項目投資經(jīng)理崗位職責
在日新月異的現代社會(huì )中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家收集的項目投資經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
項目投資經(jīng)理崗位職責1
工作職責：
1、負責以用戶(hù)增長(cháng)為導向的短視頻項目產(chǎn)品中，各個(gè)策略/推薦場(chǎng)景的算法優(yōu)化；
2、和產(chǎn)品、數據、工程團隊配合，深度參與短視頻產(chǎn)品需求討論，功能定義等，強數據驅動(dòng)、算法驅動(dòng)以推動(dòng)用戶(hù)增長(cháng)目標；
3、負責高質(zhì)量的技術(shù)設計和編碼，設計良好的'代碼結構，以工程能力改善算法瓶頸
任職要求：
1、3年以上大數據算法開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，精通常用的機器學(xué)習算法模型；
2、熟悉一種以上海量數據處理模型和框架；
3、碩士以上學(xué)歷，機器學(xué)習、推薦系統、數據挖掘等方向優(yōu)先考慮；
4、有較強的分析和解決問(wèn)題能力，較強的工作激情和團隊協(xié)作能力；
5、良好的數據思維，重數據驅動(dòng)，有數據分析背景優(yōu)先，掌握sql/tableau/r/python等尤佳；
6、熟悉增長(cháng)黑客（growth hacking），或對此有強烈興趣者優(yōu)先；
7、有能力經(jīng)驗覆蓋后臺+數據者尤佳；
項目投資經(jīng)理崗位職責2
項目經(jīng)理(金融投資)國充充電科技江蘇股份有限公司國充充電科技江蘇股份有限公司,國充充電,國充充電科技,國充充電職位描述:
1.獨立完成投資項目的執行工作,包括前期洽談、工作計劃的制定與實(shí)施、項目的評估與考察、行業(yè)研究、估值分析、投資方案的制訂以及建立項目投資檔案;
2.負責項目的盡職調查工作,全面詳細了解項目情況,為投資決策提供可靠依據;
3.組織協(xié)調第三方(審計所、律所等)的`盡職調查工作;
4.對項目進(jìn)行投資可行性分析,完成項目分析報告;
5.構建財務(wù)模型、估值判斷及回報分析;
6.參與投資交易,包括重要文件的起草、擬定投資方案、制定投資協(xié)議、投資條款談判、簽約和投資實(shí)施與退出等;
7.負責已投資項目的跟蹤管理,對投資全過(guò)程進(jìn)行風(fēng)險監控,及時(shí)解決存在的問(wèn)題,并協(xié)助設計項目退出方案。
任職要求:
1)擁有金融投資工作經(jīng)驗者,或相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷;
2)了解股權投資運作流程;
3)具有較強的學(xué)習分析能力,溝通能力,具有團隊合作精神;
4)擁有財務(wù)、法律相關(guān)證書(shū)優(yōu)先。
5)滿(mǎn)足全國范圍內的出差需求
項目投資經(jīng)理崗位職責3
職責：
1、負責以用戶(hù)增長(cháng)為導向的短視頻項目產(chǎn)品研發(fā)；
2、和產(chǎn)品、數據團隊配合，深度參與短視頻產(chǎn)品需求討論，功能定義等，強數據驅動(dòng)以推動(dòng)用戶(hù)增長(cháng)；
3、負責高質(zhì)量的`技術(shù)設計和編碼，設計良好的代碼結構，不斷迭代重構；
4、進(jìn)行技術(shù)預研，將新技術(shù)落地到產(chǎn)品，進(jìn)行技術(shù)；
要求：
1、至少在后臺、算法里精通一塊領(lǐng)域，并在其他領(lǐng)域有所涉及；
2、熟悉unix/linux操作系統，精通c++開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，熟悉面向對象開(kāi)發(fā)方法；
3、精通tcp/ip協(xié)議相關(guān)知識，精通網(wǎng)絡(luò )編程，精通http等網(wǎng)絡(luò )應用協(xié)議，精通多線(xiàn)程多進(jìn)程開(kāi)發(fā)；
4、熟悉mysql或其他大型數據庫，有nosql數據庫應用經(jīng)驗；
5、熟悉shell/python等腳本語(yǔ)言；具備大容量、高性能復雜系統的設計和架構能力；
6、具備推薦系統+算法模型在線(xiàn)預測經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
7、良好的數據思維，重數據驅動(dòng)，有數據分析背景優(yōu)先，掌握sql/tableau/r/python等尤佳；
8、熟悉增長(cháng)黑客（growth hacking），或對此有強烈興趣者優(yōu)先；
9、有能力經(jīng)驗做全棧尤佳；
項目投資經(jīng)理崗位職責4
職責描述：
1、負責進(jìn)行項目的投資談判、簽約等工作；
2、組織、協(xié)調相關(guān)部門(mén)對擬投資項目進(jìn)行盡職調查、程序性審查等工作；
3、組織、設計、評估投資項目、投資方案；
4、為擬投資項目編制投資調研報告、可行性研究報告及框架協(xié)議等相關(guān)內容。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、1—3年及以上房地產(chǎn)企業(yè)項目投資、開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具有投資分析、金融、法律、房地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)與管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，熟悉房地產(chǎn)投資開(kāi)發(fā)政策；
4、綜合素質(zhì)佳，勤奮上進(jìn)，具有較強的統籌計劃能力、組織協(xié)調能力、邏輯推演能力。
5、必須根據項目要求出差或者駐項目所在地。
項目投資經(jīng)理崗位職責5
投資/基金項目經(jīng)理人人信鼎盛財富投資管理(北京)有限公司北京分公司,人人信崗位職責
1、積極拓展尋求項目來(lái)源,儲備項目資源;
2、進(jìn)行項目的篩選、接洽、談判,負責項目進(jìn)展情況的.跟蹤與聯(lián)絡(luò );
3、搜集、整理相關(guān)資料,進(jìn)行項目的初期分析,以及項目評估;
4、挖掘和引導客戶(hù)需求,通過(guò)談判引導客戶(hù)接受我司投資模式和理念;
5、進(jìn)行項目考察和盡職調查,準備相關(guān)考察報告、盡職調查報告及投資分析報告,包括行業(yè)及市場(chǎng)分析、建立財務(wù)估值模型、財務(wù)預測、交易結構設計等,完成盡職調查報告、投資建議書(shū)等;
6、通過(guò)相關(guān)談判確定各方面具備投資發(fā)行條件。
任職資格
1、金融類(lèi)、投資管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、具有1年以上基金、投資銀行、信托、投資咨詢(xún)等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。
3、熟悉私募股權基金的融資技巧及策略、私募股權基金的融資形式、方向及關(guān)鍵因素。
4、掌握私募股權投資基金的組織形式、治理結構與風(fēng)險防范。
5、擅于開(kāi)拓進(jìn)取,具備較豐富的社會(huì )資源、項目?jì)?
6、具有豐富的項目評價(jià)、盡職調查、投資結構設計、報告撰寫(xiě)經(jīng)驗,有獨立完成的成功投資項目;
7、具備團隊精神和獨立工作的能力,可同時(shí)處理多項任務(wù)。
8、有基金管理公司工作從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;有客戶(hù)資源及渠道者優(yōu)先;有注冊會(huì )計師資格者優(yōu)先考慮。
項目投資經(jīng)理崗位職責6
職責描述：
1、負責項目資源的尋找、篩選、評估、談判溝通等工作；
2、可以獨立撰寫(xiě)項目可研報告、市場(chǎng)調研報告及各類(lèi)項目策劃方案報告；
3、組織制定公司業(yè)務(wù)拓展及管理戰略發(fā)展目標并貫徹落實(shí)；
4、推進(jìn)項目談判進(jìn)程和項目進(jìn)展，編制項目相關(guān)方案及文件；
5、組織公司項目拓展的公關(guān)活動(dòng)，把控重要節點(diǎn)或危機時(shí)刻的關(guān)系維護；
6、與政府相關(guān)部門(mén)、開(kāi)發(fā)商及行業(yè)組織等機構建立密切關(guān)系；
7、負責公司全面業(yè)務(wù)拓展、業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)協(xié)調，及客戶(hù)日常關(guān)系維護；
8、負責深入項目所在地城市市場(chǎng)調研做出拓展及方案思路；
9、能獨立處理各類(lèi)復雜客戶(hù)的關(guān)系，使之有效融合為公司創(chuàng )造效益；
10、依據公司戰略發(fā)展目標制定年度拓展內容；
11、負責重大業(yè)務(wù)洽談，解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問(wèn)題；
12、能夠組織資源獨立完成項目相關(guān)業(yè)務(wù)報告
任職要求：
1、年齡30—40之間，本科以上學(xué)歷。5年以上地產(chǎn)投資拓展工作經(jīng)驗，并有成功落地項目經(jīng)驗。
2、具備較強的市場(chǎng)敏銳觀(guān)察力和判斷能力，具備較高的'溝通協(xié)調組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責任心；
3、有良好的觀(guān)察能力，分析能力，溝通協(xié)調能力，語(yǔ)言表達能力；
4、拓展能力強，溝通能力強，能適應出差。
5、具有優(yōu)秀的談判技巧和公關(guān)能力及良好的抗壓能力
6、熟悉國家房地產(chǎn)相關(guān)政策法規、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)及項目管理流程；
項目投資經(jīng)理崗位職責7
崗位職責：
1、負責相應項目調研，形成立項報告；
2、負責相應項目談判，推動(dòng)項目落地；
3、根據安排對其他項目部提供支持和服務(wù)；
4、協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理挖掘項目信息，推動(dòng)項目合作；
5、協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理加強部門(mén)團隊建設；
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格：
1、30—50歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有中級以上職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)資格優(yōu)先考慮；
2、有6年以上工作經(jīng)驗，3年以上燃氣行業(yè)運營(yíng)、投資或財務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗，從事過(guò)項目的`盡職調查、價(jià)值判斷和價(jià)值談判、資產(chǎn)接收；
3、有豐富的燃氣項目資源和行業(yè)人脈，良好的職業(yè)道德和團隊精神。
項目投資經(jīng)理崗位職責8
一、關(guān)鍵職責
(一)負責發(fā)展戰略、年度計劃方案的編制，報審報批，并組織實(shí)施。
(二)負責組織架構、崗位設置和人員編制方案的制定，報審報批，組織實(shí)施。
(三)負責規范建設的制定、培訓、實(shí)施。
(四)負責按集團要求拓展現有產(chǎn)業(yè)各類(lèi)新項目。
(五)負責集團資產(chǎn)的整合、并購和出讓。
(六)負責集團自主上市和收購“殼資源”等工作的規劃、論證、整合、實(shí)施。
(七)負責集團新興產(chǎn)業(yè)投資的論證、拓展、實(shí)施。
(八)負責人財物、行政、日常管理。
(九)負責各類(lèi)目標管理的申報、審核、簽訂、檢查、監督、實(shí)施。
(十)負責資金限額控制和安全管理。
(十一)負責企業(yè)文化、團隊建設、品牌形象、對外窗口建設與管理。 (十二)負責重大對外協(xié)調，以及協(xié)助各部門(mén)對外協(xié)調。
(十三)負責指導、督促，及時(shí)完成各項目標任務(wù)。
(十四)負責公司范圍內的業(yè)務(wù)的相關(guān)培訓。
(十五)領(lǐng)導交辦的其他工作。
二、工作內容
(一)負責發(fā)展戰略、年度計劃方案的編制，報審報批，并組織實(shí)施。
1、根據集團發(fā)展戰略要求，負責組織公司發(fā)展戰略規劃的編制、報批，參與集團會(huì )審，并組織全面實(shí)施。
2、根據集團年度發(fā)展規劃的要求，負責組織公司年度計劃的制訂、報批，參與集團會(huì )審，落實(shí)分解到月度、季度和相關(guān)責任人，并組織全面實(shí)施。
(二)負責組織架構、崗位設置和人員編制方案的制定，報審報批，組織實(shí)施。
1、根據公司發(fā)展與工作要求，負責組織擬定組織架構、崗位設置、人員編制方案，報審報批，并組織實(shí)施。
2、定期調整和修正組織架構、崗位設置、人員編制，報審報批，組織實(shí)施，確保適應工作需要。
(三)負責規范建設的制定、培訓、實(shí)施。
1、負責收集整理現行制度不完善的地方或制度缺失、不規范的薄弱環(huán)節，儲備制度修訂素材，建立收集制度修訂素材的日志。
2、負責收集公司職責范圍內所有制度缺失、不規范薄弱環(huán)節的制度修訂信息。
3、負責公司制度、流程等的修訂、新訂、培訓、輔導，確保制度、流程等的適用性、科學(xué)性，順利推進(jìn)。
4、負責定期、不定期檢查制度、流程等的實(shí)施情況，確保執行。
(四)負責按集團要求拓展現有產(chǎn)業(yè)各類(lèi)新項目。
1、根據集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，負責組織集團現有產(chǎn)業(yè)新項目信息的搜集、資料整理。
2、負責組織對現有產(chǎn)業(yè)新拓展項目的分析論證，新項目可行性報告的組織審核。
3、協(xié)助現有產(chǎn)業(yè)管理部門(mén)進(jìn)行新拓展項目的再論證，組織提供相關(guān)資料、信息。
4、負責組織新拓展項目立項報告的擬定，對各項數據核算、合作條件等組織會(huì )審，報審報批，參與集團會(huì )審。
5、負責指導、檢查、監督新項目相關(guān)臺賬、檔案的`建立，相關(guān)檔案、信息資料的移交，及時(shí)督促辦結移交、結算手續。
(五)負責集團資產(chǎn)的整合、并購和出讓。
1、根據集團發(fā)展的要求，順應市場(chǎng)形勢，負責定期組織展開(kāi)集團資產(chǎn)整合、并購外部資產(chǎn)或集團資產(chǎn)出讓的市場(chǎng)調研，組織資產(chǎn)整合、并購和出讓可行性報告的擬定，對各項數據參數等進(jìn)行分析論證、會(huì )審，報審報批。
2、參與集團對資產(chǎn)整合、并購和出讓的會(huì )審、論證，依據會(huì )審意見(jiàn)，組織資產(chǎn)整合、并購和出讓相關(guān)方案的制訂，報審報批。
3、負責集團資產(chǎn)整合、并購和出讓實(shí)施過(guò)程中的全面管理、指導、檢查、協(xié)調、監督、督促。
4、負責指導、檢查、監督相關(guān)臺賬、檔案的建立，相關(guān)檔案、信息資料的移交，及時(shí)督促辦結移交、結算手續。
(六)負責集團自主上市和收購“殼資源”等工作的規劃、論證、整合、實(shí)施。
1、根據集團發(fā)展需求，結合集團自主上市產(chǎn)業(yè)現狀和自主上市條件，組織集團產(chǎn)業(yè)自主上市和收購“殼資源”等工作規劃，報審報批，組織實(shí)施。
2、負責指導、督促搜集適合集團的“殼資源”目標上市公司，組織對“殼資源”目標的反復分析、論證及盡職調查。
3、負責組織現有產(chǎn)業(yè)自主上市和收購“殼資源”的可行性論證，擬定提交可行性研究報告，報審報批。
4、參與集團對自主上市和收購“殼資源”的會(huì )審、論證，依據會(huì )審意見(jiàn)，組織相關(guān)方案的制訂，報審報批。
5、根據相關(guān)法律、法規和程序，組織自主上市、收購“殼資源”相關(guān)方案的全面實(shí)施。
6、負責自主上市和收購“殼資源”實(shí)施過(guò)程中的全面管理、指導、檢查、協(xié)調、監督、督促。
7、負責指導、檢查、監督相關(guān)臺賬、檔案的建立。
8、負責組織相關(guān)檔案、信息資料的移交，及時(shí)督促辦結移交、結算手續。
(七)負責集團新興產(chǎn)業(yè)投資的論證、拓展、實(shí)施。
1、根據集團發(fā)展戰略規劃，組織集團擬進(jìn)入新興產(chǎn)業(yè)工作規劃，報審報批，組織實(shí)施。
2、負責定期組織展開(kāi)集團擬進(jìn)入的新興產(chǎn)業(yè)的信息、資料收集、整理、市場(chǎng)調研、分析論證，組織擬進(jìn)入相關(guān)產(chǎn)業(yè)方向性報告的擬定，內部會(huì )審，報審報批。
3、參與集團對擬進(jìn)入新興產(chǎn)業(yè)工作的會(huì )審、論證，依據集團確定的方向，組織對方向內的新興產(chǎn)業(yè)的信息、資料進(jìn)行全面收集、整理、分析、調研、論證，組織擬進(jìn)入相關(guān)產(chǎn)業(yè)可行性研究報告的擬定，內部會(huì )審，報審報批。
4、參與集團對專(zhuān)項工作會(huì )審、論證，組織相關(guān)具體實(shí)施方案的制訂，報審報批。
5、負責相關(guān)具體方案實(shí)施過(guò)程中的全面管理、指導、檢查、協(xié)調、監督、督促。
6、負責指導、檢查、監督相關(guān)臺賬、檔案的建立。
7、負責相關(guān)檔案、信息資料的移交，及時(shí)督促辦結移交、結算手續。
(八)負責人財物的全面管理。
1、負責公司副職以下人員的招聘、面試、錄用、解聘的審批；副職(含)以上人員的招聘、面試、錄用、解聘的審核。
2、負責公司全部人員日常行政事務(wù)、文明辦公、勞動(dòng)考勤、業(yè)務(wù)相關(guān)事宜等工作的全面管理、定期不定期進(jìn)行檢查與考核、監督、整改、獎罰。
3、負責公司年度目標費用、人員薪酬標準的申報審核，目標外費用的申報審核；年度目標費用使用的審批。
4、負責各部門(mén)負責人的月度計劃申報的審批和月度工作進(jìn)度的考核、評價(jià)。
5、負責部門(mén)內員工辦公設施設備(固定資產(chǎn))申購的審核、審批(按權限)，一般日常辦公用品、低值易耗品的審批。
(九)負責各類(lèi)目標管理的申報、審核、簽訂、檢查、監督、實(shí)施。
1、負責公司全體人員年度目標管理、相關(guān)人員項目目標、專(zhuān)項目標的申報、審核。
2、負責與直接下級人員年度目標、項目目標簽訂。
3、負責檢查、監督全部目標管理的實(shí)施及執行情況。
(十)負責資金限額控制和安全管理。
1、按照集團財務(wù)管理要求，負責公司資金限額管理的指導、檢查、監督，及時(shí)審批、督促限額外、富余資金的上存，確保資金安全。
2、負責公司資金、固定資產(chǎn)等安全管理工作的指導、檢查、監督。
(十一)負責企業(yè)文化、團隊建設、品牌形象、對外窗口建設與管理。
1、組織宣貫、輔導、落實(shí)、檢查、督辦集團企業(yè)文化在全員中的滲透、融合。
2、在集團企業(yè)文化的大框架下，組織公司子文化的形成、提煉、提升，指導、培訓、檢查、督辦。
3、負責公司一般性對外宣傳文稿的指導、審批，組織審核、把關(guān)公司重大活動(dòng)、對內對外宣傳報道的文稿及內容。
4、負責組織公司項目拓展相關(guān)文案、宣傳推介資料等審核、審批(按權限)，并指導、檢查、督促實(shí)施。
5、負責定期或不定期召開(kāi)班子成員民主生活會(huì )和員工溝通交心會(huì )，及時(shí)與員工溝通交流。
6、負責對公司工會(huì )工作定期進(jìn)行指導、檢查、監督。
7、負責公司梯隊人員、儲備人員等人才建設計劃上報的審批，對梯隊人員、儲備人員給予關(guān)注，梯隊、儲備人才培養工作的指導、檢查、監督、考核。
(十二)負責重大對外協(xié)調，以及協(xié)助各部門(mén)對外協(xié)調。
1、指導、督辦公司相關(guān)外部協(xié)調。
2、負責公司重大工作、業(yè)務(wù)拓展事項外部關(guān)系的組織協(xié)調。
3、及時(shí)指導、協(xié)助公司各部門(mén)及集團各部門(mén)外部關(guān)系的協(xié)調。
(十三)負責指導、督促，及時(shí)完成各項目標任務(wù)。
1、定期組織公司各部門(mén)負責人工作例會(huì )，及時(shí)溝通、對接、指導工作思路、方法，督促落實(shí)。
2、負責組織公司重大、復雜、疑難事項的處理或指導、協(xié)調、督促處理。
3、負責定期收集、檢查各項目標任務(wù)完成進(jìn)度情況，組織分析并研究對策。
4、指導、檢查、考核、獎懲、督促各項目標任務(wù)的按節點(diǎn)要求全部完成，確保年度各項目標任務(wù)順利實(shí)現。
(十四)負責公司范圍內的業(yè)務(wù)的相關(guān)培訓。
1、負責組織制定公司年度各項業(yè)務(wù)、技能培訓計劃，督促全面落實(shí)。
2、組織公司范圍內各項業(yè)務(wù)實(shí)操培訓資料、教材的編制、審批，督促按規范要求實(shí)施。
3、定期或不定期組織、主持或指導、檢查、考核各項業(yè)務(wù)技能的培訓、輔導。 (十五)領(lǐng)導交辦的其他工作。
項目投資經(jīng)理崗位職責9
崗位職責：
1、豐富的不動(dòng)產(chǎn)（商業(yè)地產(chǎn)、寫(xiě)字樓、酒店、商場(chǎng)等）的直接投資經(jīng)驗
2、較強的不動(dòng)產(chǎn)投資機會(huì )獲取能力/渠道
3、有不動(dòng)產(chǎn)投資基金、不動(dòng)產(chǎn)abs資產(chǎn)發(fā)行運營(yíng)經(jīng)驗是重要加分項
任職要求：
1、全日制統招大學(xué)碩士及以上學(xué)歷，會(huì )計、統計、金融、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有三年以上股權房地產(chǎn)投資業(yè)務(wù)經(jīng)驗，具有股權房地產(chǎn)投資項目盡職調查、項目評估、分析經(jīng)驗。
3、具有良好的溝通、組織、協(xié)調能力，較強的邏輯分析能力，較強的項目挖掘能力，具有縝密的.思維，具有獨立的項目分析能力、交易結構設計能力和文字表達能力，能獨立出具項目分析報告；
4、工作認真踏實(shí)，具有團隊協(xié)作精神，具有較強的溝通協(xié)調能力和壓力承受能力，身體健康，無(wú)不良嗜好。
項目投資經(jīng)理崗位職責10
1、負責建立和完善公司的業(yè)務(wù)制度、業(yè)務(wù)流程；負責業(yè)務(wù)團隊的建設和提升；制定部門(mén)發(fā)展培訓計劃并組織實(shí)施。
2、根據實(shí)際情況制定與市場(chǎng)發(fā)展相適應的.業(yè)務(wù)拓展方案，具體落實(shí)公司下達的各項工作業(yè)績(jì)指標。
4、負責建立、協(xié)調和維護與外部合作單位及客戶(hù)業(yè)務(wù)關(guān)系，實(shí)時(shí)溝通聯(lián)系，保證渠道暢通。
5、負責公司業(yè)務(wù)項目實(shí)施過(guò)程和市場(chǎng)風(fēng)險管控。
6、負責對公司業(yè)務(wù)進(jìn)行整體規劃和統籌安排，合理配置人力和整合資源。
7、保守公司商業(yè)機密。
8、完成公司交辦的其他事項。
項目投資經(jīng)理崗位職責11
投資并購項目經(jīng)理燕園資本集團寧波燕園首科世紀股權投資有限公司,燕園資本集團,首科職責描述:
協(xié)調國內外買(mǎi)方及賣(mài)方資源
維護與國內外買(mǎi)方及賣(mài)方合作關(guān)系,關(guān)注需求,提供財務(wù)顧問(wèn)等服務(wù)
跨境并購項目執行
國內外上市項目執行
分析、掌握、預測中國跨境及國外對內投資并購趨勢,為決策提供參考意見(jiàn)
工作職責范圍:
項目交易架構設計,包括項目投資分析、項目方案設計,
制定項目規劃,從項目評估選擇、合作模式、運營(yíng)模式、談判策略、合同簽訂等環(huán)節進(jìn)行把控
組織撰寫(xiě)公司內部立項及決策所用的項目建議書(shū)、可行性研究報告等
組織具體項目拓展落地,組織完成項目協(xié)議、財務(wù)測算、項目報告以及其他重要文件,負責完成項目談判與簽約工作
崗位要求:
1、研究生及以上學(xué)歷,投資、金融或其他經(jīng)濟類(lèi),具備經(jīng)濟、金融、法律、投資、財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識;
2、熟悉投資并購流程,能熟練運用相關(guān)工具對目標公司進(jìn)行綜合分析和評估;
3、有相關(guān)行業(yè)并購經(jīng)驗,國內外實(shí)業(yè)并購成功案例,
4、具備財務(wù)分析及風(fēng)險控制能力;
5、具備投資并購方面所需的法律等基本知識,企業(yè)并購相關(guān)法律、法規;
6、英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)流利(工作語(yǔ)言)
項目投資經(jīng)理崗位職責12
崗位描述：
1.參與執行集團的投資規劃、年度投資計劃，在業(yè)務(wù)發(fā)展中完善和優(yōu)化集團的投資流程；
2.根據集團發(fā)展規劃、年度計劃、投資要求、管理流程，組織開(kāi)展項目拓展工作，包括新建和收購項目；
3.負責項目投后管理，解決項目實(shí)施中的相關(guān)問(wèn)題，溝通、協(xié)調各方資源，確保項目的順利實(shí)施
4.管理投資項目，監控和分析投資項目的經(jīng)營(yíng)管理，并及時(shí)提出業(yè)務(wù)拓展和管理改進(jìn)的建議
5.負責組織項目核心競爭力和運營(yíng)模式的規劃與落地，支撐集團重點(diǎn)戰略發(fā)展項目的`商業(yè)模式的構建與落地
6.根據董事會(huì )提出的集團戰略目標，組織制定項目中長(cháng)期發(fā)展戰略與經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施編制項目的年度經(jīng)營(yíng)計劃、財務(wù)預算和投資方案，組織實(shí)施董事會(huì )授權或批準的年度經(jīng)營(yíng)計劃、財務(wù)預算和投資方案，保證經(jīng)營(yíng)目標和安全生產(chǎn)目標的實(shí)現。
7.對項目整體有高度把控力，負責審核業(yè)務(wù)運營(yíng)政策、項目管理方案的制定與管控，識別風(fēng)險，解決問(wèn)題
8.關(guān)注市場(chǎng)變化，收集和分析相關(guān)信息、政策法規和行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)，形成分析報告，決策業(yè)務(wù)方向。
9.制定和完善項目?jì)瓤刂贫�、流程和體系，保障體系的順利運行，提高項目的規范化管理水平
10.定期向董事會(huì )匯報項目進(jìn)展，并在過(guò)程中及時(shí)反饋?lái)椖客七M(jìn)遇到的各項問(wèn)題并提出解決方案。
任職要求：
1.工商管理、經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)管理、金融學(xué)、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，五年以上項目管理經(jīng)驗
2.對互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)政策及環(huán)境有較強的理解和見(jiàn)解能力，具備較強的戰略規劃能力和設計構建有競爭力的商業(yè)模式的能力，且有落地實(shí)踐經(jīng)驗；
3.對市場(chǎng)信息敏銳，思維具有前瞻性，能準確分析市場(chǎng)并對行業(yè)環(huán)境變化有較強的應變能力，對國家政策及方向具有敏銳的判斷和定位能力，具有較強的產(chǎn)業(yè)政策、運營(yíng)分析能力。
4.對數據、技術(shù)、運營(yíng)、風(fēng)險管理有一定的基礎知識與理解。精通項目管理方法，能夠快速融入團隊了解業(yè)務(wù)需求，善于梳理和總結需求，能夠協(xié)調各方資源推進(jìn)項目整體進(jìn)度；
5.具備很強的風(fēng)險意識，項目啟動(dòng)前或執行中能夠識別風(fēng)險并解決風(fēng)險，同時(shí)要求具備很強的分析及解決問(wèn)題能力；
6.具有較強的資源整合能力、全局掌控能力、項目管理能力、組織協(xié)調能力，商務(wù)洽談能力等
7.具有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)組織及分析能力，優(yōu)秀的執行力和管理能力
項目投資經(jīng)理崗位職責13
職位描述：
growth數據分析師
工作職責：
1、深入理解業(yè)務(wù)，負責數據報表的搭建及可視化展現，能從日常報表中解讀商業(yè)數據，支持運營(yíng)決策
2、負責數據分析工作，編寫(xiě)數據分析報告，對市場(chǎng)活動(dòng)進(jìn)行效果分析，并能提出改進(jìn)策略建議
3、參與數據模型搭建，包括但不限于：用戶(hù)畫(huà)像、渠道歸因、crm，提升用戶(hù)價(jià)值及渠道價(jià)值
4、參與用戶(hù)行為分析，對產(chǎn)品優(yōu)化提供數據支持
工作要求：
1、統計學(xué)、數學(xué)、計算機、信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2年以上數據分析工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、精通oracle/mysql/sqlserver等至少一種關(guān)系型數據庫，精通excel（透視與常用公式），熟悉r、pyhton等軟件更佳;
3、精通tableau或powerbi或其他主流可視化報表開(kāi)發(fā)工具;
4、熟悉常用的.定性、定量分析方法，具備嚴謹的邏輯思維能力，高度的數據和商業(yè)敏感性；
5、熟悉用戶(hù)畫(huà)像、渠道評分、聚類(lèi)、關(guān)聯(lián)分析、回歸、決策樹(shù)、隨機森林等數據挖掘算法的一種或幾種，且有實(shí)際操作經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮
5、有較強的文字功底和表達能力，優(yōu)秀的信息搜集、整合、分析能力。
6、自我驅動(dòng)，有強烈的好奇心與責任心，追求結果導向，有抗壓能力強
項目投資經(jīng)理崗位職責14
職責描述：
1、負責收集一二手土地市場(chǎng)的`基礎數據與信息；
2、負責對項目全面調研并形成可行性研究報告；
3、負責跟蹤新項目進(jìn)展，協(xié)調公司多部門(mén)完成深度研判，完成公司內部各級審批程序；
4、負責協(xié)調政府相關(guān)部門(mén)，完成項目拓展過(guò)程中的各項手續；
5、協(xié)助完成項目拓展其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)知識、國家相關(guān)經(jīng)濟政策知識；
3、熟練掌握相應的項目拓展、可行性分析、項目策劃相關(guān)知識；
4、熟悉政府相關(guān)部門(mén)辦事程序和相關(guān)的法律；
5、具備較強的數據處理、邏輯分析和判斷能力。
項目投資經(jīng)理崗位職責15
1、領(lǐng)導執行、實(shí)施董事長(cháng)的各項決議:對各項決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監控，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執行。
2、實(shí)施公司的總體戰略:組織實(shí)施公司的發(fā)展戰略，發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，領(lǐng)導創(chuàng )新與變革。
3、根據董事長(cháng)下達的年度經(jīng)營(yíng)目標組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃。
4、負責管理、檢查、督促所轄部門(mén)的具體工作。
5、負責督導所轄部門(mén)按相關(guān)規章制度、工作程序和標準進(jìn)行工作，并負責檢查所轄部門(mén)的實(shí)際運作情況，督導下屬?lài)栏癜礃藴屎鸵幏豆ぷ�，要求員工達到指定的工作標準及規范。
6、每周有計劃地對所轄部門(mén)的日常工作進(jìn)行抽檢，如發(fā)現任何問(wèn)題，應記錄在《項目經(jīng)理巡視檢查表》中，并跟進(jìn)處理結果。
7、按照項目培訓要求負責編制項目部所轄部門(mén)年度培訓計劃，有計劃地組織所轄部門(mén)員工進(jìn)行培訓，并跟進(jìn)培訓效果，如有必要還要組織部門(mén)間進(jìn)行互動(dòng)學(xué)習。
8、負責了解項目部員工在思想、生活等方面存在的問(wèn)題，與項目總經(jīng)理共同研究解決方案，處理發(fā)現問(wèn)題。
9、負責收集項目部員工關(guān)于工作或項目部管理、經(jīng)營(yíng)等方面的各類(lèi)意見(jiàn)和建議，及時(shí)向項目總經(jīng)理匯報。對員工提出的各類(lèi)意見(jiàn)及時(shí)給予答復，并就員工所提建議的可行性進(jìn)行分析，對切實(shí)可行的'建議予以實(shí)施。
10、制定項目部企業(yè)及小區文化計劃，并定期組織小區業(yè)主、項目部員工開(kāi)展活動(dòng)。保證項目?jì)炔考邦櫩椭g的信息傳遞暢通，建立適宜的溝通渠道和溝通方式，并達到客戶(hù)滿(mǎn)意。
11、負責項目部主管部門(mén)日常行政事務(wù)的管理，及項目?jì)纫话阈允录膮f(xié)調處理工作。
12、向項目總經(jīng)理匯報所轄部門(mén)的工作情況及反映存在的問(wèn)題，聽(tīng)取項目總經(jīng)理的工作安排，并重點(diǎn)了解應該特別注意的事項。
13、監督和指導所轄部門(mén)各級員工嚴格執行崗位職責和工作規程，提高工作質(zhì)量，保證公司的形象。
14、及時(shí)處理所轄部門(mén)負責人上報的各種問(wèn)題。 受控文件未經(jīng)批準不得復制
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