求職計劃
時(shí)間流逝得如此之快，又迎來(lái)了一個(gè)全新的起點(diǎn)，為此需要好好地寫(xiě)一份計劃了。相信大家又在為寫(xiě)計劃犯愁了？下面是小編整理的求職計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。
求職計劃1
一、自我分析
性格：我的性格雖然談不上外向活潑，也算樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗。雖然在人際交往中比較被動(dòng)，和陌生人交流時(shí)往往略顯拘束，但是在正式場(chǎng)合發(fā)言還是能以自信、從容的姿態(tài)面對。就態(tài)度而言，無(wú)論是做事和學(xué)習我都很有責任感，能把一件事堅持下去，并盡心盡力地去做好。但有時(shí)也難免會(huì )有懶惰的心理，有拖延的壞習慣。產(chǎn)生負面情緒時(shí)，能夠很快地做到自我調整，變消極心態(tài)為積極心態(tài)。另外，我來(lái)自南方邊疆地區，生于斯長(cháng)于斯，自認為性情淳樸，待人也較真誠，與周?chē)耐瑢W(xué)朋友相處得很融洽。
興趣：就個(gè)人愛(ài)好而言，泛而不精，多而不擅�；@球、羽毛球、乒乓球、輪滑、登山等等都是我喜歡的體育活動(dòng)。唱歌、寫(xiě)作、攝影、文學(xué)都是我喜歡的文化活動(dòng)。就專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習興趣來(lái)說(shuō)，我比較熱衷法律和心理學(xué)，打算在今后的學(xué)習計劃中逐漸涉及。
能力：我曾在校學(xué)生會(huì )擔任干事，從事新聞稿的寫(xiě)作工作，具有較強的語(yǔ)言組織和寫(xiě)作能力;熱愛(ài)攝影，在學(xué)校的藝術(shù)作品大賽上曾獲攝影三等獎，也算是證明了自己在這方面的一種能力;擔任班級的學(xué)習委員一職，在班級活動(dòng)中鍛煉了一定的組織和領(lǐng)導能力。但是接觸的人和事還不夠多，所以人際交往能力較差，獨立性較弱。
價(jià)值觀(guān)：雖然當前社會(huì )很復雜，體制依然存在各種各樣的問(wèn)題，但我覺(jué)得還是應該以積極進(jìn)取的精神面貌去面對生活和未來(lái)。既然不能逃避現實(shí)，那就換個(gè)方式去面對。在人生價(jià)值觀(guān)上，我認為世界上有三類(lèi)人，類(lèi)是為自身利益而活的人，這類(lèi)人占絕大多數;第二類(lèi)是大部分為自身利益而活，小部分為他人利益而活的人，這類(lèi)人占少數;第三類(lèi)是大部分為他人利益而活，小部分為自身利益而活的人，這類(lèi)人占極少數。我們或許無(wú)法做第三類(lèi)人，但是我們要努力去成為第二類(lèi)人，這樣社會(huì )才會(huì )和諧，國家才能強盛不衰。
二、專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景分析
目前我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)是廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)，廣告學(xué)是一門(mén)研究廣告活動(dòng)的歷史、理論、策略、制作與經(jīng)營(yíng)管理的科學(xué)，是將廣告以學(xué)術(shù)性的方法來(lái)教育和研究的學(xué)科。本專(zhuān)業(yè)培養具備廣告學(xué)理論與技能、寬廣的文化與科學(xué)知識，能在新聞媒介廣告部門(mén)職業(yè)規劃廣告公司、市場(chǎng)調查及信息咨詢(xún)行業(yè)以及企事業(yè)單位從事廣告經(jīng)營(yíng)管理、廣告策劃創(chuàng )意和設計制作、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃及市場(chǎng)調查分析工作的廣告學(xué)高級專(zhuān)門(mén)人才。一般來(lái)說(shuō)，廣告業(yè)的發(fā)展多數集中在大中城市和經(jīng)濟發(fā)達的'地區。這些地區人口密集、競爭激烈，但薪水相對較高。
三、職業(yè)選擇分析
1、個(gè)人職業(yè)選擇目前的困惑或遇到的困難
目前適合文科專(zhuān)業(yè)就業(yè)的行業(yè)大多數都人滿(mǎn)為患，專(zhuān)業(yè)與工作不對口已經(jīng)不是什么奇怪的現象。少數專(zhuān)業(yè)比如歷史學(xué)、哲學(xué)、宗教學(xué)等工作崗位雖然空缺太多，但偏向研究型，缺乏實(shí)踐性，工作相對較乏味，對相關(guān)知識無(wú)興趣的人都不愿選擇，我也不例外。所以就目前形勢而言，個(gè)人職業(yè)選擇處于一種矛盾的狀態(tài)。
2、個(gè)人的職業(yè)選項
通過(guò)對自身性格、能力、興趣等方面因素的分析，我為自己定下了三個(gè)職業(yè)選項：記者、編輯、國家公務(wù)員。
3、選擇路徑
鑒于個(gè)人知識積累有限，目前打算先讀研后就業(yè)。就現在所學(xué)專(zhuān)業(yè)廣告學(xué)的知識來(lái)說(shuō)，它和新聞學(xué)相差不大，有共通之處，所以我計劃跨專(zhuān)業(yè)考新聞學(xué)的研究生，更深入地去了解新聞方面的知識，以適應今后的相關(guān)職業(yè)。
四、未來(lái)三學(xué)年的行動(dòng)計劃
大二：學(xué)好專(zhuān)業(yè)課，爭取獲得獎學(xué)金;自學(xué)新聞學(xué)課程，多向新聞學(xué)的同學(xué)請教;通過(guò)英語(yǔ)四級和計算機二級;養成閱讀報刊雜志的習慣，學(xué)習新聞稿的寫(xiě)作，學(xué)會(huì )使用新聞?wù)Z(yǔ)言;大量閱讀文學(xué)作品，積累文化底蘊、增強寫(xiě)作能力;參加學(xué)校的雜志社團，參與采訪(fǎng)工作，鍛煉人際溝通能力，培養職業(yè)素養;學(xué)習常用圖像、動(dòng)畫(huà)編輯程序;寒暑假到家鄉的報社或電視臺實(shí)習。
大三：爭取通過(guò)英語(yǔ)六級;每周寫(xiě)兩篇文章，包括學(xué)術(shù)性和非學(xué)術(shù)性文章，并向學(xué)校和市級刊物投稿;找一家能夠周末去實(shí)習的報社或雜志社，堅持實(shí)習一年。
大四：一方面著(zhù)手復習考研，另一方面要加強與周?chē)慕涣骱蜏贤�，隨時(shí)做好準備，如果有好的招聘機會(huì )要爭取去嘗試。
五、結語(yǔ)
"千里之行，始于足下"，計劃再好也要從一點(diǎn)一滴做起，從現在做起，我要做到不僅知之，還要有實(shí)際行動(dòng)。中國人常說(shuō)，盡人事，聽(tīng)天命。對于我可以控制的，理當全力以赴，因為操之在我;對于不可控制的，我會(huì )養成坦然接受的胸懷和氣度。要抱著(zhù)一種信念，那就是不做則已，要做就要做好。在工作中，努力奮斗，自動(dòng)自發(fā)，精益求精。這樣，才能贏(yíng)得收獲。一個(gè)人，一生當中不知道要遇到多少困難，很多困難是不能預見(jiàn)的，這就要靠自己處事時(shí)隨機應變的能力，面對突如其來(lái)的麻煩事情，臨危不亂，保持冷靜的心態(tài)，急中生智，想出好辦法來(lái)。睿智的人，善于分析事物的發(fā)展情況，能夠抓住事物的特點(diǎn)，成竹在胸，料事如神，成功的預測事物的發(fā)展方向。決策于千里之外，談笑間，檣櫓灰飛煙滅。
求職計劃2
教室———圖書(shū)館———寢室———食堂，又開(kāi)學(xué)了，對于博才來(lái)說(shuō)，這樣“四點(diǎn)一線(xiàn)”生活中一定要再加上一“點(diǎn)”，那就是招聘會(huì )和實(shí)習單位。面對已找到“東家”的同學(xué)和課業(yè)上的壓力，“待字閨中”的畢業(yè)生們如何走好開(kāi)學(xué)后的求職路？
放平心態(tài)最重要大學(xué)里的最后一學(xué)期，總有一種焦急、煩躁的情緒彌漫在校園的空氣中。特別是在寒假以后，各大跨國公司開(kāi)完宣講會(huì )，一個(gè)接一個(gè)離開(kāi)了高校，那些工作沒(méi)有著(zhù)落的博才們，正感受著(zhù)前所未有的壓力。赫敦職業(yè)咨詢(xún)的張建勤女士說(shuō)，焦急的心態(tài)可以理解：畢竟都是些爭強好勝的年輕人，而且大都是獨生子女，看著(zhù)身邊有的同學(xué)一個(gè)個(gè)拿到了offer，怎么可能不為自己著(zhù)急呢？但是，想要在新學(xué)期里找到自己滿(mǎn)意的單位，第一條要做到的，就是把先心態(tài)放平。首先，不要總看著(zhù)別人，“誰(shuí)？簽了哪家公司？試用期的工資是多少？”這些信息可以作為自己求職的一個(gè)參考，但切不可把這些當成自己的壓力，也不要把身邊同學(xué)找到的工作當成自己努力的目標。張建勤說(shuō)，有的同學(xué)平時(shí)成績(jì)并不出色，但在求職路上卻走得異常順利，其中也許有運氣、人際關(guān)系等因素在影響，所以沒(méi)有找到工作的同學(xué)千萬(wàn)不能受“別人已經(jīng)找到了工作”的影響，否則難免會(huì )動(dòng)搖了自己的“軍心”。另外，要以“務(wù)實(shí)”的態(tài)度在對待求職，不能盲目攀比，不要覺(jué)得一定要找世界500強企業(yè)才行，否則在同學(xué)面前就沒(méi)有面子。從某種意義上說(shuō)，找工作也像是在買(mǎi)東西———“最合適的才是最好的”，如果僅僅把眼光局限在500強企業(yè)，很可能會(huì )錯過(guò)一些更好的發(fā)展機會(huì )。
想進(jìn)大公司仍有機會(huì )從去年11月開(kāi)始，跨國公司紛紛進(jìn)入高校，張建勤解釋說(shuō)，年前一般是各國際型大公司“儲備人才”的時(shí)候，而新學(xué)期開(kāi)始后，進(jìn)入學(xué)校招收人才的一般都是國企、私營(yíng)企業(yè)，因此，在年前沒(méi)有獲得500強企業(yè)面試機會(huì )的畢業(yè)生總會(huì )慨嘆“時(shí)運不濟”，為自己沒(méi)有能一步踏進(jìn)大公司而感到后悔。
其實(shí)，跨國公司的工作機會(huì )一直是open著(zhù)的，年前進(jìn)入高校的宣講會(huì )也不過(guò)一半是招人，一半是宣傳，應屆生想進(jìn)跨國企業(yè)，在新學(xué)期開(kāi)始后仍有機會(huì )。雖然在學(xué)校里舉辦的招聘會(huì )已經(jīng)結束，但畢業(yè)生們還可以登錄專(zhuān)門(mén)的人才招聘網(wǎng)站，那些網(wǎng)站上常年有著(zhù)名跨國公司的人才招聘信息，也可以去心儀公司的網(wǎng)站，大部分的網(wǎng)站都可以在線(xiàn)投遞簡(jiǎn)歷。對于大公司的hr部門(mén)來(lái)說(shuō)，他們也很歡迎畢業(yè)生這樣做，以便公司豐富自己的人才庫。
張建勤提醒博才們，進(jìn)了著(zhù)名的大公司并不等于就進(jìn)了“保險柜”，很多國際型大公司也有重組、裁員的可能，如果隨著(zhù)千軍萬(wàn)馬一起擠向跨國公司這個(gè)座“獨木橋”，無(wú)疑是不明智的。
找一個(gè)適合自己的工作，要考慮的是自己的`專(zhuān)業(yè)、自己的個(gè)性，和以前在實(shí)習中自己積累的經(jīng)驗，而不僅僅是公司的大小和名氣。
新學(xué)期不做“逃學(xué)威龍”
一到大四，特別是到了下學(xué)期，課堂上應屆生們的出勤率就明顯降低，“選修必逃，必修選逃”，而且這種現象這兩年來(lái)變得越來(lái)越嚴重。有老師痛心地說(shuō)：“大四的都怕自己畢業(yè)了沒(méi)有著(zhù)落，很多人用上課的時(shí)間找工作、忙實(shí)習，都快把四年制的本科教育變成三年制的了�！薄渡虾４髮W(xué)生發(fā)展報告》顯示：就學(xué)生缺課率而言，重點(diǎn)大學(xué)高于一般大學(xué)，外地學(xué)生高于上海本地學(xué)生。復旦大學(xué)bbs上一位同學(xué)的帖子比較有代表意義：“課上不上無(wú)所謂，重要一點(diǎn)的課可以和同學(xué)借筆記，把沒(méi)有聽(tīng)到的東西補回來(lái)，可校外的招聘會(huì )開(kāi)一場(chǎng)就少一場(chǎng)，這樣的損失誰(shuí)補得回來(lái)？”張建勤說(shuō)，大四學(xué)生逃課找工作，這與目前我國高等教育與社會(huì )需求之間存在脫節不無(wú)關(guān)系，但從另一方面也反映了博才的求職心態(tài)�！爱厴I(yè)生找工作要把眼光放長(cháng)遠�！眳⒓�10場(chǎng)左右的招聘會(huì )，再加上學(xué)校為畢業(yè)生組織的專(zhuān)場(chǎng)招聘和就業(yè)信息的提供，基本可以滿(mǎn)足一名博才的求職需求，很多大四學(xué)生求職心切，不愿放過(guò)每次參加招聘會(huì )的機會(huì )，其實(shí)很多時(shí)候做的是“無(wú)用功”。找工作是博才必須面對的，但在學(xué)校安心聽(tīng)課更加重要，如果為了找工作而落下太多功課，到最后連畢業(yè)證書(shū)也拿不到，你憑什么去求職呢？用人單位想找品學(xué)兼優(yōu)的人才，而不是一個(gè)連必修課也不在乎的“逃學(xué)威龍”。
求職計劃3
【姓名】
張三
【大學(xué)及主修專(zhuān)業(yè)】
沈陽(yáng)理工大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)
【求職目標用人單位】
山西杏花村汾酒有限責任公司
【求職目標崗位】
業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理
【對目標單位的了解情況】
山西杏花村汾酒集團有限責任公司為國有獨資公司，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中國名酒——汾酒、竹葉青酒為主營(yíng)業(yè)務(wù)，年產(chǎn)名優(yōu)白酒5萬(wàn)噸，是全國最大的名優(yōu)白酒生產(chǎn)基地之一。
集團公司下設22個(gè)子、分公司，員工8000人，占地面積230萬(wàn)平方米，建筑面積76萬(wàn)平方米。核心企業(yè)汾酒廠(chǎng)股份有限公司為公司最大子公司，1993年在上海證券交易所掛牌上市，為中國白酒第一股，山西第一股。
公司擁有“杏花村”、“竹葉青”兩個(gè)中國馳名商標，據20xx年《中國500最具價(jià)值品牌排行榜》公布，“杏花村”品牌價(jià)值已達47.76億元。公司主導產(chǎn)品有汾酒、竹葉青酒、玫瑰汾酒、白玉汾酒、以及葡萄酒、啤酒等六大系列。汾酒是我國清香型白酒的典型代表，素以入口綿、落口甜、飲后余香、回味悠長(cháng)而著(zhù)稱(chēng)，在國內外享有較高的知名度、美譽(yù)度和忠誠度。主要品種有國藏汾酒、青花瓷汾酒、老白汾酒等。竹葉青酒是國家衛生部認定的唯一中國保健名酒。
汾酒文化源遠流長(cháng)，是晉商文化的重要一支，與黃河文化一脈相承。汾酒歷史上有過(guò)四次成名。早在1520xx年前的南北朝時(shí)期，汾酒就作為宮廷御酒受到北齊武成帝的推崇而一舉成名，并被載入廿四史；晚唐大詩(shī)人杜牧的千古絕唱“借問(wèn)酒家何處有?牧童遙指杏花村”使汾酒再度成名；1920年，汾酒在巴拿馬萬(wàn)國博覽會(huì )上一舉榮獲甲等金質(zhì)大獎?wù)�，成為酒品至尊�?0xx年，汾酒繼續蟬聯(lián)國家名酒，竹葉青酒成為中國名牌產(chǎn)品。
【求職崗位描述】
根據公司的業(yè)務(wù)戰略制定具體的戰略實(shí)施計劃、業(yè)務(wù)推廣計劃，具體內容包括指導和監督市場(chǎng)調研和評論，創(chuàng )建相應的銷(xiāo)售工具，促進(jìn)業(yè)務(wù)收入的增長(cháng)，以及與相關(guān)社會(huì )公共部門(mén)建立聯(lián)系，尋求可能的商業(yè)發(fā)展。
【自我分析】
(一)優(yōu)勢分析
�、贅�(lè )于收集大量資訊，善于分門(mén)別類(lèi)管理，以得到符合邏輯的結論；
�、趯W(xué)習能力強，特別對于深奧的觀(guān)念和學(xué)問(wèn)，有融會(huì )貫通的能力；
�、凵朴趯W(xué)習理解；
�、芸梢元毩⑻幚砗芏鄦�(wèn)題，做事井井有條，表達能力強，在自己的專(zhuān)業(yè)內，樂(lè )于提供咨詢(xún)，答疑解惑；
�、萦袆�(chuàng )造力，能提出獨到而有價(jià)值的新觀(guān)念；
�、抻斜容^廣的人脈，英語(yǔ)成績(jì)較優(yōu)異，能用流利的英語(yǔ)交流。
(二)劣勢分析
不是很擅長(cháng)與下屬溝通，沒(méi)有較高的管理能力
(三)改進(jìn)方法
有時(shí)間會(huì )主動(dòng)參加相關(guān)的培訓，學(xué)習相關(guān)書(shū)籍，提高自己的管理能力及溝通能力。
【求職策略】
(一)所需準備的材料列表
�、佟洞髮W(xué)畢業(yè)證書(shū)》
�、凇洞髮W(xué)英語(yǔ)A級等級證書(shū)》《大學(xué)英語(yǔ)四級等級證書(shū)》《大學(xué)英語(yǔ)六級等級證書(shū)》
�、邸陡呒墵I(yíng)銷(xiāo)師證書(shū)》
�、軅�(gè)人簡(jiǎn)歷
�、萸舐毶暾垥�(shū)
(二)預見(jiàn)性問(wèn)題：分析和解決方案
�、賳�(wèn)題：大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷可能會(huì )成為求職的瓶頸。
解決方案：學(xué)歷只是敲門(mén)磚，不能說(shuō)明一切。銷(xiāo)售行業(yè)更看重的'應該是各方面的能力，比如交際能力、應變能力，我想這些能力不是只有高學(xué)歷人材才具備的；相反，有許多干得非常出色的人，很可能沒(méi)有學(xué)歷，但同樣可以干的很好，同樣可以擔任公司經(jīng)理，一點(diǎn)也不遜色于高學(xué)歷者的。再有，正因為自己專(zhuān)科學(xué)歷，所以自己在大學(xué)期間更注重自己的這些能力，希望能在其他方面突出。例如：在假期打工期間，自己尋找有關(guān)銷(xiāo)售的工作，而且注重學(xué)習這方面的經(jīng)驗，重在提高自己的交際能力和應變能力。所以，我想學(xué)歷不應該是求職的障礙。
�、趩�(wèn)題：對公司產(chǎn)品不是很了解，面試官可能以此為難。
解決方案：自己畢竟大學(xué)主修的不是酒飲料，所以對酒不熟也是情理之中的事。但，既然選擇了貴公司，自己會(huì )在以后的工作生活當中注意學(xué)習公司的相關(guān)知識，也會(huì )向公司其他人請教。相信很快會(huì )對公司產(chǎn)品熟悉不少。所以，這個(gè)可以放心，同樣其他的事，如果工作需要，自己會(huì )很樂(lè )意學(xué)習的。
求職計劃4
經(jīng)歷了三年大學(xué)高等教育的培養和優(yōu)秀文化的熏陶，跨入大四的我們開(kāi)始直接面對即將到來(lái)的應屆畢業(yè)生求職高峰。目前國內就業(yè)狀況相當明了，用人單位的用人計劃不管在數量上還是要求上都與畢業(yè)生現狀存在著(zhù)明顯的鴻溝。找到一份工作或者說(shuō)找到一份滿(mǎn)意的工作對于臨近畢業(yè)的我們來(lái)說(shuō)是一種不小的挑戰。
俗話(huà)說(shuō)，不打無(wú)準備之仗那么，方能立于不敗。一份合乎實(shí)際又考慮周全的求職計劃對于即將身臨求職前線(xiàn)的我們顯得格外重要。針對我個(gè)人的情況與對人力資源市場(chǎng)的實(shí)際了解，特做出如下準備：
一、了解自我
知己知彼方能百戰不殆。而知己則更為重要。獲得一份滿(mǎn)意的工作不是獲得薪水最高的工作、福利最高的工作、最輕松的工作，而是真正符合自我工作能力，能夠勝任又有發(fā)展余地的工作。所以，求得一份滿(mǎn)一個(gè)工作第一關(guān)鍵的是了解自我。
1.職業(yè)性向測試。這是比較權威的心理測試，可以找到相關(guān)量表開(kāi)展自檢。這些量表在網(wǎng)絡(luò )上可以找到。但我個(gè)人打算去專(zhuān)業(yè)的測定機構展開(kāi)，結果也更為可信。
2.兼職實(shí)習總結。大學(xué)三年做過(guò)一些兼職實(shí)習類(lèi)工作，積累了一定經(jīng)驗。同時(shí)對于自我的認知也有了進(jìn)一步的發(fā)展。求職前期我準備對這些經(jīng)歷做出一次全面的總結，更清楚的認識自我，評估自我。
3.小組交流。求職小組建立初期，組員間的交流溝通磨合是必要的，這一階段的相互認知實(shí)際上剛好能夠起到熟悉磨合作用，又能讓大家經(jīng)一步了解自我。
4.其他。通過(guò)其他一切隨機的機會(huì )盡可能了解自我。
需要說(shuō)明的是，自我了解是一個(gè)長(cháng)期過(guò)程，并不局限于求職準備的初期。
二、確定求職目標
1.深入了解人力資源市場(chǎng)供求狀況和相應的人力資源價(jià)格，對自己的價(jià)值做出初步估計。通過(guò)與周?chē)瑢W(xué)求職過(guò)程中的心得交流進(jìn)行橫向比較，通過(guò)往屆學(xué)生的求職狀況展開(kāi)縱向比較，得出符合自我價(jià)值的求職意愿。
2.結合自我職業(yè)性向選擇適合自己的職業(yè)方向，結合自我能力確定職位水平檔次。
3.結合自身特點(diǎn)、家庭因素和發(fā)展前景選擇工作地域。
4.不斷根據實(shí)際情況變動(dòng)調整求職目標。
三、求職準備
1.簡(jiǎn)歷結合自身特點(diǎn)、有針對性的制作一份大方得體、全面展現、重點(diǎn)突出的中英文個(gè)人簡(jiǎn)歷，在小組中討論修改，其中英文簡(jiǎn)歷要有一定英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)背景的同學(xué)予以修改、然后報請就業(yè)指導老師審閱。
2.職業(yè)素養訓練包括禮儀、著(zhù)裝、認識三方面的職業(yè)素養訓練。實(shí)質(zhì)是個(gè)人角色的轉換訓練。認真接受相關(guān)培訓、以小組為單位相互學(xué)習、相互扶助，爭取在短期內實(shí)現形象氣質(zhì)的成功轉型。此外在求職過(guò)程中必須認真嚴格對待自身職業(yè)素養，不斷學(xué)習，不斷糾正。以戰代練，迅速提高。
3.信息搜集通過(guò)多方渠道搜集有關(guān)招聘信息，包括電視、報紙、雜志、海報、網(wǎng)絡(luò )和同學(xué)聯(lián)絡(luò )等一切可能的渠道，盡可能多的獲取包括招聘、人力資源市場(chǎng)狀況、用人單位要求等信息。同時(shí)也要及時(shí)且盡可能深入的了解用人單位的相關(guān)信息，不至于在應聘時(shí)沒(méi)有準備、過(guò)于慌亂。
4.其他準備
隨身攜帶的記事本一套，用于隨時(shí)記錄相關(guān)信息
手機持續開(kāi)機
穩定且持續關(guān)注的電子郵箱
四、求職途徑
1.網(wǎng)申這是最便捷也是成本最低的應聘形式，包括在中華英才網(wǎng)等幾家大型人力資源網(wǎng)站上投遞簡(jiǎn)歷，在應聘公司的公司網(wǎng)站或郵箱投遞簡(jiǎn)歷。堅持每天花費一定的時(shí)間用于搜索相關(guān)信息、投遞簡(jiǎn)歷和接收回饋。
2.大小型招聘會(huì )攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷前往指定地點(diǎn)參加。前期可了解參加招聘會(huì )的用人單位的相關(guān)情況，對自己中意并自覺(jué)合適的單位深入了解。調整個(gè)人簡(jiǎn)歷。
3.校園宣講會(huì )這是大型企業(yè)招聘應屆大學(xué)畢業(yè)生的主要途徑之一，也是比較符合大學(xué)生求職意愿的途徑。我個(gè)人覺(jué)得，校園宣講會(huì )不僅僅是一次招聘會(huì )，更是一次先進(jìn)知識的介紹會(huì )，用人單位對應聘人員的要求闡述會(huì )。
4.其他主要依靠人脈關(guān)系為基礎的引薦。不做重點(diǎn)但不可輕視。
五、面試
1.面試從接到通知就開(kāi)始面試是求職者求職擇業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節，與做任何事情一樣，失敗永遠比成功來(lái)得簡(jiǎn)單，容易。希望能引起求職者的高度重視，以免因不慎而使擇業(yè)功虧一簣。常言道：不打無(wú)準備之仗，30分鐘的面試，要做30小時(shí)到300小時(shí)的準備都不為過(guò)。
現在越來(lái)越多的企業(yè)在錄用員工時(shí)重視對其人品的考察。因此在面試時(shí)，考官們會(huì )隨時(shí)注意求職者的言行舉止。那些舉止得體者往往能獲得考官的青睞。實(shí)際上，從通知面試時(shí)，一接起電話(huà)就是開(kāi)始考試了。
當一旦發(fā)出簡(jiǎn)歷，所期盼的就是接到電話(huà)，通知我去面試。所以要隨時(shí)做好對方打電話(huà)來(lái)的準備，要準備好一些紙、筆記本、一支筆和排號好的簡(jiǎn)歷一塊放在電話(huà)旁邊。
接到電話(huà)首先問(wèn)：“您好!”當對方通知我面試時(shí)，不要過(guò)于激動(dòng)導致大喊大叫，要平和地說(shuō)：“謝謝!”再認真聽(tīng)對方講面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式、及要求，邊聽(tīng)邊記。然后提出自己想了解的相關(guān)問(wèn)題，準確記下打電話(huà)的人的名字、電話(huà)號碼和地址。再次表示感謝，掛機前要說(shuō)“再見(jiàn)!”
2.面試前的物資準備人們常言：不打無(wú)準備之仗。凡事預則立，不預則廢，有充分的準備，方能戰無(wú)不勝，攻無(wú)不克!因此在去面試之前，準備工作馬虎不得：
在寄出求職信的同時(shí)，應該把每個(gè)企業(yè)的求才廣告剪輯記錄下來(lái)，以便在收到企業(yè)的面試通知時(shí)進(jìn)行查閱，避免張冠李戴。
接到面試通知后，要搞清楚究竟在何處上下車(chē)、轉換車(chē)。要留出充裕的時(shí)間去搭乘或轉換車(chē)輛，包括一些意外情況都應考慮在內，以免面試遲到。
面試前，應把自己準備帶去參加面試的文件包整理一番，帶上必備用品。這是面試禮儀中最應該避免的疏漏;求職記錄本應該隨時(shí)帶在身邊，以便記錄最新情況或供隨時(shí)查詢(xún)。文件包要整理整齊，面試時(shí)的細小行為最能說(shuō)明一個(gè)人的真實(shí)情況，所謂“于細微處見(jiàn)真情”。因為從中可以看出這位求職者的條理性，一個(gè)自己包內物品都是弄得雜亂無(wú)章的人，很難在工作中有條有理。
3.面試前的心理準備目前職場(chǎng)找工作競爭非常激烈，求職者挖空心思、想盡各種辦法去求職，但是，許多時(shí)候都非常的盲目，其中重要的原因就是對職場(chǎng)的迷茫、對自身認識不足、沒(méi)有做好有針對性的準備，畢業(yè)生擇業(yè)的過(guò)程，是一個(gè)復雜的心理變化過(guò)程。面試者是在通過(guò)競爭，謀求職業(yè)，成功的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場(chǎng)發(fā)揮情況。面對嚴峻的就業(yè)形勢，面對眾多的競爭對手，要想獲得擇業(yè)的成功，沒(méi)有充分的'心理準備，沒(méi)有良好的競技狀態(tài)是不行的。做好擇業(yè)前的心理準備，排除心理干擾，應著(zhù)重克服以下幾方面的心理障礙：
3.1.盲目自信、胃口高吊
3.2.自卑畏怯、信心不足
3.3.當斷不斷、患得患失
3.4.依賴(lài)心理、人云亦云
4.面試前的研究準備“知己知彼、百戰不殆”，求職本來(lái)就是一場(chǎng)戰斗，如今的求職就業(yè)是每一個(gè)人都需要學(xué)習的技能和本領(lǐng)，而就業(yè)和求職也絕非某些人所想象的那么簡(jiǎn)單。有的人之所以一帆風(fēng)順、戰無(wú)不勝，有的人卻屢戰屢敗、到處碰壁，除了各自的知識、本領(lǐng)、素質(zhì)的不同外，最根本的區別還在于“知己”的能力上。
所謂求職中“知己知彼”的能力，所指的實(shí)際上就是一種了解自己、選擇自己之后，讓他人也能正確地了解和選擇我的一種能力，換句話(huà)說(shuō)：就只是讓企業(yè)來(lái)了解自己、選擇自己。要做到“知己知彼、百戰不殆”，面試前就要研究以下三個(gè)問(wèn)題：
4.1.研究一下我自己面試最重要的還是自己準備：一般面試都分為自我介紹、回答問(wèn)題和應聘人提問(wèn)這三個(gè)環(huán)節。首先自我介紹要做好，其次對申請的職位要很了解，了解了職位后，要問(wèn)自己：
1)待聘的工作職位合適嗎?
2)應該如何給職業(yè)定位?
3)對這個(gè)職位有興趣嗎?
4)參于競爭的優(yōu)勢和劣勢是什么?
4.2.研究面試官
面試是應聘者與面試官直接接觸、當面回答的場(chǎng)面，多數人會(huì )感到緊張、慌亂，臨場(chǎng)發(fā)揮不好，見(jiàn)了面試官后，心跳加快、舉足無(wú)措，智商、口才、形象、儀態(tài)都大打折扣。其實(shí)這大可不必，研究好面試官，面試時(shí)，就可沉著(zhù)冷靜、平常對待，消除緊張情緒，流暢應答。面試官有六種：謙虛型、老練型、惟我獨尊型、演講家型、死板型、遲滯型等六種類(lèi)型，提出的問(wèn)題風(fēng)格不同、基調不同，均屬于全方位、廣角度、多元化、含義深的問(wèn)題。但是，問(wèn)題雖然五花八門(mén)、千變萬(wàn)化，但萬(wàn)變不離其宗，提出的所有問(wèn)題都有其清晰明確的目的，目的就是在考察、考核求職者對這份工作的態(tài)度和能力。即應聘者的教育背景如何?有哪些具體工作經(jīng)歷?是否具備相關(guān)的能力素質(zhì)?是否具備較高的職業(yè)素養?是否具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能與相關(guān)經(jīng)驗?應聘者的優(yōu)缺點(diǎn)是什么?優(yōu)劣勢是什么?成就與失敗是什么?個(gè)人的發(fā)展規劃是什么?是否有發(fā)展潛力和成功意向?等等。問(wèn)題類(lèi)型也就是直接式、選擇式、自由式、因果式、測試式、挑戰式、誘導式等幾種。
面試過(guò)程過(guò)五關(guān)斬六將，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解面試官的真實(shí)意圖至關(guān)重要。如果在面試之前可以通過(guò)電話(huà)和考官進(jìn)行一次交流那是再好不過(guò)的了：
1)讓主考官有良好的第一印象
2)主考官的整體考核內容是什么?
3)主考官主要了解什么方面的問(wèn)題?
4)各種類(lèi)型主考官的的不同應對方法。
4.3.研究企業(yè)的相關(guān)資料
企業(yè)一次次面試應聘者，以期通過(guò)應聘者越來(lái)越難以事先準備的反應，考量其真實(shí)水平。但是，絕大多數面試官不可能像應聘者一樣，做好被“考問(wèn)”的準備。在這種情況下，應聘人員出其不意地使用一兩招“進(jìn)可攻，退可守”的招數，或許可以起到“后發(fā)而先至”的效果，要保證自己對所應聘的公司和職位有著(zhù)相當的了解。因此，求職前，要先了解一下公司的情況：總公司所在地、規模、架構、背景、經(jīng)營(yíng)模式、目前的發(fā)展狀況和未來(lái)的發(fā)展規劃等概況等最好事先有概略性的了解，如無(wú)法得到書(shū)面資料，也要設法從該公司或其同行中獲得情報。包括業(yè)績(jì)的表現、活動(dòng)的規模，以及今后預定拓展的業(yè)務(wù)等，若能得到業(yè)界的評價(jià)更好!其實(shí)，這些信息最好是在投簡(jiǎn)歷的時(shí)候就應該要知道的。
另外，應聘企業(yè)的文化是什么?企業(yè)文化對個(gè)人發(fā)展極為重要。一個(gè)聰明的求職者，不難在面試過(guò)程中過(guò)濾出一些關(guān)于企業(yè)文化的信息，從而判斷出企業(yè)的環(huán)境是否公平，也可以判斷出如果入職該企業(yè)，上升通道中是否有被限制因素。在面試時(shí)，公司了解我的同時(shí)，我也可以對公司的情況進(jìn)一步了解，談到工資和待遇時(shí)，就含糊其詞的公司，也要提高警惕。避免因為急于找到工作而上當受騙，特別是不要輕易給招聘單位預付任何費用，進(jìn)入某個(gè)公司也不要盲目歡喜，要觀(guān)察、思考，謹慎、機靈，不要投錯公司，錯位就業(yè)會(huì )引發(fā)多米諾效應。
5.面試前的提問(wèn)準備企業(yè)為什么要面試?這是企業(yè)了解應征者對工作態(tài)度以及身在社會(huì )中一些必備常識的最好方法，如果一問(wèn)三不知，是沒(méi)資格當社會(huì )中堅份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就應多注意媒體報導，特別是關(guān)于希望進(jìn)入業(yè)界的消息!在筆試、面試和實(shí)地考察等招聘方式中，面試是反映應聘者能力的一種重要手段。下面是一些經(jīng)典的常見(jiàn)面試問(wèn)題，雖然每家公司的問(wèn)法都是千變萬(wàn)化的，但萬(wàn)變不離其宗，所謂"運用之妙，存乎一心"，掌握了常規的方法技巧，面試當然會(huì )馬到成功的。
在用人單位的面試過(guò)程中，最大的困難就是如何回答面試人員的問(wèn)題了。其實(shí)如果能夠好好準備，加上臨場(chǎng)鎮定的表現和充分發(fā)揮，針對不同類(lèi)型的問(wèn)題，要以不同的方式應答，靈活機動(dòng)，才能有助于我輕松過(guò)關(guān)，爭取求職成功。常規問(wèn)題應答
通常企業(yè)會(huì )從專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)的角度來(lái)考察應聘者，雖然說(shuō)專(zhuān)業(yè)能力會(huì )因為招聘崗位的不同而有所區別，但除去非常具體的專(zhuān)業(yè)題目，面試官在面試時(shí)提出的問(wèn)題和詢(xún)問(wèn)的技巧在很大程度上是共通的。應聘者需要做的是針對這些常規問(wèn)題進(jìn)行準備，而且必須保證應答時(shí)不會(huì )像背書(shū)一樣僵硬。
問(wèn)題一：你的缺點(diǎn)是什么?
問(wèn)題分析：真正的缺點(diǎn)是什么并不重要，面試者希望了解的是求職者是否對自己有一個(gè)正確的評價(jià)，對自己是否有足夠的了解，心理是否足夠成熟，以及是否有繼續學(xué)習改進(jìn)的愿望。當然，通常面試官不會(huì )把問(wèn)題問(wèn)得那么直接，而是通過(guò)讓面試者舉出具體事例的方式來(lái)回答，求職者難以臨場(chǎng)編造一個(gè)具體的例子，因而答案更具真實(shí)性。但如果我誠實(shí)地交代了“我因為過(guò)于內向而放棄了某某機會(huì )”的故事，那同樣等于我放棄了這個(gè)新的工作機會(huì )�；卮鹚悸罚哼@個(gè)問(wèn)題根據面試者的不同，面試官也會(huì )對答案有不同的心理預期。比如說(shuō)對于我這種應屆畢業(yè)生，就可以直接回答：“我相信我有足夠的理論知識和專(zhuān)業(yè)能力，但是我的工作和社會(huì )經(jīng)驗不足，人脈也有所欠缺??”這樣答案符合面試官對畢業(yè)生身份的定位，也符合實(shí)際情況，面試官便會(huì )覺(jué)得我謙虛誠實(shí);而如果一個(gè)女性應聘管理崗位，則可以回答：“我最大的缺點(diǎn)可能就是不像女人，不夠溫柔??”總之，一切回答取決于我的實(shí)際狀況和我對自己的定位。
問(wèn)題二：你和上司因為工作有過(guò)分歧嗎?最后的結果是?
問(wèn)題分析：“企業(yè)潛規則”是一個(gè)流行詞，其中重要的一部分就是“等級制度”，企業(yè)是一座等級森嚴的堡壘，如果還沒(méi)有意識到其中的殘酷性，這個(gè)問(wèn)題恐怕就會(huì )讓我栽跟頭，如果我的回答表現出對上司權力的挑釁，那么對不起，哪座廟都裝不下你這尊大佛。其實(shí)這個(gè)問(wèn)題并不難，只要明白，上司是承擔責任的那一個(gè)，所以他才是下決定的那一個(gè)。不要表現得好像青春期反抗父母權威的叛逆小孩，這并不能體現我的個(gè)性，只是讓別人知道我還不成熟。
回答思路：必須遵從的原則：1.表示一定會(huì )選擇適當的時(shí)機與上司溝通，其中“適當的時(shí)機”非常重要;2.表示通常情況下最終一定服從上司的決定，但不要使用“你是上司你說(shuō)了算”這種表達方式。3.不要打“越級報告”的主意，這在任何企業(yè)都是禁忌。
問(wèn)題三：是否有過(guò)失敗的經(jīng)歷?
問(wèn)題分析：既然提問(wèn)的是“失敗經(jīng)歷”，說(shuō)明面試官在意的并不是這個(gè)結果，他想了解的是事情的過(guò)程、我處理工作的方法以及你的學(xué)習能力。通�！肮ぷ髦凶铍y忘的一件事”“在工作中遇到的最大困難”都可以等同于這個(gè)問(wèn)題。在回答上，答案的具體事例也可以體現應聘者的專(zhuān)業(yè)程度，比如提到的困難是不是應聘崗位所不可避免的，所涉及的方法和使用的公司資源又是否恰當，這是一個(gè)非常專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題。
回答思路：回答的重點(diǎn)應該在“經(jīng)歷”，而非“失敗”上，面試官并不想了解我對失敗的態(tài)度——任何人都知道此時(shí)應該保持積極�；卮饡r(shí)應該具體說(shuō)明的內容有：1.當時(shí)的背景和能夠使用的資源;2.我處理事情的方法;3.失敗后的總結和反思。細節越詳細越可以體現你的專(zhuān)業(yè)程度，總結和反思則體現了你的學(xué)習能力。有自信有準備的話(huà)，可以就失敗的經(jīng)歷“重來(lái)一次”，提出新的解決方案。
問(wèn)題四：你的期望薪資是多少?
問(wèn)題分析：如果被詢(xún)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明我被錄用的可能性很大。在回答之前應該明白的是，其實(shí)每一個(gè)公司都有自己的薪酬體系，如果不是空降BOSS或者特別顧問(wèn)，我不可能就薪酬問(wèn)題有太多討價(jià)還價(jià)的余地。這個(gè)問(wèn)題背后沒(méi)有隱含的意義，只要對自己和本崗位估價(jià)正確即可。
回答思路：不能獅子大開(kāi)口，想要獲得比較公平的薪酬，有兩種方法：一，在面試前進(jìn)行市場(chǎng)調查，了解一下本行業(yè)本崗位的平均薪酬水平;二，如果這個(gè)數字比較難獲得，那么可以以之前的工作收入為基準，適當地進(jìn)行提升。需要注意的是，不要在沒(méi)有依據鋪墊的前提下直接說(shuō)“我想要月薪多少”，也不要主動(dòng)詢(xún)問(wèn)薪酬。
女性面試中的尷尬問(wèn)題
雖然勞動(dòng)法有專(zhuān)項條例保護女性，但在求職過(guò)程中的性別歧視卻是個(gè)長(cháng)期存在的遺留問(wèn)題，面試中經(jīng)常會(huì )有女性求職者被問(wèn)及一些尷尬問(wèn)題，公司這樣的做法當然有欠妥當，面試官當然也不夠專(zhuān)業(yè)，但既然問(wèn)題無(wú)法回避，那不如坦然面對。
尷尬一：你認為家庭和事業(yè)之間存在不可調和的矛盾嗎?
隱含問(wèn)題：當工作和生活出現矛盾時(shí)，你如何解決?
問(wèn)題分析：其實(shí)不論男性還是女性，家庭與工作的矛盾都是同時(shí)存在的，只是傳統意識影響，認為女性應該更傾向于偏重家庭一方，導致在面試時(shí)女性不得不經(jīng)常面對這樣的提問(wèn)。然而，必須注意的是，企業(yè)并不愿意聽(tīng)到你“工作至上，完全不顧家庭”的回答，對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，既希望我以事業(yè)為重，但也希望我能擁有一個(gè)幸福美滿(mǎn)的家庭�！昂笤翰皇Щ稹�，才會(huì )使人無(wú)后顧之憂(yōu)，集中精力干工作，才能發(fā)揮出我的聰明才干。
回答思路：經(jīng)過(guò)上面的分析，我覺(jué)得這樣的問(wèn)題并不難回答。在答案中應該體現出三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：1.工作和生活之間確實(shí)存在矛盾，但并不是不能解決的;2.無(wú)論是工作還是家庭，都可以體現出我的價(jià)值;3.當工作和生活出現矛盾時(shí)，我有具體的處理方案，當然，大部分情況下，我會(huì )以工作為重。
尷尬二：你結婚了嗎?最近打算要孩子嗎?
隱含問(wèn)題：你是否馬上要休婚假產(chǎn)假?你是否婚后無(wú)法集中在工作上?
問(wèn)題分析：除了工作和生活無(wú)法平衡外，提這樣的問(wèn)題企業(yè)更多是出于成本的原因。因為婚假和產(chǎn)假相對時(shí)間較長(cháng)，在這段時(shí)間里企業(yè)等于是白白養著(zhù)我，所以自然要考慮招收我進(jìn)公司是否合算。然而這種做法其實(shí)是很不規范的，如果面試官當真在面試中流露出這樣的態(tài)度，希望應聘者對于是否選擇這家公司多加衡量。
回答思路：1.盡量避免直接回答;2.提及無(wú)論是婚姻還是孩子其實(shí)都有助于工作的穩定性;3.如果覺(jué)得面試官真正想知道的是后一條隱含問(wèn)題，那可以以上面一題的方式回答。尷尬三：這個(gè)職位會(huì )遇到一些特殊情況，你能勝任嗎?
隱含問(wèn)題：女性有時(shí)候會(huì )遇到非分要求，你能處理嗎?
問(wèn)題分析：這也是一個(gè)大家口頭不說(shuō)，但對于某些行業(yè)某些崗位普遍存在共識的問(wèn)題，有時(shí)候，這可能是壓力面試的一種，面試官想要考查當我面臨不利情況時(shí)的承受和應變能力。事實(shí)上企業(yè)關(guān)心的是我是否能完成業(yè)績(jì)，而不是我用什么樣的方式。
回答思路：1.避免直接說(shuō)“能”或者“不能”;2.模糊回答，表示自己的專(zhuān)業(yè)性和能力足夠完成任務(wù);3.表示自己能夠處理特殊情況——這并不意味著(zhù)你會(huì )答應客戶(hù)的無(wú)理要求。我們無(wú)法羅列所有面試中的刁鉆問(wèn)題，更不用說(shuō)還有專(zhuān)業(yè)性強的案例回答。面試者只有對自己清晰定位，對所應聘的公司和職位有足夠的了解，做好針對性的準備，才能保證在面試中有出色的表現。當然，運氣也是其中非常重要的部分，但是我們相信“好運”屬于有準備的人。
對這項工作，你有哪些可預見(jiàn)的困難?”
思路：1、不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、可以嘗試迂回戰術(shù)，說(shuō)出應聘者對困難所持有的態(tài)度：“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的�！�
6.面試前的儀表準備白領(lǐng)的形象和禮儀往往代表公司形象，面試者要注意自己在面試中的儀表儀容問(wèn)題。儀表大方、舉止得體，與文職人員的身份相符合，給招聘人員留下大方、干練的良好印象，是求職者的加分題。選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求，應聘銀行、政府部門(mén)、文秘，穿著(zhù)偏向傳統正規;應聘公關(guān)、時(shí)尚雜志等，則可以適當地在服裝上加些流行元素，顯示出自己對時(shí)尚信息的捕捉能力。儀表修飾最重要的是干凈整潔，不要太標榜個(gè)性，除了應聘娛樂(lè )影視廣告這類(lèi)行業(yè)外，最好不要選擇太過(guò)突兀的穿著(zhù)。對于我們應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，允許有一些學(xué)生氣的裝扮，即使面試名企，也可以穿休閑類(lèi)套裝。它相對正規套裝來(lái)看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。
身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。參加面試，在衣著(zhù)方面雖不要特別講究、過(guò)分花哨華麗，面試時(shí)所穿的正裝、襯衫、褲子(裙子)、鞋子、襪子都不宜給人以嶄新發(fā)亮的感覺(jué)，但也要注意整潔大方，不可邋遢，不可修飾過(guò)分。對質(zhì)料要略有講究。好的面料可以使剪裁全體的服裝更加合身、相得益彰。合乎自身形象的著(zhù)裝會(huì )給人以干凈利落、有專(zhuān)業(yè)精神的印象，作為一個(gè)女生應顯得莊重高雅，一套正裝也是不可或缺的。
六、總結
1.經(jīng)驗總結多與同學(xué)交流相關(guān)經(jīng)驗，最好以小組為單位定期或定條件的規律性展開(kāi)。
2.心理調節應聘會(huì )遇到很多挫折。必須依靠著(zhù)個(gè)人的不斷成熟來(lái)調節心態(tài)、免于沉淪。多于同學(xué)、親友、師長(cháng)交流想法，多作自我總結，及時(shí)調整。亦可尋求相關(guān)心理咨詢(xún)，但是重中之重還是依靠自己的不斷成熟和對事件的透徹理解。
所有的計劃都不能沒(méi)有缺陷。個(gè)人所做的相關(guān)求職準備也是局限于現時(shí)的經(jīng)驗。所以，一次次真實(shí)的練兵之后，隨著(zhù)個(gè)人的不斷成熟，對待職場(chǎng)的觀(guān)念不斷發(fā)展，計劃的調整也不可避免。相信隨著(zhù)進(jìn)程的不斷深入和自我的不斷提高，找到一份符合自身條件與要求的工作不成問(wèn)題。
求職計劃5
經(jīng)歷了三年大學(xué)高等教育的培養和優(yōu)秀文化的熏陶，跨入大四的我們開(kāi)始直接面對即將到來(lái)的應屆畢業(yè)生求職高峰。目前國內就業(yè)狀況相當明了，用人單位的用人計劃不管在數量上還是要求上都與畢業(yè)生現狀存在著(zhù)明顯的鴻溝。找到一份工作或者說(shuō)找到一份滿(mǎn)意的工作對于臨近畢業(yè)的我們來(lái)說(shuō)是一種不小的挑戰。
俗話(huà)說(shuō)，不打無(wú)準備之仗那么，方能立于不敗。一份合乎實(shí)際又考慮周全的求職計劃對于即將身臨求職前線(xiàn)的我們顯得格外重要。針對我個(gè)人的情況與對人力資源市場(chǎng)的實(shí)際了解，特做出如下準備：
一,職業(yè)定位
機械工程師
職責說(shuō)明：根據產(chǎn)品研發(fā)設計的需要，構建二維或者三維計算模型；對運動(dòng)部件及操動(dòng)機構進(jìn)行動(dòng)力學(xué)仿真分析，為操動(dòng)機構及運動(dòng)部件的設計提供參考；對操動(dòng)機構的運動(dòng)特性進(jìn)行試驗，從而對計算模型進(jìn)行調整。
必備條件：機械制造或汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有載貨車(chē)、輕卡整車(chē)或零部件設計工作及以機械運動(dòng)機構類(lèi)產(chǎn)品的工程設計經(jīng)驗，有較強事業(yè)心和責任心；熟練3D設計類(lèi)軟件。 二,擇業(yè)原則
在擇業(yè)時(shí)，也要把個(gè)人興趣、愛(ài)好、專(zhuān)長(cháng)與社會(huì )實(shí)際需要統一起來(lái)。
1、要符合客觀(guān)現實(shí)。也就是說(shuō)，要結合職業(yè)的特定要求，綜合考慮自己的知識、經(jīng)驗、能力、身體、性格、技能等特點(diǎn)，選取適當職業(yè)。求職者在選擇職業(yè)時(shí)，必須了解自己的優(yōu)勢所在，了解自己能力的大小、自己的能力在哪方面表現得更突出之后，再做出選擇。這有助于擇業(yè)的成功，并保證在今后的工作中做到揚長(cháng)避短，取得較大的成就。
2、要進(jìn)行比較和鑒別。一是先把與個(gè)人條件接近的職業(yè)作為選擇目標，然后在選出的多種職業(yè)目標中進(jìn)行比較，篩選出符合自己理想、各方面條件相對優(yōu)越、自己經(jīng)過(guò)努力能勝任的職業(yè)。
3、要有利于發(fā)揮個(gè)人才能、促進(jìn)個(gè)人的全面發(fā)展。工作能持久、有前途、對自己以后發(fā)展有提高。
三,擇業(yè)心態(tài)
�。ㄒ唬┱暚F實(shí)
現實(shí)是客觀(guān)的，既有有利于自己的面，也有不利于自己的一面。應該看到我國目前生產(chǎn)力還比較落后，社會(huì )為大學(xué)生提供的工作崗位不可能使人人滿(mǎn)意。供需形勢也不平衡，邊遠地區、艱苦行業(yè)、基層和第一線(xiàn)急需人才。另外，我國畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)還不規范，不公平競
爭依然存在。這些都是客觀(guān)現實(shí)，大學(xué)生應該面對這些現實(shí)，一切從實(shí)際出發(fā)，正視現實(shí)，既不幻想，也不逃避現實(shí)。
�。ǘ└矣诟偁�
畢業(yè)生就業(yè)制度的改革，為畢業(yè)生和用人單位提供了“雙向選擇”的機會(huì )，使大學(xué)生能夠根據國家賦予自己的權刊，結合自己的專(zhuān)業(yè)，愛(ài)好、性格、特長(cháng)、愿望等挑選工作崗位，可以通過(guò)適當的途徑和方式展示自己、推薦自己。大學(xué)生應該珍惜這個(gè)機遇，敢于競爭，努力實(shí)現自己的抱負。敢于競爭，首先要有競爭意識。大學(xué)生應該有青年人的朝氣和銳氣，要敢想、敢說(shuō)、敢干、有敢為天下先的精神；不能唯唯諾諾、膽小怕事。敢于競爭，就要從實(shí)際出發(fā)，充分考慮到自己的專(zhuān)業(yè)、性格、氣質(zhì)、愛(ài)好等，揚長(cháng)避短，發(fā)揮特長(cháng)。敢于競爭，要靠真才實(shí)學(xué)，而不能靠紙上談兵，更不能互相拆臺或互相嫉妒。競爭應是在互學(xué)、互勉、共同進(jìn)步中進(jìn)行。
�。ㄈ┎慌麓煺�
求職擇業(yè)的競爭，失敗在所難免。有了充分的思想準備，尤其是做好遭受挫折的思想準備，才會(huì )成為競爭中的強者。
遇到挫折，要認真分析失敗的原因，是主觀(guān)努力不夠，還是客觀(guān)條件不具備？認真分析，才能心中有數，更好地調節心理。
�。ㄋ模┓叛畚磥�(lái)
盡管社會(huì )為大學(xué)生擇業(yè)提供了“雙向選擇”的機會(huì )，多數大學(xué)生可以通過(guò)“雙向選擇”獲得較滿(mǎn)意的職業(yè)。
要看到不管怎樣，擇業(yè)是自己生活的起點(diǎn)，全身心地投入，才能使自己成長(cháng)、發(fā)展、充實(shí)，從而實(shí)現人生的目的，實(shí)現服務(wù)于社會(huì )的目的。
四,擇業(yè)準備
1.簡(jiǎn)歷結合自身特點(diǎn)、有針對性的制作一份大方得體、全面展現、重點(diǎn)突出的中英文個(gè)人簡(jiǎn)歷，在小組中討論修改，其中英文簡(jiǎn)歷要有一定英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)背景的同學(xué)予以修改、然后報請就業(yè)指導老師審閱。
2.職業(yè)素養訓練包括禮儀、著(zhù)裝、認識三方面的職業(yè)素養訓練。實(shí)質(zhì)是個(gè)人角色的轉換訓練。認真接受相關(guān)培訓、以小組為單位相互學(xué)習、相互扶助，爭取在短期內實(shí)現形象氣質(zhì)的'成功轉型。
3.信息搜集通過(guò)多方渠道搜集有關(guān)招聘信息，包括電視、報紙、雜志、海報、網(wǎng)絡(luò )和同學(xué)聯(lián)絡(luò )等一切可能的渠道，盡可能多的獲取包括招聘、人力資源市場(chǎng)狀況、用人單位要求等信息。同時(shí)也要及時(shí)且盡可能深入的了解用人單位的相關(guān)信息，不至于在應聘時(shí)沒(méi)有準備、過(guò)于慌亂。
五,擇業(yè)技巧
在接到面試通知時(shí)，提前做好準備，收集有關(guān)公司的重要信息.需要研究著(zhù)裝風(fēng)格，注意細節修飾，適當進(jìn)行形象設計，演練談吐和問(wèn)答自信等
六,擇業(yè)途徑
1.網(wǎng)申這是最便捷也是成本最低的應聘形式，包括在中華英才網(wǎng)等幾家大型人力資源網(wǎng)站上投遞簡(jiǎn)歷，在應聘公司的公司網(wǎng)站或郵箱投遞簡(jiǎn)歷。堅持每天花費一定的時(shí)間用于搜索相關(guān)信息、投遞簡(jiǎn)歷和接收回饋。
2.大小型招聘會(huì )攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷前往指定地點(diǎn)參加。前期可了解參加招聘會(huì )的用人單
位的相關(guān)情況，對自己中意并自覺(jué)合適的單位深入了解。調整個(gè)人簡(jiǎn)歷。
3.校園宣講會(huì )這是大型企業(yè)招聘應屆大學(xué)畢業(yè)生的主要途徑之一，也是比較符合大學(xué)生求職意愿的途徑。我個(gè)人覺(jué)得，校園宣講會(huì )不僅僅是一次招聘會(huì )，更是一次先進(jìn)知識的介紹會(huì )，用人單位對應聘人員的要求闡述會(huì )。
4.其他主要依靠人脈關(guān)系為基礎的引薦。不做重點(diǎn)但不可輕視。
七、總結
1. 經(jīng)驗總結多與同學(xué)交流相關(guān)經(jīng)驗，最好以小組為單位定期或定條件的規律性展開(kāi)。
2. 心理調節應聘會(huì )遇到很多挫折。必須依靠著(zhù)個(gè)人的不斷成熟來(lái)調節心態(tài)、免于沉淪。多于同學(xué)、親友、師長(cháng)交流想法，多作自我總結，及時(shí)調整。亦可尋求相關(guān)心理咨詢(xún)，但是重中之重還是依靠自己的不斷成熟和對事件的透徹理解。
所有的計劃都不能沒(méi)有缺陷。個(gè)人所做的相關(guān)求職準備也是局限于現時(shí)的經(jīng)驗。所以，一次次真實(shí)的練兵之后，隨著(zhù)個(gè)人的不斷成熟，對待職場(chǎng)的觀(guān)念不斷發(fā)展，計劃的調整也不可避免。相信隨著(zhù)進(jìn)程的不斷深入和自我的不斷提高，找到一份符合自身條件與要求的工作不成問(wèn)題。
求職計劃6
敬啟者：
頃閱日報，得悉閣下招聘，我深信符合該項職務(wù)所列條件。
我是XXX州立體育系畢業(yè)，除接受正式體育課程教育外，還選修多種心理學(xué)和兒童管理課程。往年暑假期間，我曾在大學(xué)附近幾個(gè)郊區地方，過(guò)志愿運動(dòng)場(chǎng)指導員。XX年暑假，曾擔任過(guò)助理、南達科塔州，華爾頓青年運動(dòng)。此外，還負責擬訂大美爾倫城，特殊兒童暑期計劃。在職期間，威廉詹森是我的上級，他同意證明我的工作情況。
另外，我還有一項經(jīng)歷，從XX年至今，我在南達科塔州，洛克福特城，市內公園擔任康樂(lè )指導員。主要工作，系負責擬訂城市公園康樂(lè )計劃，包括各種娛樂(lè )和運動(dòng)在內。
如閣下認為我適合該項工作條件，請盡早惠函賜知面試。
XXX啟
求職計劃7
三年的大學(xué)生涯即將結束，我們即將面臨著(zhù)人生的又一次挑戰--求職、應聘，去為實(shí)現自己的理想而奮斗。就業(yè)對我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是非常重要的事情，我們都要做好充分的準備，這種準備不僅是為求職投入更多的精力，同時(shí)我們也要保持樂(lè )觀(guān)的心態(tài)�！爱厴I(yè)等于失業(yè)”這句話(huà)時(shí)時(shí)在我的耳畔響起。當今這嚴峻的就業(yè)形勢不得不讓我們這些沒(méi)有深入社會(huì )的大學(xué)生恐懼萬(wàn)分，自己花費了家里大量的積蓄，好不容易來(lái)到大學(xué)接受了三年的高等教育，難道自己就這么一文不值嗎？其實(shí)我覺(jué)得情況并非如此，問(wèn)題的關(guān)鍵在于我們沒(méi)有很好的認識自己了解自己，現今的就業(yè)環(huán)境，若是對自己與一個(gè)全面的透徹的了解，加上對社會(huì )的求職經(jīng)驗、技巧有所涉及的話(huà)，找到一份工作其實(shí)并不難。我的求職計劃有以下幾點(diǎn)：
一、自我評價(jià)
1、個(gè)人性格
我的性格是活潑開(kāi)朗，不愛(ài)斤斤計較，待人真誠，善于與人交流，對任何事都能有自己的觀(guān)點(diǎn)，并在不損害集體利益的情況下堅持自己的原則。我的脾氣比較倔強，認定的事情不會(huì )輕易改變，也許有人認為倔強的人會(huì )愛(ài)牛角尖，覺(jué)得這不是個(gè)很好的性格，但是我認為倔強的人都是原則性比較強并且有足夠的意志堅持自己原則的，而且我的倔強并非盲目的堅持，我會(huì )堅持自己的想法但也會(huì )根據形勢選擇自己的行為。我具有較強的集體榮譽(yù)感，能很快的融入集體，有較強的責任心。我相信這些是我的優(yōu)勢，可以讓我的求職道路更加順暢。
2、個(gè)人興趣
喜歡看書(shū)、聽(tīng)歌，喜歡一個(gè)人散步，喜歡寫(xiě)東西，對新事物總是容易產(chǎn)生興趣并會(huì )勇敢嘗試。
3、個(gè)人能力
�、沤�(jīng)過(guò)多年的國家教育，以及我自己的不斷努力和完善，我具備了較好的學(xué)習能力，能夠從容不迫地接受新的要求，也能更快更好地學(xué)會(huì )一門(mén)新的本事，并加以實(shí)踐，做到活學(xué)活用。
�、拼髮W(xué)期間，我也曾利用課余實(shí)踐做兼職，如促銷(xiāo)，發(fā)傳單等，因此練就了較好的與人溝通能力和能吃苦不怕累得性格。
�、强既×擞嬎銠C文管二級證書(shū)，能夠熟練地運用計算機進(jìn)行基本的辦公。
�、瓤既×烁叩葘W(xué)校英語(yǔ)應用能力B級證書(shū)，能夠進(jìn)行基本的英語(yǔ)交流。
4、專(zhuān)業(yè)技能
我的專(zhuān)業(yè)是人物形象設計，經(jīng)過(guò)自己這三年在學(xué)校的學(xué)習和自己的不懈努力，掌握了一定的專(zhuān)業(yè)知識和技能，加上曾有幸為模特大賽、晚會(huì )和珠寶發(fā)布會(huì )等擔任化妝師，也使得我的專(zhuān)業(yè)技能得到了很好的提升。此外，我還通過(guò)自己的努力考取了高級化妝師資格證，使自己的技能得到了認可。
5、個(gè)人志向
做一名出色的形象設計師。這雖然是個(gè)艱巨的任務(wù)，需要漫長(cháng)而艱苦的奮斗，但是我相
信只有想不到的沒(méi)有做不到的，憑我倔強的性格，一定能堅持下去，有朝一日，定會(huì )將這個(gè)目前為止只能稱(chēng)之為夢(mèng)想的東西變成現實(shí)。
二、對專(zhuān)業(yè)的認識
1、專(zhuān)業(yè)背景形象設計(人物整體形象設計)是一套完整的科學(xué)體系，是人物從上到下，從內到外的最
完美的整體體現。形象設計專(zhuān)業(yè)是一門(mén)綜合性造型藝術(shù)。是以視覺(jué)感知的一種視覺(jué)藝術(shù)，屬于無(wú)聲的音樂(lè )，屬于運動(dòng)的雕塑。形象設計是藝術(shù)的體現，也是生活的實(shí)際需要。我們每個(gè)人也可以成為自己的設計師，成為設計，構思的主體，由別人協(xié)助完成設計作品。在社會(huì )中，一個(gè)地域，一個(gè)城市，或是一個(gè)國家，人們的形象設計水平越高，社會(huì )越先進(jìn)，人們的生活
觀(guān)越成熟，人們將生活所能給予的美好事物都接收下來(lái)，并且在不斷地有所追求。
2、專(zhuān)業(yè)課程
形象設計，化妝設計，發(fā)型設計，色彩與形象，服裝設計，服裝結構設計，造型基礎（服
裝），服裝材料應用，服裝款式工程制圖，效果圖表現，美容美體，雕塑，圖形圖形處理技術(shù)，攝影，服飾名品分析，舞臺設計與燈光效應，立體剪裁，形象設計CAD，服裝品牌經(jīng)營(yíng)與策劃，服裝編導與策劃。
3、專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向
�、艔氖滤饺诵蜗箢檰�(wèn)工作
�、茝氖律试\斷師工作
�、菑氖聡H買(mǎi)手工作
�、葟氖聦�(zhuān)業(yè)教師工作
�、蓮氖律虡I(yè)攝影形象設計工作
�、蕪氖聫V告、公關(guān)策劃、模特公司等形象設計工作
�、藦氖卵菟嚱�、電視臺的形象設計工作
�、虖氖旅廊莼瘖y品公司技術(shù)總監、顧問(wèn)工作
�、蛷氖滦蜗笤O計公司的形象設計師工作
�、螐氖缕笫聵I(yè)單位人物形象設計、培訓工作。
三、求職計劃
1、職sxdaz業(yè)定位
化妝師，彩妝顧問(wèn)，色彩搭配師，形象設計師，形象設計講師等。
2、擇業(yè)原則
不能違背最基礎的道德觀(guān)，以及我個(gè)人的人生觀(guān)與價(jià)值觀(guān)。要與自己的專(zhuān)業(yè)有關(guān)，這樣才能在以后的.工作中發(fā)揮自己的能力為公司和自己求發(fā)展，讓自己盡快實(shí)現理想。
3、擇業(yè)心態(tài)
要樹(shù)立正確的就業(yè)思想，端正自己對就業(yè)的態(tài)度，把自己放在一個(gè)正確的高度來(lái)看，做到不妄自尊大，也不妄自菲薄，相信自己的能力，對自己認真負責。
4擇業(yè)意向
理想的職業(yè)是形象設計師，但我自知自身資歷尚淺，我要對自己的工作負責，也要對信任我將工作交付于我的人負責，因此，想從比較基礎又能累積自己的知識的工作做起，比如色彩搭配，服飾搭配，個(gè)人風(fēng)格診斷等有關(guān)的工作。
5、擇業(yè)準備通過(guò)學(xué)校、報紙、網(wǎng)絡(luò )、招聘現場(chǎng)等，大量收集就業(yè)信息，對自己感興趣的職位可以大膽的參加面試，為自己增加求職經(jīng)驗，為今后更好地求職做準備。
6、擇業(yè)技巧
�、乓鲃�(dòng)向社會(huì )推銷(xiāo)自己，要去找單位，而不是等單位來(lái)找自己。不等不靠，主動(dòng)出擊，才能爭取成功。
�、颇硞�(gè)單位不接收自己，并不說(shuō)明自己沒(méi)有能力，應堅信自己的實(shí)力，不氣餒，不斷努力直至落實(shí)接收單位。
�、窃谧晕彝其N(xiāo)時(shí)，要實(shí)事求是，不能夸大其辭，無(wú)中生有。
�、葢鶕约旱膶�(zhuān)業(yè)和特長(cháng)，找一個(gè)有利于自己發(fā)展的單位，不應把眼光只盯在待遇、薪水上。
�、蓱辞寰蜆I(yè)形勢，不要把目標定得過(guò)高，不要只選擇機關(guān)、事業(yè)單位、大城市，相對3來(lái)講，一些中小城市和各類(lèi)基層單位更有發(fā)揮作用、施展才能的廣闊空間。
7、擇業(yè)途徑
�、庞萌藛挝桓咝�(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )
�、菩袠I(yè)主管部門(mén)組織的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )
�、堑貐^赴高校專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )、
�、仁。ㄊ校┐笾袑�(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì )、
�、筛鞯兀ㄊ校┤瞬沤涣魇袌�(chǎng)舉辦的招聘會(huì )、
�、示W(wǎng)上招聘會(huì )、
�、嗽合道蠋熗扑]、
�、谈改赣H友安排、
�、蛯�(shí)習單位聘用等。
四、總結
所有的計劃都不能沒(méi)有缺陷，個(gè)人所做的相關(guān)計劃也是局限于現實(shí)的經(jīng)驗的，所以，一次次真實(shí)的練兵之后隨著(zhù)個(gè)人的不斷成熟，對待職場(chǎng)的觀(guān)念不斷發(fā)展。雖然計劃趕不上變化，但有計劃才會(huì )明確的認識到自己的任務(wù)和方向，我會(huì )為自己，為我的事業(yè)和理想負責。
求職計劃8
姓名：
專(zhuān)業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
班級：
學(xué)號：
指導教師：
沈陽(yáng)理工大學(xué)應用技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟管理學(xué)院
20xx年四月
前言
職業(yè)是在人類(lèi)長(cháng)期生產(chǎn)活動(dòng)中，隨著(zhù)生產(chǎn)力發(fā)展和社會(huì )勞動(dòng)分工的出現，而逐步產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)的。職業(yè)的產(chǎn)生和發(fā)展既是社會(huì )生產(chǎn)力進(jìn)步的結果，同時(shí)，它又反過(guò)來(lái)進(jìn)一步促進(jìn)了生產(chǎn)力的提高。一個(gè)國家的經(jīng)濟結構、產(chǎn)業(yè)結構、科技結構和生產(chǎn)力總體水平?jīng)Q定了社會(huì )職業(yè)的構成;而職業(yè)構成的變化也客觀(guān)反映著(zhù)經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)、科技以及生產(chǎn)力水平的狀況�？傊�，職業(yè)是社會(huì )發(fā)展的客觀(guān)產(chǎn)物。
就業(yè)就首先要選擇職業(yè)，要選擇職業(yè)就有一個(gè)選擇什么職業(yè)的問(wèn)題，而要正確地選擇職業(yè)就有一個(gè)對職業(yè)進(jìn)行正確評價(jià)的問(wèn)題。當今社會(huì )處在變革時(shí)代，到處充滿(mǎn)著(zhù)激烈的競爭。物競天擇，適者生存。選擇職業(yè)對于每一個(gè)大學(xué)生的一生都具有十分重要的意義。經(jīng)過(guò)多年的學(xué)習，必須從第一個(gè)職業(yè)選擇開(kāi)始，經(jīng)過(guò)現實(shí)嘗試后，我們發(fā)現了適合自己的特點(diǎn)以及自己能力相適應的職業(yè)，或堅持首選職業(yè)，或做出職業(yè)修正，直至尋找到合適的職業(yè)，并且使自己的意識完全現實(shí)化，職業(yè)能力與職業(yè)要求、職業(yè)現實(shí)與職業(yè)理想才能獲得平衡。
就業(yè)環(huán)境分析
就業(yè)環(huán)境是指與大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)有關(guān)的政治、經(jīng)濟、文化等社會(huì )環(huán)境。就業(yè)環(huán)境對畢業(yè)生擇業(yè)的影響作用是多方面的，有些是直接的、現實(shí)的，有些則是間接的、潛在的，有些是積極的、正面的，有些則是消極的、負面的。就業(yè)環(huán)境是一種社會(huì )存在。
1.1行業(yè)發(fā)展現狀
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)是全國就業(yè)形勢良好的專(zhuān)業(yè)，社會(huì )對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人才需求量大，專(zhuān)業(yè)人才始終處于緊缺狀態(tài)。營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人才招聘需求量大，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)大專(zhuān)學(xué)歷人才需求量大，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位的酬薪比較高，精通市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的高素質(zhì)人才缺口大，快速消費品行業(yè)緊缺高級營(yíng)銷(xiāo)人才。
1.2人才需求狀況
從行業(yè)角度來(lái)看，快速消費品行業(yè)對營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人才需求量大，并且對營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人才的綜合素質(zhì)要求較高營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)職位是目前招聘類(lèi)別中熱點(diǎn)之一，企業(yè)急需的是有技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景的營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)人才。
自我評價(jià)
1、性格本人性格較為開(kāi)朗，樂(lè )觀(guān)向上，對生活積極向上。
2、興趣本人興趣較為廣泛，尤其喜歡動(dòng)手方面的，喜歡實(shí)踐。
3、特長(cháng)本人在英語(yǔ)方面有較深的了解，四級之內的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)都能應用。
4、學(xué)識一直以來(lái)本人都注意收集各種知識信息，努力充實(shí)自己，希望可以學(xué)有所用。
5、技能我在大學(xué)期間獲得了計算機一級證，英語(yǔ)二級證，普通話(huà)二甲，高級營(yíng)銷(xiāo)員證。我還取得了學(xué)校黨校結業(yè)證書(shū)，并評為入黨積極分子，隨時(shí)準備加入中國共產(chǎn)黨，為人民服務(wù)。
6、智商我的智商屬于普通型，但在個(gè)別方面還是優(yōu)于他人。
7、情商我的情商較為突出，不但會(huì )團結成員，還會(huì )較好的處理成員之間的.關(guān)系。
8、價(jià)值觀(guān)一個(gè)人的價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)直接影響到他的世界觀(guān)。而一個(gè)人的世界觀(guān)又與能否適應社會(huì )發(fā)展，實(shí)現自身價(jià)值息息相關(guān)。我覺(jué)得我們作為社會(huì )的一份子，就應當堅定地肩負起社會(huì )以及國家所賦予的職責，把為人類(lèi)謀福利，促發(fā)展作為第一位。努力實(shí)現自我價(jià)值。
求職目標
在飛速發(fā)展的時(shí)代，大學(xué)畢業(yè)生選擇職業(yè)已成為當前熱門(mén)話(huà)題。而對于大學(xué)畢業(yè)生自己來(lái)說(shuō)確定正確的求職目標是尤為重要的。確定求職目標首先要端正心態(tài)，考慮清楚自己喜歡哪種職業(yè)，對于哪種職業(yè)自己有專(zhuān)業(yè)知識，不能盲目的隨大流，從眾，要知道只有做自己喜歡做的事情才會(huì )有興趣，有了興趣才能把事情做好。再有就是現在選擇職業(yè)不一定非要專(zhuān)業(yè)對口，有時(shí)自己喜歡的不定是自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)。
求職準備
首先做好充分的認識和心理準備。在我們求職擇業(yè)的過(guò)程中不免會(huì )出現一些不良的心態(tài)，比如無(wú)限的自主擇業(yè)心理，“城市”情節，攀比心理，實(shí)用主義心理，錯誤的推理，等靠心理，從眾心理，終生就業(yè)心理等。為了合理解決這些不良心理，求得一個(gè)稱(chēng)心的職位，我們應該做到以下幾點(diǎn)：
正視現實(shí),正視社會(huì ),正視自己
2.敢于競爭,有競爭意識,從實(shí)際出發(fā),靠真才實(shí)學(xué),準備經(jīng)受挫折
3.不怕挫折
4.放眼未來(lái),學(xué)會(huì )用發(fā)展的眼光看待就業(yè)。
其次,準備求職信。
1、書(shū)寫(xiě)格式：開(kāi)頭+正文+結尾+落款
2、寫(xiě)作步驟，第一步：
(1)我是誰(shuí)
(2)說(shuō)明自己從何處得到招聘信息
(3)如何巧用第三者
(4)闡明自己要應聘什么職位;
第二步：
(1)描述自己對招聘公司的認識和了解
(2)介紹自身的綜合能力
(3)強調自己能為公司做出哪些貢獻;
第三步：表明自己非常愿意接受公司的面試。
注意問(wèn)題：
(1)對自己的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行藝術(shù)處理
(2)恰如其分的進(jìn)行文字處理
(3)應與個(gè)人簡(jiǎn)歷、有關(guān)證明材料、獲獎證書(shū)復印件等一并寄出。
再次，準備個(gè)人簡(jiǎn)歷;主要包括：標題，個(gè)人基本情況，求職意向，教育背景，社會(huì )經(jīng)歷，所獲獎勵，個(gè)人信息，要求：文字簡(jiǎn)練，文風(fēng)樸實(shí)，重點(diǎn)突出，版面美觀(guān)，文筆通順。
最后，準備面試。面試前的準備：
(1)資料準備：學(xué)習成績(jì)單，獲獎證書(shū)，成果證明，證明具備某方面素質(zhì)或能力的材料，個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職信，推薦書(shū);
(2)對可能談?wù)摰膯?wèn)題的準備：教育培訓類(lèi)問(wèn)題，求職動(dòng)機類(lèi)問(wèn)題，社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)表現，未來(lái)計劃或目標類(lèi)問(wèn)題;
(3)形象準備：穿著(zhù)打扮，外形儀態(tài)，行為舉止和談吐，。
求職渠道
收集處理就業(yè)信息通過(guò)學(xué)校就業(yè)指導中心就業(yè)信息網(wǎng)、高校組織的“雙選”招聘會(huì )，國家主管部門(mén)和勞動(dòng)人事部門(mén)、人才市場(chǎng)中介服務(wù)機構和職業(yè)介紹服務(wù)、網(wǎng)絡(luò )、媒體、社會(huì )實(shí)踐、親朋好友等獲得良好正確的就業(yè)信息，整合后，根據自身特點(diǎn)對號入座，進(jìn)行客觀(guān)的分析評價(jià)。
實(shí)現目標的主要措施
想要實(shí)現自己的求職目標，就必須在求職準備方面做好充分的準備，古人有云:不打無(wú)準備的仗。所以說(shuō)不論做什么事情都要做好準備，只有準備得當才可能在面試，筆試時(shí)脫穎而出。
結語(yǔ)
我始終相信機會(huì )是留給有準備的人的，做什么事情之前一定要有個(gè)準備，必須時(shí)刻都準備著(zhù)。轉眼間我的大學(xué)生活及快結束了，在這幾年的時(shí)光里讓我更加堅信了這一點(diǎn)。所以早早的去制定自己的職業(yè)計劃這是非常有必要的。而去做職業(yè)計劃就必須了解自我、從事的行業(yè)等情況。我現在是一名營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)大三的學(xué)生，但在學(xué)習各位老師的課之前對自我、對未來(lái)想的很少。無(wú)論怎樣我們終究是要走出校園的，加入社會(huì )進(jìn)行工作，所以現在我必須想好我應該去干什么，讓我對以后的就業(yè)方向有一個(gè)更加清晰地了解，從而朝著(zhù)目標更加高效的去實(shí)現，少走彎路。感謝老師給了我們這次認識自己認識未來(lái)的機會(huì )。未來(lái)充滿(mǎn)著(zhù)各種機遇和挑戰，所以我會(huì )時(shí)刻準備著(zhù)迎接。
求職計劃9
一、了解自我
要對自我有一個(gè)全面的認識，要認清形勢，展望未來(lái)，要樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)，學(xué)習怎樣獲得工作經(jīng)驗，怎樣從基層做起，三十六行，行行出狀元!要學(xué)會(huì )量體裁衣!找到一份適合自己并符合現實(shí)的工作，切忌眼高手低，好高騖遠。求職成功的關(guān)鍵在于如何正確審視自己。
1、性格特征
我的性格比較潑開(kāi)朗，真誠待人，喜歡結交很多新朋友。無(wú)論做什么事情，我都會(huì )有我自己的原則，當然是在不違反法律的情況下，我會(huì )堅守自己的諾言。另一方面，我的脾氣比較倔強，一旦認定的事情不會(huì )作出輕易的更改，想要做一件事，就要把它給做好。
2、個(gè)人能力
經(jīng)過(guò)多年的國家教育，以及我自己的不斷努力和不斷完善，我具備了較好的學(xué)習能力，能夠從容不迫地接受新的要求和能夠更快更好地學(xué)會(huì )一門(mén)新的本事，并加以實(shí)踐，做到活學(xué)活用。
二、職業(yè)定位
1. 認清形勢，深入人力資源市場(chǎng)，了解市場(chǎng)供求與工時(shí)工資制度。鑒于此，選擇適合自己并自己所喜歡的職業(yè)，也可與他人交流，根據別人的經(jīng)驗來(lái)實(shí)現自主擇業(yè)!
2. 基于現實(shí)，找準定位，一切從實(shí)際出發(fā)，爭取做到主觀(guān)與客觀(guān)的具體的歷史的相統一。
3. 在堅持自我特色基礎上，須考慮眾多的因素，以便更好確定自己的擇業(yè)的位置和擇業(yè)方向。
4. 要做到具體問(wèn)題具體分析，與時(shí)俱進(jìn)!
三、擇業(yè)心態(tài)
俗話(huà)說(shuō)得好，天生我材必有用，每個(gè)人都有攀登上成功頂峰的可能，但勝利卻永遠只向強者招手!成功的路上布滿(mǎn)荊棘和坎坷，跌倒在所難免，受傷毋庸置疑，難的是你能否在飽經(jīng)困難和挫折后，仍能有一顆上進(jìn)的心。 腳踏實(shí)地，不要眼高手低。即使是學(xué)校最優(yōu)秀的畢業(yè)生，能在短時(shí)間內轉換為優(yōu)秀員工的人也是很少見(jiàn)的。心態(tài)不正確，異想天開(kāi)，甚至有嚴重的幼稚病，是畢業(yè)生的另一大通病。作為剛剛畢業(yè)走入社會(huì )的年輕人，應該帶著(zhù)學(xué)習的態(tài)度去對待工作，專(zhuān)業(yè)再好，經(jīng)驗你總缺乏吧，眼高手低，看不起試用期是不對的。其實(shí)試用期不是你吃了虧，而是公司給你發(fā)工資培訓。即使是經(jīng)過(guò)比較系統的培訓再上崗，也是以犧牲服務(wù)質(zhì)量為代價(jià)的。許多畢業(yè)生往往一味追職位提升、工資增長(cháng)，沒(méi)有考慮到表現，以致于必須都會(huì )為此付出一筆他們自己沒(méi)有意識到的代價(jià)。更有些畢業(yè)生隨時(shí)都在改變策略性目標，并在上班時(shí)這山望著(zhù)那山高，導致不能全心投入工作，影響了工作績(jì)效與上級的評價(jià)。
四、擇業(yè)原則
每個(gè)人心中都有自己的尺度，計劃，定位，有自己想做的事情和不想做的事情。就我而言，希望第一份工作能符合自己的專(zhuān)業(yè)，機械專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景還是很好的，現在社會(huì )也很需要這樣的.人才，學(xué)這個(gè)專(zhuān)業(yè)的同學(xué)們大都希望能成為一名設計師，工程師經(jīng)過(guò)幾年的學(xué)習和對機械知識的認識，發(fā)現自己不喜歡這方面的工作，當初選這個(gè)專(zhuān)業(yè)也許是為了好找工作吧，所以以后在工作中會(huì )補充一些別的東西，換個(gè)自己喜歡的工作。如果明年不能找到符合自己專(zhuān)業(yè)的工作，我想會(huì )考慮別的工作，希望通過(guò)在工作中積累經(jīng)驗，提高自己的能力，為將來(lái)做好堅實(shí)的后盾。
在選擇職業(yè)時(shí)，最好能找到和自己專(zhuān)業(yè)對口的職業(yè)，因為這樣做起來(lái)應該會(huì )比較容易，當然，選擇一個(gè)自己喜歡的也可以，基于自身的條件，不一定要專(zhuān)業(yè)對口，可從事一切自我感覺(jué)良好的職業(yè)，汲取一定的工作經(jīng)驗，為以后的正式求職作好充分的準備，作好求職前的一次較好的預演或者是彩牌!
參與校內外的一些招聘會(huì )，對求職程序要有一個(gè)初步的了解，對招聘方的人才招聘對象做一個(gè)全面而深入的分析，有針對性培養自己的能力，并適時(shí)調整的自己的能力，不斷學(xué)習，不斷改變自己的能力，適應快節奏的新社會(huì )�？筛鶕笠磺白鬟^(guò)的一些兼職經(jīng)驗，可與小組成員分享其兼職經(jīng)驗的成果!把間接經(jīng)驗與自我實(shí)踐結合起來(lái)，以便更好的認識自己，測評自己、
五、擇業(yè)準備
1. 寫(xiě)好簡(jiǎn)歷(有條件的也可再寫(xiě)一份履歷!)，這份簡(jiǎn)歷必須是雙語(yǔ)的，經(jīng)小組成員一致通過(guò)，方可生效!也可請專(zhuān)業(yè)老師進(jìn)行指導。
2. 求職禮儀。形象設計簡(jiǎn)約時(shí)尚，不搞形象工程，不搞喬裝打扮，注意著(zhù)裝、氣質(zhì)、內涵、語(yǔ)氣以及表情�？膳c小組間互相交流求職禮儀，有條件可進(jìn)行模擬訓練!
3. 求職渠道�；ヂ�(lián)網(wǎng)，報紙，收音機，電視廣告，平面媒體等眾多渠道可了解到有關(guān)招聘的信息。一定要確保信息的準確性，不要誤時(shí)，給對方一個(gè)良好的形象。
4. 其它準備
(1) 須要一套求職正裝。
(2) 密切注視自己的電子郵件及其他聯(lián)系你的方式。
(3) 隨身攜帶記事本，記錄一些重要的人和事!以免誤事!
六、總結
1. 心得交流 小組成員各寫(xiě)好一份求職心得，各自交流，互相獲取雙方經(jīng)驗!統一思想、統一認識、增強小組的凝聚力，團隊協(xié)作力，最終形成合力，以后必將力大無(wú)窮。
2. 正視求職過(guò)程中的不順心。要學(xué)會(huì )承受失敗，忍受別人的白眼，在求職過(guò)程中不斷學(xué)會(huì )堅強，不斷學(xué)會(huì )勇敢，不斷學(xué)會(huì )長(cháng)大，多與父母、師長(cháng)、親人進(jìn)行思想交流與溝通。
求職計劃10
本人是學(xué)初等教育英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的，對英語(yǔ)教育專(zhuān)業(yè)的前景是非�？春玫�，對本專(zhuān)業(yè)的學(xué)習態(tài)度很端正，
職業(yè)環(huán)境分析
根據我自己所選擇的專(zhuān)業(yè)來(lái)能確定好自己今后所要走的路，什么時(shí)候開(kāi)展規劃計劃書(shū)、怎樣發(fā)展自己的規劃書(shū)，評估環(huán)境因素的評估也是必不可少的，畢竟不能脫離環(huán)境因素的影響，下面就來(lái)分析下我周?chē)沫h(huán)境因素。
一、家庭環(huán)境
本人家里的經(jīng)濟狀況很是一般，并不富裕，并且經(jīng)濟狀況也是不穩定，對于我這個(gè)專(zhuān)的費用來(lái)說(shuō)還剛剛好能支撐得起，生活過(guò)得一般，
二、學(xué)校環(huán)境
本人上的'學(xué)校費用不多，生活學(xué)習的環(huán)境還算好，學(xué)習的氛圍還算行，教學(xué)的設備還是比較齊全的，對于學(xué)習英語(yǔ)課來(lái)說(shuō)，上的是書(shū)本上的知識，偶爾看看英文版的電影，教學(xué)師資力量還算強。
三、社會(huì )環(huán)境
現代社會(huì )，對于大學(xué)來(lái)講已經(jīng)是普及全國了，并且也將近飽和狀態(tài)了，因此企業(yè)對于大學(xué)生的要求也大大提高了，對大學(xué)生的各方面的素質(zhì)要求也提高了，因此想要在這種復雜的社會(huì )環(huán)境中生存下去，就必須要學(xué)更多的知識。
四、職業(yè)環(huán)境
對于我們英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的人來(lái)講，形式雖然還是可觀(guān)的，但是挑戰不斷，首先，隨著(zhù)人們生活水平的大大提高，對于物質(zhì)的需求已經(jīng)滿(mǎn)足了，因此對子女的要求也有所提高，所以我們這個(gè)行業(yè)的前景的十分可觀(guān)了;其次，英語(yǔ)教育在農村的發(fā)展空間也是巨大的，它不僅僅適合小學(xué)兒童，同樣也適合青少年、中年、老年等等，因此發(fā)展空間巨大;再次，商業(yè)界的各行業(yè)也要依賴(lài)于英語(yǔ)知識，這樣一來(lái)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的就面向了多元化、多途徑的發(fā)展方向。 結論：
1、 目標
估摸自己的實(shí)力，量力而為地選擇自己比較感興趣和個(gè)人強項來(lái)做，努力成為一位教育領(lǐng)域的優(yōu)秀人才。
2、 路徑
自己先在學(xué)校學(xué)盡可能多的學(xué)習知識，充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢，認真學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識，培養學(xué)習、工作、生活能力，全面提高個(gè)人綜合素質(zhì)，并作為就業(yè)準備。
求職計劃11
美國：畢業(yè)等于失業(yè)
就業(yè)難度：★★★★★
拿到美國簽證難，在美國就業(yè)更難。國際學(xué)生的就業(yè)機會(huì )在“9·11”事件后被嚴重壓縮，即使是被視為熱門(mén)的計算機業(yè)，“畢業(yè)即失業(yè)”的大有人在。經(jīng)濟不景氣，很多大公司裁員節流，銀行、顧問(wèn)公司都在裁員，信息高科技市場(chǎng)更是處于飽和狀態(tài)，一些留學(xué)生選擇推遲半年畢業(yè)，或者被迫當“海歸”。
就業(yè)建議：美國經(jīng)學(xué)校推薦的畢業(yè)生，成功率通常高于其他渠道。另外，教授的推薦信有很高的權威性。美國的用人單位重視實(shí)踐經(jīng)驗。大學(xué)生應及早準備，有意識地到一些公司實(shí)習。專(zhuān)家表示，即便經(jīng)濟形勢不好，仍有一些職位需求人才，如教育行業(yè)，特別是多語(yǔ)言和特殊教育尤其需要;因為低利率和老化建筑需要維修的原因，建筑工程也比其他行業(yè)要好;在銷(xiāo)售和市場(chǎng)方面，如金融服務(wù)、保險、工業(yè)和消費等行業(yè)的銷(xiāo)售人員職位，也仍然有不少機會(huì )。
加拿大：求職要有全盤(pán)計劃
就業(yè)難度：★★★
海外留學(xué)生如計劃移民加拿大的話(huà)，必須有一個(gè)周詳的全盤(pán)考慮，最理想的`情況是在選擇專(zhuān)業(yè)時(shí)，就以移民為目的作為考慮點(diǎn)。不要在苦讀數年后，才發(fā)現所讀的科目找不到工作。
就業(yè)建議：加拿大能找的工作很多，比如工程師、計算機方面以及會(huì )計和金融領(lǐng)域的工作。翻譯是新移民的英明選擇，尤其是精通亞洲語(yǔ)言、英語(yǔ)或法語(yǔ)的翻譯。國際學(xué)生如果在加拿大暫時(shí)沒(méi)有合法身份，只要交很少的費用，就可通過(guò)有求職服務(wù)的律師事務(wù)所找工作，其花費遠低于你舟車(chē)勞頓找工作的費用。
求職計劃12
一、目前求職計劃(針對上述就業(yè)信息)
(1)注明自己應聘的職位電氣設計工程師，及自己的意愿。薪酬要求(實(shí)習期間800元人民幣左右，正式上班1500元人民幣左右。工作環(huán)境要求適合自己所學(xué)知識。
(2)加大鍛煉自己的求職技巧，訓練自己的心理素質(zhì)，強化自己的口語(yǔ)表達能力。我相信黃天不負有心人，什么困難我都會(huì )解決。
二、近期求職計劃(1-2年)
(1)樹(shù)立正確的就業(yè)思想，端正自己對就業(yè)的態(tài)度，把自己放在一個(gè)合適的高度來(lái)看，做到不驕，但也不要太過(guò)悲哀，相信自己會(huì )對自己認真負責。
(2)通過(guò)學(xué)校舉行的雙選會(huì )，結合自己所學(xué)的供用電技術(shù)專(zhuān)業(yè)，尋找一份與專(zhuān)業(yè)知識有關(guān)的工作，以便在以后的工作中能夠發(fā)揮自己的能力為公司求和自己求發(fā)展，讓自己有一個(gè)美好的明天。
三、長(cháng)期求職計劃(2年以后)
(1)繼續通過(guò)各種渠道尋找適合自己的工作，加強體育鍛煉，身體是本錢(qián)。
(2)知識就是力量，鞏固自己的.所學(xué)知識，盡量多學(xué)一些除電力以為的知識以便擴大自己的就業(yè)途徑，不要讓自己在一棵樹(shù)上吊死。
(3)擴大自己的人際交往，以便在需要時(shí)可以幫助自己，使自己有一個(gè)發(fā)揮的空間，讓自己有一個(gè)充實(shí)。
(4)一切從實(shí)際出發(fā)，樹(shù)立自己的目標，朝著(zhù)目標努力奮斗，做一個(gè)有上進(jìn)心的人。
求職計劃13
一、了解自我
知己知彼方能百戰不殆。而知己則更為重要。獲得一份滿(mǎn)意的工作不是獲得薪水最高的工作、福利最高的工作、最輕松的工作，而是真正符合自我工作能力，能夠勝任又有發(fā)展余地的工作。所以，求得一份滿(mǎn)一個(gè)工作第一關(guān)鍵的是了解自我。
二、確定求職目標
1. 深入了解人力資源市場(chǎng)供求狀況和相應的人力資源價(jià)格，對自己的價(jià)值做出初步估計。通過(guò)與周?chē)瑢W(xué)求職過(guò)程中的心得交流進(jìn)行橫向比較，通過(guò)往屆學(xué)生的求職狀況展開(kāi)縱向比較，得出符合自我價(jià)值的求職意愿。
2. 結合自我職業(yè)性向選擇適合自己的職業(yè)方向，結合自我能力確定職位水平檔次。
3. 結合自身特點(diǎn)、家庭因素和發(fā)展前景選擇工作地域。
4. 不斷根據實(shí)際情況變動(dòng)調整求職目標。
三、求職準備
1.簡(jiǎn)歷 結合自身特點(diǎn)、有針對性的制作一份大方得體、全面展現、重點(diǎn)突出的中英文個(gè)人簡(jiǎn)歷，在小組中討論修改，其中英文簡(jiǎn)歷要有一定英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)背景的同學(xué)予以修改、然后報請就業(yè)指導老師審閱。
2.職業(yè)素養訓練 包括禮儀、著(zhù)裝、認識三方面的職業(yè)素養訓練。實(shí)質(zhì)是個(gè)人角色的轉換訓練。認真接受相關(guān)培訓、以小組為單位相互學(xué)習、相互扶助，爭取在短期內實(shí)現形象氣質(zhì)的成功轉型。此外在求職過(guò)程中必須認真嚴格對待自身職業(yè)素養，不斷學(xué)習，不斷糾正。以戰代練，迅速提高。
3.信息搜集 通過(guò)多方渠道搜集有關(guān)招聘信息，包括電視、報紙、雜志、海報、網(wǎng)絡(luò )和同學(xué)聯(lián)絡(luò )等一切可能的渠道，盡可能多的獲取包括招聘、人力資源市場(chǎng)狀況、用人單位要求等信息。同時(shí)也要及時(shí)且盡可能深入的了解用人單位的相關(guān)信息，不至于在應聘時(shí)沒(méi)有準備、過(guò)于慌亂。
4. 其他準備
隨身攜帶的記事本一套，用于隨時(shí)記錄相關(guān)信息
手機持續開(kāi)機
穩定且持續關(guān)注的電子郵箱
四、求職途徑
1. 網(wǎng)申
這是最便捷也是成本最低的應聘形式，包括在中華英才網(wǎng)等幾家大型人力資源網(wǎng)站上投遞簡(jiǎn)歷，在應聘公司的公司網(wǎng)站或郵箱投遞簡(jiǎn)歷。堅持每天花費一定的時(shí)間用于搜索相關(guān)信息、投遞簡(jiǎn)歷和接收回饋。
2. 大小型招聘會(huì )
攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷前往指定地點(diǎn)參加。前期可了解參加招聘會(huì )的用人單位的相關(guān)情況，對自己中意并自覺(jué)合適的單位深入了解。調整個(gè)人簡(jiǎn)歷。
3. 校園宣講會(huì )
這是大型企業(yè)招聘應屆大學(xué)畢業(yè)生的主要途徑之一，也是比較符合大學(xué)生求職意愿的途徑。我個(gè)人覺(jué)得，校園宣講會(huì )不僅僅是一次招聘會(huì )，更是一次先進(jìn)知識的'介紹會(huì )，用人單位對應聘人員的要求闡述會(huì )。
4. 其他
主要依靠人脈關(guān)系為基礎的引薦。不做重點(diǎn)但不可輕視。
五、面試
1.面試從接到通知就開(kāi)始
面試是求職者求職擇業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節，與做任何事情一樣，失敗永遠比成功來(lái)得簡(jiǎn)單，容易。希望能引起求職者的高度重視，以免因不慎而使擇業(yè)功虧一簣。常言道：不打無(wú)準備之仗，30分鐘的面試，要做30小時(shí)到300小時(shí)的準備都不為過(guò)。
現在越來(lái)越多的企業(yè)在錄用員工時(shí)重視對其人品的考察。因此在面試時(shí)，考官們會(huì )隨時(shí)注意求職者的言行舉止。那些舉止得體者往往能獲得考官的青睞。實(shí)際上，從通知面試時(shí)，一接起電話(huà)就是開(kāi)始考試了。
當一旦發(fā)出簡(jiǎn)歷，所期盼的就是接到電話(huà)，通知我去面試。所以要隨時(shí)做好對方打電話(huà)來(lái)的準備，要準備好一些紙、筆記本、一支筆和排號好的簡(jiǎn)歷一塊放在電話(huà)旁邊。
2. 面試前的物資準備
人們常言：不打無(wú)準備之仗。凡事預則立，不預則廢，有充分的準備，方能戰無(wú)不勝，攻無(wú)不克！因此在去面試之前，準備工作馬虎不得：
在寄出求職信的同時(shí)，應該把每個(gè)企業(yè)的求才廣告剪輯記錄下來(lái)，以便在收到企業(yè)的面試通知時(shí)進(jìn)行查閱，避免張冠李戴。
接到面試通知后，要搞清楚究竟在何處上下車(chē)、轉換車(chē)。要留出充裕的時(shí)間去搭乘或轉換車(chē)輛，包括一些意外情況都應考慮在內，以免面試遲到。
面試前，應把自己準備帶去參加面試的文件包整理一番，帶上必備用品。這是面試禮儀中最應該避免的疏漏；求職記錄本應該隨時(shí)帶在身邊，以便記錄最新情況或供隨時(shí)查詢(xún)。
文件包要整理整齊，面試時(shí)的細小行為最能說(shuō)明一個(gè)人的真實(shí)情況，所謂“于細微處見(jiàn)真情”。因為從中可以看出這位求職者的條理性，一個(gè)自己包內物品都是弄得雜亂無(wú)章的人，很難在工作中有條有理。
3. 面試前的心理準備
目前職場(chǎng)找工作競爭非常激烈，求職者挖空心思、想盡各種辦法去求職，但是，許多時(shí)候都非常的盲目，其中重要的原因就是對職場(chǎng)的迷茫、對自身認識不足、沒(méi)有做好有針對性的準備，畢業(yè)生擇業(yè)的過(guò)程，是一個(gè)復雜的心理變化過(guò)程。面試者是在通過(guò)競爭，謀求職業(yè)，成功的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場(chǎng)發(fā)揮情況。面對嚴峻的就業(yè)形勢，面對眾多的競爭對手，要想獲得擇業(yè)的成功，沒(méi)有充分的心理準備，沒(méi)有良好的競技狀態(tài)是不行的。做好擇業(yè)前的心理準備，排除心理干擾，應著(zhù)重克服。
4. 面試前的研究準備
“知己知彼、百戰不殆”，求職本來(lái)就是一場(chǎng)戰斗，如今的求職就業(yè)是每一個(gè)人都需要學(xué)習的技能和本領(lǐng)，而就業(yè)和求職也絕非某些人所想象的那么簡(jiǎn)單。有的人之所以一帆風(fēng)順、戰無(wú)不勝，有的人卻屢戰屢敗、到處碰壁，除了各自的知識、本領(lǐng)、素質(zhì)的不同外，最根本的區別還在于“知己”的能力上。
所謂求職中“知己知彼”的能力，所指的實(shí)際上就是一種了解自己、選擇自己之后，讓他人也能正確地了解和選擇我的一種能力，換句話(huà)說(shuō)：就只是讓企業(yè)來(lái)了解自己、選擇自己。要做到“知己知彼、百戰不殆”。
5. 面試前的提問(wèn)準備
企業(yè)為什么要面試？這是企業(yè)了解應征者對工作態(tài)度以及身在社會(huì )中一些必備常識的最好方法，如果一問(wèn)三不知，是沒(méi)資格當社會(huì )中堅份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就應多注意媒體報導，特別是關(guān)于希望進(jìn)入業(yè)界的消息！在筆試、面試和實(shí)地考察等招聘方式中，面試是反映應聘者能力的一種重要手段。下面是一些經(jīng)典的常見(jiàn)面試問(wèn)題，雖然每家公司的問(wèn)法都是千變萬(wàn)化的，但萬(wàn)變不離其宗，所謂"運用之妙，存乎一心"，掌握了常規的方法技巧，面試當然會(huì )馬到成功的。
在用人單位的面試過(guò)程中，最大的困難就是如何回答面試人員的問(wèn)題了。其實(shí)如果能夠好好準備，加上臨場(chǎng)鎮定的表現和充分發(fā)揮，針對不同類(lèi)型的問(wèn)題，要以不同的方式應答，靈活機動(dòng)，才能有助于我輕松過(guò)關(guān)，爭取求職成功。
6. 面試前的儀表準備
白領(lǐng)的形象和禮儀往往代表公司形象，面試者要注意自己在面試中的儀表儀容問(wèn)題。儀表大方、舉止得體，與文職人員的身份相符合，給招聘人員留下大方、干練的良好印象，是求職者的加分題。選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求，應聘銀行、政府部門(mén)、文秘，穿著(zhù)偏向傳統正規；應聘公關(guān)、時(shí)尚雜志等，則可以適當地在服裝上加些流行元素，顯示出自己對時(shí)尚信息的捕捉能力。儀表修飾最重要的是干凈整潔，不要太標榜個(gè)性，除了應聘娛樂(lè )影視廣告這類(lèi)行業(yè)外，最好不要選擇太過(guò)突兀的穿著(zhù)。對于我們應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，允許有一些學(xué)生氣的裝扮，即使面試名企，也可以穿休閑類(lèi)套裝。它相對正規套裝來(lái)看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。
身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。參加面試，在衣著(zhù)方面雖不要特別講究、過(guò)分花哨華麗，面試時(shí)所穿的正裝、襯衫、褲子（裙子）、鞋子、襪子都不宜給人以嶄新發(fā)亮的感覺(jué)，但也要注意整潔大方，不可邋遢，不可修飾過(guò)分。對質(zhì)料要略有講究。好的面料可以使剪裁全體的服裝更加合身、相得益彰。合乎自身形象的著(zhù)裝會(huì )給人以干凈利落、有專(zhuān)業(yè)精神的印象，作為一個(gè)女生應顯得莊重高雅，一套正裝也是不可或缺的。
六、總結
1. 經(jīng)驗總結
多與同學(xué)交流相關(guān)經(jīng)驗，最好以小組為單位定期或定條件的規律性展開(kāi)。
2. 心理調節
應聘會(huì )遇到很多挫折。必須依靠著(zhù)個(gè)人的不斷成熟來(lái)調節心態(tài)、免于沉淪。多于同學(xué)、親友、師長(cháng)交流想法，多作自我總結，及時(shí)調整。亦可尋求相關(guān)心理咨詢(xún)，但是重中之重還是依靠自己的不斷成熟和對事件的透徹理解。
所有的計劃都不能沒(méi)有缺陷。個(gè)人所做的相關(guān)求職準備也是局限于現時(shí)的經(jīng)驗。所以，一次次真實(shí)的練兵之后，隨著(zhù)個(gè)人的不斷成熟，對待職場(chǎng)的觀(guān)念不斷發(fā)展，計劃的調整也不可避免。相信隨著(zhù)進(jìn)程的不斷深入和自我的不斷提高，找到一份符合自身條件與要求的工作不成問(wèn)題。
求職計劃14
應對瞬息萬(wàn)變的信息時(shí)代，應對當今社會(huì )嚴重的就業(yè)形勢。作為一名在校大學(xué)生，我也即將面臨著(zhù)人生的又一次挑戰——求職.應聘，去為實(shí)現自己的理想而奮斗。就業(yè)對我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是十分重要的事情，我們都要做好充分的準備，這種準備不僅僅是為求職投入更多的精力，同時(shí)我們也要持續樂(lè )觀(guān)的心態(tài)�！爱厴I(yè)等于失業(yè)”——這句話(huà)時(shí)時(shí)在我的耳畔響起。當今這嚴峻的就業(yè)環(huán)境不得不讓這些沒(méi)有深入社會(huì )的大學(xué)生恐懼萬(wàn)分，自己好不容易發(fā)費了家里超多的積蓄，來(lái)到大學(xué)理解了四年的高等教育，難道自己就這么一文不值嗎其實(shí)我想說(shuō)，狀況并非如此，問(wèn)題的關(guān)鍵在于我沒(méi)有能夠很好的認識自己了解自己，現今的就業(yè)環(huán)境，若是對自己有一個(gè)全面的透徹的了解加上對社會(huì )的求職經(jīng)驗，技巧所有涉及的話(huà)，找到一份工作其實(shí)并不難。一個(gè)人事業(yè)的成敗，很大程度上取決于有無(wú)正確適當的目標。沒(méi)有目標如同大海的孤舟，四野茫茫;沒(méi)有方向，不明白自己應走向何方。只有樹(shù)立了目標，才能明確奮斗的方向，猶如海洋中的燈塔，引導你避開(kāi)險礁暗石，走向成功。
一、自我評價(jià)
1.興趣興趣廣泛，比較喜歡去接觸一些新興事物，比如，計算機網(wǎng)絡(luò )、經(jīng)濟學(xué)、心理學(xué)等等。
2.特長(cháng)在計算機應用方面有比較深的了解，其次就是善于整合信息，綜合地應用信息。
3性格本人性格外向，樂(lè )觀(guān)向上，總是給人一種十分陽(yáng)光的感覺(jué)。
4學(xué)識一向以來(lái)，本人都十分注意收集各種知識和信息，隨時(shí)充實(shí)自己，能夠說(shuō)自己的綜合知識潛力十分突出，對各方面的知識都有必須的了解，這也是本人為之自豪的一點(diǎn)。
5技能我在大學(xué)期間已經(jīng)取得了英語(yǔ)四級證書(shū)、計算機二級證書(shū)、全國大學(xué)生數學(xué)建模競賽省二等獎證書(shū)及國家勵志獎學(xué)金證書(shū)。我還加入中國共產(chǎn)黨，為國家出一份力。
6智商本人智商90屬于普通型，只在某些方面具有長(cháng)于他人的表現，比如在第三產(chǎn)業(yè)范圍內。
7情商我的情商絕對突出，不但會(huì )團結成員，而且還會(huì )較好地處理同學(xué)之間的關(guān)系，在不傷害同學(xué)關(guān)系的同時(shí)，使各種事物盡在我的掌握中。
8思維方式我的思維方式主要是統籌兼顧，結合各方面狀況，給出合理的處理辦法。善從總體上把握各種事物。
二、擇業(yè)原則及心態(tài)
個(gè)人的價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)直接關(guān)系到他的世界觀(guān)，而一個(gè)人的世界觀(guān)又與能否適應社會(huì )發(fā)展，實(shí)現自身價(jià)值息息相關(guān)。我覺(jué)得，我們作為社會(huì )的一份子，就應當堅定地肩負起社會(huì )以及國家所賦予的職責，把為人類(lèi)社會(huì )謀幸福，促發(fā)展作為第一位，努力實(shí)現自我價(jià)值，最后才關(guān)心自己的利益。
三、擇業(yè)意向
大學(xué)階段學(xué)習輕化工程專(zhuān)業(yè)，同時(shí)對計算機，經(jīng)濟學(xué)，心理學(xué)等感興趣。打算在畢業(yè)之際選取本專(zhuān)業(yè)的廠(chǎng)里從基層干起，運用自己的專(zhuān)業(yè)知識同事積累經(jīng)驗，由于對計算機感興趣，加上如今網(wǎng)絡(luò )、通信、計算機智能化發(fā)展迅速，想從事一些關(guān)于本專(zhuān)業(yè)的自動(dòng)化的機器控制。
四、擇業(yè)準備
1)求職材料的準備
收集處理就業(yè)信息透過(guò)高校就業(yè)指導中心就業(yè)信息網(wǎng)、高校組織的校院“雙選”招聘會(huì )、國家主管部門(mén)和勞動(dòng)人事部門(mén)、人才市場(chǎng)中介服務(wù)機構和職業(yè)介紹服務(wù)、網(wǎng)絡(luò )、媒體、社會(huì )實(shí)踐、親朋好友等獲得良好正確的就業(yè)信息，整合后，根據自身特點(diǎn)對號入座，進(jìn)行客觀(guān)的分析評價(jià)。
2)心理準備
首先，做好充分的認識及心理準備。在我們求職擇業(yè)的過(guò)程中不免有時(shí)會(huì )出現一些不良的心態(tài)，比如無(wú)限的自主擇業(yè)心理、“城市”情結、攀比心理、實(shí)用主義心理、錯誤的推理、等靠心理、從眾心理、終身就業(yè)心理等。為了合理解決這些不良心理，求得一個(gè)稱(chēng)心的職位，我們就應做到以下幾點(diǎn)：
1正視現實(shí)，正視社會(huì )、正視自己
2敢于競爭，有競爭意識、從實(shí)際出發(fā)、靠真才實(shí)學(xué)、準備經(jīng)受挫折3不怕挫折
4放眼未來(lái)，要學(xué)會(huì )用發(fā)展的眼光看待就業(yè)。
五、擇業(yè)技巧
1.簡(jiǎn)歷
結合自身特點(diǎn)、有針對性的制作一份大方得體、全面展現、重點(diǎn)突出的中英文個(gè)人簡(jiǎn)歷，在小組中討論修改，其中英文簡(jiǎn)歷要有必須英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)背景的`同學(xué)予以修改、然后報請就業(yè)指導老師審閱。
2.職業(yè)素養訓練
包括禮儀、著(zhù)裝、認識三方面的職業(yè)素養訓練。實(shí)質(zhì)是個(gè)人主角的轉換訓練。認真理解相關(guān)培訓、以小組為單位相互學(xué)習、相互扶助，爭取在短期內實(shí)現形象氣質(zhì)的成功轉型。此外在求職過(guò)程中務(wù)必認真嚴格對待自身職業(yè)素養，不斷學(xué)習，不斷糾正。以戰代練，迅速提高。
3.信息搜集
透過(guò)多方渠道搜集有關(guān)招聘信息，包括電視、報紙、雜志、海報、網(wǎng)絡(luò )和同學(xué)聯(lián)絡(luò )等一切可能的渠道，盡可能多的獲取包括招聘、人力資源市場(chǎng)狀況、用人單位要求等信息。同時(shí)也要及時(shí)且盡可能深入的了解用人單位的相關(guān)信息，不至于在應聘時(shí)沒(méi)有準備、過(guò)于慌亂。
4.其他準備
隨身攜帶的記事本一套，用于隨時(shí)記錄相關(guān)信息
手機持續開(kāi)機
穩定且持續關(guān)注的電子郵箱
六、擇業(yè)途徑
1.網(wǎng)申
這是最便捷也是成本最低的應聘形式，包括在中華英才網(wǎng)等幾家大型人力資源網(wǎng)站上投遞簡(jiǎn)歷，在應聘公司的公司網(wǎng)站或郵箱投遞簡(jiǎn)歷。堅持每一天花費必須的時(shí)間用于搜索相關(guān)信息、投遞簡(jiǎn)歷和接收回饋。
2.大小型招聘會(huì )
攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷前往指定地點(diǎn)參加。前期可了解參加招聘會(huì )的用人單位的相關(guān)狀況，對自己中意并自覺(jué)適宜的單位深入了解。調整個(gè)人簡(jiǎn)歷。
3.校園宣講會(huì )
這是大型企業(yè)招聘應屆大學(xué)畢業(yè)生的主要途徑之一，也是比較貼合大學(xué)生求職意愿的途徑。我個(gè)人覺(jué)得，校園宣講會(huì )不僅僅僅是一次招聘會(huì )，更是一次先進(jìn)知識的介紹會(huì )，用人單位對應聘人員的要求闡述會(huì )。
4.其他
主要依靠人脈關(guān)系為基礎的引薦。不做重點(diǎn)但不可輕視。
七、總結
計劃固然好，但更重要的，在于其具體實(shí)踐并取得成效。任何目標，只說(shuō)不做到頭來(lái)都會(huì )是一場(chǎng)空。然而，現實(shí)是未知多變的，定出的目標計劃隨時(shí)都可能遭遇問(wèn)題，要求有清醒的頭腦。其實(shí)，每個(gè)人心中都有一座山峰，雕刻著(zhù)理想、信念、追求、抱負;每個(gè)人心中都有一片森林，承載著(zhù)收獲、芬芳、失意、磨礪。一個(gè)人，若要獲得成功，務(wù)必拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚;成功，不相信頹廢;成功不相信幻影，未來(lái)，要靠自己去打拼!
求職計劃15
面對瞬息萬(wàn)變的信息時(shí)代，面對當今社會(huì )嚴重的就業(yè)形勢。作為一名在校大學(xué)生，我也即將面臨著(zhù)人生的又一次挑戰求職.應聘，，去為實(shí)現自己的理想而奮斗。就業(yè)對我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是非常重要的事情，我們都要做好充分的準備，這種準備不僅是為求職投入更多的精力，同時(shí)我們也要保持樂(lè )觀(guān)的心態(tài)。畢業(yè)等于失業(yè)這句話(huà)時(shí)時(shí)在我的耳畔響起。目前國內就業(yè)狀況相當明了，用人單位的用人計劃不管在數量上還是要求上都與畢業(yè)生現狀存在著(zhù)明顯的鴻溝。找到一份工作或者說(shuō)找到一份滿(mǎn)意的工作對于臨近畢業(yè)的我們來(lái)說(shuō)是一種不小的挑戰。俗話(huà)說(shuō)，不打無(wú)準備之仗那么，方能立于不敗。一份合乎實(shí)際又考慮周全的求職計劃對于即將身臨求職前線(xiàn)的我們顯得格外重要。針對我個(gè)人的情況與對人力資源市場(chǎng)的實(shí)際了解，特做出如下準備：
一、 就業(yè)環(huán)境分析
就業(yè)環(huán)境是指與大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)有關(guān)的政治、經(jīng)濟、文化等社會(huì )環(huán)境。就業(yè)環(huán)境對畢業(yè)生擇業(yè)的影響作用是多方面的，有些是直接的、現實(shí)的，有些則是間接的、潛在的，有些是積極的、正面的，有些則是消極的、負面的。就業(yè)環(huán)境是一種社會(huì )存在。
行業(yè)分析：涉外經(jīng)濟貿易部門(mén)、外資企業(yè)、銀行、進(jìn)出口貿易單位、物流企業(yè)以及政府機構從事經(jīng)貿業(yè)務(wù)的管理、策劃、國際商務(wù)、進(jìn)出口業(yè)務(wù)以及各種國際經(jīng)濟合作項目的談判等工作;也可以進(jìn)一步攻讀本專(zhuān)業(yè)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)的碩士學(xué)位。
職業(yè)分析：隨著(zhù)經(jīng)濟全球化，貿易全球化逐步體現，國際貿易在當今貿易中的比例不斷加大，可以看到周?chē)絹?lái)越多的進(jìn)出口貿易公司，隨著(zhù)地球村這一觀(guān)念的提出，國際貿易正成增長(cháng)的態(tài)勢，而我們的專(zhuān)業(yè)正是這一方面的，以后能夠從事在進(jìn)出口公司做國內與國外貿易之間中介的貿易活動(dòng)，或者是從事與外匯有關(guān)的工作，有著(zhù)很好的前景，跨國的貿易正一步步的發(fā)展與壯大。
二、 自我評價(jià)
1、性格特征
我的性格活潑開(kāi)朗，真誠大方，做事認真細心，交際能力比較好，擅于與人溝通，而且接受新事物、學(xué)習新知識的能力比較強，有較強的適應能力，因此比較適合會(huì )計這個(gè)職業(yè);另外我無(wú)論做什么事，都有自己的原則，說(shuō)過(guò)的事就會(huì )盡量做到，還會(huì )保守秘密，這也是會(huì )計職業(yè)所需要的。我具有較強的責任心，能夠很好的融入團隊，我相信這都是我的一些優(yōu)勢，可以讓我從容走上求職的道路。
2、個(gè)人能力
經(jīng)過(guò)多年的國家教育，以及我自己的不斷努力和完善，我具備了較好的學(xué)習能力，能夠從容不迫的接受新的要求和能夠更快的學(xué)會(huì )一門(mén)新的本事，并應用于實(shí)踐。
在英語(yǔ)方面，獲得了英語(yǔ)四級證書(shū)，能夠書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)單的英文信函和進(jìn)行簡(jiǎn)單的交流，在計算機方面取得了計算機文管二級證，對辦公室軟件能夠較好的運用。
三、求職目標
首先要做足市場(chǎng)調查，這包括人力資源市場(chǎng)供求狀況和相應的人力資源價(jià)格。針對這兩點(diǎn)，我會(huì )對自己的價(jià)值做出初步估計，進(jìn)行全面的自我剖析，為就業(yè)方向進(jìn)行定位，同時(shí)多聽(tīng)取家長(cháng)、老師及同學(xué)們的意見(jiàn)。我認為同學(xué)們之間有必要就求職的問(wèn)題深入討論，集合同學(xué)們的優(yōu)缺點(diǎn)，適時(shí)補充自己的不足，發(fā)現同學(xué)們的優(yōu)點(diǎn)，知己知彼，方能百戰不殆。然后結合自身特點(diǎn)，選擇工作地域。同時(shí)根據實(shí)際情況變動(dòng)調整求職目標。
四、求職準備
1、行動(dòng)準備
首先結合自身特點(diǎn)，有針對性的制作一份大方得體全面展現重點(diǎn)突出的個(gè)人簡(jiǎn)歷，與同學(xué)討論修改。同時(shí)進(jìn)行職業(yè)素養訓練，包括禮儀、著(zhù)裝、認識三方面的訓練，實(shí)質(zhì)是個(gè)人角色的轉換訓練，爭取在短期內實(shí)現氣質(zhì)形象的成功轉型。其次加大就業(yè)信息的收集，通過(guò)學(xué)校、報紙、網(wǎng)絡(luò )、招聘現場(chǎng)等一切渠道，盡可能多的獲取包括招聘、人力資源市場(chǎng)狀況、用人單位要求等信息。同時(shí)也要及時(shí)且盡可能深入的了解用人單位的相關(guān)信息，不至于在應聘時(shí)沒(méi)有準備，過(guò)于慌亂，我們要把自己的就業(yè)問(wèn)題放在第一位，多動(dòng)腦筋思考如何才能找到適合自己的工作，為自己也為家人，讓父母不再為我們擔心，不再那么辛苦。同時(shí)為了方便聯(lián)系，手機要持續開(kāi)機，且有一個(gè)穩定的并經(jīng)常關(guān)注的電子郵箱。
2、制定計劃與措施
(1)第一期：20xx年4月-20xx年6月
任務(wù)要求：考取英語(yǔ)六級證書(shū)
(2)第二期：20xx年7月-20xx年12月
任務(wù)要求：學(xué)語(yǔ)言，學(xué)技能
(3)第三期：20xx年1月-20xx年6月
任務(wù)要求：考取會(huì )計從業(yè)資格證
執行方案：
學(xué)習其他的.外國語(yǔ)言，日語(yǔ)，韓語(yǔ)。為專(zhuān)業(yè)服務(wù)，更為自己在同一平臺上競爭獲得創(chuàng )造的條件。在加強專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習的同時(shí)，考取與目標職業(yè)有關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)或相應地通過(guò)職業(yè)技能鑒定。因為臨近畢業(yè)，所以目標應鎖定在提高求職技能、搜集公司信息上。參加與專(zhuān)業(yè)有關(guān)的暑期工作，和同學(xué)交流求職工作心得體會(huì )，學(xué)習寫(xiě)簡(jiǎn)歷、求職信等求職技巧，了解搜集就業(yè)信息的渠道。要積極鍛煉自己得到獨立解決問(wèn)題的能力和創(chuàng )造性;積極常識并加入校友網(wǎng)絡(luò ),了解往年的求職情況。
3、心態(tài)調整
對于心儀的企業(yè)，求職者最有可能患得患失、緊張、缺乏自信，因此，在求職前要調整好心態(tài)。第一，求職最壞的結果就是未被錄用，但卻能收獲經(jīng)驗。第二，大家都很忙，沒(méi)有時(shí)間笑話(huà)你，即使有人笑話(huà)也沒(méi)關(guān)系，反正誰(shuí)也不認識誰(shuí)，讓自己自信樂(lè )觀(guān)的求職，說(shuō)不定還有意外的收獲。
五、求職途徑
1、網(wǎng)申 這是最便捷也是成本最低的應聘形式，包括在智聯(lián)招聘，前程無(wú)
憂(yōu)等網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷，在應聘公司的公司網(wǎng)站或郵箱投遞簡(jiǎn)歷。堅持每天花費一定的時(shí)間用于搜索相關(guān)信息、投遞簡(jiǎn)歷、接受回饋。
2、大小型招聘會(huì ) 攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷前往指定地點(diǎn)參加。前期可以了解參加招聘會(huì )的用人單位的相關(guān)情況，對自己中意并覺(jué)合適的單位深入了解，調整個(gè)人簡(jiǎn)歷。
3、校園宣講會(huì ) 這是大型企業(yè)招聘應屆大學(xué)畢業(yè)生的主要途徑之一，也是比較符合大學(xué)生求職意愿的途徑。
4、其他 主要依靠人脈關(guān)系為基礎的引薦，不做重點(diǎn)但不可輕視。
所有的計劃都不會(huì )沒(méi)有缺陷，個(gè)人所做的準備也是局限于現在的經(jīng)驗，經(jīng)過(guò)一次次真實(shí)的練兵之后，隨著(zhù)個(gè)人的不斷成熟，對待職場(chǎng)的觀(guān)念不斷發(fā)展，計劃的調整也不可避免。相信經(jīng)過(guò)我們的努力，一定可以找到自己理想的工作。
【求職計劃】相關(guān)文章：
求職計劃書(shū)02-10
求職計劃書(shū)07-21
個(gè)人求職計劃書(shū)03-03
我的求職計劃書(shū)01-09
求職就業(yè)計劃書(shū)01-02
求職計劃書(shū)最新10-08
求職計劃書(shū)[優(yōu)秀]05-22
求職計劃書(shū)通用05-13
我的求職計劃書(shū)06-25