- 社保個(gè)人工作總結 推薦度：
- 社保所個(gè)人工作總結 推薦度：
- 社保個(gè)人工作總結 推薦度：
- 相關(guān)推薦
社保工作個(gè)人總結【優(yōu)選15篇】
總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編收集整理的社保工作個(gè)人總結，歡迎大家分享。
社保工作個(gè)人總結1
本人在公司主要負責職工社保年金和薪酬管理方面的工作。這兩方面的工作都很繁瑣要求也很?chē)乐�，對我自己也是很大的挑戰，但我還是以積極認真負責的態(tài)度投入到這新的工作崗位，在領(lǐng)導和同事的幫助下很順利地開(kāi)展工作�，F對個(gè)人一年來(lái)的工作簡(jiǎn)單總結如下：
思想工作方面：熱愛(ài)本職工作，能夠嚴以律己，遵守公司各項制度，保持對工作負責的工作態(tài)度,謙遜學(xué)習，積極進(jìn)取，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。一年來(lái)，圍繞本職工作，對照相關(guān)標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務(wù)；同時(shí)，認真學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)理論水平和綜合素質(zhì)；嚴格遵守單位制定的各項工作制度，虛心向有經(jīng)驗的同志請教工作上的問(wèn)題，學(xué)習他們的經(jīng)驗和知識；敢于吃苦、善于鉆研，能按規定的時(shí)間與程序辦事，較好地完成本職工作及領(lǐng)導交辦的工作；同時(shí)積極主動(dòng)配合其他部門(mén)工作的開(kāi)展，不斷提高工作效能。
社保工作方面：
1、及時(shí)申報繳納各項社會(huì )保險費用并做好日常臺賬工作，保障了職工的切身利益。全年預計總保費1280萬(wàn)元，其中養老847萬(wàn)元，醫療353萬(wàn)元。
2、為職工做好社保服務(wù)工作，在職工醫療報銷(xiāo)、生育保險、社保咨詢(xún)等方面做了很多工作，達一百二十多人次，醫療報銷(xiāo)數額共計十多萬(wàn)元；解決了原深圳公司部分遺留問(wèn)題，為離退休職工辦理了滯留在中鐵二十三局的個(gè)人企業(yè)年金。
3、為響應國家政策，共申領(lǐng)企業(yè)穩崗補貼達34.5萬(wàn)元。
薪酬管理方面：
1、按上級要求，公司所有員工薪資計發(fā)均在浪潮系統上進(jìn)行，保證了工資嚴謹性、準確性及可追索性，適應了當前的企業(yè)形勢發(fā)展要求，同時(shí)也培養了一批薪酬方面的業(yè)務(wù)人員。
2、根據集團工資總額預算管理要求，編制了公司工資總額預算和人工成本預算。全年度工資總額在以預算范圍內，使用狀況良好。
3、按期完成對內對外各種勞動(dòng)工資報表及數據統計。
4、制定和完善了20xx年薪酬管理辦法，加大了績(jì)效對員工的激勵作用的同時(shí)增加了員工工資收入。
需要改進(jìn)的工作：
1、遵照集團公司管理制度的基礎上結合公司實(shí)際情況繼續完善新的薪酬激勵制度，如何更好發(fā)揮薪酬制度對員工的激勵作用方面有待更加深入的探討和完善；
2、在去年的基礎上進(jìn)一步加強工資管理工作，如：結合實(shí)際完善工資結構、標準等級管理制度；在工資程序中建立統計模塊；進(jìn)一步規范工資匯總表及工資發(fā)放表；加強個(gè)人的業(yè)務(wù)進(jìn)修等；
3、提高辦事效率，特別是社保的外事效率，需盡可能利用好網(wǎng)絡(luò )功能；
4、薪資管理人員的業(yè)務(wù)水平有待提高。
社保、薪酬管理工作是一項細致的工作，關(guān)系著(zhù)職工的切身利益，需要嚴謹的工作態(tài)度和踏實(shí)的工作作風(fēng)。在為職工服務(wù)上，我堅持給一片微笑，一聲問(wèn)候，需要我辦的`事項，及時(shí)給予辦理，不能辦理的事項，做好解釋和溝通。認真遵守各項規章制度，在領(lǐng)導和同事的幫助下順利完成了各項工作。
總結自己一年來(lái)的工作、生活情況，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jì)，但在一些方面還存在著(zhù)不足。工作中仍需繼續精進(jìn)業(yè)務(wù)，彌補不足，不少地方有待提高增強。接下來(lái)對自己提出了新的要求和改進(jìn)：努力學(xué)習文件精神，增強業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)技能，爭取在完成基礎工作的基礎上，能夠給領(lǐng)導提供更多更好的合理化建議;虛心接受領(lǐng)導、同事的指導，完善自我，更好的為所有職工做好人力資源的后勤保障工作。
社保工作個(gè)人總結2
在過(guò)去的一年里，我縣社會(huì )保障工作在市局的正確領(lǐng)導下，通過(guò)全局上下共同努力較好地完成了各項工作任務(wù)，各項基礎管理工作不斷加強，社會(huì )保險工作邁上了新臺階�，F將有關(guān)情況作自我總結如下：
一、全年主要工作目標完成情況
1、社會(huì )保險擴面完成情況。在局領(lǐng)導的高度重視和大力支持下，我們本著(zhù)“低門(mén)檻，廣覆蓋，以工傷促養老“的原則，養老保險、失業(yè)保險擴面工作提前2個(gè)月超額完成了市達目標，全年完成養老保險和失業(yè)保險擴面人數1858人，養老保險完成市達目標任務(wù)1613人的115。19%；完成失業(yè)保險市達任務(wù)355人的.523。38%。工傷保險完成了市目標23779人，其中高風(fēng)險行業(yè)8700人。
2、各項基金征繳情況。全年征收養老保險費6502。95萬(wàn)元，其中清欠2467。92萬(wàn)元；征收失業(yè)保險費544。2萬(wàn)元；工傷保險費58萬(wàn)元。全年為4437名離退休人員支付離退休金3303。8萬(wàn)元，養老保險基金累計結余3436。7萬(wàn)元；支付各項工傷保險待遇22。7萬(wàn)元，基金結余35。3萬(wàn)元。
3、“金保工程”。今年我們對養老保險個(gè)人帳戶(hù)的項目、建帳、對帳等情況進(jìn)行了全面自查。在個(gè)人帳戶(hù)和管理工作中，我們以“三險合一”業(yè)務(wù)管理軟件為基礎，結合“金保工程”數據整合工作，夯實(shí)了社會(huì )保險各項基礎業(yè)務(wù)管理工作。截止到目前，我縣共有參保職工25276人，建立個(gè)人帳戶(hù)25276人，建帳率達100%，記錄正確率100%，項目?jì)热萃暾?0%，“金保工程”數所做到了按時(shí)上傳，上傳率100%。
4、各項基礎管理工作不斷加強。首先，對社會(huì )保險登記、申報工作，我們嚴格要求，認真審核，每月10日及時(shí)準確地向稅務(wù)部門(mén)提供各單位各項保險費應征數額。對于企業(yè)登記、申報及變更登記全部建立了文字檔案，達到了規范化管理。另外，制定了各項保險工作流程，統一了辦事程序，提高了工作效率。
5、牢固樹(shù)立為民服務(wù)的宗旨，不斷推動(dòng)我縣社會(huì )保險工作的開(kāi)展。本養“為民辦好事、辦實(shí)事”的原則，不斷研究工作中的新情況、新問(wèn)題，重點(diǎn)做好以下兩方面工作：第一，投資40多萬(wàn)元建設了—平米的社會(huì )保障業(yè)務(wù)大廳，改變了傳統的辦公模式，實(shí)現了面對面的辦公，提高了各項工作的透明度；第二，為方便個(gè)人繳費，在市局的大力支持下，我們推行了“銀行代征”繳費辦法。參保者只需到我局簽訂繳費協(xié)議，憑我局開(kāi)據的開(kāi)戶(hù)通知，到指定的銀行開(kāi)戶(hù)存款繳費即可。每月由很行直接向我局帳戶(hù)劃撥，避免了個(gè)人繳費來(lái)回奔波，為職工個(gè)人繳費提供了方便；第三，我們利用業(yè)余時(shí)間自行開(kāi)發(fā)了工傷職工醫療費、一次性工亡補助金待遇審核程序，提高了工作效率，防止了基金的流失。
6、積極參與企業(yè)改制。本著(zhù)“提前介入，主動(dòng)服務(wù)”的原則，按政策及時(shí)核定企業(yè)欠繳的社會(huì )保險費，并在企業(yè)改制過(guò)程中列入第一償還順序，保證了各項保險費的征繳，維護了職工利益，推動(dòng)了全縣經(jīng)濟體制改革的進(jìn)行，得到了縣委、縣政府的好評。
二、存在的主要問(wèn)題。
1、社會(huì )保險擴面工作缺乏有力的具體政策，約束機制不健全。
2、社會(huì )保險宣傳的氛圍不夠濃厚，缺乏深度和廣度。
3、各項業(yè)務(wù)軟件有待于進(jìn)一步完善。
4、由于企業(yè)改制，參保人員流失嚴重。
5、部分打工人員維權意識淡薄。
6、各鄉鎮、稅務(wù)、工商等職能部門(mén)協(xié)調聯(lián)動(dòng)機制有待于加強。
社保工作個(gè)人總結3
20xx年上半年的工作已近尾聲在公司上級的領(lǐng)導和同事的團結合作下本人在較好完成各項工作任務(wù)的同時(shí)也在業(yè)務(wù)素質(zhì)有了更進(jìn)一步的提高�，F將這半年來(lái)的工作總結如下一、社會(huì )保險管理1、根據人員變動(dòng)信息及時(shí)填報各類(lèi)參保人員增減變動(dòng)情況表辦理變更登記、帳戶(hù)銜接、帳戶(hù)轉移等手續根據各單位人員增減變動(dòng)情況對股份公司和電容器公司的社保數據進(jìn)行維護保證數據更新及時(shí)、準確。
2、每月10日前依據參保情況如實(shí)完成社保稅的申報和繳納。
3、收集資料整理檔案為5位達到退休年齡的.員工辦理退休手續對上述員工的退休工資進(jìn)行審核并完成各項費用的結算。
4、及時(shí)辦理各類(lèi)社會(huì )保險的報銷(xiāo)和賠付工作維護公司和員工的權益。5、提供各類(lèi)社會(huì )保險的相關(guān)資料做好社會(huì )保障年審工作。6、按照國家政策規定結合公司實(shí)際制定20xx年社會(huì )保險繳費方案并根據社會(huì )保險繳費方案及時(shí)調整全公司員工20xx年7月至20xx年6月的社會(huì )保險基數。
二、薪資管理1、按時(shí)審核機關(guān)后勤人員的考勤及時(shí)完成工資發(fā)放工作。2、按照每月員工工資表各類(lèi)保險費的扣繳情況編制各單位人員各項保險費單位及個(gè)人應繳數額表報公司財務(wù)部按月計提。
3、按照每月員工工資表的公積金扣繳情況及時(shí)編制公積金增減變動(dòng)表報后勤部行政處以保證機關(guān)后勤人員按時(shí)足額繳納公積金。
三、勞動(dòng)關(guān)系管理：
1、按照公司規定協(xié)助用人部門(mén)領(lǐng)導完成機關(guān)后勤新員工的考核和崗位工資的評定。
2、及時(shí)完成員工合同的新簽和續簽工作并更新人事系統保證數據準確無(wú)誤協(xié)助合同管理員完成勞動(dòng)合同備案。
3、與社保局進(jìn)行交流與溝通協(xié)助人力資源部經(jīng)理處理電容器公司的員工投訴。
四、指紋考勤工作負責公司指紋考勤系統的維護、統計和監管每月按時(shí)將員工的考勤情況反饋給各部門(mén)經(jīng)理做好非正�？记诘奶幚砉ぷ�。
五、其他工作1、按規定對員工的探親假審核為符合條件的員工辦理請假手續維護員工的休息休假的權益。
2、協(xié)助人事專(zhuān)員完成招聘和績(jì)效考核工作。3、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
社保工作個(gè)人總結4
社區總面積0.58平方公里，社區現有常住戶(hù)XXX戶(hù)，居民人口XXX人，居民小組XX個(gè)，20xx年度報告期未有勞動(dòng)年齡段居民人口XX人，其中從業(yè)人員1276人、登記失業(yè)人員20、在讀生90人、無(wú)勞動(dòng)能力或暫時(shí)無(wú)就業(yè)愿望0人，屬于重點(diǎn)援助的持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員零人，已實(shí)現就業(yè)85人，“零就業(yè)家庭”0戶(hù)，失業(yè)一年以上人員0人。11年度社區就業(yè)率為100%。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，經(jīng)濟體制的深化，城鎮就業(yè)矛盾日益突出，下崗失業(yè)人員這支隊伍不斷擴大。作為社區，切實(shí)做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作，已成為日常工作的一項重要任務(wù)。我們運南社區會(huì )認真貫徹落實(shí)南湖區人事勞動(dòng)保障局，關(guān)于開(kāi)展“充分就業(yè)社區”具體工作如下：
一：加強領(lǐng)導組織健全工作機制
XX社區認真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，結合實(shí)際，因地制宜，建立健全，由社區黨支部書(shū)記，社區主任為組長(cháng)的充分就業(yè)領(lǐng)導工作小組，落實(shí)具體工作人員負責日常工作，制定具體的工作制度，每季度召開(kāi)一次工作會(huì )議，對本季度的工作作了一個(gè)小結，并記錄在冊，開(kāi)展登記失業(yè)人員的摸底調查工作，并建立待業(yè)人員和“4050”人員花名冊，建立就業(yè)再就業(yè)花名冊，設置用工信息發(fā)布欄。對應聘成功者建立回訪(fǎng)制度，每季度到社區就業(yè)單位進(jìn)行跟蹤服務(wù)，積極為有求職意愿的人員與招聘方牽線(xiàn)搭橋，為再就業(yè)典定良好的基礎。
二、實(shí)施動(dòng)態(tài)管理搭建創(chuàng )業(yè)平臺
在街道和社區黨支部，認真貫徹落實(shí)市、區策關(guān)于進(jìn)一步做好再就業(yè)工作的指示精神，把下崗失業(yè)再就業(yè)工作作為一項重要工作來(lái)抓，為了使失業(yè)人員盡快走上工作崗位，社區出主意想辦法，通過(guò)各方面的努力，使下崗失業(yè)人員走上了再就業(yè)的工作崗位，及時(shí)解決了失業(yè)人員就業(yè)難的問(wèn)題。為做到對下崗失業(yè)人
員底數清、情況明、我們實(shí)施了對下崗失業(yè)人員動(dòng)態(tài)管理制度，在開(kāi)展的下崗失業(yè)人員調查的基礎上，設立了下崗，失業(yè)人員基本情況臺帳、再就業(yè)情況臺帳、求職情況臺帳等，每個(gè)月將再業(yè)情況上報，以便有針對情地開(kāi)展工作。便于及時(shí)了解掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)情況。下崗失業(yè)人員基本情況、就業(yè)情況、就業(yè)愿望、再就業(yè)培訓等。做好下崗失業(yè)人員的思想治工作，引導他們轉變觀(guān)念、適應市場(chǎng)、自強自立、自主創(chuàng )業(yè)，通過(guò)多種途經(jīng)尋找到適合自己的就業(yè)再就來(lái)崗位�，F在社區已達到無(wú)零就來(lái)家庭。鼓勵失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)，以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，如：社區下崗失業(yè)人員彭華英等自已創(chuàng )辦繡花解決下崗失業(yè)人員7余人。
三、以人為本積極開(kāi)發(fā)公益性崗位
在努力實(shí)現充分就業(yè)社區工作中，我們緊緊圍繞有效性這個(gè)原則，分析失業(yè)人員的狀況和未能就業(yè)的原因，有針對性幫助他們實(shí)現靈活就業(yè)。把工作重點(diǎn)放在最大限度的公益性就業(yè)崗位，解決就業(yè)困難群體再就業(yè)問(wèn)題上，針對有工作能力又要在家照料老人、病人和腿有殘疾行動(dòng)不便的失業(yè)人員，我們采取了送技能、送崗位的辦法。通過(guò)個(gè)體戶(hù)聯(lián)系外加工業(yè)務(wù)如：纖繡花、手工制作等一切能夠進(jìn)入家庭制作的工作，按時(shí)將加工的活送到失業(yè)人員家庭。這樣失業(yè)人員卻感到滿(mǎn)意。其原因：這些人員即能在家里照顧老人、病人又能適當干些工作，還能取得一些經(jīng)濟效益。切實(shí)幫助“4050”等就業(yè)困難對象、“零就業(yè)”家庭人員、實(shí)現就業(yè)再就業(yè)。介紹失業(yè)人員在門(mén)衛、保潔、保安等公益性崗位上實(shí)現穩定就業(yè)。為了給失業(yè)人員，創(chuàng )造更多的就業(yè)機會(huì )，切實(shí)解決失業(yè)人員無(wú)崗位、和有了崗位無(wú)職業(yè)技能的突出矛盾，社區積極聯(lián)系有就業(yè)愿望的大齡人員，參加了區、街道、社區舉辦的各種業(yè)務(wù)技能培訓班有90人次，有96余人參加了區、秀洲區舉辦的大型用工招聘會(huì )，有49人申領(lǐng)社會(huì )保險補貼辦理了，自謀職業(yè)35余人，企業(yè)退休工人體檢350人.
四、挖掘就業(yè)信息，拓寬就業(yè)渠道
社區積極主動(dòng)上門(mén)與單位聯(lián)系崗位，社區全年得到用工信息900余條，每次我們都親自把他們送到用工的崗位上，以方便介紹本人的個(gè)人情況及特長(cháng)，長(cháng)期下來(lái)和大眾物業(yè)管理有限公司非常熟悉，為社區提供崗位11余人，他們相信社區所送的失業(yè)人員工作能力和吃苦精神，先后有失業(yè)人員和用工單位簽訂了勞動(dòng)合同，他們愿意把崗位留給我們，使社區內失業(yè)人員走上了再就業(yè)工作崗位。采集來(lái)的用工信息及時(shí)發(fā)布，只要下崗失業(yè)人員提出問(wèn)題或需求，便于求職人員盡快找到自已滿(mǎn)意的崗位。自南湖區人才網(wǎng)站開(kāi)能以來(lái)，充分發(fā)揮了其便捷、高效的作用，進(jìn)一步促進(jìn)了下崗失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)。
五、入戶(hù)走訪(fǎng)，扶貧幫困把崗位送上門(mén)
今年的三月份社區再就業(yè)服務(wù)中心入戶(hù)走訪(fǎng)到趙金根、XXX夫婦家。走訪(fǎng)中得知夫妻倆均為4050人員，雙失業(yè)人員。妻子殘疾精神殘疾，孩子在讀初中，學(xué)習很好�？吹竭@種情況，社區領(lǐng)導就對他（她）們說(shuō)：“不要著(zhù)急，我們會(huì )幫助你們渡過(guò)難關(guān)的�！苯�(jīng)過(guò)半個(gè)月努力，我們?yōu)閄XX在梅灣街找到了一份做保安的工作，把蔣佩珍介紹到我們社區做掃樓道工作，滿(mǎn)足了最低生活標準，使夫妻二人臉上露出了笑容。
土征人員，XXX，49歲，土征前是鄉辦企業(yè)的.繡花技術(shù)員。社區通過(guò)走訪(fǎng)了解到她的繡花技術(shù)水平很好，就利用社區會(huì )議室這個(gè)得天厚的條件，開(kāi)辦繡花培訓班。社區領(lǐng)導通過(guò)各種渠道為她聯(lián)系繡花加工業(yè)務(wù)，還為社區解決了十幾名下崗、失業(yè)人員，現在她的理想是再擴大繡花工作場(chǎng)地，再為社區解決二十幾名下崗失業(yè)女工。還有今年7月我們社區又聯(lián)系到了在海寧皮革城幫助他們加業(yè)皮衣皮褲串珠業(yè)務(wù)，又解決了3名失業(yè)人員的就業(yè)問(wèn)題。
創(chuàng )建充分就業(yè)社區，使建和諧社會(huì )的需要。實(shí)現充分就業(yè)使建和諧社會(huì )的基礎，只有實(shí)現社會(huì )上絕大多數勞動(dòng)者的充分就業(yè)，才能從根本上構建和諧社會(huì )。如果社區內下崗失業(yè)人員大量存在，就業(yè)困難群體得不到有效的就業(yè)援助，那樣的社區是難以穩定的，也談不上實(shí)現構建和諧社會(huì )的目標。在今后的工作中，
一是要把現就業(yè)工作作為大事來(lái)抓。進(jìn)一步把促進(jìn)充分就業(yè)工作做細、做實(shí)，提高就業(yè)率，以實(shí)現充分就業(yè)社區為目標，加大基礎管理力度，完善網(wǎng)絡(luò )管理，進(jìn)一步拓展服務(wù)領(lǐng)域。
二是要積極貫徹執行市、區勞動(dòng)局再就業(yè)策精神，努力把再就業(yè)工作提高到一個(gè)新水平，
三是要以創(chuàng )新的精神，努力在開(kāi)發(fā)公益性崗位、社區家、社區服務(wù)等方面加大工作力度，拓寬就業(yè)渠道，增加工作崗位，全面實(shí)現充分就業(yè)社區，社區未發(fā)生因就業(yè)問(wèn)題而出現的群體上訪(fǎng)或影響社會(huì )穩定事件。
社保工作個(gè)人總結5
一、切實(shí)做好離退休人員和領(lǐng)取待遇農牧民養老金的發(fā)放工作，鞏固社會(huì )化發(fā)放成果
20xx年在全面實(shí)現養老金社會(huì )化發(fā)放的基礎上，把著(zhù)力點(diǎn)放在規范化發(fā)放上來(lái)，規范數據庫資料、業(yè)務(wù)流程、稽核辦法，建立社保獨立的發(fā)放中心，強化服務(wù)職能，提高服務(wù)質(zhì)量，打造標準化、規范化發(fā)放服務(wù)窗口。截止現在，全旗共有離退休人員5104人，領(lǐng)取農保待遇人員8713人，發(fā)放離退休人員基本養老金9241萬(wàn)元，農保養老金1952萬(wàn)元，不存在拖欠現象，社會(huì )化發(fā)放率達100%。還按時(shí)完成了企業(yè)退休人員基本養老金調待工作。20xx年1月，根據上級文件精神，周密安排，認真細致做好增資工作。在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，社保局多方籌措資金，退管股工作人員加班加點(diǎn)，及時(shí)為離退休人員辦理正常增資，共為2640名企業(yè)退休人員增加了基本養老金，月人均增加養老金120元，做到了不漏一人、不錯一分，確保了離退休人員養老金的增資工作按時(shí)完成，保證了國家政策及時(shí)落實(shí)到每個(gè)離退休人員身上。
二、強力推進(jìn)農保工作，打造城鄉社保體系
一是建立新農保擴面責任制。年初在旗政府下達擴面任務(wù)指標的基礎上，自加壓力，上調指標數，然后將擴面任務(wù)按股所、人員層層分解，逐級落實(shí)，年終指標完成的好壞與現金獎懲、職務(wù)任免相掛鉤，從而形成全面宣傳、全員擴面的農保工作態(tài)勢。二是繼續深入農戶(hù)家中、田間地頭調查摸底，詳細全面的宣傳講解，讓農保政策深入人心，促使農牧民踴躍參保。三是在管理服務(wù)上將領(lǐng)取待遇農牧民完全納入了全旗統一的社會(huì )化管理服務(wù)體系中，建檔立戶(hù)、生存認證、社會(huì )化發(fā)放、文體娛樂(lè )活動(dòng)等都和城鎮退休職工一樣，讓廣大農牧民充分享受社會(huì )保障發(fā)展成果，增強農牧民對社會(huì )保險的認同感和歸屬感。四是建立城鄉社保對接制度，打破戶(hù)口身份界限，靈活就業(yè)人員、農民工和失地農牧民可自愿選擇參加城�；蜣r保，實(shí)現城鄉社保一體化發(fā)展。截止年末，農村牧區養老保險新增擴面10105人，參保人數達53121人，完成旗級下達全年5000人任務(wù)的203%。我旗已被國家批準為新農保試點(diǎn)縣，將給我旗農牧民帶來(lái)很大實(shí)惠，60周歲以上農牧民不用交費就能按月領(lǐng)到農保養老金。
三、加大力度全方位開(kāi)展各項社會(huì )保險的擴面收繳工作，狠抓擴面收繳不放松
今年我們仍然把城鎮個(gè)體勞動(dòng)者、靈活就業(yè)人員、私營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)作為擴面工作的重點(diǎn)和突破口，積極采取各種措施，努力做好擴面續保工作，做到應擴盡擴、應收盡收、顆粒歸倉。一是繼續落實(shí)社保擴面目標責任制，層層分解目標，人人落實(shí)任務(wù)。二是利用執法手段強制擴面收繳，社保部門(mén)對應參保未參保單位強力稽核，將其應參保繳費基數金額傳到地稅部門(mén)，由地稅部門(mén)強制收繳。三是努力做好下崗、買(mǎi)斷職工的續保工作，解決好因企業(yè)改制而導致參保職工中斷養老保險繳費、養老保險關(guān)系接續不上的問(wèn)題。通過(guò)強力擴面收繳，全旗城鎮職工養老保險參保人數達27799人，其中在職職工22695人，離退休人員5104人，新增2406人，完成市級下達全年任務(wù)的320%；城鎮職工醫療保險參保人數達30433人，新增5015人，完成市級下達全年任務(wù)的100%；職工工傷保險參保人數達19880人，新增1705人，完成市級下達全年擴面任務(wù)的142%；職工生育保險參保人數達17020人，新增1900人，完成市級下達全年擴面任務(wù)的100%；城鎮居民醫療保險參保人數達25781人，新增10533人，完成市級下達任務(wù)的106%。
全旗共收繳社�；�18184萬(wàn)元，其中城保收繳12463萬(wàn)元（養老保險收繳8203萬(wàn)元、醫保收繳3424萬(wàn)元、工傷收繳795萬(wàn)元、生育收繳41萬(wàn)元），農保收繳5510萬(wàn)元，居民醫保收繳211萬(wàn)元。共支出12482萬(wàn)元，其中城保支出14830萬(wàn)元，農保支出1952萬(wàn)元，居民醫保支出96萬(wàn)元。社�；鸾Y余3、2億元，其中城保結余7375萬(wàn)元，農保結余2、4億元，居民醫保結余301萬(wàn)元。
四、加強社會(huì )保險專(zhuān)項稽核，防止虛報冒領(lǐng)
一是做好繳費基數稽核工作，采取以實(shí)地稽核為主，日�；伺c專(zhuān)項稽核相結合的方式，對269戶(hù)參加養老保險的單位和223戶(hù)參加醫療保險的單位進(jìn)行了稽核，實(shí)地稽核率達100%，有效控制了社會(huì )保險基金的流失。二是廣泛開(kāi)展生存認證工作。在做好平時(shí)監控的同時(shí)，利用每年六、七月份集中認證月，通過(guò)采取面對面采集指紋認證與視頻認證相結合的形式對城保離退休人員、遺屬人員、工傷殘人員5934人和農保享受待遇人員8483人全面開(kāi)展生存認證工作，目前，城保已認證100%，農保已認證70%，共查出109人死亡，未出現死亡冒領(lǐng)社會(huì )保險待遇現象。
五、推進(jìn)居民醫保，擴大參保覆蓋面
為了加快推進(jìn)我旗居民醫保擴面工作，我們積極采取各種有效措施，動(dòng)員居民參保，一是印發(fā)了30000份宣傳單，在全旗境內散發(fā)；二是政府關(guān)于擴大居民醫保參保范圍的文件下發(fā)后，在《敖漢信息》制作專(zhuān)版宣傳，并及時(shí)地在電視臺連續播放，各鄉鎮社保所在鄉鎮電視臺進(jìn)行了播放；三是召集全局職工召開(kāi)居民醫保專(zhuān)項推進(jìn)工作會(huì )議，號召全局職工把自己的直系親屬、親戚朋友馬上動(dòng)員使其參保，并讓他們來(lái)動(dòng)員其他居民參保，發(fā)揮“鏈條”效應，擴大影響面。通過(guò)近段時(shí)間的宣傳發(fā)動(dòng)，效果很明顯，打電話(huà)咨詢(xún)的，主動(dòng)來(lái)局辦理參保繳費手續的人員絡(luò )繹不絕。截止現在，全旗共有25781人參保，收繳居民醫�；�211萬(wàn)元，共支付醫藥費96萬(wàn)元。
六、加強基金監管，確�；鸢踩暾�
為把社會(huì )保險基金管好用好，敖漢旗社保局以規范社會(huì )保險基金的管理為基礎，以社會(huì )保險擴面、征繳為重點(diǎn)，以基金安全運行為核心，采取內部管理與社會(huì )監督相結合、部門(mén)制約與建章立制相結合、分類(lèi)管理與規范運行相結合，層層防守，環(huán)環(huán)監控，為確�；鸬陌踩\行，構筑了一道道安全防線(xiàn)。
一是加強社�；鸹斯ぷ�，通過(guò)現場(chǎng)監管和非現場(chǎng)監管結合的形式稽核，對少、漏報基數進(jìn)行調整，對社會(huì )保險基金進(jìn)行追收，確�；鸬膽毡M收。
二是建立健全內部控制制度，加強社會(huì )保險基金使用和管理。今年，社保局把建立內控制度作為基金安全的關(guān)鍵性環(huán)節來(lái)抓，以規范基金管理，確�；鸢踩暾麨槟繕�，突出重點(diǎn)，注重預防，以貫徹落實(shí)國家、自治區、赤峰市《社保經(jīng)辦機構內控制度》為契機，著(zhù)力推動(dòng)我們敖漢旗社會(huì )保險內部控制制度的建立和完善，嚴格基金財務(wù)管理制度，嚴格執行收支兩條線(xiàn)制度，嚴格支付程序，嚴格按照《社會(huì )保險基金會(huì )計核算辦法》對各項社會(huì )保險基金進(jìn)行規范準確核算。
三是從“人”入手，健全基金監管體制。采取上下聯(lián)動(dòng)和部門(mén)互動(dòng)的工作模式，著(zhù)力從“人”入手，用制度管人、管事、管錢(qián)、管權，始終把嚴守規章制度作為維護基金紀律的重要手段，牢固樹(shù)立基金是“高壓線(xiàn)”意識。針對基金運行的薄弱環(huán)節，建立由信息系統控制、基金財務(wù)控制、人員崗位控制的內部監控體系，從源頭上防范風(fēng)險和堵塞基金漏洞。同時(shí)，社保局內部還增設了專(zhuān)職的基金監察股，對社�；鹗罩н\轉全過(guò)程實(shí)施全面監控，規范了各股室職能職責，細化了各股室工作流程，嚴格內部審計對帳制度，做到財政部門(mén)與銀行、社會(huì )保險經(jīng)辦機構與財政部門(mén)的賬務(wù)核對相符。并建立了檢查監督制度，從而使社會(huì )保險從參保、登記、繳費、建帳、運營(yíng)、管理等整個(gè)收支運轉全過(guò)程都建立在全面監控之中，實(shí)行雙人雙控，做到事前、事中、事后的監督檢查制度，確保了各項基金的安全、完整。
七、存在問(wèn)題
我旗社�；鹗罩ЫY余數額大，但按現行存放政策收益率卻很低，基金實(shí)際已經(jīng)發(fā)生了嚴重的縮水，大大降低了基金的支撐能力。如何實(shí)現基金保值、增值是下步工作中要研究解決的重要課題。
八、20xx年工作思路
20xx年繼續在旗委、旗政府和上級部門(mén)的.正確領(lǐng)導下，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，按照上級下達的工作目標，緊緊圍繞管理和服務(wù)兩條主線(xiàn)開(kāi)展工作，堅持為民、務(wù)實(shí)、高效宗旨，努力實(shí)現社會(huì )保險制度更加完善、政策更加配套、管理更加高效、運行更加穩健。把“擴有面、征有力、支有度、查有方、管有章”貫穿于工作始終，全面推進(jìn)社會(huì )保險各項工作再上新臺階。
1、搞好城鎮職工和城鎮居民基本醫療保險信息采集工作，在全市范圍內統一實(shí)行刷卡就醫用藥，實(shí)時(shí)結算醫藥費，解決參保人員門(mén)診和住院醫療費手工報銷(xiāo)周期長(cháng)，職工墊付款負擔重的問(wèn)題。
2、繼續加大社會(huì )保險擴面工作力度，確保完成上級下達的擴面任務(wù)指標。以責任制為平臺，多渠道籌措社會(huì )保險資金，做到應擴盡擴、應收盡收，力爭在20xx年實(shí)現養老保險新增500人、職工醫療保險新增500人、居民醫保新增1000人、工傷生育保險各增500人，農保新增1000人的目標，收繳工作實(shí)現收支平衡，并略有節余，確保按時(shí)足額發(fā)放。
3、加強基金監管，確�；鸢踩�。
一是強化稽核和基金監察的監管力度，嚴格工作流程，嚴格監督檢查約束力度，確�；鸢踩暾陀行н\營(yíng)。
二是在做好城保享受待遇人員的認證工作的同時(shí)，強力抓好對農保享受待遇人員的生存認證工作，做到不漏一村、不丟一人，實(shí)現認證率100%的目標，堅決杜絕養老金冒領(lǐng)現象。
4、做好國家農保試點(diǎn)的開(kāi)展工作，一是根據國家、自治區、赤峰市新農保試點(diǎn)辦法，研究制定我旗新老農保銜接辦法，出臺具體對接方案和實(shí)施意見(jiàn)，做到與國家農保政策有效對接。二是搞好新農保政策的宣傳發(fā)動(dòng)工作，做好新老農保政策的解釋引導工作。
三是認真統計，各村公示，做好60周歲以上農牧民基礎養老金的發(fā)放工作，做到公開(kāi)公正公平透明。全面推動(dòng)新農保試點(diǎn)，使新農保政策走進(jìn)千家萬(wàn)戶(hù)，惠及全旗所有農牧民家庭。
5、做好養老保險省級統籌工作，搞好數據采集整合上報工作，完成上級下達的工作任務(wù)。
6、做好20xx年企業(yè)離退休人員養老金第六次調整工作，加強領(lǐng)導，加班加點(diǎn)，及時(shí)調撥，確保在春節之前全部發(fā)放到位。
社保工作個(gè)人總結6
xx年很快的過(guò)去，在這一年里，在社保領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在社保所同志的幫助下，經(jīng)過(guò)這一階段工作和學(xué)習，自身有了很大進(jìn)步，進(jìn)一步熟練業(yè)務(wù)，完成好本職工作和領(lǐng)導臨時(shí)交予的工作，主要情況匯報如下：
一、職業(yè)介紹業(yè)務(wù)開(kāi)展情況
就業(yè)是民生之本,職業(yè)介紹工作是用人單位和求職者選擇職業(yè)的結合點(diǎn),職業(yè)介紹窗口通過(guò)收集和提供空崗,求職信息,溝通供求雙方的相互聯(lián)系,為用人單位和求職者搭建信息平臺。一年來(lái),通過(guò)努力,積極開(kāi)展職業(yè)介紹工作。穩妥地為求職者和用人單位提供求職、空崗登記。通過(guò)走訪(fǎng)轄區內社會(huì )單位，宣傳相關(guān)于鼓勵單位吸收就業(yè)困難人員的優(yōu)惠政策等方法,開(kāi)發(fā)空崗285個(gè)，推薦求職人員成功就業(yè)45次，圓滿(mǎn)完成勞動(dòng)局分派的全年工作指標。
二、xx年就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)
根據上級部門(mén)下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展xx年就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)的通知》文件精神，配合社保所領(lǐng)導開(kāi)展專(zhuān)項活動(dòng)，以宣傳各項就業(yè)優(yōu)惠政策和勞動(dòng)保障政策為主要內容，同時(shí)多角度、多方位的幫助每一位接受援助對象了解本次專(zhuān)項活動(dòng)的開(kāi)展時(shí)間和服務(wù)內容和相關(guān)政策，積極解答援助對象在勞動(dòng)保障和就業(yè)方面的疑問(wèn)。
三、xx年春風(fēng)行動(dòng)專(zhuān)項活動(dòng)
據朝陽(yáng)區人力資源和社會(huì )保障局辦公室簽發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展xx年春風(fēng)行動(dòng)專(zhuān)項活動(dòng)的通知》文件精神，配合社保所領(lǐng)導開(kāi)展專(zhuān)項活動(dòng)。針對來(lái)京務(wù)工的農村勞動(dòng)者進(jìn)行廣泛宣傳;結合服務(wù)對象需求，通過(guò)發(fā)放宣傳材料、建立熱線(xiàn)電話(huà)，增加農村勞動(dòng)力的務(wù)工常識，提高維權意識。
四、協(xié)助召開(kāi)兩次招聘會(huì )
2月17日和10月17日協(xié)助領(lǐng)導組織地區社會(huì )單位在六佰本廣場(chǎng)成功舉辦東湖地區xx年春季招聘洽談會(huì )和xx年?yáng)|湖地區秋季招聘會(huì )。兩次招聘會(huì )共吸引了50余家企業(yè)單位積極前來(lái)參會(huì )，提供保潔員、理貨員、投資顧問(wèn)、綜合維修等近千個(gè)就業(yè)崗位。當達成就業(yè)意向300余個(gè)。在招聘會(huì )現場(chǎng)免費提供就業(yè)政策咨詢(xún)、求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、現場(chǎng)招聘等多項就業(yè)服務(wù)。此次活動(dòng)充分發(fā)揮社保所在企業(yè)和求職者之間的橋梁紐帶作用，為招工單位提供免費展位，向企業(yè)推薦合適的人力資源，滿(mǎn)足其人才需求;為求職者提供免費服務(wù)，幫助有求職意愿的人員就近找到適合的崗位，早日實(shí)現就業(yè)。
五、單位用工調查工作
根據朝陽(yáng)區人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于開(kāi)展xx年下半年單位用人需求調查的通知》要求，極行配合領(lǐng)導開(kāi)展地區單位用人調查工作。5月4日下午協(xié)助組織轄區被調查單位在街道辦事處四層會(huì )議室召開(kāi)地區單位用工調查動(dòng)員
大會(huì )，對調查工作的目的意義、內容、范圍、方式及對象進(jìn)行了充分的`講解和動(dòng)員;針對聯(lián)系不上或地址變更的被調查單位進(jìn)行實(shí)地走訪(fǎng)，以確保上報說(shuō)明的準確性。此次調查工作共涉及49家單位，收回調查表42份，7家單位因為不配合或地址變更等原因未調查(已向區勞動(dòng)局上報說(shuō)明情況)，按照上級單位要求圓滿(mǎn)完成任務(wù)。
六、工作中的不足
總結全年工作，盡管有了一定的進(jìn)步，但在一些方面還存在著(zhù)不足，個(gè)別工作做得還不夠細致，有待于在今后的工作中加以改善，我將進(jìn)一步學(xué)習各項政策，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新的水平，為辦事處、為社保所作出更大的貢獻。
七、xx年工作計劃
抓緊時(shí)間學(xué)習，進(jìn)一步夯實(shí)業(yè)務(wù)能力，重點(diǎn)是解放思想、統一認識、找準問(wèn)題。堅持學(xué)以致用，用以促學(xué)，把學(xué)習與工作結合起來(lái)，立足新的起點(diǎn)，進(jìn)深入思考，進(jìn)一步理清工作思路。
社保工作個(gè)人總結7
在過(guò)去的一年里，我承擔了社保醫保相關(guān)的工作，并取得了一些成績(jì)。首先，我負責處理員工的社保申報工作，確保每個(gè)員工都按時(shí)享受到相關(guān)的社會(huì )保險待遇。通過(guò)與社保局的溝通和協(xié)調，我成功解決了一些員工社保繳費的問(wèn)題，保障了他們的權益。
其次，我積極參與了醫保系統的優(yōu)化工作。通過(guò)對醫保政策和相關(guān)規定的.學(xué)習，我能夠為員工提供準確的醫保咨詢(xún)和指導，解答他們的疑問(wèn)。我還與醫療機構進(jìn)行了密切合作，確保員工在就醫過(guò)程中能夠順利使用醫療保險。
另外，我還參與了醫保費用結算的工作。通過(guò)對醫療費用的審核和核實(shí)，我有效控制了醫保費用的支出，為單位節約了一定的經(jīng)費。同時(shí)，我也幫助員工解決了因醫保報銷(xiāo)問(wèn)題而產(chǎn)生的煩惱和困擾，提高了員工對醫保制度的滿(mǎn)意度和認可度。
總結來(lái)說(shuō)，社保醫保個(gè)人工作在過(guò)去的一年里取得了一些成績(jì)。然而，我也意識到還有許多方面需要不斷改進(jìn)和完善。我將繼續加強學(xué)習，提高自身的專(zhuān)業(yè)能力，為員工提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，使他們能夠更好地享受到社保和醫保的權益。
社保工作個(gè)人總結8
20xx年財務(wù)股在局支部、行政的正確領(lǐng)導下，努力踐行好黨的群眾教育路線(xiàn)，堅決反對“四風(fēng)”，認真執行中央“八項規定”和《黨政機關(guān)厲行節約反對浪費條例》及《內部管理制度》的規定，現就半年工作總結如下：
一、思想政治方面
認真學(xué)習中央、省、市、縣及人社局關(guān)于黨的'群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的文件精神，參加局支部關(guān)于黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)集中學(xué)習七次，參加“群眾路線(xiàn)怎么走?”、“改進(jìn)作風(fēng)怎么辦?”及“五好干部怎么做”的專(zhuān)題討論，撰寫(xiě)討論稿3篇。撰寫(xiě)心得體會(huì )3篇。在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)第一環(huán)節(學(xué)習教育、聽(tīng)取意見(jiàn))階段多次受到局領(lǐng)導的表?yè)P，做到學(xué)習與業(yè)務(wù)工作兩不誤。撰寫(xiě)信息報到15篇。
二、機關(guān)經(jīng)費管理方面
(一)嚴格預算執行。支出根據預算項目來(lái)執行，無(wú)預算項目的事項不納入支出范圍。
(二)嚴格審批程序。職工出差、公務(wù)用車(chē)、接待、物資采購等一律實(shí)行申報制度，分管領(lǐng)導及主要負責人同意后，報辦公室備案才能執行。
(三)嚴格公示監督制度。按月公示經(jīng)費支出情況，接受社會(huì )監督。
(四)嚴格審查報賬依據。支出發(fā)票必須要素齊全，并實(shí)行“一單五簽”。
三、基金管理方面
在基金管理方面，嚴格遵守社會(huì )保險有關(guān)法律法規規定，嚴格執行社�；鹫吆图o律，加強社會(huì )保險擴面征繳工作，強化基本社會(huì )保險基金征收，嚴格按政策規定使用基金，每季度根據財務(wù)報表的實(shí)際收支數與預算進(jìn)行比較,填報預算執行情況表，檢查預算執行進(jìn)度，分析預算執行中的問(wèn)題，撰寫(xiě)預算執行分析報告。注重加強內控制度建設，工作基本規范，做到了合規征繳、認真審核、及時(shí)支付、專(zhuān)款專(zhuān)用，無(wú)擠占、挪用等違規現象發(fā)生，基本社會(huì )保險基金保持著(zhù)平穩、安全的運行狀態(tài)。
(一)基金征收578.65萬(wàn)元，零星繳費352.88萬(wàn)元，4387戶(hù);銀行代扣225.77萬(wàn)元，8018戶(hù)。全部已記入參保居民個(gè)人賬戶(hù)。
(二)待遇發(fā)放4984.29萬(wàn)元，779000人次。清理未成功發(fā)放3300人次。成功發(fā)放率達99.56%。
(三)按時(shí)上報各類(lèi)報表。已上報省、市基金月報表6次，季度表報2次。做到了及時(shí)、準確，受到了上級業(yè)務(wù)部門(mén)多次表?yè)P。
社保工作個(gè)人總結9
近期，我負責社保醫保方面的工作，并在這個(gè)過(guò)程中取得了一些成果和經(jīng)驗。首先，我負責員工社保繳費的工作，確保每個(gè)員工的社保費用按時(shí)繳納。通過(guò)與社保局的通力合作，我成功處理了一些員工社保費用遺漏的問(wèn)題，保障了他們的權益。
其次，我積極參與醫保政策的宣傳和培訓工作。通過(guò)組織員工參加培訓班和講座，我提高了員工對醫保政策的了解和認識，幫助他們明確自己的權利和義務(wù)。我還制作了一些宣傳資料，向員工傳達醫保政策的重要性和優(yōu)惠措施，提高了他們的參保意識。
另外，我還參與了醫保費用的審核和核實(shí)工作。通過(guò)與醫療機構的.有效溝通和合作，我及時(shí)處理了員工的醫保報銷(xiāo)申請，保障了他們在就醫過(guò)程中的合法權益。我還和財務(wù)部門(mén)進(jìn)行了緊密合作，控制了醫保費用的支出，為單位節約了一定的經(jīng)費。
總結來(lái)說(shuō)，社保醫保個(gè)人工作在這段時(shí)間里取得了一些成績(jì)。但我也意識到還有很多需要改進(jìn)和提升的地方。我將繼續加強學(xué)習，提高自身的專(zhuān)業(yè)能力，為員工提供更好的服務(wù)，使他們能夠更好地享受到社保和醫保的權益。
社保工作個(gè)人總結10
在過(guò)去一段時(shí)間里，我一直負責社保醫保方面的工作，并在這個(gè)過(guò)程中積累了一些經(jīng)驗和成果。首先，我負責了員工的社保繳費工作，確保每個(gè)員工的社保繳納工作正確無(wú)誤。通過(guò)與社保局的密切合作，我順利解決了一些員工社保繳費遺漏的問(wèn)題，保障了他們的社保權益。
其次，我積極參與了醫保政策的宣傳和培訓工作。通過(guò)組織員工參加培訓班和講座，我提高了員工對醫保政策的認知和理解，幫助他們了解自己的權益和義務(wù)。我還制作了一些宣傳資料，向員工傳達醫保政策的重要性和優(yōu)惠措施，增強了他們的參保意識。
另外，我還參與了醫保費用的審核和核實(shí)工作。通過(guò)與醫療機構的溝通和合作，我及時(shí)處理了員工的`醫保報銷(xiāo)申請，保障了他們在就醫過(guò)程中的合法權益。我還和財務(wù)部門(mén)進(jìn)行了緊密合作，控制了醫保費用的支出，提高了單位的經(jīng)濟效益。
總結來(lái)說(shuō)，社保醫保個(gè)人工作在這段時(shí)間里取得了一些成績(jì)。但我也認識到自己還有不足之處，需要繼續提升自己的專(zhuān)業(yè)知識和技能。我將積極學(xué)習相關(guān)法規和政策，不斷完善自己，在今后的工作中發(fā)揮更大的作用，為員工提供更好的服務(wù)。
社保工作個(gè)人總結11
202x年，在區委、區政府正確領(lǐng)導下，禪城區社保局緊緊圍繞市、區主管局的工作部署，堅持科學(xué)發(fā)展，銳意開(kāi)拓創(chuàng )新，充分發(fā)揮社會(huì )保險工作在保障民生和社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展大局的作用，各項工作有亮點(diǎn)、有成效，取得較好成績(jì)。
202x年，我們根據年初制定的工作要點(diǎn)，在推進(jìn)民生實(shí)事、提升服務(wù)水平、實(shí)施社保新政以及稽核內審等方面積極作為，各項社保經(jīng)辦工作任務(wù)圓滿(mǎn)完成。
(一)全面貫徹抓落實(shí)，認真執行社保新政。
1.各項社保待遇顯著(zhù)提高。4月份，完成全區9.5萬(wàn)名企業(yè)退休人員基礎養老金的調整工作，人均增加195元/月,達到2145元/人/月;完成全區--年度工傷傷殘津貼調整工作，調整后的人均傷殘津貼為20xx元/月，平均增加額192元/月，增幅為10%。5月份，提高我區近4000名失業(yè)人員的失業(yè)保險待遇，每人月增168元，達到1048元/月。
2.居民大病補貼制度全面落實(shí)。貫徹執行并跟蹤完善居民醫保大病補貼制度，積極預測數據走向，平衡把握基金的承受能力，確保居民醫保大額補貼制度的順利實(shí)施，將政府的惠民政策真正落到實(shí)處。
3.生育保險經(jīng)辦服務(wù)不斷強化。做好生育保險的業(yè)務(wù)培訓、宣傳解釋及信息系統測試等工作，按政策要求積極做好生育保險就醫確認、生育醫療待遇零星報銷(xiāo)、追溯期生育津貼補發(fā)、醫院前臺住院登記等經(jīng)辦服務(wù)，確保新舊政策順利銜接和系統的平穩運行。
(二)立足全局抓服務(wù)，穩健推進(jìn)民生實(shí)事。
1. 社�？òl(fā)放成效顯著(zhù)。按照市社保局下達給我區的發(fā)卡任務(wù)，我們制定了--年禪城區社�？òl(fā)放計劃，強化宣傳動(dòng)員，明確區居民和退休人員的發(fā)卡工作的責任主體，建立社�？òl(fā)卡工作的激勵機制，加強與市社保局、各發(fā)卡銀行協(xié)調解決發(fā)卡過(guò)程中出現的問(wèn)題，全區社�？òl(fā)放工作取得突出成績(jì)。
2.居民養老保險制度不斷完善。調整了我區城鄉居民社會(huì )養老待遇水平，將全區約2.6萬(wàn)城鄉居民基礎養老金由原來(lái)的100元/人/月調升至120元/人/月,增幅達20%;同時(shí)增加城鄉居民養老保險待遇享受人員喪葬補助費1355.6元。在不斷完善居民養老保險制度的同時(shí)，也提高了居民的參保積極性。
3.服務(wù)企業(yè)群眾活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。
一是開(kāi)展“改進(jìn)作風(fēng)、創(chuàng )新服務(wù)、提升效能能”活動(dòng)。從企業(yè)發(fā)展、群眾需求出發(fā)，制定《禪城區社保局“改進(jìn)作風(fēng)、創(chuàng )新服務(wù)、提升效能”活動(dòng)實(shí)施方案》，并通過(guò)開(kāi)展12項精心選定的活動(dòng)，目前已在壓減行政成本、科學(xué)優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、進(jìn)一步下放審批權限、創(chuàng )新服務(wù)方式、提高經(jīng)辦效率等方面取得較明顯的實(shí)效，切實(shí)提高服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的'水平。
二是開(kāi)展黨員與企業(yè)、村居一對一服務(wù)活動(dòng)。以各黨支部和各分局為責任主體，以各管線(xiàn)和各黨小組為驅動(dòng)推手，把全局57名在職黨員分別與我區57個(gè)重點(diǎn)企業(yè)以及部分村居實(shí)行一對一掛鉤，求真務(wù)實(shí)、科學(xué)有效地為企業(yè)、群眾排憂(yōu)解難。目前，各責任主體已與各企業(yè)、村居舉行了見(jiàn)面會(huì )，建立暢通的溝通渠道，收集并解決當前存在的社保問(wèn)題。接下來(lái)，各責任主體繼續保持與企業(yè)、村居的良好溝通，及時(shí)了解并解決社保問(wèn)題，并定期開(kāi)展送政策、送培訓、送宣傳到掛鉤企業(yè)、村居活動(dòng)。
(三)突出重點(diǎn)抓創(chuàng )新，不斷夯實(shí)經(jīng)辦基礎。
1.經(jīng)辦服務(wù)更加便民。一是實(shí)現了“參保證明”的自助打印服務(wù)，大大地方便群眾辦事。二是實(shí)行社保關(guān)系轉入的信函辦理制度，通過(guò)信函和網(wǎng)絡(luò )直接對接參保人的社保關(guān)系接續資料，提高辦事效率，方便參保人辦事。三是將市直工傷保險待遇業(yè)務(wù)結算方式由月結改為日結，縮短工傷待遇支付時(shí)間，提高工作效率。四是優(yōu)化居民養老保險參保流程，通過(guò)區民政、區殘聯(lián)等部門(mén)提供資料，直接為特殊困難群體辦理參停保業(yè)務(wù)，免去前往前臺辦理的麻煩。
2.社保服務(wù)更加靠前。
(四)控制風(fēng)險抓防范，實(shí)時(shí)開(kāi)展基金監管。
1.內控內審日益優(yōu)化。實(shí)行財務(wù)預算案，強化資產(chǎn)和財務(wù)內審監督工作。聘請會(huì )計師事務(wù)所對財務(wù)收支、預算的合理性和執行情況以及資產(chǎn)的管理情況進(jìn)行審計監督。對居民養老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦權限進(jìn)行清理，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險。
2.資格認證順利推進(jìn)。通過(guò)下放養老待遇資格認證權限到我區所有村(居)委會(huì )，全方位宣傳和培訓動(dòng)員，強化與公安戶(hù)籍數據對碰、村居確認和公示等工作手段，我區202x年領(lǐng)取基本養老金資格認證工作順利推進(jìn)。
社保工作個(gè)人總結12
公司人力資源部作為公司社保及公積金管理部門(mén)，有一名兼職人員負責具體業(yè)務(wù)辦理，在分管領(lǐng)導、部長(cháng)帶領(lǐng)下取得一些成果，現將20xx年度開(kāi)展的工作小結如下：
公司正式職工x人繳納社會(huì )保險，總資金為x萬(wàn)元。派遣x人繳納社會(huì )保險金額為x萬(wàn)元。社保共計x萬(wàn)元。共x人繳納住房公積金(正式員工x人，派遣員工x人)，全年公積金繳納x萬(wàn)元。
公司20xx年度社保及公積金總金額達到x萬(wàn)元。
一、完成的重點(diǎn)工作
1、在分管領(lǐng)導帶領(lǐng)下，超前謀劃，細心組織于20xx年x月完成公司社保及公積金年審工作。-市下發(fā)養老保險基數由2217元提高至2443元，四險基數由2293元提高到2540元。公司人力資源部依據地方政策，結合公司實(shí)際狀況，經(jīng)反復測算調整，制定了公司員工社保及公積金繳納新基數掛網(wǎng)予以了公布。
通過(guò)社保人員努力，完成了五險一金年審工作，基數申報無(wú)誤。
2、辦理社保公積金提取31人(離職提取3人)，共計提取x元，職工提取人數漸漸增多。依據規定每位職工每年只能提前一次，公積金中心只認可單位授權的專(zhuān)人，必需專(zhuān)人到公積金中心辦理。為了公司職工準時(shí)提取到公積金資金，前期需關(guān)懷預備申報資料，來(lái)回公司及公積金中心累計頻次量大。
為規范業(yè)務(wù)，做好公積金提取服務(wù)工作，部門(mén)建立了公積金提取臺賬，可查詢(xún)員工提取金額、提取時(shí)間、提取原因、辦理狀況，10月份進(jìn)一步明確了公積金提取方法準時(shí)間，規范了提取流程。
3、為便利職工報銷(xiāo)，下發(fā)了通知，明確了醫療報銷(xiāo)預備的資料，各項目確定了附近的定點(diǎn)醫院，便利職工就醫，便于職工報銷(xiāo)，為員工突發(fā)狀況提供了保障。為職工j準時(shí)辦理了西安市醫療保險報銷(xiāo)6起。
4、梳理了未辦醫療本的職工，統一辦理了醫療本，職工流淌易丟失且難以補辦，耽擱病情，由人力資源部統一辦理保管手續。并建立了醫療本、醫療卡領(lǐng)取登記臺賬，可查詢(xún)是醫療經(jīng)辦中心發(fā)卡還或公司經(jīng)辦人未發(fā)卡，已發(fā)放的醫療卡可依據臺賬了解去向。為8名員工補辦了職工醫療卡。
5、個(gè)別養老轉移賬戶(hù)資金出現轉賬2年未到賬的狀況，已與局社保中心聯(lián)系，溝通辦理。每月定期查詢(xún)有養老轉移狀況的社保賬戶(hù)，3個(gè)月未到賬的賬號準時(shí)做好登記并與蓮湖區養老經(jīng)辦中心了解狀況。
6、派遣人員社保重點(diǎn)做好職工準時(shí)繳納社保和準時(shí)停繳社保。社保部門(mén)依據人事考核通知為符合條件職工準時(shí)辦理社保繳納手續，依據每月人事提供的.人員增減表，準時(shí)精確掌握人員動(dòng)態(tài)辦理職工社保增減手續。規范了養老保險的停繳時(shí)間，杜絕了員工離職但養老保險未停的狀況。離職人員先清理個(gè)人社保賬號資金再予以辦理離職手續。
二、日常工作內容
1、正式員工社保管理：
養老保險管理。月初完成養老保險增減申報，核對公司養老保險基數;每月繳費后，完成養老保險結賬工作;完成出具員工養老繳費明細，養老重疊退費;統籌范圍內外養老轉移的工作;完成員工養老個(gè)人賬戶(hù)查詢(xún)核對;月底將辦理業(yè)務(wù)重要資料歸檔。
醫療及其他四險管理。月初完成四險申報工作，核對《社保費用征繳通知單》;每月繳費后領(lǐng)取四險發(fā)票，每月15日前，審核、申報員工生育報銷(xiāo)資料;員工出現住院手術(shù)的狀況，需在出院1個(gè)月內完成醫療報銷(xiāo)資料收集匯總，準時(shí)上報醫療經(jīng)辦中心;領(lǐng)取醫療卡后，做好醫療卡發(fā)放臺賬的登記工作;員工醫療卡補辦;員工慢性病報銷(xiāo)資料審核，年度發(fā)票報銷(xiāo);其他醫療中心通知事項準時(shí)傳達公司。
2、公積金管理。每月填寫(xiě)公積金補繳匯繳書(shū)，整理員工變更資料，到西安公積金中心辦理申報業(yè)務(wù);員工公積金轉移;每月完成公積金資料審核、提取公積金的工作;關(guān)懷員工預備申請公積金貸款資料;按期在公積金信息科提取在冊員工公積金匯繳信息;整理核對公積金中心的匯繳資料。
3、派遣員工社保管理：月底人員申報增減狀況，每月完成社保對賬，管理費核定工作;收集提供派遣員工生育、醫療報銷(xiāo)相關(guān)資料;準時(shí)領(lǐng)取員工醫療卡、醫療本及其他資料;準時(shí)提供其他社保業(yè)務(wù)事項資料。
社保工作個(gè)人總結13
20xx年是不平凡的一年，是社保工作快速發(fā)展的一年，在鎮黨委、政府的高度重視下，通過(guò)社保工作人員的共同努力，在城鄉勞動(dòng)力就業(yè)和養老、醫療、生活、教育等社會(huì )保障方面實(shí)現了全面的進(jìn)步，新的職能不斷增加，管理進(jìn)一步規范和提升，較好的完成了就業(yè)、醫療、養老、救助等各項指標任務(wù)。另一方面：指標多、壓力大、累死人，是社保所工作所面臨的現實(shí)。設備老、人員少、素質(zhì)低、是社保工作急需解決的問(wèn)題�，F將一年來(lái)的工作總結如下。
一、20xx年度工作基本情況
�。ㄒ唬┏青l勞動(dòng)力管理工作
1、日常服務(wù)性工作：
為城鎮登記失業(yè)人員、農村勞動(dòng)力辦理各類(lèi)證件；為城鎮下崗失業(yè)人員申領(lǐng)、發(fā)放失業(yè)金、報銷(xiāo)門(mén)診、住院醫療費；為城鄉勞動(dòng)力建立、接受、轉出檔案；對城鎮登記失業(yè)人員享受"靈活就業(yè)"等就業(yè)優(yōu)惠政策開(kāi)展服務(wù)；對城鎮困難的失業(yè)人員開(kāi)展就業(yè)援助；對無(wú)檔案的城鎮勞動(dòng)力辦理參"三險"手續，對區外就業(yè)的城鄉勞動(dòng)力申辦交通補貼；對自主創(chuàng )業(yè)城鄉勞動(dòng)力開(kāi)展申辦小額貸款服務(wù)。城鎮勞動(dòng)力：失業(yè)人員檔案總數915份，辦理城鎮登記失業(yè)人員求職證416個(gè)，累計為失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金399104元、醫療補助金38050.58元，接受檔案354份，辦理就業(yè)優(yōu)惠證282個(gè)，失業(yè)金領(lǐng)取證127個(gè)。
2、農村勞動(dòng)力：
建立農民轉移就業(yè)檔案累計2179份，新建農村勞動(dòng)力就業(yè)檔案567份，辦理農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)證567個(gè)。為170名符合享受就業(yè)優(yōu)惠政策的城鎮登記失業(yè)人員辦理了靈活就業(yè)申報手續。為已經(jīng)到期的101人辦理靈活就業(yè)停止申報手續。對一戶(hù)純農村就業(yè)家庭、一戶(hù)零就業(yè)家庭進(jìn)行了就業(yè)援助，并實(shí)現了一名勞動(dòng)力就業(yè)，純農就業(yè)家庭、零就業(yè)家庭保持動(dòng)態(tài)為零；對120名就業(yè)困難的`城鎮失業(yè)人員實(shí)施了就業(yè)援助。對211名跨區就業(yè)人員辦理了申請跨區就業(yè)交通補貼手續。為2戶(hù)自主創(chuàng )業(yè)城鄉勞動(dòng)力發(fā)放小額貸款16萬(wàn)元。
3、職業(yè)介紹工作：
發(fā)布企業(yè)空崗信息2668條，收錄求職人員信息1520條，職業(yè)指導1025人，為1320名城鄉勞動(dòng)力推薦了就業(yè)崗位，850人實(shí)現了就業(yè)；辦理職業(yè)技能培訓班12期，對382名城鄉勞動(dòng)力進(jìn)行了培訓。舉辦以"春風(fēng)行動(dòng)"為主題的春季人才招聘會(huì )，北京公聯(lián)安達停車(chē)管理有限公司西安達停車(chē)場(chǎng)分公司、北京華遠富邦船舶企業(yè)管理有限公司等七家企業(yè)參加了招聘，提供了不下260余個(gè)崗位，391名求職人員參加了應聘，達成就業(yè)意向55人，15人當即實(shí)現了就業(yè).11月份成功舉辦了"軌道交通安檢人員"九個(gè)鄉鎮xx余人參加的招聘活動(dòng)，長(cháng)溝鎮300余人參加面試，60余名城鄉勞動(dòng)力實(shí)現了就業(yè)。達成與北京五谷道場(chǎng)有限公司建設就業(yè)基地的意向。
�。ǘ┏青l醫療保險工作
農村合作醫療保險：收繳、采集參保人信息、計算機錄入信息、上繳保費、門(mén)診住院報銷(xiāo)。
20xx年，新農合參保人員19014人，收繳參保費95.07萬(wàn)元，對4529名慢病患者簽訂了用藥協(xié)議書(shū)，并發(fā)慢病門(mén)診手冊。為1515人審核上報報銷(xiāo)單據，為1450人報銷(xiāo)醫療費107萬(wàn)余元。為4名參保人員辦理特病門(mén)診申報手續。為了進(jìn)行醫療報銷(xiāo)改革，實(shí)行醫�？ńY算，截至到目前共為540人發(fā)放了社會(huì )保障卡，累計為16人辦理丟失補辦手續。
�。ㄈ┏青l養老保險工作
1、城鄉居民養老保養工作：
截至到目前，為1941人辦理了參保手續，累計為10209人辦理了參保手續，參保率達到105.3%。續保人數目前達到7789人，大齡參保率達到100%。目前，享受城鄉居民養老保險人員475人。
2、城鄉居民福利養老工作：
目前，享受福利養老金人員共計3796人。對3580名享受社會(huì )福利養老金人員進(jìn)行了生死認定，死亡停止105人，并對42人進(jìn)行了福利金追回工作，追回福利養老金8400元。
�。ㄋ模﹦趧�(dòng)關(guān)系工作
1、掌握用人單位用工情況，對用人單位的勞動(dòng)合同簽訂、工資、工時(shí)等執行情況進(jìn)行監控，并指導健全各項用工制度，規范了企業(yè)用工行為。目前，用人單位進(jìn)行進(jìn)行日常巡查共計500余次。
2、重點(diǎn)實(shí)施制止無(wú)工資拖欠政策，實(shí)時(shí)監控鎮域建筑企業(yè)施工動(dòng)態(tài)，從源頭遏制拖欠農民工工資事件發(fā)生。
�。ㄎ澹┩诵萑藛T管理工作。
目前，退休人員334名，為350名退休人員報銷(xiāo)醫療費98萬(wàn)余元，為334名退休人員進(jìn)行了養老金資格認證，組織退休人員開(kāi)展活動(dòng)2次80人。
�。┟裾聞�(wù)性工作
1、城鄉社會(huì )救助事務(wù)性工作：
目前，我鎮農村低保家庭292戶(hù)，639人，城鎮低保家庭116戶(hù)，245人。對408戶(hù)、878人城鄉低保家庭調標、年審工作，取消34戶(hù)65人低保待遇，調標35戶(hù)低保人員低保金待遇。新增低保9戶(hù)23人。目前共發(fā)放城鄉低保金198萬(wàn)余元。對408戶(hù)低保戶(hù)進(jìn)行了收入、財產(chǎn)等情況開(kāi)展了調查；目前，對236戶(hù)申請低收入家庭進(jìn)行受理和材料上報；為6戶(hù)辦理了臨時(shí)救助申報手續，發(fā)放救助金1682元，為29戶(hù)辦理了醫療救助申報手續。為113戶(hù)申報了教育救助手續。
2、優(yōu)撫工作：
我鎮現有老優(yōu)撫對象20人，參戰參試人員58人。發(fā)放優(yōu)撫金50萬(wàn)元。完成一戶(hù)老優(yōu)撫對象的建房。
二、目前正在需要做好的工作：
一是做好在轄區內居住的享受城鄉居民養老保險人員、享受福利養老金人員、退休人員等5000余人的資格認定工作。
二是做好新型農村合作醫療參保和一老一小無(wú)業(yè)居民的醫療保險參保險工作。
三是做好城鄉居民養老保險的收尾工作。
四是協(xié)調開(kāi)展無(wú)檔案城鎮勞動(dòng)力的社會(huì )保險參保工作。
社保工作個(gè)人總結14
20xx年很快的過(guò)去，在這一年里，在社保領(lǐng)導的正確領(lǐng) 導下，在社保所同志的幫助下，經(jīng)過(guò)這一階段工作和學(xué)習， 自身有了很大進(jìn)步，進(jìn)一步熟練業(yè)務(wù)，完成好本職工作和領(lǐng) 導臨時(shí)交予的工作，主要情況匯報如下：
一 、就業(yè)是民生之本
職業(yè)介紹工作是用人單位和求職者選擇職業(yè)的結合點(diǎn),職業(yè)介紹窗口通過(guò)收集和提供空崗,求職信息, 溝通供求雙方的相互聯(lián)系,為用人單位和求職者搭建信息平 臺。一年來(lái),通過(guò)努力,積極開(kāi)展職業(yè)介紹工作。穩妥地為求 職者和用人單位提供求職、空崗登記。通過(guò)走訪(fǎng)轄區內社會(huì ) 單位，宣傳相關(guān)于鼓勵單位吸收就業(yè)困難人員的優(yōu)惠政策等 方法,開(kāi)發(fā)空崗285 個(gè)，推薦求職人員成功就業(yè)45 次，圓滿(mǎn) 完成勞動(dòng)局分派的全年工作指標。
二、20xx年就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)
根據上級部門(mén)下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展20xx 年就業(yè)援助月專(zhuān)項 活動(dòng)的通知》文件精神，配合社保所領(lǐng)導開(kāi)展專(zhuān)項活動(dòng)，以 宣傳各項就業(yè)優(yōu)惠政策和勞動(dòng)保障政策為主要內容，同時(shí)多 角度、多方位的幫助每一位接受援助對象了解本次專(zhuān)項活動(dòng) 的開(kāi)展時(shí)間和服務(wù)內容和相關(guān)政策，積極解答援助對象在勞 動(dòng)保障和就業(yè)方面的疑問(wèn)。
三、20xx年春風(fēng)行動(dòng)專(zhuān)項活動(dòng)
據朝陽(yáng)區人力資源和社會(huì )保障局辦公室簽發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展20xx 年春風(fēng)行動(dòng)專(zhuān)項活動(dòng)的通知》文件精神，配合社保所領(lǐng) 導開(kāi)展專(zhuān)項活動(dòng)。針對來(lái)京務(wù)工的農村勞動(dòng)者進(jìn)行廣泛宣 傳；結合服務(wù)對象需求，通過(guò)發(fā)放宣傳材料、建立熱線(xiàn)電話(huà)， 增加農村勞動(dòng)力的務(wù)工常識，提高維權意識。 10月17日和10 月17 日協(xié)助領(lǐng)導組織地區社會(huì )單位在六佰 本廣場(chǎng)成功舉辦東湖地區20xx 年春季招聘洽談會(huì )和20xx 東湖地區秋季招聘會(huì )。兩次招聘會(huì )共吸引了50 余家企業(yè)單 位積極前來(lái)參會(huì )，提供保潔員、理貨員、投資顧問(wèn)、綜合維 修等近千個(gè)就業(yè)崗位。當達成就業(yè)意向300 余個(gè)。在招聘會(huì ) 現場(chǎng)免費提供就業(yè)政策咨詢(xún)、求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指 導、現場(chǎng)招聘等多項就業(yè)服務(wù)。此次活動(dòng)充分發(fā)揮社保所在 企業(yè)和求職者之間的橋梁紐帶作用，為招工單位提供免費展 位，向企業(yè)推薦合適的人力資源，滿(mǎn)足其人才需求；為求職 者提供免費服務(wù)，幫助有求職意愿的人員就近找到適合的崗 位，早日實(shí)現就業(yè)。 根據朝陽(yáng)區人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于開(kāi)展20xx 年下 半年單位用人需求調查的`通知》要求，極行配合領(lǐng)導開(kāi)展地 區單位用人調查工作。5 日下午協(xié)助組織轄區被調查單位在街道辦事處四層會(huì )議室召開(kāi)地區單位用工調查動(dòng)員 大會(huì )，對調查工作的目的意義、內容、范圍、方式及對象進(jìn)行了充分的講解和動(dòng)員；針對聯(lián)系不上或地址變更的被調 查單位進(jìn)行實(shí)地走訪(fǎng)，以確保上報說(shuō)明的準確性。此次調查 工作共涉及49 家單位，收回調查表42 家單位因為不配合或地址變更等原因未調查（已向區勞動(dòng)局上報說(shuō)明情 況），按照上級單位要求圓滿(mǎn)完成任務(wù)。
總結全年工作，盡管有了一定的進(jìn)步，但在一些方面還存在著(zhù)不足，個(gè)別工作做得還不夠細致，有待于在今后的工作 中加以改善，我將進(jìn)一步學(xué)習各項政策，努力使思想覺(jué)悟和 工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新的水平，為辦事處、為社保所作出 更大的貢獻。
20xx年工作計劃，抓緊時(shí)間學(xué)習，進(jìn)一步夯實(shí)業(yè)務(wù)能力，重點(diǎn)是解放思想、統一認識、找準問(wèn)題。堅持學(xué)以致用，用以促學(xué)，把學(xué)習與 工作結合起來(lái)，立足新的起點(diǎn)，進(jìn)深入思考，進(jìn)一步理清工 作思路。
社保工作個(gè)人總結15
今年來(lái)，在上級部門(mén)的大力支持下，我鄉以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，以構建和諧社會(huì )為主線(xiàn)，以實(shí)現充分就業(yè)、健全社會(huì )保障機制、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標，積極推進(jìn)社會(huì )保障體系建設。
全力做好新型農村社會(huì )養老保險工作
根據上級的要求，專(zhuān)門(mén)成立了新型農村社會(huì )養老保險辦公室，從機關(guān)干部中抽調了業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬、工作認真負責的同志開(kāi)展這項工作。在全鄉廣大干部和群眾的共同努力下，緊緊圍繞征收工作目標，強化工作措施，落實(shí)工作責任，圓滿(mǎn)完成了個(gè)人繳費登記、繳費證與領(lǐng)取證發(fā)放、人員信息輸入、繳費金額核對、上報數據等各項工作。
一、高度重視，提早發(fā)動(dòng)。縣里會(huì )議結束后，立即召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì )議進(jìn)行專(zhuān)題研究，并召集鄉村兩級干部召開(kāi)社會(huì )保險法普及會(huì )議及新農保保費征繳工作動(dòng)員會(huì )議，在認真學(xué)習社會(huì )保險法的基礎上，對今年新農保保費的征收標準，征收對象及相關(guān)優(yōu)惠政策進(jìn)行了全面解釋。為每村制作了宣傳標語(yǔ)和社會(huì )保險法、《新農保政策要點(diǎn)解答》宣傳明白紙，在宣傳中做到村不漏戶(hù)、戶(hù)不漏人，軋制傳車(chē)入村宣傳，提高參保率。
二、講究方法，行動(dòng)有效。在征繳工作中，全鄉4個(gè)管區“八仙過(guò)海，各顯神通”。有的管區采取“以村為主”，由村干部家家戶(hù)戶(hù)上門(mén)做工作；有的管區行政村實(shí)行分片包干責任制，在包村人員的帶領(lǐng)下，村干部、黨員、小組長(cháng)各包一片，負責到底；有的管區采取“分階段、分任務(wù)”和先易后難的作戰方法，集中突破，都取得了很好的效果。
三、加強督查，獎懲促動(dòng)。鄉里成立了督導小組，不定期對各管區進(jìn)行隨機抽查，每天通報進(jìn)度，使各村
形成比學(xué)趕超的工作氛圍。征收工作結束后，按照完成任務(wù)比例換算分值，計入年終考核，與績(jì)效工作和評先樹(shù)優(yōu)掛鉤。
截止目前，全鄉征繳農村社會(huì )養老保險資金258萬(wàn)元，參保人數1。2萬(wàn)人，參保率達88%。企業(yè)養老保險擴面征繳28萬(wàn)元，下一步繼續加大工作力度，確保完成收繳任務(wù)。
四、基層平臺服務(wù)建設情況
鄉黨委、政府高度重視社會(huì )保障工作，始終把基層平臺建設作為大事來(lái)抓，從物力和人力上給予了大量投入，切實(shí)加強服務(wù)平臺基層建設，大力提升服務(wù)水平，保證各項工作得以順利開(kāi)展。年初，鄉政府投資20余萬(wàn)元，新建一處170平方米的'社會(huì )保障服務(wù)大廳，檔案室30平方米，配有專(zhuān)職工作人員5名。大廳內購置了配套辦公桌椅、信息發(fā)布屏、微機、投影儀、打印機、身份證讀卡器等辦公設備，勞動(dòng)服務(wù)信息平臺和新農保系統平臺已建成并投入使用，實(shí)現了信息互動(dòng)、資源共享、功能完備、運轉協(xié)調的信息網(wǎng)絡(luò )，確保人力資源和社會(huì )保障服務(wù)工作城鄉一體化和全覆蓋。廳內設社會(huì )保障、新農保、勞動(dòng)監察、調解仲裁、就業(yè)服務(wù)等主要服務(wù)窗口，辦理惠農資金發(fā)放、新農保參保及其待遇享受資格認定、勞動(dòng)仲裁、就業(yè)服務(wù)、政策咨詢(xún)等服務(wù)項目，制定了各項工作制度及工作流程并上墻，以滿(mǎn)足服務(wù)對象的需要。同時(shí)空調、吧椅、連椅等設施齊全，大大改善了辦公環(huán)境，提高了我鄉社會(huì )保障服務(wù)的水平。
【社保工作個(gè)人總結】相關(guān)文章：
社保工作個(gè)人總結12-01
社保工作個(gè)人總結06-11
社保個(gè)人總結04-14
社保工作個(gè)人總結(15篇)12-03
社保工作個(gè)人總結15篇12-01
社保個(gè)人總結范文11-05
社保個(gè)人工作總結范文07-02
社保工作個(gè)人總結集合15篇06-01