開(kāi)除通告

時(shí)間:2024-09-13 16:12:18 通告范文 我要投稿

關(guān)于開(kāi)除通告15篇(合集)

關(guān)于開(kāi)除通告1

xxxxxxxx先生/女士:

關(guān)于開(kāi)除通告15篇(合集)

  根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的`規定,決定終止合同,請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開(kāi)本公司。

  您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。

  xxx有限責任公司

xx年x月xx日

關(guān)于開(kāi)除通告2

XXX:

  XXX,男,XXX班學(xué)生。

  該生自20xx年xx月xx日下午至20xx年xx月xx日未經(jīng)請假擅自離校出走長(cháng)達四天,無(wú)故曠課累計達32課時(shí),且在此過(guò)程中,未與家長(cháng)、老師和同學(xué)有過(guò)任何聯(lián)系。

  為嚴肅校規校紀,教育張嚴彪本人和廣大同學(xué),根據《學(xué)員學(xué)生守則》第五章第十五條的第九項條款及規定,經(jīng)校委會(huì )研究,決定給予張嚴彪同學(xué)開(kāi)除學(xué)籍處分。

  期望廣大同學(xué)引以為戒,端正學(xué)風(fēng),認真學(xué)習,嚴格要求自己,自覺(jué)遵守校規校紀,做一名合格的學(xué)生。

  特此通知。

XXX

20xx年X月X日

關(guān)于開(kāi)除通告3

  11月29日,軋二車(chē)間調整工周xx在食堂吃早餐時(shí),由于不滿(mǎn)食堂飯菜,破口大罵并摔毀餐盤(pán),這種行為嚴重違反公司管理制度,影響惡劣。事情發(fā)生后,經(jīng)過(guò)調查及領(lǐng)導談話(huà),該員工認錯態(tài)度良好,根據公司規章制度,決定給予周xx200元罰款,周xx與其一道就餐并作為其領(lǐng)導沒(méi)有進(jìn)行及時(shí)規勸,因此須負連帶責任,給予周xx50元罰款。望本人深刻反省,不要再犯同樣的錯誤,如有再犯,立即開(kāi)除;請各位同事引以為戒,嚴禁效尤。

  xxx縣xx金屬制品有限公司

  xx年12月3日

關(guān)于開(kāi)除通告4

物業(yè)部員工:

  鑒于您在無(wú)故毆打,辱罵領(lǐng)導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定,決定處以公司內開(kāi)除通報,立即解除勞動(dòng)關(guān)系的'處理。

  請您于20xx年xx月xx日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續,我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。

  特此通知。

X辦公室

  X年xx月xx日

關(guān)于開(kāi)除通告5

  經(jīng)公司核查,原業(yè)務(wù)三部主管劉在司期間私自接單,違規操作,導致公司財產(chǎn)嚴重損失。自x年4月末已未到公司正常參加出勤,為此,經(jīng)公司研究決定,根據相關(guān)規章制度,予以開(kāi)除處理,并保留追究其相關(guān)法律及經(jīng)濟責任的權利。同時(shí)要求,自即日起,責令其在本通報發(fā)布之時(shí)起12小時(shí)內搬離寢室,否則予以作無(wú)主處理。

  特此通報。

  商務(wù)信息股份有限公司人力資源部

  x年xx月xx日

關(guān)于開(kāi)除通告6

  一車(chē)間二班組操作工劉 3月18日在領(lǐng)導安排其工作時(shí),拒不執行且當面頂撞上級領(lǐng)導,屬?lài)乐剡`反工作紀律行為,劉 在職期間工作積極性一慣不佳,為嚴肅廠(chǎng)紀,提高整體工作效率,經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定:給予劉辭退處理,希望大家引以為戒并且嚴格遵守公司各項規章制度。

  特此通告

X公司行政部

  x.03.19

關(guān)于開(kāi)除通告7

xx先生/女士:

  鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xxxx條的規定,決定予以除名。

  請于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。

  本公司保留追究你的'一切法律責任的權利。

  特此通知。

  xxx

  20xx年xx月xx日

關(guān)于開(kāi)除通告8

  經(jīng)公司核查,原業(yè)務(wù)三部主管劉在司期間私自接單,違規操作,導致公司財產(chǎn)嚴重損失。自20xx年4月末已未到公司正常參加出勤,為此,經(jīng)公司研究決定,根據相關(guān)規章制度,予以開(kāi)除處理,并保留追究其相關(guān)法律及經(jīng)濟責任的權利。同時(shí)要求,自即日起,責令其在本通報發(fā)布之時(shí)起12小時(shí)內搬離寢室,否則予以作無(wú)主處理。

  特此通報。

  人力資源部

  20xx年xx月xx日

關(guān)于開(kāi)除通告9

物業(yè)部xx員工:

  鑒于您在無(wú)故毆打xx,辱罵領(lǐng)導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的.合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

  請您于xx年xx月xx日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。

  我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。

  特此通知。

  xx有限責任公司

  xx年xx月xx日

關(guān)于開(kāi)除通告10

物業(yè)部員工xxx(身份證號碼:xxxxx):

  鑒于您在無(wú)故毆打xx,辱罵領(lǐng)導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的.處理。

  請您于20xx年xx月xx日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。

  我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。

  特此通知。

  xx辦公室

  xxxx年xxx月xxx日

關(guān)于開(kāi)除通告11

  經(jīng)公司核查,原業(yè)務(wù)三部主管劉在司期間私自接單,違規操作,導致公司財產(chǎn)嚴重損失。

  自x年4月末已未到公司正常參加出勤,為此,經(jīng)公司研究決定,根據相關(guān)規章制度,予以開(kāi)除處理,并保留追究其相關(guān)法律及經(jīng)濟責任的權利。同時(shí)要求,自即日起,責令其在本通報發(fā)布之時(shí)起12小時(shí)內搬離寢室,否則予以作無(wú)主處理。

  特此通報。

人力資源部

  x年六月一日

關(guān)于開(kāi)除通告12

物業(yè)部xxxxxx員工:

  鑒于您在無(wú)故毆打xxxx,辱罵領(lǐng)導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的`名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

  請您于xxxxxx年xx月xx日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。

  我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。

  特此通知。

  xxxxxxxxxxx有限責任公司

  xxxx年xx月xx日

關(guān)于開(kāi)除通告13

  電子商務(wù)有限公司員在職期間工作積極性一慣不佳并習慣性濫用私權。對于上級領(lǐng)導安排的工作,曾多次拒不執行且當面頂撞上級領(lǐng)導,屬?lài)乐剡`犯公司管理規定行為,且在x年12月13日公司運營(yíng)繁忙的情況下無(wú)故曠工,致使公司的`運營(yíng)停滯,經(jīng)濟遭受重大損失,為嚴肅公司紀律,提高公司內部員工整體工作效率,經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定:給以開(kāi)除處理,希望公司全體員工引以為戒并且嚴格遵守公司各項規章制度。

  特此通告 !

農牧業(yè)發(fā)展有限公司

  x年十二月十三日

關(guān)于開(kāi)除通告14

________先生/女士:

  根據您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間的行為,違反了公司的財務(wù)規定,并私自截留了收入款項。這種行為嚴重損害了公司的`利益。根據本公司制定的《勞動(dòng)管理辦法》第____條的規定,為維護公司的正常運營(yíng)秩序,我們決定對您予以解除雇傭關(guān)系。

  請于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。

  本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

  特此通知。

  ________股份有限公司

  年 月 日

關(guān)于開(kāi)除通告15

______:

  鑒于您在本工地下班期間,外出飲酒過(guò)量,并且發(fā)生不當行為,違反了國家治安管理處罰條例并對本工地的名譽(yù)和利益造成了嚴重損害。根據我國相關(guān)法律和本工地的規定,決定予以員工開(kāi)除的處理。截至8月2日,已預付工資超過(guò)應付工資3500元。本單位將保留追究您的`相關(guān)法律責任的權利。

  特此通知。

  ______年______月______日

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