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保險公司領(lǐng)導講話(huà)心得
當我們對人生或者事物有了新的思考時(shí)，有這樣的時(shí)機，要好好記錄下來(lái)，這樣就可以通過(guò)不斷總結，豐富我們的思想。但是心得體會(huì )有什么要求呢？以下是小編為大家整理的保險公司領(lǐng)導講話(huà)心得，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
保險公司領(lǐng)導講話(huà)心得1
xx年伊始，xx集團系統年度工作會(huì )議順利舉行，董事會(huì )xx出席會(huì )議并作重要講話(huà)。xx對xx年及第五個(gè)三年計劃的工作作了扼要總結，基本評價(jià)以及對xx年還有第六個(gè)三年計劃工作的詳細指導。同時(shí)，xx的講話(huà)高屋建瓴、統領(lǐng)全局，以通俗易懂、深刻精辟的語(yǔ)言闡述了xx集團的企業(yè)精神價(jià)值體系。指出了目前集團在邁向世界級卓越企業(yè)過(guò)程中存在的不足之處，對各級管理干部，尤其是各產(chǎn)業(yè)成員企業(yè)中高層的管理水平、綜合素質(zhì)提出了明確要求。強調了服務(wù)，產(chǎn)品的精益求精對順利實(shí)現集團戰略目標的關(guān)鍵作用。
而后的傳達學(xué)習會(huì )上，公司各級管理干部在認真學(xué)習后，對照本部門(mén)情況，結合自身工作實(shí)際積極進(jìn)行了反思和討論。針對各條線(xiàn)工作存在的不足，積極尋找改進(jìn)措施，為公司跨越式發(fā)展掃清障礙。學(xué)習會(huì )后，各部門(mén)、各機構按照會(huì )議要求認真組織基層員工進(jìn)行學(xué)習�，F將本人在學(xué)習中所獲得的一些思考啟發(fā)和就此指導工作實(shí)踐的想法報告如下。
在過(guò)去的第四個(gè)還有第五個(gè)三年計劃中，xx集團在xx的領(lǐng)導下，在全體同時(shí)的努力奮斗中，取得了xx多重大成就，“規模+品牌”的標準化運營(yíng)戰略得到鞏固和加強，實(shí)現跨越式，非常規發(fā)展，業(yè)績(jì)喜人;同時(shí)成功走向了國際，資本運作和國際融資成績(jì)斐然;市場(chǎng)的寒冬驗證了集團的抗風(fēng)險能力，并使之大大加強了;xx優(yōu)秀的'
管理模式得到了進(jìn)一步的驗證和增強;全國布局戰略完成，品牌形象大幅提升;工作團體戰斗力形成，企業(yè)文化得到傳承和發(fā)揚�？梢哉f(shuō)，xx年是一個(gè)豐收的年度，但是，成績(jì)是鞭策我們前行的動(dòng)力，是超越自我的坐標，而不是安于現狀、固步自封的理由。不諱言問(wèn)題和不足，直面問(wèn)題，解決問(wèn)題，才能邁步向前。面對新的一年及第六個(gè)三年計劃，xx的講話(huà)給了我頗多感想和啟發(fā)。
第一:以身作則，精進(jìn)人生，做xx文化的傳播者與實(shí)踐者作為管理者，必須注重自身人格魅力的塑造。形成一種文化引領(lǐng)的力量，感染人，帶動(dòng)人和促進(jìn)人。隨著(zhù)xx的不斷壯大，企業(yè)文化的傳播和實(shí)踐邊的尤為重要，企業(yè)精神價(jià)值和管理理念的的實(shí)踐將是xx這艘龐大的企業(yè)航母更具戰斗力的關(guān)鍵。各級管理干部在文化傳承和帶領(lǐng)上的示范作用，有利于始終堅持以xx的精神價(jià)值統一公司全體員工的思想，有利于規范整個(gè)團體的行為。有利于促進(jìn)公司健康、和諧的可持續發(fā)展。
第二、注重學(xué)習，注重育人，提高隊伍的整體素質(zhì)
xx事業(yè)發(fā)展迅速，員工與干部隊伍成長(cháng)非�？�，xx事業(yè)的發(fā)展給了大家這樣的機會(huì )，但是也暴露出了部分干部不能適應現在工作崗位要求的問(wèn)題，主要存在著(zhù)“三不”:不稱(chēng)職、不到位、不適應。
這是整個(gè)集團發(fā)展中暴露的亟待解決的不足，同樣也是我們基層機構發(fā)展中管理隊伍建設面臨的普遍困惑。面對不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境和不斷發(fā)展進(jìn)步中的公司，我們必須戒驕戒躁，不斷學(xué)習，轉變觀(guān)念，提升管理技能，適應企業(yè)發(fā)展的新需要和高標準要求。
另外要精心育人，培養適應公司發(fā)展需要的新型管理干部，積極引進(jìn)人才。一個(gè)事業(yè)，一個(gè)高速發(fā)展的公司，只有堅定不移地把人才培養好，不斷提高隊伍素質(zhì)，才能不斷創(chuàng )造輝煌。xx的飛速發(fā)展和取得的優(yōu)異成績(jì)，也是得益于我們對人才培養和隊伍建設的重視。
第三，管理問(wèn)題是關(guān)鍵
公司與時(shí)俱進(jìn)，管理很重要。要狠抓執行力，強化求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。不斷地強化執行力是提升公司管理干部素質(zhì)和實(shí)現公司發(fā)展目標的根本需求。沒(méi)有執行力，一切都是空談;再完好的政策制度也不能產(chǎn)生發(fā)展的推動(dòng)力，不能轉化為經(jīng)營(yíng)效益。各級部門(mén)要一貫堅持求真務(wù)實(shí)、實(shí)事求是的職場(chǎng)作風(fēng)，摒棄空談及“雷聲大雨點(diǎn)小”的現象。我們強調各項管理制度要貫徹到底，執行到底。以“堅定性、準確性、創(chuàng )造性和成功性”四個(gè)標準檢驗執行力。
xx的講話(huà)，內涵豐富，道理深刻，是對現代企業(yè)管理謀略的概括，值得我們認真反復地研讀，在第六個(gè)三年計劃的漫長(cháng)征程中，不斷地指引我們的事業(yè)，改進(jìn)我們的工作，迎新而進(jìn)，戰勝新挑戰，開(kāi)創(chuàng )新局面，譜寫(xiě)新篇章!
保險公司領(lǐng)導講話(huà)心得2
在看完領(lǐng)導講話(huà)學(xué)習材料匯編，深入學(xué)習公司領(lǐng)導講話(huà)精神后，我倍受鼓舞，對公司20xx年取得的成績(jì)感到欣喜，對努力拼搏一年，全力完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標充滿(mǎn)信心。
20xx年xx月xx日，xx董事長(cháng)在xx集團20xx年度工作會(huì )議上作了題為《加快轉變促發(fā)展調整結構上水平圓滿(mǎn)實(shí)現500強企業(yè)的戰略目標》的，全面分析20××年集團公司各項工作任務(wù)完成情況;調整結構以及節奏，強化管理，增強效益，在集團員工奮力拼搏，攻堅克難，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，再創(chuàng )歷史新高;此外，xx董事長(cháng)對20xx年工作進(jìn)行了部署，確保完成500強企業(yè)的目標和任務(wù)。 20××年×月×日，××集團總裁×××在××集團20××年度安全生產(chǎn)工作會(huì )議上作了題為《創(chuàng )新管理扎實(shí)工作努力創(chuàng )造安全生產(chǎn)工作新局面》的報告，對20xx年安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了全面總結，并對2xx年集團安全生產(chǎn)工作給出了指導意見(jiàn)。 通過(guò)學(xué)習，我深受啟發(fā)和鼓舞，作為一名普通員工，我深感責任重大，同時(shí)感受頗多，主要如下幾點(diǎn)：
一、要有全局觀(guān)念和大局意識，必須把思想統一到建設既強又大的新xx的總體奮斗上來(lái)，在實(shí)際工作中，要認清形勢，尊重規則，以公司的發(fā)展為大局，樹(shù)立全公司一盤(pán)棋的思想，把全部身上放在公司發(fā)展上，一定要把公司的形象擺在第一位。把公司的持續發(fā)展和健康發(fā)展，當作我們的生命線(xiàn)，當作現在工作的頭等大事和第一責任。以此為中心來(lái)思考和安排各項工作。
二、加強團結，團結是公司發(fā)展的基礎，只有團結才能實(shí)現發(fā)展，團結是一個(gè)企業(yè)無(wú)形的，但最具有價(jià)值的核心競爭力。作為公司的一員，應該找準自己的位置，自覺(jué)樹(shù)立團結合作意識，嚴于律己，寬以待人，形成團結凝聚力量。一切不利于發(fā)展的話(huà)不說(shuō)，不利于發(fā)展的事不做，自覺(jué)維護公司形象。
三、注重學(xué)習，學(xué)習者智，學(xué)習者強，學(xué)習者勝，學(xué)習工作化，工作學(xué)習化已經(jīng)成為一種新的工作業(yè)態(tài)。在工作中要向領(lǐng)導學(xué)習，向同事學(xué)習，向書(shū)本學(xué)習，想工人學(xué)習，深入現場(chǎng)，了解有關(guān)的每項環(huán)節運行過(guò)程，要徹底地摒棄畏難情緒，要勤學(xué)多問(wèn)，在工作中耐心、細心、不急不躁，保證工作質(zhì)量和效率，勤于鍛煉，因為業(yè)精于勤荒于嬉,行成于思，毀于隨。
四、端正工作態(tài)度，堅決克服不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)的心態(tài)。把工作標準調整到最高，精神狀態(tài)調整到最佳，自我要求調整到最嚴，認認真真，盡心盡力，不折不扣地履行自己的.職責，決不消極應付，敷衍塞責，推卸責任，養成認真負責，追求卓越的良好習慣。不折不扣保質(zhì)保量完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
五、要有責任意識，責任是一種義務(wù)，更是一種使命。要有高度的責任感和使命責任感、愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實(shí)實(shí)工作，勇于進(jìn)取，擅于創(chuàng )新，不僅對自己的工作切實(shí)負起責任，而且能結合工作實(shí)際發(fā)揮自己的潛能，在遇到困難時(shí)不推諉，不退縮，知難而進(jìn)，以堅忍不拔的信心和勇氣去攻堅克服，努力把工作做到盡善盡美。
總之，我要以求真務(wù)實(shí)的進(jìn)取精神和腳踏實(shí)地的工作態(tài)度，找準公司和自身崗位的結合點(diǎn)，開(kāi)拓進(jìn)取，全力以赴，為公司的持續穩定健康發(fā)展做出自己應有的貢獻。
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