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專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評審工作總結
總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，他能夠提升我們的書(shū)面表達能力，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，以下是小編為大家整理的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評審工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
20xx年上海為適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟，率先建立符合專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員特點(diǎn)的評聘分級分類(lèi)管理的社會(huì )化評審體系。疏通了社會(huì )化人才評價(jià)的渠道，實(shí)現了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員由單位人向社會(huì )人的轉變，體現了公平、公正、公開(kāi)的原則。專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的社會(huì )化評審使職稱(chēng)評審工作進(jìn)入了一個(gè)全新的階段。
社會(huì )化職稱(chēng)評審是專(zhuān)業(yè)技術(shù)進(jìn)步的催化劑，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員成長(cháng)的一個(gè)社會(huì )因子。社會(huì )化職稱(chēng)評審促進(jìn)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的發(fā)展與提高，促進(jìn)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)的發(fā)展與進(jìn)步，促進(jìn)了國民經(jīng)濟的發(fā)展與國力增強。
一、社會(huì )化職稱(chēng)評審促進(jìn)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的發(fā)展
1、加快了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的發(fā)展
通過(guò)社會(huì )化職稱(chēng)評審的激勵作用，上海專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍發(fā)展迅速，逐步形成了一支專(zhuān)業(yè)門(mén)類(lèi)齊全的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍。20xx年上海市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才社會(huì )化職稱(chēng)評審202.99萬(wàn)人，到20xx年，上海市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才有社會(huì )化職稱(chēng)評審237.02萬(wàn)人。
20xx年，上海市企事業(yè)單位中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才具有中級及以上職稱(chēng)的有61.60萬(wàn)人， 20xx年，上海市企事業(yè)單位中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才具有中級及以上職稱(chēng)的有81.94萬(wàn)人，占專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才總數的34.6%，同比上年增加4.66萬(wàn)人，增長(cháng)6.0%。具有高級職稱(chēng)的有21.09萬(wàn)人，占8.9%；具有中級職稱(chēng)的有60.85萬(wàn)人，占25.7%；具有初級職稱(chēng)的有87.65萬(wàn)人，占37.0%；未聘職務(wù)的有67.43萬(wàn)人，占28.4%。形成了初、中、高三個(gè)層面的人才“金字塔”。
2、體現人才的公平與公正
社會(huì )化職稱(chēng)評審是職稱(chēng)改革的一個(gè)方向。較好體現公平與公正，主動(dòng)接受社會(huì )監督，打破體制內外界限，變“小作坊式”為“流水線(xiàn)式”。采用統一評審要求，避免了“松緊”程度把握，杜絕部門(mén)利益、感情關(guān)系等主觀(guān)因素的影響。任何機構和個(gè)人不能操縱評審全過(guò)程，局外人更無(wú)法參與意見(jiàn)、干擾程序，消除了職稱(chēng)評審過(guò)程中弊端。并專(zhuān)門(mén)設置由社會(huì )上學(xué)科技術(shù)帶頭人組成的評委專(zhuān)家庫，并加以評審紀律之約束，重者追究其刑事責任，確保其公平與公正。
3、助推了研發(fā)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的發(fā)展
研發(fā)對于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)事業(yè)發(fā)展有著(zhù)舉足輕重的價(jià)值和意義。而社會(huì )化職稱(chēng)評審助推了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員從事高尖端技術(shù)項目的研發(fā)愿望，進(jìn)而獲取高一級職稱(chēng)，取得社會(huì )承認。改變了對研發(fā)的主被動(dòng)角色自覺(jué)轉換，助推了研發(fā)人才的發(fā)展，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中形成正能量。使專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、單位和社會(huì )都成為利益的獲得者，成為研發(fā)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員從事研發(fā)與實(shí)現愿望的一個(gè)助推平臺。
同時(shí)要防止有些單位對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員有剛性的需求，形成“剃頭挑子一頭熱”，沒(méi)有從根本上激發(fā)對研發(fā)與創(chuàng )新的熱情和動(dòng)力，成為一部分人只是被動(dòng)應付。具體表現為：專(zhuān)業(yè)論文是七拼八湊、“花錢(qián)買(mǎi)發(fā)表”、“病急亂投醫”，還有的則干脆網(wǎng)絡(luò )下載，成了自己的“研發(fā)成果”。使職稱(chēng)評審產(chǎn)生不良效果。
4、為高新技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員開(kāi)辟了專(zhuān)門(mén)通道
在科技創(chuàng )新型企事業(yè)單位的或從事高新技術(shù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，市政府在1998年5月31日了《上海市促進(jìn)高新技術(shù)成果轉化的若干規定》（滬府發(fā)（1998）23號），“第十六條、市政府組建上海市高新技術(shù)成果轉化類(lèi)高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會(huì )，……”。 1999年組建了“上海市高新技術(shù)成果轉化類(lèi)高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評委會(huì )”。充分發(fā)揮了社會(huì )化職稱(chēng)評審的功能。統計到20xx年底累計通過(guò)高級職稱(chēng)的人數為1330人。涌現出了一大批中青年優(yōu)秀創(chuàng )新型人才，對人才的培養、技術(shù)的進(jìn)步、經(jīng)濟的發(fā)展起到了重要作用。
5、提升了社會(huì )公信力與監督力
社會(huì )化職稱(chēng)評審其符合公開(kāi)、公平、公正的原則，其申報條件、程序、標準、結果等都接受了社會(huì )的監督。
評委專(zhuān)家庫受職稱(chēng)主管部門(mén)的監督，評委會(huì )辦公室對評委專(zhuān)家進(jìn)行綜合評價(jià)，按照一定比例淘汰和充實(shí)，保證評審工作的科學(xué)性和嚴肅性。
評審過(guò)程實(shí)行封閉式的管理機制。執行評委確定后，遂即進(jìn)行評審工作，設主、副專(zhuān)家審閱與評價(jià)，強化答辯與學(xué)科組專(zhuān)業(yè)評審，形成互相監督的制約機制，最后由評委會(huì )進(jìn)行集體審議投票決定。避免個(gè)人意見(jiàn)左右評審結果。
在召開(kāi)評委會(huì )時(shí)聘請人大代表、政協(xié)委員、知名專(zhuān)家學(xué)者等以社會(huì )監督員身份列席評審會(huì )議，對評審過(guò)程進(jìn)行全程監督。確保職稱(chēng)評審工作的公開(kāi)、公正、公平監督機制落實(shí)到位。
社會(huì )化職稱(chēng)評審實(shí)行責任追究制。首先要明確責任，形成有效的責任書(shū)；其次要進(jìn)行責任追究，對違反評審程序和規定的，職稱(chēng)主管部門(mén)要視情況收回評審權和取消評委資格。對在評審中，嚴重違反評審紀律的有關(guān)人員，提請有關(guān)部門(mén)給予嚴肅處理。
二、社會(huì )化職稱(chēng)評審促進(jìn)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)進(jìn)步與經(jīng)濟的發(fā)展
上海市對創(chuàng )新技術(shù)的研究者、開(kāi)拓者，早在1999年為其專(zhuān)門(mén)設置了“上海市高新技術(shù)成果轉化類(lèi)高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評委會(huì )”，鼓勵了一大批專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員去從事高、精、尖領(lǐng)域的技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)研究、技術(shù)推廣。從而帶動(dòng)了傳統技術(shù)進(jìn)步，開(kāi)拓了新的技術(shù)領(lǐng)域。確立了以生物醫藥、新材料等8大領(lǐng)域的政策傾斜，加快培育戰略性新興產(chǎn)業(yè)初步思路和相關(guān)規劃，帶動(dòng)了整個(gè)經(jīng)濟快速發(fā)展。20xx年上海市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才202.99萬(wàn)人，GDP10366.37億元，到20xx年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才發(fā)展到237.02萬(wàn)人，GDP增長(cháng)到15046.45億元，除去政策等各種因素外，人才總量和GDP呈正向發(fā)展。
三、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在高新技術(shù)和戰略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)揮重要作用
1、社會(huì )化職稱(chēng)評審推進(jìn)了重點(diǎn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化
上海多年來(lái)大量專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員積極地投入到科技創(chuàng )新研發(fā)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化第一線(xiàn)，加快了專(zhuān)業(yè)技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)了經(jīng)濟發(fā)展，推動(dòng)了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化。據統計，20xx年高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化（制造業(yè)部分）完成工業(yè)總產(chǎn)值7326.32億元，比上年增長(cháng)12%。
2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在部級創(chuàng )新平臺，新興產(chǎn)業(yè)起到重要作用
20xx全年戰略新興產(chǎn)業(yè)總規模達到10925億元。
上海戰略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展計劃和要求：到20xx年，上海要成為我國綜合領(lǐng)先、在若干領(lǐng)域躋身世界前列的戰略性新興產(chǎn)業(yè)集聚區。
3、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在技術(shù)重點(diǎn)領(lǐng)域取得了較好的成果
20xx年，中國首臺代表國際尖端水平的薄膜太陽(yáng)能電池關(guān)鍵生產(chǎn)設備……等離子體增強型化學(xué)氣相沉積設備（PECVD）在理想能源下線(xiàn)，這被視為中國在新能源高端裝備領(lǐng)域的新突破。此前，國內的PECVD均依賴(lài)進(jìn)口，每臺高達上千萬(wàn)美元。理想能源正是上海戰略性新興產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展的一個(gè)縮影。這個(gè)由留美博士歸國創(chuàng )立的企業(yè)，三年內產(chǎn)值有望突破數十億元。
4、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在建設與服務(wù)研發(fā)公共服務(wù)平臺做出貢獻
按照國家科技基礎條件平臺的整體框架，上海、浙江、江蘇、安徽四地科技部門(mén)聯(lián)合建立了“長(cháng)三角大型科學(xué)儀器協(xié)作公共網(wǎng)”等公共科技基礎設施，集聚區域內多家單位11244臺（套）科學(xué)儀器加盟（其中上海6508臺）。上海向浙江、江蘇、安徽輸出技術(shù)總計達10635項，累計成交金額達98.42億元。
研發(fā)平臺實(shí)施“科技114工程”，發(fā)揮具有高級職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員特長(cháng)，向社會(huì )開(kāi)放。上海研發(fā)平臺注冊用戶(hù)36.6萬(wàn)人，累計對外服務(wù)4420萬(wàn)次。
5、創(chuàng )新型的特殊專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在高新技術(shù)成果轉化和產(chǎn)業(yè)化起到了關(guān)鍵性的作用
全市累計認定的高新技術(shù)成果轉化項目7831項。其中，20xx年經(jīng)認定的高新技術(shù)成果轉化項目616項，已擁有受理中或授權的各類(lèi)專(zhuān)利和軟件著(zhù)作權等累計1415件�？偼顿Y64.66億元，預計到三年后將增產(chǎn)662.43億元。
20xx年處于政策享受期的4367項高新技術(shù)成果轉化項目動(dòng)態(tài)跟蹤數據顯示，其中4073項高新技術(shù)成果轉化項目在20xx年實(shí)現銷(xiāo)售總額達1431.03億元，利潤274.22億元，同比增長(cháng)19.3%，納稅額75.53億元。高新技術(shù)成果轉化項目年產(chǎn)值占上海市工業(yè)總產(chǎn)值4.23%，占上海戰略性新興產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值14%，已成為推動(dòng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化、支撐產(chǎn)業(yè)升級和結構調整的重要力量。
6、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在專(zhuān)利申請與授權起到了重要作用
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