職場(chǎng)面試故事

職場(chǎng)面試故事[常用15篇]

職場(chǎng)面試故事1

　　斯泰伯的面試眼看就要遲到了，不過(guò)，鉆進(jìn)電梯后，他估摸著(zhù)應該正好能準時(shí)到�？蛇@時(shí)個(gè)混蛋——還真找不出別的詞來(lái)形容——把腳突然插進(jìn)正要關(guān)的電梯的門(mén)縫，門(mén)再次彈開(kāi)了，可時(shí)間也流逝了�！皩Σ黄�！”那個(gè)家伙說(shuō)。斯泰伯真想海扁他，可他只是握緊拳頭，狠狠地砸到第九層的.數字按鈕上。這時(shí)另一個(gè)家伙躍身起來(lái)按了五樓的按鈕。又要耽擱時(shí)間了！斯泰伯不得不強身自己，不然他會(huì )當場(chǎng)殺了突如其來(lái)的入侵者。

　　面試室。

　　遲到一分鐘，該死！他坐下來(lái)，別人都在做準備工作，他把手置于膝上，做起了為時(shí)10秒的佛教式冥想，這是韋坦惡教他的。接著(zhù)他看到了，一片紅色的東西從他手指縫里滲了出來(lái)。斯泰伯把手翻過(guò)來(lái)一看——

　　見(jiàn)鬼！他握拳砸向電梯按鈕的那個(gè)指關(guān)節上竟然掉了一塊皮，還在流血，黑紅黑紅的，緩緩滲出。桌子那頭的家伙這時(shí)喊道：“斯泰伯先生�！�

　　“請稍等�！彼固┎�說(shuō)著(zhù)從口袋里掏出手帕，很笨拙地用左手掏的——手帕放在右手邊的口袋里。他用手帕擦擦鼻子�！拔疫^(guò)敏�！彼�笑著(zhù)說(shuō)，然后悄悄將手帕纏到流血的那只手上。這樣一來(lái)，他只好將手搭在膝上了。

　　太艱難了！他說(shuō)話(huà)時(shí)喜歡用右手打手勢，這是習慣，改不了的�，F在他需要右手，可右手動(dòng)彈不得，那可是他沖進(jìn)電梯的鐵證��！

　　“我們會(huì )在下個(gè)星期聯(lián)系你的�！泵嬖嚱咏�尾聲時(shí)德文特說(shuō)，還給了他一個(gè)職業(yè)性的微笑。

　　斯泰伯走出面試室，心里確信這下完了，這次面試完全沒(méi)戲了。

　　事實(shí)正好相反。雖然斯泰伯還不知道，但他被錄用了。在這個(gè)殘酷又無(wú)情的世界上，作為四面楚歌的少數派中的一員，德文特一直在為掉以扭轉乾坤而物色左撇子同伙。

職場(chǎng)面試故事2

　　身在職場(chǎng)人，面試無(wú)可避免，無(wú)論是職場(chǎng)新人，還是已經(jīng)做到主管，甚至是總經(jīng)理一職的人，都會(huì )參加面試，或求職面試，或晉升面試。在這些面試中，有哪些經(jīng)歷最讓你印象深刻呢?這里跟大家分享4個(gè)另你意想不到的職場(chǎng)面試故事：

　　1、如同高手過(guò)招

　　嘉琪 25歲 咨詢(xún)師

　　給我印象最深的面試就是現在錄用我的這家著(zhù)名咨詢(xún)公司的面試，我應聘的是咨詢(xún)師的位置。經(jīng)過(guò)一路艱苦的奮斗，我過(guò)五關(guān)斬六將，終于贏(yíng)得了和公司里最高級別的管理者面對面交流的機會(huì )，也就是面試的最后一關(guān)。聽(tīng)說(shuō)要做一個(gè)案例。

　　考官先生非常和藹，問(wèn)的問(wèn)題非常專(zhuān)業(yè)。我的案例是模擬開(kāi)設一家擋風(fēng)玻璃廠(chǎng)，要在中國選擇一個(gè)最佳的地方，我可以隨意向考官提問(wèn)，直至我得出分析結果。 我首先挑選了兩座我比較熟悉且可能比較符合選址條件的城市，上海和深圳，想從中二選一。進(jìn)一步咨詢(xún)考官，他的所有答案都是模棱兩可的。比如我問(wèn)：“上海和深圳的擋風(fēng)玻璃銷(xiāo)售量哪個(gè)大?”他會(huì )回答：“一樣的�！焙芏嗳寺�(tīng)到這樣的回答就不知道該怎么往下問(wèn)了，但是我想了想，繼續往細里問(wèn)：“那在這兩座城市里高檔車(chē)和低檔車(chē)的銷(xiāo)售情況各是怎樣的?”他還是含糊其辭，好，我再換個(gè)角度，繼續往里挖。這樣的提問(wèn)、回答很是考驗我的心理承受能力、隨機應變的能力、鉆勁、邏輯分析能力等等。只要你一個(gè)猶豫、一個(gè)緊張就會(huì )落入考官的眼中，當然對考官的要求也是非常高。

　　這場(chǎng)面試結束的時(shí)候我深深嘆了口氣，真是如同金庸小說(shuō)里的高手過(guò)招，不見(jiàn)刀光劍影，都是在拼內力。

　　2、面試在聚餐中進(jìn)行

　　徐小姐 26歲 公司職員

　　那天我抱著(zhù)忐忑的'心情去面試，但是整個(gè)面試現場(chǎng)一片輕松。我們所有的應聘者都圍坐在一個(gè)大圓桌周?chē)�。主考官正襟危坐，一言不發(fā)，而其他工作人員負責給我們派發(fā)各類(lèi)零食，外加一份非常簡(jiǎn)單的問(wèn)卷，可能就算是筆試吧。因為應聘者都是應屆畢業(yè)生，大家吃吃喝喝聊聊天，絲毫沒(méi)有面試的氣氛，倒是更像一場(chǎng)同學(xué)聚會(huì )。等到做完問(wèn)卷，考官告訴我可以回家等通知去了，我才意識到剛才我跟旁邊的人分東西吃，和人家咬耳朵聊天都有可能是面試的一部分，被考官雪亮的眼睛紀錄在案了。結果是，等了一個(gè)星期后，我的郵箱收到了這家公司的婉拒信。

　　直到現在我還覺(jué)得這場(chǎng)面試有點(diǎn)匪夷所思，考官到底在以什么樣的眼光觀(guān)察我們，在以什么樣的標準評判我們，這始終是個(gè)謎，所以讓我印象特別深刻。

　　3、要我用英文介紹父母

　　沈晶 24歲 研究生

　　曾經(jīng)參加過(guò)一家日資企業(yè)的面試，真是讓我既好氣又好笑。公司的面試程序必須先做一份筆試考卷。我并不知道他們會(huì )考些什么，猜想總是跟我應聘的工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題吧，臨時(shí)抱佛腳，把過(guò)去的專(zhuān)業(yè)教材再拿出來(lái)“溫故而知新”了一遍。在拿到試卷的那一刻我就傻眼了，是一份全英文的心理測試卷。心理測試我做過(guò)，可是英文版的從未見(jiàn)過(guò)，平日里都是無(wú)聊時(shí)當消遣的，從未想到它們會(huì )出現在這么正式的場(chǎng)合。真不知道公司是要測試我們英文水平呢，還是要測試我們的心理是否健康，或是兩者兼而有之。

　　憑著(zhù)感覺(jué)做完了測試題，居然通過(guò)了，接下來(lái)要見(jiàn)考官了，我們是一組2個(gè)人一起接受面試的�？脊偈莻�(gè)日本人，因為中文不好，在我們和考官中間還有一個(gè)翻譯。他總是帶著(zhù)售貨員似的微笑，一邊看著(zhù)我們一邊提問(wèn)。他首先讓我們用英文介紹一下我們的父母，一下子我就愣住了。像我這樣早已把自我簡(jiǎn)介倒背如流的人，馬上怯場(chǎng)，想來(lái)他們也早已料到所以他干脆把自我簡(jiǎn)介變成了父母簡(jiǎn)介。然后我們互相配合演一段戲，他扮演一個(gè)很難說(shuō)服的客戶(hù)，我扮演公司的工作人員，要說(shuō)服他配合我的工作。

　　因為這家公司頻頻使出怪招，而我一緊張便失去了應對能力，顯然表現不是很理想，之后再也沒(méi)有接到這家公司的通知。

　　4、求職要有好心態(tài)

　　萬(wàn)先生 31歲 軟件工程師

　　某大公司招聘人才，經(jīng)過(guò)三輪淘汰，還剩下11個(gè)應聘者，最終將留用6個(gè)。因此，第四輪總裁親自面試。奇怪的是，面試考場(chǎng)出現12個(gè)考生�？偛脝�(wèn)：“誰(shuí)不是應聘的?”坐在最后一排的一個(gè)男子站起身：“先生，我第一輪就被淘汰了，但我想參加一下面試�！� 在場(chǎng)的人都笑了，包括站在門(mén)口閑看的那個(gè)老頭子�？偛灭堄信d趣地問(wèn)：“你第一關(guān)都過(guò)不了，來(lái)這兒有什么意義呢?”男子說(shuō)：“我掌握了很多財富，因此，我本人即是財富�！� 大家又一次笑得很開(kāi)心，覺(jué)得此人要么太狂妄，要么就是腦子有毛病。男子說(shuō)：“我只有一個(gè)本科學(xué)歷，一個(gè)中級職稱(chēng)，但我有11年工作經(jīng)驗，曾在18家公司任過(guò)職……”總裁打斷他：“你的學(xué)歷、職稱(chēng)都不算高，工作11年倒是很不錯，但先后跳槽18家公司，太令人吃驚了，我不欣賞�！�

　　男子站起身：“先生，我沒(méi)有跳槽，而是那18家公司先后倒閉了�！痹趫�(chǎng)的人第三次笑了，一個(gè)考生說(shuō)：“你真是倒霉蛋!”男子也笑了：“相反，我認為這就是我的財富!我不倒霉，我只有31歲�！� 這時(shí)，站在門(mén)口的老頭子走進(jìn)來(lái)，給總裁倒茶。男子繼續說(shuō)：“我很了解那18家公司，我曾與大伙努力挽救它們，雖然不成功，但我從它們的錯誤與失敗中學(xué)到許多東西;很多人只是追求成功的經(jīng)驗，而我，更有經(jīng)驗避免錯誤與失敗!”

　　男子離開(kāi)座位，一邊轉身一邊說(shuō)：“我深知，成功的經(jīng)驗大抵相似，很難模仿;而失敗的原因各有不同。與其用11年學(xué)習成功經(jīng)驗，不如用同樣的時(shí)間研究錯誤與失敗;別人的成功經(jīng)歷很難成為我們的財富，但別人的失敗過(guò)程卻是!” 男子就要出門(mén)了，忽然又回過(guò)頭：“這11年經(jīng)歷的18家公司，培養、鍛煉了我對人、對事、對未來(lái)的敏銳洞察力，舉個(gè)小例子吧——真正的考官，不是您，而是這位倒茶的老人……”

　　全場(chǎng)11個(gè)考生嘩然，驚愕地盯著(zhù)倒茶的老頭。那老頭笑了：“很好!你第一個(gè)被錄取了”。

職場(chǎng)面試故事3

　　一次個(gè)面，一個(gè)男生給我留下了深刻印象。這次面試的很多應聘者都講了一大堆光鮮的在跨國公司里的實(shí)習經(jīng)歷，他沒(méi)有。因為是理科生，他所在的學(xué)校課業(yè)重，他的大部分時(shí)間都花在了功課上。問(wèn)起他社會(huì )實(shí)踐的經(jīng)歷，他坦誠地說(shuō)沒(méi)有。

　　再問(wèn)，他反問(wèn)：“在校園賣(mài)牛奶算不算？”

　　他說(shuō)，在BBS上看到一家品牌牛奶公司在學(xué)校招一名兼職銷(xiāo)售經(jīng)理，他就去應聘了。說(shuō)是銷(xiāo)售經(jīng)理，其實(shí)就是訂牛奶的。而他愿意做，因為學(xué)校里光是住校生就有1萬(wàn)多人，就算只有一半人訂牛奶，這個(gè)數量也是巨大的。一瓶牛奶可以賺四毛錢(qián)，他算了算，覺(jué)得可以做。

　　真的做起來(lái)，他才發(fā)現事情不是那么簡(jiǎn)單。首先，發(fā)展訂戶(hù)遠比他想象更困難。在自己所在宿舍樓層推銷(xiāo)，男生訂牛奶的人寥寥無(wú)幾，很多人覺(jué)得每天喝牛奶太麻煩，想喝時(shí)再去買(mǎi)。

　　想到女生可能更愿意訂牛奶，但他進(jìn)不了女生宿舍。跑了一天他發(fā)現：跑完整個(gè)學(xué)校90多幢宿舍樓不是一個(gè)人能干的事。他決定招募更多的人。

　　他把學(xué)校劃成了7個(gè)區，通過(guò)BBS，招到7個(gè)人。他把每瓶牛奶四毛錢(qián)的利潤分一毛錢(qián)給這些人。這些人開(kāi)始很高興，推銷(xiāo)一天后，就有人打退堂鼓了，說(shuō)真正愿意訂牛奶的人太少。怎么辦呢？他想到在餐廳門(mén)口印發(fā)訂牛奶的廣告，同時(shí)讓大家免費品嘗牛奶。

　　第一個(gè)月，他沒(méi)賺到一分錢(qián)，錢(qián)都在成本中：給7位同學(xué)提成；印制廣告；自己買(mǎi)下臨時(shí)取消的牛奶。第二個(gè)月起，他更改了策略：在訂牛奶時(shí)就跟同學(xué)說(shuō)清楚，如果要臨時(shí)取消送單，需要提前三天，因為他每隔三天向牛奶公司報一次訂單。

　　第二個(gè)月，他開(kāi)始賺錢(qián)了，但不多。一個(gè)重要原因還是損耗，有送錯的，有訂單沒(méi)有及時(shí)更新的，有臨時(shí)退訂的。

　　他發(fā)現這些錯誤是公司的訂奶系統造成的，因為系統不能反映每一個(gè)訂戶(hù)的情況，且三天更新一次，不靈活。于是他時(shí)時(shí)更新，手工記錄了訂奶以及送奶的情況。從此，錯誤率下降了很多。第三個(gè)月開(kāi)始，他賺的錢(qián)也多了。

　　到了第五個(gè)月，他決定不做了。因為暑假到了，他也太累了。送牛奶時(shí)，每天四五點(diǎn)爬起來(lái)收貨，從白天到晚上，他還要處理很多電話(huà)。他還要經(jīng)常鼓勵七個(gè)”下屬”，處理他們之間的矛盾�！拔也慌鲁钥�，但我覺(jué)得通過(guò)這些我已經(jīng)鍛煉了溝通、協(xié)調、帶團隊的能力。我決定不做了。

　　他通過(guò)了個(gè)面，進(jìn)入了最后的群面。群面是用英文進(jìn)行的，他明顯吃力。群面結束后，討論到他時(shí)，企業(yè)全球HRD(人力資源總監)直接說(shuō)NO，但我有不同的`看法：“他確實(shí)在開(kāi)始的50分鐘表現不好，但我覺(jué)得他后來(lái)表現得越來(lái)越好。他是慢熱型，我覺(jué)得還是可以考慮的�！�

　　“他沒(méi)有表現出領(lǐng)導力啊!”

　　“有一些應聘者的領(lǐng)導力是通過(guò)堅定有力的語(yǔ)氣、強有力的手勢和自信的表情，他不是，他是通過(guò)自己的想法發(fā)揮著(zhù)影響力�！�

　　“他的表達能力不好�！�

　　“確切地說(shuō)，是他的英語(yǔ)表達能力不好。個(gè)面時(shí)，他能夠非常清楚地表達自己。而英語(yǔ)說(shuō)到底是可以訓練的�！�

　　有其他面試官支持我的觀(guān)點(diǎn)，最后，全球HRD被說(shuō)服了。在休息的時(shí)候，中國區HRD跟我交流，他說(shuō)：“你說(shuō)得很好。我們確實(shí)可以招這樣的人。老外喜歡smart的孩子，但我們更需要能吃苦耐勞、踏實(shí)工作的孩子�！�

職場(chǎng)面試故事4

　　辭職的想法一旦萌發(fā)，就像春天的小草旺盛地生長(cháng)，仿佛沒(méi)有任何一種力量可以阻擋。說(shuō)到辭職的理由，辭職信上寫(xiě)得很清楚：家人在遠方，我欲歸故里。實(shí)際上，家人確實(shí)在遠方，但是歸故里的需求并沒(méi)那么濃烈，而是我厭倦了已然歸于平淡的工作。

　　遞交了辭職信，只要仁慈的經(jīng)理“恩準”，再進(jìn)行簡(jiǎn)單的交接手續，結算完工資和獎金，我便能從容地離開(kāi)供職五年的公司了�？墒�，接到我遞過(guò)去的辭職信，經(jīng)理卻笑著(zhù)說(shuō)：“你先回到你的格子，等秘書(shū)王小姐的通知吧�！蔽异�忑不安地離開(kāi)經(jīng)理辦公室，回到熟悉的座位上卻如坐針氈。我不知道等待自己的是經(jīng)理的責備，還是盛情的.挽留，然而這些對于決計要是離開(kāi)的我來(lái)說(shuō)，不過(guò)離開(kāi)前多余的蹩腳戲而已。

　　過(guò)了大約半個(gè)小時(shí)，秘書(shū)王小姐通過(guò)內線(xiàn)電話(huà)通知我：“小路，請到公司貴賓接待室，經(jīng)理要對你進(jìn)行辭職面試�！薄稗o職面試？”我驚得下巴都快掉了，然而秘書(shū)王小姐卻很鎮定地說(shuō)：“從本月開(kāi)始，每位辭職的職員都需要進(jìn)過(guò)面試�！弊呦蛸F賓接待室時(shí)，我心底無(wú)端地生出一絲悲壯：求職要面試，辭職也要面試，職場(chǎng)中人真是大不易。

　　不過(guò)，辭職面試不同于求職面試：求職面試，試的是求職者的能力；辭職面試，試的卻是公司的誠意。當我走進(jìn)貴賓接待室時(shí)，迎接我的除了經(jīng)理真誠的笑臉，還有一份辭職原因調查表。這份辭職原因調查表可以說(shuō)很細致，不僅包括辭職者對公司福利待遇、培訓內容和晉升機制的看法，還包括“請問(wèn)公司高層平時(shí)對您的關(guān)心夠不夠”、“您認為公司職員男多女少會(huì )否影響工作積極性”、“您對公司定點(diǎn)外送工作餐是否滿(mǎn)意”等人性化的問(wèn)題。

　　有了辭職原因調查表的“鋪墊”，當經(jīng)理對我進(jìn)行熱情挽留時(shí)，我絲毫沒(méi)覺(jué)得那是惺惺作態(tài)或者形式主義，而是公司對我莫大的尊重和肯定。坦白說(shuō)，有那么一刻，被感動(dòng)的我甚至想要么就不辭職得了，沒(méi)準挪來(lái)挪去越挪越糟呢。不過(guò)，強大的理智戰勝澎湃的感情，我還是決定將辭職進(jìn)行到底，去外面的世界好好看一看。經(jīng)理并不為難我，還送給我兩份禮物，一是對我工作表現良好的證明材料，一是“公司就是你的家，大門(mén)永遠為你而開(kāi)”的口頭保證書(shū)。

　　帶著(zhù)一份暖意離開(kāi)，我對公司會(huì )懷揣一份感恩，相信不管職場(chǎng)的路走多遠，都會(huì )有一種想“家”的沖動(dòng)，沒(méi)準哪天真的會(huì )回“家”。

職場(chǎng)面試故事5

　　一天我在瀏覽報紙時(shí)，看到了一家知名的電腦公司在我市招聘一名專(zhuān)科以上中層管理人員的廣告。我怦然心動(dòng)，自己目前所在的這家國營(yíng)單位機構臃腫、人浮于事，晉職調薪全憑關(guān)系和資格，到處是一幅死氣沉沉的景象，看看周?chē)鷼q數相仿的同學(xué)、朋友，一個(gè)個(gè)都已經(jīng)有了不小的成就，而我卻是一個(gè)在單位還沒(méi)站穩腳跟的媳婦，不知要何時(shí)才能熬成婆婆。我不想在這里虛度寶貴的青春。

　　這家廣告公司則是一家創(chuàng )業(yè)不久、生機勃勃的朝陽(yáng)公司，員工幾乎全是青年人，在這家不重學(xué)歷、只重能力的公司，我聽(tīng)說(shuō)過(guò)很多破格越級提拔人才的奇跡，就決定去闖一闖。

　　來(lái)到報名處，應聘的人排了長(cháng)長(cháng)的一條隊伍，看來(lái)大家都對這家實(shí)力雄厚、如日中天的上市公司寄予厚望。在漫長(cháng)的等待后，我遞交了公司需要的各種資料。之后的一周內，我搜集了許多有關(guān)公司成長(cháng)發(fā)展的資料，并針對考官可能提到的`問(wèn)題進(jìn)行了分析，想好了應對答案。

　　由于做了充分的準備，在以后的多輪面試、筆試時(shí)，我都能保持冷靜、做到沉著(zhù)應對。終于在眾多的應聘者中脫穎而出，進(jìn)入了最后一輪考試——由總經(jīng)理親自面試。

　　正式面試那天八點(diǎn)鐘，我按時(shí)來(lái)到應聘現場(chǎng)，在大廳內坐下，經(jīng)過(guò)多次的廝殺，和我一同殺進(jìn)決賽圈的共有五個(gè)人�？吹剿麄円粋�(gè)個(gè)信心十足的樣子，我多少有些心虛，他們幾個(gè)都是本科學(xué)校的畢業(yè)生，相對于我這個(gè)專(zhuān)科學(xué)校畢業(yè)的人來(lái)說(shuō)，有著(zhù)天然的優(yōu)勢，看到他們輕蔑的目光在我臉上滑過(guò)，我被激怒了，心想：不就是本科嗎?有什么牛氣的?我自學(xué)考試的本科再過(guò)幾個(gè)月也要最后通過(guò)了。再說(shuō)了，我這次錄取不上，起碼還有我原來(lái)的工作，不像你們孤注一擲，這次沒(méi)戲，就只好蛇吃扁擔——直眼了。

　　排順序號時(shí)，我被編在最后一個(gè)號碼5號，這對任何一個(gè)人來(lái)說(shuō)，都不是太好的順序�？吹�1號走進(jìn)了辦公室，剩下的我們幾個(gè)人則在外邊猜測著(zhù)經(jīng)理的問(wèn)話(huà)內容。二十多分鐘之后，1號垂頭喪氣地走出來(lái)。問(wèn)他里面的情形，他閉口無(wú)言，然后耷拉著(zhù)頭離去。2號、3號、4號進(jìn)去了很長(cháng)時(shí)間，也都默默地退了出來(lái)。4號臨走時(shí)告訴我，他進(jìn)屋后，屋里明明有椅子，經(jīng)理卻不讓他坐下。接下來(lái)那個(gè)經(jīng)理問(wèn)了許多無(wú)關(guān)緊要的問(wèn)題，就把他打發(fā)出來(lái)了。

　　輪到我了，我深深地吸了口氣，進(jìn)了屋�？偨�(jīng)理是個(gè)身材高大的中年男子，我和總經(jīng)理稍事寒暄后，看了看老板對面的椅子，我微笑著(zhù)請求道：“我可以坐下來(lái)說(shuō)話(huà)嗎?”總經(jīng)理同樣微笑著(zhù)點(diǎn)了點(diǎn)頭，說(shuō)：“在今天你們來(lái)的6個(gè)本科生當中，可以說(shuō)都是素質(zhì)十分優(yōu)秀的難得人才，這當中包括你，可是本公司就只需要……”我詫異地盯著(zhù)總經(jīng)理：我們這一批進(jìn)入最后決賽圈的人一共就5個(gè)人，總經(jīng)理怎么卻錯誤地說(shuō)成了6個(gè);還有我的學(xué)歷上明明填寫(xiě)的是專(zhuān)科畢業(yè)，而他卻說(shuō)成了本科。怎么會(huì )有如此糊涂的總經(jīng)理?我對他的身份產(chǎn)生了懷疑，我猶豫一下，琢磨著(zhù)：我該不該說(shuō)出我的懷疑呢?我轉念一想：大不了，我還是會(huì )原來(lái)的單位。就打斷了他的話(huà)：“對不起，總經(jīng)理先生，我認為您剛才的話(huà)有些需要修改的地方，例如，我們這次進(jìn)入最后面試的一共是5個(gè)人，而不是您所說(shuō)的6個(gè)，還有我的學(xué)歷是專(zhuān)科，而不是本科。有鑒于此，我實(shí)在不敢肯定您總經(jīng)理的身份，或者對您能夠領(lǐng)導好這樣一個(gè)龐大的公司表示懷疑�！闭f(shuō)罷，我站起身準備離去。

　　“祝賀你，你已經(jīng)被錄取了”。那個(gè)高大的中年男子聽(tīng)完我的話(huà)后，爽朗地大聲笑著(zhù)，從桌子后面走過(guò)來(lái)，緊緊握住了我的手。

　　我大惑不解，他解釋道：“是這樣，前面那幾個(gè)高材生進(jìn)屋后沒(méi)有一個(gè)人敢于向我提出請求坐下來(lái)說(shuō)話(huà)，一個(gè)連自己的合法權益都不敢爭取的人，又怎么會(huì )在公司利益受到傷害時(shí)挺身而出呢?而且在我把入圍人數故意說(shuō)錯、把他們的學(xué)歷提高到研究生時(shí)，他們沒(méi)有一個(gè)人對我提出異議，而你卻勇敢地坐了下來(lái)，并向我指出這一系列的錯誤。這次面試最主要的目的就是測試你們敢于對領(lǐng)導說(shuō)“不”的勇氣以及你們的自信心，目前公司迫切需要像你這樣敢于對公司領(lǐng)導的錯誤決策大膽指出的人才——我曾因此接受過(guò)慘痛的教訓。去年我在做出一項重大的失誤決策時(shí)，公司上下無(wú)人敢于指正，結果給公司造成了重大的經(jīng)濟損失。所以，你是本公司這次考試的最佳人選�！�

職場(chǎng)面試故事6

　　幾年前，剛剛踏出醫學(xué)院大門(mén)的我，到現在上班的這家醫院應聘。先是綜合面試，接下來(lái)是理論知識筆試，前兩天算得上勉強過(guò)線(xiàn)。到第三天，在由該院技術(shù)權威孫教授主持的臨床治療問(wèn)答中，我卻敗下陣來(lái)。

　　失敗的原因，不是面對多么撲朔迷離的疑難病癥，而是一個(gè)小小的問(wèn)題：在5000米以上高原，病人由病毒引起的重度呼吸感染，發(fā)燒流涕、咳嗽、血壓低，還伴有一些陽(yáng)性體征，該怎樣處理？

　　我的回答是：采用常規療法�？蓪O教授給判了個(gè)不及格。還補充：需用抗菌素�；氐阶约旱淖�位，我迫不及待翻閱隨身攜帶的書(shū)籍：自己的回答沒(méi)錯��！孫教授補充的加用抗菌素，是禁用的。

　　口試結束，其他一些應聘者或帶了喜悅，或帶了沮喪離去，我走到醫院大門(mén)前卻停下了。這時(shí)，一個(gè)奇怪的想法在我心頭出現：這次應聘雖然失敗了，自己為何不當作一次學(xué)習的`機會(huì )呢？把疑問(wèn)弄清楚，如果以后應聘中，再出現類(lèi)似問(wèn)題豈不迎刃而解？

　　下班時(shí)間到了，孫教授偕同一位50余歲的先生走出醫院，兩人一邊走，還一邊聊著(zhù)什么。

　　“孫教授，您好！”我迎上去禮貌招呼�！笆悄�？”孫教授看看我：“有事？”

　　我把自己的想法說(shuō)了出來(lái)。

　　孫教授有幾分意外，接下來(lái)侃侃而談：“你的回答，在常規情況下沒(méi)錯。但我問(wèn)的是5000米以上高原。高原氣候惡劣，病員抵抗力下降，很可能合并細菌感染，所以明知抗菌素無(wú)效，也要加大劑量使用……”

　　聽(tīng)過(guò)孫教授的介紹，我茅塞頓開(kāi)，如獲至寶。

　　我謝過(guò)孫教授正要離去，一直默默站在一旁的那位先生忽然開(kāi)口：“等等！”對方上下打量我一眼，露出贊許的神情：“不錯，落了聘不沮喪，還當成一次學(xué)習的機會(huì )。如果每個(gè)年輕人都能這樣，假以時(shí)日，一定青出于藍而勝于藍�！闭劦竭@里，對方停頓一下，“這樣吧，你明天來(lái)上班�！�

　　我簡(jiǎn)直懷疑自己的耳朵是否出了問(wèn)題，求助地看著(zhù)孫教授。孫教授忽然哈哈大笑了：“小伙子，你運氣來(lái)了，這位就是我們的院長(cháng)�！�

　　那一刻，我的驚喜、意外不言而喻，同時(shí)腦子里浮現這樣一個(gè)問(wèn)題：如何面對失��？這不僅是一次經(jīng)歷，更是一種技巧、方法、態(tài)度。處理得當，可能化腐朽為神奇，催生出意想不到的結果。反之，失敗也就永遠失敗了。

職場(chǎng)面試故事7

　　分享5個(gè)另你意想不到的職場(chǎng)面試故事：

　　1、如同高手過(guò)招

　　萬(wàn)嘉琪25歲咨詢(xún)師

　　給我印象最深的面試就是現在錄用我的這家著(zhù)名咨詢(xún)公司的面試，我應聘的是咨詢(xún)師的位置。經(jīng)過(guò)一路艱苦的奮斗，我過(guò)五關(guān)斬六將，終于贏(yíng)得了和公司里最高級別的管理者面對面交流的機會(huì )，也就是面試的最后一關(guān)。聽(tīng)說(shuō)要做一個(gè)案例。

　　考官先生非常和藹，問(wèn)的問(wèn)題非常專(zhuān)業(yè)。我的案例是模擬開(kāi)設一家擋風(fēng)玻璃廠(chǎng)，要在中國選擇一個(gè)最佳的地方，我可以隨意向考官提問(wèn)，直至我得出分析結果。 我首先挑選了兩座我比較熟悉且可能比較符合選址條件的城市，上海和深圳，想從中二選一。進(jìn)一步咨詢(xún)考官，他的所有答案都是模棱兩可的。比如我問(wèn)：“上海和深圳的擋風(fēng)玻璃銷(xiāo)售量哪個(gè)大?”他會(huì )回答：“一樣的�！焙芏嗳寺�(tīng)到這樣的回答就不知道該怎么往下問(wèn)了，但是我想了想，繼續往細里問(wèn)：“那在這兩座城市里高檔車(chē)和低檔車(chē)的銷(xiāo)售情況各是怎樣的?”他還是含糊其辭，好，我再換個(gè)角度，繼續往里挖。這樣的提問(wèn)、回答很是考驗我的心理承受能力、隨機應變的能力、鉆勁、邏輯分析能力等等。只要你一個(gè)猶豫、一個(gè)緊張就會(huì )落入考官的眼中，當然對考官的要求也是非常高。

　　這場(chǎng)面試結束的時(shí)候我深深嘆了口氣，真是如同金庸小說(shuō)里的高手過(guò)招，不見(jiàn)刀光劍影，都是在拼內力。

　　2、面試在聚餐中進(jìn)行

　　徐小姐26歲公司職員

　　那天我抱著(zhù)忐忑的心情去面試，但是整個(gè)面試現場(chǎng)一片輕松。我們所有的應聘者都圍坐在一個(gè)大圓桌周?chē)�。主考官正襟危坐，一言不發(fā)，而其他工作人員負責給我們派發(fā)各類(lèi)零食，外加一份非常簡(jiǎn)單的問(wèn)卷，可能就算是筆試吧。因為應聘者都是應屆畢業(yè)生，大家吃吃喝喝聊聊天，絲毫沒(méi)有面試的氣氛，倒是更像一場(chǎng)同學(xué)聚會(huì )。等到做完問(wèn)卷，考官告訴我可以回家等通知去了，我才意識到剛才我跟旁邊的人分東西吃，和人家咬耳朵聊天都有可能是面試的一部分，被考官雪亮的眼睛紀錄在案了。結果是，等了一個(gè)星期后，我的郵箱收到了這家公司的婉拒信。

　　直到現在我還覺(jué)得這場(chǎng)面試有點(diǎn)匪夷所思，考官到底在以什么樣的眼光觀(guān)察我們，在以什么樣的標準評判我們，這始終是個(gè)謎，所以讓我印象特別深刻。

　　3、要我用英文介紹父母

　　沈晶24歲研究生

　　曾經(jīng)參加過(guò)一家日資企業(yè)的面試，真是讓我既好氣又好笑。公司的面試程序必須先做一份筆試考卷。我并不知道他們會(huì )考些什么，猜想總是跟我應聘的工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題吧，臨時(shí)抱佛腳，把過(guò)去的專(zhuān)業(yè)教材再拿出來(lái)“溫故而知新”了一遍。在拿到試卷的那一刻我就傻眼了，是一份全英文的心理測試卷。心理測試我做過(guò)，可是英文版的'從未見(jiàn)過(guò)，平日里都是無(wú)聊時(shí)當消遣的，從未想到它們會(huì )出現在這么正式的場(chǎng)合。真不知道公司是要測試我們英文水平呢，還是要測試我們的心理是否健康，或是兩者兼而有之。

　　憑著(zhù)感覺(jué)做完了測試題，居然通過(guò)了，接下來(lái)要見(jiàn)考官了，我們是一組2個(gè)人一起接受面試的�？脊偈莻�(gè)日本人，因為中文不好，在我們和考官中間還有一個(gè)翻譯。他總是帶著(zhù)售貨員似的微笑，一邊看著(zhù)我們一邊提問(wèn)。他首先讓我們用英文介紹一下我們的父母，一下子我就愣住了。像我這樣早已把自我簡(jiǎn)介倒背如流的人，馬上怯場(chǎng)，想來(lái)他們也早已料到所以他干脆把自我簡(jiǎn)介變成了父母簡(jiǎn)介。然后我們互相配合演一段戲，他扮演一個(gè)很難說(shuō)服的客戶(hù)，我扮演公司的工作人員，要說(shuō)服他配合我的工作。

　　因為這家公司頻頻使出怪招，而我一緊張便失去了應對能力，顯然表現不是很理想，之后再也沒(méi)有接到這家公司的通知。

　　4、長(cháng)達三個(gè)小時(shí)

　　李晶24歲應屆畢業(yè)生

　　前段時(shí)間，參加了一個(gè)公司的面試，時(shí)間長(cháng)達三個(gè)小時(shí)，這么長(cháng)的時(shí)間中，見(jiàn)識了面試的各種形式，也算一個(gè)頂仨。

　　面試當天，我們六個(gè)來(lái)自不同大學(xué)不同專(zhuān)業(yè)的學(xué)生被分在了一個(gè)小組，一開(kāi)始就是一個(gè)兩兩溝通的過(guò)程。兩個(gè)人互相用英文介紹，三分鐘之后把對方介紹給大家，這一環(huán)既可以看出英文水平，也可以評判出溝通能力。接著(zhù)是話(huà)題陳述，就像英文的口語(yǔ)考試，抽一個(gè)題目準備三分鐘然后開(kāi)講。題目有的很有趣，“如果你能夠發(fā)明一樣東西，你會(huì )發(fā)明什么”，有的就會(huì )和工作有關(guān)，“會(huì )不會(huì )愿意從事一項經(jīng)常要出差的工作”。

　　接著(zhù)休息十分鐘，大家一起吃點(diǎn)點(diǎn)心聊聊天，面試我們的主管人很不錯，所以現場(chǎng)氣氛輕松愉快。然后就開(kāi)始下半場(chǎng)的案例分析，在得知不會(huì )影響評判得分的前提下，我們選擇了用中文，討論時(shí)間是40分鐘。對此我做過(guò)前期準備功課，知道在這種討論中不能表現得太張揚，也不能不說(shuō)話(huà)，要把握一個(gè)適當的度，所以總是在考慮充分的情況說(shuō)出自己的“真知灼見(jiàn)”。

　　最后還有寫(xiě)作文和最傳統的一對一面試，這個(gè)面試就比較常規，會(huì )根據簡(jiǎn)歷來(lái)問(wèn)一些問(wèn)題。在這整個(gè)面試中，既有團隊合作精神又有個(gè)人的發(fā)揮，雖然長(cháng)達三小時(shí)，但很奇怪，一點(diǎn)不緊張。

　　5、老外總監，光夸我不用我

　　方黎25歲銷(xiāo)售員

　　當年畢業(yè)找工作的時(shí)候，也是投簡(jiǎn)歷參加筆試，然后最大的愿望就是能夠有面試機會(huì )，希望自己成為“面霸”。很多同學(xué)都說(shuō)我很“�！�，以自己的文科專(zhuān)業(yè)獲得了一家知名外企的“橄欖枝”，那還是我的第一個(gè)面試。這個(gè)面試機會(huì )是在我參加了他們一天的筆試之后得到的，可以說(shuō)來(lái)之不易，于是我特地買(mǎi)上一身套裝當行頭，花去我差不多一千元，心疼死了。

　　首次面試，面試官問(wèn)我作為一個(gè)文科生怎么會(huì )來(lái)投他們公司，我就大談自己的優(yōu)勢，說(shuō)文科學(xué)生的想象力和情感可以對產(chǎn)品的設計和宣傳帶來(lái)活力，然后再掰了一段柏拉圖的名言，把那個(gè)工科的面試官唬得一愣一愣的，頻頻點(diǎn)頭表示同意。大概就憑這個(gè)我拿到了他們最后一輪面試的機會(huì )。

　　最后一輪，面試我的是三個(gè)人，其中一個(gè)是老外總監，雖然我可以選擇中文講述，但我還是挑戰了自己，選擇了英文。本來(lái)很緊張的我在老外燦爛的笑容之后變得稍許輕松了一點(diǎn)。這次面試我得到的經(jīng)驗是一定要說(shuō)自己真實(shí)的事情，千萬(wàn)不能編造，因為面試官們個(gè)個(gè)有刨根問(wèn)底的本事，他們會(huì )問(wèn)無(wú)數細節，也會(huì )問(wèn)很多后續結果，如果是編的，絕對會(huì )露馬腳。

　　面試結束的時(shí)候我還有了一個(gè)很“烏龍”的誤會(huì )，那個(gè)老外總監做了總結陳詞，大夸我的實(shí)習經(jīng)驗豐富，不遺余力地贊揚我這次面試表現出色，把我說(shuō)得都不好意思了，連連說(shuō)“謝謝”。當時(shí)我還以為他當場(chǎng)要我了呢，沒(méi)想到他的下一句話(huà)就讓我差點(diǎn)暈過(guò)去，“這是一個(gè)很難做出的決定，我們會(huì )認真考慮，請你等消息吧”。

職場(chǎng)面試故事8

　　模擬災難

　　屏幕播放隕石來(lái)襲的畫(huà)面

　　當求職者坐在“面試官”面前等待接受詢(xún)問(wèn)時(shí)，超高清電視屏幕上的畫(huà)面突然開(kāi)始變化：藍色天空開(kāi)始變黑，一顆隕石拖著(zhù)亮白色的火焰、伴隨著(zhù)巨大的轟鳴聲從天際飛來(lái)，幾秒鐘后穿過(guò)云層墜向了城市樓群。接著(zhù)就像科幻電影中的“小行星撞地球”場(chǎng)景一樣，撞擊后產(chǎn)生的灰塵鋪天蓋地席卷而來(lái)。

　　求職者不知道墻上掛著(zhù)的只是“以假亂真”的大屏幕彩電，都誤將它當成了真實(shí)的窗戶(hù)，誤將屏幕播放的場(chǎng)景當成了真實(shí)發(fā)生的災難。4名求職者看到這個(gè)恐怖的“末日”場(chǎng)景時(shí)，全都臉色大變，嚇得從椅子上跳了起來(lái)，試圖逃跑，有人還發(fā)出了驚恐的尖叫聲，以為世界末日真的已經(jīng)來(lái)臨�！懊嬖嚬佟北M管對這一惡作劇心知肚明，但也假裝以為真的發(fā)生了末日災難一樣，故作驚恐地跟著(zhù)求職者一起逃跑。

　　真相大白

　　求職者慶幸末日不是真的

　　當電視畫(huà)面上的漫天煙塵逼近辦公室、即將涌入窗口時(shí)，辦公室中的燈光突然熄滅，頓時(shí)變得伸手不見(jiàn)五指，貌似整個(gè)大樓都陷入了“隕石撞地球”后的無(wú)盡黑暗中，留下“大難不死”的求職者在黑暗中驚恐地摸索。

　　幾分鐘后，辦公室中的燈光才亮了起來(lái)，辦公室的門(mén)也被打開(kāi)，惡作劇策劃者們一起涌了進(jìn)來(lái)，祝賀仍蒙在鼓里的求職者逃過(guò)了“末日劫難”。接著(zhù)他們才告訴求職者，這一切都是惡作劇。墻上的屏幕顯示了一棵綠色大樹(shù)的畫(huà)面，求職者這才相信剛才并非真的.末日災難。

　　當4名求職者發(fā)現被“捉弄”的真相后，有人發(fā)出了不滿(mǎn)的抗議，有人覺(jué)得這個(gè)惡作劇挺有趣，他們都為末日災難并未真正降臨而感到欣慰。

　　網(wǎng)友評論

　　電子公司玩笑過(guò)頭對求職者“太殘忍”。

　　自從智利這家電子公司的惡作劇廣告視頻9月2日被上傳到視頻網(wǎng)站后，已吸引至少70萬(wàn)次瘋狂點(diǎn)擊。

　　許多網(wǎng)民認為，該公司的廣告創(chuàng )意實(shí)在過(guò)頭了。美國奧蘭多市網(wǎng)民坎迪克羅普說(shuō)：“某個(gè)求職者很可能會(huì )在惡作劇中心臟病突發(fā)。一方面來(lái)說(shuō)，觀(guān)看視頻的人會(huì )感到很有趣；但與此同時(shí)，對視頻中毫不知情的求職者來(lái)說(shuō)，這是一件非常殘忍的事�！泵绹�舊金山市網(wǎng)民伊馮妮說(shuō)：“對于廣告而言，這是一個(gè)富有天才的創(chuàng )意；但對于真心希望找到一份工作的人來(lái)說(shuō)，實(shí)在太殘忍了�！狈▏�網(wǎng)民斯庫皮說(shuō)：“這真是一件非常令人惡心和恐怖的事情�！�

職場(chǎng)面試故事9

　　求職過(guò)程中，面試可以說(shuō)是壓力最大的一個(gè)環(huán)節。要想在面試中成為勝利者，要做好多方面的準備，就連一些不經(jīng)意的小動(dòng)作也不能忽略。美國心理學(xué)家近日指出，面試時(shí)一定要避免六個(gè)負面小動(dòng)作。

　　一、邊說(shuō)話(huà)邊拽衣角。

　　求職者在面談時(shí)，由于緊張或不適應，無(wú)意間會(huì )拽衣角或擺弄紐扣。這個(gè)小動(dòng)作很容易讓考官看出你的緊張焦慮，給人留下不成熟、浮躁的印象。

　　二、蹺二郎腿或兩手交叉于胸前。

　　不停地輪換交叉雙腿，是不耐煩的表現，而一直蹺著(zhù)二郎腿則會(huì )讓考官覺(jué)得你沒(méi)有禮貌。如果再把兩手交叉放在胸前，那就表達出了拒絕或否決的心情。因此，求職時(shí)一定要注意坐姿端正，雙腳平放，放松心情。

　　三、撥弄頭發(fā)。

　　頻繁用手拂拭額前的頭發(fā)，會(huì )透露出你的敏感和神經(jīng)質(zhì)，還會(huì )令人產(chǎn)生不被尊重的`感覺(jué)。為避免這種習慣影響到面試的結果，求職者最好將長(cháng)發(fā)扎起來(lái)，或將頭發(fā)梳理整齊，這樣既顯得精神又能避免不經(jīng)意間撥弄頭發(fā)。

　　四、夸張的肢體動(dòng)作。

　　面試時(shí)適當的手勢能幫助你更好地闡釋自己的觀(guān)點(diǎn)，不過(guò)動(dòng)作太過(guò)活潑、夸張則會(huì )給人留下不穩重的印象。因此，面試時(shí)應以平穩、平實(shí)的態(tài)度為原則。

　　五、眼神飄忽。

　　面試時(shí)兩眼到處亂瞄，容易讓主考官覺(jué)得這是一位沒(méi)有安全感、對任何事都不抱有信任感的應試者。最好的方法是面帶微笑，眼睛看著(zhù)談話(huà)者，同時(shí)頭微微傾斜。

　　六、不停地看表。

　　不論是在面談或與人交談時(shí)，不停地看時(shí)間，會(huì )讓人產(chǎn)生壓迫感。因此，求職者要把握好時(shí)間，千萬(wàn)不要頻繁看表。

職場(chǎng)面試故事10

　　同學(xué)是當地一家報社的總編，這兩天被他拉去幫忙招兵買(mǎi)馬。

　　一個(gè)編輯的位置竟然有一百個(gè)合格的應聘者。

　　應聘者的材料里除了華麗個(gè)性的簡(jiǎn)歷，還有各種證書(shū)：英文級別證書(shū)，電腦級別證書(shū)，RE成績(jì)，TFEL成績(jì)，雅思成績(jì)，三好學(xué)生證書(shū)，班干部，學(xué)生會(huì )任職證明，�；@球隊隊員證明……

　　有女生遞交的全套個(gè)人藝術(shù)照片。小小年紀已經(jīng)風(fēng)情萬(wàn)種，眼神撩人。

　　離開(kāi)學(xué)校的象牙塔，走入社會(huì )的名利場(chǎng)的第一幕就如此真槍實(shí)彈，驚心動(dòng)魄，令人唏噓。

　　3000元底薪，一年14個(gè)月薪水，外加年終紅包，強勢報紙編輯位置是他們眼中的渴望。

　　三輪專(zhuān)業(yè)、標準的篩選完畢，剩下兩位男生小，小B，兩人筆試成績(jì)并列第一，其余各項軟硬件旗鼓相當。

　　最后一輪的面試將決定兩者之中誰(shuí)去誰(shuí)留。

　　小的表現聰慧幽默，天衣無(wú)縫。

　　小B的表現睿智沉穩，無(wú)懈可擊。

　　面試將要結束時(shí)，我問(wèn)了小B一個(gè)問(wèn)題，相對與其他人，你的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單，甚至沒(méi)有寫(xiě)滿(mǎn)一張不加裝飾的純白的4K打印紙，做一份這樣簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷，你難道不怕輸給別人嗎？他說(shuō)，我養著(zhù)一個(gè)BL，如果你對我仍有興趣，可以去看看我的BL。

　　同樣優(yōu)秀的他們讓我取舍難定。

　　我決定去看看小B的BL。

　　這個(gè)20xx年5月開(kāi)張的BL，養了整整兩年。500多篇文字，內容涉及大學(xué)生活，社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，網(wǎng)絡(luò )技術(shù)，讀書(shū)筆記，一頓普通的學(xué)生聚餐，宿舍里同學(xué)自己燉的一道雞湯……事無(wú)巨細地記錄了兩年來(lái)他成長(cháng)的軌跡，思想的歷程。

　　那些視角獨特，構圖精美的照片，令我歡喜。

　　第一篇文字與最近一篇文字，第一張照片與最近一張照片，豁然如出自不同水準的兩人之手。

　　打電話(huà)通知他被錄用的'消息時(shí)我問(wèn)，你知道你為什么會(huì )被錄用嗎？他說(shuō)，你去看了我的BL？我笑而不語(yǔ)。

　　掛斷了電話(huà)，在想，是啊，他很幸運，他養著(zhù)一個(gè)BL，更幸運的是，他遇到了同樣養著(zhù)一個(gè)BL的我。

　　是的，因為我也養著(zhù)一個(gè)BL，因此，我知道，BL這樣的東西，喂幾天，幾星期，幾個(gè)月，也許并不很難，但要喂上兩年，更新頻繁，每篇皆出自原創(chuàng )且言之有物，配圖原創(chuàng )，視角獨到，擁有穩定的讀者群以及60萬(wàn)的點(diǎn)擊率……無(wú)疑比制作一份昂貴華麗的簡(jiǎn)歷需要多一點(diǎn)點(diǎn)的才氣與耐力。

職場(chǎng)面試故事11

　　上星期接到一大型地產(chǎn)公司的電話(huà)，說(shuō)她們擬在其公司旗下樓盤(pán)內開(kāi)設社區配套超市，問(wèn)我是否有興趣去她們公司任職店鋪負責人，幫忙籌備新店開(kāi)業(yè)。

　　約好的是今天去面談，昨晚晚睡，今天遲到了。電話(huà)預約晚些到后，后來(lái)到了，前臺、保安非常有禮貌的為我指引，不愧是大型寫(xiě)字樓的服務(wù)，然后給我張表填寫(xiě)個(gè)人詳細信息，正在以為說(shuō)填完就能面試的時(shí)候，前臺送來(lái)3張紙張，定睛一看是一份試卷，并且他們告訴我，要在1小時(shí)內答好試卷，才安排面試。

　　看了看題目，是這樣的：某二線(xiàn)城市小區，占地面積20xx畝，現已售出20xx套住房，但常住人口只有200戶(hù)，都為別墅區，為完善小區配套，現擬定開(kāi)設社區超市。

　　問(wèn)題1：請根據以上信息擬定一個(gè)開(kāi)業(yè)計劃。

　　問(wèn)題2：請擬定該配套超市經(jīng)營(yíng)面積、經(jīng)營(yíng)品類(lèi)、布局規劃、預算等項目，并指出開(kāi)業(yè)的重點(diǎn)工作。

　　看完我暗暗笑了一下，可以看出這家公司是零零售經(jīng)驗，至少布局規劃空想是沒(méi)用的。我還是開(kāi)始答題了。但考慮到時(shí)間的問(wèn)題及未必會(huì )招我，所以，所有的計劃我都從簡(jiǎn)，寫(xiě)了框架，耗時(shí)40分鐘，寫(xiě)完了，上交，喝著(zhù)水等待面試，并順便打聽(tīng)了，面試的人是 人力資源總監及人事經(jīng)理兩人。

　　等待了20分鐘，傳說(shuō)中的人資高管們終于來(lái)了，先是要我自我介紹，然后問(wèn)了些個(gè)人經(jīng)歷之類(lèi)的東西，核實(shí)無(wú)誤后，開(kāi)始告訴我公司的目的是什么、準備開(kāi)多大，會(huì )對開(kāi)業(yè)籌備的店長(cháng)有哪些支持，以及哪些是公司現在不能提供，需要籌備人解決的，比如：場(chǎng)地、設備、證照、裝修、人員都不是問(wèn)題，但背后木有零售的高管指點(diǎn)江山，整體的運營(yíng)、商品的采購、人員的培訓就要靠籌備人。并讓我談了談解決這些問(wèn)題的方法，我也毫不避忌，一一回答，并告訴她，我這只是個(gè)人的想法， 背后必須有團隊，才能將想法一一落實(shí)，然后我找她們確認了一些可能會(huì )需要我協(xié)助的事情，得到了明確的回應，最后她們問(wèn)我要求的薪資，我知道她們其實(shí)不是在請店長(cháng)，實(shí)質(zhì)是在請超市的營(yíng)運經(jīng)理或者總經(jīng)理，本身預定的6000元，也隨著(zhù)要求的增加，提到了稅后7000元(實(shí)質(zhì)對這個(gè)職位還是低的，但我最多值這么多)，最后她們說(shuō)經(jīng)過(guò)會(huì )議討論后再通知我，是否錄取我，于是我打道回府。

　　我個(gè)人有點(diǎn)疑問(wèn)：一個(gè)如此重要的事情，怎么敢放在我的`手上。這個(gè)項目會(huì )涉及到上百萬(wàn)的資金，即便我的高檔社區從業(yè)經(jīng)驗和這個(gè)小區配套需求人選非常接近，但明顯憑我5年的工作經(jīng)歷來(lái)同時(shí)做好營(yíng)、采可能會(huì )有問(wèn)題，那為什么找我，是因為我單身能適應外派還有其他原因嗎?

　　我知道她們的意圖不在于超市能賺錢(qián)，最大的意圖是能快點(diǎn)、標準高點(diǎn)的開(kāi)出來(lái)那個(gè)店，起到完善配套的作用，提升購買(mǎi)房產(chǎn)的人流。對于目前我木有采購經(jīng)驗的情況下，這個(gè)項目如果給了我，我能接么?若是接了，如何解決采購的問(wèn)題?請有經(jīng)驗的同行給點(diǎn)專(zhuān)業(yè)的意見(jiàn)。

職場(chǎng)面試故事12

　　有—家大公司要招聘一位市場(chǎng)人員，高人一等的薪水和良好的福利待遇吸引了不少報名者。

　　應聘的條件除了其他基本要求外，還要求有一定的口才，許多人躍躍欲試。經(jīng)過(guò)筆試和面試，留下了3個(gè)人進(jìn)入最后的測驗。

　　第—個(gè)應聘者一走進(jìn)來(lái)，就看到面前坐著(zhù)集團公司的總經(jīng)理，他在商場(chǎng)中叱咤風(fēng)云，以果斷和善辯著(zhù)稱(chēng)。應聘者—見(jiàn)老總親自面試，不免心慌意亂起來(lái)。老總的問(wèn)題尖刻而帶有挑釁性，應聘者根本不敢正面駁斥，只是竭力自圓其說(shuō)。不到半個(gè)小時(shí)，他就被老總問(wèn)得毫無(wú)招架之力了。

　　老總笑著(zhù)對他說(shuō)：“你可以出去了�！�

　　第二位也是如此，他一看到主持測驗的是在商海中威信極高的老總，馬上就被老總的氣勢壓住了，自己的語(yǔ)言特長(cháng)根本發(fā)揮不出來(lái)。

　　很快輪到了第三位應聘者，面前的老總在他眼里只是—位戴著(zhù)眼鏡、干瘦而精明的老招聘人。

　　應聘者對老總說(shuō)：“你好�！�

　　老總威嚴地掃了他—眼，提了許多問(wèn)題，應聘者侃侃而談，老總的嘴角露出—絲微笑。

　　突然，老總提出—個(gè)涉及個(gè)人隱私且十分尖刻的問(wèn)題。應聘者一聽(tīng)，不禁有些氣惱，但仍然平靜而有禮貌地指正了老總。老總不同意他的觀(guān)點(diǎn)，兩人便言來(lái)語(yǔ)去地爭論起來(lái)。

　　老總的話(huà)音突然戛然而止，笑著(zhù)說(shuō)：“不錯，有膽量，你等我們公司的最后通知吧�！�

　　第三位應聘者氣呼呼地走出面試室，看到先前的'那兩位應聘者。當得知那位面試官是集團公司的老總時(shí)，第三位應聘者頓時(shí)驚得目瞪口呆。他想起剛才和老總爭辯的場(chǎng)面，估計自己無(wú)論如何都不會(huì )被錄用的。

　　而結局卻出乎意料，真正被錄用的是第三位應聘者，公司老總評價(jià)他是少見(jiàn)的有自信心的年輕人。

職場(chǎng)面試故事13

　　什么是微表情？

　　“我的愛(ài)好是閱讀和打乒乓球，弱點(diǎn)是不夠仔細，大學(xué)三年級時(shí)，我是班里的學(xué)習委員，經(jīng)常把其他同學(xué)的材料給填錯�！焙�北科技大學(xué)會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)的小馬剛介紹完自己，人力資源專(zhuān)家李家英就對她進(jìn)行了一番點(diǎn)評：自我介紹時(shí)不要閉著(zhù)眼睛說(shuō)話(huà)，手不要扶在椅子上，身體不要前后晃動(dòng)……李家英口中的眼睛、手和身體就是這次模擬面試中，小馬同學(xué)“微表情”的具體表現。微表情是一個(gè)心理學(xué)名詞，當人的.面部在做某個(gè)表情時(shí)，臉部會(huì )突然“泄露”出其他的信息，這些持續時(shí)間只有1/25秒的表情總是一閃而過(guò)，而且有時(shí)表達相反的情緒。這種表情常常會(huì )在受到外界某種特定的刺激時(shí)出現。比如，面試時(shí)緊張和渴望成功的心理的刺激。有些人會(huì )在特定的情境下表現出某種特定的微表情，而一旦脫離這種情境，該微表情便消失。因而有些微表情可能難以捉摸，不為人知。目前，微表情越來(lái)越受到人們的關(guān)注。一項來(lái)自中華英才網(wǎng)的調查顯示：面試信息的傳遞，約有70%是靠非語(yǔ)言符號進(jìn)行的。輕松的態(tài)度和表情，往往可以給考官自信、富有經(jīng)驗、社交能力強的感覺(jué)。

　　面試時(shí)巧用微表情

　　一份精心準備的簡(jiǎn)歷會(huì )為你的求職加分，但一連串擠眉弄眼的緊張表情，卻足以讓你在面試官前顏面掃盡。

　　要想在面試中取得成功，不僅要控制不良微表情，還要巧妙運用有利的微表情，為面試加分。首先，了解哪些微表情會(huì )讓你失去機會(huì )，而另一些則可能為你面試加分。比如，緊抿嘴唇代表緊張，向上看代表遲疑。而微笑代表了自信，略微偏頭微笑，顯得自信中帶有友善。雙手指尖對接則代表深度自信。

　　其次，通過(guò)訓練，使自己擯棄那些不良微表情，建立起使用有利微表情的習慣。尤其是那些情緒較難控制的人群，更要多花一些時(shí)間在控制情緒上，適當做一些鍛煉。諸如，跑步、打球、唱歌等等，都對平復心緒有很大的功效。還可在面試前嚼一嚼口香糖，或深呼吸幾口，幻想緊張情緒都被嚼掉或呼出去了，對自己進(jìn)行心理暗示。

　　再次，在訓練中，應當注意模擬真實(shí)場(chǎng)景，可拍攝后，多加揣摩，同時(shí)對鏡練習。這個(gè)過(guò)程中，信心極為重要，一定要樹(shù)立信心，反復練習。

　　想讓微表情為面試加分，總的來(lái)說(shuō)，一是要緩解壓力，平靜情緒；二是要建立自信，相信訓練的功效，不可破罐子破摔，自暴自棄。

　　你有這些微表情嗎？趕緊改掉！

　　緊抿嘴唇——窘迫

　　手插在褲袋里且肩部頂起——緊張

　　撇嘴——不屑

　　手扶眉骨或額頭——羞愧

　　撓頭——不知所措

　　略抬頭、眼睛向上看——遲疑

　　雙手反復摩擦——焦慮

　　眼神不集中，左顧右盼——害怕

　　把玩衣服或飾物——心神不寧

　　雙手抱臂——自我保護、不安

　　單肩抖動(dòng)——不自信

　　回答問(wèn)題時(shí)生硬地重復對方的問(wèn)題——典型謊言

　　抬起下巴——十分尷尬

　　揉鼻子——掩飾真相（男性的鼻子里的海綿體在撒謊時(shí)容易癢）

　　抿嘴——模棱兩可

　　眉毛向上拉緊——恐懼

職場(chǎng)面試故事14

　　去年夏天，一家房地產(chǎn)公司向社會(huì )公開(kāi)招聘3位電工技師，月薪3000元，還有不錯的福利，結果吸引了不少人前去應聘。

　　這次招聘沒(méi)有筆試，只有面試，面試時(shí)間只有一天，要求所有應聘者到公司大會(huì )議室集中。

　　上午9點(diǎn)，一位自稱(chēng)是人事部主管的人走上主席臺說(shuō)：“今天參加競聘的有28人，但我們只能選3名，如果你們對自己的技術(shù)沒(méi)有把握，你們現在可以離場(chǎng)�！�

　　結果有4個(gè)應聘者離開(kāi)了會(huì )場(chǎng)。

　　主持人繼續說(shuō)：“你們的條件要求是，具有技師職稱(chēng)以上�！苯Y果又出去了16人，只留下了8人。

　　主持人看著(zhù)這8人，說(shuō)：“你們都是具有技師職稱(chēng)的人才，你們是去還是留由公司副總來(lái)決定，你們稍等�！�

　　主持人說(shuō)完，離開(kāi)了會(huì )場(chǎng)。

　　這8個(gè)人坐在那里，等待著(zhù)公司副總的`出現。突然，燈熄滅了，樓道里有人在說(shuō)：“又停電了�！�

　　會(huì )議室的空調停止了運轉，室內悶熱起來(lái)，這8個(gè)人又不能離開(kāi)會(huì )場(chǎng)，只能坐在那兒。

　　有個(gè)電工模樣的人走進(jìn)會(huì )場(chǎng)，這兒看看，那兒瞧瞧，又看了看那坐著(zhù)的8個(gè)人。

　　電工把一只工具箱放在地上，又到接線(xiàn)盒的地方鼓搗了一會(huì )兒，自言自語(yǔ)地說(shuō)：“怪了�！比缓笞叱鰰�(huì )議室。半小時(shí)過(guò)去了，電還是沒(méi)來(lái)。

　　主持人出現了，對這8個(gè)人說(shuō)：“因為停電原因不明，副總上工地檢查線(xiàn)路去了，你們明天再來(lái)�！�

　　這8個(gè)人便站了起來(lái)，一起走出了會(huì )議室�？熳叩綇S(chǎng)大門(mén)的時(shí)候，主持人追上來(lái)說(shuō)：“你們都沒(méi)有被錄取，明天就別來(lái)了�！�

　　這8個(gè)人面面相覷，不明所以。主持人嘆了一口氣：“停電是最后一道考題，作為電工技師，你們竟然干坐著(zhù)等了半個(gè)小時(shí)�！�

職場(chǎng)面試故事15

　　【800HR.COM 編者按】美國《商業(yè)周刊》生涯專(zhuān)欄作家瑞茲-黎安曾是美國一家公司的人事部主管，他招聘過(guò)人，也被其他人招聘過(guò)。在招聘領(lǐng)域工作多年后，瑞茲總結出了美國招聘領(lǐng)域中一套潛行的面試規則。他在美國《商業(yè)周刊》寫(xiě)出了自己的感受。

　　有時(shí)，人們往往感覺(jué)事情正向自己想象的方向發(fā)展，但最后卻猛然發(fā)現遠不是那樣：事情依然原地踏步不動(dòng)。這樣的錯覺(jué)在應聘者面試工作時(shí)經(jīng)常出現。多年來(lái)，找工作的朋友和同事面試后經(jīng)常會(huì )這樣告訴我：他們與招聘人員或人事部經(jīng)理進(jìn)行了一次富有成效的交談。這聽(tīng)起來(lái)似乎預示著(zhù)成功近在咫尺，但以后發(fā)生的事通常是招聘單位杳無(wú)音訊，工作不了了之�！拔艺骐y以相信�！焙芏嗳巳绱吮г拐f(shuō)，“這是我找工作以來(lái)感覺(jué)最好的一次面試。我向招聘者講自己的經(jīng)歷，講到興頭時(shí)，我們還一起開(kāi)懷大笑呢。我認為招聘者是欣賞我的，但卻很難相信在這之后再沒(méi)有得到他們的消息�！�

　　沒(méi)有工作崗位

　　自從我進(jìn)入招聘領(lǐng)域開(kāi)始負責招聘員工時(shí)，才慢慢了解到其中的奧妙。應聘者與招聘者在面試時(shí)交流得非常愉快，應聘者感覺(jué)十分良好，但最后卻沒(méi)得到這份工作，原因可能只有一個(gè)：面試時(shí)，已經(jīng)沒(méi)有了這個(gè)工作崗位。

　　應聘者與招聘者之間的面試就像朋友間的交談可不是件好事。應聘者海闊天空地暢談自己，而招聘人員卻絲毫沒(méi)有刨根問(wèn)底地考察應聘者能力的意圖。一個(gè)重要原因就是招聘單位根本就不想招人了。為什么沒(méi)有工作崗位卻還要繼續面試呢？很可能是工作崗位被取消或暫停錄取時(shí)，招聘單位的通知下達過(guò)晚，以至于招聘人員來(lái)不及取消面試了。當我正在招聘時(shí)，人事部經(jīng)理就經(jīng)常把我叫出去告訴我，不用招人了。這種事在招聘時(shí)經(jīng)常發(fā)生，所以當你感覺(jué)面試良好但最后卻沒(méi)有被錄取，不要過(guò)分自責，原因不在你的面試上。

　　確定了合適人選

　　工作崗位存在，但在安排完面試后，在你面試之前，招聘單位就已經(jīng)確定了合適人選，所以你自然在沒(méi)面試時(shí)就已經(jīng)成為出局者了�；蛟S，人事部經(jīng)理會(huì )裝模作樣地翻看你的簡(jiǎn)歷，好像在判斷你是否適合這個(gè)工作，但這樣做于事無(wú)補。招聘人員完全可以取消與你的面試，但一般他們不會(huì )這樣做，這樣做只能給招聘單位帶來(lái)負面影響。

　　某位應聘者給招聘人員留下了深刻的`印象，以至于人事部經(jīng)理拒絕再考慮其他應聘者的條件。這樣的事往往使負責招聘的工作人員感到很生氣，但是招聘人員總不能將人事部經(jīng)理拉到面試現場(chǎng)告訴大家事實(shí)吧。所以，作為一名應聘者，你應該縮短與假裝面試的招聘人員的談話(huà)時(shí)間，避免回答很難回答的問(wèn)題，因為結果已經(jīng)沒(méi)法改變了。

　　以前我就碰到過(guò)這種情況。一次，我應聘廣告主管，面試時(shí)與招聘人員交談得很愉快，但是在此之后，就沒(méi)得到招聘單位的任何答復。我意識到一定是其他人得到了這份工作。后來(lái)我聽(tīng)說(shuō)，在面試之前，招聘者就知道我26歲�！皼](méi)辦法，你太年輕了，不適合擔任廣告部的經(jīng)理�！彼�私下說(shuō)。所以盡管我們在面試時(shí)談得很愉快，但從一開(kāi)始，我就已經(jīng)被排除之外了。這些都是我從在那家公司工作的朋友口中得知的。如果不是這樣，我還一直再想，我哪方面出錯了。

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