網(wǎng)絡(luò )科技公司員工聘用合同

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　　甲方：_________________________________________________________

　　乙方(職工)：_____________

　　(詳細信息：姓名：_____性別：__，在________部擔任______工作。出生年______月：_____年____月_____日，學(xué)歷______)

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方的有關(guān)事項達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

　　甲方聘用乙方從事___________________方面的工作，聘用期為_(kāi)____________年________月_________日至_________年_________月_________日止。

　　二、協(xié)議的有效期限：

　　本協(xié)議自簽字之日起至聘用期滿(mǎn)之日止。如果協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月內雙方就續簽事宜達成一致，則可續簽本協(xié)議。續簽本協(xié)議，續簽的次數不限。每次簽約的有效期限不超過(guò)3年。

　　三、試用期

　　試用期一個(gè)月，若在試用期內，甲方認為乙方明顯不符合當時(shí)的應聘工作要求，甲方可提出解除聘用協(xié)議的要求，且不承擔責任。

　　四、工作時(shí)間和工作內容

　　1、甲方按照國家規定并結合公司工作實(shí)際情況制定工作時(shí)間，年工作時(shí)間不超過(guò)國家規定，乙方應執行甲方規定的工作時(shí)間；

　　2、甲方按國家法定節假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。

　　3、乙方同意根據甲方的工作需要，擔任崗位(工種)工作；

　　4、乙方工作應達到標準。

　　五、工資待遇

　　1、甲方根據依法自行制定的工資分配制度及發(fā)放辦法支付乙方工資。

　　2、乙方工資實(shí)行效益工資制。月薪_____________元，_____________提成。

　　3、甲方每月15日結算上月整月工資，支付方式為現金結算。

　　六、甲乙雙方的權利與義務(wù)

　　(一)甲方的權利及義務(wù)

　　1、根據乙方的實(shí)際工作能力和公司工作需要，甲方可對乙方的工作崗位作適當的調整。

　　2、甲方有權根據公司的規章制度對乙方進(jìn)行管理。

　　3、乙方在聘用期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造及其知識產(chǎn)權歸甲方所有。

　　4、甲方應當為乙方提供相應的職業(yè)技能培訓。

　　5、甲方應當為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。

　　6、因乙方故意或重大過(guò)失造成甲方損失的，甲方有權追索乙方責任。

　　(二)乙方的權利及義務(wù)

　　1、乙方有權獲得相應的報酬和晉升的機會(huì )，享受休假的權利。

　　2、乙方享有參加相應的業(yè)務(wù)學(xué)習和提出工作改進(jìn)建議的權利。

　　3、乙方負有維護甲方的利益和聲譽(yù)，遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律的義務(wù)。

　　4、乙方負有遵守本協(xié)議附件二《員工保密合同書(shū)》，在任職期間及離職之日起兩年內保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。

　　5、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　6、乙方不得在采購單價(jià)或銷(xiāo)售單價(jià)中抽取回傭，不得以甲方名義為同類(lèi)其他企業(yè)或事業(yè)單位接單。

　　七、協(xié)議的終止和解除

　　1、有下列情況之一時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止：

　�、俦緟f(xié)議的有效期已滿(mǎn)，雙方未續簽協(xié)議。

　�、诩追揭婪ㄐ�告破產(chǎn)。

　�、奂追揭婪ń馍⒒蛞婪ū怀蜂N(xiāo)。

　�、芤曳剿劳�。

　�、菀曳絾适�民事行為能力。

　　2、有下列情形之一時(shí)，甲方有權提前解除本協(xié)議：

　�、僖曳皆谠囉闷趦缺蛔C明不符合錄用條件。

　�、谝曳絿乐剡`反公司規章制度或者違背公司行為規范。

　�、垡曳絿乐厥�職、營(yíng)私舞弊、貪污腐化或有其它嚴重不良行為，對公司利益或聲譽(yù)造成損害的。

　�、芤曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位虮恢伟残姓�處罰的。

　�、菀曳轿捶磻�真實(shí)情況，在違背甲方真實(shí)意愿的情況下簽訂協(xié)議的。

　�、抟曳竭`反本協(xié)議所確定的其他義務(wù)，甲方認為需要處理的。

　�、呓�(jīng)過(guò)崗位適應性培訓后，再上崗工作表現仍然達不到要求的。

　　3、在下列情況下，甲方有權解除本協(xié)議，但應當提前30天以書(shū)面形式通知乙方本人(或甲方給乙方支付一個(gè)月的工資來(lái)代替30天書(shū)面通知時(shí)間)。而且，乙方應按甲方規定辦理離職手續：

　�、僖曳揭虿』蚍且蚬へ搨�，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作。

　�、谝曳侥芰σ衙黠@不能適應本職工作需要，并且沒(méi)有其它合適崗位可以安排。

　�、奂追浇�(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難需要裁員。

　�、鼙緟f(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行。

　　4、在下列情況下，甲方不得單方面解除協(xié)議：

　�、僖曳皆谄赣闷陂g患有本職工作所引起的職業(yè)病或因工負傷或致殘，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)鑒定證實(shí)在療養期間的。

　�、诜�合計劃生育規定的女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內的。

　�、蹏�家法律、法規明文規定的其它情形。

　　5、在下列情況下，乙方可以提前解除本協(xié)議，但需提前30天以書(shū)面形式通知甲方，并辦理正常離職手續：

　�、俳�(jīng)勞動(dòng)部門(mén)證實(shí)，勞動(dòng)、衛生條件惡劣，嚴重危害員工健康的。

　�、诩追讲荒馨凑諈f(xié)議規定支付乙方勞動(dòng)報酬的。

　�、奂追讲宦男斜酒赣脜f(xié)議或有嚴重的違約行為的。

　　6、如乙方提前解除協(xié)議，則應賠償因乙方違約造成甲方的經(jīng)濟損失。

　　7、當乙方在協(xié)議期滿(mǎn)前30天內提出辭職，但未在協(xié)議屆滿(mǎn)前完成工作交接和離職手續的，則協(xié)議期延續至工作交接完畢，離職手續齊備時(shí)止。

　　8、乙方離職時(shí)應按照甲方要求辦理離職手續。若乙方自動(dòng)離職(未辦或不辦離職手續)，甲方將停發(fā)乙方工資并凍結有關(guān)財務(wù)費用和戶(hù)口、檔案。甲方有向乙方追索相應經(jīng)濟損失和追究法律責任的權利。

　　八、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項，按照雙方簽訂的《員工保密合同書(shū)》執行。

　　九、由本協(xié)議而引起的一切爭議首先通過(guò)雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以提交公司所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )仲裁。

　　十、本協(xié)議未盡內容或條款與現行法律、法規規定有出入的，按現行法律、法規規定執行。本協(xié)議如與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本協(xié)議的規定為準。如修改本協(xié)議，必須雙方簽字確認。

　　十二、本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：代表：蓋公章：____________

　　乙方(受聘方)：簽字：___________私人章：____________

　　簽訂日期：__年______月______日

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