員工處罰通告

【精華】員工處罰通告15篇

員工處罰通告1

公司全體員工：

　　針對最近車(chē)間出現的`隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車(chē)間員工xxxx，于20xx年xx月xx日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的處罰。

　　特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類(lèi)不良現象，必將嚴懲不怠。

　　xxxx公司人力資源部

　　xx年xx月xx日

員工處罰通告2

各位員工：

　　部門(mén)員工xxx，于20xx年xx月xx日在上班時(shí)間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的發(fā)生，根據公司的`上班紀律規定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定，現暫對部門(mén)員工的違紀行為予以通報批評并警告。

　　希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發(fā)生類(lèi)似現象，公司將給予從重處理!特此通告!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

員工處罰通告3

尊敬的各位員工：

　　近期，公司發(fā)現部分員工存在早退現象，嚴重影響了公司正常的工作秩序。為了加強內部管理，提高員工的工作效率，現將有關(guān)處罰措施通告如下：

　　一、處罰對象：

　　所有存在早退現象的員工。我們鄭重提醒大家：工作時(shí)間是指法定工作時(shí)間內規定的上班時(shí)間和下班時(shí)間。所有員工務(wù)必遵守工作時(shí)間，嚴禁提前離崗或擅自在規定工作時(shí)間之外工作。如有違反，公司將視情節輕重予以嚴肅處理。

　　二、處罰標準：

　　1.第一次早退，給予口頭警告；

　　2.第二次早退，罰款50元；

　　3.第三次早退，扣除當天工資并停職檢查；

　　4.對于屢教不改的員工，公司將采取更加嚴厲的處罰措施，直至解除勞動(dòng)合同。

　　同時(shí)，為了確保公司各項工作的正常進(jìn)行，特此提醒所有員工務(wù)必遵守工作時(shí)間，嚴防早退現象的發(fā)生。我們一直秉承著(zhù)公平公正的'原則，對待每一位員工都一視同仁。請大家務(wù)必認真對待這項規定，共同維護公司的良好形象和聲譽(yù)。

　　三、處理程序：

　　員工早退現象一經(jīng)發(fā)現，部門(mén)負責人應及時(shí)上報人力資源部，由人力資源部核實(shí)情況并進(jìn)行處理。我們鼓勵大家積極配合，共同努力，打造一個(gè)高效、有序、和諧的工作環(huán)境。如有特殊情況，請及時(shí)與部門(mén)負責人溝通，以便我們更好地了解情況并給予幫助。同時(shí)，我們也希望大家互相監督、互相提醒，共同遵守公司規定。

　　以下為早退現象的具體案例及處理結果：

　�。ň唧w案例和相關(guān)處理結果）

　　四、通告時(shí)間：

　　XXXX年XX月XX日

員工處罰通告4

尊敬的`新、老客戶(hù)：

　　我公司因城市改建需要，辦公、倉儲物流中心分別將于xx年xx月xx日搬入新址（聯(lián)系方式不變）。新址環(huán)境優(yōu)雅、設施齊全，更便于我公司為各位新老客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。如因公司的搬遷給您與貴公司帶來(lái)不便，我們深表歉意。如有疑問(wèn)歡迎致電：xxx。

　　特此通知！

　　新址：xxx路（xx廠(chǎng)區內）

　　郵編：xxx

　　公交路線(xiàn)：

　　1、從xx公交總站乘公交xx路至xx站下車(chē)即到。（后附線(xiàn)路表）

　　2、從xx乘xx路至xx站下車(chē)即到。（后附線(xiàn)路表）

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

員工處罰通告5

XX：

　　員工姓名：黃X，現任公司外聯(lián)部專(zhuān)員，20xx年6月16日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導發(fā)現在公司占用工作時(shí)間瀏覽開(kāi)心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事，嚴重違反了公司紀律。

　　為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，（罰款金額1元從當月工資扣除）以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻。

　　特此通知

　　北京XX信息技術(shù)有限公司

　　20xx年06月16日

員工處罰通告6

全體員工：

　　20xx年11月11日下午一點(diǎn)半左右，xx部員工xx在xx崗位作業(yè)時(shí)未佩戴防塵口罩以及耳塞，違反了公司《車(chē)間安全規章制度》第二條關(guān)于“上班期間必須正確佩戴勞保用品，嚴禁穿拖鞋、短褲或者帶鐵釘的鞋工作”的規定。

　　對于存在粉塵、噪音、有毒物質(zhì)等職業(yè)危害因素的生產(chǎn)場(chǎng)所，不佩戴勞動(dòng)防護用品很有可能會(huì )引發(fā)職業(yè)病，對員工本人的身體健康造成極大的傷害，按照處罰規定本應處相關(guān)人員50—200元罰款，但考慮到xx及時(shí)意識到問(wèn)題的嚴重性，公司領(lǐng)導經(jīng)研究決定對其本人只作出通報批評的`處罰，若公司員工再次出現此類(lèi)事件，公司將嚴格按照處罰規定進(jìn)行處罰。

　　此次事件再次為我們敲響了警鐘，各車(chē)間部門(mén)應加強員工職業(yè)健康安全培訓教育，望公司所有員工引以為戒，杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生，共同致力營(yíng)造公司安全文x的工作環(huán)境。

　　xx有限公司

　　xx年x月xx日

員工處罰通告7

　　西餐廳員工鞏娟在20xx年4月6日晚餐結束后，擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳，嚴重違反酒店規章制度。

　　為規范管理，杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生，經(jīng)研究決定，對鞏娟處以200元罰款，并責成部門(mén)加強對員工規章制度的教育，樹(shù)立良好的.行為規范。

　　以上意見(jiàn)妥否?請指示!

　　人力資源部

　　20xx年4月8日

員工處罰通告8

　　為了保障全體員工的身體健康，控制吸煙造成的.危害，保持辦公室公共場(chǎng)所環(huán)境衛生，倡導良好社會(huì )公德，更好地構建和諧的辦公環(huán)境，結合公司實(shí)際情況，特通知如下：

　　1、任何員工禁止在公司辦公區域，辦公室、室內公共場(chǎng)所和衛生間吸煙。

　　2、吸煙處：樓梯走道處。

　　3、在公司內做好禁煙的宣傳工作，保持辦公環(huán)境衛生，公司內禁止亂丟煙蒂;選擇健康的生活方式，人人遵守禁煙制度，爭創(chuàng )無(wú)煙工作環(huán)境;

　　4、希望公司吸煙員工積極配合執行此制度，如發(fā)現違反規定者，公司將進(jìn)行處罰。

　　以上制度希望各位員工自覺(jué)遵守，互相監督，共同做好安全防火宣偉教育工作!

　　批準：

　　蓋章：

　　本制度經(jīng)總經(jīng)理審批，即日起生效!

　　特此通知!

　　行 政 部

　　20xx年03月27日

員工處罰通告9

　　年1月11日晚上21:20分，發(fā)現一車(chē)間四班員工侯、蔡、翻窗在一車(chē)間廠(chǎng)房外通道吸煙，一車(chē)間廠(chǎng)房外通道處樹(shù)葉、雜物等易燃品較多，容易發(fā)生火災，此處及廠(chǎng)房四周通道是公司嚴禁吸煙區域，嚴重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。

　　望其他員工引以為戒!杜絕類(lèi)似事件的再次發(fā)生! 特此通報！

　　公司

　　20xx年XX月XX日

員工處罰通告10

　　經(jīng)客戶(hù)反映，公司調查證實(shí)我公司包裝部（車(chē)間、崗位）員工于x年xx月xx日在工作中粗心大意，給客戶(hù)產(chǎn)品時(shí)漏裝了，客戶(hù)極其不滿(mǎn)，投訴我公司。行為給我公司的聲譽(yù)帶來(lái)負面影響，并造成公司經(jīng)濟損失xx元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強競崗愛(ài)業(yè)積極性，公司領(lǐng)導研究決定對給于x處分一次，罰款x元。

　　xx公司

　　x年xx月xx日

員工處罰通告11

全體員工：

　　裝配部員工xxx于20xx年12月30日早上上班時(shí)，不服從主管生產(chǎn)安排，在車(chē)間言語(yǔ)頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車(chē)間管理制度，給予嚴重警告處分。

　　公司員工xxx于20xx年12月30日，在車(chē)間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，給予記大過(guò)處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

　　工廠(chǎng)辦公室

　　年月日

員工處罰通告12

車(chē)間全體員工：

　　為了加強車(chē)間員工的自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車(chē)間員工____________曠工進(jìn)行處罰決定：

　　1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元；一個(gè)月內曠工三天者，公司有權予以開(kāi)除或進(jìn)行相應的'處罰；

　　2、員工____________在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車(chē)間主任和綜合管理部的情況下，沒(méi)有到車(chē)間上班；

　　3、現公司經(jīng)研究作出以下決定：對車(chē)間員工____________曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

　　特此通告！

　　_________

　　_____年______月______日

員工處罰通告13

　　經(jīng)客戶(hù)反映，公司調查證實(shí)我公司包裝部xx（車(chē)間、崗位）員工xx于x年xx月xx日在xx工作中粗心大意，給客戶(hù)xx產(chǎn)品時(shí)漏裝了xx，客戶(hù)極其不滿(mǎn)，投訴我公司。xx的`行為給我公司的聲譽(yù)帶來(lái)負面影響，并造成公司經(jīng)濟損失xx元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強競崗愛(ài)業(yè)積極性，公司領(lǐng)導研究決定對xx給于xx處分一次，罰款xx元。

　　xx公司章

　　20xx年xx月xx日

員工處罰通告14

全體員工：

　　茲公司材料部部長(cháng)xxx，由于工作失誤導致原材料供應不及時(shí)，影響公司正常生產(chǎn)營(yíng)運。

　　為嚴肅員工手冊的相關(guān)要求，加強公司的'規章制度，經(jīng)公司決定給予xxx扣除當月工資的處罰決定。

　　望xxx以此為契機改進(jìn)工作方法提升工作能力。

　　公司對xxx的處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，端正工作態(tài)度，提升工作責任心，為公司的美好明天努力奮斗！

xxx

　　20xx年xx月xx日

員工處罰通告15

　　xx 部門(mén)員工 xxx，于xx年xx月xx日在上班時(shí)間內玩電腦游戲，違反 公司紀律規定。 公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員 工一直無(wú)視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的發(fā)生，根據 公司的上班紀律規定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定，現暫對 xx 部門(mén)員工 xxx 的違紀行為予以通報批評并警告。望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的'管理規定，如再發(fā)生類(lèi) 似現象，公司將給予從重處理! 特此通報!

　　行政人事部

　　年xx月xx日

秩序和公司形象，為了加強勞動(dòng)紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍�時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。特此通知。

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