職工歸天后養老金沒(méi)收照舊可以擔任？

職工歸天后養老金沒(méi)收照舊可以擔任？

職工歸天后剩余養老金余額可擔任 沒(méi)收系誤解

“假如是退休前歸天，這部門(mén)錢(qián)還可以返個(gè)人賬戶(hù)，假如是退休后歸天，這部門(mén)錢(qián)就只能進(jìn)‘大盤(pán)子’，對職工來(lái)說(shuō)不公正”，針對養老保險，世界人大代表任沁新日前暗示，“工薪族用幾十年的職業(yè)生活交錢(qián)，也許到歸天本身交的錢(qián)還沒(méi)有領(lǐng)完就‘沒(méi)收’了，莫非我們只能寄但愿于活得久一點(diǎn)嗎?”

就今朝我國養老保險的詳細制度計劃來(lái)看，任沁新代表所擔憂(yōu)和質(zhì)疑的上述“職工歸天后剩余養老金沒(méi)收”題目，著(zhù)實(shí)是一種誤解誤讀。

眾所周知，我國現行職工養老保險施行的是一種“社會(huì )統籌+個(gè)人賬戶(hù)”模式，而響應的養老保險繳費模式則是：?jiǎn)卧�繳費記入社會(huì )統籌，個(gè)人繳費記入個(gè)人賬戶(hù)。社會(huì )統籌顧名思義，就是為了浮現養老保險的共濟性，必需沒(méi)收;而個(gè)人賬戶(hù)依據現有禮貌，還是歸屬個(gè)人、可以擔任�！渡鐣�(huì )保險法》劃定，“個(gè)人衰亡的，個(gè)人賬戶(hù)余額可以擔任”。而人社部《實(shí)驗〈社會(huì )保險法〉多少劃定》也明晰，“介入職工根基養老保險的個(gè)人衰亡后，其個(gè)人賬戶(hù)中的余額可以所有依法擔任�！�

這也就是說(shuō)，按現行禮貌，參保職工無(wú)論是退休前、照舊退休后衰亡，其個(gè)人賬戶(hù)資金都并不存在還沒(méi)有領(lǐng)完就沒(méi)收的題目。如果退休前衰亡，個(gè)人賬戶(hù)資金雖然所有可擔任，而如果退休后衰亡，余額同樣可依法擔任。而按現行養老金計發(fā)尺度，“個(gè)人賬戶(hù)養老金月尺度為個(gè)人賬戶(hù)儲存額除以計發(fā)月數”，如退休年數為60歲，“計發(fā)月數”為139個(gè)月。這意味著(zhù)，一個(gè)職工若60歲退休，個(gè)人賬戶(hù)資金被領(lǐng)完時(shí)刻是71歲零7個(gè)月，在此前衰亡，將會(huì )有可擔任的個(gè)人賬戶(hù)余額。

但在夸大上述“沒(méi)收”誤解的同時(shí)，假如站在我國現行養老保險制度恒久存在的“個(gè)人賬戶(hù)空賬運行”的實(shí)際，以及其背后折射的恒久付出缺口和可一連角度審閱，又必需意識到，上述沒(méi)收憂(yōu)慮又并非完全沒(méi)有實(shí)際依據。眾所周知，因為在養老保險制度實(shí)驗之前，大量沒(méi)有繳費的老職工“視同繳費”的汗青欠賬沒(méi)有通過(guò)當局財務(wù)獲得實(shí)時(shí)彌補，導致今朝繳費職工的個(gè)人賬戶(hù)資金被調用來(lái)給老職工發(fā)退休金，進(jìn)而形成越來(lái)越復雜、也越來(lái)越難以做實(shí)的個(gè)人賬戶(hù)空賬。

數據表現，2013年這一空賬局限已高達3.1萬(wàn)億元。假如將這種個(gè)人賬戶(hù)被調用、空賬運行，也視為一種沒(méi)收，任沁新代表所擔憂(yōu)的養老金公正題目無(wú)疑確實(shí)存在，也確實(shí)對今朝繳費的職工不公正。由于在這種空賬運行之下，即便職工歸天后，“個(gè)人賬戶(hù)余額可以擔任”，可擔任的資金也不是個(gè)人賬戶(hù)真實(shí)存在的余額，而只能從其他以及下一代職工個(gè)人賬戶(hù)中繼承調用。

更重要的是，除了缺乏公正性，囿于復雜的個(gè)人賬戶(hù)空賬和生齒加劇老齡化的實(shí)際，現行“社會(huì )統籌+個(gè)人賬戶(hù)”養老模式究竟上也是難覺(jué)得繼、不行一連。誠如國務(wù)院副總理馬凱此前指出，“假如我們的體制不改、機制不轉、政策不調解，缺口是肯定的，不是一星半點(diǎn)的缺口，而是龐大的缺口”。而據社科院陳訴，以2012年為基準，我國城鎮職工根基養老保險隱形債務(wù)高達86.2萬(wàn)億元。

因此，對付現行養老保險制度，要害并非剩余養老金沒(méi)收題目，而是怎樣通過(guò)全面深化改良，體系辦理其可一連題目，真正成立越發(fā)公正可一連的社會(huì )保障制度。