總經(jīng)理任命通知書(shū)

時(shí)間:2024-09-25 13:21:10 通知范文 我要投稿
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總經(jīng)理任命通知書(shū)范文

  在充滿(mǎn)活力,日益開(kāi)放的今天,能夠利用到通知的場(chǎng)合越來(lái)越多,通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。那么問(wèn)題來(lái)了,到底應如何寫(xiě)一份恰當的通知呢?下面是小編收集整理的總經(jīng)理任命通知書(shū)范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

總經(jīng)理任命通知書(shū)范文

總經(jīng)理任命通知書(shū)范文1

XX市工商行政管理局:

  為適應新形勢下公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,根據我公司章程,經(jīng)董事會(huì )討論和決議,我代表XX有限公司,茲任命XXX先生擔任我公司副總經(jīng)理。全面負責經(jīng)營(yíng)與銷(xiāo)售體系工作。其職責和權限如下:

  1、配合公司總經(jīng)理及技術(shù)總監配置、協(xié)調、調度經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售體系運行過(guò)程中所需的資源,進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售。

  2、負責與經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售體系運行相關(guān)的各方(包括公司內部和外部)協(xié)調與聯(lián)絡(luò )工作,提高銷(xiāo)售量。

  3、向公司總經(jīng)理匯報經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售體系運行情況,為持續改進(jìn)經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售體系提供決策依據。

  4、協(xié)助公司總經(jīng)理(XX總經(jīng)理)組織籌備管理評審工作。

  5、年終,完成10萬(wàn)元的銷(xiāo)售任務(wù),享受1%股權分紅的待遇,未完成則不享受。為公平對待、并拉近各股東的銷(xiāo)售數量,使每個(gè)股東付出和得到成正比,作到公平。公司每年單方面可以合理調節股東的`年銷(xiāo)售量,以杜絕因分紅不公而產(chǎn)生的怨言和不安定。任期至不能勝任本職工作而股權喪失為止。

  我非常期待xxx的加入能將公司帶入更高的層次。

  以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執行。

  董事長(cháng):xxx

  20xx年xx月xx日

總經(jīng)理任命通知書(shū)范文2

  為進(jìn)一步加強公司經(jīng)營(yíng)能力,適應新形勢下公司的經(jīng)營(yíng)戰略發(fā)展需要,經(jīng)公司董事會(huì )研究決定對xxx等人任命如下:

  一、任命xxx為公司經(jīng)營(yíng)負責人,主持公司項目業(yè)務(wù)工作;

  二、任命xxx為辦公室主任兼財務(wù)負責人,主持公司辦公室及財務(wù)部的日常工作;

  二、任命xxx為公司技術(shù)負責人,主持公司技術(shù)相關(guān)的'日常工作;

  三、為保障工作能夠迅速展開(kāi),公司配車(chē)一輛;

  四、根據公司的業(yè)務(wù)內容,相關(guān)的工作人員配置另行安排;

  以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執行。

  xxxxxx有限公司

  總經(jīng)理:

(印章)

  20xx年xx月xx日

總經(jīng)理任命通知書(shū)范文3

公司各部門(mén):

  根據公司的發(fā)展需要,經(jīng)公司研究決定,做如下人事任命:

  任命于xx為公司總經(jīng)理,其主要工作職責為運營(yíng)發(fā)展《蘭亭序》品牌,以及工程開(kāi)拓等工作。

  總經(jīng)理崗位職責:

  1、公司發(fā)展戰略與經(jīng)營(yíng)計劃管理:考核中長(cháng)期戰略年度,經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現情況及年度經(jīng)營(yíng)計劃的實(shí)現情況;

  2、組織實(shí)施公司各項工作:考核年度經(jīng)營(yíng)管理計劃指標的完成情況;

  3、監督檢查各項工作:考核年度經(jīng)營(yíng)管理計劃指標的完成情況;

  4、資源管理:考核年度經(jīng)營(yíng)管理計劃指標的完成情況;

  5、管理經(jīng)營(yíng)層管理人員:考核中層以上管理人員的.考核結果;

  6、對外關(guān)系管理:考核公司對外關(guān)系狀況、客戶(hù)滿(mǎn)意度;

  7、領(lǐng)導建立公司與客戶(hù)、供應商、合作伙伴、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道;

  8、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,領(lǐng)導創(chuàng )新與變革;

  9、制定各部門(mén)工作日常制度,監督各部門(mén)按照制度學(xué)習與工作。

  10、依據公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進(jìn)行解聘。

  此任命自20xx年6月24日起執行,特此通知。

  長(cháng)春市蘭亭序吉硅藻新材料有限公司

  20xx年6月24日

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