商務(wù)日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景
商務(wù)日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)，該專(zhuān)業(yè)旨在培養能以日語(yǔ)為工具，掌握商務(wù)知識，熟悉文秘工作，能夠使用多種現代化辦公室設備的德、智、體全面發(fā)展的復合型人才。能以日語(yǔ)為工具，掌握商務(wù)知識，既能夠使用計算機、文字處理設備、通信設備及其他用于提高辦公效率的現代化手段與方法。下面讓小編給各位看官介紹一下商務(wù)日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景與就業(yè)方向吧!
一、商務(wù)日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景
國際大環(huán)境對商務(wù)日語(yǔ)人才的需求不斷上升。首先：日企數量大幅增長(cháng)。我國良好的投資環(huán)境、巨大的市場(chǎng)潛力吸引了眾多日企扎根中國�，F在，日資企業(yè)已經(jīng)遍布中國各大中小型城市，日企增多了，吸納的勞動(dòng)力數量自然也就增多，這也就為日語(yǔ)人才提供了廣闊的用武之地。據測算，在華日資企業(yè)直接或間接吸納就業(yè)人數逾千萬(wàn)，而其中就有超200萬(wàn)的日語(yǔ)人才。其次：由于對日貿易的增加，中國企業(yè)中的對日商務(wù)人才的需求也持續增長(cháng)，這也是商務(wù)日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)受青睞的原因之一。
高職高專(zhuān)日語(yǔ)人才需求量激增。因為高職高專(zhuān)在學(xué)習時(shí)，更注重專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能的培養，比起本、研的畢業(yè)生，他們更能適應社會(huì )，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，所以也最受用人單位青睞。而目前國家高職、高專(zhuān)類(lèi)院校中開(kāi)設商務(wù)日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的學(xué)校數量又是少之又少，這也更加增強了這個(gè)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科生的競爭力。
日本經(jīng)濟新聞社的最新調查顯示，有近八成的日企表示將繼續加強在中國的事業(yè)發(fā)展，擴大投資。4000多家落戶(hù)上海的日企仍保持著(zhù)強勁的招聘需求。
1、日企數量大幅攀升
中國良好的投資環(huán)境、巨大的市場(chǎng)潛力為日本企業(yè)的發(fā)展創(chuàng )造了有利條件。近年來(lái)，在滬的日資企業(yè)數量大幅度增加。據2001年的《上海日資企業(yè)要覽》記載，日本企事業(yè)單位常駐上海的代表機構為617家，日資企業(yè)為2967家;而2005年該刊記載的代表機構數量已經(jīng)達到了1083家，日資企業(yè)數量為3234家。兩項相加，截至2004年底，上海的日本公司和代表處達到了4300多家。包括上海在內的長(cháng)江三角洲地區共有日資企業(yè)7000多家。
日企增多了，吸納勞動(dòng)力數量自然也增多。據測算，在華日資企業(yè)直接和間接吸納就業(yè)人數920萬(wàn)人。
2、日企人才需求旺盛
從專(zhuān)業(yè)的日企人才服務(wù)機構上海創(chuàng )價(jià)人才服務(wù)有限公司了解到，今年前4個(gè)月，日資企業(yè)招聘需求旺盛，每個(gè)月都有400多項崗位需求委托。和去年同期相比，日資委托獵頭招聘的比例增加了，這表明一些高端職位正在向本地人才招手。 根據上海創(chuàng )價(jià)交流部長(cháng)鄭軍分析，日企在快速消費品、制造業(yè)、金融和貿易商社等領(lǐng)域對人才的需求量較大。一些金融方面的崗位需求量也有增加，原因是部分日本金融和保險公司進(jìn)入了上海。另外，IT企業(yè)對軟件人員需求量也很大，懂日語(yǔ)的軟件工程師尤其難覓，很多公司不得不委托培訓機構代為培養。
3、日語(yǔ)是入職門(mén)檻
李小姐曾經(jīng)是一位護士。兩年前，她計劃轉行到日資企業(yè)做文秘，但日語(yǔ)是最大的門(mén)檻。如今，經(jīng)過(guò)兩年培訓，通過(guò)日語(yǔ)能力一級考試的李小姐已經(jīng)到一家日資企業(yè)上班。
鄭軍認為，會(huì )日語(yǔ)是進(jìn)入日企的一大優(yōu)勢，懂日語(yǔ)的人求職相對容易，一般能得到人才機構至少三次推薦。目前，上海開(kāi)設日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的高校只有十幾所，培養的總人數不過(guò)幾百人，難以滿(mǎn)足日資企業(yè)對于日語(yǔ)人才的需求量。當然，僅僅會(huì )日語(yǔ)是不夠的，如果應聘高級崗位，還需具備多方面素質(zhì)。 人們普遍認為，日資企業(yè)的工資要低于歐美企業(yè)，事實(shí)并非如此。創(chuàng )價(jià)曾對日資企業(yè)薪酬進(jìn)行過(guò)不完全調查，發(fā)現日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生起薪一般為3000元左右，高于其它語(yǔ)種的學(xué)生。而且這種差距會(huì )隨著(zhù)工作時(shí)間的增長(cháng)而拉大，最小差距也在千元以上。
4、能用日語(yǔ)流利對話(huà) 日資企業(yè)青睞“能說(shuō)會(huì )做派”
上海市中小企業(yè)人才交流服務(wù)中心昨日舉辦的日資企業(yè)人才招聘專(zhuān)場(chǎng)傳出信息，能上機能操作、可用日語(yǔ)流利對話(huà)交流的“能說(shuō)會(huì )做派”最受日資企業(yè)的青睞。此次專(zhuān)場(chǎng)提供日資企業(yè)各類(lèi)崗位數百余個(gè)，求職者眾多。 繼2月底本市舉辦首次日資企業(yè)人才招聘會(huì )，日資企業(yè)對本地人才的需求繼續呈現旺盛態(tài)勢。目前落戶(hù)上海的日資企業(yè)已達5000余家，近七成為制造類(lèi)企業(yè)，今后一二年內將進(jìn)入中國投資長(cháng)三角地區的萬(wàn)余家日資中小企業(yè)也以機械制造、時(shí)裝加工生產(chǎn)類(lèi)為主，因此，相關(guān)的機械制造師、時(shí)裝設計師、各類(lèi)操作工、以及企業(yè)擔當(日企主管)的職位需求最多。此外，貿易類(lèi)、服務(wù)類(lèi)日資企業(yè)分別占第二、第三位，貿易主管、銷(xiāo)售經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)等崗位需求數量也很大。 據人事專(zhuān)家介紹，日資企業(yè)需求人才突出要求是懂日語(yǔ)、具有專(zhuān)業(yè)操作技能，即“能說(shuō)會(huì )做派”;同時(shí)要有日企特別重視的做事勤奮、為人謹慎、講究?jì)x表、懂得禮貌等優(yōu)點(diǎn)。 據了解，日資企業(yè)薪資一般管理層高于國內企業(yè)1.5倍，技術(shù)操作工高于國內企業(yè)50%-70%。實(shí)習生薪資也有2000元-3000元。招聘人才非常有競爭力。
二、商務(wù)日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向
商務(wù)日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生可在各企事業(yè)單位從事外經(jīng)、外貿、旅游、外事等口譯、筆譯工作以及管理、文秘、經(jīng)濟貿易、公共日語(yǔ)教學(xué)等工作。
面對競爭激烈的就業(yè)形勢，畢業(yè)生除了考取相關(guān)日語(yǔ)資格證書(shū)外，還可以通過(guò)掌握其他技能(如IT、汽車(chē)維修、會(huì )計等)和參加一些日語(yǔ)演講比賽來(lái)增加就業(yè)砝碼。
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