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人事變動(dòng)通告2篇（精華）
人事變動(dòng)通告1
各部門(mén)：
公司20xx—20xx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定后，人事變動(dòng)較大�，F根據公司經(jīng)營(yíng)和管理需要，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì )議研究，報請管委會(huì )批準，決定對公司人事作如下調整：
一、吳巧雨、王偉同志調入行政辦公室負責監控室值班工作；
二、張敏同志調入計劃財務(wù)部；
三、孫峰同志調入物業(yè)管理部；
四、張元斌同志調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作；
五、呂迎豐、吳躍敏同志派駐象山水產(chǎn)城物流有限公司協(xié)助工作；
六、潘友財、周才勇、王祥青、徐箭、林瑜、吳海平等6位同志調入綜合治理辦公室，負責市場(chǎng)夜間治安巡邏工作。
上述人員調入時(shí)間從20xx年9月1日開(kāi)始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動(dòng)。
xxx
20xx年xx月xx日
人事變動(dòng)通告2
縣直各學(xué)校，各中心學(xué)校：
為進(jìn)一步加強教師資源統籌管理，規范教師有序流動(dòng)，本著(zhù)從嚴控制、按需調配、兼顧部分教師實(shí)際困難的原則，現就20xx年縣內農村學(xué)校人事調動(dòng)工作的有關(guān)事宜通知如下：
一、申請調動(dòng)的基本條件
從事教育教學(xué)工作滿(mǎn)三年以上，夫妻長(cháng)期分居、家庭特殊困難需要照顧，或教學(xué)需要等原因方可申請調動(dòng)。申請調入完職中教師須具有本科及以上學(xué)歷。
二、申請調動(dòng)的工作程序
由擬調動(dòng)人員個(gè)人提出申請，填寫(xiě)《申請調動(dòng)報告表》，經(jīng)所在學(xué)校、中心校和擬調入中心學(xué)校（完職中）簽署意見(jiàn)后報縣教育局，如屬照顧夫妻長(cháng)期分居的'，需提交結婚證書(shū)（原件、復印件）、配偶工作單位證明等材料，縣教育局根據各中心校編制余缺情況、學(xué)科配套情況和申請調動(dòng)理由等研定并報縣人社局審核后，辦理相關(guān)調動(dòng)手續。
三、調動(dòng)辦理時(shí)間
為維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，教師調動(dòng)原則上一年一辦，在暑假期間集中辦理。辦理時(shí)，以調出學(xué)校（完職中或中心校）為單位，填寫(xiě)《申請調動(dòng)人員登記表》（含電子版）連同申請調動(dòng)人員的《申請調動(dòng)報告表》和相關(guān)材料，于5月31日前集中上報縣教育局人事股，逾期不予受理。
四、幾點(diǎn)要求
1、教師調動(dòng)立足于均衡配置教師資源并照顧確有實(shí)際困難的教師，各中小學(xué)校要從學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際需要出發(fā)，考慮調出或調入。各單位同意調入和調出人員原則上不得超過(guò)在編教職工人數的1.5%人。鑒于福渡、十里、赫店中心學(xué)校超編人數過(guò)多，今年仍然不得接收調入人員。
2、經(jīng)研究同意批準調動(dòng)的教師，接通知后，必須在規定時(shí)間內辦清行政和工資關(guān)系轉移手續，逾期不辦，視為放棄調動(dòng)請求。
3、調動(dòng)教師的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)參加調入學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)公開(kāi)競聘，在結構比例之內聘任，落聘后應低聘，同時(shí)兌現低聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工資。
4、各中心學(xué)校要利用暑期做好學(xué)區內教師的合理流動(dòng)，要充分考慮學(xué)區內教師結構情況，對本學(xué)區內超編學(xué)校原則上不得接受調入人員，確保學(xué)區內中小學(xué)教育教學(xué)工作正常開(kāi)展。
5、要嚴明紀律，嚴格管理。學(xué)校一律不得以任何理由擅自借調-教師，一律不得增加新的代課人員。對擅自借調-教師，自行聘任代課教師，或在學(xué)區內隨意調整教師，造成教師流動(dòng)混亂，嚴重影響教育教學(xué)秩序的，將追究學(xué)校主要負責人的責任。
xx公司
x年xx月xx日
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