自查自糾情況報告

自查自糾情況報告范例15篇

　　隨著(zhù)個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，接觸并使用報告的人越來(lái)越多，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長(cháng)。你還在對寫(xiě)報告感到一籌莫展嗎？下面是小編收集整理的自查自糾情況報告，歡迎大家分享。

自查自糾情況報告1

　　我局開(kāi)展機關(guān)效能建設進(jìn)入第二階段以來(lái)，局機關(guān)效能建設辦公室采取發(fā)放征求意見(jiàn)卡、召開(kāi)座談會(huì )、個(gè)別談心等方式，廣泛征求干部群眾對我局機關(guān)效能方面的意見(jiàn)和建議，并深入查找我局在作風(fēng)、效率等方面存在的突出問(wèn)題，努力做到征求意見(jiàn)廣泛深入，查擺問(wèn)題客觀(guān)公正。根據查找到的問(wèn)題與不足，結合我局實(shí)際情況，制定了相應的措施加以整改�，F把我局自查自糾和整改情況報告如下：

　　一、提高認識，端正態(tài)度。

　　我局通過(guò)組織集中學(xué)習鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及有關(guān)法律、法規和文件精神，進(jìn)一步提高了對加強機關(guān)效能建設重要意義的認識，增強了機關(guān)效能建設的主動(dòng)性與積極性，尤其是深入學(xué)習了《天河區機關(guān)效能建設實(shí)施辦法（試行）》和《天河區機關(guān)效能建設行為過(guò)錯責任追究實(shí)施辦法（試行）》后，在我局公務(wù)員隊伍中引起了強烈反響，大家認為，在我國全面建設小康社會(huì )的今天，政府行為逐步走向規范化，每個(gè)公務(wù)員的具體行為不但代表著(zhù)本單位本部門(mén)的形象，同時(shí)也代表著(zhù)政府的形象，所以，應改變那種等下班、等工資、等退休的敷衍思想，應立足本職，心系群眾，扎實(shí)工作，為創(chuàng )建和諧社會(huì )貢獻自己的力量。

　　二、查找問(wèn)題，明確方向。

　　為使我局機關(guān)效能建設取得實(shí)效，全局上下，對照機關(guān)效能建設的標準，深刻檢查自身存在的問(wèn)題，并通過(guò)各種形式征求群眾及管理相對人對我局的意見(jiàn)和建議，通過(guò)對照檢查后認為，由于我局新組建不久，在建局之初局領(lǐng)導班子就狠抓機關(guān)建設和隊伍建設，嚴格規章制度，所以在遵守上下班時(shí)間、廉潔自律、辦事效率、服務(wù)態(tài)度方面還是比較規范，干部素質(zhì)整體不錯，但是在工作作風(fēng)、履行職責及工作效率等方面尚存在一些不足之處，需要加以改進(jìn)和提高。

　　1、深入基層需進(jìn)一步加強。深入基層，深入群眾，實(shí)實(shí)在在地為群眾服好務(wù)，辦好事，心里時(shí)刻裝著(zhù)群眾，一切為了群眾著(zhù)想的作風(fēng)還需進(jìn)一步增強。天河區有2萬(wàn)家企業(yè)，安全監管工作難度大，一定程度上造成了我們在監管工作上有時(shí)不夠深入，對有些規章制度在監督落實(shí)上力度不夠，對建立的各項規章制度落實(shí)情況沒(méi)有定期或不定期地進(jìn)行監督檢查；抓落實(shí)不到位，實(shí)際工作中安排部署的多，深入基層檢查指導調研不夠。

　　2、干部理論素質(zhì)業(yè)務(wù)水平還有待提高。主要是在理論學(xué)習上重視還不夠，政策理論水平不夠高，學(xué)習自覺(jué)性、主動(dòng)性不夠，有的干部強調工作忙、會(huì )議多，理論學(xué)習抓得時(shí)緊時(shí)松，與工作實(shí)際結合的少，有本位主義思想，對做好安監工作與促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系理解不深，業(yè)務(wù)學(xué)習的主動(dòng)性、積極性有所下降，工作在一線(xiàn)的新同志對新出臺的安監法規學(xué)習得少，在實(shí)際辦案中影響工作效率。

　　3、創(chuàng )新意識不夠。在履行安全監管職責方面，一般干部滿(mǎn)足于完成上級布置安排的工作，主動(dòng)思考本區安全生產(chǎn)監管工作上存在什么問(wèn)題，應采取哪些措施來(lái)解決還不夠，造成個(gè)別方面存在監管的盲區，造成潛在隱患。工作創(chuàng )新意識不夠，發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性不夠，工作只停留在一般化的水平上。

　　三、制定措施，抓緊整改

　　1、提高素質(zhì)，創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)。提高干部隊伍素質(zhì)是機關(guān)效能建設的治本之策。認真開(kāi)展創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)相關(guān)活動(dòng)，以加強學(xué)習作為提高干部職工隊伍素質(zhì)提高的突破口。完善學(xué)習制度，制定學(xué)習計劃，采取靈活多樣的學(xué)習方式，堅持集中學(xué)習與個(gè)人自學(xué)相結合，專(zhuān)題輔導與座談?dòng)懻撓嘟Y合，學(xué)習活動(dòng)與交流心得相結合的原則，采取寓學(xué)于樂(lè )、寓教于樂(lè )的形式，使理論學(xué)習既生動(dòng)活潑，又富有成效，以此提高黨員干部的思想覺(jué)悟和理論水平。同時(shí)抓好業(yè)務(wù)知識學(xué)習，熟練掌握安全生產(chǎn)監管的有關(guān)法律法規和辦案程序，將業(yè)務(wù)學(xué)習與工作實(shí)踐緊密結合，提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。

　　2、密切聯(lián)系群眾，創(chuàng )建服務(wù)型機關(guān)。針對我局人員蹲機關(guān)多，下基層少的問(wèn)題，我局決定結合工作實(shí)際，首先著(zhù)重提高公務(wù)員全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，以飽滿(mǎn)的工作熱情，投入本職工作中去，經(jīng)常深入基層、企業(yè)，密切聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)人民群眾的呼聲，及時(shí)了解人民群眾的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題和實(shí)際困難，為他們排擾解難，維護社會(huì )大局穩定，努力為基層為群眾服好務(wù)，增強黨員干部的公仆意識，始終把群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作風(fēng)工作的.最高標準，改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化工作質(zhì)量，提高工作效率。要求領(lǐng)導班子成員每月下基層不少于10天，找部屬談心不少于1人次

　　3、改進(jìn)工作作風(fēng)，創(chuàng )建創(chuàng )新型機關(guān)。進(jìn)一步提高干部開(kāi)拓創(chuàng )新、求真務(wù)實(shí)的精神，以提高思想、增強能力、改進(jìn)作風(fēng)、改善形象為重點(diǎn)，做到團結協(xié)調，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時(shí)俱進(jìn)、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的安監隊伍，進(jìn)一步發(fā)揮集體智慧，提高班子決策水平。為確保各項工作措施落到實(shí)處，建立健全各項規章制度，按照年初目標任務(wù)，在分工不分家的前提下，將各項任務(wù)層層分解到科室及個(gè)人，督促全體干部職工認真履行工作職責，增強創(chuàng )新意識，進(jìn)一步更新觀(guān)念，大膽工作，勤于思考，切實(shí)轉變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，提高工作效率，以務(wù)實(shí)的實(shí)干精神，努力完成各項工作任務(wù)。

　　4、搞好中心工作，創(chuàng )建實(shí)干型機關(guān)。認真貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)監督管理工作電視電話(huà)會(huì )議精神，積極完成安監工作的各項目標。

　　一是正確履行安全生產(chǎn)監管職能。要加大監督檢查度，下大力落實(shí)好安全生產(chǎn)主體責任制度。用鐵的手腕抓好專(zhuān)項整治工作，要采取“七項舉措”建立安全生產(chǎn)隱患排查治理長(cháng)效機制：一是建立安全生產(chǎn)大檢查和隱患排查治理工作責任制；二是建立安全生產(chǎn)事故隱患臺帳；三是建立事故隱患報告制度；四是建立重大事故隱患整改督辦制度；五是建立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負責人培訓制度；六是建立重大危險源監控系統；七是建立各類(lèi)工礦商貿企業(yè)事故零指標控制體系。

　　二是采取有力措施，切實(shí)加強廉政建設。今年是監察部、國家安監總局《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀行為政紀處分暫行規定》實(shí)施的第一年，國務(wù)院的《事故報告和調查處理條例》也已經(jīng)開(kāi)始施行，中紀委和國家安監總局已印發(fā)了《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違紀行為黨紀處分暫行規定》。作為安監執法監察人員，一定要擺好自己的位置，認清自己的職責，必須明白我們的工作是為企業(yè)的生產(chǎn)安全服務(wù)，要把人民群眾的生命財產(chǎn)安全放在首位。只有這樣認識，我們才能用正確的態(tài)度去對待和行使黨和政府賦予我們的權力。我們要做到廉潔執法，決不能以權謀私。目前，市安監局已經(jīng)印發(fā)了《廣州市安全生產(chǎn)監督管理系統工作人員行為規范》和《廣州市安全生產(chǎn)監督管理加強機關(guān)作風(fēng)建設“四項禁令”》，我們一定要嚴格遵守廉潔自律的各項規定。以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立起安全生產(chǎn)執法監督隊伍的良好形象，贏(yíng)得企業(yè)的尊重、群眾的信任。

自查自糾情況報告2

　　最近一個(gè)階段，本人經(jīng)過(guò)師德師風(fēng)整改的學(xué)習，對教師職業(yè)的特殊性有了更進(jìn)一步的認識。經(jīng)過(guò)學(xué)習，我受益匪淺。教師不僅僅要教好書(shū)，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風(fēng)建設的重要性。在此我就我個(gè)人在六學(xué)六查、活動(dòng)中發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行自己剖析：

　　一、學(xué)習關(guān)愛(ài)學(xué)生典型，查自己在熱愛(ài)學(xué)生方面

　　愛(ài)與職責是師德之魂，體此刻既愛(ài)雙優(yōu)的學(xué)生，更多地關(guān)愛(ài)欠發(fā)展的學(xué)生，平等地對待每一個(gè)學(xué)生。新型的師生關(guān)系給我們提出了新的要求，我努力做到在關(guān)愛(ài)與嚴格要求學(xué)生上把握好分寸。學(xué)生既是教育的對象，又是教師人格不斷完善的動(dòng)力。

　　不足之處：對學(xué)生的耐心不夠，有時(shí)對學(xué)生象管家婆一樣吆五喝六，有挖苦學(xué)生現象。

　　二、學(xué)習教書(shū)育人典型，查自己在愛(ài)崗敬業(yè)方面

　　在教育教學(xué)中，熱愛(ài)教育、熱愛(ài)學(xué)校、盡職盡責、教書(shū)育人，注意培養學(xué)生具有良好的思想品德。我努力以崇高的職業(yè)道德，良好的教風(fēng)，嚴明的教紀從教，平等的態(tài)度對待學(xué)生，以人為本、嚴格要求、耐心引導，認真備課上課，認真批改作業(yè)，不敷衍塞責，不傳播有害學(xué)生身心健康的思想。進(jìn)取實(shí)施素質(zhì)教育，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，以達成教學(xué)相長(cháng)之目的。

　　不足之處：由于個(gè)性使然，有時(shí)較情緒化，課堂教學(xué)往往受情緒支配。

　　三、學(xué)習遵章守紀典型，查自己在為人師表方面

　　作為一名教師，我深深體會(huì )到自己的一言一行都將對學(xué)生產(chǎn)生很大的影響。所以我時(shí)刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時(shí)工作和生活中，遵守社會(huì )公德，克服個(gè)人主義、注意言行，不講粗話(huà)，以模范對學(xué)生做出表率。外出學(xué)校、注意自己的形象，不參加任何活動(dòng)和其他對社會(huì )造成不良影響的活動(dòng)。時(shí)時(shí)刻刻提醒自己要嚴于律已，堅持良好的生活習慣。

　　不足之處：有時(shí)對待學(xué)生的語(yǔ)言過(guò)激。

　　四、學(xué)習以校為家，團結協(xié)作典型，查自己在團結協(xié)作方面

　　我總是和同事良好合作，謙虛謹慎，尊重同事，虛心向他們學(xué)習，共同討論，探索教學(xué)規律。

　　不足之處：關(guān)心團體還不夠。

　　五、學(xué)習廉潔從教典型，查自己在廉潔從教方面

　　記得陶行知先生在《每一天四問(wèn)》中寫(xiě)道：一切心術(shù)不正行為不端，都是由不廉潔而起。工作中，我堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺(jué)抵制社會(huì )不良風(fēng)氣影響。從不利用職責之便謀取私利，向學(xué)生推銷(xiāo)教輔資料及其它商品，索要學(xué)生、家長(cháng)的財物，從事有償家教等以教謀私行為。

　　不足之處：無(wú)私奉獻精神不強。

　　六、學(xué)習開(kāi)拓創(chuàng )新典型，查自己在嚴謹治學(xué)方面

　　今日的時(shí)代已經(jīng)是知識經(jīng)濟的時(shí)代、學(xué)習化的時(shí)代，科學(xué)技術(shù)日新月異。教師僅有不斷學(xué)習才能適應時(shí)代的'要求，適應教育新形勢的需要。所以，在工作中我認真鉆研教材、研讀學(xué)生、反思自己的教學(xué)行為，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習新知識，探索教育教學(xué)規律，改善教學(xué)教育方法，提高自己的教育、進(jìn)取更新教育觀(guān)念，提高自己的教育、教學(xué)和科研水平。努力做到了不斷自己充電，謙虛謹慎，相互學(xué)習、相互幫忙、不恥下問(wèn)。

　　不足之處：教學(xué)方法不能及時(shí)創(chuàng )新，大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng )新不夠。

　　今后努力的方向：

　　1、樹(shù)立先進(jìn)的教育理念，自覺(jué)遵循教育規律，進(jìn)取推進(jìn)教育創(chuàng )新。牢固樹(shù)立育人為本，德育為先的思想，全面關(guān)心幼兒成長(cháng)，熱愛(ài)尊重幼兒，公平、公正對待每一個(gè)學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

　　2、認真學(xué)習教育教學(xué)理論，把時(shí)間用在業(yè)務(wù)鉆研上勤勞苦鉆，精益求益。

　　3、加強專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，虛心求教，探索教學(xué)理論，改善教學(xué)方法。

　　總之，我將抓住這次師德師風(fēng)教育活動(dòng)的契機，進(jìn)一步提高認識，從我做起，從此刻做起，從一切能夠做的事情做起，對孩子多一份關(guān)愛(ài)，對教育多一份執著(zhù)，多一些奉獻，少一些怨言，做一名無(wú)愧于學(xué)生無(wú)愧于家長(cháng)無(wú)愧于社會(huì )無(wú)愧于自己的人民教師。

自查自糾情況報告3

　　本學(xué)期學(xué)校組織開(kāi)展了師德師風(fēng)的系列學(xué)習教育活動(dòng)。透過(guò)自查，我關(guān)于自我的表現有了一個(gè)明晰的認識。為了今后能用自我崇高的品德和健全的人格，塑造學(xué)生完美的心靈，現將自查后的總結如下：

　　一、我的收獲：

　　1、要熱愛(ài)教育事業(yè)

　　從教初期，我缺少這種熱情，只是機械地完成各項工作。隨著(zhù)與學(xué)生的接觸，他們的笑臉，他們的問(wèn)好，他們的愛(ài)心深深地感染了我，使我愛(ài)上了他們，愛(ài)上了我所從事的工作。有了這種愛(ài)，付出再多也不會(huì )覺(jué)得累。

　　2、要有一顆寬容的心

　　學(xué)生正處于成長(cháng)的階段，犯錯誤是難免的。我們要公正地關(guān)于待做錯事的學(xué)生，給予他們改過(guò)的機會(huì )。一學(xué)生挨批評背后罵人，得知這個(gè)狀況我卻一笑置之。雪上加霜的批評，只會(huì )讓他們更激動(dòng)，激化矛盾，師生關(guān)系還會(huì )出現危機。

　　3、要學(xué)會(huì )欣賞學(xué)生

　　每一個(gè)人都有自我的長(cháng)處，究竟全能全才的人只是少數，囊括我自我在內，在許多方面都是個(gè)門(mén)外漢。所以學(xué)生在課堂上的表現，我不會(huì )只關(guān)切結果，更看重進(jìn)程。學(xué)生善于思考，我就表彰。學(xué)生善于表演，我就稱(chēng)贊。學(xué)生善于創(chuàng )新，我就鼓勵。讓每個(gè)學(xué)生都有成就感，他們才會(huì )學(xué)的更投入。

　　4、要尊重學(xué)生人格

　　學(xué)生是有自我思想和行動(dòng)自由的獨力個(gè)體，被平等關(guān)于待是一大愿望，能得到老師的尊重關(guān)于學(xué)生是極大的精神鼓勵。我從教育中體會(huì )到：尊重學(xué)生的實(shí)質(zhì)就是把學(xué)生當作和自我一樣的生命個(gè)體，這樣我們才能成為他們的朋友。每次找學(xué)生幫忙我都會(huì )說(shuō)多謝，構成一種習慣，就會(huì )不自覺(jué)地滲透在生活中的'每一個(gè)細節上。和諧的課堂氣氛怎樣構成，就來(lái)源于關(guān)于學(xué)生的尊重。教育名家的課之所以上的精彩，原因之一我想就是關(guān)于學(xué)生隨處可見(jiàn)的尊重，"請坐、"多謝、"關(guān)于不起之類(lèi)的話(huà)，在課上會(huì )發(fā)揮更強大的工效，讓學(xué)生放松情結，用心參與到學(xué)習中來(lái)。

　　二、存在的不足：

　　1、自身素質(zhì)不夠，易受情結控制。在應關(guān)于喜歡挑釁的學(xué)生時(shí)，缺少足夠的冷靜。在應關(guān)于不愛(ài)說(shuō)話(huà)的學(xué)生時(shí)，缺少足夠的耐性。

　　2、教學(xué)水平還有待提高。此刻的孩子喜歡多才多藝，花樣翻新的老師。如果總是一種教學(xué)形式、教學(xué)風(fēng)格，必然會(huì )讓學(xué)生感到倦怠。

　　3、缺少研究精神，只滿(mǎn)足于現狀。常以自我潛力有限為借口，不思進(jìn)取或喜歡讓人牽著(zhù)鼻子走，沒(méi)有探索教學(xué)新理論的熱情。

　　三、整改措施：

　　1、多讀教育方面的書(shū)籍，多進(jìn)行反思，積淀經(jīng)驗，以多樣的方法和自我良好的心態(tài)來(lái)教育、幫忙學(xué)生。

　　2、豐富自我的課余生活，與學(xué)生多勾通，尋找默契點(diǎn)。多看教育名家的課，學(xué)人之長(cháng)補己之短。

　　3、多思考、勤動(dòng)腦，從教學(xué)實(shí)踐入手，在細節中找問(wèn)題，在問(wèn)題中找解決方法，從而奠定教學(xué)研究的基礎。

　　今后，我會(huì )經(jīng)常進(jìn)行自查、反思，努力塑造良好的教師形象，做一個(gè)同事敬佩、學(xué)生喜愛(ài)、家長(cháng)歡迎的好老師。

自查自糾情況報告4

　　最近幾年來(lái)，依照國家和省教育廳的要求，在市委、市政府的領(lǐng)導下，我市加速了教育辦學(xué)系統和教育收費制度的改革，教育行風(fēng)建設獲得了階段性見(jiàn)效。教育收費事關(guān)社會(huì )穩固全局，涉及到千家萬(wàn)戶(hù)，我們學(xué)校要把規范教育收費行為作為行風(fēng)建設“回頭看”工作抓緊抓好。

　　1、嚴格執行收費標準

　　我校能認真貫徹國家、省、市財政物價(jià)部門(mén)教育收費管理的各項政策規定和“規范中小學(xué)收費行為工作達標”縣(市、區)十條標準，果斷杜絕自揚名目，擅自提升收費標準，擴大收費范圍等違規行為。認真抓好同意證，收費卡制度落實(shí)、公開(kāi)收費標準、公開(kāi)代辦費賬目，培強收費管理的透明度。

　　2、嚴格執行“進(jìn)出兩條線(xiàn)”規定嚴格執行教育收費標準。 “支”的方面，從嚴控制和管好銀行帳戶(hù)，真實(shí)把有限的教育經(jīng)花費在刀刃上，對經(jīng)費支出實(shí)行編制估量，立項審批等監控措施，對學(xué)校收費管理實(shí)行專(zhuān)項檢查，專(zhuān)項審計，禁止教育收費不入帳，私設小金庫。

　　3、嚴格捐資助學(xué)管理對跨學(xué)區入學(xué)的捐資助學(xué)款仍按規定限額接受，嚴格捐資助學(xué)的程序，由家長(cháng)向捐獻學(xué)校領(lǐng)取并填寫(xiě)一致的捐資助學(xué)意愿書(shū)，規范捐資助學(xué)管理，做好此款的兼顧工作。

　　4、堅持實(shí)行幫困助學(xué)行動(dòng)計劃學(xué)校從收取的捐資助學(xué)款項中提取20%，充分幫困助學(xué)。獎勵基金，專(zhuān)項用于對家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的補貼和優(yōu)秀學(xué)生的獎勵。絕不讓一名學(xué)生因家庭困難而輟學(xué)。

　　5、杜絕代勞費亂支亂超現象代辦費支出項目嚴格按省、市教育行政部門(mén)相關(guān)規定執行，不自行向學(xué)生推銷(xiāo)書(shū)刊、學(xué)習資料、學(xué)具等。做好每學(xué)期末代辦費進(jìn)出結算明細表，并發(fā)到每位學(xué)生家長(cháng)手中。

　　平江區培智學(xué)校

　　平江區培智學(xué)校收費工作自查報告

　　我校依據市委、市政府指示精神和市委、市勤政辦的一致部署，深入推動(dòng)教育系統的行風(fēng)建設，深入學(xué)習規范中小學(xué)教育收費工作的實(shí)行建議，嚴格依照指導思想的“三個(gè)有益于”即有益于保障教育健康、快速、連續發(fā)展，有益于滿(mǎn)足社會(huì )日趨增添接受優(yōu)良教育的激烈需求，有益于保護社會(huì )穩固，建立教育的優(yōu)秀形象，即規范招生、規范編班、規范收費，努力實(shí)現教育收費工作法制化、制度化、規范化。

　　一、提升認識，一致思想，增強規范教育收費的'責任感和自覺(jué)性。

　　教育收費屬政府行為，政策性強，狀況復雜，涉及到千家萬(wàn)戶(hù)，是百姓關(guān)注的熱門(mén)。我校領(lǐng)導班子高度重視這項工作，認真學(xué)習相關(guān)精神及法規總結經(jīng)驗，自覺(jué)查找差距，的確抓好收費整頓工作。

　　二、增強領(lǐng)導。保證規范收費工作健康有序展開(kāi)。

　　我校嚴格依照收費卡標準收費。因我校是特別教育學(xué)校，所以我們認真參照公辦二類(lèi)幼兒園收費標準進(jìn)行收費，保育費60元/月，管理費60元/月，代辦費120元/學(xué)期，雜費70元/學(xué)期，搭檔費12元/月，保養寄宿費700元/月，擇校400元/半年，報名費5元。因為我校狀況特別，學(xué)生本源多為低保家庭、三殘兒女。學(xué)習《關(guān)于對城市居民最低生活保障對象減免問(wèn)題的通知》后，學(xué)校減免了二十余名同學(xué)的代辦費，學(xué)雜費，保育費，管理費，擇校費等，金額近萬(wàn)元，遇到家長(cháng)與學(xué)生的好評。

　　三、增強監察，嚴肅紀律，實(shí)行校務(wù)公開(kāi)制度。

　　學(xué)校主動(dòng)向社會(huì )和學(xué)生公開(kāi)收費項目，收費標準，增添收費工作的透明度，自覺(jué)接受社會(huì )和學(xué)生的監察。

　　以上是我校二零零二年秋天收費工作自查報告，今后我們將進(jìn)一步比較市教育局頒發(fā)的《關(guān)于規范中小學(xué)教育收費工作的實(shí)行建議》嚴格依照文件精神，并愿接受上司領(lǐng)導對我們收費工作進(jìn)行的監察、指導和檢查，不停努力，爭取把工作做的更好。

自查自糾情況報告5

　　為嚴肅財政管理紀律，嚴格執行收支兩條線(xiàn)的財務(wù)制度，堵塞財務(wù)管理上的漏洞，我校嚴格按照中共南安市紀委、市監察局、財政局、審計局關(guān)于轉發(fā)《關(guān)于印發(fā)〈福建省開(kāi)展小金庫專(zhuān)項治理工作實(shí)施方案〉的通知》(南紀綜[20xx]12號)和《關(guān)于轉發(fā)福建省治理小金庫工作領(lǐng)導小組辦公室〈關(guān)于填報小金庫自查自糾階段報表有關(guān)問(wèn)題的通知〉的通知》(南治辦1號)的要求，進(jìn)行了小金庫專(zhuān)項治理自查自糾工作，工作情況總結如下：

　　一、經(jīng)費來(lái)源與使用情況

　　我校屬于二級核算會(huì )計單位，每年經(jīng)費使用情況一律由中心小學(xué)統一管理進(jìn)行核算。學(xué)校資金來(lái)源是市財政按學(xué)生實(shí)有人數給予劃撥，除此以外，學(xué)校再沒(méi)有任何資金來(lái)源。平時(shí)零星發(fā)生的有關(guān)收入，也都能使用統一票據，納入單位賬戶(hù)管理。學(xué)校的所有經(jīng)費支出能?chē)栏癜凑肇斀?jīng)管理制度和要求進(jìn)行支付。

　　二、自查自糾的方法

　　1、加強組織領(lǐng)導。成立了治理小金庫工作領(lǐng)導小組，負責進(jìn)行小金庫治理自查自糾工作，研究制定有關(guān)治理措施，解決有關(guān)重要問(wèn)題。

　　2、做好宣傳動(dòng)員。根據文件要求，我校迅速召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議，傳達文件精神，要求全體教師，正確認識開(kāi)展此項活動(dòng)的重大意義，認真對待專(zhuān)項治理工作，明確清理檢查小金庫是深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，加強廉政建設，從源頭上遏制和防止腐敗，規范財務(wù)收支活動(dòng)的重要舉措，是教育和保護干部的需要。

　　3、落實(shí)舉報制度。

　　治理小金庫工作領(lǐng)導小組辦公室設立了舉報的信箱，建立了舉報登記、查處督辦制度和工作保密制度，由曉老師具體負責，確保件件有交待、事事有著(zhù)落。既營(yíng)造了濃厚的工作氛圍，又保證了此項工作有效開(kāi)展。

　　4、做好清查工作。對照七種表現形式，認真自查自糾，做到不走過(guò)場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現和解決存在的問(wèn)題，從而進(jìn)一步規范我校財務(wù)收支管理情況。并認真開(kāi)展清理小金庫工作，成立了由校長(cháng)率頭，財務(wù)人員負責，教導監督的清理工作小組，認真扎實(shí)地開(kāi)展了清理工作。

　　三、自查自糾的結果

　　1、我校財務(wù)管理均按照有關(guān)財經(jīng)法規執行，所有收入、支出全部納入本校財務(wù)賬目統一管理核算。學(xué)校沒(méi)有任何性的`經(jīng)營(yíng)收入，也沒(méi)有以任何形式收取師生的任何費用，也沒(méi)有虛列支出、轉出資金的現象，更沒(méi)有以各種項目套取資金的情況，沒(méi)有單獨賬戶(hù)，未設任何形式的小金庫。

　　2、我校多年來(lái)嚴格執行收支兩條線(xiàn)的管理辦法，認真按照財務(wù)管理制度及有關(guān)規定，加強學(xué)校的財務(wù)管理工作，同時(shí)逐年進(jìn)行修改并完善單位的各項財務(wù)管理制度、規定和辦法。堅持每學(xué)期進(jìn)行一次財務(wù)公開(kāi)，重大事項及時(shí)公開(kāi)。堅持每年進(jìn)行一次財務(wù)內審工作，從無(wú)設置帳外帳和小金庫以及個(gè)人名義私存公款等違反財經(jīng)紀律的行為，從制度上保障了財務(wù)管理的規范性，嚴謹性和有效性。

　　3、嚴格按照現金管理有關(guān)規定執行，采用少量的備用金，嚴禁設小金庫，杜絕坐支行為，沒(méi)有以任何形式進(jìn)行私存私放。

　　4、按照清理范圍要求，重點(diǎn)圍繞清理內容中的各項指標開(kāi)展清理活動(dòng)，對20xx年1月以來(lái)的所有收入，支出及各類(lèi)賬戶(hù)進(jìn)行了認真細致的清查，通過(guò)清查，我校沒(méi)有發(fā)現上述違紀違規的問(wèn)題，沒(méi)有任何形式的小金庫存在。清查結果已在全體教師會(huì )議上進(jìn)行了通報。

　　5、在認真清理清查的基礎上，按照規定，認真填報了相關(guān)表格。

　　四、今后措施

　　雖然我校目前尚未發(fā)現違規違紀現象，但通過(guò)清理檢查小金庫，進(jìn)一步嚴肅了財經(jīng)紀律，加強了法制教育，強化了財務(wù)管理，確保了資金的合理使用。今后，我校將在自查自糾的基礎上，進(jìn)一步完善我校的財務(wù)管理制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到清理工作不留死角，反腐工作更上一層樓。

自查自糾情況報告6

　　一、自查自糾工作的主要情況披露

　　本次自查自糾工作，共查出教學(xué)難題79項，管理難題98項，其他問(wèn)題24項，部分問(wèn)題現已自查自糾、并解決。特別是對校園安全隱患，我們已經(jīng)個(gè)個(gè)清零，確保了校園環(huán)境安全；對存在的教學(xué)問(wèn)題，我們也已經(jīng)逐個(gè)解決，保障了學(xué)生的學(xué)習質(zhì)量。此外，對于一些制度性、規章性的問(wèn)題，我們也在積極的整改中。

　　二、自查自糾工作的主要成果

　　在此次自查自糾工作中，我們在教育教學(xué)效果以及校園環(huán)境上取得了明顯的改善，得到了老師和同學(xué)們的一致肯定。同時(shí)，我們也發(fā)現了學(xué)校存在的諸多困擾和不足，從中收獲了寶貴的改革思路和資源，為今后的改革發(fā)展提供了有力的支撐。

　　三、自查自糾工作的不足之處和改進(jìn)計劃

　　我們也發(fā)現，自查自糾工作在一些方面還存在不足。在某些環(huán)節的執行力和效率上有待提高。在今后的工作中，我們計劃通過(guò)建立定期監督機制，加強自我管理和自我約束，不斷優(yōu)化自查自糾工作流程及效率。

　　為了更好地進(jìn)行自查自糾工作，我們將建立問(wèn)題庫和整改庫，把解決問(wèn)題的過(guò)程、結果等創(chuàng )新的成果和經(jīng)驗納入到教育教學(xué)改革中。我們還計劃建立問(wèn)題反饋機制，傾聽(tīng)教師和學(xué)生的意見(jiàn)，保障問(wèn)題得到及時(shí)、公平、公正的處理。

　　四、展望未來(lái)情況

　　展望未來(lái)，我校將從以下幾個(gè)方面著(zhù)手，對自查自糾工作進(jìn)行進(jìn)一步提升。一是制度機制層面，要完善自查自糾工作制度體系，建立健全問(wèn)題庫、整改庫、獎懲制度、臺賬等。二是人才培養層面，我們將持續關(guān)注學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，將更加重視教師的職業(yè)道德和教學(xué)水平，盡全力提供優(yōu)質(zhì)的教育資源。三是校園環(huán)境層面，我們將保持對學(xué)校環(huán)境的`持續優(yōu)化工作，以提供舒適、安全的學(xué)習環(huán)境為目標。

　　我想表示：我們深知，自查自糾工作的推進(jìn)，離不開(kāi)全體教職工的積極參與和支持，希望大家繼續發(fā)揮充分的主觀(guān)能動(dòng)性，把自查自糾工作做深做透。我們要以自查自糾工作為載體，深化教改，提高教育教學(xué)質(zhì)量。同時(shí)，敬請各位老師、同學(xué)對我校的自查自糾工作多提寶貴的意見(jiàn)和建議，讓我們共同為學(xué)校的發(fā)展做出更大的貢獻！

自查自糾情況報告7

　　根據縣政府《關(guān)于開(kāi)展全縣財經(jīng)紀律大整頓活動(dòng)的通知》文件精神，我院對照檢查標準，本著(zhù)實(shí)事求是的原則進(jìn)行了全面自查�，F將自查情況匯報如下：

　　一、院領(lǐng)導高度重視財務(wù)管理工作

　　醫院嚴格執行財經(jīng)紀律，扎實(shí)做好各項財務(wù)工作，按國家要求及時(shí)更新財務(wù)軟件。支持財會(huì )從業(yè)人員的繼續教育和業(yè)務(wù)培訓，規范財務(wù)流程，明確崗位職責。我院現設有財務(wù)負責人1人、總會(huì )計1人、分賬會(huì )計4人、現金會(huì )計2人分別負責醫院各項財務(wù)核算工作。

　　二、嚴格執行財務(wù)管理制度、規范各項財務(wù)管理行為

　　1、按規定設立具有會(huì )計從業(yè)資格的人員擔任財務(wù)核算、管理內部會(huì )計核算體系，嚴格執行單位內部控制制度、稽核制度和財務(wù)報銷(xiāo)制度。按照財務(wù)管理制度的規定制定相應的分工管理責任。我院所有支出票據均有院長(cháng)和主管財務(wù)院長(cháng)簽字才能報銷(xiāo)。

　　2、按規定開(kāi)設銀行賬戶(hù)，銀行留存由財務(wù)人員分開(kāi)保管。核算醫院的各項收支情況。

　　3、會(huì )計報表數據真實(shí)、完整，編報與報送及時(shí)、準確。

　　4、制定了單位票據領(lǐng)購、保管、使用等具體的管理規定，票款相符：無(wú)轉讓、出售和代開(kāi)報銷(xiāo)票據情況，無(wú)偽造和使用偽造財政票據情況。

　　5、嚴格按照財經(jīng)紀律管理財務(wù)，無(wú)私設“小金庫”和“賬外賬”等違規行為，無(wú)濫用和鋪張浪費等現象。

　　三、通過(guò)自查發(fā)現工作中還存在一些的問(wèn)題

　　1、財務(wù)人員素質(zhì)需進(jìn)一步提高

　　隨著(zhù)電算化在財務(wù)工作中的應用，在規范和方便財務(wù)工作的同時(shí)，也對財務(wù)人員的素質(zhì)提出了更高的要求，提高業(yè)務(wù)能力和知識水平成為我們解決的問(wèn)題。

　　2、在特殊情況下有超范圍使用現金的.現象。

　　3、有個(gè)別醫療收費項目欠規范。

　　4、公務(wù)招待費有待進(jìn)一步壓縮。

　　5、未按時(shí)繳納工會(huì )費。

　　6、財務(wù)管理力度需進(jìn)一步加強，還沒(méi)有形成真正意義上的自我監督和自我約束機制。

　　四、今后工作努力的方向及措施

　　1、加強財務(wù)管理力度。嚴格管理是做好財務(wù)工作的重要保障，今后我院一定要進(jìn)一步加強財務(wù)管理力度，提高工作質(zhì)量。

　　2、提高財務(wù)人員素質(zhì)。不斷提高業(yè)務(wù)水平，繼續通過(guò)培訓和業(yè)務(wù)交流等多種方式提升財務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和知識水平，更好的適應財務(wù)管理工作的需求。

　　3、規范醫療服務(wù)收費，主動(dòng)接受群眾監督。

　　4、按國家政策繳納工會(huì )費。

　　此次自查工作中我院領(lǐng)導高度重視，合理安排自查工作，以《會(huì )計法》及《新公立醫院會(huì )計制度》為準繩，以我院制定的各項財務(wù)制度和辦法為依據進(jìn)行全面自查，通過(guò)自查工作的開(kāi)展充分認識到財務(wù)核算、分析、預算工作的重要性，今后我們要依托信息化建設，規范基礎管理，強化支出監督，深化責任內涵，扎扎實(shí)實(shí)的把財務(wù)管理各項工作落實(shí)到實(shí)處。

自查自糾情況報告8

　　我局根據自身工作實(shí)際，結合"三嚴三實(shí)"專(zhuān)題教育的部署，以"為民務(wù)實(shí)清廉"、"忠誠干凈擔當"為主題，以加強作風(fēng)建設為核心，對照通知要求開(kāi)展專(zhuān)項整治工作，認真查擺自身問(wèn)題，現將自查工作開(kāi)展情況匯報如下:

　　一、自查自糾情況及制度建設情況

　　(一)提高思想認識，強化組織領(lǐng)導。

　　我局組織全體人員，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，傳達文件精神，統一思想認識，成立了以局長(cháng)任組長(cháng)，副局長(cháng)任副組長(cháng)，辦公室主任、外經(jīng)科科長(cháng)、外企科科長(cháng)、外事科科長(cháng)及外商投資服務(wù)中心主任為成員的"不作為、不擔當"問(wèn)題整治領(lǐng)導小組，負責此項工作的開(kāi)展、督查等工作。局長(cháng)負總責，副局長(cháng)負責與各科室負責人情況匯總、通報等事務(wù)。按照"屬地管理"和"誰(shuí)主管、誰(shuí)負責"的原則，切實(shí)履行"一崗雙責"，解決好分管科室存在的問(wèn)題，責任到人，所有黨員、干部著(zhù)力解決自身存在的問(wèn)題，認真履行各項職責，切實(shí)強化局機關(guān)作風(fēng)效能建設，振奮廣大干部工作精神，提升工作執行力保證專(zhuān)項整治工作深入開(kāi)展。

　　(二)工作措施有力，自查整改到位。

　　堅持把思想教育、檢查整改、責任追究、完善機制貫穿始終，分動(dòng)員部署、自查自糾、集中整治三個(gè)步驟進(jìn)行。堅持主要領(lǐng)導親自抓、負總責，分管領(lǐng)導直接抓、具體負責，層層抓落實(shí)。領(lǐng)導同志帶頭自我查擺，以科室為單位集體討論，結合各自職責，采取自查和互查相結合的方式查擺問(wèn)題，形成全局上下推進(jìn)整治工作的強大合力，并針對查擺結果研究制定相應整改措施，堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果，確保整改到位。

　　(三)加強監督力度，形成長(cháng)效機制。

　　領(lǐng)導小組督促全體人員按照要求、緊緊圍繞招商管理服務(wù)局中心工作，加強內部監管，嚴肅紀律，形成了與社會(huì )監督、群眾監督互動(dòng)的工作機制，加大督查督辦力度，嚴肅查處不作為、不擔當行為，確保專(zhuān)項整治活動(dòng)順利進(jìn)行，取得明顯效果。根據上半年我局工作實(shí)際，結合此次專(zhuān)項整治工作，對外資、內資、出口創(chuàng )匯3項經(jīng)濟指標采取不同措施，區別對待:對于目前完成較好的引進(jìn)內資工作，下半年以提質(zhì)為主，對上報的內資項目嚴格把關(guān)，深入企業(yè)了解項目進(jìn)展情況，保證內資引進(jìn)總量與項目建設進(jìn)度相對應;對能與時(shí)間節點(diǎn)同步的出口創(chuàng )匯工作，加大重點(diǎn)出口企業(yè)的走訪(fǎng)力度，隨時(shí)將省、市最新資金扶持政策宣傳到位，幫助企業(yè)樹(shù)立全局觀(guān)念，組織有實(shí)力的出口企業(yè)參與到"一帶一路"的建設中去，拓寬出口渠道;對于相對落后的實(shí)際利用外資工作，對全年審批項目進(jìn)行匯總，幫助企業(yè)解決問(wèn)題，督促早日調資，并與功能區招商處、投資促進(jìn)局相配合，力求在審批領(lǐng)域取得突破，引進(jìn)商業(yè)保理等金融新業(yè)態(tài)，拓展招商手段。

　　(四)狠抓制度建設，增強責任意識。

　　按照區紀委的`要求，我局嚴格實(shí)行干部請銷(xiāo)假制度、中途查崗制度，堅持經(jīng)常性地進(jìn)行作風(fēng)紀律教育，積極開(kāi)展批評與自我批評，杜絕部分黨員、干部紀律松懈現象。特別是針對駐審批大廳的工作人員實(shí)行AB崗制度，首問(wèn)負責制、限時(shí)承諾制，一次性告知制度。堅決杜絕"門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦"或"門(mén)好進(jìn)、臉好看、事不辦";只說(shuō)不能辦、不說(shuō)怎么辦，或告知事項說(shuō)半句留半句，讓企業(yè)來(lái)回跑，對企業(yè)要辦的事情找各種理由拖著(zhù)不辦等現象發(fā)生，從嚴整治"為官不為、為政不勤、為官不廉"不良現象。密切聯(lián)系群眾，內強能力素質(zhì)、外樹(shù)良好形象、爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)，建設政治堅定、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新、勤政廉政、富有活力、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的領(lǐng)導班子和遵紀守法、紀律嚴明、務(wù)實(shí)高效的招商隊伍。

　　二、存在的問(wèn)題

　　我局通過(guò)認真貫徹落實(shí)區紀委、區委組織部關(guān)于"不作為、不擔當"問(wèn)題整治工作，全局作風(fēng)效能建設有了進(jìn)一步的加強，但與上級要求，仍存在一些問(wèn)題和不足:一是干部職工隊伍思想作風(fēng)教育需加強;二是監督檢查工作仍需加強。

　　三、下一步打算

　　一是進(jìn)一步深入學(xué)習。認真貫徹落實(shí)上級文件精神，深入開(kāi)展"不作為、不擔當"問(wèn)題專(zhuān)項整治活動(dòng)規定，在思想和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。從小處著(zhù)手，從小事做起，從現在做起，從身邊事做起，推動(dòng)"不作為、不擔當"問(wèn)題專(zhuān)項整治活動(dòng)向縱深發(fā)展。

　　二是進(jìn)一步強化管理。嚴格貫徹落實(shí)"一崗雙責"，領(lǐng)導干部帶頭嚴格執行。要堅持以人為本，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，帶頭執行單位考勤制度，帶頭深入群眾調查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決群眾實(shí)際問(wèn)題。嚴格工作紀律，嚴格考勤制度，對違反規定的進(jìn)行嚴肅處理。

　　三是進(jìn)一步加強廉政建設。健全完善防范措施，修訂完善制度，加大監督力度，形成長(cháng)效機制。通過(guò)認真深入開(kāi)展"不作為、不擔當"問(wèn)題專(zhuān)項整治活動(dòng)，結合工作實(shí)際逐步建立《廉政談話(huà)制度》、《區招商管理服務(wù)局嚴格執行公款出國(境)制度》、《車(chē)輛管理制度》、《區招商管理服務(wù)局執行招待費總量限額制度》、《請銷(xiāo)假制度》、《AB崗制度》、《首問(wèn)負責制》及《一次性告知制度》等一整套的長(cháng)效管理制度和機制，抓好常態(tài)工作，突出重點(diǎn)工作，保證實(shí)際利用外資、引進(jìn)內資完成省指標性計劃指標，確保出口創(chuàng )匯完成市下達的考核指標，為區招商部門(mén)提供更專(zhuān)業(yè)、有序的保障服務(wù)，實(shí)現我區招商引資工作水平平穩提升，為"幸福沈河"建設提供有力保障。

自查自糾情況報告9

　　按照縣紀委關(guān)于認真學(xué)習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》的要求，我認真學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )其精神實(shí)質(zhì)，嚴格對照《廉政準則》8條52個(gè)不準，我從思想、作風(fēng)、紀律等方面認真自查自糾，發(fā)現自身存在許多不足之處，現將自查情況匯報如下：。

　　一、存在的問(wèn)題和不足

　　(一) 政治理論學(xué)習不夠，理論水平不高。學(xué)習不夠積極主動(dòng)，刻苦鉆研精神不強。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁，未能靜下心來(lái)全面、系統地學(xué)習業(yè)務(wù)和理論知識。二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，還不能很好地用理論去指導實(shí)際工作。

　　(二)創(chuàng )新意識不強，工作不夠深入。工作思路不寬，不能用全新的思維和方式去做開(kāi)創(chuàng )性的工作。工作標準要求不高，處理問(wèn)題有時(shí)想得太多，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，降低了工作標準。

　�。ㄈ�）在遵守規章制度方面，我嚴格按照《廉政準則》的要求，認真遵守單位的各項規章制度，工作之余，不參加庸俗的活動(dòng)，少參與公款吃喝。在報告個(gè)人事項方面，我一直按照要求如實(shí)報告個(gè)人的有關(guān)事項。

　　二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

　　上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問(wèn)題，雖然有一定的客觀(guān)因素，根本上有自身的主觀(guān)世界改造不夠，認識不深，主要有以下三個(gè)方面的原因：

　�。ㄒ唬�學(xué)習認識不高。認為身為副職主要是管好自己的事，不須要多高的理論水平，缺乏學(xué)習的壓力感和緊迫感。

　�。ǘ�）作風(fēng)不夠深入。認為每一項工作都有專(zhuān)門(mén)的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實(shí)踐考察研究。

　�。ㄈ�）進(jìn)取意識不強。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的.發(fā)展。但在具體落實(shí)上，沒(méi)有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

　　三、解決措施

　�。ㄒ唬┱J真學(xué)習《廉政準則》，不斷增強廉潔從政意識。對照《廉政準則》進(jìn)行查找和糾正，規范自己的從政行為，掌握《廉政準則》的基本內容、基本要求，在實(shí)際工作中自覺(jué)貫徹執行。

　�。ǘ�） 自覺(jué)接受群眾監督，按照《廉政準則》中的8個(gè)禁止、52個(gè)不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，清正廉潔，虛心聽(tīng)取黨員干部和人民群眾的批評意見(jiàn)，自覺(jué)接受全局同志的監督。

　�。ㄈ�）要進(jìn)一步對照檢查，帶頭廉潔自律。以《廉政準則》為鏡子，時(shí)刻對照，檢查自己的行為，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。

自查自糾情況報告10

　　按照《省養老院服務(wù)質(zhì)量建設專(zhuān)項行動(dòng)實(shí)施方案》的安排部署和《市民政局關(guān)于進(jìn)一步做好養老院服務(wù)質(zhì)量大檢查工作的通知》要求，我鎮xx敬老院嚴格按照《養老院服務(wù)質(zhì)量大檢查指南》和《養老院服務(wù)質(zhì)量大檢查操作手冊》認真開(kāi)展了養老院服務(wù)質(zhì)量自查自評工作，全面摸清了養老院服務(wù)質(zhì)量情況，進(jìn)一步發(fā)現了養老院服務(wù)質(zhì)量方面存在的突出問(wèn)題，為下一步整改落實(shí)，不斷提升養老院服務(wù)質(zhì)量工作打下了堅實(shí)的基礎�，F將自查自糾情況報告如下：

　　一、基本情況

　　xx敬老院位于xx區xx鎮村，區內有農業(yè)人口xx967人，五保分散供養對象75人。敬老院始建于20xx年4月，同年11月竣工。占地面積4135平方米，維修改造房間55間，114平方米，配置有生活、娛樂(lè )設施設備，設置床位65張。

　　20xx年，經(jīng)縣委縣政府批準，在原址上改造重建，該項目是“十二五”中央預算內投資補助農村敬老院建設項目,項目用地面積2371.5平方米，總建筑面積20xx.5平方米，設置床位100張。其中：新建三層框架結構老年公寓1幢，建筑面積1837.6平方米；新建一層框架結構食堂1棟，建筑面積xx6.9平方米；拆除原有建筑858.45平方米；配套建設室內裝飾、采暖、電氣、消防等安裝工程。項目總投資555.86萬(wàn)元，其中：中央投資290萬(wàn)元，省級配套15萬(wàn)元，省級福彩公益金60萬(wàn)元，縣級自籌190.86萬(wàn)元，項目于20xx年3月28日開(kāi)工，20xx年10月竣工并投入使用。

　　目前全院共有集中供養五保對象35人，聘用管理人員4名。

　　二、工作開(kāi)展情況

　　(一)提高思想認識、加強組織領(lǐng)導。組織召開(kāi)專(zhuān)題學(xué)習會(huì )議，傳達學(xué)習《縣養老院服務(wù)質(zhì)量建設專(zhuān)項行動(dòng)實(shí)施方案》精神，要求高度重視專(zhuān)項行動(dòng)，充分認識加強服務(wù)質(zhì)量建設的重要意義。制定《鎮xx敬老院養老院服務(wù)質(zhì)量建設專(zhuān)項行動(dòng)實(shí)施方案》，對養老院服務(wù)質(zhì)量建設行動(dòng)做出詳細的安排部署，確保此次服務(wù)質(zhì)量建設行動(dòng)落到實(shí)處、取得實(shí)效。

　　(二)對照檢查指南、認真開(kāi)展自查。按照《方案》安排，全面開(kāi)展養老院服務(wù)質(zhì)量大檢查、大整治活動(dòng)。以《養老院服務(wù)質(zhì)量大檢查指南》和《養老院服務(wù)質(zhì)量大檢查操作手冊》為要求嚴格按照檢查內容追項對照檢查，先行開(kāi)展自查自糾。對于自查發(fā)現的問(wèn)題，全部分類(lèi)建立臺賬，能立即整改到位的要立即整治，不能立即整治的要確定整治方案及整改期限，并實(shí)行閉環(huán)銷(xiāo)號管理，確保針對自查存在的問(wèn)題全部整改落實(shí)到位。

　　三、存在的問(wèn)題和困難

　　通過(guò)對xx敬老院進(jìn)行自查自糾，發(fā)現我院服務(wù)質(zhì)量方面存在以下幾個(gè)方面的.問(wèn)題和不足：

　　一是醫養融合發(fā)展緩慢。xx敬老院不具備養護失能、半失能老年人及患有慢性病的老年人的護理條件，沒(méi)有設置醫療衛生服務(wù)機構，無(wú)專(zhuān)業(yè)醫護人員，難以滿(mǎn)足入住老年人看病和護理的需求。

　　二是安全隱患問(wèn)題突出。近年來(lái)，由于不斷加大對敬老院的安全管理和投入力度，安全基礎設施不斷改善，安全管理水平不斷提高。但根據自查報告情況來(lái)看，仍然普遍存在著(zhù)安全生產(chǎn)主體責任落實(shí)不到位、安全管理制度不健全、安全防范措施不得力、安全隱患存在等問(wèn)題。

　　三是養老服務(wù)內容單一。目前，xx敬老院重點(diǎn)面向城鄉特困救助供養人員提供吃住和看護等基本照料服務(wù)，未廣泛開(kāi)展康復保健、文化娛樂(lè )、心理咨詢(xún)等豐富多樣的養老愛(ài)老服務(wù)，服務(wù)層次處于較低水平、服務(wù)內容單一，嚴重影響了養老院服務(wù)質(zhì)量提升，沒(méi)有真正將養老院建設成為老年人安度幸福晚年的樂(lè )園。

　　四是服務(wù)人員素質(zhì)不高、專(zhuān)業(yè)人才短缺。目前，xx敬老院服務(wù)工作的人員中具有養老護理員職業(yè)資格的只有4人，無(wú)專(zhuān)業(yè)醫護人員、心理咨詢(xún)師、社會(huì )工作師等專(zhuān)業(yè)人員。聘用的管理服務(wù)人員僅接受過(guò)社會(huì )養老服務(wù)人員初步專(zhuān)業(yè)培訓，護理能力偏低，只能對老年人進(jìn)行最基本的生活照料，難于提供更專(zhuān)業(yè)地康復護理、醫療保健、精神慰藉等養老服務(wù)。由于老年人照護工作量大、責任重，且聘用人員工資待遇偏低，致使工作積極性不高，造成養老服務(wù)人員隊伍遠遠不能滿(mǎn)足養老服務(wù)發(fā)展的要求。

　　四、下一步工作打算

　　大力提升養老院服務(wù)質(zhì)量建設，是貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于養老事業(yè)發(fā)展安排部署的重大舉措，也是塑造養老院優(yōu)秀服務(wù)品質(zhì)，確保每位老年人安享幸福晚年的重要保證。針對存在的上述問(wèn)題，我院計劃在今后的工作中，著(zhù)力做好以下幾個(gè)方面：

　�。ㄒ唬┙∪�完善醫養融合工作機制。進(jìn)一步建立健全醫療衛生機構與養老機構的合作機制，形成“養老機構+醫院(鎮衛生院、村衛生室)醫養模式，相互支撐，相互依托，為老年人提供集醫、護、養為一體的保障服務(wù)。不斷提高養老服務(wù)機構醫療衛生服務(wù)水平，設置醫務(wù)室，配備必要的藥品、醫療器械和康復器具，強化提高醫務(wù)人員的醫療護理水平，為入住老人提供全天候的醫療衛生服務(wù)；與鎮xx衛生院簽訂醫療康復和護理服務(wù)協(xié)議，保證老人在身體出現不適時(shí)，能夠及時(shí)得到診治，為其提供高效便利的醫療衛生服務(wù)。

　�。ǘ�）不斷提高安全生產(chǎn)管理水平。嚴格落實(shí)“黨政同責、一崗雙責、失職追責”制度，堅持“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”的要求，按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹(shù)立安全發(fā)展理念和“紅線(xiàn)”意識，全面貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任，健全完善安全管理規章制度，強化安全生產(chǎn)教育培訓，扎實(shí)開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查和隱患排查整改，加強滅火救援和疏散逃生演練，堅決杜絕敬老院發(fā)生安全生產(chǎn)事故。

　�。ㄈ�）進(jìn)一步加強養老服務(wù)管理。不斷完善養老服務(wù)的服務(wù)規范、建設標準、評價(jià)體系，經(jīng)常性開(kāi)展衛生條件、服務(wù)質(zhì)量等方面的評估和管理，促進(jìn)養老服務(wù)向規范化、標準化發(fā)展。以老年人服務(wù)需求為導向，進(jìn)一步加大老年人文化娛樂(lè )和健身康復等方面的基礎設施建設力度，保證老年人活動(dòng)有陣地、有場(chǎng)所；定期在敬老院舉辦一些適合老年人的文化娛樂(lè )活動(dòng)，豐富老人精神生活。引進(jìn)一批心理咨詢(xún)師、社會(huì )工作師和志愿者服務(wù)隊伍，積極對老年人進(jìn)行心理干預、陪伴撫慰、精神慰籍，促使老年人身心健康發(fā)展。

　�。ㄋ模┓e極加強養老服務(wù)隊伍建設，提升服務(wù)人員素質(zhì)。一是加強養老服務(wù)隊伍的職業(yè)教育培訓。積極組織和參加各級部門(mén)舉辦的養老服務(wù)培訓，加強對敬老院服務(wù)從業(yè)人員的職業(yè)技能培訓和職業(yè)道德教育，不斷提高養老服務(wù)從業(yè)人員的職業(yè)道德、職業(yè)技能和服務(wù)水平。二是探索建立敬老院引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才工作機制。制定養老服務(wù)人員引進(jìn)優(yōu)惠政策，鼓勵養護專(zhuān)業(yè)大中專(zhuān)畢業(yè)生和持有養老護理員資格證書(shū)人員到敬老院工作，優(yōu)化養老服務(wù)隊伍結構。三是切實(shí)提高養老服務(wù)從業(yè)人員工資待遇。實(shí)行技術(shù)服務(wù)等級評定、工資獎金補貼等激勵制度，確保管理服務(wù)人員進(jìn)得來(lái)、留得住，能安心工作。四是鼓勵、倡導志愿者與敬老院開(kāi)展結對互聯(lián)活動(dòng)。建立起專(zhuān)業(yè)人員與志愿者相結合的養老服務(wù)群體，努力形成以專(zhuān)業(yè)人員為骨干、服務(wù)從業(yè)人員為主體、志愿者隊伍為補充的社會(huì )養老服務(wù)隊伍。

自查自糾情況報告11

　　一、自查情況

　　(一)各校收費嚴格按照上級文件規定的收費項目和標準執行，沒(méi)有擅自設立收費項目、提高收費標準和擴大收費范圍現象發(fā)生。

　　(二)收費做到公開(kāi)透明。

　　(三)學(xué)校和教師沒(méi)有出現以舉辦“輔導班”“提高班”等為由向學(xué)生強制收取費用。

　　(四)嚴格執行上級關(guān)于中小學(xué)教育收費管理規定，沒(méi)有強制學(xué)生訂購教輔資料、課外讀物、報刊雜志。

　　(五)凡是學(xué)生自愿訂購部分，一律采取學(xué)生自愿原則。

　　(六)認真落實(shí)國家“兩免一補”政策，對全校所有“兩免一補”學(xué)生張榜公布，按政策辦理。對一些有特殊困難家庭的子女，學(xué)校實(shí)行了該免則免、該減則減的辦法，切實(shí)減輕了農民負擔，減少學(xué)生流失

　　二、存在問(wèn)題立即整改

　　(一)學(xué)校在學(xué)生繳費注冊期間，由于沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的財會(huì )人員，教師業(yè)務(wù)不熟，在填寫(xiě)票據時(shí)，出現了漏寫(xiě)收費日期、不規范。

　　(二)學(xué)校在學(xué)生繳費注冊期間，由于人多、報到時(shí)間集中，有些要簽字的沒(méi)及時(shí)簽到。對上述存在問(wèn)題，學(xué)校進(jìn)行了整改，規范了收費行為。

　　三、治理教育收費工作措施

　　(一)認真學(xué)習文件精神，提高思想認識，增強依法依規收費自覺(jué)性。開(kāi)學(xué)后，校長(cháng)主持召開(kāi)了學(xué)校班子成員會(huì )，會(huì )上，組織成員一起學(xué)習上級有關(guān)收費文件精神，進(jìn)一步加深了對治理教育亂收費工作思想認識。為保證收費工作規范落實(shí)，強化收費工作責任制，統一思想，嚴格執行收費政策規定。

　　(二)加強領(lǐng)導。認真落實(shí)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”工作責任制，規范落實(shí)收費工作。

　　(三)對收費標準進(jìn)行宣傳。在學(xué)校宣傳欄內公布收費項目及標準。讓學(xué)生家長(cháng)清清楚楚、明明白白地繳費。

　　(四)嚴格規范學(xué)校收費，加強學(xué)校財務(wù)收支管理。收費堅持做到“統一收費項目和標準;不強制學(xué)生統一征訂除教育部、省教廳規定的學(xué)生課本之外的書(shū)籍、報刊資料、不搭車(chē)收費、不以組織舉辦“輔導班”等為由向學(xué)生收取費用。嚴格執行上級文件規定的`收費范圍。

　　(五)加大自查力度，保證收費政策落到實(shí)處，學(xué)校進(jìn)行收費工作自查，從而規范收費管理、提高學(xué)校資金使用效益。

　　今后，各校將繼續貫徹執行上級關(guān)于教育收費的文件精神，進(jìn)一步規范各校收費管理，確保收費工作落到實(shí)處，管理規范，符合要求。

自查自糾情況報告12

　　我中心校組織轄屬各校認真按照雙治教費辦發(fā)（20xx）17號文件規定的內容進(jìn)行收費自查自糾�，F將本次收費自查自糾情況匯報如下：

　　1、成立各校收費自查自糾工作領(lǐng)導小組。組長(cháng)為各校校長(cháng)，副組長(cháng)為各校主抓后勤的副校長(cháng)及各�？倓�(wù)主任，成員為學(xué)校其他行政及2名教師代表。范圍為20xx年春季學(xué)校各項收費情況。

　　2、各學(xué)校嚴格推行“一費制”收費辦法。在收費過(guò)程中嚴格執行有關(guān)教育收費政策，沒(méi)有超出范圍，超出標準，也沒(méi)有擅自違規收費。其中的自愿征訂項目遵循學(xué)生家長(cháng)自愿原則，由家長(cháng)學(xué)生簽字自愿征訂再進(jìn)行收費。

　　3、學(xué)校實(shí)施“陽(yáng)光收費”，全面實(shí)行收費公示制度，通過(guò)收費公示欄公布收費項目、標準、和依據。沒(méi)有違規收取“擇校費”和“借讀費”，沒(méi)有違反國家規定將捐資、贊助費用與入學(xué)掛鉤的亂收費行為。讓家長(cháng)學(xué)生交費交的明白，交的心中有數。

　　4、由于本期收費文件開(kāi)學(xué)一個(gè)月才出臺，學(xué)校按照要求給每位家長(cháng)下發(fā)教育局布置的告家長(cháng)書(shū)，讓家長(cháng)對本期的收費政策有了系統的了解，并要求學(xué)校用一星期時(shí)間進(jìn)行收費宣傳。

　　5、按照上級部門(mén)要求，在收費過(guò)程中對于城市低保戶(hù)學(xué)生憑低保證免除必訂課本部分，自愿項目由家長(cháng)學(xué)生簽字后才進(jìn)行收費。

　　6、學(xué)校嚴格執行上級有關(guān)部門(mén)和學(xué)校關(guān)于減輕學(xué)生過(guò)重課業(yè)負擔的精神，不分快慢班、尖子班、特長(cháng)班、提高班和興趣班。在平時(shí)教學(xué)過(guò)程中，教師也不進(jìn)行集體性的`加班加點(diǎn)。

　　7、學(xué)校沒(méi)有強制學(xué)生收費行為，也沒(méi)有私自統一收取其它違規費用，一切按照上級部門(mén)的要求，無(wú)強制亂收費行為。

　　8、在收費過(guò)程中，學(xué)校進(jìn)行亮證收費，使用財政部門(mén)統一印制的收費票據，實(shí)行收費聯(lián)系卡制度，實(shí)行“收支兩條線(xiàn)”管理。學(xué)校在完成代收服務(wù)收費過(guò)程中，嚴格按照有關(guān)規定收費，沒(méi)有搭車(chē)收費行為。

　　總之，各學(xué)校在以后的工作中，緊跟上級部門(mén)步伐，在上級部門(mén)的正確領(lǐng)導下，嚴肅教育收費紀律，定期進(jìn)行收費自查，把收費工作落到實(shí)處。

自查自糾情況報告13

根據國家認監委20xx年7月27日印發(fā)的《實(shí)驗室資質(zhì)認定評審準則》（國認實(shí)函〔20xx〕141號）文件要求，工程質(zhì)量檢測實(shí)驗室要建立質(zhì)量管理體系，適時(shí)開(kāi)展內部質(zhì)量審核和管理評審，是確保實(shí)驗室工作正常運行的一個(gè)重要環(huán)節。

　　一、內部審核

　　內部審核是實(shí)驗室自身必須建立的評價(jià)機制，即對所策劃的質(zhì)量體系、過(guò)程及運行的符合性、適宜性和有效性進(jìn)行系統的定期審核，是保證管理體系的自我完善和持續改進(jìn)過(guò)程。換言之，內部審核簡(jiǎn)稱(chēng)內審，是實(shí)驗室自己進(jìn)行的，用于內部目的的審核，也稱(chēng)第一方審核，是一種自我約束、自我診斷和自我完善的活動(dòng)。

　　1、內部審核的策劃與準備

　　1.1 編制內審計劃

　　按照質(zhì)量體系程序文件的規定，工程質(zhì)量檢測實(shí)驗室每年年初要編制《年度內審計劃》，根據《年度內審計劃》的安排開(kāi)展內部審核,這是年度工作計劃的細化，主要是進(jìn)一步明確審核組成員、日程安排和注意事項。特殊情況下可追加審核，其內審計劃應根據特定情況所審核的對象和重點(diǎn)確定,這種審核的目的只與該特定情況有關(guān)，不一定涉及到所有體系覆蓋的部門(mén)及要素。

　　1.2 組織內審人員

　　內部審核計劃中，應明確本次審核的組織者—內審組長(cháng)（審核組有二名以上成員時(shí)）和審核人員。內審組長(cháng)是審核活動(dòng)的領(lǐng)導者，應選擇經(jīng)過(guò)系統培訓、具有豐富審核經(jīng)驗且具備較強組織管理能力的人員擔任。審核組成員均應是經(jīng)過(guò)培訓、具備相應資格與能力的內審員。此外，還需要考慮內審員的工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)知識與受審部門(mén)業(yè)務(wù)特點(diǎn)的適應性；內審員與受審核部門(mén)的責任關(guān)系和內審員之間的相互協(xié)調配合等。

　　2、實(shí)施內部審核

　　內審實(shí)施的步驟，按照首次會(huì )議、現場(chǎng)審核、碰頭會(huì )、開(kāi)具不符合項報告及召開(kāi)末次會(huì )議的程序進(jìn)行�，F場(chǎng)審核是整個(gè)內部審核過(guò)程中的關(guān)鍵環(huán)節，內審員須認真填寫(xiě)《現場(chǎng)檢查記錄表》并妥善保存。

　　審核方式是指總體上如何進(jìn)行審核，有多種方式。但對于建筑工程質(zhì)量檢測實(shí)驗室來(lái)說(shuō)通常采用的方式有如下二種：

　　a）按體系要素逐項審核:該方式根據《實(shí)驗室資質(zhì)認定評審準則》每一項要求，對實(shí)驗室質(zhì)量管理體系各要素實(shí)際運作進(jìn)行審核。此方式執行起來(lái)較為方便，可以不漏項地評價(jià)整個(gè)質(zhì)量管理體系，適用于體系初建時(shí)的“自我診斷”或外審檢查之前，大都采用這種評審方式對實(shí)驗室質(zhì)量管理體系做一次詳細的內部審核，查找問(wèn)題，及時(shí)整改，為迎接外部評審做好準備。

　　b）按部門(mén)審核:按部門(mén)審核是指根據實(shí)驗室質(zhì)量體系所覆蓋的部門(mén)制定內審計劃,每一部門(mén)要把該部門(mén)所涉及的全部要素一次審核清楚,最后再按要素把各個(gè)部門(mén)審核的結果加以匯總分析后得出總結論。這種審核方式工作效率高，較實(shí)用，但要求審核人員能全面掌握體系各項要素的要求和各項活動(dòng)的接口關(guān)系，這種方式適用于體系的全面審核。實(shí)際工作中，常常是將這兩種方法結合起來(lái)運用。

　　3、內部評審結果評價(jià)

　　3.1 認可不符合項

　　內審員對于審核過(guò)程中所發(fā)現的不符合項，應與受審核方進(jìn)行充分溝通，以期達成共識,所開(kāi)具的不符合項報告應經(jīng)受審核方負責人簽字確認。這樣做的目的，既可使受審核方理解內審員開(kāi)具不符合項報告的真正意圖,以便采取切實(shí)可行的糾正措施，達到防止再發(fā)生的目的`；同時(shí)，又可給受審核方提供陳述和補充證據的機會(huì )。特殊情況下，有時(shí)不符合項發(fā)生的部門(mén)未必就是不符合項的責任部門(mén)。因此，部門(mén)確認不符合項可分清是非，辨明責任，便于有效地采取糾正措施進(jìn)行整改。

　　3.2 審核結果匯總分析

　　若干份不符合項報告發(fā)生后，還須對審核觀(guān)察結果做一次詳盡匯總分析。在匯總分析的基礎上，對質(zhì)量管理體系做出較為準確完整的評價(jià)，指出下一步改進(jìn)方向。

　　3.3 末次會(huì )議

　　上述工作完成后,即可召開(kāi)一次簡(jiǎn)短的末次會(huì )議。召開(kāi)末次會(huì )議的目的是向受審核方說(shuō)明審核情況，宣布審核結果，報告審核組結論，提出對糾正措施的要求。末次會(huì )議由內審組長(cháng)主持，審核組成員、質(zhì)量負責人及受審核部門(mén)負責人應參加，會(huì )議記錄需歸檔保存。

　　4、制訂和認可糾正措施

　　糾正措施在內部審核中具有特別重要的意義。這是因為內部審核的根本目的在于發(fā)現質(zhì)量管理體系運行過(guò)程中出現的問(wèn)題，便于糾正，以使質(zhì)量管理體系得到不斷改進(jìn)。因此，內審在現場(chǎng)審核完成后，關(guān)鍵是責任部門(mén)要認真分析發(fā)生不符合產(chǎn)生的原因，從而有針對性地制訂糾正措施。

　　經(jīng)認可的糾正措施應形成文字,反應在糾正措施報告中。通�？蓪⒓m正措施報告與不符合項報告合二為一，將擬定的糾正措施和執行情況反應在不符合項報告上。

　　5、編制內審報告

　　內審報告是說(shuō)明審核結果的正式文件,由內審組長(cháng)負責編制。內審報告應如實(shí)地反應本次質(zhì)量體系審核的方法、審核過(guò)程情況、觀(guān)察結果和審核結論。內審報告由內審組長(cháng)簽發(fā)，內審組長(cháng)應對內審報告的準確性、完整性負責。

　　6、跟蹤檢查糾正措施

　　內審核報告的提交和分發(fā)并不意味著(zhù)內審的結束,在受審核方制訂了糾正措施并加以實(shí)施后,內審小組還應對受審核方糾正措施的執行情況和實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤檢查驗證。

　　糾正措施的跟蹤檢查驗證是內部審核的重要階段,無(wú)論是嚴重不符合項還是一般不符合項,責任部門(mén)均須制定切實(shí)可行的糾正措施，由內審小組進(jìn)行跟蹤驗證，形成閉環(huán)，才算完成一次完整的內部審核，此時(shí)內部審核方告結束。

　　二、內部審核與管理評審的區別

　　管理評審要對質(zhì)量管理體系的現狀和適應性做出評價(jià)，須了解質(zhì)量管理體系的運行狀況，將內部審核的結果作為管理評審的重要信息輸入。因此，為了維護質(zhì)量管理體系的有效運行，不斷完善和改進(jìn)質(zhì)量管理體系，實(shí)驗室必須進(jìn)行內部審核和管理評審，但兩者之間有不同之處，主要體現在以下六個(gè)方面。

　　1、目的不同：內部審核的目的在于驗證質(zhì)量管理體系運行的持續符合性和有效性，找出不符合項并采取糾正措施。管理評審的目的在于評價(jià)質(zhì)量管理體系現狀對環(huán)境的持續適用性、有效性，并進(jìn)行必要的改進(jìn)。

　　2、組織者和執行者不同：內部審核由質(zhì)量主管（通常為質(zhì)量負責人）組織，由與審核活動(dòng)無(wú)直接責任關(guān)系的審核員具體實(shí)施。管理評審由最高管理者（或其授權人）組織，技術(shù)管理層人員、質(zhì)量主管、各部門(mén)負責人、關(guān)鍵質(zhì)量管理人員參與實(shí)施。

　　3、依據不同：內部審核主要依據是實(shí)驗室制定和使用的質(zhì)量體系文件，包括質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導書(shū)、合同以及國家法律法規和相關(guān)的行政規章。管理評審則主要考慮受益者（管理者、員工、供方、顧客、社會(huì )）的期望。

　　4、程序不同：內部審核由內審員按照一套系統的方法對質(zhì)量體系所涉及的部門(mén)、活動(dòng)進(jìn)行現場(chǎng)審核，找到符合或不符合質(zhì)量體系文件的證據。管理評審由最高管理者組織召開(kāi)，研究來(lái)自?xún)葘�、外審、顧客、能力驗證等各方面的反饋信息，解決質(zhì)量體系適應性、充分性、有效性方面的問(wèn)題。

　　5、輸出不同：內部審核時(shí)，對雙方確認的不符合項，由被審核方提出并實(shí)施糾正措施，內審組長(cháng)編制內審報告。內審的輸出是管理評審輸入的重要內容。管理評審往往涉及文件修改、機構或職責調整、資源增加等，其輸出是實(shí)驗室計劃系統（包括下年度

　　的目標、目的和活動(dòng)計劃）的輸入，是對質(zhì)量管理體系及其過(guò)程有效性和與顧客要求等有關(guān)的檢測、校準活動(dòng)的改進(jìn)，管理評審報告由最高管理者批準。

　　6、時(shí)機不同：內部審核的時(shí)間取決于每年的內審計劃安排,當發(fā)生質(zhì)量事故和顧客投訴、申訴時(shí)可追加內審。管理評審按規定的時(shí)間間隔進(jìn)行,可在質(zhì)量體系文件中具體規定，通常每年不少于一次，并常常安排在內審完成后年底進(jìn)行。在內、外部環(huán)境、體系發(fā)生重大變化或最高管理者認為需要時(shí)，還可即時(shí)安排管理評審。

　　總之,內部審核和管理評審是保證建筑工程質(zhì)量檢測實(shí)驗室質(zhì)量體系正常運行的重要環(huán)節,內審的輸出是管理評審輸入的重要基礎。實(shí)驗室的管理者應對內部審核這項工作有足夠的重視，通過(guò)內部審核及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題和總結問(wèn)題，達到舉一反三，進(jìn)而推動(dòng)質(zhì)量管理體系的持續改進(jìn)，確保試驗室質(zhì)量體系的有效運作。

自查自糾情況報告14

　　根據貴部下發(fā)的要求各營(yíng)業(yè)部全面開(kāi)展自查自糾工作的通知要求，我部針對營(yíng)業(yè)部的日常管理、交易管理、兩融業(yè)務(wù)、產(chǎn)品銷(xiāo)售、非現場(chǎng)開(kāi)戶(hù)、港股通、債券、客戶(hù)檔案管理、客戶(hù)適當性管理、客戶(hù)服務(wù)管理、客戶(hù)回訪(fǎng)、客戶(hù)投訴與處理、日常薪酬管理、人員管理等方面，同時(shí)結合公司近期對營(yíng)業(yè)部現場(chǎng)檢查發(fā)現主要問(wèn)題的通報情況，如營(yíng)業(yè)場(chǎng)所監控設置、反洗錢(qián)、融資類(lèi)業(yè)務(wù)等，營(yíng)業(yè)部進(jìn)行了全面的自查自糾，具體自查自糾情況匯報如下：

　　一、監控錄像保存情況

　　營(yíng)業(yè)部自查監控錄像資料的保存情況，保存期限為六個(gè)月，能夠正�；胤�。我部繼續加強監控錄像設備的日常檢查和維護，并于每月末進(jìn)行一次監控錄像保存期限和正�；胤诺淖圆�。

　　二、投資者身份重新識別

　　營(yíng)業(yè)部嚴格按照公司《反洗錢(qián)工作管理辦法》，執行投資者身份重新識別。在客戶(hù)臨柜辦理業(yè)務(wù)前，要求柜臺人員必須先識別客戶(hù)提交的居民身份證件是否在有效期內，并檢查其與柜臺系統留存的身份信息是否一致，信息不一致的，先為客戶(hù)辦理身份證信息更新，進(jìn)行投資者身份重新識別。截止20xx年5月底，本年我部柜臺累計辦理74名客戶(hù)的身份證件信息更新。本次自查我部抽查截至20xx年1月1日身份證有效期已到期，并在20xx年5月20日之前到營(yíng)業(yè)部臨柜辦理業(yè)務(wù)的客戶(hù)20名，賬戶(hù)系統顯示客戶(hù)身份信息均得到更新，營(yíng)業(yè)部柜臺人員能夠嚴格執行及時(shí)重新識別和更新客戶(hù)身份信息。

　　三、權限管理情況

　　按照公司《關(guān)于加強公司信息系統權限管理的通知》的要求，營(yíng)業(yè)部設置權限管理崗，各恒生柜臺系統權限管理員為營(yíng)業(yè)部信息崗xx；合規、風(fēng)控系統管理員為合規經(jīng)理xx；EMR系統、HR系統、用友系統、辦公OA系統的管理員是xx。自查發(fā)現，營(yíng)業(yè)部系統權限臺賬內容不全，未根據員工權限變動(dòng)情況及時(shí)登記臺賬，現營(yíng)業(yè)部已按公司要求整改，將現有員工各系統建立了臺賬，但缺少權限變動(dòng)流水。營(yíng)業(yè)部今后如遇崗位變動(dòng)及人員入、離職，將嚴格按公司要求，建立臺賬、登記變動(dòng)流水。

　　四、交易委托情況

　　營(yíng)業(yè)部及時(shí)維護和更新公司辦公網(wǎng)員工通訊錄里的手機號碼和合規監控系統中的員工電腦MAC地址，及時(shí)監控營(yíng)業(yè)部員工的手機、電腦MAC地址是否存在委托記錄。截止于20xx年x5月底，本年度未有委托來(lái)源監控記錄。

　　五、重要憑證管理情況

　　營(yíng)業(yè)部對重要憑證的保管、領(lǐng)用、作廢等登記規范管理，但是營(yíng)業(yè)部的'融資融券合同領(lǐng)用和庫存記錄等存在不規范的情況。營(yíng)業(yè)部將于6月份第一周完成兩融合同領(lǐng)用和庫存記錄等規范登記工作。

　　六、信息公示

　　通過(guò)自查，營(yíng)業(yè)部信息公示完善，并能及時(shí)更新。但客戶(hù)轉銷(xiāo)戶(hù)流程信息及一碼通上線(xiàn)后的開(kāi)戶(hù)收費標準等信息未能及時(shí)更新張貼，營(yíng)業(yè)部將于6月份第一周完成更新并張貼。

　　七、業(yè)務(wù)資料填寫(xiě)情況

　�。ㄒ唬﹦�(chuàng )業(yè)板簽署情況

　　營(yíng)業(yè)部能夠嚴格按照公司《創(chuàng )業(yè)板業(yè)務(wù)作業(yè)指導書(shū)》的要求，對交易未滿(mǎn)兩年的客戶(hù)開(kāi)通創(chuàng )業(yè)板業(yè)務(wù)，《創(chuàng )業(yè)板市場(chǎng)投資風(fēng)險揭示書(shū)》由營(yíng)業(yè)部負責人簽字審核，同時(shí)應填寫(xiě)《創(chuàng )業(yè)板投資者適當性管理工作底稿》，并留存客戶(hù)第二聯(lián)系人相關(guān)信息，與公司要求相符。

　�。ǘ�）融資融券業(yè)務(wù)檔案

　　通過(guò)對融資融券業(yè)務(wù)檔案的自查，營(yíng)業(yè)部存在已簽署的《融資融券業(yè)務(wù)申請材料合訂本》中，《營(yíng)業(yè)部融資融券合同審批表》未填寫(xiě)的情況；同時(shí)存在《融資融券業(yè)務(wù)申請表》中營(yíng)業(yè)部負責人未簽署審核意見(jiàn)的情況；營(yíng)業(yè)部將于6月底之前完成整改。

　�。ㄈ�）重要事項操作審核情況

　　通過(guò)自查，營(yíng)業(yè)部《重要事項操作單》營(yíng)業(yè)部負責人審核欄中，均留存營(yíng)業(yè)部負責人審批意見(jiàn)；客戶(hù)傭金調整采取客戶(hù)臨柜或電話(huà)申請，由營(yíng)業(yè)部投資顧問(wèn)進(jìn)行傭金議價(jià)，再通過(guò)《重要事項操作單》申請，營(yíng)業(yè)部負責人審批意見(jiàn)，最后由柜臺人員在系統進(jìn)行設置，雙人復核，均留存紙質(zhì)操作單據。

　�。ㄋ模┬聵I(yè)務(wù)協(xié)議簽署

　　營(yíng)業(yè)部抽查20名20xx年辦理創(chuàng )新業(yè)務(wù)的客戶(hù)一戶(hù)一檔檔案，針對客戶(hù)簽署的港股通協(xié)議、股份轉讓委托協(xié)議等創(chuàng )新業(yè)務(wù)材料進(jìn)行檢查，基本填寫(xiě)規范且完整。

　　八、客戶(hù)回訪(fǎng)：

　　目前新開(kāi)客戶(hù)和原有客戶(hù)的合規回訪(fǎng)主要集中在公司呼叫中心，營(yíng)業(yè)部主要是咨詢(xún)服務(wù)型回訪(fǎng)和關(guān)懷問(wèn)候型回訪(fǎng)�？蛻�(hù)異常交易等合規回訪(fǎng)數量不足。異常交易客戶(hù)重復性較強，主觀(guān)對異常交易客戶(hù)的了解，回訪(fǎng)數量不足。

　　九、反洗錢(qián)：

　　目前反洗錢(qián)主要工作重點(diǎn)和難點(diǎn)集中在客戶(hù)身份重新識別，隨著(zhù)第一批10年期限的二代身份證將集中于今明兩年陸續到期，營(yíng)業(yè)部后臺人員電話(huà)通知的工作壓力較大，而且留痕工作不清晰。營(yíng)業(yè)部將利用EMR系統的短信群發(fā)功能實(shí)現客戶(hù)通知短信留痕，提前1個(gè)月將身份信息即將到期的客戶(hù)通知到位。

　　十、營(yíng)業(yè)部?jì)炔抗芾恚?/strong>

　　存在合規培訓的業(yè)務(wù)范圍及業(yè)務(wù)風(fēng)險點(diǎn)的廣度和深度不足的問(wèn)題。目前經(jīng)紀業(yè)務(wù)及衍生品不斷增加，20xx年就先后推出一碼通、港股通、快融通、股票期權等。新業(yè)務(wù)的推出，業(yè)務(wù)風(fēng)險點(diǎn)增加，同時(shí)增加了合規管理的范圍，風(fēng)險控制的廣度和深度增加，對合規經(jīng)理的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)能力提出了更高的要求。

自查自糾情況報告15