離職保密協(xié)議
在現在的社會(huì )生活中，協(xié)議使用的頻率越來(lái)越高，簽訂協(xié)議可解決或預防不必要的糾紛。相信很多朋友都對擬協(xié)議感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的離職保密協(xié)議，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
離職保密協(xié)議1
甲方：___________
乙方：___________身份證號：___________
鑒于乙方在甲方任職時(shí)，獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守：
一、需要保密的信息
�。ㄒ唬┍颈Ｃ軈f(xié)議中所涉指的甲方信息資料包括但不限于：
1、甲方所有非公開(kāi)的規章制度、管理流程以及所有下發(fā)的文件；
2、甲方簽訂的所有非公開(kāi)的合同、法律文件以及其中所有非公開(kāi)的數據和內容；
3、甲方的重要報告、重要外部來(lái)函、各類(lèi)會(huì )議紀要以及其他存檔材料；
4、甲方重要客戶(hù)資料、客戶(hù)統計臺帳等客戶(hù)資料和信息；
5、甲方各類(lèi)統計數據和報表；
6、甲方所有的技術(shù)資料及現有科研成果、技術(shù)秘密；
7、乙方在甲方認知期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息。
�。ǘ┍Ｃ苄畔⒌妮d體包括但不限于：書(shū)面、視頻、音頻、計算機軟件以及記錄甲方秘密的任何載體等。
二、保密責任
�。ㄒ唬┮曳奖仨殞λ衼�(lái)自甲方的保密信息嚴格保密，包括執行有效的安全措施和操作規程。
�。ǘ┮曳匠兄Z，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉，屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
�。ㄈ┮曳讲荒芡嘎渡婕吧虡I(yè)使用權、專(zhuān)利權、復制權、商標、技術(shù)機密、商業(yè)機密或其他歸甲方專(zhuān)有的權利給第三方。
三、保密期限
雙方同意，乙方離職之后五年內仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的'保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職。
四、違約責任
乙方泄露甲方的秘密，根據泄密造成的損失的大小，需賠償甲方5萬(wàn)—20萬(wàn)元，嚴重者甲方可按《刑法》泄密罪追究刑事責任。
五、特別約定
�。ㄒ唬┮曳秸J可，甲方在支付乙方的工資報酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費。
�。ǘ╇p方同意，本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，在勞動(dòng)合同終止或解除后仍獨立有效至保密期滿(mǎn)。
�。ㄈ┍緟f(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
�。ㄋ模┍緟f(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效。
�。ㄎ澹┍緟f(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并依此作出解釋。
甲方法定代表人：___________ 乙方：___________
蓋章：___________ 簽字：___________
日期：___________ 日期：___________
離職保密協(xié)議2
甲方：
乙方：身份證號：
鑒于乙方在甲方任職時(shí)，獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守：
一、需要保密的信息
1、本保密協(xié)議中所涉指的甲方信息資料包括但不限于：
�。�1）甲方所有非公開(kāi)的規章制度、管理流程以及所有下發(fā)的文件；
�。�2）甲方簽訂的`所有非公開(kāi)的合同、法律文件以及其中所有非公開(kāi)的數據和資料；（3）甲方的重要報告、重要外部來(lái)函、各類(lèi)會(huì )議紀要以及其他存檔材料；
�。�4）甲方重要客戶(hù)資料、客戶(hù)統計臺帳等客戶(hù)資料和信息；
�。�5）甲方各類(lèi)統計數據和報表；
�。�6）甲方所有的'技術(shù)資料及現有科研成果、技術(shù)秘密；
�。�7）乙方在甲方認知期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息。
2、保密信息的載體包括但不限于：書(shū)面、視頻、音頻、計算機軟件以及記錄甲方秘密的任何載體等。
二、保密職責
1、乙方務(wù)必對所有來(lái)自甲方的保密信息嚴格保密，包括執行有效的安全措施和操作規程。
2、乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉，屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
3、乙方不能透露涉及商業(yè)使用權、專(zhuān)利權、復制權、商標、技術(shù)機密、商業(yè)機密或其他歸甲方專(zhuān)有的權利給第三方。
三、保密期限
雙方同意，乙方離職之后五年內仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職。
四、違約職責
乙方泄露甲方的秘密，根據泄密造成的損失的大小，需賠償甲方5萬(wàn)—20萬(wàn)元，嚴重者甲方可按《刑法》泄密罪追究刑事職責。
五、個(gè)性約定
1、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時(shí)，已思考了乙方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費。
2、雙方同意，本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，在勞動(dòng)合同終止或解除后仍獨立有效至保密期滿(mǎn)。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
4、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效。
5、本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并依此作出解釋。
甲方法定代表人：乙方：
蓋章：簽字：
日期：日期：
離職保密協(xié)議3
公司：___________________
日期：20xx年xx月xx日
甲方：
住所：
法定代表人：
乙方：
住所：
身份證號碼：
鑒于甲方在乙方任職時(shí)，獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守：
一、需要保密的信息
1、本保密協(xié)議中所涉指的所有乙方信息資料包括：技術(shù)方案、設備及工程設計、電路設計、制造方法、工藝配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電、客戶(hù)名單、行銷(xiāo)計劃、工程及采購計劃、定價(jià)政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、財務(wù)數據、員工信息、各種購銷(xiāo)合同、工程預算及合同、各種協(xié)議、企業(yè)注冊信息、人力資源文件、法律文件、參考資料及功能界面、說(shuō)明書(shū)等都是保密信息。
2、保密信息的載體包括但不限于：書(shū)面、視頻、音頻、計算機軟件以及記錄乙方秘密的任何載體等。
二、保密責任
1、甲方必須對所有來(lái)自乙方的保密信息嚴格保密，包括執行有效的安全措施和操作規程。
2、甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的乙方其他職員）知悉，屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
3、甲方不能透露涉及商業(yè)使用權、專(zhuān)利權、復制權、商標、技術(shù)機密、商業(yè)機密或其他歸乙方專(zhuān)有的權利給第三方。
三、保密期限
雙方同意，甲方離職之后__年內仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的.義務(wù)，而無(wú)論甲方因何種原因離職。
四、違約責任
甲方泄露乙方的秘密，根據泄密造成的損失的大小，需賠償乙方__萬(wàn)元，嚴重者乙方可按《刑法》泄密罪追究刑事責任。
五、特別約定
1、甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時(shí)，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無(wú)須在甲方離職時(shí)另外支付保密費。
2、雙方同意，本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，在勞動(dòng)合同終止或解除后仍獨立有效至保密期滿(mǎn)。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
4、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
簽字：蓋章：
日期：日期：
離職保密協(xié)議4
甲方：
法定代表人：
住所：
乙方：
身份證號碼：
住所：
因乙方曾經(jīng)為甲方及甲方所屬子公司提供服務(wù)和履行職務(wù)，已經(jīng)知悉甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù)，有效保護甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開(kāi)披露或以任何形式泄漏，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國務(wù)院有關(guān)部委的規定，甲、乙雙方本著(zhù)平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則簽訂本保密協(xié)議。
第一條 商業(yè)秘密
1、本協(xié)議所稱(chēng)商業(yè)秘密包括：業(yè)務(wù)信息、客戶(hù)信息、對外合作信息、企業(yè)經(jīng)營(yíng)信息等各項文件。乙方對此商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)。
第二條 保密義務(wù)人
1、乙方為本協(xié)議所約定的保密義務(wù)人。保密義務(wù)人是指為甲方提供相關(guān)工作而知悉甲方商業(yè)秘密的人員。
2、乙方同意為甲方利益盡最佳努力，在離職期間不從事任何不正當使用甲方商業(yè)秘密的.行為。
第三條 乙方的保密義務(wù)
1、乙方對其因身份、職務(wù)、職業(yè)而知悉的甲方商業(yè)秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過(guò)失。即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構思或取得的。
2、在勞動(dòng)合同關(guān)系終止后，乙方不得以任何形式擅自披露、使用商業(yè)秘密、制造再現商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件；不得向不承擔保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；不得復制或公開(kāi)包含甲方商業(yè)秘密的文件或文件副本。
3、如果乙方發(fā)現商業(yè)秘密被泄露或者自己過(guò)失泄露商業(yè)秘密，應當采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴大，并及時(shí)向甲方報告。
4、乙方應將與工作有關(guān)的業(yè)務(wù)資料等交還甲方。
第四條 違約責任
1、乙方違反協(xié)議中的保密義務(wù)，應承擔違約責任。
2、乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使甲方遭受損失的，乙方應對甲方進(jìn)行賠償，其賠償數額不少于由于其違反義務(wù)所給甲方帶來(lái)的損失。
3、甲方因調查乙方的違約或侵權行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應當包含在損失賠償額之內。
4、因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給甲方造成嚴重后果的，甲方將通過(guò)法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。
第五條 爭議的解決方法
因執行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方均可向當地人民法院提起訴訟。
第六條 協(xié)議的效力和變更
1、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。
2、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過(guò)雙方的書(shū)面同意。
第七條?本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：
法定代表人或
委托代理人（簽字）：
年 月 日
離職保密協(xié)議5
甲方：*******公司
法定代表人：***
乙方：
性別：女，身份證件號碼：
戶(hù)口所在地：
家庭住址
現居住地址：
鑒于：
甲方屬于戶(hù)外休閑用品、工藝品等制造行業(yè)，所有資料均屬內部機密，乙方系在甲方從事進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，自20xx年10月1日至20xx年4月29日擔任外貿業(yè)務(wù)職務(wù)。乙方在甲方任職期間，已經(jīng)（或將要）知悉甲方的商業(yè)秘密，甲方通過(guò)培訓、技術(shù)交流、技術(shù)指導等方式，使乙方掌握了甲方業(yè)務(wù)及技術(shù)方面的機密內容；同時(shí)，也掌握了甲方的所有客戶(hù)名冊�，F乙方單方提出要求解除與甲方的勞動(dòng)合同。故為了保護甲方正當合法的權益，根據國家有關(guān)法律法規，本著(zhù)平等、自愿、公平、誠信的原則，甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：
一、乙方保證并確認：與甲方依法解除勞動(dòng)合同后，嚴格遵守與甲方訂立的.勞動(dòng)合同及保密與競業(yè)禁止協(xié)議。下列信息屬于甲方的商業(yè)秘密，乙方解除勞動(dòng)合同后必須遵守不得泄漏：
1、甲方貨源情報、產(chǎn)銷(xiāo)策略、價(jià)格方案；
2、甲方所有于二00七年四月二十九日止在冊的客戶(hù)信息；
3、甲方的產(chǎn)品信息。
二、乙方承諾：
1．其在離職之后三年以?xún)�，不得在與甲方企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)工作：非經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品；或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體內擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問(wèn)等；也不得自營(yíng)與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)：
2．在離職之后，不得搶奪日前甲方在冊的客戶(hù)；也不將甲方的客戶(hù)介紹給其它單位及個(gè)人，損害甲方的利益；
3．在離職之后，不得引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權益。
三、乙方離職后承擔保密義務(wù)視為無(wú)限期保密。
四、甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務(wù)及競業(yè)禁止義務(wù)，向其支付保密費及競業(yè)禁止補償費。費用的支付方式如下：
1、原勞動(dòng)合同約定的年薪的50%計（）元；該補償費甲方自20xx年11月開(kāi)始至20xx年4月止已每月支付給乙方。
2， 20xx年8月，甲方一次性補償給乙方（）元。
3。 20xx年4月29日補償給乙方（）元。
五、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商一致，并簽署書(shū)面文件，與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議簽訂后，經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，可以對本協(xié)議有關(guān)條款進(jìn)行變更或者補充，但應當以書(shū)面形式確認。上述文件一經(jīng)簽署，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分。
六、本協(xié)議任何一方未行使或延遲行使本協(xié)議項下的一項權利并不作為對該項權利的放棄，任何單獨一次或部分行使一項權利亦不排除將來(lái)對該項權利的其他行使。
前款權利不因本協(xié)議的終止、撤消、無(wú)效而消失。
七、違約責任
如乙方違反本協(xié)議任一條款，應全額退回第四條約定的款項給甲方；同時(shí)，乙方將承擔違約金200萬(wàn)元。
八、乙方因違約而致使甲方調查乙方的違約行為而支付的合理
費用（包括但不限于律師費、調查費、鑒定費等），不包含在違約金之內，乙方應另行承擔。
九、本協(xié)議從簽字或蓋章之日起至乙方離職（解除芳動(dòng)合同）后三年內有效。
十、本協(xié)議與原勞動(dòng)合同保護甲方商業(yè)秘密部分內容互為補充．不可分割。
十一、爭議解決
甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時(shí)，由甲方住所地人民法院管轄。
十＿、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。
十三、本協(xié)議一式三份，甲方執二份，乙方執一份，并具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
法定代表人： 身份證號：
地址： 地址：
電話(huà)： 手機：
年月日 年月日
離職保密協(xié)議6
甲方：
乙方：
一、自_____年_____月_____日開(kāi)始，根據雙方簽定的勞動(dòng)合同第四十六條第四款第三項的特別約定內容，乙方已正式受雇于甲方，現其身份屬于本企業(yè)試用期正式解聘離職的員工。
二、在乙方擔當試用正式員工期間，甲方已安排個(gè)產(chǎn)品研發(fā)項目給乙方負責設計，而整個(gè)項目之原始設計概念是由甲方授與的，乙方只作為完備基于設計概念內的外觀(guān)、結構等設計工作。以下_____個(gè)項目為：
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三、乙方已于_____年_____月_____日前已按公司提供的'概念和要求，設計了以上各項目的圖紙及樣品結構，并就以上項目設計了每樣各個(gè)以上的保護性設計方案。
四、根據雙方簽定的勞動(dòng)合同有關(guān)條款約定：乙方在甲方公司工作期間，其一切的職務(wù)發(fā)明與設計均屬于本公司或投資人所有。故其不得泄露有關(guān)產(chǎn)品和資料，不得以任何形式復制和使用有關(guān)資料并負有技術(shù)保密責任。如違反有關(guān)約定，則甲方將按勞動(dòng)合同所載條款及相關(guān)適用法規追究其法律及賠償責任。
五、本協(xié)議書(shū)一式兩份，為勞動(dòng)合同的附件
六、簽定雙方各持一份，同具法律效力。
甲方：
代表：
乙方：
日期：
離職保密協(xié)議7
甲 方:
法定代表人:
乙 方:
身份證件號碼:
鑒于乙方在甲方單位履行職務(wù)，已經(jīng)知悉甲方的商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要的影響，為維護雙方的合法權益，甲、乙雙方本著(zhù)平等、資源、公平和誠實(shí)信用的原則，訂立本協(xié)議。雙方確認在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細審閱過(guò)協(xié)議的內容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。
保密的內容和范圍
甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密范圍包括業(yè)務(wù)、技術(shù)及客戶(hù)信息。
一、保密及競業(yè)禁止條款
1、乙方離職后包含保密信息的載體必須全數交還甲方。
2、乙方離職后一年內不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。這些單位包括但不限于同行業(yè)與本公司有直接競爭關(guān)系且本公司認為已經(jīng)成為或者可能成為競爭對手的同類(lèi)企業(yè)；
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后一年內都不得自辦或以他人名義創(chuàng )辦與甲方有直接競爭關(guān)系的企業(yè)或者實(shí)際參與與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)。所謂與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)，主要指經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)業(yè)務(wù)的'企業(yè)；
4、乙方在離職后不得搶奪甲方客戶(hù)；
5、不得散布不利于甲方的言論，不得引誘其他甲方雇員離職；
二、違約責任
甲、乙雙方約定因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益，甲方可以根據本協(xié)議要求乙方承擔違約責任或侵權責任。
三、爭議的解決辦法
因執行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調解不成或者一方不愿意協(xié)商、調解的，應向法院提起訴訟解決。
四、協(xié)議的效力和變更
本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過(guò)雙方的書(shū)面同意。
本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
簽約日期：
乙方（簽字）：
簽約日期：
離職保密協(xié)議8
甲方：XXX公司
乙方：
一、自200年月日開(kāi)始，根據雙方簽定的勞動(dòng)合同第四十六條第四款第三項的特別約定內容，乙方已正式受雇于甲方，現其身份屬于本企業(yè)試用期正式解聘離職的員工。
二、在乙方擔當試用正式員工期間，甲方已安排個(gè)產(chǎn)品研發(fā)項目給乙方負責設計，而整個(gè)項目之原始設計概念是由甲方授與的，乙方只作為完備基于設計概念內的外觀(guān)、結構等設計工作。以上 個(gè)項目為：
①
②
③
三、乙方已于20 年月日前已按公司提供的概念和要求，設計了以上各項目的.圖紙及樣品結構，并就以上項目設計了每樣各個(gè)以上的保護性設計方案。
四、根據雙方簽定的勞動(dòng)合同有關(guān)條款約定：乙方在甲方公司工作期間，其一切的職務(wù)發(fā)明與設計均屬于本公司或投資人所有。故其不得泄露有關(guān)產(chǎn)品和資料，不得以任何形式復制和使用有關(guān)資料并負有技術(shù)保密責任。如違反有關(guān)約定，則甲方將按勞動(dòng)合同所載條款及相關(guān)適用法規追究其法律及賠償責任。
五、本協(xié)議書(shū)一式兩份，為勞動(dòng)合同的附件二。簽定雙方各持一份，同具法律效力。
甲方：XXXX公司
代表：
乙方：
日期： 年月日
離職保密協(xié)議9
甲方：
乙方：
鑒于甲方在乙方任職時(shí)，獲得乙方支付的相應酬勞，雙方當事人就甲方在離職以后保守乙方技術(shù)隱秘和其他商業(yè)隱秘的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守：
一、需要保密的信息
1、本保密協(xié)議中所涉指的所有乙方信息資料包括：技術(shù)方案、設備及工程設計、電路設計、創(chuàng )造辦法、工藝配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、研究開(kāi)辟記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的'函電、客戶(hù)名單、行銷(xiāo)計劃、工程及采購計劃、定價(jià)政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、財務(wù)數據、員工信息、各種購銷(xiāo)合同、工程預算及合同、各種協(xié)議、企業(yè)注冊信息、人力資源文件、法律文件、參考資料及功能界面、說(shuō)明書(shū)等都是保密信息。
2、保密信息的載體包括但不限于：書(shū)面、視頻、音頻、計算機軟件以及記錄乙方隱秘的任何載體等。
二、保密責任
1、甲方必須對所有來(lái)自乙方的保密信息嚴格保密,包括執行有效的安全措施和操作規程。
2、甲方承諾，未經(jīng)乙方允許，不得以泄露、告知、發(fā)布、公布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項隱秘的乙方其他職員)知悉，屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些隱秘信息。
3、甲方不能透露涉及商業(yè)使用權、專(zhuān)利權、復制權、商標、技術(shù)機密、商業(yè)機密或其他歸乙方專(zhuān)有的權利給第三方。
三、保密期限
雙方允許，甲方離職之后 年內仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘和其他商業(yè)隱秘信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)隱秘信息的義務(wù)，而無(wú)論甲方因何種原因離職。
四、違約責任
甲方泄露乙方的隱秘，依據泄密造成的損失的大小，需賠償乙方 萬(wàn)元，嚴峻者乙方可按《刑法》泄密罪追究刑事責任。
五、特殊約定
1、甲方認可，乙方在支付甲方的工資酬勞時(shí)，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無(wú)須在甲方離職時(shí)另外支付保密費。
2、雙方允許，本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，在勞動(dòng)合同終止或解除后仍獨立有效至保密期滿(mǎn)。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
4、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
簽字：
蓋章：
日期：
日期：
離職保密協(xié)議10
甲方：
乙方（勞動(dòng)者）：
身份證號：
一、 乙方保證并確認：已與原公司依法解除了勞動(dòng)合同，并不存在有任何糾葛或勞動(dòng)人事?tīng)幾h。如給原用人公司造成任何損失，由乙方自己承擔賠償等法律責任，與甲方無(wú)關(guān)。
二、 乙方離職后，應遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務(wù)如下：
1、 基于業(yè)務(wù)保密事由，非經(jīng)甲方授權部門(mén)或主管人員允許，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何設備、文件、研究資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方公司之掌控。
2、乙方無(wú)論任何原因，在工作期偶爾調離本崗位以及離職后，均不得將甲方的項目方案、培訓資料、機構檔案、運作辦法、財務(wù)資料和信息等一切相關(guān)資料以包括但不限于口頭、書(shū)面、錄音的任何形式故意或無(wú)意泄露、提供給第三方。
3、 可能成為甲方商業(yè)隱秘的經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括但不限于甲方所有或與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的、具有商業(yè)價(jià)值、目前尚未公知的且甲方認為需要保密的項目方案、研究報告、技術(shù)文檔、相關(guān)人員、機構名單和聯(lián)系方式、營(yíng)銷(xiāo)計劃、進(jìn)展規劃、財務(wù)資料、程序文件、中心檔案、1 網(wǎng)點(diǎn)檔案等方面的內容。
4、 包括但不限于下列事項屬于甲方的商業(yè)隱秘的范圍：
�、儆绊懝窘�(jīng)營(yíng)和進(jìn)展的事項；
�、谟绊懝炯夹g(shù)進(jìn)步、投資研究的事項；
�、塾绊懝緺I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的事項；
�、苁构驹谏虡I(yè)競爭中處于被動(dòng)或不利的事項；
�、菔构局苯踊蜷g接的.經(jīng)濟利益受到傷害的事項；
�、抻绊懝緦ν饨涣骱蜕虡I(yè)談判順利舉行的事項；
�、哂绊懝痉�定和安全的事項；
�、嘤绊懝緦ν獬袚Ｃ芰x務(wù)的事項。
三、甲方的保密規章、制度及本協(xié)議沒(méi)有規定或者不明確之處，乙方亦應本著(zhù)慎重、誠實(shí)的態(tài)度，采取任為必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的信息、資料或其他商業(yè)隱秘信息，以保持其機密性。
四、乙方因工作需要或其他原因調離現有工作崗位或離職時(shí)，應將接觸到的所有記錄著(zhù)甲方信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他形式的載體交回甲方，并不得備份，無(wú)論這些信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。
五、違約責任
乙方不履行規定的義務(wù)，應當承擔違約責任，對甲方造成經(jīng)濟損失和聲譽(yù)影響的，應當舉行賠償，賠償金額不低于乙方前一年全部收
2
入的5倍。同時(shí)，乙方因違約行為所獲得
2 的收益應當償還甲方。
六、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商一致，并簽署書(shū)面文件，與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議簽訂后，經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，可以對本協(xié)議有關(guān)條款舉行變更或者補充，但應當以書(shū)面形式確認。上述文件一經(jīng)簽署，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分。
七、爭議解決
因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，由甲方住宅地人民法院管轄。爭議發(fā)生后，在對爭議舉行(訴訟)仲裁時(shí)，除爭議事項外，雙方應繼續行使各自在本協(xié)議項下的其他權利，并應繼續履行各自在本協(xié)議項下的其他義務(wù)。
八、協(xié)議效力
本協(xié)議從簽字或蓋章之日起叁年內有效。本協(xié)議的修改，必須采納雙方允許的書(shū)面形式。
本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
年 月 日
年 月 日
離職保密協(xié)議11
甲方（企業(yè)）：
乙方（員工）： 身份證號：
鑒于乙方是甲方員工，甲、乙雙方之間是勞動(dòng)合同法律關(guān)系，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規定》等相關(guān)法律法規的規定，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立本協(xié)議，以資共同遵守：
一、保密內容
保密信息一詞指的是任何涉及甲方及其子公司、關(guān)聯(lián)公司有關(guān)的未公開(kāi)的秘密信息，包括但不限于下列信息中的全部或任何部分：
1、交易秘密：包括商品產(chǎn)、供銷(xiāo)渠道、客戶(hù)名單、買(mǎi)賣(mài)意向、成交或商談的價(jià)格、商業(yè)政策、商品性能、質(zhì)量、數量交貨日期等；
2、經(jīng)營(yíng)秘密：包括經(jīng)營(yíng)方針，尚未公開(kāi)的公司戰略發(fā)展規劃，投資決策意向，經(jīng)營(yíng)計劃，季度及年度相關(guān)財務(wù)報告，尚未公開(kāi)的公司股權結構及控股股東股份持有情況變化，公司訂立且尚未公開(kāi)對公司資產(chǎn)、負債、權益和經(jīng)營(yíng)成果產(chǎn)生重要影響的合同、信息，內部成本控制指標，土地源信息，土地競標信息，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場(chǎng)分析，廣告策略等；
3、管理秘密：包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料、管理流程、公司制度等；
4、技術(shù)秘密：包括產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數據、專(zhuān)利技術(shù)、科研成果等；
5、第三方秘密：指雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息；
6、其他秘密：
�。�1）尚未公開(kāi)的公司的重大投資行為和重大財產(chǎn)購置決定，公司發(fā)生重大投資行為和重大財產(chǎn)購置決定，公司發(fā)生重大債務(wù)，未能清償到期的重大債務(wù)情況、發(fā)生的涉及商業(yè)秘密或公司核心資料等重大訴訟和仲裁；
�。�2）尚未公開(kāi)的，公司提供對外擔保以及債務(wù)擔保的變更、重大關(guān)聯(lián)交易、重大經(jīng)營(yíng)性或非經(jīng)營(yíng)性虧損、資產(chǎn)遭受重大損失、資產(chǎn)抵押、查封、扣押、凍結、出售或者報廢等信息；
�。�3）公司的安全防范狀況及存在問(wèn)題；
�。�4）公司員工違法違紀的'檢舉、投訴，調查材料，發(fā)生案件，事故的調整登記資料；
�。�5）公司員工在職期間的工作資料（含電子版及紙質(zhì)版文檔）；
�。�6）其他經(jīng)公司確定應當保密的事項。
二、保密期限
甲乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系之日起，至上述秘密信息公開(kāi)或被公眾知悉時(shí)止。乙方的保密義務(wù)并不因甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系的解除而免除。
三、保密義務(wù)
乙方為甲方公司員工，根據國家法律法規及公司的規章制度，按確定的工作職責，甲方向乙方披露其職責范圍內的保密信息。乙方同意為甲方利益盡最大努力，不從事任何危害甲方的行為，并履行以下保密義務(wù)：
�。�1）乙方應保證采取所有必要的方法對甲方所披露的保密信息進(jìn)行保密，乙方在事先未取得甲方書(shū)面同意的前提下不得向任何第三方公開(kāi)、披露該等保密信息；
�。�2）乙方應履行工作職責應正確使用甲方所披露的保密信息，不得利用甲方披露的保密信息為自己或任何第三方牟利；
�。�3）因工作保管、接觸的甲方保密信息乙方須妥善保管，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現甲方保密信息被泄露或因自己過(guò)失泄露的，應采取有效措施防止保密信息進(jìn)一步擴大，并及時(shí)向甲方報告。
�。�4）在保密信息的部分已被公開(kāi)，但尚未使保密信息的其他部分或整體公開(kāi)，以致保密信息沒(méi)有喪失價(jià)值的情況下，乙方應承擔仍屬保密信息部分的保密義務(wù)，不得使用該部分信息或誘導第三人通過(guò)收集公開(kāi)信息以整理出甲方的保密信息。
�。�5）乙方因職務(wù)上的需要持有或保管的一切記錄著(zhù)甲方機密的文件、資料（含照片）、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)（軟盤(pán)、硬盤(pán)）、光盤(pán)、儀器、錄音（像）帶以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，并應于離職時(shí)歸還甲方，無(wú)論該等機密是否具有技術(shù)或商業(yè)價(jià)值。
四、違約責任
乙方違反本協(xié)議項下的任何規定，甲方都有權：
1、責令乙方停止違約或侵權行為；
2、要求乙方一次性向甲方支付相當于24個(gè)月工資的違約金；
3、扣發(fā)當年度全部績(jì)效獎金，包括月度績(jì)效、季度績(jì)效和年度績(jì)效；
4、單方面與乙方解除勞動(dòng)合同；
5、要求乙方承擔賠償責任，包括：
�。�1）甲方因乙方的違約行為受到的實(shí)際經(jīng)濟損失，包括但不限于甲方為開(kāi)發(fā)、獲取有關(guān)保密信息所投入的費用、因乙方違約行為導致甲方減少的收入費用、依靠保密信息應取得的利潤費用、導致甲方對第三方承擔的違約責任，以及甲方企業(yè)形象、商譽(yù)、知識產(chǎn)權、商業(yè)機會(huì )的損失等。實(shí)際經(jīng)濟損失難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部收入。因違約行為所獲得的全部收入也難以計算的，損失賠償額為市場(chǎng)條件下，類(lèi)似信息的經(jīng)濟價(jià)值；
�。�2）甲方調查乙方違約行為及自力救濟、尋求法律救助過(guò)程中產(chǎn)生的一切費用（包括但不限于調查費、律師費、訴訟費等），均由乙方承擔。
3、乙方嚴重侵犯甲方保密信息，構成犯罪的，甲方可依據國家法律的有關(guān)規定，選擇移送司法機關(guān)依法處理。
五、爭議的解決辦法
因執行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
六、協(xié)議效力
本協(xié)議作為甲、乙雙方之間簽訂的《勞動(dòng)合同》的補充協(xié)議，與《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力，如內容與《勞動(dòng)合同》發(fā)生沖突，則以本協(xié)議約定為準。
本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
離職保密協(xié)議12
甲方：_________________(用人單位名稱(chēng))
乙方：_________________(員工姓名)
乙方在甲方任職期間及離職后的一定期間，均會(huì )接觸或掌握甲方的商業(yè)秘密，為了維護甲、乙雙方的合法權益，現就有關(guān)保密事項協(xié)議如下：
一、涉及甲方的公司薪酬體系文件屬于甲方公司的商業(yè)機密，乙方受聘于甲方公司任職服務(wù)期間工資實(shí)行保密制，甲乙雙方應共同承擔保密義務(wù)，負有保密責任。
二、乙方必須嚴格遵守甲方公司規定的'任何成文或著(zhù)不成文的保密文件、規章、制度等，不得以任何形式將公司的任何機密泄露給公司以外的任何其他人。知悉公司機密泄露情況者，應及時(shí)向甲方人事部負責人報告，并采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴大。
三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司機密，不得在公共場(chǎng)合談?wù)摴緳C密，不得通過(guò)其他方式向第三方傳遞公司機密信息。
四、乙方不得與公司人事部門(mén)以外的第三方討論、傳播、散布、比對薪資。
五、無(wú)論乙方以何種形式離職或被甲方辭退，雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方仍然不得向其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方公司就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在公司就職的公司機密文件內容及工作待遇情況。
六、違約責任約定：
1、如乙方違反本協(xié)議第二條、第三條、第四條所約定的保密義務(wù)，應當承擔違約責任，一次向甲方支付違約金人民幣_______________元，并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責任所產(chǎn)生的合理費用等。
2、在勞動(dòng)合同期限內，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規定，甲方按乙方自動(dòng)離職處理，或者視情況給予降薪、降職甚至作出開(kāi)除的處分決定。
七、本協(xié)議正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
八、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：______________
乙方(蓋章)：______________
日期：______________
日期：______________
離職保密協(xié)議13
一、保密協(xié)議內容
1、明確保密信息范圍
用人單位在約定保密內容時(shí)，務(wù)必把需要保密的對象、范圍、內容和期限等明確下來(lái)，最好通過(guò)列舉的方式列明所有需要保密內容，否則很容易因約定不明引發(fā)訴訟糾紛。不同的企業(yè)和同一企業(yè)的不同時(shí)期，保密范圍、內容也有所變化，用人單位應及時(shí)修改保密協(xié)議內容。
2、明確保密主體
商業(yè)秘密的保密主體一般僅限于涉密崗位的勞動(dòng)者，對于保密崗位和技術(shù)崗位，要求其不得披露、贈與、轉讓、銷(xiāo)毀或者協(xié)助第三人侵犯公司的商業(yè)秘密。除上述涉密崗位以外，不必然承擔保密義務(wù)的勞動(dòng)者在工作中有意或無(wú)意獲悉公司秘密時(shí)，也應該列入保密主體的范圍，承擔保密責任。此外，那些掌握了商業(yè)秘密的勞動(dòng)者家屬、朋友，對保守商業(yè)秘密也應該負有同等義務(wù)。
3、約定保密期限
保密協(xié)議中應明確約定保密期限，雖然法律規定勞動(dòng)者保守秘密的義務(wù)不因勞動(dòng)合同的解除、終止而免除，但由于商業(yè)秘密存在過(guò)期、被公開(kāi)或被淘汰的情況，因此最好還是約定保密義務(wù)的起止時(shí)間，以免引起不必要的糾紛。
4、明確雙方的權利、義務(wù)
在保密協(xié)議中應明確約定如何使用商業(yè)秘密、涉及商業(yè)秘密的職務(wù)成果的歸屬、涉密文件的保存與銷(xiāo)毀方式等內容，有特殊條款的還應以列舉方式進(jìn)行約定。
此外，根據《勞動(dòng)合同法》的規定，保密協(xié)議中不得直接設定違約金，若約定違約金存在被認定為無(wú)效的風(fēng)險。但這并不意味著(zhù)保密協(xié)議中不可約定違約責任，保密協(xié)議中可約定違反保密義務(wù)的賠償內容以及計算賠償數額的方式。
二、保密協(xié)議員工離職生效條件
l、合同當事人訂立合同時(shí)具有相應的締約行為能力。民事行為能力是民事法律行為有效的先決條件，無(wú)民事行為能力人及限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為只有經(jīng)其法定代理人的追認才有效。所謂締約行為能力，是指民事主體據以獨立訂立合同，以自己的行為取得民事權利或承擔民事義務(wù)的法律資格。
2、合同當事人意思表示真實(shí)。所謂意思表示，是指向外部表明愿意發(fā)生一定法律效果的意思的行為。意思表示是構成法律行為的要素。意思表示真實(shí)是構成有效合同的先決條件之一，一方在被欺詐、脅迫或者重大錯誤下訂立的合同往往非其真實(shí)意思表示，屬于無(wú)效或可撤銷(xiāo)的合同。
3、合同不違反法律或社會(huì )公共利益。所有合法有效的民事法律行為都不得違反法律或社會(huì )公共利益，易言之，符合公序良俗的要求。因此，合同不違反法律或社會(huì )公共利益是合同有效的當然條件之一。但必須注意的`是，合同不違反法律，是指合同不得違反當事人必須遵守、不得通過(guò)協(xié)商加以改變的強行性法律規定。
4、合同的內容必須確定或可能�！耙婪ǔ闪⒅跫s，于當事人之間猶如法律”。因此，作為確定當事人各自權利義務(wù)依據的合同內容對于判斷合同是否生效、生效后如何履行，以及發(fā)生糾紛時(shí)判斷孰對孰錯具有重大意義。合同內容確定，是指合同內容在合同成立時(shí)必須確定，或者必須處于在將來(lái)履行時(shí)可以確定的狀態(tài)。合同的內容可能，是指合同所規定的特定事項在客觀(guān)上具有實(shí)現的可能性。如果合同內容屬于事實(shí)不能、自始不能、客觀(guān)不能、永久不能及全部不能中的任何一種情形，則合同無(wú)效。
三、離職后保密協(xié)議是否有效
勞動(dòng)合同當事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項。因此，用人單位同勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定保守商業(yè)秘密或者單獨簽訂保密協(xié)議，禁止員工在職和離職后傳播、泄漏單位商業(yè)秘密。在做出保守商業(yè)秘密約定后，按約保守商業(yè)秘密就成為勞動(dòng)者的義務(wù)，違約就要承擔約定的違約責任。
綜上所述，員工在離職以后保密協(xié)議生效的條件有4個(gè)，要求協(xié)議是在雙方自愿的情況下簽訂的，而且協(xié)議內容不違反相關(guān)法律規定，用人單位制定的協(xié)議有實(shí)現的可能性，滿(mǎn)足這幾點(diǎn)時(shí)保密協(xié)議既生效，用人單位可以不支付勞動(dòng)者保密報酬。
離職保密協(xié)議14
甲方：xxx
法定代表人：
乙方：xxx
身份證件號碼：
戶(hù)口所在地：
現居住地址：
鑒于乙方在甲方單位履行職務(wù)，已經(jīng)知悉甲方的商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要的影響，為維護雙方的合法權益，甲、乙雙方本著(zhù)平等、資源、公平和誠實(shí)信用的原則，訂立本協(xié)議。雙方確認在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細審閱過(guò)協(xié)議的內容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。保密的內容和范圍：甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務(wù)的.甲方商業(yè)秘密范圍包括業(yè)務(wù)、技術(shù)及客戶(hù)信息。
一、保密及競業(yè)禁止條款
1、乙方離職后包含保密信息的載體必須全數交還甲方。
2、乙方離職后一年內不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。這些單位包括但不限于同行業(yè)與本公司有直接競爭關(guān)系且本公司認為已經(jīng)成為或者可能成為競爭對手的同類(lèi)企業(yè)；
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后一年內都不得自辦或以他人名義創(chuàng )辦與甲方有直接競爭關(guān)系的企業(yè)或者實(shí)際參與與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)。所謂與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)，主要指經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)業(yè)務(wù)的企業(yè)；
4、乙方在離職后不得搶奪甲方客戶(hù)；
5、不得散布不利于甲方的言論，不得引誘其他甲方雇員離職；
二、違約責任
甲、乙雙方約定因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益，甲方可以根據本協(xié)議要求乙方承擔違約責任或侵權責任。
三、爭議的解決辦法
因執行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調解不成或者一方不愿意協(xié)商、調解的，應向法院提起訴訟解決。
四、協(xié)議的效力和變更
本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過(guò)雙方的書(shū)面同意。
本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人（蓋章）：
簽約日期：簽約日期：
離職保密協(xié)議15
第一章 總則
第一條 為保護本單位的技術(shù)秘密，防止無(wú)形資產(chǎn)流失，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家科委1995年1月6日發(fā)布的《科學(xué)技術(shù)保密規定》文件，結合本單位的實(shí)際情況，特制定本單位《技術(shù)保密管理規定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規定》)。
第二條 技術(shù)秘密是一種重要的無(wú)形資產(chǎn)，保護本單位的技術(shù)秘密是每位職工的義務(wù)和責任，任何人不得利用職權和工作之便或采取不法手段泄漏、發(fā)表、使用、許可、出售、轉讓本單位的技術(shù)秘密。
第三條 各單位特別是技術(shù)業(yè)務(wù)和科研、人事、組織等部門(mén)要把技術(shù)保密工作列入工作規劃，計劃及經(jīng)濟責任制，使技術(shù)保密工作真正落到實(shí)處。
第二章 機構和職責
第四條 單位設立技術(shù)保密工作小組，由主管技術(shù)的領(lǐng)導任組長(cháng)，技術(shù)管理部門(mén)負責人任副組長(cháng)。知識產(chǎn)權、檔案管理中心為技術(shù)保密工作歸口管理部門(mén)，負責保密管理的日常工作。各部門(mén)必須指定一名技術(shù)管理人員兼管本單位的技術(shù)保密工作。
第五條 技術(shù)保密工作小組和技術(shù)保密工作者職責
一、技術(shù)保密工作小組職責
1、制訂技術(shù)保密工作規劃、計劃、各項規章制度及保密協(xié)議，同時(shí)負責劃定本單位內項目的密級等工作，并組織實(shí)施。
2、研究解決技術(shù)保密工作中出現的重要問(wèn)題。
3、對各部門(mén)技術(shù)保密工作開(kāi)展情況進(jìn)行督促檢查和總結評比，并負責對泄密、失密事件的調查和處理，對重大特大泄密事件上報及協(xié)同調查工作。
4、組織職工學(xué)習技術(shù)保密的法律法規和上級保密規定，提高廣大職工的保密意識。
二、技術(shù)保密工作者職責
1、組織本單位職工學(xué)習技術(shù)保密方面的法律法規和上級保密規定，提高廣大職工的保密意識。
2、貫徹執行本單位技術(shù)保密管理方面的規章制度和國家有關(guān)法律法規。
3、對本單位技術(shù)保密工作開(kāi)展情況進(jìn)行總結并及時(shí)報告泄密事件。
4、建立本單位保密管理及保密協(xié)議管理檔案;負責保密協(xié)議執行情況的跟蹤調查。
第三章 保密范圍
第六條 本《規定》所稱(chēng)的技術(shù)秘密，是指被列入國家秘密的技術(shù)項目和列為企業(yè)秘密的項目、由本單位組織研制開(kāi)發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開(kāi)的、不應為本企業(yè)外所知悉的，能給本單位帶來(lái)經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢，具有實(shí)用性且本單位采取了保密措施的技術(shù)信息，包括但不限于設計圖紙(含草圖)、試驗結果和試驗記錄、工藝、配方、樣品、數據、制作方法、技術(shù)方案、計算機程序等。技術(shù)秘密可以是有特定的完整的`技術(shù)內容，構成一項產(chǎn)品、工藝、材料及其改進(jìn)的技術(shù)方案，也可以是某一產(chǎn)品、工藝、材料及其改進(jìn)的技術(shù)方案，也可以是某一產(chǎn)品、工藝、材料等技術(shù)或產(chǎn)品中的部分技術(shù)要素。
第四章 技術(shù)保密管理規定
第七條 各單位對載有技術(shù)秘密的文件材料、圖紙、磁(光)盤(pán)、圖像、聲像等資料及樣品，必須注明保密和密級字樣，并根據密級采取保密措施，歸檔保存，嚴格查閱、借閱制度。
第八條 本單位科技人員、行政管理人員以及因業(yè)務(wù)上可能知悉技術(shù)秘密的人員或業(yè)務(wù)相關(guān)人員，必須與法人簽訂包括有保護技術(shù)秘密的《知識產(chǎn)權保護協(xié)議》。
第九條 在職職工和新調入職工應簽而不同意簽訂包含有保護本單位技術(shù)秘密內容的《知識產(chǎn)權保護協(xié)議》的，本單位將予聘用的不予調入。
第十條 對列入確認為上級和本單位重大科技計劃項目的計劃任務(wù)書(shū)或者有關(guān)合同課題組成員名單的科技人員，在科研任務(wù)尚未結束前要求調離、辭職，并可能泄漏上級重大科技計劃項目或科研任務(wù)所涉及的秘密，損害本單位利益的，原則上不予批準。確有特殊情況需調離、辭職的，需與單位再簽保密協(xié)議，并專(zhuān)檔跟蹤履行情況。未經(jīng)同意強行離職人員，列專(zhuān)檔跟蹤調查，一旦有違規，通過(guò)法律程序保護本單位合法權益。
第十一條 對本單位技術(shù)權益和經(jīng)濟利益有重要影響的有關(guān)行政管理人員，科技人員和其他相關(guān)人員，在離開(kāi)本單位三年內，不得在生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系或者其他利害關(guān)系的其它單位內任職，或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與本本單位有競爭關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。
第十二條 有關(guān)行政管理人員，科技人員或者有關(guān)人員因各種原因離開(kāi)本本單位時(shí)，其主管部門(mén)和人事部門(mén)應以書(shū)面形式向該人員重申其保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，并向其新任職的單位通報該人員在原單位所承擔的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)。
第十三條 人事、組織部門(mén)在調入新職工時(shí)，應當主動(dòng)了解該職工在原單位所承擔的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，以免侵犯他人的合法權益。
第十四條 科技人員或其他有關(guān)人員在因各種原因離開(kāi)單位后，利用掌握或接觸的本單位所擁有的技術(shù)秘密，并在此基礎上做出新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng )新，有權就新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng )新予以實(shí)施或者使用，但在實(shí)施或者使用時(shí)利用了本本單位所擁有的，涉及其本人負有保密義務(wù)的技術(shù)秘密時(shí)，應當征得本本單位的同意，并按相關(guān)規定支付一定的使用費。未征得本單位同意，或者無(wú)證據證明有關(guān)技術(shù)內容為自行開(kāi)發(fā)的新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng )新的，有關(guān)人員和用人單位應當承擔相應的法律責任。
第十五條 承擔保密義務(wù)的科技人員依法享有因從事技術(shù)開(kāi)發(fā)活動(dòng)而獲取相應報酬和獎勵的權利。無(wú)正當理由，在長(cháng)時(shí)間內單位未支付獎勵和報酬時(shí)，科技人員或者有關(guān)人員有權要求變更或者終止《知識產(chǎn)權保護協(xié)議》�！吨R產(chǎn)權保護協(xié)議》一經(jīng)雙方當事人簽章，即發(fā)生法律效力，任何一方違反協(xié)議，另一方可以依法向有關(guān)仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出訴訟。
第十六條 本單位對外宣傳機構的有關(guān)人員在發(fā)布(表)新聞、通訊和報告文學(xué)作品，以及其他人員對外發(fā)表文章時(shí)，不得涉及技術(shù)秘密的實(shí)質(zhì)性?xún)热�，其稿件必須�?jīng)技術(shù)保密主管部門(mén)審查，在確認不會(huì )造成泄密后，簽字認可方可發(fā)表。
第十七條 本單位及各部門(mén)檔案館存檔案資料所涉及的技術(shù)秘密，應按照《檔案資料保密規定》執行。
第十八條 外單位人員、外商等來(lái)本單位培訓、學(xué)習、參觀(guān)、考察、洽談生意等活動(dòng)涉及技術(shù)秘密的，須報主管部門(mén)呈本單位主管領(lǐng)導批準，接待參加訪(fǎng)問(wèn)的部門(mén)要有專(zhuān)人負責保密工作，并按指定的路線(xiàn)和范圍進(jìn)行參觀(guān)考察。
第十九條 本單位有關(guān)人員在國內外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)中，包括講學(xué)、發(fā)表論文、參加會(huì )議、參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)、提供咨詢(xún)、通訊聯(lián)系、洽談生意等時(shí)，應嚴格保守本單位的技術(shù)秘密，不透露和不向他人提供涉及載有技術(shù)秘密的資料和物品等。
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