奔馳公司的面試題

奔馳公司的面試題

奔馳公司面試題因為其品牌的高端而顯得更加嚴格和全面，對于招聘HR所應用的面試問(wèn)題更是考察應聘者的前面能力。以下是總結的奔馳公司最常見(jiàn)面試HR的十大面試問(wèn)題。

No 1. 請你舉一例說(shuō)明你曾經(jīng)使某人做他并不喜歡做的事情。

No 2. 請描述一下這樣一個(gè)經(jīng)歷：你使別人參與、支持你的工作，并最終達到了預期目的。

No 3. 假設你發(fā)現你的一位工友做了不道德的事情，你會(huì )采取什么樣的方法來(lái)使這位工友改正他的不道德行為?

No 4. 假如管理層要對工作程序進(jìn)行調整，這會(huì )對你的工作造成危害。你會(huì )采取什么辦法來(lái)說(shuō)服管理層不要這樣做?

No 5. 請說(shuō)說(shuō)你的這樣一個(gè)經(jīng)歷：你的一位老板總是在最后一刻才給你布置工作任務(wù)。你采取什么辦法來(lái)改變老板的這種工作方法?

No 6. 我想知道你是怎樣使某位雇員來(lái)承擔更多的責任，或承擔他本人認為很難的工作的?

No 7. 我想知道你是否遇見(jiàn)這樣的情形：部門(mén)的某位員工不愿意干自己的工作。你采取什么措施來(lái)改變這種情況的?

No 8. 請說(shuō)一下你是否想出過(guò)某種能夠解決你部門(mén)問(wèn)題的主意?你是怎樣把你的想法推銷(xiāo)給你的老板的?

No 9. 講講這樣的一個(gè)經(jīng)歷：你向員工推出了一個(gè)很不受歡迎的想法，你采用什么辦法來(lái)減少員工對這一想法的反感?

No 10. 描述一下這樣一種經(jīng)歷：你手下有一位表現平平的員工。你采用了什么辦法來(lái)提高他的工作效率?

想要面試北京奔馳HR的求職者，在面試之前必須先去掌握這些北京奔馳面試題，做到對付所有的面試問(wèn)題都游刃有余。