學(xué)校藝術(shù)管理制度
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到制度，制度是指在特定社會(huì )范圍內統一的、調節人與人之間社會(huì )關(guān)系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì )認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實(shí)施機制三個(gè)部分構成。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的學(xué)校藝術(shù)管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
學(xué)校藝術(shù)管理制度1
為全面推進(jìn)素質(zhì)教育，提高學(xué)生的審美能力和藝術(shù)素養，加強學(xué)校藝術(shù)教育管理，推動(dòng)學(xué)校的藝術(shù)教育，切實(shí)保障我校藝術(shù)教育工作總體規劃實(shí)施方案的全面貫徹落實(shí)，提高我校藝術(shù)教育總體水平，對我校藝術(shù)教育工作特定如下制度。
一、藝術(shù)教學(xué)管理工作
1、學(xué)校設立藝術(shù)教育分管領(lǐng)導，組建藝術(shù)教育領(lǐng)導小組。具體工作由主管教育教學(xué)工作的副校長(cháng)全面負責，其主要職責是保證本校實(shí)施方案的全面貫徹落實(shí)。
2、業(yè)務(wù)管理工作由教導處指定專(zhuān)人管理，其主要職責是具體指導校級工作計劃的落實(shí)，協(xié)調各類(lèi)教育活動(dòng)對藝教教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)，協(xié)助藝術(shù)教育老師開(kāi)展教學(xué)研究，起草藝術(shù)教育計劃活動(dòng)方案。
3、學(xué)校年度和學(xué)期工作計劃，應具體安排藝教工作，明確奮斗目標。
4、各年級課程設置，教材必須采用義務(wù)教育階段中小學(xué)統編教材，授課必須以大綱、教材內容要求為主，不得隨意增減教學(xué)內容。
5、對藝術(shù)教育專(zhuān)任教師，在正常情況下不得隨意更換工作性質(zhì)，要盡可能的保證隊伍的穩定性。
6、在正常情況下，任何人無(wú)權停止藝術(shù)課，無(wú)權將藝術(shù)課挪作它用。
7、藝術(shù)課教師工作量與其他考查科目教師工作量同等對待，不允許隨意加大藝術(shù)課教師工作量。
8、藝術(shù)課教師的教學(xué)質(zhì)量評價(jià)，應以課堂教學(xué)質(zhì)量高低為主，同時(shí)要對課外輔導工作的質(zhì)量給予重視并逐步列入考評。
9、藝術(shù)課教師和兼專(zhuān)職藝教管理干部的獎勵、晉升、考核、評先要同其它學(xué)科教師一視同仁。
二、藝術(shù)教學(xué)工作
�。ㄒ唬﹤湔n：
1、要熟悉教學(xué)大綱要求、掌握教材編寫(xiě)意圖、明確學(xué)期教學(xué)任務(wù)和課時(shí)訓練目標，并要結合學(xué)生年齡、生理、心理特征和學(xué)生知識儲備情況編寫(xiě)教案。
2、要提前備好課后方可上課，教案要交教務(wù)科審查。
3、課前要通知學(xué)生準備好學(xué)具。教師要提前準備好教具。
4、無(wú)教案上課按嚴重教學(xué)事故論處，隨意調課按曠課論處。
�。ǘ┥险n：
1、不遲到、不早退、不隨意中途離開(kāi)課堂，不講、不做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事。
2、不隨意停學(xué)生的課，不讓學(xué)生做與學(xué)習任務(wù)無(wú)關(guān)的事。
3、儀表端莊、言行文明、態(tài)度和藹親切。
4、愛(ài)護學(xué)生，平等待人，正確處理偶發(fā)事件，不歧視差生，不隨意將學(xué)生攆出課堂外，不體罰和變相體罰學(xué)生。
5、要及時(shí)指導學(xué)生的習作、練習，對學(xué)生美術(shù)作業(yè)要面批面改。
6、要充分利用當地自然環(huán)境，組織學(xué)生結合教材內容、要求到校園內或校外寫(xiě)生。室外課要特別注意學(xué)生的安全教育和防護工作。
7、要充分掌握所教年班學(xué)生學(xué)習現狀，及時(shí)發(fā)現和培養藝術(shù)人才。
�。ㄈ┱n外輔導和課外活動(dòng)：
1、課外輔導和課外活動(dòng)要堅持點(diǎn)面結合，面向大多數學(xué)生，要有目的、有組織、有計劃的進(jìn)行，堅持自愿與鼓勵、普及與提高的原則。
2、藝術(shù)課教師要主動(dòng)承擔課外、興趣班的輔導任務(wù)，要每人結合專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，每學(xué)期組織一個(gè)課外活動(dòng)小組，或者輔導班，并定期開(kāi)展輔導工作。
3、對學(xué)校組織的'各類(lèi)藝術(shù)課活動(dòng)，藝術(shù)教師要積極主動(dòng)的組織學(xué)生參加。
4、班主任對參加興趣專(zhuān)長(cháng)班的學(xué)生要大力支持，在規定的輔導和活動(dòng)時(shí)間不準扣留學(xué)生。
�。ㄋ模┧嚱躺鐣�(huì )活動(dòng)：
1、要認真對待和精心組織上級有關(guān)部門(mén)組織的合理的活動(dòng)評比和比賽。
2、藝術(shù)教育教師和班主任、管理干部要注意收集教育評比、競賽信息，積極主動(dòng)的組織學(xué)生參加各類(lèi)報刊雜志社或外地組織的相關(guān)比賽，借此激勵和鼓舞學(xué)生更好的發(fā)展個(gè)人興趣專(zhuān)長(cháng)。
3、在本地區組織的有關(guān)展覽，學(xué)校要盡可能地組織學(xué)生參觀(guān)，借以提高學(xué)生的水平。
4、對社會(huì )上出現的低俗藝術(shù)思潮和下流藝術(shù)作品要注意引導學(xué)生不受侵害。
�。ㄎ澹┧嚱炭蒲谢顒�(dòng)：
1、定期開(kāi)展藝術(shù)教研活動(dòng)，做到有計劃、有主題。
2、藝術(shù)類(lèi)教師積極參與課題研究工作，將課堂教學(xué)與課研相結合，相互促進(jìn)。
3、每學(xué)期撰寫(xiě)藝術(shù)類(lèi)論文或案例兩篇，能經(jīng)常撰寫(xiě)課后反思。
三、藝術(shù)教學(xué)工作考評
1、對學(xué)校整體藝術(shù)教育的教學(xué)水平，每年依據國家教委下達的評估體系自評一次。
2、對專(zhuān)職藝教教師的教學(xué)質(zhì)量，課外活動(dòng)情況每學(xué)期考評一次。
3、對學(xué)生的學(xué)習成績(jì)，由教師每學(xué)期作一次考評。
四、藝術(shù)教學(xué)質(zhì)量獎勵
1、藝教教師課內教學(xué)質(zhì)量根據學(xué)校抽查結果，按校對專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部考核標準，依成績(jì)大小同其它課教師一樣予以獎勵。
2、對組織校內藝術(shù)活動(dòng)成績(jì)突出的個(gè)人，按每次制定的活動(dòng)方案予以獎勵。
3、對組織學(xué)生參加校以上級別的藝術(shù)活動(dòng)比賽，按取得的名次和級別，按照本校競賽獎勵標準獎勵。
4、對因輔導學(xué)生課外藝術(shù)活動(dòng)并取得良好成績(jì)的輔導老師，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部考核里總分中加記特殊貢獻分，記分多少按學(xué)校規定辦理。
五、藝術(shù)教材管理
1、學(xué)�？倓�(wù)處和音、美課教師同時(shí)建立藝教器材帳目，藝教器材由音、美教師保管使用。
2、音、美課教師有責任管理好藝教器材，若因管理不善，使用不當造成器材損壞、丟失者，按實(shí)際情況進(jìn)行賠罰處理。
3、藝教器材是學(xué)校專(zhuān)用教學(xué)器材，任何人不得挪作他用，不得隨意借出，有些專(zhuān)人專(zhuān)用器材，不得有任何隨意性。
4、藝教人員要認真的教給學(xué)生使用器材的方法，同時(shí)教育學(xué)生愛(ài)護器材，對隨意破壞器材的學(xué)生，藝教人員有責任進(jìn)行批評、教育。同時(shí)按器材價(jià)值進(jìn)行賠罰處理。
5、總務(wù)處每年對藝教器材的使用情況進(jìn)行一次檢查，并對器材的損壞情況進(jìn)行實(shí)事求是的處理。
學(xué)校藝術(shù)管理制度2
一、學(xué)校開(kāi)展的課外、校外藝術(shù)活動(dòng)是學(xué)校藝術(shù)教育的成果之一，也是學(xué)校藝術(shù)教育質(zhì)量的反映，它是學(xué)校藝術(shù)教育的重要組成部分。學(xué)校應當面向全體學(xué)生組織藝術(shù)社團或者藝術(shù)活動(dòng)小組，每個(gè)學(xué)生至少要參加一項藝術(shù)活動(dòng)。
二、學(xué)校鼓勵藝術(shù)教師成立各具特色的藝術(shù)活動(dòng)小組或興趣小組，開(kāi)展豐富多彩的藝術(shù)活動(dòng)。
三、學(xué)校開(kāi)展藝術(shù)活動(dòng)要面向全體學(xué)生，學(xué)生參與各類(lèi)藝術(shù)活動(dòng)要達到相應的比例。
四、學(xué)校應為藝術(shù)教師開(kāi)展的有利于學(xué)校自身發(fā)展和學(xué)生發(fā)展的藝術(shù)活動(dòng)提供必年需的器材、設備和場(chǎng)地。藝術(shù)教師策劃藝術(shù)活動(dòng)要有計劃、有時(shí)間、有措施。藝術(shù)教師和相關(guān)部門(mén)保證藝術(shù)活動(dòng)的安全。
五、學(xué)校每年應當根據自身條件，舉辦經(jīng)常性、綜合性、多樣性的藝術(shù)活動(dòng)，與藝術(shù)課程教學(xué)相結合，擴展和豐富學(xué)校藝術(shù)教育的內容和形式。學(xué)校應當定期舉辦學(xué)生藝術(shù)展演活動(dòng)，在藝術(shù)教育中應當結合重大節日慶典活動(dòng)對學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國主義和集體主義教育。
六、學(xué)校應當充分利用社會(huì )藝術(shù)教育資源，補充和完善藝術(shù)教育活動(dòng)內容，促進(jìn)藝術(shù)教育活動(dòng)質(zhì)量和水平的提高，推動(dòng)校園文化藝術(shù)環(huán)境建設。學(xué)校不得組織學(xué)生參與各種商業(yè)性藝術(shù)活動(dòng)或者商業(yè)性的'慶典活動(dòng)。
七、學(xué)校組織學(xué)生參加社會(huì )團體、社會(huì )文化部門(mén)和其它社會(huì )組織舉辦的藝術(shù)比賽或活動(dòng)，應向上級主管部門(mén)報告或者備案。
八、學(xué)校應當為學(xué)生創(chuàng )造良好的校園文化藝術(shù)環(huán)境。校園的廣播、演出、展覽、展示以及校園的整體設計應當有利于營(yíng)造健康、高雅的學(xué)校文化藝術(shù)氛圍，有利于對學(xué)生進(jìn)行審美教育。校園內不進(jìn)行文化藝術(shù)產(chǎn)品的推銷(xiāo)活動(dòng)。
九、學(xué)校對優(yōu)秀的藝術(shù)活動(dòng)成果給予相應的獎勵。
學(xué)校藝術(shù)管理制度3
一、崗位職責
�。ㄒ唬�、辦公室職責
辦公室承擔學(xué)校行政事務(wù)和對外聯(lián)絡(luò )。職責涵蓋：
管理文件檔案，建立健全檔案管理制度；
組織“三防”工作以及衛生檢查，保障校園安全和清潔；
負責學(xué)籍管理與學(xué)生成績(jì)檔案；
組織教材、講義和習題的印刷分發(fā)；
調整優(yōu)化課程表；
匯總分析學(xué)生反饋；
統籌全�？荚嚬ぷ�；
保管與兄弟學(xué)校交流的教學(xué)材料；
有效利用和分配全校教室、專(zhuān)用教室；
對外宣傳、咨詢(xún)和接待。
熟知學(xué)校教學(xué)內容、課程設置和教學(xué)大綱，解決學(xué)生和家長(cháng)的疑問(wèn)；
具體組織新生招生和注冊。
關(guān)注各學(xué)科、課程的學(xué)習人數變動(dòng)，向校長(cháng)匯報并通知教務(wù)人員用于班級編制、教室安排和教師調度；
保存招生記錄和學(xué)生信息，構建檢索目錄，及時(shí)更新學(xué)生注冊繳費狀況；
協(xié)同會(huì )計收取學(xué)費。
�。ǘ�、班主任工作職責
班主任作為學(xué)科教學(xué)班的領(lǐng)導者和管理員，應具備高素質(zhì)和管理經(jīng)驗，職責包括：
對學(xué)生的教育和管理；
學(xué)生考勤管理，課前點(diǎn)名，遇未到堂學(xué)生及時(shí)通知管理老師，保持與學(xué)生、家長(cháng)緊密溝通；
教育學(xué)生遵守紀律，維護課堂和校園整潔，確保安全。
�。ㄈ�、人員管理制度
根據《勞動(dòng)法》和《民辦教育促進(jìn)法》，結合我校實(shí)際，我們制定了以下規則：
用人標準：本校為初級文化藝術(shù)教育機構，招聘對象需具備一定素質(zhì)；
教師須持有國家規定的任職資格證書(shū)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)；
管理人員需有一定文化程度和教學(xué)業(yè)務(wù)知識，具有組織管理能力和責任心，身體狀況良好，年齡不超過(guò)XX歲；
新員工需經(jīng)過(guò)試用期，綜合評估合格后才能正式錄用。
二、管理人員崗位分工職責
作為執行校長(cháng)，法定代表人，負責人事、財務(wù)工作。全面計劃、總結、年審。具體負責教學(xué)文書(shū)檔案、聲樂(lè )、影視等工作。
三、管理人員值班職責
值班員需提前30分鐘到崗，開(kāi)啟教室門(mén)窗通風(fēng)。
接待家長(cháng)熱情周到，無(wú)論何時(shí)都要耐心解答問(wèn)題；
控制入門(mén)權限，家長(cháng)和外來(lái)人員只能在指定區域等待；
課間和課前，要在學(xué)生活動(dòng)場(chǎng)所管理好學(xué)生，禁止他們在樓梯、平臺上奔跑打鬧，預防安全事故；
發(fā)現課堂秩序問(wèn)題，要及時(shí)與授課老師溝通解決；
精確統計考勤，對于缺勤的學(xué)生要立刻與家長(cháng)聯(lián)系；
放學(xué)時(shí)，各班必須有序離開(kāi)。老師送到門(mén)口。如有學(xué)生未被接送，應在大廳內安排他們等待；
下班后，檢查各個(gè)教室的門(mén)窗、燈光和風(fēng)扇是否關(guān)閉；
整理好教室內的桌椅，歸還借用的教室家具；
將錄音機、掛圖等教學(xué)設備和教室標識放回原位；
完成以上任務(wù)后才可離校。
藝術(shù)培訓學(xué)校管理制度
1、熱愛(ài)教育，敬業(yè)樂(lè )群，不善變移，勿投機鉆營(yíng)。
2、遵紀守法，清廉自持，不斷提升專(zhuān)業(yè)素養，切忌懶散懈怠。
3、注重教學(xué)質(zhì)量，因材施教，以人為本，不可誤人子弟。
4、嚴格執行工作制度，恪盡職守，避免閑散松弛，課堂內外禁止隨意接聽(tīng)電話(huà)、吸煙等行為。
5、遵循教育規律，治學(xué)嚴謹，關(guān)愛(ài)學(xué)生，用心育人，禁止歧視、侮辱學(xué)生和體罰行為。
6、密切家校聯(lián)系，增強德育效果。
7、關(guān)心團隊，協(xié)作共進(jìn)，互敬互助，避免損害團隊和諧和言行。
8、勇往直前，奉獻為榮，看淡名利，修身養性，拒絕消極態(tài)度和謀取私利。
9、禮貌待人，儀表端莊，舉手投足皆為榜樣，穿著(zhù)應符合教師身份，避免過(guò)分暴露。
10、精進(jìn)基本技能，教學(xué)準備細致周詳，授課語(yǔ)言清晰流暢，確保教學(xué)標準化。
11、保持教學(xué)環(huán)境良好，言行舉止規范。
12、鼓勵先進(jìn)，定期召開(kāi)例會(huì )，力求規范化、科學(xué)化的管理。
13、對違規行為嚴肅處理，視情節輕重給予相應懲罰。
14、以大局為重，公私分明，抵制家屬、親友插手工作。
15、組織校外活動(dòng)須確保安全，未經(jīng)批準，不得私自組織學(xué)生外出參加活動(dòng)。
藝成藝術(shù)培訓中心教師獎罰制度
采取先獎后罰的制度，具體如下：
1、遲到罰款：遲到15分鐘扣20元；遲到30分鐘扣50元。
2、早退未請假說(shuō)明罰款50元。
3、擅自離堂10分鐘罰款50元。
4、請假需妥善安排課程，否則罰款50元。
5、全勤及優(yōu)秀教師將額外獲得100-200元獎金。
從制度實(shí)施之日起，所有教師共同監督，實(shí)行公開(kāi)透明的管理。
藝術(shù)培訓學(xué)校管理制度
一、太原市迎澤區培訓學(xué)校資產(chǎn)是指學(xué)校所有或使用的能以貨幣計量的經(jīng)濟資源、財產(chǎn)、債權和其他權利，包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等。
1、流動(dòng)資產(chǎn)是可在一年以?xún)茸儸F耗用的資產(chǎn),如現金及各種存款、應收或暫付款、庫存（為開(kāi)展教學(xué)和其他活動(dòng)中耗用而儲存的材料、消耗品、低值易耗品）。
2、固定資產(chǎn)指一般設備單位值在500元以上,專(zhuān)用設備單位價(jià)值在800元上，使用期限在一年以上，并在使用過(guò)程中基本保持原有的物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)；包括房屋建筑物，專(zhuān)用設備，一般設備，圖書(shū)，其他固定資產(chǎn)。單位價(jià)值量未達到規定價(jià)值，但耐用時(shí)間在一年以上的批量同類(lèi)物資，也作為固定資產(chǎn)管理。
3、資產(chǎn)指不具有實(shí)物形態(tài)而能為學(xué)校提供某種權利的資產(chǎn),包括專(zhuān)利權、商標權、土地使用權、著(zhù)作權、非專(zhuān)利技術(shù)權、聲譽(yù)及其他財產(chǎn)權利。
二、建立和健全財產(chǎn)總帳以及各分類(lèi)帳，由會(huì )計統管。對購入、調入、報廢的財產(chǎn)要及時(shí)登記入帳。
三、設專(zhuān)職財產(chǎn)管理員，負責財產(chǎn)保管工作。對流動(dòng)資產(chǎn)要登記入庫，建立帳目，定期盤(pán)點(diǎn)，做到總帳和分類(lèi)帳相符，帳物相符。
四、財產(chǎn)要經(jīng)常清理，編排記碼，每年清倉查庫，核實(shí)一次，核查后匯總情況，如實(shí)上報。
五、凡是教學(xué)設備、辦公設施等學(xué)校固定資產(chǎn)，應記入固定資產(chǎn)的明細帳，其它低值易耗物品，應記日常收發(fā)登記帳。
六、固定資產(chǎn)的報廢和轉讓要經(jīng)校長(cháng)批準后核銷(xiāo)。固定資產(chǎn)的變價(jià)收入應記入賬內。對固定資產(chǎn)也要進(jìn)行定期不定期的清查盤(pán)點(diǎn)，做到賬、卡、物相符。盤(pán)盈、盤(pán)虧應按規定的程序及時(shí)處理。
七、財產(chǎn)管理員要保管好學(xué)校財產(chǎn)，不得丟失或損壞。如發(fā)現丟失或非正常損壞，要追究責任，并酌情賠償。
八、師生員工都有責任愛(ài)護公共財產(chǎn)，制止破壞學(xué)校公共財產(chǎn)的行為，損壞公物的要賠償。
九、領(lǐng)用或借用公物，要按制度要求，需經(jīng)主管領(lǐng)導同意，并辦理領(lǐng)用、借用登記手續。不經(jīng)主管同意，未辦理登記手續，一概不得隨意動(dòng)用。
十、學(xué)校一切財物只能用于辦學(xué)。私人、私事不得動(dòng)用學(xué)校財物，如有特殊情況，須經(jīng)主管領(lǐng)導批準。
十一、對財產(chǎn)正常的自然損壞或調出，應按規定報廢或注銷(xiāo)。報廢和注銷(xiāo)也需由財產(chǎn)管理員寫(xiě)明物品名稱(chēng)、數量、損壞情況、原因、報損的意見(jiàn)，并經(jīng)主管領(lǐng)導批準。
十二、認真貫徹治安、消防管理規定，配備安全防范設施，強化嚴格管理，預防失火和失盜。
藝術(shù)培訓機構安全管理制度
一、擔任每一門(mén)課程教學(xué)的專(zhuān)業(yè)或兼職教師，在上課之前必須首先備好課。嚴禁教師未備課就講課。
二、每位教師必須認真備好每一堂課。備課必須按照所承擔課程教學(xué)大綱的要求實(shí)施。備課須用專(zhuān)用備課簿，或備課打印資料。
三、學(xué)校教務(wù)處要不定期檢查教師的備課情況，對備課質(zhì)量不符合要求的，應及時(shí)指出，并要求改進(jìn)，確保備課質(zhì)量。
四、認可教師每次上課后，應及時(shí)總結經(jīng)驗，并結合學(xué)員反饋意見(jiàn)，隨時(shí)修改備課內容，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
五、同一課程不同任課教師之間，應加強備課內容交流，取長(cháng)補短，不斷提高學(xué)校整體的教學(xué)水平。
藝術(shù)培訓機構安全管理制度
為加強公司的規范化管理，完善各項工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據國家有關(guān)法律、法規及公司章程的規定，特制訂本公司管理制度大綱。
一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。
二、公司倡導樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，禁止任何部門(mén)、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。
三、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng )造性和提高全體員工的技術(shù)、教學(xué)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟效益。
四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習科學(xué)技術(shù)和文化知識，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的優(yōu)秀隊伍。
五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。
六、公司推行崗位責任制，實(shí)行考勤、考核制度，評先樹(shù)優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng )造精神，增強團體的凝聚力和向心力。
八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。
九、所有辦公用具、用品的購置統一由辦公室申請、報總經(jīng)理批準后方可購置。
十、個(gè)人領(lǐng)用的辦公用品、用具要妥善保管，不得隨意丟棄和外借，如有遺失，照價(jià)賠償。
十一、正常的辦公費用開(kāi)支，必須有正式發(fā)票，印章齊全，經(jīng)手人、部門(mén)負責人簽名，經(jīng)總經(jīng)理批準后方可報銷(xiāo)付款
十二、所有用具必須統一由辦公室專(zhuān)人管理。辦理登記領(lǐng)用手續。
十三、負責人要加強對資產(chǎn)、資金、現金及費用開(kāi)支的管理，防止損失，杜絕浪費，良好運用，提高效益。
十四、積極參與建設資金的籌措工作，通過(guò)籌集資金的活動(dòng)，盡量使資金結構趨于合理，以期達到最優(yōu)化。
十五、所有文印人員應遵守公司的保密規定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項。
十六、文印人員必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項打字、傳真、復印任務(wù)，不得積壓延誤。工作任務(wù)繁忙時(shí)，應加班完成。辦理中如遇不清楚的地方，應及時(shí)與有關(guān)人員校對清楚。
十七、各部門(mén)所用的專(zhuān)用表格等印刷品，由部門(mén)自行制定格式，按規定報總經(jīng)理審批后，由辦公室統一印制。
十八、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。
十九、所有員工要勤儉節約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用。
二十、為樹(shù)立和保持公司良好的社會(huì )形象，進(jìn)一步規范化管理，本公司員工應按本規定的要求著(zhù)裝。
二十一、員工在上班時(shí)間內，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方整潔。
二十二、各工作場(chǎng)所內，均須保持整潔，不得堆積足以發(fā)生臭氣或有礙衛生之垃圾、污垢或碎屑。
二十三、各工作場(chǎng)所內，應嚴禁隨地吐痰。
二十四、飲水必須清潔。
二十五、洗手間、廁所及其他衛生設施，必須特別保持清潔。
藝術(shù)培訓機構安全管理制度
一、辦公室在每年11月中旬，通過(guò)聯(lián)絡(luò )和發(fā)函形式，同主管部門(mén)及鎮（街道）安全管理機構或企業(yè)聯(lián)系培訓要求，并于12月底前統計、整理。次年1月上旬，辦公室根據征求的培訓要求，編制相應的年度培訓教學(xué)計劃，經(jīng)校長(cháng)和主管部門(mén)批準后予以實(shí)施。
二、教務(wù)處應根據年度培訓教學(xué)計劃及時(shí)分解月度培訓教學(xué)計劃，并根據所制定的培訓計劃內容和時(shí)間安排，認真做好每期培訓開(kāi)班呈報手續和通知，提前7天落實(shí)相應的教學(xué)組織安排和教師的落實(shí)。
三、任課老師應根據教學(xué)計劃安排，在培訓前5天，編制好教學(xué)大綱，經(jīng)學(xué)校教務(wù)處審定后實(shí)施。
四、學(xué)校后勤部門(mén)應在教育培訓實(shí)施前3天落實(shí)好教學(xué)設施和后勤生活安排。
五、辦公室應及時(shí)對各部門(mén)培訓計劃的落實(shí)情況進(jìn)行檢查，發(fā)現沒(méi)有到位的，要及時(shí)整改。如果學(xué)校整體培訓計劃予以調整，應在5天前，提前通知有關(guān)部門(mén)，并作相應落實(shí)。
六、在計劃執行過(guò)程中，如果基層要求調整的，應及時(shí)向教務(wù)處提出，并由教務(wù)處擬定相應調整計劃，經(jīng)校長(cháng)批準后報辦公室備案，并通知落實(shí)。臨時(shí)性的培訓計劃，由教務(wù)處編制，報學(xué)校負責人批準后組織實(shí)施。
藝術(shù)培訓學(xué)校衛生管理制度
一、培養良好的衛生習慣
1．按時(shí)作息。積極參加早操活動(dòng)。
2．養成良好衛生習慣，努力做到“六勤”、“六不”�！傲凇睘椋呵谒⒀�、勤剪指甲、勤理發(fā)、勤洗澡、勤換衣、勤曬被褥�！傲弧笔侵福翰缓壬�，不吃不潔變質(zhì)食物，不吸煙、酒，不亂用毛巾、茶杯，不隨地吐痰，不亂扔果皮殼、紙屑雜物。
3．保護視力，做到養成良好的用眼習慣，認真正確地做眼保健操；教室座位每月調換一次。不要躺著(zhù)看書(shū)；不要在光線(xiàn)暗弱或強光下看書(shū)寫(xiě)字；不要在行進(jìn)途中或坐在動(dòng)蕩的車(chē)船里看書(shū)；不要把字寫(xiě)得太小、過(guò)密；不要邊吃飯邊看書(shū)或電視。
4．不要用指沾唾液翻課本，不把筆銜在嘴里。
二、學(xué)校環(huán)境衛生制度
1．年段長(cháng)、班主任要把檢查該年段，該班級的衛生工作排在每一天的第一件事處理，用自我高尚的思想意識影響學(xué)習構成良好的衛生習慣。
2．實(shí)行每周一大掃，每一天三小掃（教室、公共區）的衛生制度，并做好堅持工作。各年段、各班級衛生區的安排要進(jìn)一步明確，每一天打掃三次要落實(shí)（早讀前，午自修前，午時(shí)放學(xué)后），周四午時(shí)放學(xué)后進(jìn)行全校性衛生大掃除，值日教師要落實(shí)檢查。做到學(xué)校環(huán)境無(wú)果皮殼、紙屑、煙蒂、痰跡、雜草、碎磚垃圾，泡泡糖渣等。
3．室內門(mén)窗玻璃齊全，窗明幾凈，墻壁無(wú)污跡灰塵，地面無(wú)紙屑雜物，桌凳整齊，各類(lèi)物件安置有序。
4．嚴格服從生管教師安排，搞好寢室衛生，每一天起床后要打掃寢室和宿舍樓衛生區，整理內務(wù)，堅持整潔，不亂放用品，不亂扔臟物、不向室內、走廊、樓下亂倒水。宿舍中午、早晚開(kāi)窗通風(fēng)透氣，堅持空氣清新。
5．教室內要有掃帚、廢紙簍、畚斗、拖把等清潔衛生器具。
6．嚴禁學(xué)生帶零食進(jìn)教學(xué)區，經(jīng)發(fā)現有帶零食進(jìn)教學(xué)區或隨地亂扔廢棄物的，視為違紀扣該班的紀律分。
7．設立流動(dòng)紅旗，將衛生評比情景納入量化項目。
8．護導師要檢查各班的衛生情景，發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)反饋并給予解決。
9．全體學(xué)生要樹(shù)立衛生堅持的意識，構成發(fā)現臟物就清理的良好風(fēng)氣。
三、教學(xué)衛生：
教室面積要合理，室內課桌凳、黑板、講臺、燈光照明要貼合衛生學(xué)要求，課程安排要有利于學(xué)生健康，貼合學(xué)生用眼要求，嚴格控制學(xué)生的學(xué)習負擔，嚴格控制課時(shí)，課外作業(yè)和考試次數。教師要禮貌執教，衣著(zhù)整潔，儀表端莊，公共場(chǎng)合不準穿拖鞋、短褲、背心，不拖留課堂。批改作業(yè)要細致，批注字跡要清楚，板書(shū)要工整，講課聲音要適中，上課時(shí)不對著(zhù)學(xué)生咳嗽、打噴嚏，不抽煙。學(xué)生上課坐姿要端正，自然，書(shū)寫(xiě)時(shí)，頭要正，背要直，眼睛距紙面一尺左右，定期調整座位，防止學(xué)生變成斜視。
四、體育衛生：
鍛煉時(shí)先做好準備活動(dòng)，有病的學(xué)生要停止鍛煉，根據學(xué)生性別、年齡特點(diǎn)和體育活動(dòng)本事分組進(jìn)行不一樣要求的鍛煉。生理負擔本事差的學(xué)生進(jìn)行保健性鍛煉。
五、社會(huì )實(shí)踐衛生：
安排社會(huì )實(shí)踐勞動(dòng)，不能讓學(xué)生干有毒、易燃、易爆等危險性大的勞動(dòng)，勞動(dòng)工具、勞動(dòng)強度，要研究學(xué)生年齡大小、個(gè)子高低、體力的強弱，勞動(dòng)時(shí)間不宜過(guò)長(cháng)，同時(shí)要注意勞動(dòng)保護和安全。
六、飲食衛生
1．注意飲食衛生，養成良好的飲食衛生習慣。要求學(xué)生在學(xué)校統一規定的用餐時(shí)間用餐，提倡學(xué)生自帶餐具，飯前先洗手，不購買(mǎi)未經(jīng)加熱的食品及生食菜肴，不把飯菜拿到餐廳外用餐。教育學(xué)生不暴飲暴食，不要邊吃飯邊談笑，飯前飯后不做劇烈運動(dòng)，飲前便后要洗手，不吃或少吃零食，不喝生水。同時(shí)加強灶房飲食衛生的管理和監督。
2．禮貌用餐，確保食堂餐廳衛生整潔。倡導“飲食是文化，請從窗口禮貌做起�！辟徺I(mǎi)飯菜要在窗口自覺(jué)排隊，必須統一使用學(xué)�？�，嚴禁在食堂使用現金進(jìn)行消費，嚴禁進(jìn)入窗口內售菜處買(mǎi)菜，嚴禁隨意進(jìn)入食堂廚房操作間。在餐廳用餐要注意用餐環(huán)境衛生，不隨地吐痰，亂扔雜物。
3．珍惜糧食，遠離浪費。要牢記“飲水要思源，吃飯要節儉。粒粒盤(pán)中餐，皆是辛苦換”的古訓，倡議“節儉光榮，人見(jiàn)人贊；浪費可恥，誰(shuí)聞?wù)l(shuí)惡”，珍惜糧食，不隨意浪費糧食，用餐時(shí)不多盛飯，不亂倒飯菜。
4．協(xié)助學(xué)校，共同管理好食堂工作。每位學(xué)生要以主人翁的精神，協(xié)助監督學(xué)校食堂的衛生工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向學(xué)校匯報，自覺(jué)抵制衛生及其他工作不規范的.食堂，共同創(chuàng )造衛生健康的食堂用餐環(huán)境。
藝術(shù)培訓學(xué)校衛生管理制度
1、每一天早晚分別進(jìn)行寢室、公區、教室清潔衛生小掃除；每一天每班均安排學(xué)生對教室、公區、寢室進(jìn)行清潔衛生維護；
2、每周一早上和二、四放學(xué)后各班組織衛生大掃除，對教室、公區、寢室等進(jìn)行徹底清掃，學(xué)校組織檢查；
3、垃圾必須入坑，嚴禁在垃圾坑外的地方傾倒垃圾，違者，教職工及家屬處以5元次的罰款，并在師生集會(huì )上通報批評，對學(xué)生予以批評教育，并責令打掃干凈，同時(shí)扣該班常規管理分；
4、衛生值周班負責廁所及其周?chē)l生管理，并負責于周末將衛生工具按規定順次移交給下一個(gè)班；
5、嚴禁亂扔果皮紙屑，禁止吃零食，違者進(jìn)“規范”學(xué)習班學(xué)習，并扣該班帶規管理分；
6、搞好綠化美化、衛生保潔工作，各班公區、綠化帶的綠化管理，保潔工作，由各班包干負責；
7、值周領(lǐng)導、值周學(xué)生每周早上、上午、午時(shí)巡視、檢查各班衛生等情景，并作好記載，作為該班清潔衛生管理評比的依據，對出現的問(wèn)題及時(shí)督促各班處理，各班班主任和學(xué)生應主動(dòng)檢查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)處理；
8、加強師生飲食衛生管理，落實(shí)職責制，杜絕食物中毒和變質(zhì)，過(guò)期或不合格食品出售給師生等現象，保證師生有足夠的、衛生的飲用水；
9、加強衛生保健工作，搞好傳染病、常見(jiàn)病、多發(fā)病的預防工作，充分發(fā)揮衛生室的作用；
10、清潔衛生檢查扣1分則在該班主任操行中扣0.5分。
藝術(shù)培訓學(xué)校衛生管理制度
一、行政辦公室衛生
行政系統各處室要搞好本部門(mén)的衛生工作，保持辦公室的整潔。
對接待工作使用的飲水器具實(shí)行消毒制度，作清潔消毒。
室內物品擺放自序，椅子放在辦公桌下面。
二、校園衛生
學(xué)校努力創(chuàng )建衛生單位，按照“教室三包天天達標”的衛生要求，安排日常衛生工作，并劃分衛生包干區，明確衛生責任。
為確保學(xué)校優(yōu)良的衛生水平，并按照學(xué)生師德智體美勞全面發(fā)展的原則，實(shí)行學(xué)生值周制度，讓學(xué)生參與全校的衛生管理。
學(xué)校不定期組織學(xué)生義務(wù)勞動(dòng)。進(jìn)行講衛生的教育。
要保證洗手間的衛生，按時(shí)清掃，墻上無(wú)污，室內無(wú)異味。全體師生愛(ài)護洗手間各種設施，文明使用洗手間，使用后隨即沖洗干凈，關(guān)好水龍頭。
三、宿舍衛生
學(xué)校教職工應努力搞好個(gè)人及家庭的衛生，經(jīng)常打掃清理，樹(shù)立衛生工作的公德意識。
教職工個(gè)人生活垃圾設置垃圾袋，定點(diǎn)存放，不得隨手亂扔。
學(xué)校工會(huì )應組織文明家庭及文明單身宿舍評比，促進(jìn)學(xué)校衛生工作的開(kāi)展。
藝術(shù)培訓學(xué)校安全管理制度
一、各級各類(lèi)學(xué)校、幼兒園、片區教研室、直屬事業(yè)單位要充分利用有線(xiàn)廣播、閉路電視、校園網(wǎng)等宣傳媒體開(kāi)展學(xué)校安全宣傳教育。每月要有學(xué)校安全宣傳教育節目，對本校各級干部、教職員工、學(xué)生和承包經(jīng)營(yíng)戶(hù)主進(jìn)行安全宣傳教育培訓，每年培訓率達100%。
二、積極配合市安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)對�；锲饭芾砣藛T、專(zhuān)兼職安全員和司爐工進(jìn)行安全知識培訓，培訓率達到100%。
三、督促食堂、小賣(mài)部等經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員抓好安全教育。每月至少組織職工集中學(xué)習一次，不得少余四小時(shí)。對新上崗和更換工種的從業(yè)人員必須進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
四、對學(xué)習教育培訓的內容、時(shí)間、人員的核實(shí)，以記錄、登記、簽到為準，凡未落實(shí)學(xué)習教育培訓內容、時(shí)間、人員而釀成傷亡事故的，按法律法規規定追究相關(guān)責任人的責任。
五、教體局定期或不定期檢查督促學(xué)校開(kāi)展安全宣傳教育和工作情況。
六、本制度自印發(fā)之日起執行。
藝術(shù)培訓學(xué)校安全管理制度
第一條防火巡查、檢查由消防安全責任人、管理人、歸口管理職能部門(mén)負責人組織各部門(mén)進(jìn)行。消防安全重點(diǎn)單位應當進(jìn)行每日防火巡查，公眾聚集場(chǎng)所在開(kāi)放期間的防火巡查應當至少每二小時(shí)一次。其他部位應當至少每月進(jìn)行一次防火檢查。
第二條防火巡查、檢查人員在進(jìn)行巡查、檢查時(shí)應佩戴統一制作的臂章。
第三條防火巡查人員應當及時(shí)糾正違章行為，妥善處理火災危險，無(wú)法當場(chǎng)處置的，應當立即報告。發(fā)現初期火災應當立即報警并及時(shí)撲救。對巡查、檢查發(fā)現的問(wèn)題責令其當場(chǎng)改正，不能當場(chǎng)改正的下達限期改正通知書(shū)。
第四條防火巡查、檢查應當填寫(xiě)巡查、檢查記錄，歸口管理職能部門(mén)負責人和被檢查部門(mén)的消防安全責任人應當在巡查、檢查記錄上簽字，存檔備查。
第五條防火巡查應包括以下內容：
1、用火、用電有無(wú)違章情況；
2、安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志，應急照明是否完好；
3、消防設施、器材是否保持正常工作狀態(tài)，消防安全標志是否在位、完整；
4、常閉式防火門(mén)是否關(guān)閉嚴；
5、消防設施管理、值班人員是否在崗；
6、開(kāi)放結束或下班后應檢查是否關(guān)閉電源，消除煙頭、發(fā)熱源等雜物情況；
7、其它需巡查的情況。
第六條防火檢查應包括以下內容：
1、火災隱患整改及糾正、預防措施落實(shí)情況；
2、安全疏散通道、疏散指示標志、應急照明和安全出口情況。
3、消防水源狀況；
4、消防設施正常工作情況，滅火器材、消防安全標志設置和功能情況。
5、重點(diǎn)工種人員及其它員工消防知識掌握情況。
6、消防安全重點(diǎn)部位的管理情況。
7、消防控制室值班情況和設施運行情況。
8、防火巡查開(kāi)展情況；
9、其它需進(jìn)行防火檢查的內容。
藝術(shù)培訓學(xué)校安全管理制度
一、安全教育培訓制度
1、認真組織學(xué)習有關(guān)公安部、廣東省、汕頭市、潮南區的有關(guān)文件精神，自覺(jué)遵守消防安全規章制度，切實(shí)做好防火安全工作。
2、通過(guò)各種形式開(kāi)展經(jīng)常性的安全宣傳教育，使全公司每名員工每年至少進(jìn)行一次安全教育培訓。
3、宣傳燃氣電氣防火，易燃物品防火防爆知識。
4、培訓消防設施性能，滅火器材的使用方法；報火警，撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能。
5、安全責任人、安全管理人、兼職消防員及值班操作人員應當按受安全教育培訓制度培訓。
6、落實(shí)安全教育培訓制度和新操作方法的安全教育，確保一方安全。
7、安全領(lǐng)導小組嚴格按照例會(huì )制度、學(xué)習制度、安全教育培訓制度、登記統計制度履行職責。
8、結合實(shí)際開(kāi)展防火安全教育，組織座談、提問(wèn)題、找差距、訂措施，預防和制止火災事故的發(fā)生。
二、安全巡查檢查制度
1、值班人員按規定巡回路線(xiàn)，依次檢查電氣設備，保持正常運行。
2、值班巡回檢查每日一次以上，遇有用電負荷加重或超負荷時(shí)，遇有暴風(fēng)雨雷電天氣變化時(shí)，設備故障危及正常運行時(shí)，應增加值班巡查次數，加強對運行中的電器的監視。
3、加強節假日期間的安全防火檢查。
4、值班巡邏中發(fā)現的電氣設備缺陷，損壞或火災隱患應及時(shí)處理或匯報。
5、加強夜間對重點(diǎn)安全部位的值班巡查，發(fā)現事故隱患要及時(shí)處理。
6、嚴禁安全檢查管理人員、值班人員脫崗。
7、安全檢查、巡查記錄齊全。
三、安全教育培訓制度管理
1、保障疏散通道、安全出口暢通，設置符合國家規定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施，保持消防安全疏散指示標志，應急照明，機械排煙送風(fēng)等設施處于正常狀態(tài)。
2、嚴禁占用疏散通道。
3、嚴禁在安全出口或者疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
4、嚴禁將安全出口上鎖、遮擋，或者將消防安全疏散指示標志遮擋、覆蓋。
5、嚴禁其他影響安全疏散的行為。
四、安全值班制度
1、巡查是否有異情存在，有無(wú)異常情況。
2、各類(lèi)設施是否完好，運轉是否正常。
3、值班期間24小時(shí)不缺人。
4、安全檢查、巡查記錄齊全。
五、消防設施器材維護管理制度
1、消防重點(diǎn)部位應當按照消防法，設置配備消防設施和器材，并掌握使用方法。
2、消防器材應放置在明顯和便于取用的干燥處，嚴禁曝曬或遮擋，嚴禁堆放物品，確保消防道路暢通。
3、對消防栓、滅火器等消防設施，指定專(zhuān)人管理，專(zhuān)人負責檢查、維修、保養、更換和添置，確保完好有效。任何人不得損壞或擅自挪用、拆除、停用消防設施器材。
4、辦公樓、生產(chǎn)車(chē)間、倉庫、宿舍等重要場(chǎng)所的樓梯走廊、嚴禁堆放物品，確保暢通。
5、每月檢查一次各類(lèi)滅火器表壓，在壓力表的指針降至紅線(xiàn)時(shí)應送專(zhuān)業(yè)部門(mén)補充滅火藥劑或及時(shí)更換。
6、消防管理工作不力，消防器材損壞和失效未及時(shí)維修、更換的，或將消防器材挪作它用而影響滅火的，或故意損壞消防設施、器材的，視情節輕重追究其責任。
7、消防設施定期檢查記錄，自動(dòng)消防設施全面檢查測試的報告以及維修保養的記錄應齊全。
六、安全教育培訓制度整改
1、對單位存在的安全隱患，應當及時(shí)予以消除。
2、對違反安全規定的行為，單位應當責成有關(guān)人員當場(chǎng)改正并督促落實(shí)。
3、對違反前款規定的情況以及改正情況應當有記錄并存檔備查。
4、對不能當場(chǎng)改正的安全隱患、有關(guān)管理職能部門(mén)或者兼職安全管理人員應當根據管理分工，及時(shí)將存在的安全隱患向公司安全委員會(huì )或者部門(mén)安全責任人報告，提出整改方案，公司安全委員會(huì )或者部門(mén)安全安全責任人應當確定整改的措施，期限以及負責整改的部門(mén)、人員、并落實(shí)整改資金。
5、在安全隱患未消防之前，應當落實(shí)防范措施，保障安全，不能確保安全，隨時(shí)可能引發(fā)火災或者一旦發(fā)生火災將嚴重危及人身安全，應當將危險部位停止使用，及時(shí)整改。
6、安全隱患整改完畢，負責整改的部門(mén)或者人員應當將整改情況記錄報送公司安全委員會(huì )責任人簽字，經(jīng)確認后存檔備查。
7、對公安消防機構責令限期改正的火災隱患，應當在規定的期限內改正，并寫(xiě)出火災隱患整改復函，報送公安消防機構。
七、用火用電管理制度
1、在劃定的嚴禁煙火的場(chǎng)所或區域，設置醒目的禁火禁煙標志并嚴格執行。
2、照明用電應當與動(dòng)力用電分開(kāi)設置。電源開(kāi)關(guān)、插座等，應當安裝在封閉式的配電箱內。
3、電氣設備的設計、安裝應符合消防規定要求，并經(jīng)公安消防監督機關(guān)審批。
4、電氣線(xiàn)路和電氣設備，必須由持有合格證的電工負責安裝、檢查和維修。使用中發(fā)現問(wèn)題，要及時(shí)報告，迅速處理。
5、嚴禁個(gè)人拉設臨時(shí)線(xiàn)路，私接電源，使用電爐、熱得快，車(chē)間手機隨便充電等行為。嚴禁在消防重點(diǎn)部位等禁火區域吸煙、燃燒廢物。
6、配電房、發(fā)電房等必須嚴格按操作規程辦事，嚴禁吸煙，禁明火，不準閑雜人員進(jìn)入，離開(kāi)時(shí)必須關(guān)好門(mén)窗。
學(xué)校藝術(shù)管理制度4
一、崗位職責
�。ㄒ唬�、辦公室職責
辦公室是學(xué)校的行政辦事機構，負責學(xué)校的行政管理及對外聯(lián)絡(luò )工作。其職責是：
1、組織起草學(xué)校綜合報告，擬定有關(guān)行政管理方面的計劃、規劃、總結、通知等；組織擬定全校性規章制度，發(fā)布有關(guān)行政事務(wù)的通告。
2、組織安排學(xué)校辦公會(huì )議，并做好記錄。
3、根據審批權限開(kāi)具證明信函與介紹信函。
4、對外聯(lián)絡(luò )及接待，處理來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)。
5、管理文書(shū)檔案，健全檔案管理制度。
6、各種辦公用品及教學(xué)器材的購置與維護，固定資產(chǎn)的登記管理、檢查等工作。
7、 “三防”（防火、防盜、防食物中毒）工作和衛生工作的組織檢查，保證學(xué)校的安全與整潔。
8、完成校長(cháng)交辦的其他工作。
�。ǘ�、教學(xué)部門(mén)職責
1、負責全校教學(xué)管理，把提高教學(xué)質(zhì)量放在首位，制定教學(xué)計劃，檢查教學(xué)進(jìn)度，組織、安排全校的考試。
2、組織教師進(jìn)行學(xué)習和教研活動(dòng)。
3、指導、檢查各年級、各學(xué)科備課。
4、了解教學(xué)情況，對學(xué)生提出的問(wèn)題、要求及時(shí)反饋給有關(guān)老師。
5、組織好對教師的評價(jià)工作，表?yè)P先進(jìn)，幫助后進(jìn)。
6、采取措施培養青年教師。
�。ㄈ�、教育部門(mén)職責
1、在校長(cháng)的領(lǐng)導下，主管全校學(xué)生思想政治工作。負責組織學(xué)生學(xué)習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，并對學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國主義教育、集體主義教育、社會(huì )主義教育以及黨的路線(xiàn)、方針、政策和品德、法紀、尊師愛(ài)校等方面的教育。
2、根據學(xué)校辦學(xué)宗旨，參照國家教委關(guān)于學(xué)生思想政治教育要求，負責擬定在學(xué)生中開(kāi)展思想品德教育要點(diǎn)，由班主任、教師以不同形式向學(xué)生進(jìn)行思想教育及品德教育。
3、根據各個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)，選擇印發(fā)實(shí)事、形式教育材料，供班主任、教師在學(xué)生中進(jìn)行宣傳教育。
4、總結和交流班主任、教師開(kāi)展德育工作的經(jīng)驗。
5、組織開(kāi)展評選表彰“教育先進(jìn)工作人員”活動(dòng)。
6、完成校長(cháng)交辦的其他工作。
�。ㄋ模�、教務(wù)部門(mén)職責
1、負責學(xué)籍管理和學(xué)生成績(jì)檔案管理工作。
2、組織印刷發(fā)放教材、講義和習題。
3、制定并調整課程表。
4、做好學(xué)生反饋工作的總結。
5、做好全�？紕�(wù)工作。
6、保存并做好與兄弟學(xué)校交換教學(xué)資料工作。
7、負責全校教室、專(zhuān)用教室安排，做到合理使用。
8、負責對外宣傳、咨詢(xún)、接待工作。
�。ㄎ澹�、財務(wù)部門(mén)職責
1、在校長(cháng)領(lǐng)導下做好學(xué)校的各項財務(wù)工作，根據學(xué)校工作計劃，組織編制學(xué)校的年度預算和年終決算。
2、貫徹勤儉辦學(xué)方針，認真執行國家有關(guān)財務(wù)管理的法律、法規、制度、辦法，嚴格遵守財經(jīng)紀律。
3、負責管理學(xué)校資金，確保資金安全；計發(fā)教師課酬和管理人員工資、津貼、福利等。辦理收支、審核、出納、報賬、記賬等日常財務(wù)管理工作。
4、建立健全資產(chǎn)管理制度，加強固定資產(chǎn)管理。
5、按有關(guān)部門(mén)要求，及時(shí)上報年度財務(wù)報告和審計報告。
6、每會(huì )計年度，認真做好財務(wù)會(huì )計工作自查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)糾正。重大事項，應在年度財務(wù)情況說(shuō)明書(shū)予以說(shuō)明。
7、定期組織財會(huì )人員學(xué)習有關(guān)財務(wù)法規、制度等文件；參加教育和有關(guān)部門(mén)的培訓學(xué)習，不斷提高會(huì )計專(zhuān)業(yè)水平。
8、做好財務(wù)檔案管理和相關(guān)安全工作。
9、完成校長(cháng)交辦的其他工作。
�。�、招生部門(mén)職責
1、熟悉學(xué)校辦學(xué)內容、課程設置和教學(xué)大綱，掌握各學(xué)科的教學(xué)計劃和指定教材，組織招生咨詢(xún)工作，解答學(xué)生、家長(cháng)提出的問(wèn)題。
2、負責新生的招生與注冊的具體組織工作。
3、掌握各學(xué)科、課程學(xué)習人數的增減變化，上報校長(cháng)并通報教務(wù)人員作為編班、安排教室及教師的依據。每天上報各課程招生報名人數及注冊人數。
4、保存招生登記簿冊及學(xué)生登記表等原始資料，建立相應的檢索目錄，及時(shí)將學(xué)生注冊交費情況、考試情況、考試成績(jì)及學(xué)科變化登記入學(xué)生檔案。
5、按學(xué)校要求，協(xié)助會(huì )計做好收繳學(xué)費工作。
�。ㄆ撸�、班主任工作職責
1、班主任是各學(xué)科教學(xué)班的組織者、管理者。必須選派有較高素質(zhì)和組織管理經(jīng)驗的人員擔任。
2、班主任應加強對學(xué)生進(jìn)行思想教育，掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，加強對學(xué)生的管理。
3、班主任做好學(xué)生考勤，保持與學(xué)生、家長(cháng)的密切聯(lián)系。
4、班主任要教育學(xué)生遵守紀律，保持教室、學(xué)校環(huán)境的整潔，注意安全，防止意外傷害事故的發(fā)生。
5、經(jīng)常了解學(xué)生學(xué)習情況，密切與任課教師的'聯(lián)系。
�。ò耍�、人員管理制度
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》及學(xué)校實(shí)際情況，制定本辦法：
1、用人條件：本校系中等文化藝術(shù)教育層次的教育機構，聘用人員必須有較高素質(zhì)。條件如下：
�。�1）、必須堅持四項基本原則，努力學(xué)習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設有中國特色社會(huì )主義理論，不斷提高政治思想水平。
�。�2）、教師必須具有符合國家有關(guān)規定的任職資格證書(shū)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。
�。�3）、管理人員須具有一定的文化程度，熟悉教學(xué)業(yè)務(wù)，有一定的組織管理能
力。工作認真負責，作風(fēng)正派，身體健康，年齡一般不超過(guò)XX歲。新聘用的工作人員要有一定的適用期，經(jīng)綜合考察合格后方可錄用。
2、聘用程序
�。�1）、根據用人需要，登記應聘人員基本情況（包括姓名、性別、年齡、政治面目、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、從事專(zhuān)業(yè)、從教年限、職稱(chēng)、人事關(guān)系所在單位、主要優(yōu)缺點(diǎn)、部門(mén)使用意見(jiàn)等）。
�。�2）、根據應聘人員基本情況由校長(cháng)面試審核、試講最后確定錄用與否，凡錄用人員一般試用期為三個(gè)月，合格者簽發(fā)聘書(shū)。
3、人員管理和考核
�。�1）、按獎懲條件中的各項規定，管理人員由校長(cháng)負責，教師由主管部門(mén)負責。
�。�2）、教職工每學(xué)年根據學(xué)校要求寫(xiě)出工作總結，作為考核基礎。
二、管理人員崗位分工職責
1、龔希春（專(zhuān)職）：校長(cháng)，法人，承擔法律責任。主持全面工作，主管人事、財務(wù)。全面計劃安排，總結、年審。分管：教學(xué)文書(shū)檔案、聲樂(lè )、影視。 2、沈長(cháng)起（專(zhuān)職）副校長(cháng)：主管邏輯思維、形象思維、美術(shù)、書(shū)法、舞蹈、魔術(shù)、器樂(lè )聲部教學(xué)檢查協(xié)調、劍橋英語(yǔ)考級組考考務(wù)工作，師生教材；日常工作任務(wù)：主管科目招生，按照教學(xué)要求，課堂常規進(jìn)行教學(xué)管理，對學(xué)生管理并抽查記錄。按要求完成主管各項工作任務(wù)。
3、茅媛媛（專(zhuān)職）校長(cháng)助理：主管：劍橋英語(yǔ)、計算機（少兒NIT）及考級工作。各科報名、收費、教師工資造表發(fā)放。日常工作任務(wù)：主管科目招生、按照教學(xué)要求，課堂常規進(jìn)行教學(xué)管理、學(xué)生管理并抽查記錄。按時(shí)完成主管各項工作任務(wù)。
4、穆東納（兼職）：藝術(shù)教育主任。主管器樂(lè )班按照教學(xué)計劃和管理要求，課堂常規進(jìn)行教學(xué)管理、學(xué)生管理教師管理。每年匯演和參賽演。
5、耿輝、賈秀然（兼職）：協(xié)助穆東納管理好器樂(lè )班各項工作任務(wù)。
6、袁僑（兼職）：舞蹈教學(xué)、學(xué)生管理。每年匯演和參賽。固定資產(chǎn)帳目及管理。
7、謝麗娟（兼職）：影視班管理。
8、張淑英（兼職）：校醫，疫情檢查、報告處理。周（六），值班學(xué)生管理
9、崔東立（兼職）：計算機顧問(wèn)。
10、盧長(cháng)源（兼職）：計算機顧問(wèn)。
11、唐雅紅（兼職）：計算機顧問(wèn)。
12、李嫣（兼職）：錄入打印員。
13、房麗琨（兼職）：會(huì )計。
13、王麗芳：出納。
14、宦國孺：清潔員
三、管理人員值班職責
1、必須提前30分鐘到崗。開(kāi)教室門(mén)窗通風(fēng)，掛年級標牌。
2、接待家長(cháng)態(tài)度要和藹，做到百問(wèn)不煩。按學(xué)校統一規定給予耐心的解答。
3、把好門(mén)衛，家長(cháng)、外單位人員一律不得進(jìn)校，上學(xué)、放學(xué)一律在自動(dòng)門(mén)外等候，報名交費家長(cháng)進(jìn)東門(mén)培訓部辦理，不得進(jìn)入校內，報名學(xué)生按登記表項目登記、收費。
4、課前、課間要在學(xué)生活動(dòng)現場(chǎng)管理好學(xué)生課間活動(dòng)，學(xué)生不得在樓梯、操場(chǎng)跑鬧，嚴防事故。發(fā)生問(wèn)題及時(shí)處理，如學(xué)生發(fā)生事故立即和家長(cháng)取得聯(lián)系，并立即報告校長(cháng)。
5、上課期間要巡視各班上課情況，如發(fā)現課堂教學(xué)秩序問(wèn)題應及時(shí)與任課教師取得聯(lián)系進(jìn)行研究處理。
6、認真管理考勤，一節課后，要立即檢查各班出席情況，凡缺勤學(xué)員要馬上電話(huà)與家長(cháng)取得聯(lián)系。
7、第二節、第三節課間時(shí)按教學(xué)日志要求項目，進(jìn)行登記。
8、放學(xué)時(shí)各班必須排隊有秩序放學(xué)。各班教師送出門(mén)廳。如有的學(xué)生沒(méi)接走，安排好學(xué)生在大廳等候。
9、放學(xué)后回到各教室檢查門(mén)窗、照明、電扇是否關(guān)好。將桌椅擺整齊。用其他教室桌椅送回原處。
10、將錄音機、掛圖等教具、教室標牌送回原處。
11、一切安排好方能離校。
學(xué)校藝術(shù)管理制度5
藝術(shù)培訓學(xué)校教師管理制度
�。ㄒ唬┙處煹钠溉�
1、兼職教師的應聘條件:
�、�、堅持四項基本原則，遵守教師行為規范。
�、�、須具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，并具有相應的《教師職業(yè)資格證書(shū)》或具有中高級職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
�、�、能勝任所授課程的教學(xué)任務(wù);
�、�、一般應具有兩年以上教學(xué)經(jīng)驗或實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節的指導經(jīng)驗;
�、�、身心健康，能確保正常教學(xué);
�、�、在京有穩定的工作單位或在京有固定的居所。
2、應聘程序:
�、�、應聘教師應出具本人身份證、畢業(yè)證、職稱(chēng)證、教師職業(yè)資格證等能代表其水平能力的證書(shū)原件及復印件，并認真填寫(xiě)教師登記表;
�、�、應聘教師簽訂教學(xué)協(xié)議書(shū);
�、�、按學(xué)校規定頒發(fā)教師聘書(shū)，聘期一至兩年，或根據課程安排階段性聘任。
3、受聘教師基本要求:
�、�、遵守國家法律法規，嚴格遵守學(xué)校有關(guān)規章制度。
�、�、自覺(jué)維護學(xué)校的形象、信譽(yù)和整體利益。
�、�、遵守職業(yè)道德、為人師表、衣著(zhù)得體、熱愛(ài)學(xué)生、盡職盡責。
�、�、自編或選用規定的教材要認真備課全心身的講課，力爭最優(yōu)的教學(xué)成果。
�、�、不得在本學(xué)校中從事與教學(xué)無(wú)關(guān)的商業(yè)活動(dòng)如:推銷(xiāo)教材、書(shū)籍和為他校招生。
�、�、要與學(xué)校建立有效的通訊聯(lián)系，聯(lián)系方式變更要及時(shí)備案。
(二)教師的權利
1、教師受聘期間享受聘任協(xié)議規定的.權利和義務(wù)。
2、教師應按勞取酬，教師對報酬提出異議，屬于正常情況，可以與學(xué)校協(xié)商解決。
3、學(xué)校有關(guān)部門(mén)和人員，為教師的教育教學(xué)活動(dòng)創(chuàng )造條件，提供方便。教師有權要求有關(guān)部門(mén)和人員配合、支持自己的工作。
4、教師有權對學(xué)校領(lǐng)導、各部門(mén)和管理人員提出批評和建議。學(xué)校對教師的批評和建議，應高度重視并認真解決。
(三)教師的責任義務(wù)
1、熱愛(ài)教育事業(yè)，教書(shū)育人，言傳身教，為人師表。既要管教，又要管學(xué)、管思想、管作風(fēng)，努力培養社會(huì )主義事業(yè)的建設者和接班人。
2、熟悉所任課程的教學(xué)大綱和教材，合理安排教學(xué)進(jìn)度，全面兼顧教學(xué)的各個(gè)環(huán)節，保證教學(xué)質(zhì)量。
3、依據教學(xué)要求和學(xué)生的特點(diǎn)，認真備課，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，突出重點(diǎn)，因材施教，不滿(mǎn)堂灌，不照本宣科。
4、要重視講、練結合，貫徹精講多練，分析題型、題式，布置作業(yè)，進(jìn)行模擬考試，認真批改作業(yè)，做好試卷分析。
學(xué)校藝術(shù)管理制度6
會(huì )計的主要職責是進(jìn)行會(huì )計核算，實(shí)行會(huì )計監督，參與經(jīng)濟事業(yè)計劃管理。為了適應經(jīng)濟體制改革深入發(fā)展的需要，為了加強事業(yè)行政單位預算會(huì )計工作以及改革開(kāi)放搞活的形勢要求，根據《中華人民共和國會(huì )計法》、《行政事業(yè)單位會(huì )計制度》制定重慶藝術(shù)學(xué)校財務(wù)制度：
一、根據國家發(fā)展事業(yè)的方針，及時(shí)合理的供應資金，正確地執行單位預算計劃。貫徹艱苦創(chuàng )業(yè)，勤儉節約方針，堅持少花錢(qián)多辦事，充分發(fā)揮資金使用的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，積極促進(jìn)事業(yè)計劃和任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。
二、根據國家政策規定，積極培養財源，組織收入，努力提高事業(yè)經(jīng)費的自給能力。
三、根據會(huì )計制度和財務(wù)制度的規定，認真做好預算內資金、預算外資金和各種專(zhuān)項資金、專(zhuān)用基金的記帳、算帳、對帳、報帳等日常會(huì )計核算工作。做到憑證合法、真實(shí)完備、帳目健全、數字正確、經(jīng)常分析，如實(shí)反映情況，并及時(shí)記帳，按時(shí)結帳，如期報帳。
四、按照規定妥善保管會(huì )計憑證、會(huì )計帳簿、會(huì )計報表會(huì )計檔案資料，遵守國家保密制度。
五、熟悉本單位的業(yè)務(wù)情況，參與擬定本單位的事業(yè)行政業(yè)務(wù)計劃和單位預算計劃，定期檢查分析單位預算執行情況，促進(jìn)增產(chǎn)節約、增收節支、當好領(lǐng)導的'參謀助手。
六、根據國家財政、財務(wù)會(huì )計制度，認真進(jìn)行會(huì )計監督。堅持依法照章辦事，維護國家財經(jīng)紀律；保護各項國家貨幣資金和財產(chǎn)物資的完整；監督本單位各職能部分的各種財物管理。
七、根據有關(guān)規定，結合具體情況制定本單位的有關(guān)財務(wù)會(huì )計工作的具體規定辦法，不斷提高財務(wù)會(huì )計工作管理水平。
八、根據有關(guān)規定，對全額預算收支的核算與管理，必須遵守國家規定的財務(wù)制度和費用開(kāi)支標準，按財務(wù)制度和開(kāi)支標準進(jìn)行正確、及時(shí)的核算和管理，對于違反財經(jīng)紀律的開(kāi)支不得報銷(xiāo)支付。
九、單位行政領(lǐng)導人對預算會(huì )計工作負總的責任。經(jīng)常督促檢查、指導、幫助，保障會(huì )計人員依法正確履行國家賦予的職責權限；會(huì )計主管人員根據政策、制度規定，負具體組織領(lǐng)導；會(huì )計人員在會(huì )計主管人員的直接領(lǐng)導下，根據會(huì )計工作的基本任務(wù)和各項制度規定辦理會(huì )計工作。
十、會(huì )計員和出納員的分工，應當貫徹“錢(qián)帳分管”的原則，各負其責；同時(shí)，在日常工作中應當密切配合，加強協(xié)作。
十一、單位行政領(lǐng)導人、會(huì )計主管人員、會(huì )計員、出納員，在執行財政、財務(wù)制度方面，都應對國家負責，嚴格履行法律，法規。對于違反國家財經(jīng)紀律的行為予以制止，并檢舉揭發(fā)。
十二、加強內部財務(wù)管理制度，每項業(yè)務(wù)切實(shí)做到嚴格按財務(wù)規章制度執行。如當事人未按規章制度執行，于當事人獎懲掛鉤。
學(xué)校藝術(shù)管理制度7
一、指導思想
為了更好地推進(jìn)學(xué)校精細化管理，提高管理效率和水平，培養學(xué)生的責任意識、自主管理能力和解決問(wèn)題的能力，特制定此制度。
二、目的意義
1、培養學(xué)生積極參與學(xué)校管理的主人翁意識。
2、面向全校各班，創(chuàng )設“班班有任務(wù)，人人有責任”的良好管理氛圍。
3、使各個(gè)教學(xué)樓做到教室窗明幾凈，物品完好無(wú)損，擺放整齊有序。
三、具體要求
1、各教學(xué)樓內的所有物品都承包到班級(詳見(jiàn)下發(fā)的`承包圖示表)，教室內的物品(含多媒體設備)均由本班負責。
2、各班具體負責自己所管轄的責任區內的物品，天天進(jìn)行檢查，發(fā)現有損壞的物品后立即進(jìn)行維修。
3、各樓政教干事每天不定期進(jìn)行檢查，發(fā)現物品損壞后及時(shí)通知責任班級的班主任或班委會(huì )，并填好檢查記錄單。
四、賠償辦法
1、誰(shuí)損壞(誰(shuí)負責)誰(shuí)賠償原則。不管是本班學(xué)生還是外班學(xué)生，如果不慎將物品損壞，能自己進(jìn)行維修的，24小時(shí)內自行維修，不能維修的，則由負責班級及時(shí)上報學(xué)校統一維修，班級能找到損壞者由損壞者照價(jià)賠償，不能找到損壞者由班級照價(jià)賠償。責任班級可按程序申請調取監控配合查找損壞者(學(xué)校通過(guò)監控或有人舉報后，損壞者不但加倍進(jìn)行賠償，而且視情節給予校紀處分，對故意破壞公物者予以勸退)。
2、賠償流程
(1)班級自行解決：學(xué)校檢查→發(fā)現物品損壞→告知班委會(huì )或班主任→購買(mǎi)相應物品→24小時(shí)內換好或維修好。
(2)學(xué)校進(jìn)行維修：學(xué)校檢查或班級上報→發(fā)現物品損壞→通知責任班級→填報物品損壞記錄單→財務(wù)交款→報總務(wù)處，派人維修。
3、教室內的物品(含多媒體設備)每學(xué)期末檢查一次，發(fā)現人為損壞的，參照本制度中的賠償辦法和流程照價(jià)賠償。
五、獎懲辦法
1、物品損壞后，責任班發(fā)現后24小時(shí)內維修好了，不予減分，否則視損壞程度予以減5--10分。
2、各班所承包的物品在一學(xué)期內沒(méi)有損壞的，根據所承包的物品的多少予以加10-30分(責任小的少加分，責任面積大的多加分)。
3、對堅持正義，敢于站出來(lái)對破壞者進(jìn)行指責、舉報的，給個(gè)人品德和班級管理各加10---20分。
學(xué)校藝術(shù)管理制度8
一、考勤制度
1、各部門(mén)建立紀律簿，由隊隊各長(cháng)負責，記錄每次活動(dòng)的考勤及活動(dòng)情況。
2、各項活動(dòng)一般不準請假。
3、因特殊情況不能參加活動(dòng)，必須事先向各部部長(cháng)請假，否則按無(wú)故缺席論。
4、每月在團內公布一次考勤情況。缺勤三次以上活動(dòng)的，不得參加評優(yōu)。
二、日常工作制度
1、藝術(shù)團活動(dòng)室不對外開(kāi)放。
2、場(chǎng)地：藝術(shù)團的活動(dòng)場(chǎng)地適用于團內的日常排練，不得外借，活動(dòng)場(chǎng)地鑰匙由專(zhuān)人保管，根據訓練時(shí)間開(kāi)關(guān)門(mén)，并做好場(chǎng)地清掃各隊需要活動(dòng)室時(shí)應向辦公室提前申請并登記，以免。
3、保持活動(dòng)室衛生，嚴禁在活動(dòng)室抽煙，吃零食等，違者重罰。
4、學(xué)期初，藝術(shù)團要制定工作計劃，計劃要求全體團員了解并報告團。計劃包括：工作目標，訓練安排，演出安排，自身建設，學(xué)習安排，重點(diǎn)要解決的'問(wèn)題，經(jīng)費預算等。
5、學(xué)期初，各部門(mén)要根據藝術(shù)團整體工作指導思想和計劃安排制定本隊的工作和活動(dòng)計劃，要讓全體隊員了解，并報藝術(shù)團管理辦公室。計劃內容包括：工作目標和重點(diǎn)，月度工作安排，保證措施，所需經(jīng)費預算，需要得到的支持和助等。
6、每次重活動(dòng)完成后，各分團應及時(shí)總結，表?yè)P先進(jìn)，批評落后，指出努力方向并報藝術(shù)團管理辦公室。
7、每學(xué)期末，藝術(shù)團和各部門(mén)要有工作總結，藝術(shù)團的工作總結以書(shū)面形式報團�？偨Y的內容包括：工作目標的實(shí)現情況，具體工作的內容，方法，工作經(jīng)驗，存在的問(wèn)題，改進(jìn)措施等。 8、每次活動(dòng)，藝術(shù)團各部應分工明確，相互協(xié)調，促使工作和諧進(jìn)行，對于出現的問(wèn)題追究的各部各負責人。
9、藝術(shù)團管理辦公室每月舉行一次工作例會(huì )，研究工作，交流情況，特殊情況可隨時(shí)召開(kāi)不同范圍的干部會(huì )議。
學(xué)校藝術(shù)管理制度9
為了加強對學(xué)校資產(chǎn)的管理，發(fā)揮學(xué)校財產(chǎn)的教育功能，保證學(xué)校財產(chǎn)的安全和使用，提高資源使用效益，培養廣大師生愛(ài)護公物的責任意識，根據國家有關(guān)規定，結合我校實(shí)際情況，特制定本制度。
一、資產(chǎn)內容
�。ㄒ唬┕潭ㄙY產(chǎn)
固定資產(chǎn)是指單位價(jià)值在規定標準以上，使用期限在一年以上，并且在使用過(guò)程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)，包括房屋及建筑物、一般設備、專(zhuān)用設備、文物和陳列品、圖書(shū)、其他固定資產(chǎn)。
根據行政單位財務(wù)制度規定：一般設備單位價(jià)值在1000元以上，專(zhuān)用設備單位價(jià)值在1500元以上，為固定資產(chǎn)。單位價(jià)值雖未達到規定標準，但是使用時(shí)間在一年以上的大批同類(lèi)物資（課桌椅、圖書(shū)、學(xué)生用床）等資產(chǎn)，也應按固定資產(chǎn)管理。此外，凡不夠固定資產(chǎn)標準，使用期限在兩年以上的儀器設備都作低值耐久品進(jìn)行管理。
�。ǘ┓枪潭ㄙY產(chǎn)
各類(lèi)辦公用品、學(xué)生實(shí)驗用藥品、器皿等消耗品。學(xué)校正常維修購置的材料、配件及其它物品。體育教學(xué)用各類(lèi)易損器材。
二、資產(chǎn)管理流程圖
1、固定資產(chǎn)的管理流程圖
2、非固定資產(chǎn)的管理流程圖
三、資產(chǎn)的購買(mǎi)
1、納入政府采購范圍的固定資產(chǎn)增加，由使用部門(mén)提出，總務(wù)處匯總，校長(cháng)室審批后，列入下一年度預算，以批準后購買(mǎi)。年度預算沒(méi)有但使用部門(mén)又急需的辦公設備，按預算變更程序申報，經(jīng)批準后購買(mǎi)。
2、采購計劃制定采用先下后上，上下結合的程序。各部門(mén)因工作需要，先填寫(xiě)《物品購置申請表》，經(jīng)相關(guān)主管部門(mén)負責人簽字后，報總務(wù)部門(mén)，總務(wù)部門(mén)進(jìn)行綜合平衡后，報學(xué)校領(lǐng)導審批后，由總務(wù)處和相關(guān)負責人購買(mǎi)。
3、總務(wù)處購買(mǎi)的物資要及時(shí)入庫。學(xué)校財務(wù)部門(mén)憑資產(chǎn)管理員或物品保管員的入庫簽名，給予付款結算。
4、購入、調入的固定資產(chǎn)，按實(shí)際支付的買(mǎi)價(jià)或出售單位的帳面原價(jià)、調撥價(jià)等記帳。接受捐贈的固定資產(chǎn)，按照同類(lèi)資產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)格或根據捐贈者提供的價(jià)值憑據記帳。
四、資產(chǎn)的登記與建帳
1、學(xué)校固定資產(chǎn)由總務(wù)處負責管理，總務(wù)處配備國有資產(chǎn)管理員一人，統一管理學(xué)校的所有固定資產(chǎn)財產(chǎn)帳，財產(chǎn)帳須設置總帳及按部門(mén)分戶(hù)帳.
2、固定資產(chǎn)管理員要根據資產(chǎn)購入、入庫情況，按國有資產(chǎn)管理局的要求做好資產(chǎn)總臺帳工作，真實(shí)準確，做到帳帳相符（資產(chǎn)臺帳與財務(wù)臺帳相符），帳物相符（資產(chǎn)臺帳與入庫物品相符）。并把各項財產(chǎn)移交給各個(gè)使用部門(mén)，各個(gè)使用部門(mén)也建立自己的臺賬，每年與總賬校對一次。
3、物品管理員要及時(shí)做好學(xué)校資產(chǎn)的入庫工作，并做好資產(chǎn)領(lǐng)用的登記工作。保證入庫帳目與出庫帳目相符。如臨時(shí)使用，要負責及時(shí)收回，妥善保管。
4、各部門(mén)、班級、教職工在學(xué)校辦公、教育教學(xué)所需的用品，按學(xué)校規定的標準，到服務(wù)部門(mén)、物品倉庫辦理登記手續，領(lǐng)取物品。
5、維修工作人員從物品倉庫領(lǐng)取資產(chǎn)后，做好資產(chǎn)領(lǐng)用維修單的登記工作，服務(wù)對象做好簽名，明確實(shí)物的去向情況。維修工作人員對簽名后的資產(chǎn)領(lǐng)用維修單要及時(shí)上報物品管理員。物品管理員要做好統計匯總工作。
五、資產(chǎn)的核查管理
1、學(xué)校的資產(chǎn)實(shí)行定期核查管理制度。固定資產(chǎn)管理員根據開(kāi)學(xué)初的`資產(chǎn)管理登記情況，結合教學(xué)工作中資產(chǎn)的增減情況，建立新的臺帳。以一個(gè)學(xué)年為單位時(shí)間，在學(xué)期末總務(wù)處將組織相關(guān)人員對各處室、各部門(mén)、教師個(gè)人負責的財產(chǎn)進(jìn)行核查。實(shí)驗室、信息技術(shù)管理中心、體育器材室、總務(wù)保管室等資產(chǎn)管理部門(mén)，在有關(guān)人員的監督下，在學(xué)年末做好資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)工作。
2、資產(chǎn)使用者與部門(mén)對學(xué)校配備的設備、用品有責任進(jìn)行日常管理，保證資產(chǎn)的完整，并做到與資產(chǎn)登記冊相符。固定資產(chǎn)管理員定期把資產(chǎn)使用情況公示在校園網(wǎng)上，隨時(shí)供責任人查看核實(shí)。
3、教職工因工作崗位變動(dòng)，資產(chǎn)使用人變更時(shí)，使用人應及時(shí)通知固定資產(chǎn)管理員，及時(shí)辦理設備清交手續。教職工調離或退休時(shí)，辦公室應通知固定資產(chǎn)管理員（包括圖書(shū)管理）為其辦理資產(chǎn)清帳手續。
4、固定資產(chǎn)管理員每學(xué)期初對全校各班的資產(chǎn)進(jìn)行登記，期末對班級資產(chǎn)進(jìn)行驗收，根據對資產(chǎn)的使用、保管情況，評出ABC檔，供期末班主任考核量分。
六、資產(chǎn)的報損、報廢與維修
1、因達到使用期限報廢的固定資產(chǎn)和損壞不能使用的資產(chǎn)，使用者要及時(shí)上報固定資產(chǎn)管理員。固定資產(chǎn)管理員組織相關(guān)人員進(jìn)行核實(shí)登記，并及時(shí)回收、更換。固定資產(chǎn)管理員每年定期將學(xué)校固定資產(chǎn)報廢情況進(jìn)行匯總，經(jīng)總務(wù)處主管人員檢查核實(shí)，報校長(cháng)批準后，填寫(xiě)資產(chǎn)報廢報告單，寫(xiě)好固定資產(chǎn)報廢報告，報市教育局技術(shù)裝備部、財政局國有資產(chǎn)管理處批準后再行報廢處理。
2、未經(jīng)允許，任何人不得私自處理學(xué)校的一切資產(chǎn)。
3、實(shí)驗室、信息技術(shù)管理中心、體育器材室等資產(chǎn)管理部門(mén)，對報廢資產(chǎn)要做好登記工作，并妥善保管好報廢資產(chǎn)，在一年一度的資產(chǎn)核查中，由固定資產(chǎn)管理人員收回入庫。同時(shí)保證帳物相符。
4、總務(wù)處對各處室、部門(mén)財產(chǎn)要執行平時(shí)與集中相結合的維修制度。為確保教學(xué)工作的正常進(jìn)行，平時(shí)維修人員要及時(shí)維修、更換。量大、影響面廣的維修集中在寒、暑假進(jìn)行，確保辦公、教學(xué)工作的正常開(kāi)展。
5、使用人在使用過(guò)程中發(fā)現自然損壞，應及時(shí)通知有關(guān)部門(mén)維修或更換，因失誤或人為造成損壞、丟失的，應酌情賠償。
七、資產(chǎn)的借用
1、學(xué)校固定資產(chǎn)原則上不外借，如特殊需要，須經(jīng)校長(cháng)批準。出借時(shí)必須有書(shū)面借條，注明借用時(shí)間、歸還日期。由財產(chǎn)保管員辦理借用手續，憑總務(wù)處開(kāi)具的出門(mén)單方可出校門(mén)。
2、凡借出的公物，到期統一由批準人和經(jīng)手人負責追回，如有損壞或丟失照價(jià)賠償。
八、資產(chǎn)的賠償
1、學(xué)校資產(chǎn)是國家財產(chǎn)，為教育教學(xué)服務(wù)，學(xué)校教職員工無(wú)償使用，但實(shí)行誰(shuí)使用誰(shuí)負責管理的辦法。對非正常損壞和遺失的公物，照價(jià)賠償。
2、班級資產(chǎn)包括課桌凳、電教、語(yǔ)音設備、玻璃門(mén)窗等，開(kāi)學(xué)時(shí)按班級實(shí)有人數與教學(xué)需要進(jìn)行配備，并對全校各班的資產(chǎn)進(jìn)行登記，期末對班級資產(chǎn)進(jìn)行驗收，有意損壞者照價(jià)賠償。
3、學(xué)生宿舍中設施設備，學(xué)生無(wú)償使用，有意損壞者照價(jià)賠償。
4、體育器材、實(shí)驗器材、電教設備、圖書(shū)、教學(xué)設施等，全校師生有責任妥善保管和愛(ài)護，人為損壞要酌情賠償；如果丟失要照價(jià)賠償。
5、全校師生應愛(ài)護學(xué)�；ú輼�(shù)木，嚴禁隨意采摘，有意損壞使花草樹(shù)木致殘者按原價(jià)的兩倍賠償。
6、校園內一切建筑與設施都為學(xué)校資產(chǎn)，每個(gè)師生都有責任愛(ài)護與保管，如故意損壞者照價(jià)賠償。
學(xué)校藝術(shù)管理制度10
為了使學(xué)生更好的發(fā)展，創(chuàng )造良好的學(xué)習環(huán)境和良好的學(xué)習秩序，藝術(shù)中心制定如下條例，望各班嚴格執行：
一、各班由班主任監督，班委會(huì )配合，嚴格執行考勤制度，做到不遲到、不早退、不曠課，有事請假，并履行請假手續；
二、預備鈴響后，立即進(jìn)入教室，做好上課的準備工作，不準無(wú)故拖延時(shí)間進(jìn)入教室；
三、嚴格遵守學(xué)校的`各項規章制度，積極配合學(xué)校做好各項工作；
四、認真做好眼保健操、間操，各班體育委員嚴格清點(diǎn)人數，集合隊伍要快、靜、齊，無(wú)特殊情況不得在班內逗留。
五、藝術(shù)班學(xué)生著(zhù)裝要大方、得體，不穿奇裝異服，不允許配帶任何飾品（耳環(huán)、項鏈、戒指等）不允許染發(fā)、燙發(fā)、留怪發(fā)型，著(zhù)裝要整潔；
六、講文明懂禮貌，多使用文明語(yǔ)言；
七、上課要認真聽(tīng)講，不允許大聲喧嘩或擾亂他人學(xué)習，影響上課秩序，課堂上不允許吃零食，沒(méi)有特殊情況不允許上廁所，打電話(huà)，在校內不允許配帶手機、bp機或出外買(mǎi)食品、去網(wǎng)吧等。
八、學(xué)校的大型會(huì )議，不準大聲喧嘩、起哄、自由活動(dòng)；
九、各班的衛生區和班內衛生每天上、下午值日生都要打掃，保持樓內清潔，班主任要每天檢查；
十、對以上違紀、違規的學(xué)生，履教不改者，嚴肅處理。
學(xué)校藝術(shù)管理制度11
1、藝術(shù)團成員要樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，要有良好的思想道德品質(zhì)，對維護藝術(shù)團團結和榮譽(yù)的事要積極熱情。
2、成員的日常思想行為以及關(guān)鍵時(shí)刻的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、態(tài)度、言行等表現要與藝術(shù)團宗旨保持一致。
3、專(zhuān)業(yè)學(xué)習要有目的性、針對性。通過(guò)業(yè)務(wù)學(xué)習不斷提高自身的'藝術(shù)修養。
4、對專(zhuān)業(yè)學(xué)習要有鉆研精神，熱愛(ài)藝術(shù)、互相協(xié)助，認真投入，虛心求教。
5、期間要求隊員注重儀表，舉止文明大方。把握機會(huì )，文明展現自我。
6、藝術(shù)團成員要遵守排練紀律，聽(tīng)從指導教師、學(xué)生負責人、領(lǐng)隊的指揮，主動(dòng)配合老師、負責人、領(lǐng)隊等開(kāi)展活動(dòng)，執行任務(wù)。
7、在排練期間不允許擅自離開(kāi)。如因故不能參加訓練者，應事先向負責人請假，不允許臨時(shí)讓人代為請假（特殊情況除外）
8、無(wú)故遲到三次，曠課兩次者則視為自動(dòng)退團。在參加演出活動(dòng)過(guò)程中，必須準時(shí)到場(chǎng)，不能擅自離隊。
學(xué)校藝術(shù)管理制度12
第一章總則
第一條：為了全面貫徹教育方針，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)全面提高，努力提高我市藝術(shù)教育成果，根據《民辦教育促進(jìn)法》制定本章程。
第二條：培訓中心在辦學(xué)過(guò)程中堅持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導，遵循教育規律，保證學(xué)校的辦學(xué)方向。
第三條：培訓中心以培養兒童藝術(shù)素質(zhì)為主要教學(xué)任務(wù)，促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展。
第四條：培訓中心教風(fēng)：嚴謹施教務(wù)實(shí)創(chuàng )新教有特色
培訓中心學(xué)風(fēng)：勤奮扎實(shí)精益求精學(xué)業(yè)有成
第五條：培訓中心辦學(xué)目標：努力創(chuàng )辦質(zhì)量一流、隊伍一流、條件一流、管理一流的樂(lè )園式學(xué)校。
第六條：培訓中心的辦學(xué)理念：以人為本、育人為旨、德育為首、質(zhì)量為上。
第七條：培訓中心的辦學(xué)方針：依法治校、科研興校、質(zhì)量立校、特色榮校。
第八條：培訓中心的辦學(xué)思想：堅持整體改革、和諧發(fā)展，減輕學(xué)生負擔，提高綜合素質(zhì)，培養學(xué)生藝術(shù)特長(cháng)，促進(jìn)全面發(fā)展。
第九條：培訓中心的辦學(xué)模式：以改革促創(chuàng )新，以特色促發(fā)展，與實(shí)踐相結合，學(xué)習內容級級銜接的長(cháng)期培養制培訓中心。
第十條：培訓中心的教育思想：樹(shù)立以人為本的教育理念，樹(shù)立德、智、體、美全面發(fā)展的教育質(zhì)量觀(guān)，樹(shù)立為學(xué)生的一生發(fā)展和幸福奠定基礎的教育價(jià)值觀(guān)。
第十一條：培訓中心的教學(xué)思想：扎實(shí)基礎，注重過(guò)程，揭示規律，授給方法，培養自學(xué)，啟迪創(chuàng )造，發(fā)展個(gè)性，健全人格。
第二章培訓中心行政管理
第十二條：培訓中心的主要制度
(一)培訓中心實(shí)行校長(cháng)負責制。校長(cháng)是培訓中心的法人代表，對培訓中心的教育教學(xué)和行政管理工作全面負責。校長(cháng)在校內具有人事聘任權、財務(wù)經(jīng)費使用權和培訓班教育教學(xué)工作決定、指揮權、管理權。
(二)培訓中心實(shí)行崗位責任制。培訓中心在定編定崗的基礎上，根據培訓班里的工作需要，科學(xué)設置工作崗位，根據崗位的特點(diǎn)，合理確定崗位責任，崗位工作量，工作目標和上崗條件，建立科學(xué)的考核辦法，促進(jìn)全體教職工熱愛(ài)本職工作，不斷提高工作效率。
(三)培訓中心實(shí)行教職工聘任制，本中心在定編和建立崗位責任制的基礎上，依據教育行政部門(mén)制定的教職聘任方案的有關(guān)要求，實(shí)行待聘管理，每?jì)赡赀M(jìn)行一次教職工聘任。
(四)培訓中心實(shí)行職務(wù)等級工資制，教職工的工資由基本工資、浮動(dòng)津貼工資、獎勵工資三部分組成。獎勵工資培訓中心從辦學(xué)經(jīng)費中提取一部分，用于獎勵在學(xué)校管理、教育教學(xué)、教學(xué)科研等方面做出突出貢獻的教職工。
(五)培訓中心實(shí)行校務(wù)公開(kāi)制
(六)培訓中心實(shí)行師生獎懲制
對于教職工在管理、教育、教學(xué)、教研、科研及其他工作中做出突出貢獻的，培訓中心將給予物質(zhì)和精神上的獎勵。
對于學(xué)生在學(xué)習及其他方面中表現特別突出的，培訓中心將給予物質(zhì)和精神上的獎勵。對于違反國家法律法規和中心紀律規定的行為，除追究其法律責任外，本培訓中心還根據情節輕重予以經(jīng)濟上的處罰。
第十三條：校長(cháng)行使下列權利
(一)按照辦學(xué)章程自主管理中心;
(二)組織實(shí)話(huà)教育教學(xué)活動(dòng);
(三)聘任教職工，實(shí)施獎勵或者處分;
(四)管理、使用本單位的設施和經(jīng)費;
(五)拒絕任何組織和個(gè)人對培訓中心工作的非法干涉項;
(六)法律、法規規定的其他權利。
第十四條：校長(cháng)應當履行下列義務(wù)
(一)遵守國家法律、法規;
(二)貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學(xué)標準，保證教育教學(xué)質(zhì)量;
(三)管理好學(xué)校不斷提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益;
(四)維護受教育者、教職工的合法權益;
(五)采取措施，創(chuàng )造條件，努力提高教師隊伍素質(zhì)。
(六)保證本培訓中心利益不受非法侵害;
(七)依法接受監督。
第三章教育教學(xué)管理
第十五條：培訓中心要牢固樹(shù)立以教育教學(xué)中心的辦學(xué)思想，加強對教育教學(xué)工作管理，保證教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高，促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)不斷提高。
第十六條：培訓中心嚴格執行規定課程計劃，開(kāi)足學(xué)科和課時(shí)。
第十七條：培訓中心在開(kāi)展教育教學(xué)工作時(shí)，以國家的《教學(xué)大綱》為指導，大力推進(jìn)課程改革，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。
第十八條：培訓中心加強教育教學(xué)研究工作，強化和突出校本研究，樹(shù)立“教學(xué)即研究”的理念，促進(jìn)教師不僅成為一個(gè)優(yōu)秀的教學(xué)人員，也要成為一個(gè)出色的研究人員。
第十九條：以學(xué)校教育為基礎，開(kāi)展好家庭教育和社區教育，整合教育資源，完善育人網(wǎng)絡(luò )，提高育人效果。
培訓中心要通過(guò)教師家訪(fǎng)，召開(kāi)家長(cháng)會(huì )等形式指導好家庭開(kāi)展家庭教育工作。
培訓中心要充分利用社區教育資源，通過(guò)社會(huì )實(shí)踐，密切學(xué)校與社區的聯(lián)系，發(fā)揮軍區育人的作用。
第二十條：培訓中心加強對任課教師工作的指導和管理，任課教師應當做好以下幾方面工作。
(一)對學(xué)生進(jìn)行德、智、體、美全面教育。
(二)開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。
(三)關(guān)心愛(ài)護差異學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，促進(jìn)所有學(xué)生健康成長(cháng)。
(四)認真貫徹落實(shí)《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生行為規范》的各項要求，做好學(xué)生養成教育工作。
(五)做好班級管理，學(xué)生檔案的建立，學(xué)生操作評定等各項工作。
(六)做好家訪(fǎng)工作，協(xié)調好培訓中心、家庭的關(guān)系。
(七)做好學(xué)生鞏固工作，盡量杜絕出現流失生。
第二十一條：培訓中心的每一位教職工都是學(xué)生的教育者，必須樹(shù)立“學(xué)校無(wú)小事，事事都有人”的理念，做好學(xué)生的教育工作，在教育工作中應做到以下要求：
(一)用愛(ài)心和技能服務(wù)學(xué)生;
(二)用熱情和無(wú)私奉獻學(xué)生;
(三)用真誠和友愛(ài)尊重學(xué)生;
(四)用汗水和心血滋潤學(xué)生。
第二十二條：在教育教學(xué)中要做好因材施教，特別加強對后進(jìn)生的教育，采取科學(xué)有效的教學(xué)方法，幫助他們努力學(xué)習。
第二十三條：對學(xué)生要加強學(xué)習方法的傳授和良好學(xué)習習慣的養成教育。指導學(xué)生掌握正確的學(xué)習方法，養成提前預習、使用
學(xué)習用具，動(dòng)手完成的良好習慣。
第二十四條：教師必須嚴格按照要求保證正常的教學(xué)秩序。
(一)每節課前必須充分做好教學(xué)準備，不許無(wú)準備上課。
(二)每節課必須提前10分鐘進(jìn)入教室，組織學(xué)生上課。
(三)課堂教學(xué)進(jìn)行中教師不得離開(kāi)課堂。
(四)課堂教學(xué)中教師不得使用通訊工具。
(五)教師不經(jīng)本培訓中心批準不準隨意串、并課。
(六)教師不得以任何理由侵犯學(xué)生接受學(xué)習的權力。
(七)教師必須按時(shí)下課，不得壓堂延長(cháng)教學(xué)時(shí)間。
(八)教師下課后必須組織學(xué)生列隊出教室。
第三十七條：關(guān)于使用教材的規定
(一)必須使用國家規定的教材;
(二)任何人不許以任何理由亂訂資料，并推銷(xiāo)規定使用外的教材;
第二十五條：關(guān)于教學(xué)質(zhì)量測試的規定
(一)學(xué)校每年進(jìn)行二次集中測試，期中一次，期末一次。
(二)平時(shí)測試、分期測試由任課教師組織。
(三)測試內容為非筆試，內容側重專(zhuān)業(yè)成績(jì)、實(shí)踐能力的考查。
(四)學(xué)生期末總成績(jì)由平時(shí)成績(jì)、分期成績(jì)、期中成績(jì)、期末成績(jì)按比例折算，綜合評定。
(五)任何教師不得給學(xué)生排名次。
第二十六條：關(guān)于教育管理的規定
(一)培訓中心的招生、編班由培訓中心校長(cháng)組織完成。
(二)培訓中心校歷由教導處根據培訓中心工作計劃按月編排并嚴格執行。
(三)培訓中心每個(gè)月召開(kāi)一次工作例會(huì )、例會(huì )的基本內容是總結上段工作，布置下段任務(wù)和要求;且進(jìn)行一次全校的工作總結。
(四)培訓中心的檔案管理按檔案管理規定由專(zhuān)人負責。
(五)培訓中心的學(xué)籍管理執行上級的有關(guān)規定，由教導處負責此項工作。
第四章后勤管理
第二十七條：加強對培訓中心的秩序管理
1、認真做封閉管理工作，對外來(lái)人員沒(méi)有學(xué)校的允許不準進(jìn)入教室內。
2、嚴禁任何外來(lái)人員在我培訓中心內從事商業(yè)活動(dòng)。
3、嚴禁在培訓中心內進(jìn)行任何危害師生身心健康的活動(dòng)。
第二十八條加強對培訓中心環(huán)境的管理
培訓中心的各處必須保證整潔干凈，物品擺放有序，綠化，美化工作符合要求;
1、負責環(huán)境管理的教師每天必須早午晚對培訓中心的衛生情況檢查一次，并及時(shí)總結。
2、每周周五為衛生清掃日，每月的月末最后一天的下午為全中心性的衛生清掃日。
3、環(huán)境衛生保持情況納入到我培訓中心考核評比內容之中。
第二十九第：加強對培訓中心各種物資，設施的管理工作
(一)安排專(zhuān)人負責對各種物資，設施的管理，各負責人必須認真履行職責：
(二)物資，設施的管理，必須做到賬，物相符，入庫及時(shí)。
(三)物資，設施的使用必須履行借用，歸還手續。
培訓中心每期組織管理者對所管物資，設施進(jìn)行自查一次，每年由培訓中心組織專(zhuān)人檢查一次。
(四)由于管理者的原因造成培訓中心資產(chǎn)流失的。由管理者負責按價(jià)賠償(無(wú)法購置的加倍賠償);由于使用者的原因造成本培訓中心資產(chǎn)流失的，由使用者負責賠償，方法同上。
第三十第：加強對培訓中心財務(wù)工作的管理：培訓中心的收入與支出必須堅持平衡有余的原則。培訓中心的收入由培訓中心的財會(huì )人員及時(shí)收繳入帳，按照國家的相關(guān)規定執行，我中心的`支出必須按如下要求執行;
(一)我培訓中心的一切支出必須經(jīng)校長(cháng)同意方可執行;
(二)培訓中心的重大款項的支出，必須經(jīng)校長(cháng)決定方可執行;
(三)培訓中心的支出必須遵循申請——批準——購物——核實(shí)的程序方可執行。
培訓中心的財務(wù)報銷(xiāo)必須執行以下要求：
(一)需要報銷(xiāo)的支出必須是培訓中心校長(cháng)批準;
(二)報銷(xiāo)票據必須是真實(shí)，合法，有效;
(三)報銷(xiāo)必須具備的條件：
購物申請批準單，經(jīng)手人簽字，驗收人簽字，財會(huì )人員的審核，校長(cháng)簽字。培訓中心的財會(huì )人員必須每月向校長(cháng)報告收支結余負責情況。培訓中心每年向全體教職工進(jìn)行一次全年財務(wù)收支情況報告。
第五章人事管理
第三十一條：培訓中心的所有教職工必須遵守國家法律，法規，做遵紀守法的模范。所有教職工必須認真遵守教師職業(yè)道德規范，做師德表率。
第三十二條：培訓中心的所有教職工必須認真完成學(xué)校分配給的各項工作任務(wù)，認真履行崗位職責。
第三十三條：教職工的病假，婚假，喪假，產(chǎn)假，按國家的有關(guān)規定執行。
教職工有下列情況視為曠職：
(一)事假逾期者;
(二)無(wú)故不上班者;
(三)未經(jīng)本培訓中心同意,到其他學(xué)�；蚺嘤柊喙ぷ髡�;
(四)病假無(wú)診斷或病假逾期者及不交診斷者;
(五)以患病為借口開(kāi)假診斷者;
(六)本人不上班找他人頂崗者;
(七)婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假日超過(guò)規定時(shí)間;
(八)出國逾期不歸者;
(九)教職工離崗出走，下落不明者;
(十)到其他單位工作，按通知規定時(shí)間未及時(shí)回本單位者。
第三十四條：教職工實(shí)行待聘管理，待聘人員的產(chǎn)生及待遇、管理按學(xué)校規定執行。
凡有下列情況之一者，隨時(shí)待聘：
(一)體罰或變相體罰學(xué)生造成嚴重后果的;
(二)亂收費、亂訂資料、向學(xué)生家長(cháng)卡、要、報等師德較差的，家長(cháng)和學(xué)生反映強烈，在社會(huì )造成極壞影響的;
(三)由于工作失職，給培訓中心造成重大損失，影響較壞的;
(四)明顯不勝任教育教學(xué)工作，學(xué)生、家長(cháng)反映強烈的;
(五)不服從學(xué)校分配工作的。
第三十六條：培訓中心對所有工作人員實(shí)行聘任制
(一)聘任依據為教師的工作考核分;
(二)聘任實(shí)行按需聘行，按崗聘任;
(三)聘任實(shí)行個(gè)人申報崗位，我培訓中心擇優(yōu)任用，個(gè)人工作愿望必須服從培訓中心工作需要，如不服從按拒聘處理;
(四)聘任后的工作人員必須認真履行認真工作職責，對完不成工作職責的人員隨時(shí)解聘、待崗。
第三十七條：對教職工實(shí)行獎勵制度，培訓中心根據經(jīng)濟能力設定以下獎勵項目：教學(xué)質(zhì)量獎;最佳服務(wù)獎;綜合治理獎;滿(mǎn)勤獎;藝術(shù)成果獎。
第三十八條：培訓中心設立校長(cháng)基金，用以獎勵在工作中做出突出貢獻的有功人員：
(一)培訓中心臨時(shí)性工作完成突出的有功人員;
(二)在本職工作中特別突出的有功人員;
(三)為培訓中心建設獲得重大榮譽(yù)的有功人員;
(四)為維護培訓中心利益見(jiàn)義勇為的有功人員;
(五)為培訓中心避免重、特大事故的有功人員。
第三十九條：教職工有下列行為之一者，扣發(fā)崗位工資：
(一)病事假累計一天(含一天)扣發(fā)20元，累計2天(含2天)扣30元，2天以上者扣50元;
(二)值日漏崗一次扣30元，在此期間發(fā)生事故一切損失均由漏崗者承擔;
(三)值日期間出現事故負全責(未造成損失，未遂的不扣);
(四)上班期間溜號一次扣30元;
(五)病事假累計一天扣5元(按實(shí)際工作日計算時(shí)間，其中：婚、喪、產(chǎn)、患病住院有診斷的除外);
(六)不經(jīng)校長(cháng)同意無(wú)故曠課一節扣100元。
第四十條：教職工有下列行為者之一，造成的所有損失均由當事者本人負全責：
(一)亂收費造成處罰金由當事人自己負責;
(二)亂訂資料亂造成處罰金由當事人自己負責;
(三)體罰學(xué)生造成的人身傷害損失由當事人自己負責;
(四)由于工作失職造成的人身傷害損失由當事人自己負責。
第四十一條：教職工應當積極參加培訓中心組織的政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習、繼續教育學(xué)習，完成繼續教育學(xué)習任務(wù)和培訓中心規定的業(yè)務(wù)學(xué)習任務(wù)，不斷提高自己的工作能力和水平，勝任本職工作。
第四十二條：我培訓中心的名星、先進(jìn)的評選實(shí)行以下制度：培訓中心名星、先進(jìn)評選實(shí)行民主集中制;培訓中心名星、先進(jìn)評選實(shí)行公示制。
第六章學(xué)生管理
第四十三條：培訓中心為學(xué)生的健康成長(cháng)提供符合要求的場(chǎng)地、環(huán)境、設施等。
第四十四條：學(xué)生必須保證按時(shí)到校上學(xué)，及時(shí)繳納學(xué)校規定的各種費用。
第四十五條：學(xué)生必須遵守國家的法律法規、校紀、校規。
第四十六條：學(xué)生必須愛(ài)護培訓中心的公共設施，尊敬師長(cháng)，聽(tīng)從教師的教導與同學(xué)友好相處。
第四十七條：學(xué)生必須完成我培訓中心規定的各項學(xué)習任務(wù)，努力提高自己的素質(zhì)，做一個(gè)德、智、體全面發(fā)展的學(xué)生。
第四十八條：學(xué)生的入學(xué)、退學(xué)按我培訓中心有關(guān)規定辦理。
第七章附則
第四十九條：培訓中心在辦學(xué)過(guò)程中所涉及到的有關(guān)制度，另行制定。
第五十條：本章程的修定由校長(cháng)提出，并經(jīng)教師會(huì )通過(guò)。
第五十一條：本章程由培訓中心校長(cháng)負責解釋。
學(xué)校藝術(shù)管理制度13
一、指導思想：
根據我校實(shí)際，從學(xué)校教學(xué)工作的實(shí)際出發(fā)，深化課改，探求高效優(yōu)質(zhì)課堂，以進(jìn)一步增強校本培訓工作的實(shí)效性，提高全體教師的專(zhuān)業(yè)理論水平和教學(xué)實(shí)踐能力。
二、培訓目標
面向全體教師，以師德培訓為首，以教學(xué)技能培訓為主要內容，以青年教師培訓的業(yè)務(wù)培訓為重點(diǎn)，以打造一支思想素質(zhì)優(yōu)良、教學(xué)技能過(guò)硬的適應我校教育教學(xué)工作發(fā)展要求的、推動(dòng)我校教育事業(yè)快速發(fā)展的師資隊伍。具體目標包括：
1.進(jìn)一步提高教師的師德修養，樹(shù)立正確的教育觀(guān)、學(xué)生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、質(zhì)量觀(guān)。
2.進(jìn)一步優(yōu)化自身的知識結構，拓寬知識面，培養創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力，促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)。
3.進(jìn)一步提升掌握電腦軟件的使用方法和教學(xué)輔助技能，以適應新形勢下學(xué)校教育教學(xué)工作的需要。
4.進(jìn)一步提高學(xué)習意識與習慣，總結推廣教學(xué)教育經(jīng)驗，探索教育教學(xué)規律，從而形成自身較強的教育教學(xué)能力。
5.進(jìn)一步深化課改，提高新課程理念及與課程實(shí)施相對接的課程開(kāi)發(fā)能力。
三、培訓內容與形式
1、培訓內容：
根據上級有關(guān)部門(mén)的規定及學(xué)校教育教學(xué)工作的實(shí)際情況，各校教師都要按要求參加培訓。本學(xué)年的培訓內容包括師德培訓、現代教育理論培訓、現代教育技術(shù)與信息技術(shù)應用培訓、教學(xué)基本功及課堂教學(xué)技能培訓、新課程等。
2、培訓形式：
學(xué)校層面：以專(zhuān)題培訓講座、集體交流討論、實(shí)踐活動(dòng)等為主要形式。
教研組層面：以組織開(kāi)展多種形式的課堂教學(xué)教研活動(dòng)、教學(xué)研討交流活動(dòng)等形式為主。
個(gè)人層面：新老教師間師徒結對、青年教師讀書(shū)活動(dòng)、以及個(gè)人的自我研修、教學(xué)反思等為主要形式。
四、培訓措施
1．成立校本培訓工作領(lǐng)導小組，加強對校本培訓工作的管理。
根據我校的實(shí)際情況，成立由z任組長(cháng)，教研組長(cháng)等參與的校本培訓工作領(lǐng)導小組，做好各項校本培訓工作的.領(lǐng)導和管理。
具體名單如下：
組長(cháng)：z
副組長(cháng)：z
組員：z
2、認真落實(shí)校本培訓工作相關(guān)制度。
�。�1）校本培訓記載制度。校本培訓活動(dòng)組織者要及時(shí)做好校本培訓情況記載，包括：參訓教師、培訓內容、培訓形式、培訓時(shí)間、授課教師、培訓結果、教師發(fā)言、交流反饋等情況，作為教師培訓考核的第一依據。
�。�2）校本培訓的資料整理制度。組織者要重視培訓過(guò)程資料的積累，包括：文件、制度、計劃、總結、培訓講稿、培訓活動(dòng)情況記載、考勤登記、教師個(gè)人培訓檔案的建立等等。
�。�3）校本培訓的考核的考核制度。在校本培訓的考核中，把教師平時(shí)的學(xué)習筆記、聽(tīng)課記錄、學(xué)習體會(huì )、研究論文等材料和教師參加培訓的考勤情況，作為教師考核并獲得校本培訓學(xué)分的重要依據。
�。�4）校本培訓的獎懲制度。對于積極參加校本培訓，在校本培訓活動(dòng)中取得優(yōu)秀成績(jì)的教師，學(xué)校給予適當的獎勵。對不認真參加校本培訓活動(dòng)，一學(xué)年未能獲得繼續教育規定學(xué)分的教師，不得晉職、評先，年度考核不得確定為優(yōu)秀級。
�。�5）校本培訓檔案管理制度。學(xué)校建立教師業(yè)務(wù)培訓電子檔案和紙質(zhì)檔案袋，將教師的參加繼續學(xué)習的獲獎證書(shū)及學(xué)歷進(jìn)修證明復印件、教學(xué)教研工作手冊等整理歸檔，使教師們能清楚地看到自己的繼續教育學(xué)習過(guò)程與成果。
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