曠工通知函

曠工通知函范文

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，越來(lái)越多人會(huì )去使用通知，通知是機關(guān)對內部單位或平行機構，所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書(shū)。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編整理的曠工通知函范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

曠工通知函范文1

尊敬的員工：

　　您好！今天我特別寫(xiě)信給您，是因為我了解到您在最近一段時(shí)間里出現了多次曠工的情況。作為公司的管理者，我認為有必要向您傳達一些重要的信息，并提醒您認真考慮自己的工作態(tài)度和責任心。

　　我想強調的是，曠工是嚴重違反公司勞動(dòng)紀律的行為。當您缺席工作崗位時(shí)，會(huì )給公司的正常運轉帶來(lái)嚴重的影響。的團隊本來(lái)就在面對競爭激烈的市場(chǎng)環(huán)境中奮力前行，需要每一位員工都充滿(mǎn)工作熱情和責任感來(lái)應對種種挑戰。您的曠工行為使得的團隊失去了一位重要的成員，這不僅損害了公司的發(fā)展，也給其他員工帶來(lái)了更大的工作壓力。

　　我也了解到您曠工的原因可能是私事繁忙、身體不適或者工作不愉快等。作為公司的管理者，我理解員工的個(gè)人情況，并會(huì )盡力協(xié)助解決問(wèn)題。我也需要提醒您，在面對個(gè)人困難時(shí)，您應該提前告知公司，并尋求適當的請假手續。這不僅能夠保證公司的正常運轉，也能夠讓為您提供適當的幫助和支持。

　　我還想提醒您，曠工不僅會(huì )給公司和其他員工帶來(lái)負面影響，也會(huì )對您個(gè)人的事業(yè)發(fā)展造成不利影響。在現代社會(huì )中，員工的工作態(tài)度和責任心是公司招聘和晉升的重要參考因素。如果您的曠工行為頻繁發(fā)生，將會(huì )給您的個(gè)人形象和職業(yè)前景帶來(lái)嚴重的損害。所以，請您認真考慮自己的工作態(tài)度和責任心，為自己的事業(yè)而努力。

　　作為公司的一員，我希望您能夠意識到您的`重要性，并珍惜您在團隊中的角色和責任。我希望您能夠重新審視自己的工作態(tài)度，并且在以后的工作中，遵守公司的勞動(dòng)紀律，準時(shí)出勤，不再曠工。

　　如果您在工作中遇到問(wèn)題或需要幫助，請隨時(shí)找我或其他相關(guān)部門(mén)的負責人尋求支持。將竭盡全力幫助您解決困難，以保證您的工作順利進(jìn)行。

　　我希望您能夠思考我在信中提出的問(wèn)題，并且認真對待自己的工作態(tài)度和責任心。希望共同努力，讓的公司取得更大的成功。

　　謝謝您對公司的貢獻，希望您能夠成為團隊的中流砥柱。

　　祝好！

曠工通知函范文2

尊敬的各位員工：

　　大家好！我是HR部門(mén)的負責人，特此發(fā)出這封通知函，向您們宣布一個(gè)非常嚴肅的問(wèn)題：曠工。在我們的工作環(huán)境中，準時(shí)上班、遵守工作時(shí)間是每位員工的基本義務(wù)。令人遺憾的是，我們最近發(fā)現了一些員工頻繁曠工的情況，這對我們的工作進(jìn)展和團隊的穩定產(chǎn)生了重大的負面影響。

　　曠工意味著(zhù)員工未能按時(shí)到達工作崗位，或者未能參加規定的工作班次，而沒(méi)有經(jīng)過(guò)合理的請假或缺勤申請手續。它違背了我們的公司規章制度，也給我們的業(yè)務(wù)和團隊帶來(lái)了很多問(wèn)題。

　　曠工嚴重影響了工作的正常進(jìn)行。每位員工被公司雇傭，都有責任履行他們的工作職責，確保工作任務(wù)按時(shí)完成。當某些員工頻繁曠工時(shí)，其他員工可能需要承擔更多的工作量，導致工作負荷不均衡，甚至延遲項目的進(jìn)展。這不僅給團隊帶來(lái)了額外的壓力，也有可能導致客戶(hù)不滿(mǎn)意，影響我們的聲譽(yù)。

　　曠工導致了團隊合作的破裂。在一個(gè)團隊中，每個(gè)人都扮演著(zhù)重要的角色。當一位員工頻繁曠工時(shí)，其他員工很難依靠他完成工作，這可能會(huì )導致溝通和協(xié)作的問(wèn)題。團隊建設需要每個(gè)人的貢獻和參與，而曠工行為顯然破壞了這種合作精神。

　　頻繁曠工還可能導致員工心理狀況不穩定。工作是每個(gè)人生活的一部分，而頻繁曠工可能反映出個(gè)人的工作態(tài)度和職業(yè)道德問(wèn)題。這不僅影響員工在工作中的表現，也可能對其個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和職位晉升產(chǎn)生不利影響。

　　我在此鄭重通知，對于那些頻繁曠工的.員工，我們將采取相應的懲罰措施。根據公司的規定，我們會(huì )對您的工資進(jìn)行扣除。我們將在個(gè)人檔案中作出相應的記錄，這將對您的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生不利影響。如果曠工行為持續存在，我們將不得不采取更嚴厲的措施，包括終止您的雇傭合同。

　　我們希望每位員工都能意識到曠工行為的嚴重性，并且認識到自己對團隊和公司的責任。我們鼓勵您們積極參與工作，遵守公司的規章制度，保持良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度。只有通過(guò)大家的共同努力，我們才能實(shí)現公司的目標，迎來(lái)更加美好的未來(lái)。

　　希望大家能夠以積極的態(tài)度對待這封通知函，認真對待自己的工作職責，不再發(fā)生曠工行為。如果您有任何疑問(wèn)或困惑，請隨時(shí)與我們的HR部門(mén)聯(lián)系，我們將盡力解決您的問(wèn)題。

　　謝謝大家的合作和理解！

　　祝好！

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