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求職簡(jiǎn)歷的標題怎么寫(xiě)
光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，迎接我們的將是新的工作機會(huì )，新的挑戰，你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)好了嗎？簡(jiǎn)歷要怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家整理的求職簡(jiǎn)歷的標題怎么寫(xiě)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
求職簡(jiǎn)歷的標題怎么寫(xiě)1
簡(jiǎn)歷名稱(chēng)吸引人的技巧
簡(jiǎn)歷標題至少要有“姓名”+“應聘崗位”
如果簡(jiǎn)歷是直接E—mail投遞到HR的電子郵箱里，在郵箱和附件標題中注明“姓名”和“應聘崗位”，可以讓HR明確知道那份是你的簡(jiǎn)歷，以及你應聘的崗位，同時(shí)便于保存和查找。通常來(lái)說(shuō)，主要的簡(jiǎn)歷標題就是以下幾類(lèi)：
“姓名+崗位名稱(chēng)”
“姓名+崗位名稱(chēng)+崗位性質(zhì)”
“姓名+應聘崗位+某某論壇”
“姓名+學(xué)歷+學(xué)校+工作年限+應聘崗位+意向城市”
“XXXX屆應屆生崗位+院校+姓名+應聘崗位+意向工作地”
但是要想突出你的特點(diǎn)，那么就需要寫(xiě)出突出你的優(yōu)勢的簡(jiǎn)歷標題
針對應聘崗位，簡(jiǎn)歷標題突出自身的競爭優(yōu)勢。
感受下面的幾個(gè)實(shí)例，如果你是HR，是否會(huì )選擇打開(kāi)他/她的簡(jiǎn)歷應聘前臺的職位，在應聘簡(jiǎn)歷標題寫(xiě)“應聘前臺—大學(xué)生模特—XXX”
應聘工程師的職位，要求有5年工作經(jīng)歷，應聘者的簡(jiǎn)歷標題可注明“應聘工程師職位——8年資深工程師”
應聘實(shí)習生的職位，要求每周工作3天，應聘者的簡(jiǎn)歷標題注明“應聘實(shí)習生職位——每周可工作4天”
顯而易見(jiàn)的，這個(gè)是非常吸引HR的標題，自然HR也會(huì )選擇打開(kāi)這樣的簡(jiǎn)歷的！
簡(jiǎn)歷標題怎么寫(xiě)吸引人
1、關(guān)鍵詞清晰
應聘網(wǎng)絡(luò )編輯的個(gè)人簡(jiǎn)歷/新聞專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應聘網(wǎng)絡(luò )編輯的個(gè)人簡(jiǎn)歷/有網(wǎng)絡(luò )編輯工作經(jīng)驗的'個(gè)人簡(jiǎn)歷。以上四種，是公認的有吸引力的簡(jiǎn)歷標題。它們有一個(gè)共通點(diǎn)，就是每個(gè)標題中，都含有很明確的關(guān)鍵字。應聘崗位、工作經(jīng)驗、所學(xué)專(zhuān)業(yè)，這些內容，恰好是HR篩選求職者最關(guān)注的核心點(diǎn)。
2、另類(lèi)新穎
在推崇個(gè)性與性格的當下，越新穎的內容，越吸睛。如果覺(jué)得傳統簡(jiǎn)歷標題太死板的話(huà)，你可以這樣寫(xiě)：千里馬找伯樂(lè )——XX應聘XX崗位的個(gè)人簡(jiǎn)歷；10年IBM銷(xiāo)售經(jīng)驗應聘某某職位（職位編號123456），姓名：某某。
當然，這里的新穎只的是小幅度的創(chuàng )新，并不意味著(zhù)你可以為所欲為。如“我的簡(jiǎn)歷”“你知道我是誰(shuí)嗎？”“感謝您的閱讀”“你一定要讀這封簡(jiǎn)歷”“給您推薦最好的人才”，這些標題或夸大其詞，或沒(méi)有指定目標，會(huì )很容易被郵件系統SPAM（攔截），并直接被扔進(jìn)“垃圾桶”里。
求職簡(jiǎn)歷制作技巧
一、確定求職方向。這是最艱難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于HR會(huì )從你流水賬般的羅列中為你分配最適合的工作，你必須明確地告訴HR：你想找什么工作和你最適合干什么工作。
二、確定從事此項工作所必需的知識與技能。這也是關(guān)鍵的一步，如果不能明確這一點(diǎn)，你的簡(jiǎn)歷就會(huì )因缺乏重點(diǎn)而平淡無(wú)味，失去吸引力。
三、列出所有與己相關(guān)的特長(cháng)與技能。簡(jiǎn)歷和工作申請表的差別就在于：工作申請表的重點(diǎn)是“工作”，而簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是“你”。誠實(shí)、精練、有選擇地列出自己的技能。
四、想一想有哪些成績(jì)能體現自己的能力。閉上眼睛，好好想想，每個(gè)人都會(huì )有幾樁得意之舉，只要對求職有幫助，小事也能體現成績(jì)。
五、描述這些成績(jì)。用簡(jiǎn)練、明確的語(yǔ)言描述這些成績(jì)（不要流于對事件或工作本身的描述），重點(diǎn)是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。
六、逆著(zhù)時(shí)間順序。列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷包括有償的和無(wú)償的，全職的和兼職的，不要漏了在職時(shí)間、職務(wù)以及公司名址。
七、列出所有相關(guān)的學(xué)歷和培訓情況包括時(shí)間及所獲學(xué)位或證書(shū)。除非雇主有特殊要求，一般無(wú)需列出中學(xué)學(xué)歷。如果你現在正在就讀或培訓中，可適當列出部分相關(guān)課程。
求職簡(jiǎn)歷的標題怎么寫(xiě)2
標題形式：應聘XX崗位的個(gè)人簡(jiǎn)歷(應聘地質(zhì)測試工程師的個(gè)人簡(jiǎn)歷)
通過(guò)標題，用人單位面試官很容易得知你應聘的崗位。這樣更有目的性的求職簡(jiǎn)歷標題，一語(yǔ)中的，道破你的求職目的。比如建筑工程公司招聘地質(zhì)測試工程師，那么人事專(zhuān)員在查找簡(jiǎn)歷的.時(shí)候，就會(huì )在后臺直接搜索“地質(zhì)測試工程師”七個(gè)字，然后系統會(huì )搜索到簡(jiǎn)歷中出現以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡(jiǎn)歷里有這樣的字樣，就可以被搜索到。
標題形式：XX專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應聘XX崗位的個(gè)人簡(jiǎn)歷(巖土專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應聘巖土設計工程師的個(gè)人簡(jiǎn)歷)
以上標題，含有多個(gè)關(guān)鍵字，幾乎將你的重要信息全部包含在內。雖說(shuō)字數有點(diǎn)多，但在搜索引擎查找的時(shí)候，卻非常方便，可以贏(yíng)得更多的機會(huì )。
標題形式：有XX崗位工作經(jīng)驗的個(gè)人簡(jiǎn)歷(有地質(zhì)勘察工作經(jīng)驗的個(gè)人簡(jiǎn)歷)
工作經(jīng)驗，是用人單位考察求職者的一大重點(diǎn)。別看同樣是投簡(jiǎn)歷，可有經(jīng)驗的比應屆畢業(yè)生往往更受用人單位歡迎，自然面試的機會(huì )也會(huì )更多。
簡(jiǎn)歷標題至少要有“姓名”+“應聘崗位”
如果簡(jiǎn)歷是直接E-mail投遞到HR的電子郵箱里，在郵箱和附件標題中注明“姓名”和“應聘崗位”，可以讓HR明確知道哪份是你的簡(jiǎn)歷，以及你應聘的崗位，同時(shí)便于保存和查找。
標題形式：XX的個(gè)人簡(jiǎn)歷(張三的個(gè)人簡(jiǎn)歷)
用“求職簡(jiǎn)歷”四個(gè)字做標題，是最通用也最常見(jiàn)的方法。雖說(shuō)這樣可以省去想題目的時(shí)間，但因為缺乏相應的關(guān)鍵詞，在求職網(wǎng)站上搜索的時(shí)候，非常不占優(yōu)勢。
求職簡(jiǎn)歷的標題怎么寫(xiě)3
1、提煉主題關(guān)鍵詞，忌用“求職”、“應聘”。
HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點(diǎn)擊，就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢，提煉成幾個(gè)關(guān)鍵詞。比如你應聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。
這其中最大的竅門(mén)是，研究應聘崗位的職位描述，根據要求對號入座。
2、簡(jiǎn)歷一頁(yè)即可，忌用附件形式發(fā)送。
簡(jiǎn)歷的最開(kāi)頭，也可以用一句話(huà)將自己的優(yōu)勢概括出來(lái)，這樣進(jìn)一步調起HR的胃口。
盡管網(wǎng)絡(luò )空間很大，但電子簡(jiǎn)歷仍然要遵循精簡(jiǎn)的原則，一頁(yè)內容即可，盡量要點(diǎn)化、數據化，用事實(shí)和數字說(shuō)話(huà)。
正如上述跟帖者所說(shuō)，有的HR幾乎沒(méi)有耐心和時(shí)間等附件慢慢打開(kāi)，有的`企業(yè)甚至出于系統安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。
3、文本形式即可，標新立異要慎重。
電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實(shí)上，除非招聘崗位特別強調從業(yè)人員的創(chuàng )意和個(gè)性，否則絕大多數HR都不大看好這種標新立異的方式。首先這種文件需要耗費HR更多的時(shí)間來(lái)看，而且應聘者太過(guò)個(gè)性會(huì )讓HR質(zhì)疑他的團隊合作能力。
求職簡(jiǎn)歷標題要怎么寫(xiě)?最后，沒(méi)有真才實(shí)學(xué)的求職技巧是欺騙，只有在對自己準確定位的基礎上，合理地運用一些求職技巧，才能真正達到提高求職成功率的目的。
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