員工無(wú)故曠工通告

時(shí)間:2024-09-12 17:26:40 通告范文 我要投稿

【熱門(mén)】員工無(wú)故曠工通告

員工無(wú)故曠工通告1

公司全體員工:

【熱門(mén)】員工無(wú)故曠工通告

  針對最近車(chē)間出現的隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:車(chē)間員工,于20xx年XX月XX日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每天100元的.處罰。

  特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現此類(lèi)不良現象,必將嚴懲不怠。

  通告人:

  日期:

員工無(wú)故曠工通告2

全體員工:

  茲有我公司生產(chǎn)部員工,該自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請假,并且該員工近期多次遲到,其行為違反了我公司相關(guān)規定,屬于嚴重的違紀行為,依照公司規章制度視為曠工半天,按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴肅紀律,從即日起給予嚴重警告處分,以上處分將計入年終考評。

  再者從近期月考勤查看,遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意,端正工作態(tài)度,以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入到工作當中。

  特此通知

  北京X有限公司

20xx年三月七日

員工無(wú)故曠工通告3

同志們:

  現有公司員工,于20xx年10月19日至10月25日,在沒(méi)有辦理任何請假手續的情況下,無(wú)故曠工天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關(guān)規章管理制度,給公司的.正常工作帶來(lái)了影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關(guān)規章管理制度的順利實(shí)施,經(jīng)研究決定,對xxx作出以下處理:

 一、扣除當月全勤獎金¥200元;

  二、扣除當月5天基本工資共1000元;

  三、罰款¥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度,做好本職工作,杜絕此類(lèi)事件的發(fā)生。

  通告人:

  日期:

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