機械工程師工作總結
總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，因此好好準備一份總結吧。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎？以下是小編整理的機械工程師工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
本人常常查看與管理或其他領(lǐng)域相關(guān)的書(shū)籍與網(wǎng)站，獲取各種知識，以提升自己的綜合素質(zhì)。今后的工作中，我會(huì )通過(guò)不斷學(xué)習與實(shí)踐，增強自身能力，使自身進(jìn)步與社會(huì )發(fā)展保持一致，滿(mǎn)足工作的需求�，F將本年度的工作總結如下：
一、參加工作的體會(huì )
以往聽(tīng)聞機械工作辛苦，工人勞累，步入公司后切身感受到同事們的艱辛。在啟源，同行們用四個(gè)“特別”來(lái)形容自己：特別能吃苦、特別能干活、特別能奉獻、特別能忍耐。思考到他們一年四季中大部分時(shí)間在外出差，照顧不了自己的父母、妻子與孩子，仍舊默默奉獻、任勞任怨，從未發(fā)出一聲怨言，這種無(wú)私奉獻的精神深深觸動(dòng)了我。在與工人們的交流中，學(xué)到了面對困難的方法與做人的道理，樹(shù)立了正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。在現場(chǎng)安裝調試和公司裝備中，隨著(zhù)對設備質(zhì)量要求的不斷提高，技術(shù)人員必須嚴格把關(guān)，特別是在低老壞問(wèn)題與強制性條款的管理上。經(jīng)過(guò)三年的工作與學(xué)習，我認識到作為技術(shù)人員需要細心認真，確保每一步的質(zhì)量。熟悉工藝流程、理解圖紙與規范，繼續學(xué)習與工程與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的知識，用知識武裝自己。經(jīng)歷過(guò)風(fēng)風(fēng)雨雨，又是新的一年，公司每次給予我的機會(huì )皆是對我的信任與考驗，也是對我的鍛煉。確實(shí)，憂(yōu)患出成長(cháng)，安逸則易致衰落。在競爭激烈的時(shí)代促使我不斷學(xué)習、自立與挑戰自己，適應他人的高要求。正是在這種緊張的狀態(tài)下，才讓我感受到生活的充實(shí)與意義。很快我掌握了機械工作的要領(lǐng)。只有真正理解思想的巨大作用，環(huán)境方不會(huì )成為失敗的借口。
工作中收獲了不少知識，助力我未來(lái)的工作，我熱愛(ài)我們公司追求實(shí)干的精神。強調“點(diǎn)滴做起，追求完善”，個(gè)人應從小事入手積累經(jīng)驗，工作中的挫折與失敗難以避免，只要坦然面對，便能從中領(lǐng)悟許多道理。經(jīng)不起挫折的人難以做好工作，因為每件事都不可能隨心所欲，在成功與失敗中皆能獲得一些領(lǐng)悟。我們技術(shù)服務(wù)人員應在不同的挑戰中總結經(jīng)驗，真正為用戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。同時(shí)，在工作過(guò)程中能感受到公司對我們的關(guān)懷與期望，因此每個(gè)人都應竭盡所能做好本職工作，為公司的發(fā)展貢獻一份力量。
二、思想體會(huì )
xx年是我踏入職場(chǎng)的第一年。對于工作或事業(yè)，每個(gè)人有著(zhù)不同的理解與感受，我也不例外。對我來(lái)說(shuō)，通常會(huì )從兩個(gè)方面來(lái)分析自身的思想。
第一是心態(tài)。引用名人的一句話(huà)：“態(tài)度決定一切�！睋碛姓_的態(tài)度，才能使用合適的方法，找到正確的方向，從而獲得理想的結果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己所喜愛(ài)的事物，并為之付出最大的努力。我始終認為，工作不應是不情愿的責任，而應是一種樂(lè )趣和享受。只有對工作產(chǎn)生真正的興趣，愛(ài)上它，才能體會(huì )到其中的快樂(lè )。我相信在這項業(yè)務(wù)的探索與發(fā)現中，能夠找到工作的樂(lè )趣，并毫無(wú)保留地付出最大的努力�？梢哉f(shuō)，懂得享受工作的人，更能領(lǐng)悟成功的真諦，期間不可有任何勉強。
其次，是能力問(wèn)題�？煞譃閷�(zhuān)業(yè)能力與基本能力。對于這一認識，我用一個(gè)簡(jiǎn)單的比喻來(lái)說(shuō)明：像一只駱駝，專(zhuān)業(yè)能力決定了其在沙漠環(huán)境中的生存，基本能力則包括適應力、忍耐力與警覺(jué)性等，決定了它在沙漠中存活多久。具體到個(gè)人，專(zhuān)業(yè)能力決定了你適合從事何種工作，而基本能力則如自信心、協(xié)作能力、責任感、冒險精神與發(fā)展潛力等，直接影響著(zhù)工作的活力。一個(gè)在事業(yè)上獲致成功的人，必定是能將兩種能力協(xié)調發(fā)展的人。xx年，我以全新的精神面貌投入工作，努力學(xué)習提升自身能力，積極響應公司管理方面的措施，遵循公司的規章制度。在不到一年的工作時(shí)間內，雖然取得了一些成績(jì)，但仍存在許多問(wèn)題，主要表現在：
1、缺乏創(chuàng )新精神。
未能積極發(fā)揮個(gè)人能力，相對被動(dòng)地適應工作需要。雖然完成了業(yè)務(wù)量，但缺少主動(dòng)性，導致錯過(guò)一些機會(huì )，工作沒(méi)有達到更高的水平。
2、工作不夠扎實(shí)。
存在眼高手低、懶于動(dòng)手的問(wèn)題，未能專(zhuān)注于學(xué)習與工作，雖然了解許多知識但缺乏深度。在公司培訓時(shí)，未能積極發(fā)言，未能充分展現自己。
這是我對過(guò)去一年來(lái)工作的總結，雖然言辭不多，但我認為用實(shí)際行動(dòng)證明更具說(shuō)服力。因此在未來(lái)的工作中，我將努力奮斗，繼續鞏固已有的成績(jì)。
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