平面設計聘用合同

平面設計聘用合同

　　隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，合同的用途越來(lái)越廣泛，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？以下是小編整理的平面設計聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

平面設計聘用合同1

　　聘方：________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　受聘方：__________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。就_________年_________月開(kāi)始，乙方為甲方提供_________服務(wù)之事宜，現特訂立本協(xié)議。具體條款如下：

　　第一條：工作時(shí)間

　　甲方對于乙方實(shí)行兼職工作的方式。甲方乙方可以通過(guò)郵件、QQ、電話(huà)等方式聯(lián)絡(luò )工作事宜。甲方確因客觀(guān)因素及工作需要乙方到公司商議時(shí)，乙方可以按照每月_______次前來(lái)公司，特殊原因除外。

　　第二條： 工作流程及職責

　　第三條 協(xié)議期限

　　本協(xié)議有效期為_(kāi)________年，自雙方簽訂之日起至_________年_________月_________日止;契約期滿(mǎn)時(shí)，雙方希望繼續維持契約關(guān)系時(shí)，則須另行訂立新契約。

　　第四條 違約責任

　　(一)要求乙方按時(shí)完成任務(wù)。如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)商議，由于乙方的.過(guò)錯和拖延時(shí)間給甲方造成嚴重損失，甲方將依然擁有追究賠償的權利。

　　(二) 乙方有能力卻不履行具體下達的任務(wù)單時(shí)，經(jīng)商議無(wú)效，甲方有權扣除乙方一定的設計費;

　　(三) 甲方不認可乙方制作的平面設計方案，乙方積極配合卻多次還得不到設計認可的情況下，甲方可以提出終止合同。

　　第五條 勞動(dòng)報酬和福利待遇

　　工資結算方式： 每月結算__________元/月

　　工資結算日期：每個(gè)月的_________日

　　第六條 合同生效、中止與結束

　　(一) 本合同需經(jīng)甲乙方簽字后有效，文件一式二份，本合同生效日期以甲乙雙方中最后一方簽字的日期為準;

　　(二) 因甲方原因要求中途停止設計工作的，按本合同第四條第三款執行，并結束本合同關(guān)系;

　　(三) 本合同以乙方向甲方提供本合同中規定的全部設計文件、甲方按本合同規定付清全部設計費之日起，結束本合同關(guān)系，本合同另有條款約定的除外。

　　第七條 合同糾紛解決方式

　　本合同在執行過(guò)程中發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商不成時(shí)，采取下列方式解決：

　　一、 向消費者委員會(huì )申請調解;

　　二、 向有管轄權的工商行政管理局經(jīng)濟合同仲裁委員會(huì )申請仲裁;

　　三、 向有管轄權的人民法院起訴;

　　四、 其它解決方式：_______________ 。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

平面設計聘用合同2

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　簽訂日期：__________

　　一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況

　　第一條：甲方法定代表人注冊地址經(jīng)營(yíng)地址

　　第二條：乙方________

　　緊急聯(lián)系人姓名：___________

　　與乙方關(guān)系：____________

　　聯(lián)系電話(huà)：____________

　　甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。具體條款如下：

　　二、聘用崗位及職務(wù)

　　第三條：甲方因工作需要，且因乙方在其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系，故甲方聘用乙方為甲方計劃外用工。乙方根據甲方任職要求，擔任_____________崗位(工種)工作。

　　第四條：甲方對于乙方實(shí)行兼職工作的方式。甲乙雙方可以通過(guò)郵件、微信、QQ、電話(huà)等方式聯(lián)絡(luò )工作事宜。

　　第五條：乙方在甲方聘用期內應按甲方規定履行規定的責任和義務(wù)。

　　第六條：乙方按規定需及時(shí)完成甲方給予的工作安排，無(wú)特殊原因不能超過(guò)協(xié)商好的任務(wù)單所安排的時(shí)間。如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)商議，由于乙方的過(guò)錯和拖延時(shí)間給甲方造成嚴重損失，甲方將依然擁有追究賠償的權利。

　　三、勞動(dòng)合同期限：

　　第七條：本合同為_(kāi)_______期限勞動(dòng)合同。本合同于________年________月________日生效，本合同于_____________年________月________日終止。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第八條：甲方每月________日前以轉賬形式支付乙方工資，乙方每月工資為：____________元，(大寫(xiě)：____________元)。

　　五、保密規定

　　第九條：乙方對其在甲方任職期知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務(wù)的秘密信息負有保密責任，包括但不限于以下秘密信息：

　　1、影響經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的事項；

　　2、影響甲方技術(shù)進(jìn)步的事項；

　　3、影響甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事項；

　　4、使甲方在商業(yè)競爭中處于被動(dòng)或不利的事項；

　　5、使甲方直接或間接的經(jīng)濟利益受到損害的事項；

　　6、影響甲方對外交流和商業(yè)談判順利進(jìn)行的事項；

　　7、影響甲方穩定和安全事項；

　　8、影響甲方對外承擔保密義務(wù)的事項。

　　第十條：乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何書(shū)面的'或非書(shū)面的保密規章、保密制度，履行與其工作崗位相應的保密責任。

　　第十一條：乙方承諾未經(jīng)甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或在其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉本合同規定的秘密信息。

　　第十二條：乙方違反本合同規定的保密義務(wù)或侵犯甲方秘密信息的，甲方有權依法追究乙方的法律責任，包括經(jīng)濟賠償責任、刑事責任等。由此產(chǎn)生的損失費、調查取證費用、仲裁費用、訴訟費、律師費等相關(guān)費用均由乙方承擔。

　　六、利益沖突

　　第十三條：乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他與商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵犯指控時(shí)，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。

　　第十四條：未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或在為他人經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)與甲方同類(lèi)的產(chǎn)品，從事同類(lèi)的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔任任何職務(wù)。

　　第十五條：乙方不得利用甲方的資源謀取個(gè)人利益，包括自辦與甲方業(yè)務(wù)類(lèi)型和經(jīng)營(yíng)模式相似或存在競爭關(guān)系的單位。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十七條：有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同辦理變更手續：

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致的；

　　2、訂立本合同時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；

　　3、訂立本合同時(shí)所依據的法律、法規、規章、政策發(fā)生變化的。

　　第十八條：乙方具有下列情形之一的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同，無(wú)需提供通知，且無(wú)需承擔任何補償或賠償責任，乙方對此理解并同意：

　　1、三次或三次以上未按照規定時(shí)間內完成甲方委托的工作事宜的;；

　　2、失職、過(guò)錯或營(yíng)私舞弊，給甲方造成損害的；

　　3、消極怠工，不服從甲方管理的；

　　4、不能勝任工作的；

　　5、故意侵害甲方或客戶(hù)利益的；

　　6、存在違法違規行為或依法追究刑事責任的；

　　若因乙方存在前述某一情形造成甲方或客戶(hù)損失的，甲方還可以要求乙方給予相應賠償。

　　第十九條：甲乙雙方對本合同“不能勝任工作”的理解約定為下列情形之一：

　　1、不能完成工作任務(wù)或勞動(dòng)定額的；

　　2、工作中出現非故意的較大差錯的。

　　第二十條：若乙方有下列情形之一，即使已離職離崗，甲方也有權繼續鑄就乙方的違約及賠償責任：

　　(一)乙方給甲方造成的經(jīng)濟損失或責任事故尚未處理完畢；

　　(二)乙方不配合辦理移交手續；

　　(三)存在其他問(wèn)題增在被審查期間。

　　第二十一條：甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及當地政府有關(guān)規定及甲方規章制度、有關(guān)手冊等之規定執行。

　　第二十二條：在本合同解除或者終止時(shí)，乙方應當按照甲方規定的時(shí)間及地點(diǎn)，辦理完畢工

　　作交接。

　　第二十三條：若乙方存在違法本合同約定的情形，甲方有權給予乙方經(jīng)濟扣發(fā)(可從乙方工資報酬中直接扣除)、解除合同、追究經(jīng)濟及法律責任等處罰。

　　第二十四條：本合同為完整的勞動(dòng)合同，此前所有甲、乙雙方口頭或書(shū)面的協(xié)議、文件等都被本合同取代。

　　八、勞動(dòng)爭議處理及其它

　　第二十五條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。

　　第二十六條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：____________

　　授權代表(簽字)：____________

　　日期：____________

　　乙方(簽字)：____________

　　身份證號碼：_____________

　　日期：____________

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