病假工資包含社保嗎

病假工資包含社保嗎

我基本工資是1500元/月，各種補貼每月大概有500元。2011年7月份我病休。我每月繳納社保費和住房公積金約300元。常州市目前的最低月工資標準為1140元。

公司給了我7月份612元工資(1140×80%-300)。不知該算法對不對?病假工資里應否包含個(gè)人繳納的社保費、住房公積金?

《江蘇省工資支付條例》第二十七條規定：“病假工資、疾病救濟費不得低于當地最低工資標準的百分之八十�！钡谌�十二條規定：“用人單位依照本條例第二十七條、第三十一條的規定，按照當地最低工資標準的百分之八十支付給勞動(dòng)者病假工資、疾病救濟費和生活費的，必須同時(shí)承擔應當由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì )保險費和住房公積金�！�

由此我們認為，對于你來(lái)說(shuō)，病假工資中應當不包含個(gè)人應當繳納的社保費、住房公積金。具體來(lái)說(shuō)，你7月份的病假工資應當是：1140元×80%=912元。你個(gè)人應當繳納的社保費和住房公積金約300元應由公司承擔。

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