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公司開(kāi)除通告15篇（通用）
公司開(kāi)除通告1
xx先生/小姐：
因你試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的'你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。
請于20xx年xx月xx日xx點(diǎn)至本單位行政人事部辦理離職移交手續。
公司開(kāi)除通告2
公司各部門(mén)：
公司行政辦公室原后勤主管，在工作中懶散、懈怠，工作態(tài)度消極;對本職工作玩忽職守、敷衍塞責，面對工作中存在的問(wèn)題和隱患經(jīng)常熟視無(wú)睹，既不采取有效措施，又不及時(shí)上報公司，對基層員工反映的.問(wèn)題漠然視之，完全置公司利益于不顧;上述問(wèn)題經(jīng)分管領(lǐng)導多次批評教育，依然我行我素，置若罔聞。更嚴重的是，經(jīng)查在食堂管理中，向配送方索要回扣，損害公司和團隊利益。 20____年9月16日，經(jīng)分管領(lǐng)導與談話(huà)后，一直不來(lái)公司履行工作交接手續。以上行為已嚴重違反了公司相關(guān)規章管理制度，給公司的正常工作和利益造成了嚴重影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，公司現決定對原后勤主管予以開(kāi)除。 希望公司所有員工引以為戒，在今后的工作中認真遵守公司的各項規章制度，端正態(tài)度，做好本職工作，一切以公司和團隊利益為重，與公司共同發(fā)展;同時(shí)倡議所有員工堅持正義、弘揚正能量，發(fā)揚主人翁精神，勇于同損害團隊利益的壞人壞事作斗爭。特此通報。
_______有限公司人力資源部
____年____月____日
公司開(kāi)除通告3
劉xx：
你于3月1日至3月7日未來(lái)公司上班，也未請假，公司視為曠工處理（曠工共計7天），你的行為已經(jīng)嚴重違反公司規章制度，限你于20xx年3月10日前回公司上班，否則，視為自動(dòng)離職。
曠工期間所產(chǎn)生的一切法律責任由您承擔。
特此通知
公司開(kāi)除通告4
xxxx先生/女士：
鑒于您在擔任本單位部xxxxxxxx(寫(xiě)明職務(wù))期間，違反公司xxxx規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實(shí)際原因注明)，根據我國相關(guān)法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續。本公司保留追究你的`一切法律責任的權利。(視您的表現)特此通知。
xx有限責任公司
xx辦公室
20xx年xx月xx日
公司開(kāi)除通告5
尊敬的__先生/女士：
鑒于您在擔任本單位部____(寫(xiě)明職務(wù))期間，違反公司__規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實(shí)際原因注明)，根據我國相關(guān)法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于__年__月__日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的.權利。(視您的表現)特此通知。
___
20__年__月__日
公司開(kāi)除通告6
xx先生/女士：
鑒于您在擔任本單位部x(寫(xiě)明職務(wù))期間，違反公司xx規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實(shí)際原因注明)，根據我國相關(guān)法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的.權利。(視您的表現)特此通知。
有限責任公司
行政人事部
20xx年xx月xx日
公司開(kāi)除通告7
xxxx先生/女士：
鑒于您在擔任本單位 部xxxxxxxx(寫(xiě)明職務(wù))期間，違反公司xxxx規定， 嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實(shí)際原因注明)，根據我國相關(guān)法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。 請您于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續。 本公司保留追究你的.一切法律責任的權利。(視您的表現) 特此通知。
有限責任公司
辦公室
20xx年xx月xx日
公司開(kāi)除通告8
xx先生/女士：
鑒于您在擔任本單位部xxxxxxxx（寫(xiě)明職務(wù)）期間，違反公司xxxx規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益（根據實(shí)際原因注明），根據我國相關(guān)法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續。
本公司保留追究你的.一切法律責任的權利。
特此通知
公司開(kāi)除通告9
車(chē)間員工，于20xx年xx月xx日起請假四天，截止x月x日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規定，公司決定：開(kāi)除，并不發(fā)11月工資，且該員工自x年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
辦公室
20xx年xx月xx日
公司開(kāi)除通告10
關(guān)于___部員工開(kāi)除事宜
一、20___年12月19日，___部員工頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司，經(jīng)向現場(chǎng)多名當事人了解，事實(shí)確鑿。
二、行為，嚴重違反了廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，侵害了他人的合法權益，給公司其他員工及所在部門(mén)造成嚴重的不良影響;
對此，經(jīng)公司研究決定，給予解除勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)關(guān)系的`處罰。
特此通告!
___
日期：20___年___月___日
公司開(kāi)除通告11
縣教育局：
為確保人民生命財產(chǎn)安全和小區生產(chǎn)生活秩序正常，確保各住宅小區汛期安全。
xxxx，現龍門(mén)學(xué)區xx政策xx決定給xxxx行政上開(kāi)除公職的處分，戶(hù)糧關(guān)系同時(shí)遷回原籍地，經(jīng)濟處罰按有關(guān)規定執行。
xxxx學(xué)校
日期：xx
公司開(kāi)除通告12
xxx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開(kāi)本公司。
您的`一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。
辦公室
20xx年xx月xx日
公司開(kāi)除通告13
xxx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的`規定，決定終止合同，請您于xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。
辦公室
20xx年xx月xx日
公司開(kāi)除通告14
xxxx員工：
您于xx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度，未經(jīng)請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內部通報，并解除勞動(dòng)關(guān)系的.處理。
我公司將保留追究您的相關(guān)法律責任的權利。
特此通知
公司開(kāi)除通告15
各位員工：
鑒于XX在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，XX的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的.相關(guān)規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動(dòng)合同的處理。
請XX于20xx年X月XX日XX之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究XX的相關(guān)法律責任的權利。
特此通告。
XX
20xx年X月XX日
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