廣告行業(yè)調研報告

時(shí)間:2024-03-24 07:37:54 廣告/媒體/文化/培訓/咨詢(xún) 我要投稿
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廣告行業(yè)調研報告

  隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展,越來(lái)越多的事務(wù)都會(huì )使用到報告,不同的報告內容同樣也是不同的。那么,報告到底怎么寫(xiě)才合適呢?下面是小編為大家整理的廣告行業(yè)調研報告,希望能夠幫助到大家。

廣告行業(yè)調研報告

廣告行業(yè)調研報告1

  論文題目:福州地區廣告公司業(yè)務(wù)團隊建設

  一,本研究的主要依據和目標.

  本項目的研究意義及其在現實(shí)生活的研究現狀

  1,本項目的意義

  團隊建設顧名思義就是要搞好整體,維護整體,帶動(dòng)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展前進(jìn).團隊建設注重團隊的核心目標,團隊的管理機制,團隊的精神."團隊的業(yè)績(jì)大于個(gè)體業(yè)績(jì)的總和"——這是團隊建設根本利益之所在.一個(gè)良好團隊的建設還會(huì )在公司決策執行,項目開(kāi)發(fā),企業(yè)形象,資源整合,公司效率和管理行為的執行中起極其有效的作用.廣告公司的業(yè)務(wù)團隊的建設又有其特殊性,它不僅具有"協(xié)作性"團隊所擁有的合作作用,同時(shí),它也十分重視團隊個(gè)體的個(gè)性發(fā)揮.建設良好的廣告業(yè)務(wù)團隊將有助于廣告公司效率的大大提高,具有十分重要的意義.

  2,國內外的研究現狀以及存在的問(wèn)題

  隨著(zhù)我國廣告業(yè)的不斷發(fā)展,廣告之間的競爭也是越來(lái)越激烈.廣義上來(lái)說(shuō),服務(wù)的競爭實(shí)質(zhì)上是一種無(wú)形產(chǎn)品的競爭.但最終意義上的競爭是人的競爭,人的競爭是更高層次,更高品位的競爭.福州廣告公司經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展,從經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)較為單一,部門(mén)設置較為簡(jiǎn)單,管理制度較為簡(jiǎn)單的企業(yè),發(fā)展成為現在的廣告業(yè)務(wù)多元化,部門(mén)設置較為齊全,管理制度較為規范化的公司.

  目前,根據目前的廣告公司的資料表明,大多數都存在以下問(wèn)題:

  (一)傳統的經(jīng)營(yíng)思想和淡薄的發(fā)展意識阻礙了福州地區廣告公司的業(yè)務(wù)團隊建設發(fā)展.

  (二)福州地區的廣告專(zhuān)業(yè)人才大量缺乏阻礙了廣告公司的業(yè)務(wù)團隊建設

  (三)缺乏有效的行業(yè)管理和監管,對福州廣告業(yè)的`發(fā)展帶來(lái)嚴重的負面影響,破壞了福州廣告公司業(yè)務(wù)團隊建設大環(huán)境.

  主要參考文獻:

  [1]朱海松.國際4a廣告公司基本操作流程[l]廣東經(jīng)濟出版社:XX(4)

  [2]杰弗里蘭開(kāi)斯特,萊斯特馬幸哈姆著(zhù),丁梅生馮曉波,應斌譯.戰略營(yíng)銷(xiāo)計劃和評估[m]遠東出版社:1998(6):53-67

  [3]杭州日報報業(yè)集團XX年報(l)內部刊物,XX

  [4]福州博采廣告廣告調查報告(l)內部資料,XX

  [6]陸斌,媒體廣告經(jīng)營(yíng)策略[l],現代廣告XX(106)

  [8]朱月昌,略論電視廣告解說(shuō)詞的創(chuàng )作[l],福建廣告論文集,福建科技出版社,1998(7

  [9]于曉茹,從福視廣告看廣告業(yè)的發(fā)展趨勢[l],視聽(tīng)天地,XX(6):68

  (二)本項目的研究?jì)热,研究目標和擬解決的關(guān)鍵問(wèn)題

  1.研究?jì)热?/p>

  1.1團隊建設的相關(guān)理論

  本項目主要以一個(gè)具體的廣告公司為例,考察和分析其在尋求發(fā)展中,團隊建設方面所面臨的具體問(wèn)題,團隊建設顧名思義就是要搞好整體,維護整體,帶動(dòng)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展前進(jìn).團隊建設注重團隊的核心目標,團隊的管理機制,團隊的精神."團隊的業(yè)績(jì)大于個(gè)體業(yè)績(jì)的總和"——這是團隊建設根本利益之所在.

  1.2福州地區廣告公司業(yè)務(wù)團隊建設現狀

  業(yè)務(wù)團隊的建設是廣告公司發(fā)展的重要管理工作,它是廣告公司各個(gè)具體工作任務(wù)的實(shí)施和企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現的關(guān)鍵.福州廣告公司的業(yè)務(wù)正向更加多元化的方向發(fā)展,主要有業(yè)務(wù)項目的多元化,業(yè)務(wù)服務(wù)的多元化以及業(yè)務(wù)范圍的多元化.隨著(zhù)福州廣告業(yè)的發(fā)展壯大,對福州廣告公司業(yè)務(wù)團隊建設提出了更高的要求.

  1.3福州地區廣告公司業(yè)務(wù)團隊建設方面存在問(wèn)題

  導致福州地區的廣告公司在業(yè)務(wù)團隊建設上面臨了許多問(wèn)題,也成為了大多廣告公司急需解決的問(wèn)題.解決業(yè)務(wù)團隊建設將直接關(guān)系到福州地區廣告公司的發(fā)展.

  1.4改善廣告公司業(yè)務(wù)團隊建設的主要措施

  調整經(jīng)營(yíng)思路,建設高效業(yè)務(wù)團隊是發(fā)展廣告業(yè)的關(guān)鍵.業(yè)務(wù)團隊的建設,最關(guān)鍵是加強對福州地區廣告人才的"開(kāi)發(fā),吸引和保留".建立良好的地區的行業(yè)發(fā)展的大環(huán)境,應建立完善的監管體制和加大行業(yè)市場(chǎng)的宏觀(guān)調控力度來(lái)有效的管理和監管.

  2.研究目標

  通過(guò)本課題的研究,力求初步建立一個(gè)科學(xué)合理的,廣告業(yè)團隊建設.為同行們構建一個(gè)新經(jīng)營(yíng)戰略思路,實(shí)現人力資源戰略整合研究在廣告業(yè)中能蓬勃發(fā)展并得以在實(shí)際中應用和創(chuàng )新.

  3.擬解決的關(guān)鍵問(wèn)題

  3.1.通過(guò)實(shí)際廣告業(yè)團隊建設的現狀,對其實(shí)際操作中所存在問(wèn)題進(jìn)行剖析,并提出相應解決實(shí)用型的人力資源戰略整合方法和建設新的團隊建設.

  3.2.解決其在特定環(huán)境下廣告業(yè)如何按照地區行業(yè)發(fā)展的大環(huán)境建立完善的監管體制和加大行業(yè)市場(chǎng)的宏觀(guān)調控力度來(lái)有效的管理和監管.

  (三)本研究的特色和立論依據

  1.本項目的特色和創(chuàng )新之處:

  1.1.針對性.人力資源戰略問(wèn)題是一個(gè)宏觀(guān)而且抽象的問(wèn)題,當前許多專(zhuān)家和學(xué)者都對其進(jìn)行了大量的研究并取得了顯著(zhù)成果,但是針對一個(gè)具體行業(yè)做的研究還比較少,也不夠系統和深入,不夠針對性.本文試圖在這些專(zhuān)家學(xué)者研究的基礎上,聯(lián)系自己在實(shí)際的操作中的過(guò)程,綜合探討廣告業(yè)團隊建設問(wèn)題.

  1.2.引入人力資源戰略分析理念.近幾年來(lái),人力資源戰略研究在我國各行各業(yè)中迅速蔓延開(kāi),短短的幾年中,已經(jīng)取得巨大的成果并有很大的突破,初步建立了具有中國特色的人力資源戰略分析體系,人力資源戰略整合是其中的一個(gè)方面.結合具體的行業(yè)對其進(jìn)行人力資源戰略整合問(wèn)題,不僅細化了人力資源戰略整合的作用,而且突出了行業(yè)的特殊性.本文將借鑒國內外先進(jìn)的經(jīng)驗,對這一問(wèn)題進(jìn)行全面和深入的探討.

  2.立論依據

  本文以科學(xué)的人力資源戰略分析理論為指導,根據具體的具體的廣告公司的分析總結和調查研究,運用管理學(xué),經(jīng)濟學(xué),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)和社會(huì )調查學(xué)等多學(xué)科理論,借鑒國內外相關(guān)研究成果,通過(guò)分析對比,對廣告業(yè)中的團隊建設問(wèn)題進(jìn)行分析和對策研究.

  二,研究方法和調研安排

  1,研究方法

  本文擬采用系統分析,比較分析,理論分析與實(shí)證解剖相結合的研究方法,著(zhù)重研究分析廣告業(yè)中的團隊建設方面存在的主要問(wèn)題,并針對性地提出了建議和措施.

  2,調研安排

  2.1搜集和整理各類(lèi)相關(guān)文獻,統計數據等相關(guān)資料并總結廣告業(yè)中的基本數據

  2.2對資料進(jìn)行認真研究分析,了解國內外的成功經(jīng)驗及其存在的問(wèn)題

  2.3所研究分析成果,采用上述研究方法,提出廣告業(yè)中的團隊建設存在的問(wèn)題和措施方案,寫(xiě)出畢業(yè)論文初稿.

  2.4征求指導老師的意見(jiàn),并對論文初稿進(jìn)行必要修改,最后定稿.

  三,論文基本大綱

  一、福州地區廣告公司業(yè)務(wù)團隊建設現狀分析

  二、福州地區廣告公司業(yè)務(wù)團隊建設方面存在問(wèn)題

  (一),傳統的經(jīng)營(yíng)思想和淡薄的發(fā)展意識阻礙了福州地區廣告公司的業(yè)務(wù)團隊建設發(fā)展.

  (二),福州地區的廣告專(zhuān)業(yè)人才大量缺乏阻礙了廣告公司的業(yè)務(wù)團隊建設.

  (三),缺乏有效的行業(yè)管理和監管,對福州廣告業(yè)的發(fā)展帶來(lái)嚴重的負面影響,破壞了福州廣告公司業(yè)務(wù)團隊建設大環(huán)境.

  三、廣告公司業(yè)務(wù)團隊建設的主要措施

  (一)業(yè)務(wù)團隊的建設是廣告公司發(fā)展的需求.

廣告行業(yè)調研報告2

  實(shí)習時(shí)間:

  20xx年6月18日—20xx年6月23日

  實(shí)習地點(diǎn):

  太原優(yōu)渥家居

  實(shí)習工作:

  家具市場(chǎng)調查

  工作簡(jiǎn)介:

  在太原各高檔消費場(chǎng)所發(fā)放問(wèn)卷,對高消費人群進(jìn)行調查,了解其對家具的偏好及知道家具賣(mài)場(chǎng)的途徑,從而為優(yōu)渥家居制定整體營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng),投放廣告等提供依據。

  正文:20xx年6月,我班在學(xué)校的組織下在優(yōu)渥家居進(jìn)行了為期6天的實(shí)習,實(shí)習內容是對太原市高消費人群進(jìn)行一次調查,了解其對太原市家具賣(mài)場(chǎng)的一些看法。我們是通過(guò)發(fā)放問(wèn)卷來(lái)進(jìn)行調查的,全班同學(xué)共分為6組,每組10人,分別前往不同的高檔住宅小區和高端消費場(chǎng)所進(jìn)行調研。

  這次調研對自己來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常好的機會(huì ),可以學(xué)習、借鑒和分析調研過(guò)程中與其他成員的團隊合作能力,了解了家具行業(yè)的特點(diǎn),通過(guò)調研,了解了目標顧客的個(gè)人消費偏好、消費習慣、消費水平和消費趨勢。對家具行業(yè)有了更深入的理解和研究。我希望在借鑒我們調查研究的基礎上,通過(guò)進(jìn)一步調查分析,得出有意義的結論,為優(yōu)渥家居的領(lǐng)導高層制定整體營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)、投放廣告等提供依據。

  感謝學(xué)校為我們提供的這次機會(huì ),使我們學(xué)到了很多知識,拓寬了自己的眼界。謝謝同學(xué)們一路上的幫忙和照顧,有了你們,這次的調研活動(dòng)對于我來(lái)說(shuō)才愈加精彩充實(shí)。在為期半個(gè)多月天的調研中,我們收獲頗豐,感受深刻。通過(guò)團隊的默契合作,我們才能順利完成調研,由此更加體會(huì )到了團隊精神的重要,不論是在調研中,還是團隊成員的交流溝通過(guò)程中,都需要大家的共同努力,齊心合力,一同面對困難,集思廣益。

  有人說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà):“一種東西你如果沒(méi)有親身經(jīng)歷過(guò),沒(méi)有親身地去實(shí)踐它,你就無(wú)法體會(huì )出其中的.經(jīng)典之處,其中的奧妙之處,即使你曾聽(tīng)過(guò),你曾看過(guò),你體會(huì )的也只是一種表面之物,你體會(huì )的也只不過(guò)是其中的非常細微的東西!睕](méi)有這次專(zhuān)業(yè)課的實(shí)地調研,我們無(wú)法真實(shí)地感受到家具行業(yè)的發(fā)展和不足,我們應該把這些體會(huì )和心得融入到我的今后的學(xué)習生活中。而通過(guò)這次的調研所了解到的情況和得到的大量真實(shí)而具體的數據更使我們對家具行業(yè)深刻的認識,滿(mǎn)足了我們的調研需求。這些來(lái)源于書(shū)本之外的知識使我們更加充實(shí)。

廣告行業(yè)調研報告3

  憑想象,憑感覺(jué),憑估計,市場(chǎng)的真實(shí)情況被人為的猜測和無(wú)限夸大所掩蓋。假象左右了人們的思維,報業(yè)廣告經(jīng)營(yíng)也因此步入了誤區。

  縱觀(guān)全國報業(yè)集團,不乏有在新媒體發(fā)展上長(cháng)驅直入、銳氣逼人者。然而,新媒體帶給報業(yè)經(jīng)濟的回饋并未顯現,報業(yè)廣告市場(chǎng)資源究竟被誰(shuí)瓜分?我認為,報業(yè)廣告經(jīng)營(yíng)者要研究市場(chǎng)數據,市場(chǎng)數據可以清晰還原市場(chǎng)真實(shí)情況。市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)需要冷靜而切忌浮躁,廣告操盤(pán)需要靜觀(guān)而切忌盲目。由此可見(jiàn),研究數據、研究市場(chǎng)就顯得格外重要。

  一、數據是中國報業(yè)廣告市場(chǎng)研發(fā)的基礎

  解放日報報業(yè)集團廣告中心從20xx年開(kāi)始逐步建立了市場(chǎng)分析數據庫,從集團內所有報刊到上海報業(yè)整個(gè)市場(chǎng),我們隨時(shí)掌握著(zhù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和廣告走勢,盡管這些數據目前并未充分運用于市場(chǎng)實(shí)際操作過(guò)程中,但是我們可以清晰地看到同一地區報業(yè)廣告市場(chǎng)的變化,可以分析出別人憑想象、憑感覺(jué)、憑估計得出結論的錯誤所在。

  市場(chǎng)是動(dòng)態(tài)的,任何市場(chǎng)(包括報業(yè)廣告市場(chǎng))不可能保持一成不變平衡發(fā)展,變化給人們帶來(lái)危機的同時(shí)也創(chuàng )造了機遇;你的對手使出新招的同時(shí),也往往會(huì )留下市場(chǎng)破綻。如何及時(shí)識別這種破綻,就反映出報業(yè)廣告經(jīng)營(yíng)中市場(chǎng)數據分析人員的能力強弱和職業(yè)素質(zhì)高低。套用一句老話(huà):商場(chǎng)如戰場(chǎng)。市場(chǎng)上的比拼,有時(shí)比戰場(chǎng)的格斗更為慘烈,戰場(chǎng)以生命代價(jià)決定勝負,商場(chǎng)則以數字高低決一雌雄。因此,研究數據,走出盲目觀(guān)察市場(chǎng)的誤區,是我們報業(yè)廣告經(jīng)營(yíng)者需要補上的一課。

  應該說(shuō),對今年解放日報報業(yè)集團廣告經(jīng)營(yíng)情況和局部市場(chǎng)變化,我們的數據分析是有充分依據的。至于市場(chǎng)操作中如何看待這種數據,則仁者見(jiàn)仁、智者見(jiàn)智,有如何達成共識的問(wèn)題,但至少可以說(shuō),數據的預警機制要比人們對市場(chǎng)的本能反應及時(shí)得多。同時(shí),數據還有一個(gè)對市場(chǎng)前瞻判斷、前瞻思考、前瞻決策的鋪墊;數據可以作為協(xié)調采編、發(fā)行、廣告關(guān)系,達成報業(yè)經(jīng)營(yíng)共識的依據,發(fā)現國家對市場(chǎng)宏觀(guān)調控的力度、相關(guān)產(chǎn)業(yè)規模和景氣波動(dòng)對報紙廣告的影響、報紙讀者結構變化對廣告吸附能力的增減、同一區域媒體經(jīng)營(yíng)水平高低對經(jīng)營(yíng)收入的影響等值得報業(yè)經(jīng)營(yíng)者思考的重大問(wèn)題。用好廣告市場(chǎng)數據,不僅僅是報紙廣告經(jīng)營(yíng)者自身的事,也應該是報業(yè)所有環(huán)節都要關(guān)注的問(wèn)題。分析市場(chǎng)靠什么說(shuō)話(huà)?相對精確的數據就是我們探討問(wèn)題、解決問(wèn)題的基礎。尤其要關(guān)注CTR的數據,我們自己統計的數據和CTR提供的吻合性,讓我們看到依靠專(zhuān)業(yè)調查公司的重要性。盡管現在使用數據、研究數據的報業(yè)集團還不多,但是,在我們面對廣告市場(chǎng)的滑坡、報業(yè)經(jīng)營(yíng)難度加大的時(shí)候,對數據的重視會(huì )成為報業(yè)發(fā)展的一種趨勢。當然,分析數據的專(zhuān)業(yè)人才匱乏的問(wèn)題也同時(shí)浮現了出來(lái)。

  今天的報業(yè)廣告經(jīng)營(yíng)已經(jīng)不同以往,科學(xué)地對待市場(chǎng)將取代一般的人際關(guān)系,理性地對待市場(chǎng)的態(tài)度將取代習慣和經(jīng)驗,科學(xué)理性的判斷市場(chǎng)決定你對市場(chǎng)的了解究竟有多少,了解市場(chǎng)很大程度在于你對數據反映的準確性的把握和對其研究的深淺。

  二、報紙采編、廣告、發(fā)行對數據研究的程度決定其市場(chǎng)地位

  我們不否認如今報紙廣告下滑的外部因素,諸如:宏觀(guān)調控力度加大,行業(yè)波動(dòng)日趨頻繁,廣告監管不斷嚴格,讀者數量逐步減少,報紙廣告性?xún)r(jià)比的下降等等。但是,外因是條件,內因是關(guān)鍵,我們的紙質(zhì)媒體無(wú)法適應外因變化而變化才是問(wèn)題的根本所在。對數據的分析可以發(fā)現,就目前市場(chǎng)而言,并非所有報紙的廣告一起下降,就是同一區域同一定位的報紙,其市場(chǎng)表現也不盡相同。報紙定位的準確性、目標讀者的關(guān)注度,會(huì )產(chǎn)生不同的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。誰(shuí)都不會(huì )去辦一份既沒(méi)有社會(huì )效益,也沒(méi)有經(jīng)濟效益的報紙,但辦一份怎樣的報紙也不是靠冥思苦想所能解決問(wèn)題的。每個(gè)人的認識都有其局限性,報紙的采編、廣告、發(fā)行的有機統一,在于我們站在不同角度去關(guān)心報紙的社會(huì )地位、經(jīng)濟收入,在其位,謀其政,行其事。一家報業(yè)集團的所有工作人員只有用同舟共濟的心態(tài)去做事,才有可能辦成事。因此,作為數據采集處理部門(mén)來(lái)說(shuō),我們先入為主,在同行尚未認識到數據的重要性時(shí),就從建立數據庫入手,然后對數據進(jìn)行分析,使大家看到了數據在報業(yè)經(jīng)營(yíng)中有著(zhù)廣泛用途。不妨舉個(gè)例子:現在4A廣告客戶(hù)決定一張報紙廣告投放取舍,決策層不會(huì )看報紙的文字推廣或聽(tīng)推銷(xiāo)人員的游說(shuō),他們對廣告投放的拍板僅僅看數據。我們不要用國內的觀(guān)點(diǎn)去埋怨責怪老外的`主觀(guān)武斷,事實(shí)上,科學(xué)運用精確數據早已經(jīng)成為國際商業(yè)運作的準則,而我們只是還不習慣而已。

  之所以反復強調數據在報業(yè)廣告經(jīng)營(yíng)中的重要性,并非空穴來(lái)風(fēng)。作為一家大都市的報業(yè)集團,催生我們對數據重要性的認識,是因為去年以來(lái),傳統報業(yè)廣告經(jīng)營(yíng)開(kāi)始遭遇市場(chǎng)挑戰,讀者對媒體的選擇,廣告客戶(hù)對媒體的選擇,社會(huì )對媒體的認同,已經(jīng)不為我們媒體經(jīng)營(yíng)者所能左右。因此,站在第三者的位置來(lái)正確評估一家媒體,社會(huì )專(zhuān)業(yè)調查就有了不可忽視的話(huà)語(yǔ)權。當局者迷,旁觀(guān)者清,我們不要以為自己的媒體樣樣勝人一籌,市場(chǎng)反映和數據統計往往會(huì )使我們多一點(diǎn)清醒,在我們謀劃市場(chǎng)新招的同時(shí),對手也沒(méi)有清閑,反映到數據上的變化,就檢驗了市場(chǎng)對我們每家媒體的認同,通過(guò)對數據變化的研究,不斷修正我們的市場(chǎng)定位,市場(chǎng)策略,才是我們重視和運用數據的本意。

  三、報業(yè)要挖掘數據庫的商業(yè)化運作潛力

  報紙的用途不僅僅是宣傳,實(shí)用信息傳播也是其重要功能之一。目前報業(yè)不重視數據庫的建立,是因為數據庫的投入太大,而收入前景渺茫。其實(shí),所處的角度不同,對事物的認識也不盡相同。同國內企業(yè)的掌門(mén)人接觸,發(fā)現他們對新項目的興趣一般都是由個(gè)人的商業(yè)敏銳性和別人傳遞的信息誘發(fā)起沖動(dòng)。而同國外企業(yè)的掌門(mén)人接觸,則發(fā)現他們往往從數據的變化中來(lái)捕捉商機。激情是國內企業(yè)家的寶貴財富,冷靜是國外企業(yè)家的睿智表現,激情和冷靜反映出不同國度企業(yè)家的處事風(fēng)格。激情和冷靜表現在商業(yè)操作過(guò)程中,運作成本和決策成本不盡相同:數據的運用提高了決策成本卻規避了運作風(fēng)險,激情拍板減少了決策成本卻增加了運作風(fēng)險。何況數據的運用可以讓人冷靜,數據可以減少人為左右決策的盲動(dòng)。所以,報業(yè)經(jīng)營(yíng)中如何看待數據,有一個(gè)過(guò)程。我們不要為數據不合心意而惱,更不要為數據合我心意而喜,數據是一種科學(xué),尋找數據的規律性和科學(xué)性,我們就能發(fā)現數據庫商業(yè)化運作的廣泛用途,并不斷挖掘其潛力。

  且說(shuō)解放日報報業(yè)集團廣告中心的數據庫,從眼前看,這個(gè)數據似乎僅為報業(yè)廣告服務(wù),但它對采編定位、讀者反映、發(fā)行盲點(diǎn)也有不同反饋。擺在我們面前的課題是,應該合理運用數據功能,做好數據背后的文章。

廣告行業(yè)調研報告4

  關(guān)鍵詞:色彩;平面設計;商業(yè)廣告

  一、引言

  視覺(jué)傳播的一種呈現方法就是商業(yè)廣告海報設計,自1860年法國媒體產(chǎn)生了商業(yè)廣告海報后,海報中的圖片、文字、色彩、空間等因素希望設計者可以沒(méi)有缺陷將其實(shí)行聯(lián)結,用適合的方式把信息呈現在大家面前。隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的持續增長(cháng),商業(yè)廣告海報也由商業(yè)促銷(xiāo)那種守舊的方式改變?yōu)樗囆g(shù)家表達情感與反映問(wèn)題的途徑,讓商業(yè)廣告海報有了文化傳達的作用。

  二、色彩在商業(yè)廣告海報設計中的功能

 。ㄒ唬┮曈X(jué)沖擊力

  色彩的斑斕擁有著(zhù)很大的視覺(jué)影響力,能在大量的作品里面突出商業(yè)廣告海報作品的核心內容,迅速吸引著(zhù)觀(guān)眾的關(guān)注力,從而給大家留下深入透徹的第一影響力。

 。ǘ┧囆g(shù)感染力

  色彩可以對人的感覺(jué)、知覺(jué)起作用,產(chǎn)生聯(lián)想與暗示性作用,利用恰當的色彩能夠讓大家在情感上出現共識,讓廣告核心更突出,從而在商業(yè)廣告海報的信息傳播里獲得認可。

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  色彩的完美結合營(yíng)造了美好的境界,可以精確的顯示出信心核心,好看協(xié)調的畫(huà)面可以讓大家在精神上獲得共鳴,使大家能夠在體會(huì )中來(lái)感受美。

  三、商業(yè)廣告海報設計中色彩應用的技巧

  商業(yè)廣告海報界面風(fēng)格主要的構成個(gè)體還是色彩,能否得到預期結果的商業(yè)廣告海報界面設計,與色彩的影響力息息相關(guān),設計者可以從下面這些方面來(lái)把握商業(yè)廣告海報里面色彩的利用和技巧:

 。ㄒ唬┮匀藶楸镜脑O計用色

  現代設計最大特點(diǎn)是以人為本。如表現人的文靜沉穩內向型的色彩有冷色、暗色,表示為行為比較主動(dòng)的外向型就有暖色、明色。個(gè)人的不同年齡、性別、文化、修養、民族等因素也影響著(zhù)色彩的體驗,因此一定要重視個(gè)人的年齡組織、對于美的觀(guān)念、文化階段、經(jīng)濟收入等因素,從而在使用色彩中表現出每個(gè)人的品位、魅力與個(gè)性。一商品的商業(yè)廣告海報色彩適合于在一部分的'消費者團隊各種對于美的觀(guān)念方面的要求,這會(huì )讓消費者覺(jué)得是為其定制的,出現親切感,能夠推動(dòng)這部分消費者對于這個(gè)商品的喜愛(ài),讓他們能夠長(cháng)時(shí)間或者是不斷地運用它。

  在商業(yè)廣告方面小施爾康選擇了用動(dòng)物卡通,綠色的色彩為核心,然后以 燦爛的色彩紅、橙、藍、紫,他們之間排擠的飽和度極強的色彩,變成了反抗的內力,讓特別大的動(dòng)力效應呈現在畫(huà)面中,看起來(lái)有旺盛的生命的氣息在里面,特別高的感染力,讓全面看來(lái)?yè)碛徐`活、健康的感覺(jué),能夠得到青少年的偏愛(ài)。商業(yè)廣告海報色彩是黃綠(Y40:Y、C、M)鄰近有比較色彩拼湊的是百麗女鞋,柔美調和,高明亮的程度特別不好的黃綠色彩,明亮流暢,是為中、青年婦女喜歡的。

  面對著(zhù)大家在經(jīng)濟收入方面的高低,運用不一樣的色彩來(lái)呈現產(chǎn)品的高檔與便宜的感覺(jué)。金黃、銀白、土色等的色彩一般說(shuō)的都是“高檔”。貴重、深邃、淡雅是這些色彩的主要特征。通常在商業(yè)廣告海報設計里面想要呈現出金黃、銀白都要經(jīng)過(guò)印金銀或燙金銀的方式。那些看起來(lái)便宜質(zhì)量又好的都是經(jīng)過(guò)濃厚、一般的色彩畫(huà)面來(lái)體現。使用的顏色是黃、橙黃、金黃差不多的顏色組合被運用在了金日牌美國洋參丸商業(yè)廣告海報里面,天然融洽,商品的貴重感是呈現在了金色的人參,全面來(lái)看是有健康明朗的高檔的感覺(jué)。

 。ǘ┲黝}色的恰當運用

  商業(yè)廣告海報形象最重要的色彩就是主題色彩。它能夠是一個(gè)或者是一組色彩。主題色彩的不一樣且不一樣定位的色彩風(fēng)格。主題色彩采取哪樣顏色,要求根據商業(yè)廣告海報詳細的情況來(lái)決定。

  1.明確商業(yè)廣告海報的主題、服務(wù)對象及用色彩要表達的目的。一個(gè)商業(yè)廣告海報決定采用怎樣符合的色彩,你就一定要清楚這個(gè)商業(yè)廣告海報的核心,它服務(wù)的對象與表達的主旨。如餐飲業(yè)商業(yè)廣告海報的設計,大多數都是用橘紅、橙黃系色彩為主要的顏色來(lái)表現餐飲商業(yè)廣告海報,這樣的色調容易勾起人們的食欲,讓大家感到真實(shí)的貼心的感覺(jué),因此就用了暖色調。

  2.根據企業(yè)形象決定主題色。針對于大量的企業(yè)、機構還有團隊來(lái)看,事實(shí)上他們自己本身的一切形象有一些是來(lái)源于商業(yè)廣告海報的形象,通常情況下都是以公司的標準顏色來(lái)表現他們商業(yè)廣告海報的主題色,對公司的形象計劃的比較適合的,能夠提高公司的形象。麥當勞公司標準的顏色就是紅與黃,就是其宣傳商業(yè)廣告海報的色彩。還有可口可樂(lè )公司就采取了大紅色在其傳播的商業(yè)廣告海報上,由于大紅色就是可口可樂(lè )一向一來(lái)給別人的印象,就好像他們公司擺出的產(chǎn)品就是紅色出現的激情――可樂(lè ),讓人開(kāi)心,能夠與消費者達成共識。

 。ㄈ祟}色彩運用的重要性

  全體的商業(yè)廣告海報的看點(diǎn)就是標題色彩的使用,是全體商業(yè)廣告海報的縮小版與精華。經(jīng)過(guò)商業(yè)廣告海報的內容擁有他們商業(yè)廣告海報內容色彩感受的主旨實(shí)行交叉聯(lián)合,讓整個(gè)的版面融洽。

  立馬能夠引起讀者關(guān)注的就是標題色彩,實(shí)行閱讀,標題色彩看起來(lái)影響力的大小,能夠讓讀者馬上就完成有選擇性的閱讀。要實(shí)現傳播的宗旨,就一定要在實(shí)際上去思考全體商業(yè)廣告海報版面的作用,讓標題明顯。所以能夠采取笨重的字體,底色添加的補色,乃至于使用兩種相對明亮的極端色,黑和白實(shí)行比較,獲得更鮮明的作用。

  四、結語(yǔ)

  色彩的組合使用在商業(yè)廣告海報的設計方面是關(guān)鍵性因素之一,色彩的使用既是一N措施,還是一門(mén)藝術(shù)。要想在設計中突出,就要在專(zhuān)業(yè)的色彩使用這個(gè)層面與專(zhuān)業(yè)設計的水準上面來(lái)實(shí)行對商業(yè)廣告海報色彩的配合運用,以專(zhuān)業(yè)的層面來(lái)對藝術(shù)設計實(shí)行鉆研,持續地研究使用色彩的新的想法與新意,從而在激烈的市場(chǎng)競爭中占有一席之地。

  【參考文獻】

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  [3]宗夢(mèng)帆.商業(yè)廣告海報設計中的色彩運用[J].大舞臺,20xx(04):87+93.

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