保安入職合同

保安入職合同范本通用

　　隨著(zhù)人們法律意識的建立，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？以下是小編為大家收集的保安入職合同范本通用，歡迎閱讀與收藏。

保安入職合同范本通用1

　　甲方：_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)

　　乙方：_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)

　　甲方委托乙方負責_________公司的安全保衛工作，包括治安、保衛、防火、防盜等。經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、乙方向甲方派遣保安員伍名，具體人員須經(jīng)甲方確認，保安人員的招聘、錄用、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)事宜均由乙方負責。

　　二、所派保安人員必須恪守職責，服從雙方的，雙方均可提出給予調換保安人員的要求，一般應提前七天以書(shū)面形式通知。

　　三、保安員職責

　　1、保安員要嚴格遵守《保安員守則》的規定，忠于職守，責任心強，積極做好“防火、防盜、防破壞、防事故”的“四防”工作。

　　2、嚴格按規定著(zhù)裝，佩戴保安標志和上崗證件，注重儀表儀容。著(zhù)裝整齊，值班時(shí)不準擅離崗位，不準嬉戲打鬧，不準看書(shū)報、吃零食，不準聽(tīng)收錄機及進(jìn)行與值班無(wú)關(guān)的事。保持門(mén)崗內外清潔衛生。

　　3、堅持文明執勤，禮貌待人，不講臟話(huà)。處理問(wèn)題時(shí)要講原則，態(tài)度和氣，不急不躁，以理服人，遇到爭執不下的時(shí)候，可向客戶(hù)匯報。

　　4、嚴格交接班制度，下班不接，上班不離。交接班時(shí)，應明確任務(wù)和上一班遺留問(wèn)題并填寫(xiě)交接班記錄。

　　5、做好來(lái)客登記及聯(lián)系工作，做好考勤監督與信件收發(fā)工作，不準私拆單位及個(gè)人的信件;不準打與工作無(wú)關(guān)的電話(huà)。

　　6、必須牢記火警、盜警和直屬上級領(lǐng)導的電話(huà)號碼和無(wú)線(xiàn)電通訊呼號，以備急用。

　　7、嚴格遵守甲方的，對違反甲方制度的保安員，如情節較輕且未造成甲方經(jīng)濟損失，經(jīng)甲方提出可以在7個(gè)工作日內更換人員;如造成了甲方的經(jīng)濟損失，按本合同第七條執行。

　　8、每日認真填寫(xiě)保安執勤記錄表，在甲方需要時(shí)及時(shí)提供。

　　四、甲方的權利及義務(wù)

　　1、應為保安人員提供必要的工作條件包括住宿、就餐及相應的辦公值班用具。

　　2、負責對保安人員進(jìn)行單位規章制度的;

　　3、甲方有權對乙方保安人員進(jìn)行現場(chǎng)指揮和按保安值勤安排表安排值班;如需安排值勤安排表時(shí)間外加班的，則加班費用由甲方直接支付給保安人員。

　　4、甲方對乙方保安人員提出的安全保衛方面的合理化建議應予以重視，為共同搞好本合同約定的區域內安全保衛工作創(chuàng )造條件。

　　5、所派保安員，每人每月_________元，隊長(cháng)工資一名為_(kāi)________元。合同生效后，在三天內一次性向乙方付清二年的`保安服務(wù)費，合計_________元整。本收費未包括國家法定十天休息日加班工資，如甲方要求保安員加班，則加班費由甲方直接按國家規定發(fā)放給加班保安員。

　　五、乙方的權利及義務(wù)

　　1、乙方負責向甲方推薦30以上，身體健康、責任心強并經(jīng)甲方確認的保安人員上崗，并向甲方提供保安人員的基本情況。

　　2、保安人員實(shí)行統一著(zhù)裝，服裝由乙方提供。

　　3、乙方所派出的保安人員在派駐之前必須經(jīng)過(guò)正式醫院體檢，確保保安人員沒(méi)有不適宜保安工作的任何疾病。

　　4、乙方負責對保安員進(jìn)行治安、保衛、防火、防盜等崗前培訓，且培訓合格，定期對保安員進(jìn)行崗位再培訓，不定期進(jìn)行督查。

　　5、如保安人員因病或其它原因缺勤，乙方負責及時(shí)安排其他保安人員代替，如甲方對所派人員不滿(mǎn)意并提出正當理由要求換人，書(shū)面通知乙方，乙方在7天內換人，直至甲方滿(mǎn)意。

保安入職合同范本通用2

　　聘請單位：_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　服務(wù)單位：_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　根據《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律，法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘請乙方提供保安服務(wù)工作有關(guān)事宜達成以下協(xié)議：

　　一、乙方保安人員的工作要求

　　乙方在甲方的具體指導下，并在甲、乙方指定的范圍內為甲方提供安全服務(wù)，完成本合同所約定的相關(guān)工作。

　　二、聘用保安人員數量，服務(wù)期限和服務(wù)地點(diǎn)

　　1.甲方向乙方聘用保安人員_________名，并經(jīng)乙方確認。

　　2.服務(wù)期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　3.乙方保安人員服務(wù)地點(diǎn)位于：_________。

　　4.在事先告知乙方并經(jīng)乙方同意的情況下，甲方可根據工作需要適當調整保安的分工。

　　三、保安服務(wù)費用及付款方式

　　保安服務(wù)計費為人民幣_________元/人/月，共計_________元。該費用為乙方向本合同所指保安人員應支付的各項費用，包括但不限于：保安員的工資、個(gè)人保險、生活補貼、勞保用品費用、著(zhù)裝費用等。甲方無(wú)需向保安個(gè)人支付任何費用。

　　保安服務(wù)費付款方式：在本合同簽訂之日起_________日內，甲方應以轉帳支票形式一次性支付上述保安服務(wù)費。

　　額外保安服務(wù)費標準：視情況不同，凡超出本合同第一條工作要求的服務(wù)，均視為額外保安服務(wù)，甲方應按第三條第1款保安費用的20%—25%的比例支付額外保安服務(wù)費。

　　額外保安服務(wù)費付款方式：待事態(tài)消除或緩解，基本處于正常狀況_________日內，向乙方支付相應費用。

　　四、權利和義務(wù)

　　(一)甲方

　　1.甲方為保安人員提供必要的工作，生活條件，且包括食宿。

　　2.甲方有權對保安人員的各項工作進(jìn)行監督，檢查和具體指導。

　　3.甲方有權對乙方派往甲方的保安人員進(jìn)行審核確認，有權要求調換不適合在甲方繼續工作的保安人員。

　　4.甲方應提前至少兩(2)小時(shí)提出額外的保安服務(wù)的要求，并以本合同第三條第1款保安費用的20%—25%的比例支付額外保安服務(wù)費。

　　5.凡因甲方本身原因，致使乙方保安人員在履行職責過(guò)程中發(fā)生的任何事故，均由甲方承擔相應責任。

　　6.甲方必須保證乙方保安人員合理的休息，休假時(shí)間。如出現甲方與乙方保安人員因工作發(fā)生的各種爭執，甲方應與乙方直接協(xié)商解決，否則，乙方不承擔其項下的任何責任。

　　7.甲方必須嚴格遵守國家法律、法規、政策及行業(yè)準則的規定，凡屬甲方違反上述規定造成的過(guò)錯，應由甲方自行承擔損失，并實(shí)際賠償因該過(guò)錯對乙方及其保安人員造成的損失。

　　(二)乙方

　　1.乙方的保安人員有權對甲方指定區域的人員及其財物等提供安全服務(wù)。

　　2.乙方應當保證其對甲方提供的'服務(wù)質(zhì)量，并應努力保證安排同一保安到甲方工作的連續性。

　　3.乙方負責辦理保安人員的相關(guān)社會(huì )保險。

　　4.乙方負責保安人員的培訓教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，以達到乙方的要求，相關(guān)崗位應持證上崗;并且合理安排保安人員的再培訓。

　　5.乙方的保安人員應嚴格執行甲方的有關(guān)規定，但有權對甲方的不安全隱患提出改進(jìn)意見(jiàn)和，甲方應認真研究改進(jìn)。

保安入職合同范本通用3

　　甲方(用人單位)：xx延陵中學(xué)

　　乙方(勞動(dòng)者)：身份證號：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　甲乙雙方約定勞動(dòng)合同自XX年9月1日起至XX年8月31日止。

　　二、工作內容及要求

　　(一)乙方根據甲方要求，從事學(xué)校保衛工作。

　　(二)乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實(shí)行輪流運轉工作制。

　　(二)甲方嚴格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，依法給予乙方加班加點(diǎn)工資。

　　(三)甲方為乙方安排帶薪休假。

　　四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的'事故，減少職業(yè)危害。

　　(二)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　(一)甲方承諾每月底為發(fā)薪日。

　　(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月1300元(含個(gè)人上繳的社會(huì )保險);考核工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　(三)乙方加班加點(diǎn)的工資，按30元/天，10元/夜的標準發(fā)放。

　　(四)乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標準為病假20元/天，事假40元/天。

　　(五)乙方依法享有帶薪假期。

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