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服裝行業(yè)勞務(wù)合同
隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深，很多場(chǎng)合都離不了合同，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家收集的服裝行業(yè)勞務(wù)合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為固定期限合同。生效日期年其中試用期_____個(gè)月，至_______年_______月_______日終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要在_____部門(mén)，擔任_____崗位（工種）工作。在甲方工作期間，乙方同意甲方可根據乙方的能力和表現，以甲方經(jīng)營(yíng)狀況的需要調整乙方工作的部門(mén)和崗位（工種）。
第三條乙方按照甲方對該崗位（工種）的責任及工作標準的要求按質(zhì)按量的完成工作。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制。每月至少休息兩天，每周日晚休息；甲方由于工作需要與乙方協(xié)商后可延長(cháng)時(shí)間，乙方無(wú)特殊情況，應服從工作的需要。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規范規程標準和勞動(dòng)安全衛生制度標準。
四、勞動(dòng)報酬
第六條甲方的工資分配遵循按勞分配多勞多得的原則，每月25日前發(fā)放上月工資。
第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于北京市年最低工資標準元，工資分配辦法依照甲方的工資制度進(jìn)行。
五、勞動(dòng)紀律
第八條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第九條乙方違反甲方的規章制度，甲方可以根據本單位的有關(guān)規定，給予批評，經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。
六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止、續訂
第十條訂立本合同的法律依據變化，或訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；
4、依法被追究刑事責任的。
第十三條下列情況之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作時(shí)；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)調換工作崗位，仍不能勝任工作的。
第十四條乙方有下列情形之一，甲方不解除合同：
1、義務(wù)服兵役期間；
2、孕期、產(chǎn)期和哺乳期；
3、患病或負傷在規定的醫療期內。
第十五條乙方解除合同，應提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第十六條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，可以續訂勞動(dòng)合同。
七、其他
第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽章）乙方（簽章）
日期：
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