保密自查自評情況報告

【通用】保密自查自評情況報告[集合]

　　隨著(zhù)個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，報告使用的次數愈發(fā)增長(cháng)，不同的報告內容同樣也是不同的。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好報告嗎？下面是小編精心整理的保密自查自評情況報告[集合]，希望能夠幫助到大家。

　　我公司于20xx年獲得資質(zhì)，公司根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《涉密信息系統集成資質(zhì)管理辦法》及相關(guān)法律法規的規定，結合公司工作實(shí)際，制定和持續改進(jìn)各項保密管理制度。按照國的通知，我公司按要求進(jìn)行了保密工作自查自評，公司嚴格按照保密要求執行所有涉密事項，切實(shí)有效地開(kāi)展各項保密工作，保密管理情況良好，以下是本次自查自評的情況報告：

　　1、保密工作領(lǐng)導責任制落實(shí)情況

　　為進(jìn)一步做好保密安全管理工作，加強對信息安全、保密工作的統一管理，我公司成立了保密工作領(lǐng)導小組，下設保密管理辦公室。

　　公司的保密工作領(lǐng)導機構為保密工作領(lǐng)導小組，由公司任組長(cháng)，是公司保密工作第一責任人，對公司保密工作負全面領(lǐng)導責任。副組長(cháng)由擔任，是公司專(zhuān)職保密干部，對公司保密工作負具體領(lǐng)導和監督責任。保密工作領(lǐng)導小組成員是各涉密業(yè)務(wù)部門(mén)分管領(lǐng)導，包括組成，對各業(yè)務(wù)部門(mén)的保密管理負直接領(lǐng)導責任。

　　保密管理辦公室是公司的行政職能部門(mén)，在保密工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，負責公司的日常保密管理工作。保密管理辦公室設保密辦主任，并配備保密管理員、保密項目管理員和安全技術(shù)員各1名。保密辦的工作職責是負責落實(shí)保密工作領(lǐng)導小組的工作決策部署，擬定工作計劃、總結；制度保密制度并實(shí)施，參與公司各項管理制度的制定、修訂工作；對涉密人員或保密管理情況進(jìn)行監督，組織開(kāi)展保密宣傳教育、培訓和保密檢查；管理各項保密工作檔案，負責公司保密資質(zhì)申請等工作，完成保密領(lǐng)導小組交辦的各項保密任務(wù)。

　　我公司保密組織機構設置合理，分工明確，各保密管理人員都有明確的工作職責，權責分明。同時(shí)保密工作做到層層落實(shí)，使其時(shí)時(shí)、處處、事事有人抓、有人管，形成齊抓共管良好局面。

　　2、保密制度建設

　　公司根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《涉密信息系統集成組織管理辦法》、《涉密信息系統集成資質(zhì)審查工作規程》的規定，并根據自身管理情況，自取得保密資質(zhì)以來(lái)，陸續制定和完善了相應的保密規章制度，做到了制度上的持續性改進(jìn)。從最初簡(jiǎn)單的幾個(gè)保密制度，到現在涵蓋了從保密體系建設到人員、設備、載體、場(chǎng)所及業(yè)務(wù)流程等方方面面都建立起了相應的管理制度。

　　公司保密規章制度健全、規范，可操作性強。同時(shí)，我們還將保密管理工作融入到了公司日常管理制度中，如：《員工人事管理制度》、《薪資與福利管理制度》、《辦公場(chǎng)所管理制度》、《資質(zhì)證書(shū)管理制度》、《員工獎懲制度》、《公司財務(wù)管理制度》、《采購管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》、《項目監督和控制過(guò)程》等，為保密工作的規范化管理提供了制度保障。

　　此外，保密辦在保密工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，按照各項制度推進(jìn)和執行日常保密工作，督促保密制度落實(shí)。認真檢查，始終抓好“四個(gè)重點(diǎn)”。一是以保密工作領(lǐng)導小組為重點(diǎn)，提高領(lǐng)導小組成員的保密意識，帶頭搞好保密工作。二是以涉密人員為重點(diǎn)，進(jìn)一步強化業(yè)務(wù)能力和保密工作責任。三是以涉密計算機、涉密移動(dòng)介質(zhì)為重點(diǎn)，確保無(wú)泄密事件發(fā)生。四是以密件管理為重點(diǎn)，防止文件、重要資料和報表等丟失和泄密。

　　3、涉密人員審查及教育管理

　　截止目前為止，公司累計涉密人員人，已脫密人員人，在崗涉密人員人。涉密人員的管理由保密管理辦公室負責。任用、聘用涉密人員，必須進(jìn)行嚴格的崗前審查。擬從事涉密崗位工作的人員應填寫(xiě)《涉密人員資質(zhì)審查表》，符合涉密人員資格要求且審查通過(guò)者，方可確定為涉密人員。所有涉密人員須“先培訓，后上崗”，由保密辦對其進(jìn)行崗前保密教育培訓，考試合格后，與公司簽訂《入崗保密承諾書(shū)》和《員工保密協(xié)議》，并根據涉密等級發(fā)放相應的保密津貼。涉密人員根據崗位涉密情況分為核心、重要、一般三個(gè)等級，保密辦對涉密人員實(shí)行分類(lèi)動(dòng)態(tài)管理。等級發(fā)生變化時(shí)，需由保密辦公室和保密工作領(lǐng)導小組審核審批。對需要因私出國（境）的涉密人員，出境前應進(jìn)行保密教育，經(jīng)過(guò)審批后方能出國（境）。涉密人員調崗、退休、辭職，

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