新員工培訓領(lǐng)導致辭

新員工培訓領(lǐng)導致辭

我們有幸獲得了與你們的合作，今后我們將在共同信任的基礎上，度過(guò)在公司工作的歲月。這種理解和信任是愉快奮斗的橋梁與紐帶。

XX公司是...企業(yè)。以它的歷史使命，它需要所有的員工必需堅持合作，走集體奮斗的道路。沒(méi)有這一種平臺，你的聰明才智是很難發(fā)揮，并有所成就的。因此，沒(méi)有責任心，不善于合作，不能集體奮斗的人，等于喪失了在華為進(jìn)步的機會(huì )。

進(jìn)入XX并不意味著(zhù)高待遇，因為公司是以貢獻定報酬的，憑責任定待遇。對新來(lái)員工，因為沒(méi)有記錄，晉升較慢，為此十分歉意。如果您是一個(gè)開(kāi)放系統，善于吸取別人的經(jīng)驗，善于與人合作，借助別人提供的基礎，進(jìn)步就會(huì )很快。如果封閉自己，怕工分不好算，就需要較長(cháng)時(shí)間，也許到那時(shí)，你的工作成果已沒(méi)有什么意義了。

實(shí)踐是您水平提高的基礎，它充分的檢驗了您的不足，只有暴露出來(lái)，您才會(huì )有進(jìn)步。實(shí)踐再實(shí)踐，尤其對青年學(xué)生十分重要。唯有實(shí)踐后善于實(shí)踐改造了人，也造就了一代華為人。您想做專(zhuān)家嗎?一律從工人做起，已經(jīng)在公司深入人心。進(jìn)入公司一周以后，博士、碩士、學(xué)士，以及在內地取得的地位均消失，一切憑實(shí)際才干定位，已為公司絕大多數人接受。希望您接受命運的挑戰，不屈不撓地前進(jìn)，不惜碰得頭破血流。不經(jīng)磨難，何以成才。

公司要求每一個(gè)員工，要熱愛(ài)自己的祖國，熱愛(ài)我們這個(gè)多災多難、剛剛開(kāi)始振興的民族。只有背負著(zhù)他們的希望，才可有進(jìn)行艱苦的搏擊，而無(wú)怨言。我們總有一天，會(huì )在世界通信的舞臺上，占據一席位子。任何時(shí)候、任何地點(diǎn)都不要做對不起祖國、對不起民族的事情。要嚴格遵守公司的各項制度與管理。對不合理的制度，只有修改以后才可以不遵守。不貪污、不盜竊、不腐化。嚴于律己，寬于待人。堅持真理，善于利用批評和自我批評的方法，提高自己，幫助別人。

您有時(shí)會(huì )感到公司沒(méi)有真正的公平與公正。真正絕對的公平是沒(méi)有的，您不能對這方面的期望值太高。但在努力者面前，機會(huì )總是均等的，只要您努力，您的主管會(huì )了解您的。要承受得起做好事反受委屈。沒(méi)有一定的承受能力，今后如何能做大梁。其實(shí)一個(gè)人的命運，就掌握在自己手上。

生活的評價(jià)，是會(huì )有誤差的，但決不至于黑白顛倒，差之千里。您有可能不理解公司而暫時(shí)的離開(kāi)，我們歡迎您回來(lái)。您更要增加心理的承受能力，連續工齡沒(méi)有了，與同期的伙伴的位置拉大了。我們相信，您會(huì )加步趕上，但時(shí)間對任何人都是一樣長(cháng)的。

希望丟掉速成的幻想，學(xué)習日本人的踏踏實(shí)實(shí)、德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。真正生活中能把某一項技術(shù)精通就是十分難的。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個(gè)有限的工作面上，不然就很難熟能生巧。您什么都想會(huì )、什么都想做，就意味著(zhù)什么都不精通，任何一件事對您都是做初工。努力鉆進(jìn)去，興趣自然在。我們要造就一批業(yè)精于勤，行成于思，有真正動(dòng)手能力、管理能力的干部。

機遇偏多于踏踏實(shí)實(shí)工作者。公司建立了以各部門(mén)總經(jīng)理為首的首長(cháng)負責制，它隸屬于各個(gè)以民主集中制建立起來(lái)的專(zhuān)業(yè)協(xié)調委員會(huì )。各專(zhuān)業(yè)委員會(huì )委員來(lái)自相關(guān)的部門(mén)，組成少數服從多數的民主管理。議事、不管事。有了決議后由各部門(mén)總經(jīng)理去執行。這種民主原則，防止在一長(cháng)制中的片面性，在重大問(wèn)題上，發(fā)揮了集體智慧。這是公司六年來(lái)沒(méi)有摔大跟頭的因素之一。民主管理還會(huì )進(jìn)一步擴展，權威作用也會(huì )進(jìn)一步加強，這種大民主、大集中的管理，還需長(cháng)期探索，希望您成為其中一員。

公司永遠不會(huì )提拔一個(gè)沒(méi)有基層經(jīng)驗的人做高級領(lǐng)導工作。遵循循序漸進(jìn)的原則，每一個(gè)環(huán)節對您的人生都有巨大的意義。您要十分認真地去對待現在手中的任何一件工作，積累您的記錄。要尊重您的現行領(lǐng)導，盡管您也有能力，甚至更強。否則將來(lái)您的部下也不會(huì )尊重您。要有系統、有分析地提出您的建議，您是一個(gè)有文化者，草率的提議，對您是不負責任，也浪費了別人的時(shí)間。特別是新來(lái)，不要下車(chē)依始，哇啦哇啦。要深入地分析，找出一個(gè)環(huán)節的問(wèn)題，找到解決的辦法，踏踏實(shí)實(shí)地一點(diǎn)一點(diǎn)地去做。不要嘩眾取寵。

在公司的進(jìn)步主要取決您的工作成績(jì)，一個(gè)高科技產(chǎn)業(yè)，沒(méi)有文化是不行的。業(yè)余時(shí)間可安排一些休閑，但還是要有計劃地讀些書(shū)。不要搞不正當的娛樂(lè )活動(dòng)，絕對禁止打麻將之類(lèi)的消磨意志的活動(dòng)。為了您成為一個(gè)高尚的人，受人尊重的人，望您自律。誰(shuí)為誰(shuí)服務(wù)的問(wèn)題一定要解決。公司總的是為用戶(hù)服務(wù)，但具體來(lái)講，下一道工序就是用戶(hù)，就是您的“上帝”。您必須認真對待每一道用戶(hù)。

公司在飛速的發(fā)展，迫切地需要干部，希望您加速磨煉，與我們一起去擔起明天的太陽(yáng)