有關(guān)于春節送溫暖活動(dòng)總結
總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，寫(xiě)總結有利于我們學(xué)習和工作能力的提高，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？下面是小編整理的有關(guān)于春節送溫暖活動(dòng)總結，希望能夠幫助到大家。
為貫徹落實(shí)好省公司電農工作[20xx]671號文件，積極溶入和諧社會(huì )，努力構建和諧企業(yè)，體現公司“以人為本”的企業(yè)文化，建設好“平安工程”、“愛(ài)心工程”，我公司在20xx年春節期間，開(kāi)展了一系列的“送溫暖”活動(dòng)，現將具體工作情況匯報如下：
一、認真組織，提早謀劃
20xx年是《供電公司企業(yè)文化規劃》的推進(jìn)年，也是公司工會(huì )委員會(huì )的第一次重大活動(dòng)，為使今年的送溫暖工作抓得好、落得實(shí)，抓出特色，春節前夕，公司將“送溫暖”活動(dòng)列入重要的議事日程，召開(kāi)了委專(zhuān)題會(huì )議，確定了年前以送溫暖為重點(diǎn)工作之一，討論了慰問(wèn)對象、慰問(wèn)物品、慰問(wèn)資金與慰問(wèn)方式，將此次活動(dòng)進(jìn)行分解，各部門(mén)協(xié)調一致，由分管牽頭，將任務(wù)落實(shí)到人，并結合上級文件，決定開(kāi)展一次農電工工資發(fā)放清查行動(dòng)，堅決杜絕拖欠農電工工資行為。
二、統一安排，分批啟動(dòng)
“講求實(shí)效、擴大影響、形成氛圍”是公司工會(huì )對今年送溫暖活動(dòng)的總體要求。根據活動(dòng)安排，公司工會(huì )于2月8日至2月15日，由工會(huì )主席帶隊，按照離退休老干部、職工遺屬遺孀、特困職工等層面，分別進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)，同時(shí)也對落實(shí)生活費、醫藥費及其使用情況進(jìn)行了深入了解。同時(shí)，將慰問(wèn)一線(xiàn)職工、節假日期間值班員工的“送溫暖”活動(dòng)貫穿整個(gè)春節期間，效果良好。
三、豐富內容，以情感人
公司工會(huì )在今年的“送溫暖”活動(dòng)中，一改以往以走訪(fǎng)慰問(wèn)為主的方式，以慰問(wèn)、交心、聯(lián)誼等多種舉措，結合廉潔文化建設，努力樹(shù)立“以人為本”的企業(yè)文化氛圍。春節前夕，公司組織了離退休老干部茶話(huà)會(huì )、中層干部廉潔文化進(jìn)家庭等多種形式的活動(dòng)，將老干部們請來(lái)，回顧他們對企業(yè)所做的貢獻，聽(tīng)取他們對企業(yè)發(fā)展提出的意見(jiàn)；將中層以上干部的家屬請來(lái)，感謝她們對其家屬工作的理解，并請她們一如既往的支持公司工作。
在今年的“送溫暖”活動(dòng)中，供電公司工會(huì )總計走訪(fǎng)離退休老干部66人、慰問(wèn)遺屬遺孀20戶(hù)、發(fā)放慰問(wèn)品86份、慰問(wèn)金10.7萬(wàn)元、召開(kāi)茶話(huà)會(huì )兩次，期間，公司新聞宣傳部門(mén)深層次、全方位的對活動(dòng)進(jìn)行了宣傳報道，擴大了影響，營(yíng)造了公司飲水思源，關(guān)心離退休與困難職工，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事的良好輿論氛圍。
在今年春節期間“送溫暖”活動(dòng)中，公司工會(huì )充分發(fā)揮了橋梁和紐帶作用，既增強了公司的凝聚力，又增加了職工群眾對工會(huì )的認同感，充分體現了送溫暖活動(dòng)是一項“暖人心工程”。我們將在工作的同時(shí)，繼續推動(dòng)和建立送溫暖活動(dòng)的長(cháng)效機制，以實(shí)現節日走訪(fǎng)慰問(wèn)和長(cháng)效機制建設聯(lián)動(dòng)，救急濟難和深層次矛盾化解，經(jīng)濟資助和人性化關(guān)懷交融的目標，把這項工程做大、做強、做實(shí)、做好，進(jìn)一步在公司內部營(yíng)造團結協(xié)作、相互理解的溫馨家庭氛圍，在公司外部樹(shù)立平安和諧、爭先創(chuàng )優(yōu)的良好企業(yè)形象。
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