新員工試用期合同的

新員工試用期合同的范本

　　隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家收集的新員工試用期合同的范本，歡迎閱讀與收藏。

　　甲方（公司名稱(chēng)）：_________________

　　乙方（個(gè)人姓名）：_________________

　　身份證號：______________________________

　　根據國家勞動(dòng)管理規定以及本公司招聘管理辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在公

　　平、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。

　　一、試用期限為_(kāi)____________個(gè)月，自_____________年__________月__________日起至_____________年__________月

　　__________日止。

　　二、乙方的工作崗位為_(kāi)____________；試用期標準薪資根據轉正后標準薪資的80%計算，金額為_(kāi)____________元/月（RMB）；試用期間業(yè)績(jì)提成及工資發(fā)放，根據公司現行的管理制度執行。

　　三、試用期第一周為考察培訓周，試用期未滿(mǎn)一個(gè)自然月離職（含主動(dòng)辭職和被辭退），考察培訓周按零工資計酬。

　　四、試用期間，缺勤一律按事假計算，符合曠工則按曠工計算，并根據缺勤天數延長(cháng)試用期。

　　五、試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。

　　六、試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守甲方的各項管理制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

　　七、試用期間，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，若乙方在試用期間自動(dòng)離職則甲方不予發(fā)放工資。

　　八、試用期間，乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓或調崗后仍不能勝任，以及發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件者，甲方可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方考察培訓周以外的有效考勤計算。

　　九、試用期間，乙方嚴重違反甲方的規章制度，或因泄露商業(yè)秘密、嚴重失職、營(yíng)私舞弊等行為，給甲方造成利益損失，甲方有權立即終止試用并予以解雇，乙方須承擔相應的賠償責任。

　　十、試用期滿(mǎn)并考核合格后，簽訂正式勞動(dòng)合同；乙方在試用期間表現優(yōu)秀，可申請提前轉正，并簽訂正式勞動(dòng)合同。

　　十一、試用期間，主要考核指標達到相應崗位標準的85%者，視為表現優(yōu)秀。

　　十二、試用期滿(mǎn)考核不合格者，將予以解雇或延長(cháng)試用期；甲方對乙方的試用延長(cháng)期不應超過(guò)兩個(gè)月，延長(cháng)期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

　　十三、有下列情形之一的，甲方可解除試用協(xié)議：

　　1、行為觸犯了國家的法律、法規而被追究刑事責任者。

　　2、患病或非因工負傷，醫療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作者。

　　3、完全喪失勞動(dòng)能力達到殘廢標準一至四級者，應同時(shí)辦理退職手續。

　　十四、乙方聲明，乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

　　十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽章后生效。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

　　甲方（蓋章）：_________________

　　乙方（簽字）：_________________

　　法定代表人（簽字或蓋章）：_________________

　　簽約日期：_________________

　　簽約日期：_________________

【新員工試用期合同的】相關(guān)文章：

新員工試用期合同05-30

新員工試用期合同02-15

新員工試用期合同模板04-29

新員工試用期合同12篇02-15

最新員工試用期合同范本05-05

新員工試用期總結01-08

新員工試用期總結08-03

新員工試用期總結07-26

試用期新員工總結01-25

新員工試用期總結07-02