職場(chǎng)的說(shuō)說(shuō)

時(shí)間:2024-05-08 07:10:31 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿

有關(guān)職場(chǎng)的說(shuō)說(shuō)

  隨著(zhù)社交網(wǎng)絡(luò )的興起和普及,越來(lái)越多人喜歡在朋友圈上發(fā)布說(shuō)說(shuō),用以分享自己的喜怒哀樂(lè )。你在發(fā)說(shuō)說(shuō)的時(shí)候總是不知道該怎么組織語(yǔ)言嗎?下面是小編為大家整理的有關(guān)職場(chǎng)的說(shuō)說(shuō),歡迎閱讀與收藏。

有關(guān)職場(chǎng)的說(shuō)說(shuō)

有關(guān)職場(chǎng)的說(shuō)說(shuō)1

  1、成功者找方法,失敗者找借口。

  2、眾志成城飛越顛峰。

  3、一個(gè)人能做什么,并不等同于他想做什么,但是想做是能做和做好的第一前提。特別是工作一段時(shí)間以后,你會(huì )發(fā)現,那些在初入職場(chǎng)時(shí)會(huì )吸引你的東西,例如新鮮感、虛榮,甚至是因為高薪而產(chǎn)生的滿(mǎn)足感、和優(yōu)秀的團隊一起工作的自豪感,都不再吸引你,而唯一能夠長(cháng)久地吸引你投入一份工作,使之真正地成為你的事業(yè)而不僅僅是謀生工具的,只有內心的熱愛(ài)。作者:Clara寫(xiě)意出處:你有權以自己的方式長(cháng)大

  4、態(tài)度決定一切,細節決定成敗。

  5、一些能把上司最想要的事情做的很好,而且時(shí)不時(shí)傳出跳槽謠言的人,能夠拿到很多東西。因為上司缺少不了他們,而且害怕失去他們。

  6、劉惠璞:輕率的選擇,是職場(chǎng)中最大的錯誤。出處:非你莫屬

  7、大多數人想要改造這個(gè)世界,但卻罕有人想改造自己。

  8、減少浪費,降低成本,氣氛融洽,工作規范,提升品質(zhì),保證安全。

  9、只要下定決心克服恐懼,便幾乎能克服任何恐懼。因為,請記住,除了在腦海中,恐懼無(wú)處藏身。作者:戴爾卡耐基。

  10、世界上那些最容易的事情中,拖延時(shí)間最不費力。

  11、今天教你潛伏隱忍,那是看上司和看時(shí)候的,你在虛偽型上司手下可以潛伏,可換到事業(yè)型上司的手下,潛伏幾天就讓你走人了;你在麻煩事面前可以隱忍不出頭,可利益來(lái)了的時(shí)候老不出手,這一輩子也就虛度了。

  12、為別人鼓掌的人也是在給自己的.生命加油。

  13、目光遠大,多交朋友。

  14、根本不必回頭去看咒罵你的人是誰(shuí)?如果有一條瘋狗咬你一口,難道你也要趴下去反咬他一口嗎?

  15、初入職場(chǎng)有人教是幸運,沒(méi)人教自己用心;注意觀(guān)察,細心體會(huì );抓住機遇,早作準備;善于偷師,提高自己;積極上進(jìn),表現自己;不斷學(xué)習,完善自己。

  16、嚴守標準,履行合同,工程優(yōu)質(zhì),信譽(yù)至上。

  17、有限度的受欺負,有節制的抵抗。抵抗時(shí),最好的辦法是用勢壓人,只需令對方知道厲害就可以。有經(jīng)驗的人,對付不和睦的人,都不用自己出手,而是借上司的力量,或者借其他的背景,讓對方知難而退就可以了。

  18、張紹剛:中國有一句老話(huà),叫做好馬不吃回頭草。這句話(huà)在職場(chǎng)上有效嗎?最近有一個(gè)調查顯示,48%的人認為,如果要是以前的那個(gè)回頭草好吃,不妨回去吃一吃。70%回去吃那口草的人理由是什么呢??jì)蓚(gè):第一個(gè)理由,以前的老板說(shuō),求求你回來(lái)吧;第二個(gè)理由,聽(tīng)說(shuō)自己以前的同事,主要是不如自己的同事,在原來(lái)的那個(gè)公司或者是企業(yè),升職升得很快,心里面不服氣,打算殺一個(gè)回馬槍。所以,好馬不吃回頭草這句話(huà),在職場(chǎng)里面好像無(wú)效。出處:非你莫屬

  19、堅強的性質(zhì)對職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)必不可少。為了完成艱巨的工作,你必須變得更為頑強堅韌。無(wú)論面對失敗還是挫折,你都需要能夠讓你東山再起的堅強意志以及讓你堅持自我的強勢態(tài)度。如能學(xué)會(huì )這些,相信你一定能在今后的職業(yè)生涯中創(chuàng )下輝煌。作者:佐佐木常夫,出處:堅強工作,溫柔生活

  20、但職場(chǎng)的是是非非也硬是把一個(gè)感情受傷的小女子,鍛煉成臉皮厚、意志堅定、心理素質(zhì)過(guò)關(guān)的大女人。作者:藍小汐,出處:成全了自己的碧海藍天

  21、不愛(ài)江山愛(ài)美人的男人總歸是有的,但首先他得有江山啊,所有做夢(mèng)的女孩請注意,白馬王子吸引人之處不在白馬,而在王子的身份。

  22、長(cháng)期的閱讀可以完善知識結構、形成氣質(zhì)、修煉秉性、提升魅力以及塑造人格從而提高在職場(chǎng)里的影響力。

  23、沒(méi)有人富有得可以不要別人的幫助,也沒(méi)有人窮得不能在某方面給他人幫助。

  24、先做才簡(jiǎn)單,搶攻第一周,愛(ài)拼才會(huì )贏(yíng);贏(yíng)在第二周。

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  1、就業(yè)力表現為六大要素:職業(yè)生涯規劃、專(zhuān)業(yè)能力提升、勝任素質(zhì)提升、職場(chǎng)人脈建設、積極心理調試、聰明求職應聘。

  2、高你半級的人,往往是最危險的,同級的是天然敵人。

  3、每一代人的青春都不容易,但現今時(shí)代的青春卻擁有肉眼可見(jiàn)的艱難。時(shí)代讓正青春的人們必須成功,而成功等同于房子、車(chē)子與職場(chǎng)上的游刃有余?蛇@樣的成功說(shuō)起來(lái)容易,實(shí)現起來(lái)難,像新的三座大山,壓得青春年華喘不過(guò)氣來(lái),甚至連愛(ài)情都成了難題。作者:白巖松,出處:幸福了嗎

  4、把自己當成最聰明的人,往往是最笨的。在職場(chǎng)上總把自己當最聰明的人,一定是做龍套的命。真正聰明的高手,是大智若愚,該精明時(shí)精明,不該精明時(shí)裝傻。

  5、不要失信,避免說(shuō)大話(huà)。

  6、當上司把自己的理想和員工綁在一起時(shí),這通常不叫綁定,而是綁架。

  7、讓我們將事前的憂(yōu)慮,換為事前的思考和計劃吧!

  8、放我的真心在您的手心。

  9、在職場(chǎng)中,人如果忘記了自己的位置,那會(huì )死的很慘的'。出處:“白骨精”養成記

  10、情場(chǎng)失意,職場(chǎng)得意。戀愛(ài)順遂、婚姻美滿(mǎn)的女人往往容易失去斗志,試看政界、商界、文藝界,有幾個(gè)頂尖女強人能與丈夫舉案齊眉?作者:咪蒙

  11、全員實(shí)動(dòng),八周破零加大拜訪(fǎng),業(yè)績(jì)攀新穩定市場(chǎng),重在回訪(fǎng)精心打理,休養生息長(cháng)期經(jīng)營(yíng),積累客戶(hù)充分準備,伺機而行。

  12、當你感到悲哀痛苦時(shí),最好是去學(xué)些什么東西。學(xué)習會(huì )使你永遠立于不敗之地。積極的人在每一次憂(yōu)患中都看到一個(gè)機會(huì ),而消極的人則在每個(gè)機會(huì )都看到某種憂(yōu)患。

  13、往高走是跳槽,往低走是被掃地出門(mén)。跳槽人人高看你,包括舊公司的人。往低走人人低看你,包括新公司的人。

  14、你為目標付出的越多,目標回報你的結果就越大。

  15、自信是人格的核心。

  16、這世上的一切都借希望而完成。農夫不會(huì )播下一粒玉米,如果他不曾希望它長(cháng)成種籽;單身漢不會(huì )娶妻,如果他不曾希望有小孩;商人或手藝人不會(huì )工作,如果他不曾希望因此而有收益。作者:馬丁路德

  17、對于參與新的產(chǎn)品的研制、開(kāi)發(fā)人員,要先與其變更勞動(dòng)合同。根據研制開(kāi)發(fā)的實(shí)際,增加保密及競業(yè)限制條款,使其勞動(dòng)合同期限最少和保密期限一致,并約定競業(yè)限制的范圍、地域、期限。

  18、全員實(shí)動(dòng),開(kāi)張大吉,銷(xiāo)售創(chuàng )意,呼喚奇跡。

  19、錢(qián)鐘書(shū)說(shuō),二十歲不憤青是沒(méi)血性,四十歲還憤青是沒(méi)腦子。許多人就是年輕時(shí)沒(méi)血性,長(cháng)大后又沒(méi)腦子,都白活了。

  20、早安正能量:老子說(shuō):企者不立,跨者不行。意即:踮起腳尖無(wú)法長(cháng)久站立,邁著(zhù)大步無(wú)法長(cháng)遠行走。做人要腳踏實(shí)地、步步為營(yíng),做事要不圖眼前、堅持不懈。職場(chǎng)中,事業(yè)常成于堅忍、毀于急躁。水滴穿石不是水的力量,而是堅持的力量。堅定自己的選擇,直至獲取成就。

  21、你的愛(ài)好就是你的方向,你的興趣就是你的資本,你的性情就是你的命運。簡(jiǎn)單的事情重復做,你就是專(zhuān)家;重復的事情用心做,你就是贏(yíng)家。美麗是屬于自信者的,從容是屬于有備者的,奇跡是屬于執著(zhù)者的,成功是屬于頑強者的。

  22、王石面如金剛,這類(lèi)面相的老板對下屬寬厚對自己狠厲;而潘石屹面如菩薩,看他說(shuō)的都是心慈手軟的話(huà),做的卻是心狠手辣的事情。

  23、只有一條路不能選擇那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕

  24、職場(chǎng)不交友,這是不用多言的規矩。作者:大冰,出處:乖,摸摸頭

  25、貴族化的品質(zhì)大眾話(huà)的生活。

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  1、在職業(yè)發(fā)展的道路上,競爭是避免不了的。爭不是斗爭,不是打擊別人來(lái)抬高自己,而是提高自己并幫助別人。今,千里走單騎已是神話(huà)。職場(chǎng)上,你必須與人共處合作,才有實(shí)現雙贏(yíng)甚至多贏(yíng)的可能。

  2、商務(wù)禮儀篇—溝通,有效最重要有一項統計,現代商務(wù)人士在職場(chǎng)中出現的的錯誤,70%都是由于不善于溝通造成的;95%被解雇的員工,都是因為沒(méi)有處理好人際關(guān)系。們說(shuō)溝通是一門(mén)藝術(shù),商務(wù)溝通更是一門(mén)高級藝術(shù)。

  3、友誼是一種信任,優(yōu)秀是一種習慣,成功是一種象征,完美是一種追求,快樂(lè )是一種態(tài)度,視野是一種高度,品位是一種風(fēng)格,魅力是一種氣質(zhì),溝通是一種能力,張揚是一種個(gè)性,豪邁是一種胸襟,天賦是一種表現。聲是一種肯定,支持是一種理解,尊重是一種涵養,溫馨是一種氛圍。

  4、在辦公室里上班,與同事相處得久了,對彼此之間的興趣愛(ài)好、生活狀態(tài),都有了一定的了解。為同事,我們沒(méi)有理由苛求人家為自己盡忠效力,在發(fā)生誤解與爭執的時(shí)候,一定要換個(gè)角度、站在對方的立場(chǎng)上為別人想想,理解一下別人的處境,千萬(wàn)別情緒化,對同事必須選擇慎重地支持。

  5、要想平步青云,不僅要站圈子,更要站對圈子。子能帶來(lái)的最直接的好處是救急,有助于初入職場(chǎng)的菜鳥(niǎo)們迅速了解公司的戰略情況,提升職業(yè)技能。然,圈子的建立和維護需要很多時(shí)間和精力的投入,在關(guān)鍵時(shí)刻,圈中的朋友就能成為工作中的助推器。

  6、造就別人就是造化自己。成了要做的文案,還拜訪(fǎng)了兩家客戶(hù)企業(yè),與他們交流了企業(yè)管理的相關(guān)問(wèn)題,頗有收獲。成了兩個(gè)課程的補充與修改,其過(guò)程中亦是有收獲。就別人的過(guò)程也是造化自己的過(guò)程,感謝生命過(guò)程中的每一次際遇。重他人,也就是珍重自我。都有值得我們學(xué)習的優(yōu)點(diǎn),只是需要我們有發(fā)現的眼光,獨具慧眼。

  7、人到底是什么。能夠把人解釋清楚,真還是一件極為不容易的事情。多時(shí)候,我們可能連自己都說(shuō)不清楚。到底是什么?恐怕沒(méi)有專(zhuān)一的定義,大凡我們認定的一類(lèi)人,其實(shí)就是我們自己的映射。我們否定的一類(lèi),何嘗就不是我們這個(gè)類(lèi)群的一部分,物以類(lèi)聚人以群分,兼容并存才能壯大,才能繁榮發(fā)展,海之大,不擇其流。

  8、]對于朝九晚五的上班族說(shuō),工作時(shí)間長(cháng)了,會(huì )出現心煩氣躁、頭暈腦脹的狀況。此,介紹一個(gè)小方法,可以幫助你頭腦清醒。就是用蘸有冷水的毛巾敷臉。冷水的刺激下,你的頭腦會(huì )變得清醒起來(lái),心中的燥熱也會(huì )逐漸散去。然,天氣寒冷的時(shí)候,不要敷的時(shí)間太長(cháng),三至五分鐘即可。

  9、為人,無(wú)悔便是道,無(wú)怨便是德。生總是有取有舍的,我們要學(xué)會(huì )放下,凡事看淡一些,不牽掛,不計較,是是非非無(wú)所謂。論失去什么,都不要失去好心情。握住自己的心,讓心境清凈,潔白,安靜。

  10、不要把所有的東西都放在桌子上,暫時(shí)用不上的筆記本、信紙等東西可以放在抽屜或者柜子里。要讓你的私人物品比辦公用品更多或者更顯眼。持辦公桌的整潔,每天上班前打掃一下衛生,下班后再整理一下辦公桌。

  11、不怕人整人,就怕依靠組織整人。整人是個(gè)人行為,人整人往往利害關(guān)系看得比較明白;依靠組織整人,動(dòng)用上司組織系統內固有的權勢與影響力整人,會(huì )讓人如霧里看花,整了也不知道是怎么挨整的。

  12、口袋職場(chǎng)上班族面對每天的工作,總是會(huì )漸漸形成一種習慣,從好的一方面來(lái)說(shuō),這表示我們對工作逐漸上手、越來(lái)越熟練了,碰到各種狀況都知道應該如何去處理;但是從另一個(gè)角度來(lái)看,如果我們每天面對每一個(gè)狀況,都是用同一種思考模式、同一種方式來(lái)處理,很可能我們會(huì )成為整個(gè)團隊往前邁進(jìn)的障礙。

  13、不怕路遠,就怕志短;不怕緩慢,就怕常站;不怕貧窮,就怕惰懶;不怕對手悍,就怕自己顫……笑,代表不了你真的開(kāi)心,你眼角的落寞,掩蓋不了你內心的彷徨。說(shuō)明不了你真的.難過(guò),你激動(dòng)的表情,出賣(mài)了你無(wú)所謂的心理。心或者難過(guò),只是生活的兩種態(tài)度,就像喜劇和悲劇一樣,都可以很美。

  14、熱愛(ài)工作。事情,事與情本來(lái)就是同一體的兩個(gè)面。做事毫無(wú)情趣,那就變成了苦差事,誰(shuí)還愿意干呢?純粹為了情,你就變成了耗費精力,毫無(wú)價(jià)值,又有誰(shuí)愿意做呢?做好事情就是既有價(jià)值又有情趣,快樂(lè )工作,快樂(lè )生活。們如何使枯燥的工作變得有趣味,需要我們對工作付出感情,熱愛(ài)是最偉大的導師,情通理順。

  15、不能做什么,要時(shí)刻保持清醒的頭腦,不要沖動(dòng),做決定之前一定要清楚后果,不可因為一時(shí)興起,去做不應該做的事。因為管理者的每一項決定都關(guān)系到企業(yè)的整體利益,甚至關(guān)系到企業(yè)的生死存亡,所以在做重大決定時(shí),多聽(tīng)聽(tīng)別人的意見(jiàn),集思廣益,通過(guò)集體商議,就能夠避免因缺乏自我認識而做出錯誤的決定。

  16、從管理者角度看,企業(yè)實(shí)施微笑管理,可以表現管理者的大氣,當雙方出現矛盾時(shí),微笑可以使雙方恢復理智,冷靜下來(lái);微笑管理也是贊揚和鼓勵員工的重要方式,當員工在工作中實(shí)現重大突破時(shí),那么管理者的微笑就代表了贊許和肯定,員工也會(huì )從領(lǐng)導的微笑中感受到鼓舞,獲得力量,激發(fā)出工作熱情。從員工角度看,當管理者運用微笑管理時(shí),一張滿(mǎn)面春風(fēng)的笑臉能夠消除員工的緊張情緒,拉近彼此之間的距離,這樣員工就可以以一種輕松的心情進(jìn)行工作,當然工作效率也會(huì )更高。

  17、吃苦就是吃補,不肯吃苦注定吃一輩子苦,失敗的人生或許有多種,但成功的人生卻只有一種,那就是,吃得苦中苦,方為人上人。試看,馳騁商場(chǎng)的億萬(wàn)富豪們,哪一個(gè)不是吃苦高手?

  18、職業(yè)人最大的特點(diǎn)是他懂得自己肩負的責任和使命;他知道作為企業(yè)的一員,應該時(shí)刻維護企業(yè)的正面形象。

  19、領(lǐng)導是你工作中最有利用價(jià)值的資源。你的領(lǐng)導,一般都是做過(guò)你現在的工作,都是從基層鍛煉起來(lái)的,所以他比你是更加的成熟。要善于向領(lǐng)導請教和學(xué)習。和領(lǐng)導一直都是要保持好關(guān)系。

  20、人的欲望永遠在和規則對抗。職場(chǎng)潛規則的存在是再正常不過(guò)的客觀(guān)必然,這類(lèi)事件的存在,說(shuō)明我們的職場(chǎng)畢竟是由吃五谷雜糧的正常人組成的,而這些人正是處在一種規則并不完善的職場(chǎng)的互動(dòng)之中的。

  21、職場(chǎng)中注意與饒舌者保持距離,饒舌者就會(huì )經(jīng)常泄露別人的隱私秘密,極其熱衷于傳播一些低級趣味的流言。如果有人在別人口中聽(tīng)到了自己的私密曝光,被出賣(mài)的人一定懊惱曾經(jīng)付出的友誼和信任。如果秘密中牽涉到第三方,更會(huì )使事情一發(fā)而不可收拾。

  22、人在職場(chǎng),就必然要參與社會(huì )交往,社交的范圍與每個(gè)人的職業(yè)、愛(ài)好、生活方式及地理位置有很大關(guān)系,F實(shí)生活中,有些人在社交中總交不上朋友,或者是交了朋友沒(méi)多久,朋友又離他而去,平時(shí)和同事的關(guān)系也不融洽。究其原因,社交中的不良心理狀態(tài)阻礙了人際關(guān)系的正常發(fā)展。

  23、愉快的握手是堅定有力,這能體現你的信心和熱情,但不宜太用力且時(shí)間過(guò)長(cháng),幾秒鐘即可。如果你的手臟或者很涼或者有水、汗,不宜與人握手,只要主動(dòng)向對方說(shuō)明不握手的原因就可以了。女士應該主動(dòng)與對方握手,同時(shí)不要戴手套握手。另外,不要在嚼著(zhù)口香糖的情況下與人握手。

  24、要想成為公司的全才,必須要適應不斷更替的工作,有時(shí)候犧牲小利,成就的是大我。

  25、人生之高度,一靠實(shí)力,這是你與人抗衡的話(huà)語(yǔ)權,沒(méi)有底氣的憤怒毫無(wú)意義;二靠選擇,做對事只能對一時(shí),選擇對可以對一生;三靠堅持,只要持之以恒地做,小事情能夠成就大事業(yè);四靠境界,覺(jué)得生活是刁難,一開(kāi)始你就輸了,認為刁難是雕刻,你總會(huì )贏(yíng)的,失去即得到,挫敗即成功。

  26、在職場(chǎng)上打拼要給自己留有余力,如果一味橫沖直撞,力爭人先,那么在關(guān)鍵時(shí)刻很可能后力不濟。場(chǎng)是一場(chǎng)馬拉松,在起跑線(xiàn)上爭第一并無(wú)多大用處,在終點(diǎn)獲勝才是最重要的。

  27、無(wú)論何時(shí),都要發(fā)揮自己的強項。們每個(gè)人都有自己擅長(cháng)的一面,在一帆風(fēng)順的時(shí)候,我們是在發(fā)揮、培養自己的強項,在遇到苦難的時(shí)候,我們更要發(fā)揮自己的強項,從而擺脫困難。

  28、求人辦事中的禮儀非常重要,做不好的話(huà)不僅不能把事辦好,還很可能會(huì )得罪別人。以在求人辦事的時(shí)候,一定要學(xué)會(huì )表現出適當的禮儀,這樣才能讓自己事半功倍。

  29、在職場(chǎng)上,女性基本上都是老黃牛式的員工形象,她們對自己的業(yè)績(jì)評價(jià)一般也是保守的(新生代除外)。種現象的發(fā)生,還是與女性的自我貶抑心理有關(guān)。

  30、最好先站立于會(huì )客廳內,等循主人的安排,請職位較高的人先入座。要人通常坐在面向門(mén)口最里面的位置。

  31、在拒絕別人的時(shí)候,不僅要利用一定的技巧,更需要出于內心的真誠和善良。對不能敷衍了事,那樣會(huì )讓別人感覺(jué)很沒(méi)面子,對你的誠意也不會(huì )再信任。

  32、身在職場(chǎng)你要做到:辦事效率快一點(diǎn),微笑做的多一點(diǎn),凡事眼睛活一點(diǎn),錯誤犯的少一點(diǎn),遇事腦子靈一點(diǎn),升職希望多一點(diǎn)。

  33、一定要遠離是非,是非多的人就等于自毀前途。

  34、付諸行動(dòng)會(huì )比考慮付諸行動(dòng)更快產(chǎn)生結果。人們無(wú)休止爭論的很多問(wèn)題,都能在不到10分鐘的直接行動(dòng)中解決。不斷驅動(dòng)自己采取行動(dòng),就能創(chuàng )造出自然流暢的生活狀態(tài)和美好感受。只是想著(zhù)行動(dòng)(而非正在行動(dòng)),只會(huì )制造毫無(wú)必要的成堆阻礙。

  35、想要看透這種管理,你就要經(jīng)常自己思考:這所謂的公司目標是誰(shuí)提出來(lái)的?實(shí)現后誰(shuí)能得到真正的好處?

  36、聰明反被聰明誤。"(戴安·蒂奇奈爾)

  37、厚德載物,天道酬勤。你我不是一直都相信嗎?呵呵,因此你已經(jīng)付出了這么多了,就不要怕了,老天是不會(huì )負有心人的。

  38、很多失敗不是因為能力有限,而是因為沒(méi)有堅持到底。

  39、人總是流動(dòng)的,職場(chǎng)里總是人來(lái)人往,有退休的,有新來(lái)的,還有調走的。同樣,你永遠不可能看見(jiàn)有完全相同的四個(gè)人打一輩子麻將。

  40、如果覺(jué)得一段時(shí)候毫無(wú)進(jìn)展,就想辦法突破自己。跳槽、輪崗、換崗、學(xué)習,抽煙、喝酒、跳舞、游泳等等,做自己以前沒(méi)做過(guò)或很久不做了的事情。不作死水,活水才有。

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