企業(yè)職工養老保險政策調解最新動(dòng)靜

2015年企業(yè)職工養老保險政策調解最新動(dòng)靜

企業(yè)創(chuàng )立30日內須辦社保掛號

新政明晰劃定，此后，用人單元該當自注冊創(chuàng )立之日起30日內，憑業(yè)務(wù)執照、掛號證書(shū)、企業(yè)代碼證書(shū)等有關(guān)資料，向注冊地養老保險包辦機構申請治理社會(huì )保險掛號。用人單元不按劃定治理社保掛號，人社部分將責令其期限糾正;過(guò)時(shí)不糾正的，將被處以應繳數額1~3倍罰款，而且，企業(yè)相干主管職員個(gè)人將被處以500~3000元不等罰款。

企業(yè)未定時(shí)繳費要收滯納金

新進(jìn)員工啥時(shí)辰辦社保?政謀劃定，用人單元該當自用工之日起30日內為職工申請治理社會(huì )保險掛號并申報繳納養老保險費。職工應繳納的養老保險費由用人單元代為申報，代為申報的繳費明細以及變換環(huán)境應經(jīng)職工本人具名承認，由用人單元留存備查。

用人單元未按劃定申報且未繳納養老保險費，或因瞞報漏報職工人數、繳費基數等事項而少繳養老保險費的，包辦機構自企業(yè)應繳月份的次月1日起收取滯納金或利錢(qián)。

月尾前企業(yè)應實(shí)時(shí)足額繳納當月社保費，用人單元應在月尾前繳納當月的根基養老保險費，過(guò)時(shí)不到賬即為欠費;欠費天數計較出發(fā)點(diǎn)為應繳月份的次月1日。

惡意欠費可申請逼迫劃撥

用人單元惡意拖欠職工社保繳費該咋辦?政謀劃定，用人單元未憑證前款劃定的限期補繳的，包辦機構應按劃定，向用人單元開(kāi)戶(hù)銀行可能其他金融機構查詢(xún)其存款賬戶(hù)，并做以下處理賞罰，個(gè)中包羅：提交人力資源社會(huì )保障行政部分申請行政劃撥;要求用人單元以抵押、質(zhì)押的方法提供包管;向人民法院申請扣押、查封、拍賣(mài)用人單元工業(yè)，以拍賣(mài)所得抵繳應繳納的社會(huì )保險費、滯納金或利錢(qián)。

企業(yè)遭遇逆境可延期繳費

針對個(gè)體企業(yè)因非凡堅苦面對的繳費逆境，政謀劃定，用人單元因不行抗力造成出產(chǎn)策劃呈現嚴峻堅苦，可以向省人力資源和社會(huì )保障廳申請延期繳費�？墒�，企業(yè)延期繳費限期最長(cháng)不高出一年，延期繳費時(shí)代，免收滯納金。延期繳費時(shí)代，可以對部門(mén)參保職工單獨治理補繳，以不影響其依法享受養老保險報酬和相關(guān)轉移。延期到期后，用人單元該當繳納響應的養老保險費。非經(jīng)劃定措施治理延期繳費的，任何單元和個(gè)人不得免收滯納金。