建筑行業(yè)勞務(wù)合同最新

時(shí)間:2024-05-06 08:20:59 合同范文 我要投稿
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建筑行業(yè)勞務(wù)合同范本最新

  隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深,越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。知道嗎,寫(xiě)合同可是有方法的哦,以下是小編收集整理的建筑行業(yè)勞務(wù)合同范本最新,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

建筑行業(yè)勞務(wù)合同范本最新

  甲方:____________

  乙方:___________

  甲、乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

  一、合同期限

  從_________年______月______日起至_________建筑業(yè),勞動(dòng)合同約定工程完成日期_________年_______月______日止。合同期限如需變動(dòng),需及時(shí)辦理合同變更手續。

  二、工作崗位

  甲方安排乙方在_________班組從事_________工作。乙方應按勞動(dòng)合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

  三、工作條件和勞動(dòng)保護

 。ㄒ唬┘追叫铻橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ陌踩l生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

 。ǘ┘追礁鶕曳綅徫粚(shí)際情況,按照勞動(dòng)合同約定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護用品。

  四、工作時(shí)間

  甲方確因工作原因需要乙方加班的,按有關(guān)規定處理。

  五、勞動(dòng)報酬

 。ㄒ唬┮曳焦べY按以下第_________種方式,按工期進(jìn)度結算:

  1、按時(shí)計酬,日薪_________元或月薪_________元;

  2、按建筑面積計酬,每平方米_________元。

 。ǘ┤舭垂て谶M(jìn)度結算工資超一個(gè)月的,在正常工作情況下,甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費_________元,待工程實(shí)際完成結算工資時(shí)扣減。

  六、社會(huì )保險

  甲、乙雙方按法律規定參加社會(huì )保險。

  七、勞動(dòng)紀律

 。ㄒ唬┮曳綉袷貒业姆、法規及施工規范、安全等各項規章制度。

 。ǘ┮曳竭`反勞動(dòng)紀律和有關(guān)的規章制度,甲方可給予批評、教育、處罰,直至解除勞動(dòng)合同。

  八、勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:____________

 。ㄒ唬┰谠囉闷陂g,發(fā)現不符合錄用條件的;

 。ǘ﹪乐剡`反勞動(dòng)紀律或者甲方的規章制度的;

 。ㄈ﹪乐厥、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

 。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位騽趧(dòng)教養的。

  在下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應當提前_____日以書(shū)面形式通知乙方本人:____________

 。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

 。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 。ㄈ﹦趧(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;

 。ㄋ模┘追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

  有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同:____________

 。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊;

 。ǘ┘追揭员┝蛘叻欠ㄏ拗迫松碜杂傻氖侄螐娖葎趧(dòng)的;

 。ㄈ┘追轿窗凑談趧(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的;

 。ㄋ模┮曳揭蚱渌闆r需要辭職,需在_________日前以書(shū)面形式通知甲方。

  乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同:____________

 。ㄒ唬┮蚬へ搨,在規定的醫療期內的;

 。ǘ┡毠ぴ诜嫌媱澤煞ㄒ幰幎ǖ脑衅、產(chǎn)期、哺乳期內的;

 。ㄈ┓、法規、規章、規定的其他情形。

  九、違反勞動(dòng)合同的責任

  甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同,應支付違約金_________元,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據損失情況和責任大小,按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。

  十、勞動(dòng)爭議

  甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當地勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解,勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )聯(lián)同建設行政主管部門(mén)進(jìn)行調解。

  若雙方不能協(xié)商解決的,當事人應向_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五天內,向_________人民法院提起訴訟。

  十一、其它約定

  合同一式_____份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存____份,甲方公示___份。

  甲方(簽章):____________

  ______年____月____日

  乙方(簽字):____________

  ______年____月____日

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