私立幼兒園教師聘用合同

私立幼兒園教師聘用合同

　　現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強，很多場(chǎng)合都離不了合同，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家收集的私立幼兒園教師聘用合同，歡迎閱讀與收藏。

私立幼兒園教師聘用合同1

　　甲方(用人單位)：____________學(xué)院幼兒園

　　法人(負責人)：____________

　　乙方(勞動(dòng)者)： ____________性別：____________ 出生年______月：____________

　　居民身份證號碼：________________________ 戶(hù)口所在地址：____________________________________

　　常住地址：_________ 為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省、市有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　(一)本合同有效期 年，自 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止。

　　二、工作內容

　　甲方根據需要安排乙方從事教育工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。

　　三、工作報酬

　　(一)甲方應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。工資為_(kāi)___元/月，并于每月____日支付給乙方。

　　(二))乙方在國家規定的工作時(shí)間內要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

　　五、勞動(dòng)紀律

　　甲方按照國家的有關(guān)法律、法規制定相關(guān)的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度，維護甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴重違反勞動(dòng)紀律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

　　2、私下將生源介紹到其他單位的。

　　3、故意或者過(guò)失泄露本單位商業(yè)秘密的。

　　4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的.。

　　5、乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的 。

　　6、其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、續訂和終止

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容；勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　七、勞動(dòng)合同的解除

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。任何一方中途解除勞動(dòng)合同應提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方，否則視為違約。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同；

　　1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的；

　　2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　3、被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前通知乙方：___

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；

　　2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　　(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。

　　(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同；

　　1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。

　　2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

　　(六)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。

　　八、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

　　十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權向上級有關(guān)部門(mén)提起仲裁和訴訟。

　　十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關(guān)規定執行。

　　十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。

　　十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：____________

　　甲方：____________(蓋章)

　　法人：____________(簽字) 乙方(簽字)：____________

　　合同簽定日期： _____年 _____月 _____日

私立幼兒園教師聘用合同2

　　聘用單位：

　　受聘人：___________________________

　　一、合同訂立類(lèi)別(合同續簽口， 新聘合同口)

　　甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，遵循《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》及相關(guān)法律法規的規定，就本聘用合同達成以下約定并承諾嚴格履行。

　二、工作內容與工作量

　　第二條 甲方根據工作需要,聘乙方的工作崗位為 。

　　第三條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。

　　第四條根據合同約定，乙方每周工作5個(gè)工作日。甲方將指派乙方履行教學(xué)任務(wù)和坐班職責。乙方承諾按照甲方的合法要求，準時(shí)高質(zhì)地完成各項教育教學(xué)工作任務(wù)。

　　第五條甲方應當向乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，并建立健全相關(guān)的管理制度，以確保乙方能夠在安全、正常的環(huán)境下開(kāi)展工作。

　　三、 權利和義務(wù)

　　第六條 甲方的權利：

　　(一)按照章程自主管理;

　　(二)組織實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng);

　　(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);

　　(四)根據有關(guān)規定，對乙方在聘用期內的工作實(shí)績(jì)進(jìn)行考核并實(shí)施獎懲;

　　(五)享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專(zhuān)利、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權所有權;

　　(六)聘任教師及其他職工;

　　(七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

　　第七條 甲方的義務(wù)：

　　(一)遵守法律、法規;

　　(二)貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學(xué)標準，保證教育教學(xué)質(zhì)量;

　　(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;

　　(四)根據本合同規定，甲方應按時(shí)支付乙方的工作報酬，并確保乙方享有應有的工作待遇。同時(shí)，為滿(mǎn)足工作需要，甲方將為乙方提供必要的工作條件。

　　(五)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他義務(wù)。

　　第八條 乙方的權利：

　　(一)按時(shí)獲得勞動(dòng)報酬;

　　(二)對幼兒園教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門(mén)的工作提出意見(jiàn)和建議，參與幼兒園民主管理;

　　(三)參加進(jìn)修或者其他方式的培訓;

　　(四)進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗;

　　(五)從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)團體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中發(fā)表意見(jiàn);

　　(六)指導學(xué)生的學(xué)習和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jì);

　　(七) 法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

　　第九條 乙方的義務(wù)

　　(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;

　　(二)嚴格遵守國家計劃生育政策;

　　(三)我們要積極貫徹國家的教育方針，遵守幼兒園制定的各項規章制度，以責任心認真履行崗位職責，努力做好本職工作，全力完成工作任務(wù)。

　　(四)對學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛(ài)國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開(kāi)展有益的社會(huì )活動(dòng);

　　(五)關(guān)注和關(guān)愛(ài)每一位學(xué)生，尊重他們的個(gè)性和人格，促進(jìn)他們在品德、智力和身體等方面的全面發(fā)展。

　　(六)制止對學(xué)生權益的侵犯和有害行為，積極批評和抵制不利于學(xué)生健康成長(cháng)的現象。

　　(七)維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽(yù)的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息;

　　(八)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動(dòng)，利用工作便利為本人或者其他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益;在聘用期內不得從事有償家教或在幼兒園周邊的家教服務(wù)點(diǎn)任課或者協(xié)助其招生。

　　(九)認真做好教學(xué)工作。面向全體、全面提高學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量，續簽合同時(shí)同時(shí)考慮末位淘汰制。

　　(十)依法應履行的其他義務(wù)。

　　四、工資和社會(huì )保險

　　第十條根據甲方和乙方的協(xié)議，乙方將根據其工作崗位每月獲得工資。乙方在試用期將獲得一定金額的工資，具體數額為每月元。一旦試用期結束，乙方將填寫(xiě)轉正申請表，并等待甲方批準后正式受聘，享受全額工資。每月15日將作為上個(gè)月工資的發(fā)放日，特殊情況除外，如遇到節假日。

　　第十一條 甲方應根據自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。乙方的工資構成為： ，其中基本工資為人民幣 元∕月。

　　第十二條 在合同期間內甲方根據乙方工作績(jì)效，適當調整工資標準。

　　第十三條 簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，甲方依法為乙方辦理社會(huì )保險。社會(huì )保險費中乙方個(gè)人負擔部分，由甲方按月從工資中代扣代繳。

　　第十四條 乙方應繳納的個(gè)人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

　　第十五條 乙方在聘用合同期內公休假及因公負傷按國家有關(guān)規定執行。

　　第十六條在合同期內，乙方有權享受帶薪休假。當乙方在甲方公司工作滿(mǎn)一個(gè)學(xué)期，并且在合同期限內繼續聘用時(shí)，乙方將享受相應的假期工資。如果乙方未滿(mǎn)一個(gè)學(xué)期或者雙方解除雇傭關(guān)系，則乙方將不享受假期工資。

　　五、合同的變更、解除及終止

　　第十七條 本合同期滿(mǎn)即行終止，但下列情況處理辦法：

　　(一)乙方因公事導致傷殘，從而部分或完全喪失勞動(dòng)能力的情況下，合同的終止將遵循國家相關(guān)規定進(jìn)行處理。

　　第十八條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更。

　　第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：

　　(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;

　　(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(三)嚴重違反幼兒園規章制度和勞動(dòng)紀律達到解聘條件的';

　　(四)簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項及不真實(shí)證件或在原單位存有編制人員等對幼兒園造成重大損失或傷害的;

　　(五)故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的;

　　(六)合同期內，泄露幼兒園機密，導致幼兒園產(chǎn)生損失的;

　　(六)違反本合同第九條第(八)款的;

　　第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(一)如果乙方因疾病或個(gè)人原因無(wú)法繼續從事原有工作，并且無(wú)法接受甲方另行安排的工作；。

　　(二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;

　　(三)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。

　　第二十一條在以下情況之一發(fā)生時(shí)，甲方應提前十五天以書(shū)面形式通知乙方解除合同：1. 乙方未履行合同中的重要義務(wù)，且經(jīng)甲方書(shū)面催告后仍未改正。2. 乙方違反了合同中約定的付款期限，且在甲方書(shū)面催告后仍未按時(shí)支付款項。3. 乙方發(fā)現合同簽訂時(shí)存在欺詐、誤導或重大遺漏等嚴重問(wèn)題，并提出書(shū)面通知甲方要求解除合同。

　　(一)合同期滿(mǎn)因各種原因不再續聘乙方的;

　　(二)甲方無(wú)法按合同約定支付乙方勞動(dòng)報酬的;

　　第二十二條在下列情形之一發(fā)生時(shí)，乙方必須提前十五天書(shū)面通知甲方解除合同：

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬的;

　　(三)合同期滿(mǎn)不再與甲方續簽合同的。

　　第二十三條在試用期內，如果甲方解除合同，應根據乙方實(shí)際工作時(shí)間按照約定的試用期工資標準支付工資（除非乙方因重大違紀被甲方開(kāi)除）。

　　第二十四條 乙方在甲方工作(含試用期)十日以?xún)?含十日)離職(含自行離職或甲方解聘)的，視為乙方自動(dòng)放棄享受期間工資待遇。

　　第二十五條乙方在合同期未滿(mǎn)，未提前三十天以書(shū)面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，為此造成甲方的經(jīng)濟損失從乙方勞動(dòng)報酬中扣除，造成重大損失的將通過(guò)仲裁部門(mén)予以解決補償。

　　第二十六條 乙方離職應填寫(xiě)離職申請表，結算工資后本合同自動(dòng)終止，雙方不得追究相關(guān)經(jīng)濟和法律責任。

　　六、解除合同的經(jīng)濟補償

　　第二十七條符合第十九條、第二十條解除合同情形的相關(guān)經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規定及相關(guān)法律法規執行。

　　第二十八條甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，乙方必須在甲方工作一學(xué)年，甲方每月從乙方月薪中提取元作為協(xié)議服務(wù)期保證金;工作期滿(mǎn)，甲方根據乙方服務(wù)期內綜合考評，予以返還。如乙方終止合同或被甲方解除勞動(dòng)合同，該保證金不予返還。甲方與乙方約定服務(wù)期的。

　　第二十九條乙方在合同有效期內，除非發(fā)生死亡或嚴重傷�。ㄐ杼峁┛h級以上醫院的相關(guān)證明材料），否則單方面解除合同。在這種情況下，乙方將需要全額償還甲方為其支付的所有保險金。

　　第三十條除被主管部門(mén)裁定破產(chǎn)以外，甲方不得無(wú)正當理由終止與乙方的勞動(dòng)合同，否則應給予乙方5000元經(jīng)濟補償;乙方在合同期內除死亡、重傷(病)(需由縣級以上醫院證明材料)外不得單方面終止合同。

　　工資。

　　七、爭議處理

　　第三十一條甲乙雙方就本合同履行產(chǎn)生爭議時(shí)，應均以平等、和諧的態(tài)度展開(kāi)協(xié)商，旨在尋求問(wèn)題的解決辦法。若一方不愿意進(jìn)行協(xié)商，或者協(xié)商未能達成一致，當事人可以依據相關(guān)法律法規，選擇申請仲裁或提起訴訟來(lái)解決爭議。

　　八、附則

　　第三十二條雙方簽署后生效的合同原件由甲方和乙方各持一份，形成正本。

　　九、雙方約定的其他事項

　　(可另加附頁(yè))

　　甲 方(蓋章) 乙 方(簽字)：

　　年 月 日 年 月 日

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