簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧
日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，找工作的黃金時(shí)間馬上就要到來(lái)，這時(shí)一份好的簡(jiǎn)歷可以起到很好的作用哦。簡(jiǎn)歷怎樣寫(xiě)才能讓人滿(mǎn)意呢？下面是小編幫大家整理的簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧1
一、什么是簡(jiǎn)歷
我們在做簡(jiǎn)歷之前必須搞清楚簡(jiǎn)歷是什么。簡(jiǎn)歷，顧名思義就是申請人簡(jiǎn)單的經(jīng)歷，能夠使人很清楚地了解過(guò)去，是對個(gè)人生平經(jīng)歷的詳細陳述，也不是個(gè)人經(jīng)歷大雜燴式的堆砌和羅列，而是對個(gè)人生平經(jīng)歷做有目的的篩選，力求在真實(shí)、全面、簡(jiǎn)明的基礎上準確地反映自己受教育和從事專(zhuān)業(yè)工作的經(jīng)歷，特別是近年來(lái)的工作方向、研究興趣及成果�？梢�(jiàn)，簡(jiǎn)歷具有簡(jiǎn)潔明了和祥略得當的特點(diǎn)。
二、簡(jiǎn)歷開(kāi)頭注意事項
1、姓名這是必不可少的。值得注意的是在書(shū)寫(xiě)的過(guò)程中，應按照中文名字的順序用拼音寫(xiě)出名字，并用逗號區分姓和名，用Mr.或Ms.說(shuō)明性別，例如Miss. Bao, Fanyi或單列Gender說(shuō)明性別。特別需要提示的是，無(wú)論你參加TOEFL /GRE考試，還是在填寫(xiě)各種各樣的申請表格時(shí)，名字的拼寫(xiě)順序一定要保持一致，否則，錄取委員會(huì )會(huì )認為是兩個(gè)人而把申請材料分成兩個(gè)檔案。
2、聯(lián)系地址和方式。一定要留一個(gè)信函能夠安全到達的有效的地址，因為外國學(xué)校的正式錄取通知書(shū)都是通過(guò)郵寄寄給申請者的。此外，聯(lián)系方式(如電話(huà)、E-mail等)也很重要，尤其是在通知你進(jìn)行面試的時(shí)候，往往通過(guò)電話(huà)，因此，電話(huà)號碼要使對方能夠隨時(shí)找到你，電話(huà)要寫(xiě)清楚你所在城市的區號。
3、要申請的目標。這一點(diǎn)要根據情況定，并不是非寫(xiě)不可。留學(xué)簡(jiǎn)歷就是用于申請學(xué)校專(zhuān)業(yè)和獎學(xué)金用的，不寫(xiě)對方教授也會(huì )明白。
4、其他包括婚姻狀況，出生日期和地點(diǎn)等，都是根據情況而定的，也不是非寫(xiě)不可的。
三、教育經(jīng)歷注意事項
求學(xué)經(jīng)歷，即教育背景，是留學(xué)簡(jiǎn)歷中最重要的內容之一。對于科研經(jīng)歷很少，學(xué)識主要靠教育來(lái)培養的申請者來(lái)說(shuō)，教育背景一般寫(xiě)在簡(jiǎn)歷的前面部分。對于工作多年或沒(méi)能拿到學(xué)位的申請者，教育背景應放在后面寫(xiě)，而把能突出申請者豐富工作經(jīng)驗和能力的工作經(jīng)歷放在前面寫(xiě)。教育背景包括畢業(yè)學(xué)校的名字(如果是申請碩士以上學(xué)位，請從大學(xué)寫(xiě)起，不必寫(xiě)中學(xué)和小學(xué))、入校日期和畢業(yè)日期、所學(xué)專(zhuān)業(yè)和獲得的學(xué)位以及 在校期間的GPA。具體格式也是不拘一格的'：
四、工作經(jīng)歷和實(shí)習經(jīng)歷
工作經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷中又一重要部分，也是不可缺少的部分。在介紹具體工作時(shí)，應寫(xiě)清楚受聘或科研項目起止日期、受聘公司或參與的科研項目的名字、受聘期間的部門(mén)和職位、具體工作職責和成績(jì)。在這部分，要注意使用強力詞匯，尤其是動(dòng)詞來(lái)加強和突出申請者的能力或業(yè)績(jì)，
五、說(shuō)明個(gè)人能力
簡(jiǎn)要地說(shuō)明一下自己的能力，即整體素質(zhì)，包括語(yǔ)言能力，計算機水平，動(dòng)手能力，獲獎情況等。對文科學(xué)生而言，值得一提的是別忘了把曾在大型刊物上發(fā)表的作品寫(xiě)到里面，但要寫(xiě)清發(fā)表文章的時(shí)間、 發(fā)表文章的題目、 刊登文章的刊物的名稱(chēng)、級別(國家一級刊物還是省內刊物)、是第一作者還是第二作者。
美國留學(xué)簡(jiǎn)歷制作中還要注意一些小的TIPS
1簡(jiǎn)歷中使用的符號要統一，同一層次上使用的符號應該相同，以保持美觀(guān)。
2簡(jiǎn)歷的篇幅是一頁(yè)到二頁(yè)(除非學(xué)校有具體規定)，由具體內容多少決定
3在寫(xiě)每一項內容時(shí)，應注意時(shí)間順序為倒敘，即把與現在接近的事情寫(xiě)在前面，遙遠的事情寫(xiě)在后面。
簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧2
一、主播的職責
1.主持節目：主播需要為節目做好充分的準備工作，與嘉賓進(jìn)行互動(dòng)，并引導節目的進(jìn)行。
2.采訪(fǎng)與報道：主播需要對新聞事件進(jìn)行采訪(fǎng)和報道，確保信息的準確性和時(shí)效性。
3.稿件撰寫(xiě)：主播需要撰寫(xiě)節目中的稿件，包括開(kāi)場(chǎng)白、串詞和結束語(yǔ)等。
4.節目策劃：主播需要參與節目的策劃，提出創(chuàng )新性的想法和方案。
5.提高自身專(zhuān)業(yè)素養：主播需要不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，豐富知識儲備。
二、主播怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷
下是一些建議：
1.個(gè)人信息：在簡(jiǎn)歷開(kāi)頭部分，列出你的姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式等基本信息。
2.教育背景：簡(jiǎn)要介紹你的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)，如果有相關(guān)證書(shū)（如普通話(huà)等級證書(shū)、主持人資格證等），也可列出。
3.工作經(jīng)歷：按照時(shí)間順序，列出你曾經(jīng)就職的媒體機構及擔任的職位。針對每個(gè)職位，簡(jiǎn)要說(shuō)明你的工作內容和業(yè)績(jì)。
4.主持節目：列舉你曾經(jīng)主持過(guò)的節目，注明節目的類(lèi)型、播出時(shí)間、受眾群體等信息。
5.獲獎情況：如果你曾獲得過(guò)與主播職業(yè)相關(guān)的獎項，可以列出，以增加你的競爭力。
6.自我評價(jià)：簡(jiǎn)短地總結你的優(yōu)點(diǎn)和特長(cháng)，展示你的自信和專(zhuān)業(yè)素養。
三、簡(jiǎn)歷范文
姓名：張三
性別：男
年齡：28歲
聯(lián)系方式：138XXXXXXXX
教育背景：
20xx-20xx年，XX大學(xué)，播音與主持藝術(shù)專(zhuān)業(yè)，本科學(xué)歷
工作經(jīng)歷：
20xx-20xx年，XX電視臺，節目主持人
1.負責新聞類(lèi)節目《XX新聞》的主持工作；
2.參與節目策劃，提高節目收視率；
3.采訪(fǎng)報道重大新聞事件，準確傳遞信息。
20xx-至今，XX廣播電臺，主播
1.主持早間資訊節目《XX早報》；
2.參與節目策劃，提高節目收聽(tīng)率；
3.采訪(fǎng)報道本地新聞，關(guān)注民生。
獲獎情況：
1. 20xx年，獲得XX省廣播電視節目主持人比賽二等獎；
2. 20xx年，獲得XX市廣播電視新聞工作者先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號。
自我評價(jià)：
具有五年主播工作經(jīng)驗，熟悉新聞類(lèi)節目的主持工作。具備較強的新聞敏感性、溝通表達能力和節目策劃能力。工作態(tài)度認真負責，期待在貴單位發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，共創(chuàng )美好未來(lái)。
四、注意事項
1.突出重點(diǎn)：在簡(jiǎn)歷中，著(zhù)重強調與主播職業(yè)相關(guān)的'經(jīng)驗和技能。
2.簡(jiǎn)潔明了：避免使用過(guò)多的形容詞和修飾語(yǔ)，讓招聘者能夠快速地了解你的經(jīng)歷。
3.真實(shí)可靠：切勿在簡(jiǎn)歷中虛構事實(shí)，一旦被發(fā)現，將對你的職業(yè)聲譽(yù)造成嚴重損害。
4. 個(gè)性化設計：簡(jiǎn)歷格式可以根據你的個(gè)人喜好和職業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行設計，以吸引招聘者的注意力。
簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧3
在銀行校園招聘的網(wǎng)申環(huán)節，各銀行都會(huì )在招聘公告當中寫(xiě)明具體的要求，一些必填信息如專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、英語(yǔ)四、六級、計算機水平考生需要仔細填寫(xiě)，不得不提醒報考銀行的考生，在銀行網(wǎng)申中自我評價(jià)是極為重要的一部分，短短數語(yǔ)有可能讓你脫穎而出，順利進(jìn)入心儀的銀行。
在“自我評價(jià)”這一欄，經(jīng)�？梢钥吹健靶愿耖_(kāi)朗、工作認真負責、具有團隊精神”等千篇一律的詞匯，中公金融人提醒各位考生，自我評價(jià)主要是通過(guò)一些簡(jiǎn)明扼要的概述，向HR展現自己的綜合素質(zhì)和特點(diǎn)。其包括技能專(zhuān)長(cháng)總結、興趣愛(ài)好描述、溝通協(xié)調能力總結等等，要用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言說(shuō)明你對于所應聘職位最大的優(yōu)勢是什么。上述空泛的詞匯無(wú)法突顯你的個(gè)性，中公金融人建議求職者按照人崗匹配的原則進(jìn)行自我評價(jià)內容的總結，將自身特點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)結合職位要求進(jìn)行闡述。
人崗匹配是指人和崗位的對應關(guān)系。人崗匹配是雙重匹配，崗位要求與人的知識、技能、能力相匹配，工作報酬與人的工作動(dòng)機相匹配。就是按照“崗得其人”“人適其崗”的原則，根據不同的人個(gè)體間不同的素質(zhì)將不同的人安排在各自最合適的崗位上，從而做到“人盡其才，物盡其用”。
如何做到人崗匹配呢?首先考生要了解銀行工作的性質(zhì)、要求以及自己報考職位的特點(diǎn)。銀行招聘的員工很多是基層網(wǎng)點(diǎn)的一線(xiàn)員工，在體面而光鮮的背后，也存在工作時(shí)間長(cháng)，經(jīng)常加班的情況。作為服務(wù)行業(yè)，秉承“顧客永遠都是對的”服務(wù)原則，面對不同的'客戶(hù)，不管心情如何，都要要保持耐心，微笑對待顧客。所以在自我評價(jià)時(shí)，單純寫(xiě)“工作認真負責、耐心細致”，不如在評價(jià)之前加入一些對過(guò)往經(jīng)歷的概述，以突出自我評價(jià)的真實(shí)性，如“連續三年在xx幼兒園做志愿者的經(jīng)歷使我養成了耐心細致的習慣”，“大三暑期在xx銀行做實(shí)習生的經(jīng)歷讓我對工作認真負責、耐心細致有了切身的體會(huì )”，“父母都在銀行工作，從小的耳濡目染使我對銀行工作有充分的理解”，“四年系統專(zhuān)業(yè)的學(xué)習和實(shí)踐讓我養成認真細致的工作習慣”。
其次要挖掘自身條件中與崗位的契合點(diǎn)，如報考客戶(hù)經(jīng)理崗的考生，寫(xiě)“性格開(kāi)朗”不妨改成“喜歡運動(dòng)、充滿(mǎn)活力的我樂(lè )于與不同的人打交道，分享我的心得”、“四年任班長(cháng)使自己從同學(xué)到老師接觸到各種不同性格的人，提高了我的溝通能力、表達能力�！�
總之，自我評價(jià)環(huán)節考生要充分將自身的優(yōu)勢和潛質(zhì)結合經(jīng)歷有理有據地展示給HR,讓人眼前一亮，結合你的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等硬性條件和過(guò)往經(jīng)歷，讓HR覺(jué)得你適合銀行工作。作為報考銀行的第一步，很多優(yōu)秀
考生在銀行網(wǎng)申階段就被淘汰出局，針對廣大考生在網(wǎng)申中存在的諸多問(wèn)題，中公金融人推出銀行網(wǎng)申課程和簡(jiǎn)歷修改服務(wù)，希望對大家有所幫助。
簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧4
現在許多單位都希望應聘者有比較扎實(shí)的英文基礎，特別是外企和涉外交往比較多的單位，一份漂亮的英文簡(jiǎn)歷會(huì )幫助你給用人單位留下很好的印象。剛剛走出校園的學(xué)生由于工作經(jīng)驗很少，寫(xiě)不出太多的東西，如何把你的英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)得更豐滿(mǎn)呢?
我在這里給大家介紹一些特別的`技巧：
1.教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程。但千萬(wàn)不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒(méi)耐心看。
2.獎學(xué)金一項一行。許多學(xué)生每年都有獎學(xué)金，這樣一來(lái)，也可寫(xiě)出三四行，甚至更多。
3.拉長(cháng)句子。每個(gè)句子都可以加入一些詞拉長(cháng)一些。其實(shí)拉長(cháng)并不難，難的是縮短。
4.自然地多換行，多寫(xiě)點(diǎn)句。
5.加大字號�？蓪�10號，小五改成12號，小四。
6.社會(huì )工作細節放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì )填補工作經(jīng)驗少的缺陷，例如，您在做團支書(shū)、學(xué)生會(huì )主席等社會(huì )工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。
7.暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì )有什么驚天動(dòng)地的成就。當然如果您有就更好了。不過(guò)即使實(shí)在沒(méi)有，就算是在父母的單位呆過(guò)幾天，也不妨寫(xiě)上。
8.中學(xué)情況。一般都不寫(xiě)。寫(xiě)的話(huà)也不要寫(xiě)太多。當然，如果您在中學(xué)時(shí)得過(guò)國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。
簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧5
教育經(jīng)歷：到高中為止受雇歷史：學(xué)生求職一般是對應專(zhuān)業(yè)的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)生們應該學(xué)會(huì )站在別人的角度看自己的簡(jiǎn)歷；榮譽(yù)和獎勵：明確所獲獎勵的.名稱(chēng)、級別和獲獎范圍；
姓名和電話(huà)：手機必須保證沒(méi)欠費，住宅電話(huà)也須保證一旦電話(huà)打到家里有人知道此事；專(zhuān)業(yè)課程：注明相關(guān)課程分數，如應聘金融保險類(lèi)職位必須注明金融保險課程詳情，而不必贅述哲學(xué)課程；特別技能：必須寫(xiě)明所受諸如西班牙語(yǔ)等只有少數人掌握的課程情況，同時(shí)注明“經(jīng)常使用”或“純熟使用”，英語(yǔ)已非特別技能；個(gè)人興趣：若注明參加過(guò)到某一特別地點(diǎn)的旅游，或是單獨登山之類(lèi)的會(huì )對你很有好處；簡(jiǎn)歷長(cháng)度：是一頁(yè)還是兩頁(yè)并不是最重要的，當然能夠濃縮在一頁(yè)以?xún)仁亲詈玫�；�?jiǎn)歷寫(xiě)作的幾條要訣：動(dòng)詞開(kāi)頭確立“做事導向”；STAR原則即Situation：寫(xiě)明問(wèn)題狀況、如何解決，Task：描寫(xiě)完成項目，Action：執行的政策和自己在其中的想法，Result：自己的貢獻，譬如在促銷(xiāo)成功中自己完成的比例，必須寫(xiě)故事，自己做了什么、得到什么、善于什么；
簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧6
現在已是七月份，應屆生都步入了找工作的階段。簡(jiǎn)歷是應屆生求職中十分重要的一張個(gè)人“名片”，在求職中擔當著(zhù)非常關(guān)鍵的角色。一份好的簡(jiǎn)歷能夠成功推銷(xiāo)自己，獲得面試的機會(huì )。如何制作一份求職簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧有哪些？對于一個(gè)沒(méi)有什么社會(huì )文章的應屆生來(lái)說(shuō)，制作求職簡(jiǎn)歷是一件十分頭痛的事。
步驟/方法
真實(shí)可靠。
簡(jiǎn)歷的內容一定要按照個(gè)人的實(shí)際情況寫(xiě)作，不能帶有任何虛假成分，要做到真實(shí)可靠。一份虛假的簡(jiǎn)歷并不會(huì )讓你獲得一個(gè)職位，反而會(huì )破壞你的信譽(yù)度。誠信一個(gè)人十分重要的品質(zhì)，尤其是對于剛剛出來(lái)工作的應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，誠信顯得更加重要。沒(méi)有一個(gè)企業(yè)會(huì )招聘一個(gè)沒(méi)有誠信的員工。即使你能僥幸通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選進(jìn)入面試，有文章的HR也能馬上發(fā)現。
要有針對性。
一份簡(jiǎn)歷闖天下是現在大部分應屆生通用的方式。沒(méi)有針對確切的職位，也沒(méi)有針對確切的公司，無(wú)論應聘哪間公司都采用同一份簡(jiǎn)歷。求職簡(jiǎn)歷注意要避免出現這種情況。最好的做法是，在你“相中”一家公司后，要通過(guò)多種方式了解該公司的情況以及該職位的具體要求，然后再針對了解后得出的信息對簡(jiǎn)歷進(jìn)行修改。還可以提及一些對該公司的建議，遮掩這樣能讓招聘企業(yè)感覺(jué)你的簡(jiǎn)歷是專(zhuān)門(mén)為他們而制作的，這樣獲得面試的機會(huì )會(huì )大大提高的。
要突出優(yōu)勢。
個(gè)人簡(jiǎn)歷要有自己的.突出點(diǎn)，應屆生要突出的優(yōu)勢有以下兩點(diǎn)：
1）實(shí)習文章。對于大部分企業(yè)還說(shuō)，考試成績(jì)往往不是最重要的。他們更看重的是你的實(shí)習經(jīng)歷，錄取你之后，能否馬上融入工作。因此，在簡(jiǎn)歷中，你要多提及一些自己的實(shí)習文章或者其他培訓情況。
2）個(gè)人能力。個(gè)人能力即你的長(cháng)處、專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能。你在實(shí)習中的突出成績(jì)是什么，你未來(lái)能為企業(yè)做什么。這是企業(yè)招聘人才時(shí)考慮的。你在陳述自己的個(gè)人能力時(shí)，配合企業(yè)招聘的要求，才能引起企業(yè)的注意。
簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧7
簡(jiǎn)歷個(gè)人成就寫(xiě)法技巧
1、強調出成功經(jīng)驗，并列出具體數據
如果只是有漂亮的外表而無(wú)內容的簡(jiǎn)歷是不會(huì )吸引人的，雇主們想要你的證據證明你的實(shí)力，讓雇主知道你的可用之處。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，如你為他節約了多少錢(qián)，多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng )新等。強調以前的事件，就一定要寫(xiě)上結果
2、醒目而簡(jiǎn)短
簡(jiǎn)單審視下空白處，利用這些空白處和邊框來(lái)強調你的正文，或可以使用各種字體格式，如斜體，大寫(xiě)，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭等。使用計算機打印你的簡(jiǎn)介比較好。雇主可能會(huì )花極短時(shí)間來(lái)掃視你的簡(jiǎn)介，來(lái)決定你否會(huì )被boss召見(jiàn)，所以一張紙的效果是最好。如果你有很長(cháng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫(xiě)不下，試寫(xiě)出最近幾年的經(jīng)歷來(lái)組織出一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，把那些無(wú)用的東西刪除
3、對你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行定位
雇主們都會(huì )想要知道你能為他們做什么，別含糊不清，籠統的并且毫無(wú)針對性的簡(jiǎn)介會(huì )讓你失去很多機會(huì )，因此就需要進(jìn)行定位了，如果你也有多個(gè)目標的話(huà)，最好都寫(xiě)在多份不同的簡(jiǎn)歷，因在每一份上突出相關(guān)的重點(diǎn)，這會(huì )使你的簡(jiǎn)歷將有更有機會(huì )脫穎而出
4、寫(xiě)上簡(jiǎn)短小結
這是最重要的一個(gè)部分，可是一般都被人忽略，“小結”可以寫(xiě)上你的最突出幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。雖然很少有應聘者會(huì )寫(xiě)上這幾句話(huà)，可是雇主們卻是認為這是引起注意的好辦法。
5、保證精確
寫(xiě)的簡(jiǎn)歷要精確、大氣，雇主可不喜歡寫(xiě)錯字、弄混數據的員工，所以認真寫(xiě)，要不然雇主們你的素質(zhì)不夠高。
應聘者需在個(gè)人簡(jiǎn)歷中展現哪些信息
其一，個(gè)人基本檔案信息
求職簡(jiǎn)歷的作用首先就是讓對方認識自己，那么在個(gè)人簡(jiǎn)歷中必然要展現自己基本檔案信息，例如姓名、年齡、聯(lián)系方式、家庭住址。在寫(xiě)自己個(gè)人信息的時(shí)候需要注意，一方面一些重要信息不可缺少，例如聯(lián)系方式。另一方面個(gè)人隱私信息不可泄露，如個(gè)人身份證號碼、家庭成員的隱私等等。此外，還要注意如果求職目標是外企，還需要注意一些忌諱的問(wèn)題。
其二，個(gè)人工作實(shí)力
用人單位最希望的就是招收到有才能的人，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中讓招聘官認識到的求職優(yōu)勢靠的是工作實(shí)力。諸如個(gè)人特長(cháng)能力、軟硬技能、工作經(jīng)驗、學(xué)歷背景、所學(xué)習的專(zhuān)業(yè)等等，這些信息實(shí)際上所體現的就是個(gè)人工作綜合實(shí)力。
其三，精神面貌與工作積極性
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷求職者還需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中展現自己的精神面貌，人才的能力再強如果沒(méi)有工作積極性，或者工作期間精神不好，依然是不能為用人單位創(chuàng )收。
成功的個(gè)人簡(jiǎn)歷所具有的特點(diǎn)
其一：就有較強的針對性
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷講究的是一職一簡(jiǎn)，意思是你的針對你求職的目標只有一份簡(jiǎn)歷，而不能泛泛而談。個(gè)人簡(jiǎn)歷的針對性體現在很多方面，首先就是簡(jiǎn)歷中的'求職意向，要有明確的求職意向并針對求職意向來(lái)寫(xiě)簡(jiǎn)歷的其他項目，其次就是教育背景、專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、社會(huì )經(jīng)驗等等，這些都是要針對求職目標來(lái)寫(xiě)，與求職無(wú)關(guān)的信息可以省去。
其二：條理清晰
成功的個(gè)人簡(jiǎn)歷首先要具有可讀性，在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中如果條理不清晰會(huì )讓招聘官抓不住重點(diǎn)，東拉西扯的簡(jiǎn)歷難沒(méi)有人愿意讀。成功的優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷是如何產(chǎn)生的?條理性就是其特點(diǎn)之一，在敘述工作情況的時(shí)候，還有在描寫(xiě)教育背景的時(shí)候有條理性，就能大大提高可讀性，還能節省閱讀時(shí)間。
其三：以證據來(lái)說(shuō)服招聘官
有的求職者編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)自己的優(yōu)勢，就是單調的說(shuō)自己自己具有怎樣能力，具有什么樣的優(yōu)勢。而有的求職者編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷則是采用以證據讓招聘官自己看，根據相關(guān)信息顯示，大部分的招聘官在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì )持有懷疑的態(tài)度，擺事實(shí)講證據更能讓對方信服，自然通過(guò)率就高。
其四：言簡(jiǎn)意賅、邏輯性強
所有的個(gè)人簡(jiǎn)歷都講究一個(gè)“簡(jiǎn)”字，成功的簡(jiǎn)歷在文字風(fēng)格上講究的言簡(jiǎn)意賅、語(yǔ)言組織有邏輯。
簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧8
網(wǎng)申初選中有一個(gè)很重要的檢索步驟是電腦自動(dòng)按照關(guān)鍵字檢索，所以如果你的申請資料上沒(méi)有hr想要的關(guān)鍵字，就很有可能在到達公司前就被刷掉了。如何讓自己的網(wǎng)申簡(jiǎn)歷順利通過(guò)初選?這就要看你如何覆蓋關(guān)鍵詞。
一般先由專(zhuān)門(mén)的網(wǎng)站代為篩選，通常先以一些硬性指標如學(xué)校，英語(yǔ)能力等淘汰掉一批人，然后根據不同的層次，實(shí)踐經(jīng)歷，獎學(xué)金，學(xué)生工作等篩選出符合條件的候選人數據送至公司，至此應聘者簡(jiǎn)歷才正式進(jìn)入公司hr的眼球。下面列出一些常用的關(guān)鍵字以及相對優(yōu)秀的要求，供大家參考：
學(xué)校：
屬于211工程學(xué)校的可以加分
專(zhuān)業(yè)：
明確說(shuō)明專(zhuān)業(yè)的最好對口，四大;咨詢(xún)業(yè);部分知名外企等基本無(wú)嚴格專(zhuān)業(yè)要求。經(jīng)管類(lèi)，理工類(lèi)相對來(lái)說(shuō)選擇范圍較廣。
成績(jì)：
最好有獎學(xué)金可以作為關(guān)鍵字，成績(jì)盡量擠進(jìn)前30%。
學(xué)生工作：
最好有一定職位，并要說(shuō)出自己從中鍛煉了哪些能力，如領(lǐng)導力，溝通能力，團隊協(xié)作能力等，都是企業(yè)比較看重的關(guān)鍵能力。
實(shí)習：
公司有名的可以加分，與職位相關(guān)的公司可以加分。留的時(shí)間最好長(cháng)一些，可以多學(xué)習了解到該公司及該行業(yè)的.信息，同時(shí)可以顯示自己的穩定性。
各類(lèi)學(xué)術(shù)論壇及比賽經(jīng)驗：
每年都有很多國際級別的論壇和各類(lèi)比賽活動(dòng)，大家都盡量參與看看，不一定要拿獎，鍛煉自己也是很有必要的。
國際交流經(jīng)驗：
有的話(huà)是一個(gè)加分，沒(méi)有的話(huà)也不用太在意，畢竟基本上這類(lèi)機會(huì )很少，可遇而不可求。
雖然有些關(guān)鍵詞是可遇而不可求的，但是絕大部分是有寫(xiě)的余地的，同學(xué)們要睜大眼，千萬(wàn)不要錯過(guò)，導致機會(huì )溜走。
簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧9
由于應屆生面試時(shí)的簡(jiǎn)歷寫(xiě)作都會(huì )存在很多問(wèn)題，所以下面幾個(gè)點(diǎn)在面試簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的時(shí)候應該更加注意，這樣才能得到HR的青睞。
1，要堅決摒棄表格模式的簡(jiǎn)歷，完全沒(méi)有任何意義，畢竟不是小學(xué)生寫(xiě)作文了，而且表格模式的簡(jiǎn)歷，在閱讀的過(guò)程中也較易使HR產(chǎn)生疲倦感。
2，盡量可能的用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言把你的某項活動(dòng)或經(jīng)歷細化描述——聽(tīng)上去可能有些拗口，這些細化的描述，會(huì )引導HR問(wèn)你一些已有準備的問(wèn)題。關(guān)于經(jīng)歷部分的書(shū)寫(xiě)，很多簡(jiǎn)歷都只是簡(jiǎn)單的列舉了下，這樣是遠遠不夠的。HR希望看到的是，某項活動(dòng)中你涉及了哪些方面的工作、舉得了什么樣的成就。當然，如果你的簡(jiǎn)歷很簡(jiǎn)單，HR會(huì )自己挖掘這些內容，但是把主動(dòng)權交給HR，是不是意味著(zhù)你在面試開(kāi)始的時(shí)候，就已經(jīng)落后別人很大一截了呢?
3，對于部分經(jīng)歷很多的同學(xué)，建議在投不同公司不同工作崗位的時(shí)，候選取不同的經(jīng)歷來(lái)編寫(xiě)相應的簡(jiǎn)歷。比如說(shuō)你要去面一個(gè)sales崗位，就應該著(zhù)重介紹與自己溝通能力相關(guān)的經(jīng)歷。
4，簡(jiǎn)歷里的一切內容自己要爛熟于心，涉及任何字的任何一個(gè)問(wèn)題自己都要事先準備好�？梢允孪日覄e的同學(xué)一起互相面，來(lái)找出任何可能的`問(wèn)題。確保信息真實(shí)，對于那些夸大的信息，自己也要有把握。一旦發(fā)現你在說(shuō)謊，你錄取的幾率就是0。
5，要堅決摒棄表格模式的簡(jiǎn)歷，完全沒(méi)有任何意義，畢竟不是小學(xué)生寫(xiě)作文了，而且表格模式的簡(jiǎn)歷，在閱讀的過(guò)程中也較易使HR產(chǎn)生疲倦感。需要指出的是有些同學(xué)喜歡把籍貫、身高、體重這些東西寫(xiě)上去，在寫(xiě)之前請確定這些信息能為你帶來(lái)加分，不然的話(huà)絕對不要寫(xiě)。
6，應屆生緊接著(zhù)要寫(xiě)的就是教育背景問(wèn)題，分段注明時(shí)間、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位就好，這點(diǎn)上沒(méi)什么技術(shù)難度，要注意的話(huà)還是兩個(gè)字：美觀(guān)。
相信各位應聘者在看了以上幾點(diǎn)簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的注意事項以后能寫(xiě)出讓HR更滿(mǎn)意的簡(jiǎn)歷求職成功。
簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧10
個(gè)人簡(jiǎn)歷的效果自然是與其本身的質(zhì)量有關(guān)，比如說(shuō)一份個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)的非常馬虎，其中還有一寫(xiě)基本性的錯誤，還有的個(gè)人簡(jiǎn)歷內容非常簡(jiǎn)單，一些必要的項目諸如求職目標、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等等都沒(méi)有，這樣的簡(jiǎn)歷在求職中自然是沒(méi)有任何的競爭力。而一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，從語(yǔ)言的描述，到求職者自身的實(shí)力，還有的個(gè)人簡(jiǎn)歷的設計上等等，做的非常好，那么其所能夠起到的效果自然就非常好。
在求職中投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式也能影響求職，一般來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷的投遞有三種方式，一種在網(wǎng)絡(luò )上投遞，一種是到用人單位面投，還有一種就是采用郵寄的方式。不同的'投遞方式，可以讓個(gè)人簡(jiǎn)歷所顯示出來(lái)的效果也不同，一般來(lái)說(shuō)傳統的投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷方式效果最好。
投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷也是要講究一定的時(shí)機，例如當你在對方?jīng)]有招聘期間來(lái)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，不僅不能被錄取，可能還會(huì )引起對方的反感。另外，在招聘期間投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷也需要把握時(shí)機，如果你投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，對方已經(jīng)找到需要的人才，你的個(gè)人簡(jiǎn)歷也就不能發(fā)揮作用了。
簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧11
一、格式
Word格式，偶爾因為適應性問(wèn)題，很容易出現排列錯誤和亂碼，建議大家最好用PDF格式。
貼心tips：就算不用專(zhuān)業(yè)人才網(wǎng)站等app投簡(jiǎn)歷，也請用他們的簡(jiǎn)歷模板
首先，企業(yè)都是用主要的招聘平臺來(lái)篩選簡(jiǎn)歷的，這些平臺的簡(jiǎn)歷也是他們簡(jiǎn)歷庫的主要來(lái)源。因此，看習慣了這些平臺簡(jiǎn)歷模板的HR，看到其他非模板的簡(jiǎn)歷，可能需要時(shí)間適應。
再者，這些平臺的產(chǎn)品都是不斷優(yōu)化升級更新的，和HR的溝通也非常密切，他們比你更知道HR習慣看什么樣的簡(jiǎn)歷信息。
最后，很多人，尤其是應屆畢業(yè)生自制簡(jiǎn)歷的時(shí)候，往往不能全面得去考慮簡(jiǎn)歷的內容，導致很多重要的信息都沒(méi)有體現，對簡(jiǎn)歷的理解很不徹底。
不過(guò)，如果你實(shí)在不想用這些簡(jiǎn)歷模板，作為參考也是不錯的選擇，你覺(jué)得呢！
二、工作經(jīng)驗
1、工作經(jīng)驗作假？
先普及一個(gè)小常識，特別是應屆畢業(yè)生要注意：培訓經(jīng)驗≠實(shí)習經(jīng)驗≠工作經(jīng)驗
剛開(kāi)始找工作，但凡有點(diǎn)社會(huì )經(jīng)驗，都會(huì )包裝成工作經(jīng)驗，這個(gè)事兒相信好多人做過(guò)，那時(shí)候可能不知道區別，情有可原，今天就記住了。
這個(gè)問(wèn)題說(shuō)大不大，說(shuō)小也不��！
說(shuō)大的話(huà)，如果簡(jiǎn)歷作假，在公司內部犯了巨大錯誤，甚至觸犯法律的話(huà)，你很可能進(jìn)黑名單。
幾家互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)共同加入了“陽(yáng)光誠信人才失信聯(lián)盟”，你的嚴重失信行為，會(huì )被記錄在這個(gè)聯(lián)盟里，進(jìn)了這個(gè)名單，職業(yè)生涯基本就可以告別互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)了。
有人說(shuō)，去其他行業(yè)不就好了嗎，但是你說(shuō)說(shuō)，在這個(gè)信息這么透明的當代社會(huì )，蒼天繞過(guò)誰(shuí)。
2、工作時(shí)長(cháng)作假
應屆畢業(yè)生上來(lái)就說(shuō)，自己工作經(jīng)驗3年，無(wú)力吐槽。
招聘平臺的簡(jiǎn)歷模板上會(huì )自動(dòng)幫你算時(shí)間，只要在簡(jiǎn)歷里填了工作時(shí)段，工作年限就會(huì )自動(dòng)算出來(lái)。
至于不要簡(jiǎn)歷模板的崗位，你不會(huì )真的以為HR的'數學(xué)是體育老師教的吧。
3、工作經(jīng)驗表述不明確
1）很多人沒(méi)話(huà)可寫(xiě)，往往一筆帶過(guò)，一份簡(jiǎn)歷居然只有半頁(yè)紙，這類(lèi)問(wèn)題往往是太主觀(guān)、沒(méi)有量化、沒(méi)有條理化自己的工作。
2）切記不要說(shuō)一些別人聽(tīng)不懂的話(huà)，什么：面對面銷(xiāo)售、做表格的、打字的，試問(wèn)這樣的描述，誰(shuí)能看懂！
3）、不要用“散裝英文”來(lái)寫(xiě)簡(jiǎn)歷，具體原因請聯(lián)想說(shuō)話(huà)的時(shí)候時(shí)不時(shí)蹦出來(lái)英文單詞的場(chǎng)景
4）已有實(shí)習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷的人，請不要讓學(xué)校的經(jīng)歷占據簡(jiǎn)歷的主要部分，畢竟你也是個(gè)“社會(huì )人”了
5）項目經(jīng)驗，不要每個(gè)都寫(xiě)，羅列有代表性的即可！
三、照片要不要放
最直觀(guān)的，HR在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你說(shuō)他看有照片的還是沒(méi)照片的。
對比一下圖，沒(méi)放照片的簡(jiǎn)歷除了顯得誠意不足之外，我們從個(gè)人主觀(guān)的視角看，是不是更想點(diǎn)有照片的！貼非主流大頭貼的，打擾了……
總的來(lái)說(shuō)，老老實(shí)實(shí)，真真實(shí)實(shí)，認認真真得寫(xiě)簡(jiǎn)歷，才是正道，
特別是，千萬(wàn)不要想著(zhù)去騙HR，HR見(jiàn)過(guò)的簡(jiǎn)歷比你投過(guò)的總數乘以10都多。這種感覺(jué)是不是像青銅在王者面試炫耀裝備，想想都尷尬。
簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧12
字跡清晰，書(shū)寫(xiě)整潔
高考時(shí)，老師還會(huì )給你的試卷大哥卷面分。同樣的道理，HR每天收到那么多份的簡(jiǎn)歷，看到字跡清晰，書(shū)寫(xiě)整潔的求職簡(jiǎn)歷也在所難免會(huì )為你的印象分多給一點(diǎn)。而那些字跡潦草，書(shū)寫(xiě)臟亂的個(gè)人簡(jiǎn)歷，HR是不會(huì )有心思閱讀的。
邏輯清晰，有條理
在書(shū)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，要注重邏輯和條理。邏輯清晰，條理清楚的人給HR的感覺(jué)便是這人邏輯性強，有能力。而那些連個(gè)人簡(jiǎn)歷的邏輯和條理都不能整順的話(huà)，他們的簡(jiǎn)歷就會(huì )無(wú)情地被HR所打入冷宮。
貴在誠實(shí)，，有誠信
個(gè)人簡(jiǎn)歷的所獲獎勵和工作經(jīng)歷，個(gè)人技能，自我介紹方面切忌不可作假。路遙知馬力日久見(jiàn)人心，你和HR做的不是一錘子買(mǎi)賣(mài)，而是長(cháng)期合作，不要破壞自己的信用度，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上要體現真實(shí)，不要自吹自擂，炫耀浮夸。
自信勇敢，會(huì )突出自己的優(yōu)勢
雖然說(shuō)，不要自吹自擂，炫耀浮夸，但也不要太謙虛和含蓄。一定要巧妙地且不會(huì )引起別人反感地推銷(xiāo)自己。并且在簡(jiǎn)歷描寫(xiě)中突出自己的優(yōu)勢，顯得有信心，有實(shí)力。
慎用辭句，避免舞文弄墨
雖然文采好可以給你的簡(jiǎn)歷加分，但也不要運用太多的辭句和典故。這不是在考八股文，這是在求職，HR主要看的還是你的.個(gè)人能力。太多的辭句和典故便會(huì )給人一種華而不實(shí)的感覺(jué)。
腳踏實(shí)地，有進(jìn)有退
一般剛從象牙塔初入社會(huì )的求職者都需要從底層做起，要腳踏實(shí)地，有進(jìn)有退。不要剛出來(lái)工作就在求職簡(jiǎn)歷上的求職意向寫(xiě)應聘某某崗位的經(jīng)理之類(lèi)的職位，不可好高騖遠，眼高于頂，需虛心學(xué)習，一步一個(gè)腳印。
語(yǔ)言誠懇，禮節周到
書(shū)面禮儀同樣很重要，記得在簡(jiǎn)歷中的求職信上注意稱(chēng)呼，格式，字句的文雅，不要寫(xiě)的想口語(yǔ)，也不要寫(xiě)平常的俚語(yǔ)之類(lèi)的，寫(xiě)官方語(yǔ)言，帶著(zhù)一種特定的書(shū)面禮儀。
簡(jiǎn)明扼要，長(cháng)話(huà)短說(shuō)
HR每天看那么多的求職簡(jiǎn)歷，并不會(huì )有太多時(shí)間花在你個(gè)人的簡(jiǎn)歷上。所以，在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，需注意簡(jiǎn)明扼要，長(cháng)話(huà)短說(shuō)，重點(diǎn)突出自己的才能就可以了。
簡(jiǎn)歷模板有自己的個(gè)性特色
千遍一律的簡(jiǎn)歷模板令人乏味，此時(shí)要是出現一個(gè)獨出新裁的個(gè)人簡(jiǎn)歷倒是可以令人眼前一亮。所以說(shuō)，制作一份新穎獨特的個(gè)人簡(jiǎn)歷也是你贏(yíng)得面試機會(huì )的法寶。
針對求職崗位，制作專(zhuān)業(yè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷
“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”，面對各行各業(yè)不同的招聘條件，制作個(gè)人簡(jiǎn)歷也分為了多種專(zhuān)業(yè)類(lèi)型的求職簡(jiǎn)歷。例如，簡(jiǎn)歷模板分為醫藥代表，辦公室秘書(shū)，實(shí)習生，對外貿易，會(huì )計出納，人力資源，銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)經(jīng)理，國際貿易等等的專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷。
“對癥下藥”很關(guān)鍵，切忌不可一份簡(jiǎn)歷通用，應該多準備幾份個(gè)人簡(jiǎn)歷分別投向不同行業(yè)。也可以根據你需要投遞的職位專(zhuān)門(mén)制作一份個(gè)人簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧13
首先，注意設定頁(yè)邊距，使文本的寬度在16厘米左右，這樣你的
其次，盡量用較大字號的字體。
第三，如果你一定要使自己的簡(jiǎn)歷看起來(lái)與眾不同，你可以用一些星號(*)、特殊字母(如o)、加號(+)等分隔簡(jiǎn)歷內容，這些符號不會(huì )像版式符號如列表符等會(huì )被轉換成不可認別的記號。
需要說(shuō)明的.是，同時(shí)，在簡(jiǎn)歷中附帶作品的做法并不是很妥當，因為借由電子郵件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。當然，你可以像處理簡(jiǎn)歷正文一樣把用word編輯的文檔轉換成純文本格式，附在你的簡(jiǎn)歷正文之后，而且要注意你能確認收信人樂(lè )意去讀這些東西。如果你要附帶自己的作品，最好是選一些發(fā)表在本地報紙或者本行業(yè)期刊上的文章;如果你要附帶自己的論文，從其中選擇幾個(gè)段落就夠了，然后寫(xiě)一些簡(jiǎn)短的說(shuō)明性文字，讓對方更容易弄清楚你的價(jià)值。
簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧14
作程序員是許多計算機專(zhuān)業(yè)的學(xué)生的必由之路。而IT就業(yè)崗位增加幅度落后于市場(chǎng)人才供給，給人力資源市場(chǎng)造成了一定壓力。為此，業(yè)內專(zhuān)家指出，IT新人入行需要打好基本功，應聘企業(yè)應從小事做起，首先學(xué)會(huì )寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷，提高求職應聘的成功。
事實(shí)證明，簡(jiǎn)明扼要、切中要點(diǎn)、樸實(shí)無(wú)華、坦白真切的簡(jiǎn)歷勝過(guò)投機取巧。然而應聘程序員的簡(jiǎn)歷，除需要滿(mǎn)足上面幾個(gè)要求外，還有自身行業(yè)的一些特點(diǎn)：
首先，軟件公司通常很看重程序員的實(shí)踐經(jīng)歷，因此實(shí)踐項目應當成為簡(jiǎn)歷中的重頭。
從位置上看，實(shí)踐項目應當放在簡(jiǎn)歷的顯著(zhù)位置。在內容上講究求實(shí)，求職者可以詳細說(shuō)明下在開(kāi)發(fā)團隊(如果有的話(huà))中，如何用自己的知識幫助過(guò)別人，提出過(guò)哪些受到采納的建議，開(kāi)發(fā)過(guò)哪些可重用的組件等等。
有許多畢業(yè)生，苦于自己沒(méi)有多少在開(kāi)發(fā)團隊工作的經(jīng)歷，總認為這是自己的“死穴”，所以在簡(jiǎn)歷中試圖避免提到相關(guān)的內容。其實(shí)工作經(jīng)歷匱乏并沒(méi)到無(wú)藥可救的地步，反倒是“避而不談”才真的點(diǎn)了求職的“死穴”。畢業(yè)生在學(xué)校期間，閱讀過(guò)哪方面的'書(shū)籍，在哪方面進(jìn)行過(guò)深入研究及簡(jiǎn)要過(guò)程，以及做過(guò)的每一項目中采用的軟件產(chǎn)品與工具(如數據庫、開(kāi)發(fā)工具、語(yǔ)言等)、自己的職責、在哪些開(kāi)發(fā)論壇活動(dòng)過(guò)等等都是招聘者很關(guān)心的，都可以作為自己的經(jīng)歷好好表述一番的另外也是招聘單位比較看重的。
其次，表一表英語(yǔ)能力也是簡(jiǎn)歷中的重要構成部分。在如何體現自己的英語(yǔ)能力上，可以有多種方式，如通過(guò)哪級考試之外，翻譯過(guò)什么文章，或者�？吹挠⑽馁Y料網(wǎng)站，比較印象深刻的文章等等。
還有一點(diǎn)，應聘者通常喜歡列出“精通XXX、熟悉XXX”等內容來(lái)展現自己的能力。但要注意不要流水帳般列得太多，有兩三條，并與其經(jīng)歷結合起來(lái)驗證一下就很不錯了。
簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧15
一般來(lái)說(shuō)，一份完整的簡(jiǎn)歷，應該包含以下八大部分的內容：
�、賯�(gè)人信息
基本的信息包括：姓名、性別、年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、政治面貌和聯(lián)系方式，這些基本信息是必須要有的。
�、谇舐氁庀�
求職意向這一欄是很難寫(xiě)，因為應屆畢業(yè)生沒(méi)參加過(guò)工作，對工作職位沒(méi)有明確的概念。想寫(xiě)好這一項就一定要明確自己的目的，其他內容可以全部圍繞著(zhù)這一目的來(lái)寫(xiě)，這樣的簡(jiǎn)歷看起來(lái)會(huì )更有針對性，也更容易受HR的青睞。
�、劢虒W(xué)背景/學(xué)習經(jīng)歷
主要寫(xiě)大學(xué)的教育和學(xué)習經(jīng)歷，和一些在學(xué)校參加過(guò)的一些技能培訓經(jīng)歷。
�、芄ぷ鹘�(jīng)驗/實(shí)踐經(jīng)歷
有工作實(shí)踐經(jīng)歷可以客觀(guān)實(shí)際地去寫(xiě)，沒(méi)有的就寫(xiě)自己在學(xué)校期間的實(shí)習經(jīng)歷或者一些學(xué)校的經(jīng)歷，不要夸大經(jīng)歷內容。
�、菡n程
畢業(yè)生最好把自己的課程進(jìn)行分類(lèi)，比如管理系的學(xué)生，在寫(xiě)自己的'課程時(shí)可以分為管理類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、財會(huì )類(lèi)、金融類(lèi)、經(jīng)濟類(lèi)等等，這樣HR在看你的課程時(shí)就一目了然了，更有針對性。
�、抻嬎銠C和外語(yǔ)水平
一般來(lái)說(shuō)，如果不是應聘與計算機專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作，簡(jiǎn)歷中只要列明一些常用的辦公軟件，包括WORD、EXCEL、PPT熟練使用就行。外語(yǔ)水平標明是等級，也可以寫(xiě)具體一些，比如能和外國人自由交流或在某比賽中獲得什么獎項等。
�、擢剟�/證書(shū)/科研成果
凡是獲得獎勵的都要寫(xiě)上，如獎學(xué)金、優(yōu)秀干部等�？蒲谐晒�，列出畢業(yè)論文或發(fā)表過(guò)的文章就行了，企業(yè)一般也不會(huì )期望畢業(yè)生能有什么科研成果的。
�、嗵亻L(cháng)愛(ài)好
很多畢業(yè)生在這里會(huì )羅列很多詞語(yǔ)，但事實(shí)上，HR們基本不會(huì )看這些詞語(yǔ)。要想吸引HR們的眼球，還不如挑幾個(gè)詞，在這些詞的后面舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子證明；此外，與職位無(wú)關(guān)的特長(cháng)、愛(ài)好最好不要寫(xiě)，比如各種球類(lèi)運動(dòng)、唱歌等等，寫(xiě)多了，會(huì )讓簡(jiǎn)歷沒(méi)有重點(diǎn)。
小結
第一，簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)，一到兩頁(yè)就夠了，無(wú)關(guān)緊要的東西不要附，格式要有創(chuàng )新，不要讓HR感覺(jué)是在填表格。第二，簡(jiǎn)歷要突出重點(diǎn)，最想傳遞的信息一定要重點(diǎn)突出，讓HR一眼就能看到。第三，檢查檢查再檢查，簡(jiǎn)歷中不要有明顯字詞語(yǔ)句錯誤。第四，用事實(shí)說(shuō)話(huà)，空洞的詞語(yǔ)少寫(xiě)。
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