公司開(kāi)除員工通告

公司開(kāi)除員工通告集合[5篇]

公司開(kāi)除員工通告1

　　鑒于您在本酒店員工宿舍居住期間，未經(jīng)授權私自取得房東手機一事，我們認為您的行為涉嫌非法占有他人財物，違反了國家的治安和形事條例，并嚴重損害了酒店的聲譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律及本酒店的規定，我們決定給予您內部通報的懲罰，并提前終止與您的勞動(dòng)合同。

　　請您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

　　本酒店將保留追究你的`相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通知。

　　xx年x月xx日

公司開(kāi)除員工通告2

物業(yè)部員工(身份證號碼：)：

　　鑒于您無(wú)故毆打xCx，辱罵領(lǐng)導，并且因為年齡較大等原因，已經(jīng)不再適合繼續在我公司物業(yè)部從事保潔工作。您的行為不僅侵犯了他人的合法權益，而且對我公司的.名譽(yù)和利益造成了嚴重損害。根據我國《勞動(dòng)法》的相關(guān)規定以及我公司的內部規定，決定對您進(jìn)行公司內通報，并立即解除與您的勞動(dòng)關(guān)系。

　　請您于20xx年xx月xx日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通知。

辦公室

　　20xx年xx月xx日

公司開(kāi)除員工通告3

　　鑒于您在本酒店員工宿舍居住期間，未經(jīng)授權私自取得房東手機一事，我們認為您的行為涉嫌非法占有他人財物，違反了國家的`治安和形事條例，并嚴重損害了酒店的聲譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律及本酒店的規定，我們決定給予您內部通報的懲罰，并提前終止與您的勞動(dòng)合同。

　　請您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

　　本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通知。

　　xx年x月xx日

公司開(kāi)除員工通告4

　　車(chē)間員工，根據公司管理規定和員工手冊中的'相關(guān)規定，公司對于員工曠工行為采取嚴肅處理。具體情況如下：某員工自x年XX月XX日起提出請假四天，然而截止到XX月XX日，該員工仍未返回崗位，并且公司多次嘗試聯(lián)系但未能聯(lián)系上。根據規定，連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天即會(huì )被解雇，且不發(fā)放工資�；�于以上情況，公司決定將該員工開(kāi)除，并取消其11月份的工資支付。此外，公司聲明自x年XX月XX日起，與該員工之后發(fā)生的一切事宜均與本公司無(wú)關(guān)，公司將不承擔任何責任。

　　特此通告!

X公司

　　20xx年xx月xx日

公司開(kāi)除員工通告5

　　車(chē)間員工，根據公司管理規定和員工手冊中的相關(guān)規定，公司對于員工曠工行為采取嚴肅處理。具體情況如下：某員工自x年XX月XX日起提出請假四天，然而截止到XX月XX日，該員工仍未返回崗位，并且公司多次嘗試聯(lián)系但未能聯(lián)系上。根據規定，連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天即會(huì )被解雇，且不發(fā)放工資�；�于以上情況，公司決定將該員工開(kāi)除，并取消其11月份的工資支付。此外，公司聲明自x年XX月XX日起，與該員工之后發(fā)生的.一切事宜均與本公司無(wú)關(guān)，公司將不承擔任何責任。

　　特此通告!

X公司

　　20xx年xx月xx日

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