河北養老保險費的繳費基數和繳費比譬喻何確定？

河北養老保險費的繳費基數和繳費比譬喻何確定？

繳費基數分單元繳費基數和個(gè)人繳費基數兩部門(mén)。

個(gè)人繳費基數：以職工個(gè)人上年度月均勻人為收入為個(gè)人繳費基數，按8%的比例繳納根基養老保險費。個(gè)人繳費基數低于全省上一年度在崗職工月均勻人為60%的，以全省上一年度在崗職工月均勻人為60%為繳費基數，高于全省上一年度在崗職工月均勻人為300%的，以全省上一年度在崗職工月均勻人為300%為繳費基數。

單元繳費基數：審定單元上年度人均月均勻人為后，憑證“參保單元上年度人均月均勻人為高于全省上年在崗職工月均勻人為60%的，以上年度單元月均勻人為總額為單元繳費基數;對付單元上年度人均月均勻人為低于全省上年度在崗職工月均勻人為60%的，以職工個(gè)人繳費基數之和為單元繳費基數，單元繳費基數不能低于職工個(gè)人繳費基數之和”的法則，審定參保單元的今年度繳費基數，按20%的費率繳納根基養老保險費。

城鎮個(gè)別工商戶(hù)和機動(dòng)就業(yè)職員介入根基養老保險的繳費基數為全省上年度在崗職工月均勻人為;繳費比例為20%，個(gè)中8%記入人個(gè)賬戶(hù)。個(gè)別工商戶(hù)的雇工個(gè)人繳納8%，別的部門(mén)由店主繳納。個(gè)別工商戶(hù)和機動(dòng)就業(yè)職員到達劃定領(lǐng)取根基養老金年數后，按企業(yè)職工根基養老金計發(fā)步伐計發(fā)報酬。對付低收入的城鎮個(gè)別工商戶(hù)和機動(dòng)就業(yè)職員，按“低進(jìn)低出”原則，由本人提出申請，最低可暫按全省上年度在崗職工月均勻人為的60%為基數繳費，往后慢慢過(guò)渡到按全省在崗職工月均勻人為為基數繳費。但按低基數繳費職員退休后根基養老保險報酬也響應低落。按照冀人社發(fā)〔2011〕72號劃定， 從2011年10月1日起，個(gè)別工商戶(hù)、機動(dòng)就業(yè)職員介入企業(yè)職工根基養老保險繳費基數舉辦了調解，調解后，這些職員可按照本身的收入狀況，選擇按全省上年度職工月均勻人為的40%至300%為繳費基數，按20%的比例繳納根基養老保險費，在計較指數時(shí)仍以全省職工月均勻人為為參數計較(即：昔時(shí)繳費人為指數=本人昔時(shí)現實(shí)繳費基數÷昔時(shí)全省職工均勻人為)。繳費基數調解后，仍實(shí)施低繳費低報酬、高繳費高報酬的原則。因此，個(gè)人在選擇繳費基數時(shí)，應按照本身的包袱手段，盡也許選擇較高的繳費基數，以利于達到領(lǐng)取養老金年數時(shí)，可以或許領(lǐng)取較高的養老金。

參保職員在繳費時(shí)代或退休后衰亡的，其個(gè)人賬戶(hù)中的所有余額一次性付出給法定擔任人。