公司新員工入職心得體會(huì )
當我們對人生或者事物有了新的思考時(shí)，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，記錄下來(lái)，從而不斷地豐富我們的思想。那么你知道心得體會(huì )如何寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的公司新員工入職心得體會(huì )，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
能加入韶山市人民醫院這個(gè)溫馨的大家庭我倍感榮幸。韶醫是我人生中又一重大的新的起點(diǎn)，新的開(kāi)始，我必將以百分之兩百的誠心去對待，去努力，去奮斗拼搏！
7月8號、9號我參加了醫院為期兩天的崗前培訓，首先王長(cháng)青院長(cháng)給我們作重要講話(huà)，為我們介紹了韶醫的歷史沿革，一路走來(lái)醫院不斷創(chuàng )造，不斷擴展，成就了一項項令人矚目的輝煌，我也堅信一直在前進(jìn)的韶醫會(huì )走向更大的成功，會(huì )給更多的患者帶來(lái)幸福！
然后楊海蕓書(shū)記給我們上了關(guān)于“醫德醫風(fēng)”的生動(dòng)一課，作為一名醫務(wù)工作人員的根本宗旨就是以人為本，以患者為中心，所以我們腦海里應銘記美國醫生特魯多的一句名言：“有時(shí)，去治愈；常常，去幫助；總是，去安慰，”并要將其付諸于實(shí)際行動(dòng)。
江宏副院長(cháng)為我們講解了醫療禮儀，最基本的就是注重自己的儀容著(zhù)裝，這也是對別人的一種尊重，當然微笑也是最基本的，微笑可以給病人帶來(lái)溫暖、安慰和希望，甚至能作為治愈患者的一劑良藥。對待患者做到三個(gè)主動(dòng)五個(gè)一樣，主動(dòng)問(wèn)候，主動(dòng)打招呼，主動(dòng)服務(wù)；患者態(tài)度是不是友好不友好一樣，男女患者一樣，老少患者一樣，認識、不認識的患者一樣，患者不管什么樣的衣著(zhù)長(cháng)相一樣，我們需要做到的是讓感到親切和溫暖。
胡院長(cháng)跟我們講說(shuō)了醫療法律法規與醫療安全知識，目前醫患關(guān)系形勢緊張，作為醫務(wù)工作人員，在現在的醫療環(huán)境中，首先要學(xué)會(huì )保護自己，提高防范意識，謹慎規范，依法行醫。
沒(méi)有規矩，不成方圓，紀委書(shū)記谷豐為我們?yōu)槲覀兣嘤柫寺毠ぶ贫纫幏�；還有院感科郭小敏科長(cháng)給我們培訓了控制醫院感染，確保醫患安全的知識；
蔣綱要副院長(cháng)講解的是醫患溝通的重要性及其一些溝通技巧。目前報道醫患糾紛的事件不斷，如果醫患關(guān)系處理不當誰(shuí)也無(wú)法預知會(huì )產(chǎn)生什么樣的后果，我們作為一名醫務(wù)工作人員首要的是提高自身素質(zhì)，為患者著(zhù)想，與患者有著(zhù)良好的溝通，且溝通時(shí)避免語(yǔ)氣生硬，很多情況下，醫患糾紛就是因為態(tài)度而起；除此之外醫務(wù)工作人員還要不斷學(xué)習提高自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和遵守醫療操作規范，讓患者有理由去信任你；這樣的話(huà)可以很大程度的減少醫患糾紛的發(fā)生。
這次培訓讓我受益匪淺，作為韶醫的一名職工，我會(huì )以韶醫為家。遵守各項規章制度和熟悉各種基本的業(yè)務(wù)，學(xué)會(huì )溝通，培養高尚的醫德情操。掌握扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識，不斷學(xué)習進(jìn)取，做一名有責任心、愛(ài)心、上進(jìn)心的韶醫職工，為更好的明天而努力。
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