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科技哲學(xué)就業(yè)前景
哲學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向
目前就中國整個(gè)哲學(xué)就業(yè)方向來(lái)看，就業(yè)不是很理想，該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)一般方向是做老師和專(zhuān)門(mén)研究，局限性很大，因為其涉及的內容思辨性較強，欠缺實(shí)用的理論知識。不過(guò)，隨著(zhù)社會(huì )政治、經(jīng)濟、文化和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，倫理學(xué)的理論在分化和綜合、對立和融合中逐步完善，其研究的領(lǐng)域也在不斷擴大。隨著(zhù)中國改革開(kāi)放的不斷深入，倫理學(xué)的社會(huì )價(jià)值將不斷提高。國家要搞社會(huì )主義精神文明建設，可能在這方面會(huì )重視些。當然，如果對該專(zhuān)業(yè)有很大的興趣，致力于這一領(lǐng)域的研究和傳播，也會(huì )有很好的發(fā)展，所以，研究生閱讀期間要想好自己的就業(yè)方向和領(lǐng)域，及早的做準備。
哲學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向
一:咨詢(xún)/顧問(wèn)
職業(yè)概況:現代經(jīng)濟的發(fā)展使得以知識和人才為資本的咨詢(xún)企業(yè)逐漸興旺起來(lái),其革新能力、創(chuàng )造精神以及認識問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力在市場(chǎng)競爭中起著(zhù)越來(lái)越重要的作用.目前國內的咨詢(xún)從業(yè)人員,尤其是高端人才越來(lái)越搶手,如一些高級市場(chǎng)、策劃、項目管理類(lèi)人員等.在最近幾年的發(fā)展過(guò)程中,咨詢(xún)業(yè)基層隊伍不斷擴大,但塔尖人物還是難以尋覓,甚至有企業(yè)開(kāi)出3萬(wàn)元的月薪來(lái)求得資深的項目管理經(jīng)理也就不足為奇了.可見(jiàn),咨詢(xún)業(yè)已經(jīng)成為高薪的象征,從總體來(lái)說(shuō),其從業(yè)人員都有一個(gè)好的"錢(qián)景",其中咨詢(xún)經(jīng)理和專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)等職位已經(jīng)步入"金領(lǐng)"行列.
薪酬水平:職位不同薪酬也會(huì )有所變化,一般咨詢(xún)、顧問(wèn)行業(yè)平均薪酬在3500元/月.
求職者如果想成為咨詢(xún)業(yè)中的高薪一族,一般來(lái)說(shuō)要具備三年以上咨詢(xún)工作經(jīng)驗,曾經(jīng)獨立管理、策劃并運作咨詢(xún)項目,并有管理團隊的經(jīng)驗;具備出色的口頭與書(shū)面表達能力,敏銳的市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力.
二:行政/后勤
職業(yè)概況:行政/后勤部門(mén)就是協(xié)助好上級行政領(lǐng)導施政行政,當好助手.關(guān)鍵是要為領(lǐng)導分憂(yōu)和服好務(wù),起到上傳下達的作用!
薪酬水平:2000-5000元/月不等.
如果你是非常有能力,對公司的HR和行動(dòng)有見(jiàn)解的人,那你能做的是帶領(lǐng)老板的思路,給他建議并讓他能夠接受,并尊重你的專(zhuān)業(yè)和建議.如果你不是,你不能說(shuō)服老板,你只好是被動(dòng)的,服從的.
三:學(xué)術(shù)/科研
職業(yè)狀況:隨著(zhù)知識在經(jīng)濟發(fā)展中的作用日益顯著(zhù),收入分配關(guān)系的調整顯現出一些新的特征,知識勞動(dòng)和知識要素正在成為按勞分配的主要依據;知識所依附的主要對象,即高技術(shù)、高技能、高素質(zhì)、責任重、貢獻大的人,收入明顯提高,高技術(shù)、高技能、高素質(zhì)人才與一般勞動(dòng)者的薪酬水平的差距,在市場(chǎng)供需調節過(guò)程中日漸擴大,科研事業(yè)單位中集聚著(zhù)大批的高科技人才,近年來(lái),隨著(zhù)我國科技體制改革的日益深入以及人才競爭的日趨激烈,科研事業(yè)單位的薪酬制度也處于快速變革之中.
薪酬現狀:自20世紀80年代以來(lái),科研事業(yè)單位的薪酬模式悄然發(fā)生著(zhù)一系列的變化,以資歷為中心的薪酬模式,逐步被以績(jì)效、崗位為中心的薪酬模式取代.對特殊人才施行的特殊薪酬制度,正走入科研事業(yè)單位的薪酬體系中.
四:編輯/文案/作家
職業(yè)狀況:據估算,目前我國擁有網(wǎng)絡(luò )編輯人員近300萬(wàn),而傳統媒體有編輯記者75萬(wàn)人,網(wǎng)絡(luò )媒體從業(yè)人員從數量上遠遠超過(guò)傳統媒體.同時(shí),現在網(wǎng)絡(luò )編輯的學(xué)科背景與六年前相比,也有了顯著(zhù)的變化.2000年以前,有著(zhù)計算機學(xué)科背景的編輯成為各大網(wǎng)站的主力軍,但自2000年以后,網(wǎng)絡(luò )媒體競爭逐漸激烈,內容為王的理念被視為網(wǎng)站發(fā)展的"圣經(jīng)",有著(zhù)社會(huì )科學(xué)背景的編輯逐漸占據主流,傳統媒體的編輯記者進(jìn)入網(wǎng)絡(luò )大潮.從2004年開(kāi)始,網(wǎng)絡(luò )媒體從業(yè)人員與傳統媒體從業(yè)人員進(jìn)行大輪換,網(wǎng)站人力資源結構也趨向多元化方向發(fā)展,既有新聞、計算機的專(zhuān)業(yè)人才,也有了涉及中文、法律、財經(jīng)、歷史、外語(yǔ)等專(zhuān)業(yè)的人員.
薪酬現狀:不同職位不同地區的薪酬有所差異,一般助編工資大概2000左右.要是大網(wǎng)站的編輯最高可以拿到8000左右.
五:教育/培訓
職業(yè)狀況:教育、培訓業(yè)無(wú)疑是當今市場(chǎng)最具誘惑力的一塊蛋糕,在其他傳統行業(yè)逐漸步入微利時(shí)代的今天,教育、培訓業(yè)卻以"低投入、高產(chǎn)出"的巨額贏(yíng)利模式吸引著(zhù)越來(lái)越多的人.
薪酬現狀:老師薪酬比較固定,但培訓師薪酬隨課程時(shí)間等多種因素的不同差異很大.
哲學(xué)專(zhuān)業(yè)哲學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景
哲學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生中,69%的學(xué)生在畢業(yè)之前或剛剛畢業(yè)時(shí)找到工作,30%的學(xué)生在畢業(yè)1年以后實(shí)現就業(yè).按照10分制進(jìn)行計算,該專(zhuān)業(yè)的應屆就業(yè)率指數為7.00,與其他專(zhuān)業(yè)相比,應屆就業(yè)率指數屬于中等偏下.
哲學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生認為該專(zhuān)業(yè)發(fā)展前景很好和比較好的比例為17%,51%的畢業(yè)生認為該專(zhuān)業(yè)發(fā)展前景為"不太好"或"很不好".按照10分制進(jìn)行計算,該專(zhuān)業(yè)的發(fā)展前景指數為5.20,與其他專(zhuān)業(yè)相比,發(fā)展前景指數為中等偏下.
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