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【經(jīng)典】股權激勵協(xié)議15篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，協(xié)議使用的情況越來(lái)越多，協(xié)議能夠成為雙方當事人的合法依據。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的股權激勵協(xié)議，歡迎大家分享。
股權激勵協(xié)議1
甲方：
地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
身份證號碼：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
鑒于乙方以往對甲方的貢獻，為充分調動(dòng)乙方的積極性，確保公司的健康穩定發(fā)展，甲方同意以股權對乙方的工作進(jìn)行激勵。為明確雙方的權利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立以下協(xié)議：
一、定義
除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語(yǔ)含義如下：
集團：是指為實(shí)施多元化經(jīng)營(yíng)戰略，控股股東（亦稱(chēng)甲方）在多個(gè)領(lǐng)域成立了相應的公司，這些公司在業(yè)務(wù)、流通、生產(chǎn)等方面聯(lián)系緊密，從而聚集在一起形成的聯(lián)盟。聯(lián)盟內的公司可以是_____有限公司的子公司，也可以是_____有限公司控股股東個(gè)人投資并有控制權的其他公司。
參股企業(yè)：是指_____投資管理有限公司或甲方以個(gè)人名義持有股份，但沒(méi)有控制權的企業(yè)。
控股股東：是指其出資額占公司資本總額百分之五十以上的股東，或出資額比例雖然不足百分之五十，但所享有的表決權足以對股東會(huì )、股東大會(huì )的決議產(chǎn)生重大影響的股東。
甲方所持有的凈資產(chǎn)：是指屬于甲方所有并可自由支配的資產(chǎn)，由甲方當初投入的資本和其持有股份的相關(guān)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中創(chuàng )造的留存收益以及轉讓股份所形成的投資收益構成。包括集團聯(lián)盟企業(yè)和參股企業(yè)的凈資產(chǎn)。
分紅股：是指乙方不必實(shí)際出資就能占有公司一定比例股份份額的股份，該股份的擁有者不具有股東資格，只享有分紅權，無(wú)表決權和所有權，也不可以轉讓、買(mǎi)賣(mài)、繼承和贈與，離開(kāi)公司即取消。
銀股：是指乙方支付一定的購買(mǎi)價(jià)款，由甲方轉讓給乙方一定的股份，或是乙方滿(mǎn)足一定的條件，由甲方贈送給乙方的股份。該股份雖然不需要在工商部門(mén)進(jìn)行注冊登記，但享有分紅權、留存收益權、滿(mǎn)足一定條件后的繼承權，并承擔相應的義務(wù)。
稅后利潤：繳納所得稅后的剩余利潤。計算公式為：稅后利潤=利潤總額×（１－所得稅率）股權轉讓所帶來(lái)的升值：是指甲方轉讓其持有的相關(guān)股份，轉讓收入扣除投資成本和相關(guān)稅費后的凈值，計算公式為：股權轉讓所帶來(lái)的升值=甲方轉讓股份收入－對應的投資成本－相關(guān)稅費。
分紅額：是指以稅后利潤和股權轉讓所帶來(lái)的升值為計算基數，股東和乙方按所持的分紅比例進(jìn)行分配所得的紅利，包括分紅股和銀股分紅。為方便表述，將稅后利潤和股權轉讓所帶來(lái)的升值之和稱(chēng)為凈收益，即：凈收益=稅后利潤+股權轉讓所帶來(lái)的升值。
分紅額的計算公式為：分紅額=可供分配的凈收益×（１－用于企業(yè)留存比例）×（１－提取年終獎勵基金比例）×分紅股股份比例。分配比例由股東會(huì )另行決議。
可供分配的凈收益=凈收益+已列支的甲方個(gè)人費用。
轉換權：是指乙方將甲方授予的分紅股轉換成銀股的權利。
轉換日：是指乙方行使轉換權的日期。具體是指當服務(wù)期達到一定年限后，期滿(mǎn)當年最先達到的'６月３１日或１２月３１日或本協(xié)議指定的其他日期。
轉換期：是指乙方要求將甲方授予的分紅股轉換成銀股的期限。
行權日：是指乙方執行分紅股轉換成銀股的日期，也就是將分紅股購買(mǎi)成銀股的日期。
轉換價(jià)格：是指乙方執行分紅股轉換成銀股時(shí)的購買(mǎi)價(jià)。
回購：是指甲方將乙方所持有的銀股購回的行為。
激勵權益：是指乙方享有的相關(guān)權力和利益，包括分紅權、分紅股轉換成銀股的權利、銀股享有的留存收益權、滿(mǎn)足一定條件后銀股的繼承權等。
二、協(xié)議標的
�。�、甲方經(jīng)過(guò)全體股東一致同意，決定授予乙方控股股東占有的集團內企業(yè)和參股企業(yè)_____％的分紅股，乙方（是／否）具有轉換權。此份額是指占甲方所持有股份的_____％而不是企業(yè)總股份的_____％。具體范圍如下：
表一：集團參股企業(yè) 金額單位：萬(wàn)元
企業(yè)名稱(chēng)
甲方投資金額
占股比例
甲方的權益
�。保サ募顧嘁鎯r(jià)值
小計
表二：集團控股企業(yè) 金額單位：萬(wàn)元
企業(yè)名稱(chēng)
持股金額
占股比例
凈資產(chǎn)總額
甲方的權益
�。保サ募顧嘁鎯r(jià)值
小計
�。�、甲方授予乙方股份的范圍，隨甲方占有的集團內企業(yè)和參股企業(yè)數量及股份的變化而變化，但本方案實(shí)施后由員工直接入股新建的企業(yè)或參與的項目因已考慮了員工激勵，故甲方所持有的這部分股份除外。
�。�、乙方（是／否）將甲方本次授予的分紅股份額的５０％轉換成銀股。
選擇將甲方本次授予的分紅股份額轉換成銀股的：轉換期不得超過(guò)半年；轉換后，自動(dòng)稀釋所持有的分紅股份額；以上述甲方所持有的凈資產(chǎn)_____萬(wàn)元（_____年___月___日止）為基數,轉換價(jià)格為凈資產(chǎn)的５０％，雙方確認按折算后的_____萬(wàn)元作為購買(mǎi)價(jià)。
�。�、每年度會(huì )計結算終結后，甲方計算出上一年度可供分配的凈收益。乙方可得分紅額為甲方授予乙方的分紅股和銀股股份比例乘以年度可供分配的凈收益。即：
乙方可得分紅額＝年度可供分配的凈收益×（乙方的分紅股股份比例＋乙方的銀股股份比例）。
三、協(xié)議的履行
�。�、甲方應在每年的二月十日前進(jìn)行上一年度會(huì )計結算，得出上一年度可供分配的凈收益總額，并將結果及時(shí)通知乙方。若因特殊情況未能完成結算時(shí)，可在二月十日前進(jìn)行預結算，但正式結算時(shí)間最遲不得超過(guò)三月底。甲方在計算可供分配的凈收益時(shí)，已列支的甲方個(gè)人費用要在費用總額中剔除，計入可供分配的凈收益中。已列支的甲方個(gè)人費用在報賬時(shí)單獨反映。
�。�、乙方在每年的春節的7日前享受分紅。甲方應在確定乙方可得分紅后的七個(gè)工作日內，將可得分紅一次性支付給乙方。
�。�、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
�。�、乙方除享有股份分紅外，還可同時(shí)享受年終獎勵基金激勵。
�。�、分紅股和年終獎勵基金可追溯至_____年___月___日起執行，_____年所實(shí)現的凈收益，乙方享有按照此計算的分紅額和提取的年終獎勵基金。
四、轉換權的行使
�。�、乙方取得分紅股份滿(mǎn)五年，有權再次要求甲方將分紅股轉換成銀股，轉換日為滿(mǎn)五年當年的６月３１日或１２月３１日（以滿(mǎn)五年后最先接近的日期為準），但行權日從轉換日起不得超過(guò)半年。不行使轉換權的，繼續為分紅股。
�。�、轉換價(jià)格以可轉換的股份在轉換日對應的凈資產(chǎn)為基礎，轉換價(jià)格為凈資產(chǎn)的０．５倍（打五折）。
�。�、乙方在公司服務(wù)期滿(mǎn)十年，當年的６月３１日或１２月３１日（以滿(mǎn)十年后最先接近的日期為準）分紅股可轉換為銀股，轉換價(jià)格為零。
五、分紅股、銀股的存續及退出
�。�、乙方在公司服務(wù)期間，分紅股存續，從離開(kāi)公司之日起，分紅股自動(dòng)作廢，未分到的紅利不再兌現。
�。�、乙方在公司服務(wù)期間，銀股當然存續，若離開(kāi)公司，按下列規定辦理：
服務(wù)期不滿(mǎn)十年的，甲方區別不同情況進(jìn)行回購：三年內離開(kāi)公司的，按原購買(mǎi)價(jià)加銀行同期存款利息回購；滿(mǎn)三年不滿(mǎn)五年的，按原購買(mǎi)價(jià)的二倍回購；滿(mǎn)五年不滿(mǎn)十年的，按原購買(mǎi)價(jià)的三倍回購。
服務(wù)滿(mǎn)十年以上，達到國家規定的退休年齡和條件，且不再在從事與本集團業(yè)務(wù)相同或相近的其他公司供職的，銀股即享有繼承權。否則，按離開(kāi)公司當年年底股份對應的凈資產(chǎn)價(jià)值為基礎，購買(mǎi)的銀股按０．７倍回購，贈送的按０．５倍回購。
�。�、乙方因執行職務(wù)負傷而導致喪失勞動(dòng)能力的，已享有的分紅股、銀股權益不變，但不得再行使轉換權。
�。�、乙方因公離世，已享有的激勵權益不變，分紅股可轉換為銀股，不再需要支付對價(jià)，由其法定繼承人繼承。繼承人也可要求甲方對銀股進(jìn)行回購，回購價(jià)參照服務(wù)滿(mǎn)十年以上的原則辦理。
六、協(xié)議期限以及與勞動(dòng)合同的關(guān)系
�。�、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互獨立，履行及解除勞動(dòng)合同不影響本協(xié)議所約定的權利義務(wù)。
�。�、乙方在獲得甲方授予股份的同時(shí)，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。
七、協(xié)議的權利義務(wù)
�。�、甲方應當如實(shí)計算年度凈收益，乙方對此享有知情權。
�。�、甲方應當及時(shí)、足額支付乙方可得分紅。
�。�、乙方對甲方負有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
�。�、乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得有股份數以及分紅等情況。
�。�、銀股在存續期間，享有股東相應的權利，承擔相應義務(wù)（包括相關(guān)項目再投入按比例出資）。
�。�、獲得的收益，按國家稅法規定繳納相關(guān)稅費。
�。�、當甲方引進(jìn)戰略投資者進(jìn)行股權融資時(shí)，股份份額按比例自動(dòng)稀釋。
八、協(xié)議的變更、解除和終止
�。�、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書(shū)面形式變更協(xié)議內容。
�。�、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書(shū)面形式解除本協(xié)議。
�。�、乙方違反本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成損害的，甲方有權書(shū)面通知乙方解除本協(xié)議。
�。�、甲方公司解散、注銷(xiāo)或者乙方非公死亡的，本協(xié)議自行終止，甲方視乙方的服務(wù)期回購銀股。
九、違約責任
�。�、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的１０％向乙方承擔違約責任。
�。�、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
十、爭議的解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當爭取友好協(xié)商來(lái)解決。如協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。
十一、協(xié)議的生效
甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會(huì )決議》是本協(xié)議生效之必要附件。本協(xié)議_____式_____份，雙方各持_____份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（簽字或蓋章）：
_______年_______月_______日
乙方（簽字或蓋章）：
_______年_______月_______日
股權激勵協(xié)議2
甲方：___________________________ 合同編號：___________________
法定代表人：_____________________ 簽訂地址：___________________
乙方：___________________________ 簽訂日期：______年____月___日
身份證號碼：_____________________
丙方：___________________________
法定代表人：_____________________
甲方是在______證券交易所上市的上市公司（證券代碼：________），甲方股東大會(huì )和董事會(huì )已審議通過(guò)《骨干員工股權激勵方案》，乙方是甲方在職的骨干員工，是甲方實(shí)施股權激勵的對象，丙方是合法存續并經(jīng)營(yíng)的證券營(yíng)業(yè)部，為實(shí)施以上股權激勵方案，甲、乙、丙三方達成以下協(xié)議，并承諾共同遵守。
第一條 有關(guān)協(xié)議和授權委托書(shū)的簽訂
1．甲方保證其股權激勵方案經(jīng)過(guò)甲方股東大會(huì )和董事會(huì )的依法審議和通過(guò)，已依法生效；
2．甲方保證已與乙方簽訂《股權激勵協(xié)議》，同時(shí)，乙方已與丙方簽訂委托丙方辦理相關(guān)業(yè)務(wù)的《授權委托書(shū)》。
第二條 開(kāi)戶(hù)業(yè)務(wù)的辦理
由丙方派員進(jìn)行現場(chǎng)開(kāi)戶(hù)，核對身份，簽署有關(guān)協(xié)議，設置資金及交易密碼。有關(guān)開(kāi)戶(hù)協(xié)議包括但不限于：
1．開(kāi)戶(hù)申請書(shū)；
2．風(fēng)險揭示書(shū)；
3．證券交易代理協(xié)議；
4．網(wǎng)上交易方式協(xié)議；
5．乙方股東卡復印件；
6．乙方身份證復印件；
7．甲方董事會(huì )授權委托書(shū)（在有效期內甲方有權轉代理人，更換統一代理人只受理甲方來(lái)函辦理、代理人權限包括：設置資金和交易密碼、重置資金和交易密碼、買(mǎi)入和賣(mài)出激勵股票“______科技（證券代碼____________）”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“激勵股票”）、資金劃轉、代辦激勵股票凍結和解凍、代辦轉托管等手續）；
8．授權代理人的身份證復印件。
第三條 激勵股票的凍結及解凍
1．丙方根據乙方與丙方簽訂的《授權委托書(shū)》對乙方名下的激勵股票（包括持有期間獲得的送股、紅利或轉增股）進(jìn)行凍結鎖定，禁止賣(mài)出和轉托管，凍結鎖定期為_(kāi)_____年，從______年______月______日起至______年______月______日止。
2．______年期間，如乙方在甲方現有職位上未服務(wù)滿(mǎn)約定的年限而離職（含辭職、自動(dòng)離職或被辭退）、乙方被降職至現有職位以下、乙方在甲方公司間進(jìn)行正常調動(dòng)、或乙方績(jì)效考評結果未達到甲方要求等違反與甲方簽訂的《股權激勵協(xié)議》有關(guān)條款時(shí)，乙方應退還的激勵股票歸甲方所有，甲方在凍結鎖定期屆滿(mǎn)后有權將應退還的激勵股票賣(mài)出，資金劃回甲方，但不得對乙方應得的激勵股票進(jìn)行交易和轉讓?zhuān)蝗坎僮饔杀礁鶕追絹?lái)函的要求（附董事長(cháng)預留印鑒）并由甲方授權的統一代理人代為辦理；
3．未經(jīng)甲方允許，丙方不得為乙方名下的激勵股票辦理（含電話(huà)辦理）修改資金及交易密碼、辦理代托管、抵押擔保等業(yè)務(wù)，否則甲方有權追究乙方和丙方的經(jīng)濟責任。
4．凍結鎖定期屆滿(mǎn)后，丙方根據甲方來(lái)函的要求并由甲方統一代理人為乙方賬戶(hù)代辦有關(guān)解凍手續，在符合相關(guān)規定后，乙方可對其名下激勵股票中的應得部分進(jìn)行交易、轉讓和抵押、擔保，但不得對其名下應退還甲方的激勵股票進(jìn)行交易、轉讓和抵押、擔保。
第四條 如甲方有配股、增發(fā)股行為發(fā)生時(shí)，乙方可自行出資購買(mǎi)，乙方所購股票與甲方無(wú)關(guān)，乙方享有處置權。
第五條 因乙方違反相關(guān)法律法規，乙方名下的激勵股票被公安或司法機關(guān)凍結、劃扣或因其他不可抗力所造成的賬戶(hù)未能有效凍結的風(fēng)險，丙方不承擔經(jīng)濟責任，但應協(xié)助甲方將甲方應得部分賣(mài)出，并將資金劃回甲方。
第六條 若乙方名下的激勵股票在鎖定期間發(fā)生被盜賣(mài)、轉移、丟失時(shí)，須由丙方根據與乙方簽訂的開(kāi)戶(hù)協(xié)議及本協(xié)議協(xié)助相關(guān)部門(mén)或公安機關(guān)追查，丙方有過(guò)錯的，由丙方承擔相關(guān)責任。
第七條 丙方根據本協(xié)議對乙方名下的激勵股票實(shí)施買(mǎi)入和賣(mài)出、資金劃轉、代辦凍結和解凍等手續時(shí)，必須在齊備以下全部文件方能操作，否則，丙方將承擔因文件不齊擅自操作而引致的一切法律責任。甲方提供的文件：①甲方公司授權委托證明書(shū)（須法定代表人簽名并加蓋公司公章）；②甲方董事長(cháng)預留印鑒；③甲方授權代理人的身份證原件。
第八條 丙方負有對本協(xié)議的內容、乙方的證券賬戶(hù)情況、甲方股權激勵過(guò)程中股份的數量、價(jià)格、時(shí)間嚴格保密，不得對外公開(kāi)。
第九條 未盡事宜可三方進(jìn)一步協(xié)商解決，無(wú)法解決的由甲方所在地人民法院裁決。
第十條 違約責任
1．任何一方違反、不履行或不適當履行其在本協(xié)議中的.聲明、保證、承諾及其他義務(wù)的，即構成違約。
2．上述違約行為使守約方遭受經(jīng)濟損失的，違約方應給予守約方因其違約行為而遭受到的任何直接或可得利益經(jīng)濟損失的足額賠償。如該違約屬于根本違約，守約方有權決定本協(xié)議是否繼續履行或予以解除。
3．如果任何一方或多方無(wú)正當理由單方面解除本協(xié)議，要向其它守約方合計支付違約金_____萬(wàn)元人民幣。
第十一條 保密責任
任何一方對因此三方協(xié)議而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務(wù)，不得向有關(guān)其他第三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經(jīng)另一方書(shū)面同意的除外。
第十二條 合同終止
1．甲方乙方或丙方如要提前終止本合同,應提前三十天正式書(shū)面并電話(huà)通知其他方,其他方應在結清所有費用及承擔相應責任后本合同才能終止。
2．合同終止后,合同各方仍應承擔原合同內所規定之雙方應履行而尚未執行完畢的義務(wù)與責任。
第十三條 補充與變更
本合同可根據各方意見(jiàn)進(jìn)行書(shū)面修改或補充，由此形成的補充合同，與合同具有相同法律效力。
第十四條 不可抗力
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內，將事件情況以書(shū)面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十五條 附則
1．本合同自雙方的法定代表人或其授權代理人在本合同上簽字蓋章之日起生效。各方應在合同正本上加蓋騎縫章。
2．本協(xié)議—式_____份，具有相同法律效力。各方當事人各執_____份，其余用于辦理手續所用。
甲方（蓋章）：_____ 乙方（簽字）：_______ 丙方（蓋章）：_______
授權代理人：（簽字）__ 授權代理人：（簽字）_ 授權代理人：（簽字）_
單位地址：____________ 單位地址：____________單位地址：____________
郵政編碼：____________ 郵政編碼：___________ 郵政編碼：___________
聯(lián)系電話(huà)：___________ 聯(lián)系電話(huà)：____________聯(lián)系電話(huà)：____________
傳真：______ 傳真：______ 傳真：___
電子信箱：___________ 電子信箱：___________ 電子信箱：___________
開(kāi)戶(hù)銀行：___________ 開(kāi)戶(hù)銀行：____ 開(kāi)戶(hù)銀行：_______
賬號：_______________ 賬號：_________ 賬號：_________
股權激勵協(xié)議3
甲方：
住址：
聯(lián)系方式：
乙方：
住址：
聯(lián)系方式：
根據《股份有限公司股權激勵制度實(shí)施細則》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施細則》)、《股份有限公司年度股權激勵計劃》、《股份有限公司公司章程》的有關(guān)規定，按照甲方股東大會(huì )和董事會(huì )的有關(guān)決議，就乙方參與甲方年度股權激勵計劃訂立如下協(xié)議：
一、資格
乙方自年月日起在甲方服務(wù)，現擔任一職，經(jīng)甲方薪酬管理委員會(huì )按照甲方股權激勵計劃的有關(guān)規定進(jìn)行評定，確認乙方具有參與該計劃的資格。
二、激勵基金的授予
在本協(xié)議簽署時(shí)，甲方授予乙方股份有限公司股權激勵基金，總額 元。
乙方稅后實(shí)得激勵基金數 元。
其中，激勵基金中轉化為股票的激勵基金為 元，若乙方為高管人員，則以個(gè)人名義購買(mǎi)股票并依法鎖定;若乙方為非高管人員，則購買(mǎi)股票并約定一段時(shí)間后逐漸兌現。
三、持股管理
1、若乙方為高管人員：
(1)高管人員獲得激勵基金后，應在年報公布后的日內用激勵基金擇機從二級市場(chǎng)購買(mǎi)公司股票。
高管人員購買(mǎi)公司的股票必須依法向深圳證券交易所申報并鎖定，并向薪酬管理委員會(huì )遞交《購買(mǎi)激勵股票說(shuō)明書(shū)》，說(shuō)明股票購買(mǎi)時(shí)間、購買(mǎi)價(jià)格、購買(mǎi)數量。
(2)由于股票購買(mǎi)的最小單位是手，會(huì )有資金余額，資金余額歸激勵對象。
(3)高管人員購買(mǎi)股票后，自行處理分紅、送紅股、配股等事項，并向薪酬管理委員會(huì )遞交《激勵股票分紅說(shuō)明書(shū)》、《激勵股票送股說(shuō)明書(shū)》、《激勵股票配股說(shuō)明書(shū)》，說(shuō)明有關(guān)分紅、送紅股、配股等情況。
(4)高管人員用激勵基金購買(mǎi)公司股票涉及的申報、鎖定、信息披露、流通等事項應當遵守《公司法》、中國證監會(huì )和深圳證券交易所的有關(guān)規定。
2、若乙方為非高管人員：
(1)非高管人員獲得激勵基金后，應在年報公布后的日內用激勵基金擇機從二級市場(chǎng)購買(mǎi)公司股票。
并向薪酬委員會(huì )遞交《購買(mǎi)激勵股票說(shuō)明書(shū)》，說(shuō)明股票購買(mǎi)時(shí)間、購買(mǎi)價(jià)格、購買(mǎi)數量。
(2)非高管人員購買(mǎi)公司的股票必須鎖定年以后才能兌現。
(3)非高管人員購買(mǎi)股票后，自行處理分紅、送紅股、配股等事項，并向薪酬管理委員會(huì )遞交《激勵股票分紅說(shuō)明書(shū)》、《激勵股票送股說(shuō)明書(shū)》、《激勵股票配股說(shuō)明書(shū)》，說(shuō)明有關(guān)分紅、送紅股、配股等情況。
四、信息通報及記錄薪酬管理委員會(huì )工作小組在《股權激勵計劃參與者名冊》中為乙方記錄有關(guān)激勵基金、股票、紅利、紅股、配股及其變動(dòng)等信息。
五、特殊情況下股權激勵制度的管理
1、出現下列情況之一，轉化為股票的激勵基金仍可按照既定的限制性條款運作。
(1)勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)，乙方申請離職，公司同意時(shí);
(2)勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)，乙方因公司裁員而解聘時(shí);
(3)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，若公司提出不再簽約時(shí);
(4)乙方退休時(shí);
(5)乙方因工作需要調離公司時(shí)。
2、乙方在任職期內喪失行為能力或死亡時(shí)，薪酬管理委員會(huì )工作小組在《股權激勵計劃參與者名冊》上作相應記錄，乙方持有的激勵股票可立即兌現，乙方的代理人、監護人或其繼承人按國家有關(guān)法律的相關(guān)條款處理。
3、當公司被并購時(shí)處理原則如下：
(1)公司新的股東大會(huì )同意承擔本計劃，則本計劃將按照原有的程序和時(shí)間表進(jìn)行;
(2)公司新的股東大會(huì )不同意承擔本計劃，非高管人員鎖定的激勵股票立即解除限制，高管人員激勵股票的流通應當遵守《公司法》、中國證監會(huì )和深圳證券交易所的有關(guān)規定。
六、股權激勵計劃的終止如有下列情況之一，甲方董事會(huì )有權根據具體情況決定乙方激勵計劃的終止，并按《實(shí)施細則》對相關(guān)事項做出處理：
(1)出現法律、法規規定的必須終止的情況;
(2)因經(jīng)營(yíng)虧損導致停牌、破產(chǎn)或解散;
(3)股東大會(huì )通過(guò)決議停止實(shí)施股權激勵制度。
七、聘用關(guān)系
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構成甲方對乙方聘用關(guān)系的承諾，甲方對乙方的聘用關(guān)系仍按照勞動(dòng)合同的有關(guān)約定執行。
八、承諾
1、甲方對于授予乙方的股權激勵基金數量將恪守承諾，除非出現本協(xié)議書(shū)和《實(shí)施細則》中規定的情況，不得無(wú)故中途取消或減少乙方所得的激勵基金數量，不得中途終止本協(xié)議。
2、甲方有義務(wù)向乙方提供有關(guān)本次股權激勵計劃的實(shí)施情況和有關(guān)規章制度。
乙方承諾，了解甲方關(guān)于本次股權激勵計劃的有關(guān)規章制度，包括但是不限于《實(shí)施細則》等。
3、乙方承諾，依法承擔因激勵基金授予，激勵股票的買(mǎi)賣(mài)產(chǎn)生的納稅義務(wù)。
4、乙方承諾，在本協(xié)議規定時(shí)間內，將激勵基金購買(mǎi)本公司股票并及時(shí)如實(shí)向甲方薪酬管理委員會(huì )報告持股情況。
5、乙方承諾，在參與股權激勵計劃中，所提供的有關(guān)資料均真實(shí)有效，并對其承擔全部法律責任。
九、協(xié)議的終止
1、有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
(1)協(xié)議到期;
(2)協(xié)議當事人協(xié)商同意;
(3)乙方死亡時(shí);
(4)乙方喪失行為能力時(shí)。
2、乙方違反本協(xié)議的有關(guān)規定，違反甲方關(guān)于股權激勵計劃的規章制度，或者國家的有關(guān)法律和政策要求甲方停止股權激勵制度時(shí)，甲方有權視具體情況通知乙方終止本協(xié)議而不需承擔任何責任。
十、爭議的解決
乙方出現本協(xié)議中未規定的事項，而又違背激勵基金的激勵目的及《實(shí)施細則》時(shí)，則由薪酬管理委員會(huì )確定最終處理辦法。
雙方發(fā)生其他爭議，在本協(xié)議中規定的服從本協(xié)議，本協(xié)議未約定的'按照甲方關(guān)于本次股權激勵計劃的相關(guān)規章制度的有關(guān)規定解決。
未涉及的部分，按照國家有關(guān)法律公平合理的解決。
甲、乙雙方對于本協(xié)議執行過(guò)程中發(fā)生的爭議應協(xié)商解決;協(xié)商不成，可提交人民法院裁決。
十一、其他
1、乙方在遵守本協(xié)議的同時(shí)，也要遵守《實(shí)施細則》中的相關(guān)條款。
2、協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商后可以增加補充協(xié)議，補充協(xié)議的內容為本協(xié)議的一部分，具有同等的法律效力。
3、本協(xié)議生效后，甲方根據實(shí)際情況和管理部門(mén)的要求對本次股權激勵計劃所制定的新的規章制度適用于本協(xié)議，乙方應該遵照執行。
4、乙方如有任何關(guān)于股權激勵基金管理方面的問(wèn)題，可查閱《實(shí)施細則》或咨詢(xún)甲方薪酬管理委員會(huì )。
5、本協(xié)議有效期為年，自年月日至年月日止。
6、本協(xié)議一式份，甲、乙雙方各持份，具有同等法律效力。
7、本協(xié)議書(shū)自雙方簽字(蓋章)之日起生效。
甲方(簽字或蓋章)：
年 月 日
乙方(簽字或蓋章)：
年 月 日
股權激勵協(xié)議4
甲方：___________
地址：___________
法定代表人：___________
乙方：___________
身份證號：___________
地址：___________
根據公司法的有關(guān)規定，按照甲方股東會(huì )、董事會(huì )的有關(guān)決議，就甲方獎勵乙方股票期權訂立如下協(xié)議：
一、資格
乙方自_____年___月___日起在甲方服務(wù)，現擔任_____一職，屬于公司_____人員，經(jīng)甲方薪酬委員會(huì )按照甲方公司有關(guān)規定進(jìn)行評定，確認乙方具有被獎勵股票期權的資格。
二、股票期權的獎勵
在本協(xié)議簽署時(shí)，甲方獎勵乙方公司股票期權，期權數額為_(kāi)____％股，乙方無(wú)需向甲方支付的對價(jià)。
三、行權
�。�、乙方持有的股票期權自獎勵之日起五年后進(jìn)入行權期。
�。�、乙方在本協(xié)議簽訂五年后的后，乙方可以以市價(jià)格行權。
�。�、行權價(jià)為行權當日股票價(jià)的平均。
�。�、當甲方發(fā)生送股、轉增、配股、增發(fā)新股等影響公司總股本數量的情況時(shí)，乙方所持有的股票期權所對應的股票期權數量按比例作相應的調整，但涉及到配股、增發(fā)需要認購的，其認購款乙方自行支付。
四、乙方持有的股票期權依法享有股東部分權利。
自協(xié)議簽署之日起，乙方即擁有轉讓股份的收益權，但在行權前無(wú)所有權和表決權。在股權轉讓完成之前，乙方亦不得領(lǐng)取轉讓股份的分紅，但可以用于向出讓方購買(mǎi)股權。在受讓方繳清全部股權轉讓價(jià)款后，出讓方協(xié)助受讓方完成股權變更手續。
五、乙方持有的股票期權在行權期之前由甲方公司管理其股權。
乙方不得以任何形式轉讓、出售、交換、計帳、抵押、擔保、償還債務(wù)等，甲方可以根據實(shí)際情況，部分或全部取消從事上述行為的股票期權獲得人以后年度股票期權獎勵資格或延長(cháng)其行權期。
六、股票期權的獎勵、行權變現的終止或凍結
�。�、本合同簽訂后五年內，當乙方因個(gè)人原因被辭退、解雇、離職時(shí)；當乙方嚴重失職、瀆職、被判定刑事責任時(shí)；當乙方由于索賄、受賄、泄漏甲方技術(shù)秘密(包括在正常離職后的約定時(shí)期)、損害甲方聲譽(yù)等行為給甲方造成損失時(shí)，甲方均有權決定乙方以后年度股票期權獎勵的取消和行權變現的終止、凍結。
�。�、當甲方發(fā)生合并、分立、購并、減資等情況時(shí)，甲方有權根據具體的情況決定乙方持有的股票期權提前加速行權變現、終止或凍結。
七、甲方出現以下情況時(shí)，乙方持有的'股票期權未行權變現部分必須終止行權并凍結
�。�、因經(jīng)營(yíng)虧損導致停牌、破產(chǎn)或解散的；
�。�、出現重大違法、違規行為；
�。�、股東大會(huì )作出特別決議的。
八、乙方指定為乙方的繼承人，繼承人情況如下
姓名：__________
性別：__________
身份證號碼：__________
通訊地址：__________
電話(huà)：__________
說(shuō)明事項：__________
九、聘用關(guān)系
甲方與乙方簽署本合同不構成甲方對乙方聘用關(guān)系的承諾，甲方對乙方的聘用關(guān)系仍按照雙方勞動(dòng)合同的有關(guān)約定執行。
十、承諾
�。�、甲方對于獎勵乙方的股票期權行權變現將遵守承諾，除非出現法律法規及公司特殊規定的情況，不得無(wú)故終止乙方行使變現的權利和凍結乙方所持有的股票期權，不得終止本合同。２、甲方有義務(wù)向乙方提供有關(guān)本次股票期權激勵計劃的實(shí)施情況、實(shí)施細則和管理辦法。乙方必須了解甲方關(guān)于本次股票期權激勵計劃的有關(guān)規定。
�。�、乙方承諾：在本合同及股票期權激勵計劃實(shí)施中所提供的資料均真實(shí)有效，并對其承擔全部法律責任。
�。�、乙方承諾：依法承擔股票期權激勵計劃實(shí)施中的納稅義務(wù)。
十一、聲明
甲方本次股票期權激勵計劃如果得不到股東會(huì )或股東大會(huì )審議通過(guò)或受到有關(guān)證券監管部門(mén)的強力干預或者在實(shí)施的過(guò)程中遇到有關(guān)法律、政策等的變化導致甲方無(wú)法履行本協(xié)議的，甲方不負任何責任。
十二、合同的終止
乙方違反本合同的有關(guān)規定，違反甲方關(guān)于股票期權激勵的規章制度或者國家有關(guān)的法律和政策，甲方有權視具體情況通知乙方終止本合同而不需承擔任何責任。
十三、爭議的解決合同中有約定的按照約定進(jìn)行解決，本合同未約定的按照甲方關(guān)于本次股票期權激勵計劃中的相關(guān)規章制度的有關(guān)規定進(jìn)行解決。均未涉及的部分，按照國家有關(guān)法律和公平合理的原則解決。
甲、乙雙方對于本合同執行過(guò)程中發(fā)生的爭議應協(xié)商解決；協(xié)商未果的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十四、其他
�。�、本合同經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商后可以增加補充協(xié)議，補充協(xié)議的內容為本合同的一部分，具有同等的法律效力。
�。�、本合同雙方共同約定適用于中華人民共和國《民法典》。
�。�、本合同生效后，甲方根據實(shí)際情況和管理部門(mén)的要求對本次股票期權激勵計劃所制定的新的規章制度適用于本合同，乙方應該遵照執行。
�。�、本合同有效期為自_____年___月___日始至_____年___月___日止。
�。�、本合同_____式_____份，甲、乙雙方各執_____份，具有同等法律效力，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：__________
法人代表簽名：__________
__________年__________月__________日
乙方：__________（簽名或蓋章）
__________年__________月__________日
股權激勵協(xié)議5
甲方：___________
住所：____________
身份證號碼：________
乙方：____________
住所：____________
身份證號碼：________
鑒于：____________
�。�、甲方系______有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)”公司”）的股東，持有該公司部分股權。
�。�、乙方系中華人民共和國公民，現于公司擔任______一職。
�。�、甲方另同意將在特定條件下將其持有的公司的一定比例的股權按照原出資額的價(jià)格轉讓給乙方作為激勵。
據此，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據有關(guān)法律規定，就甲方轉讓股權、乙方為公司服務(wù)一定期限事宜達成以下協(xié)議，以資共同遵守：
第一條股權轉讓
雙方一致同意，在乙方遵守本協(xié)議第二條承諾的前提下，甲方將其持有的公司合計______％股權（出資額人民幣______萬(wàn)元，以下簡(jiǎn)稱(chēng)”受讓股權”）按照１比１的價(jià)格（合計______萬(wàn)元）根據第三條約定的期限和方式轉讓給乙方。
第二條取得股權的前提
本協(xié)議雙方一致同意，本次股權轉讓的前提條件為受讓方承諾遵守以下約定：____________
�。�、乙方承諾為公司至少服務(wù)______年，服務(wù)期限自______年____月____日起至______年____月____日日止。乙方所提供的服務(wù)應當是連續的，非經(jīng)甲方同意，不得中斷。
�。�、乙方承諾全職為公司服務(wù)，不得從事任何兼職，不得以任何方式參與與公司業(yè)務(wù)有競爭的投資或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得惡意損害公司及甲方利益。
�。�、乙方承諾盡職盡責完成其勞動(dòng)合同中約定的崗位職責。
�。�、乙方承諾其在履行勞動(dòng)合同期間工作業(yè)績(jì)良好并經(jīng)公司董事會(huì )決議通過(guò)。
�。�、乙方承諾其在職期間及離職后______年內不以任何方式參與與公司業(yè)務(wù)有競爭的投資或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第三條股權轉讓的期限和方式
�。�、雙方一致同意，甲方轉讓給乙方的受讓股權將在為公司提供上市中介服務(wù)的券商同意公司正式向中國證監會(huì )報送上市資料前辦理工商變更登記。在此之前，乙方有權按照以下方式享有受讓股權的分紅權：____________
�。ǎ保┍緟f(xié)議簽署后，乙方即享有相當于公司______％股權（出資額______萬(wàn)元）的受讓股權的分紅權；
�。ǎ玻┮曳綖楣痉⻊�(wù)滿(mǎn)一年后，乙方即可再次享有相當于公司______％股權（出資額______萬(wàn)元）的受讓股權的.分紅權；
�。ǎ常┮曳綖楣痉⻊�(wù)滿(mǎn)兩年后或券商同意公司正式報送上市材料前（兩者以在先者為準），乙方即可再次享有相當于公司______％股權（出資額______萬(wàn)元）的受讓股權的分紅權。
�。�、甲方取得受讓股權的分紅后，即應在一個(gè)月內按照前款約定的時(shí)間和比例將受讓股權的紅利在扣除個(gè)人所得稅后支付給乙方。
第四條甲方的權利和義務(wù)
�。�、甲方有權監督乙方履行本協(xié)議約定的承諾。
�。�、乙方違反本協(xié)議第二條承諾的，甲方有權要求乙方根據本協(xié)議的約定返還其基于本協(xié)議取得的分紅權和股權。
�。�、甲方有義務(wù)在乙方信守承諾的前提下，在條件成就時(shí)按本協(xié)議的約定向乙方支付紅利及轉讓股權，積極辦理股權變更工商登記手續。
第五條乙方的權利和義務(wù)
�。�、本協(xié)議生效后，乙方即按照本協(xié)議的約定享有受讓股權的分紅權，并有權要求甲方完全履行本協(xié)議的約定，在條件成就時(shí)辦理工商登記手續。
�。�、受讓股權完成工商變更登記后，乙方即正式成為公司股東，乙方在公司服務(wù)期滿(mǎn)后可以依法處置其全部股權，并按其股權比例享有相應股東權利并承擔相應責任。
�。�、乙方如違背本協(xié)議第二條承諾的，無(wú)權取得違約行為發(fā)生及持續期間的當年度的應分配紅利及其他相關(guān)權益，如甲方已經(jīng)支付的，應返還給甲方；如已經(jīng)辦理完畢工商登記的，應將持有的全部股權以人民幣______萬(wàn)元的價(jià)格立即轉讓給甲方，并放棄其違反承諾行為被公司發(fā)現當年的年度應分配紅利及其他因持有全部股權而獲得的利益；如乙方在公司上市后出售股份的，其增值收益部分收歸公司所有。如因乙方的違約行為導致造成公司或甲方經(jīng)濟損失的，乙方還應承擔賠償責任，甲方有權自其應得紅利中扣除。
第六條承諾與保證
�。�、甲方承諾其持有的公司受讓股權不存在任何抵押、擔保、留置及其它在法律上影響甲方向乙方轉讓的情況或事實(shí)。
�。�、甲方承諾在條件成就時(shí)將積極協(xié)助乙方辦理有關(guān)股權轉讓的審批手續、工商登記備案事項及其他相關(guān)事宜，包括但不限于簽署必要的文件、提供身份證明等。
�。�、乙方承諾其具備簽署本協(xié)議及履行其與公司簽訂的《勞動(dòng)合同》的權利能力和行為能力。
�。�、乙方承諾其在本協(xié)議中承擔的義務(wù)是合法、有效的，其履行不會(huì )與乙方承擔的其他協(xié)議義務(wù)相沖突，也不會(huì )違反任何法律。
�。�、乙方承諾不再就其承擔本協(xié)議第二條第5項約定的競業(yè)禁止再向公司或甲方要求任何經(jīng)濟補償。
第七條違約責任
�。�、任何一方違反協(xié)議約定，給他方造成經(jīng)濟損失的，應根據其責任大小給予他方經(jīng)濟補償。本協(xié)議另有約定除外。
�。�、一方違約致使對方采取仲裁或訴訟的方式實(shí)現債權時(shí)，違約方應承擔守約方為此支付的仲裁費、訴訟費、律師費、差旅費及其他實(shí)現債權的費用。
第八條爭議的解決
�。�、與本協(xié)議有關(guān)的爭議，各方應首先友好協(xié)商解決。
�。�、協(xié)商不成的，任何一方均有權向公司所在地人民法院提起訴訟。
第九條協(xié)議的生效及其他
�。�、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章之日起生效。
�。�、對本協(xié)議的任何修改和補充應以書(shū)面形式制作補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。不一致之處，以補充協(xié)議為準。
�。�、本協(xié)議______式______份，協(xié)議雙方各執______份，公司留存______份，每份具有同等法律效力。
甲方（簽字或蓋章）：____________
______年______月______日
乙方（簽字或蓋章）：____________
______年______月______日
股權激勵協(xié)議6
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
地址：
根據公司法的有關(guān)規定，按照甲方股東會(huì )、董事會(huì )的有關(guān)決議，就甲方獎勵乙方股票期權訂立如下協(xié)議：
一、資格
乙方自_____年___月___日起在甲方服務(wù)，現擔任_____一職，屬于公司_____人員，經(jīng)甲方薪酬委員會(huì )按照甲方公司有關(guān)規定進(jìn)行評定，確認乙方具有被獎勵股票期權的資格。
二、股票期權的獎勵
在本協(xié)議簽署時(shí)，甲方獎勵乙方公司股票期權，期權數額為_(kāi)____％股，乙方無(wú)需向甲方支付的對價(jià)。
三、行權
1、乙方持有的股票期權自獎勵之日起五年后進(jìn)入行權期。
2、乙方在本協(xié)議簽訂五年后的后，乙方可以以市價(jià)格行權。
3、行權價(jià)為行權當日股票價(jià)的平均。
4、當甲方發(fā)生送股、轉增、配股、增發(fā)新股等影響公司總股本數量的情況時(shí)，乙方所持有的股票期權所對應的股票期權數量按比例作相應的調整，但涉及到配股、增發(fā)需要認購的，其認購款乙方自行支付。
四、乙方持有的股票期權依法享有股東部分權利。
自協(xié)議簽署之日起，乙方即擁有轉讓股份的收益權，但在行權前無(wú)所有權和表決權。在股權轉讓完成之前，乙方亦不得領(lǐng)取轉讓股份的分紅，但可以用于向出讓方購買(mǎi)股權。在受讓方繳清全部股權轉讓價(jià)款后，出讓方協(xié)助受讓方完成股權變更手續。
五、乙方持有的股票期權在行權期之前由甲方公司管理其股權。乙方不得以任何形式轉讓、出售、交換、計帳、抵押、擔保、償還債務(wù)等，甲方可以根據實(shí)際情況，部分或全部取消從事上述行為的股票期權獲得人以后年度股票期權獎勵資格或延長(cháng)其行權期。
六、股票期權的獎勵、行權變現的終止或凍結
1、本合同簽訂后五年內，當乙方因個(gè)人原因被辭退、解雇、離職時(shí)；當乙方嚴重失職、瀆職、被判定刑事責任時(shí)；當乙方由于索賄、受賄、泄漏甲方技術(shù)秘密(包括在正常離職后的約定時(shí)期)、損害甲方聲譽(yù)等行為給甲方造成損失時(shí)，甲方均有權決定乙方以后年度股票期權獎勵的取消和行權變現的終止、凍結。
2、當甲方發(fā)生合并、分立、購并、減資等情況時(shí)，甲方有權根據具體的情況決定乙方持有的股票期權提前加速行權變現、終止或凍結。
七、甲方出現以下情況時(shí)，乙方持有的股票期權未行權變現部分必須終止行權并凍結
1、因經(jīng)營(yíng)虧損導致停牌、破產(chǎn)或解散的`；
2、出現重大違法、違規行為；
3、股東大會(huì )作出特別決議的。
八、乙方指定為乙方的繼承人，繼承人情況如下
姓名：
性別：
身份證號碼：
通訊地址：
電話(huà)：
說(shuō)明事項：
九、聘用關(guān)系
甲方與乙方簽署本合同不構成甲方對乙方聘用關(guān)系的承諾，甲方對乙方的聘用關(guān)系仍按照雙方勞動(dòng)合同的有關(guān)約定執行。
十、承諾
1、甲方對于獎勵乙方的股票期權行權變現將遵守承諾，除非出現法律法規及公司特殊規定的情況，不得無(wú)故終止乙方行使變現的權利和凍結乙方所持有的股票期權，不得終止本合同。2、甲方有義務(wù)向乙方提供有關(guān)本次股票期權激勵計劃的實(shí)施情況、實(shí)施細則和管理辦法。乙方必須了解甲方關(guān)于本次股票期權激勵計劃的有關(guān)規定。
3、乙方承諾：在本合同及股票期權激勵計劃實(shí)施中所提供的資料均真實(shí)有效，并對其承擔全部法律責任。
4、乙方承諾：依法承擔股票期權激勵計劃實(shí)施中的納稅義務(wù)。
十一、聲明
甲方本次股票期權激勵計劃如果得不到股東會(huì )或股東大會(huì )審議通過(guò)或受到有關(guān)證券監管部門(mén)的強力干預或者在實(shí)施的過(guò)程中遇到有關(guān)法律、政策等的變化導致甲方無(wú)法履行本協(xié)議的，甲方不負任何責任。
十二、合同的終止
乙方違反本合同的有關(guān)規定，違反甲方關(guān)于股票期權激勵的規章制度或者國家有關(guān)的法律和政策，甲方有權視具體情況通知乙方終止本合同而不需承擔任何責任。
十三、爭議的解決合同中有約定的按照約定進(jìn)行解決，本合同未約定的按照甲方關(guān)于本次股票期權激勵計劃中的相關(guān)規章制度的有關(guān)規定進(jìn)行解決。均未涉及的部分，按照國家有關(guān)法律和公平合理的原則解決。
甲、乙雙方對于本合同執行過(guò)程中發(fā)生的爭議應協(xié)商解決；協(xié)商未果的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十四、其他
1、本合同經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商后可以增加補充協(xié)議，補充協(xié)議的內容為本合同的一部分，具有同等的法律效力。
2、本合同雙方共同約定適用于《中華人民共和國民法典》。
3、本合同生效后，甲方根據實(shí)際情況和管理部門(mén)的要求對本次股票期權激勵計劃所制定的新的規章制度適用于本合同，乙方應該遵照執行。
4、本合同有效期為自_____年___月___日始至_____年___月___日止。
5、本合同_____式_____份，甲、乙雙方各執_____份，具有同等法律效力，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：
法人代表簽名：
_____年_____月_____日
乙方：（簽名或蓋章）
_____年_____月_____日
股權激勵協(xié)議7
甲方：
住址：
聯(lián)系方式：
乙方：
住址：
聯(lián)系方式：
_____公司制定、實(shí)施本股權激勵計劃的主要目的是完善公司激勵機制，進(jìn)一步提高員工的積極性、創(chuàng )造性，促進(jìn)公司業(yè)績(jì)持續增長(cháng)，在提升公司價(jià)值的同時(shí)為員工帶來(lái)增值利益，實(shí)現員工與公司共同發(fā)展，據此，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據有關(guān)法律規定，就甲方轉讓股權、乙方為公司服務(wù)一定期限事宜達成以下協(xié)議，以資共同遵守：
一、股權轉讓
出于對公司快速發(fā)展的需要，為激勵人才，甲方授予乙方在符合本協(xié)議約定的條件下以約定的價(jià)格認購甲方持有公司的_____%的股權。
二、激勵對象的資格
1、同時(shí)滿(mǎn)足以下人員：
�。�1）為_(kāi)____公司的正式員工。
�。�2）截至_____年___月___日，在_____公司連續司齡滿(mǎn)_____年。
�。�3）為公司_____等崗位高級管理人員和其他核心員工。
2、雖未滿(mǎn)足上述全部條件，但公司股東會(huì )認為確有必要進(jìn)行激勵的其他人員。
3、公司激勵對象的資格認定權在公司股東會(huì )，激勵對象名單須經(jīng)公司股東會(huì )審批，并經(jīng)公司監事會(huì )核實(shí)后生效。
三、標的股權的種類(lèi)、來(lái)源、數量和分配
1、來(lái)源：股權激勵計劃擬授予給激勵對象的標的股權為_(kāi)____公司原股東出讓股權。
2、數量：_____公司向激勵對象授予公司實(shí)際資產(chǎn)總額_____%的股權。
3、分配
�。�1）本股權激勵計劃的具體分配情況如下：
姓名
職務(wù)
獲授股權（占公司實(shí)際資產(chǎn)比例）
占本計劃授予股權總量的比例
合計
�。�2）_____公司因公司引入戰略投資者、增加注冊資本、派發(fā)現金紅利、資本公積金轉增股權或其他原因需要調整標的股權數量、價(jià)格和分配的，公司股東會(huì )有權進(jìn)行調整。
四、本股權激勵計劃的有效期、授權日、可行權日、禁售期
1、有效期
本股權激勵計劃的有效期為_(kāi)____年，自第一次授權日起計算。有效期內授予的股權期權，均設置行權限制期和行權有效期。
行權限制期為_(kāi)____年。
行權有效期為_(kāi)____年。
2、授權日
�。�1）本計劃有效期內的_____年___月___日。
�。�2）_____公司將在_____年度、_____年度和_____年度分別按公司實(shí)際資產(chǎn)總額的_____%、_____%、_____%比例向符合授予條件的激勵對象授予標的股權。
3、可行權日
�。�1）各次授予的期權自其授權日_____年后，滿(mǎn)足行權條件的激勵對象方可行權。
�。�2）本次授予的股權期權的行權規定：
在符合規定的行權條件下，激勵對象自授權日起持有期權滿(mǎn)_____年（行權限制期）后，可在_____年（行權有效期）內行權。在該次授予期權的_____年行權有效期內激勵對象應采取勻速分批行權的原則來(lái)行權。行權有效期后，該次授予的期權的行使權利自動(dòng)失效，不可追溯行使。
4、禁售期
�。�1）激勵對象在獲得所授股權之日起_____年內，不得轉讓該股權。
�。�2）禁售期滿(mǎn)，激勵對象所持股權可以在公司股東間相互轉讓?zhuān)部梢园凑毡居媱澕s定，由公司回購。
五、股權的授予程序和行權條件程序
1、授予條件
激勵對象獲授標的股權必須同時(shí)滿(mǎn)足如下條件：
�。�1）業(yè)績(jì)考核條件：_____年度凈利潤達到或超過(guò)_____萬(wàn)元。
�。�2）績(jì)效考核條件：根據《_____公司股份有限公司股權激勵計劃實(shí)施考核辦法》，激勵對象上一年度績(jì)效考核合格。
2、授予價(jià)格
�。�1）公司授予激勵對象標的股權的價(jià)格；公司實(shí)際資產(chǎn)×獲受股權占公司實(shí)際資產(chǎn)的比例。（2）資金來(lái)源：公司授予激勵對象標的股權所需資金的1/3由激勵對象自行籌集，其余由公司發(fā)展基金劃撥。
3、股權期權轉讓協(xié)議書(shū)
公司在標的股權授予前與激勵對象簽訂《股權期權轉讓協(xié)議書(shū)》，約定雙方的權利義務(wù)，激勵對象未簽署《股權期權轉讓協(xié)議書(shū)》或已簽署《股權期權轉讓協(xié)議書(shū)》。但未按照付款期限支付受讓標的股權款的，視為該激勵對象放棄參與本次授予。
4、授予股權期權的程序
�。�1）公司與激勵對象簽訂《股權期權轉讓協(xié)議書(shū)》，約定雙方的權利義務(wù)。
�。�2）公司于授權日向激勵對象送達《股權期權授予通知書(shū)》一式貳份。
�。�3）激勵對象在三個(gè)工作日內簽署《股權期權授予通知書(shū)》，并將一份送回公司。
�。�4）公司根據激勵對象簽署情況制作股權期權激勵計劃管理名冊，記載激勵對象姓名、獲授股權期權的金額、授權日期、股權期權授予協(xié)議書(shū)編號等內容。
5、行權條件
激勵對象對已獲授權的股權期權將分_____期行權，行權時(shí)必須滿(mǎn)足以下條件：
�。�1）激勵對象《_____公司股權激勵計劃實(shí)施考核辦法》考核合格。
�。�2）在股權期權激勵計劃期限內，行權期內的行權還需要達到下列財務(wù)指標條件方可實(shí)施：
六、本股權激勵計劃的變更和終止
1、激勵對象發(fā)生職務(wù)變更
�。�1）激勵對象職務(wù)發(fā)生變更，仍在公司任職，其已經(jīng)所獲授的股權期權不作變更。
�。�2）激勵對象職務(wù)發(fā)生變更，仍在公司任職，變更后職務(wù)在本計劃激勵對象范圍內，按變更后職務(wù)規定獲授股權期權。
�。�3）激勵對象職務(wù)發(fā)生變更，但仍在公司任職，但變更后職務(wù)不在本計劃激勵對象范圍內，變更后不在享有獲授股權期權的權利。
2、激勵對象離職
指因各種原因導致激勵對象不在公司任職的情況
�。�1）激勵對象與公司的聘用合同到期，公司不再與之續約的，其已行權的股權繼續有效，已授予但尚未行權和尚未授予的股權期權不再授予，予以作廢。
�。�2）有下列情形之一的，其已行權的股權繼續有效，但需將該股權以_____價(jià)格轉讓給公司的其他股東或公司根據新的.激勵計劃新增的激勵對象，或由公司以_____價(jià)格回購，已授予但尚未行權和未授予的標的股權不再行權和授予，予以作廢。
a、激勵對象與公司的聘用合同到期，本人不愿與公司續約的。
b、激勵對象與公司的聘用合同未到期，激勵對象因個(gè)人績(jì)效等原因被辭退的。
c、激勵對象與公司的聘用合同未到期向公司提出辭職并經(jīng)公司同意的。
�。�3）激勵對象與公司的聘用合同未到期，因公司經(jīng)營(yíng)性原因等原因被辭退的，其已行權的股權繼續有效，并可保留，但未經(jīng)公司股東會(huì )一致同意，該股權不得轉讓給公司股東以外的他方，已授予但尚未行權的股權期權和尚未授予的股權期權不再授予，予以作廢。
�。�4）激勵對象與公司的聘用合同未到期，未經(jīng)公司同意，擅自離職的，其已行權的股權無(wú)效，該激勵對象需無(wú)條件將已獲得的股權以1/3購買(mǎi)價(jià)格回售給公司其他股東，或由公司按該價(jià)格回購，已授予但尚未行權和未授予的標的股權不再解鎖和授予，予以作廢。
3、激勵對象喪失勞動(dòng)能力
�。�1）激勵對象因公（工）喪失勞動(dòng)能力的：其已行權的股權和已授予但尚未行權的股權繼續有效；尚未授予的股權不再授予，予以作廢。
�。�2）激勵對象非因公（工）喪失勞動(dòng)能力的：其已行權的股權繼續有效，已授予但尚未行權的股權由公司董事會(huì )酌情處置；尚未授予的標的股權不再授予，予以作廢。
4、激勵對象退休
激勵對象退休的，其已行權的股權和已授予但尚未行權的標的股權繼續有效，尚未授予的標的股權不再授予，予以作廢。
5、激勵對象死亡
激勵對象死亡的，其已行權的股權和已授予但尚未行權的股權繼續有效，尚未授予的標的股權不再授予，予以作廢。
6、特別條款
在任何情況下，激勵對象發(fā)生觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽(yù)的，公司董事會(huì )有權立即終止其所獲授但尚未行權的股權，符合本計劃規定情形的，按相應規定執行。
七、附則
1、本股權激勵計劃由公司股東會(huì )負責解釋。
2、公司股東會(huì )根據本股權激勵計劃的規定對股權的數量和價(jià)格進(jìn)行調整。
3、本股權期權激勵計劃一旦生效，激勵對象同意享有本股權激勵計劃下的權利，即可認為其同意接受本股權激勵計劃的約束并承擔相應的義務(wù)。
八、協(xié)議的生效
1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
2、未盡事宜雙方由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，均具有同等法律效力。
甲方（簽名或蓋X）
年 月 日
乙方（簽名或蓋X）
年 月 日
股權激勵協(xié)議8
企業(yè)名稱(chēng)（甲方）：
統一社會(huì )信用代碼：
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
身份證號碼：
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
鑒于乙方以往對甲方的貢獻，為充分調動(dòng)乙方的積極性，確保公司的健康穩定發(fā)展，甲方同意以股權對乙方的工作進(jìn)行xxx__。為明確雙方的權利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立以下協(xié)議：
一、定義
除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語(yǔ)含義如下：
1、集團：是指為實(shí)施多元化經(jīng)營(yíng)戰略，控股股東（亦稱(chēng)甲方）在多個(gè)領(lǐng)域成立了相應的公司，這些公司在業(yè)務(wù)、流通、生產(chǎn)等方面聯(lián)系緊密，從而聚集在一起形成的聯(lián)盟。聯(lián)盟內的公司可以是xxx有限公司的子公司，也可以是xxx有限公司控股股東個(gè)人投資并有控制權的其他公司。
2、參股企業(yè)：是指xxx投資管理有限公司或甲方以個(gè)人名義持有股份，但沒(méi)有控制權的企業(yè)。
3、控股股東：是指其出資額占公司資本總額百分之xxx以上的股東，或出資額比例雖然不足百分之xxx，但所享有的表決權足以對股東會(huì )、股東大會(huì )的決議產(chǎn)生重大影響的股東。
4、甲方所持有的凈資產(chǎn)：是指屬于甲方所有并可自由支配的資產(chǎn)，由甲方當初投入的資本和其持有股份的相關(guān)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中創(chuàng )造的留存收益以及轉讓股份所形成的投資收益構成。包括集團聯(lián)盟企業(yè)和參股企業(yè)的凈資產(chǎn)。
5、分紅股：是指乙方不必實(shí)際出資就能占有公司一定比例股份份額的股份，該股份的擁有者不具有股東資格，只享有分紅權，無(wú)表決權和所有權，也不可以轉讓、買(mǎi)賣(mài)、繼承和贈與，離開(kāi)公司即取消。
6、銀股：是指乙方支付一定的購買(mǎi)價(jià)款，由甲方轉讓給乙方一定的股份，或是乙方滿(mǎn)足一定的條件，由甲方贈送給乙方的股份。該股份雖然不需要在工商部門(mén)進(jìn)行注冊登記，但享有分紅權、留存收益權、滿(mǎn)足一定條件后的繼承權，并承擔相應的義務(wù)。
7、稅后利潤：繳納所得稅后的剩余利潤。計算公式為：稅后利潤=利潤總額xx（1－所得稅率）。
8、股權轉讓所帶來(lái)的升值：是指甲方轉讓其持有的相關(guān)股份，轉讓收入扣除投資成本和相關(guān)稅費后的凈值，計算公式為：股權轉讓所帶來(lái)的升值=甲方轉讓股份收入－對應的投資成本－相關(guān)稅費。
9、分紅額：是指以稅后利潤和股權轉讓所帶來(lái)的升值為計算基數，股東和乙方按所持的分紅比例進(jìn)行分配所得的紅利，包括分紅股和銀股分紅。為方便表述，將稅后利潤和股權轉讓所帶來(lái)的升值之和稱(chēng)為凈收益，即：凈收益=稅后利潤+股權轉讓所帶來(lái)的升值。
9、分紅額的計算公式為：分紅額=可供分配的凈收益xx（1－用于企業(yè)留存比例）xx（1－提取年終獎勵基金比例）xx分紅股股份比例。分配比例由股東會(huì )另行決議。
10、可供分配的凈收益=凈收益+已列支的甲方個(gè)人費用。
11、轉換權：是指乙方將甲方授予的分紅股轉換成銀股的權利。
12、轉換日：是指乙方行使轉換權的日期。具體是指當服務(wù)期達到一定年限后，期滿(mǎn)當年最先達到的xx月xx日或xx月xx日或本協(xié)議指定的其他日期。
13、轉換期：是指乙方要求將甲方授予的分紅股轉換成銀股的期限。
14、行權日：是指乙方執行分紅股轉換成銀股的日期，也就是將分紅股購買(mǎi)成銀股的日期。
15、轉換價(jià)格：是指乙方執行分紅股轉換成銀股時(shí)的購買(mǎi)價(jià)。
16、回購：是指甲方將乙方所持有的銀股購回的行為。
17、xxx權益：是指乙方享有的相關(guān)權利和利益，包括分紅權、分紅股轉換成銀股的權利、銀股享有的留存收益權、滿(mǎn)足一定條件后銀股的繼承權等。
二、協(xié)議標的
1、甲方經(jīng)過(guò)全體股東一致同意，決定授予乙方所有控股股東占有的集團內企業(yè)和參股企業(yè)xx％的分紅股，乙方（是/否）具有轉換權。此份額是指占甲方所持有股份的xx％而不是企業(yè)總股份的xx％。具體范圍如下：
表一：集團參股企業(yè)金額單位：萬(wàn)元
企業(yè)名稱(chēng)
甲方投資金額
占股比例
甲方的權益
1％的xx權益價(jià)值
小計
表二：集團控股企業(yè)金額單位：萬(wàn)元
企業(yè)名稱(chēng)
持股金額
占股比例
凈資產(chǎn)總額
甲方的權益
1％的xx權益價(jià)值
小計
2、甲方授予乙方股份的范圍，隨甲方占有的集團內企業(yè)和參股企業(yè)數量及股份的變化而變化，但本方案實(shí)施后由員工直接入股新建的企業(yè)或參與的項目因已考慮了員工xxx，故甲方所持有的這部分股份除外。
3、乙方（是/否）將甲方本次授予的分紅股份額的xx％轉換成銀股。
4、每年度會(huì )計結算終結后，甲方計算出上一年度可供分配的凈收益。乙方可得分紅額為甲方授予乙方的分紅股和銀股股份比例乘以年度可供分配的凈收益。即：乙方可得分紅額＝年度可供分配的凈收益xxx（乙方的分紅股股份比例＋乙方的銀股股份比例）。
三、協(xié)議的履行
1、甲方應在每年的xx月xx日前進(jìn)行上一年度會(huì )計結算，得出上一年度可供分配的凈收益總額，并將結果及時(shí)通知乙方。若因特殊情況未能完成結算時(shí)，可在xx月xx日前進(jìn)行預結算，但正式結算時(shí)間最遲不得超過(guò)xx月底。
甲方在計算可供分配的凈收益時(shí)，已列支的甲方個(gè)人費用要在費用總額中剔除，計入可供分配的凈收益中。已列支的甲方個(gè)人費用在報賬時(shí)單獨反映。
2、乙方在每年的春節的xx日前享受分紅。甲方應在確定乙方可得分紅后的xx個(gè)工作日內，將可得分紅xx次性支付給乙方。
3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方除享有股份分紅外，還可同時(shí)享受年終獎勵基金xx。
5、分紅股和年終獎勵基金可追溯至xx年xx月xx日起執行，xx年所實(shí)現的凈收益，乙方享有按照此計算的`分紅額和提取的年終獎勵基金。
四、轉換權的行使
1、乙方取得分紅股份滿(mǎn)xx年，有權再次要求甲方將分紅股轉換成銀股，轉換日為滿(mǎn)xx年當年的xx月xx日或xx月xx日（以滿(mǎn)五年后最先接近的日期為準），但行權日從轉換日起不得超過(guò)xx年。不行使轉換權的，繼續為分紅股。
2、轉換價(jià)格以可轉換的股份在轉換日對應的凈資產(chǎn)為基礎，轉換價(jià)格為凈資產(chǎn)的xx倍（打xx折）。
3、乙方在公司服務(wù)期滿(mǎn)xx年，當年的xx月xx日或xx月xx日（以滿(mǎn)xx年后最先接近的日期為準）分紅股可轉換為銀股，轉換價(jià)格為xxx__。
五、分紅股、銀股的存續及退出
1、乙方在公司服務(wù)期間，分紅股存續，從離開(kāi)公司之日起，分紅股自動(dòng)作廢，未分到的紅利不再兌現。
2、乙方在公司服務(wù)期間，銀股當然存續，若離開(kāi)公司，按下列規定辦理：
服務(wù)期不滿(mǎn)xx年的，甲方區別不同情況進(jìn)行回購：xx年內離開(kāi)公司的，按原購買(mǎi)價(jià)加銀行同期存款利息回購；滿(mǎn)xx年不滿(mǎn)xx年的，按原購買(mǎi)價(jià)的xx倍回購。
服務(wù)滿(mǎn)xx年以上，達到國家規定的退休年齡和條件，且不再在從事與本集團業(yè)務(wù)相同或相近的其他公司供職的，銀股即享有繼承權。否則，按離開(kāi)公司當年年底股份對應的凈資產(chǎn)價(jià)值為基礎，購買(mǎi)的銀股按xx倍回購，贈送的按xx倍回購。
3、乙方因執行職務(wù)負傷而導致喪失勞動(dòng)能力的，已享有的分紅股、銀股權益不變，但不得再行使轉換權。
4、乙方因公離世，已享有的xx權益不變，分紅股可轉換為銀股，不再需要支付對價(jià)，由其法定繼承人繼承。繼承人也可要求甲方對銀股進(jìn)行回購，回購價(jià)參照服務(wù)滿(mǎn)xx年以上的原則辦理。
六、協(xié)議期限以及與勞動(dòng)合同的關(guān)系
1、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互xx，履行及解除勞動(dòng)合同不影響本協(xié)議所約定的權利義務(wù)。
2、乙方在獲得甲方授予股份的同時(shí)，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。
七、協(xié)議的權利義務(wù)
1、甲方應當如實(shí)計算年度凈收益，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時(shí)、足額支付乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
4、乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得有股份數以及分紅等情況。
5、銀股在存續期間，享有股東相應的權利，承擔相應義務(wù)（包括相關(guān)項目再投入按比例出資）。
6、獲得的收益，按國家稅法規定繳納相關(guān)稅費。
7、當甲方引進(jìn)戰略投資者進(jìn)行股權融資時(shí)，股份份額按比例自動(dòng)稀釋。
八、協(xié)議的變更、解除和終止
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書(shū)面形式變更協(xié)議內容。
2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書(shū)面形式解除本協(xié)議。
3、乙方違反本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成損害的，甲方有權書(shū)面通知乙方解除本協(xié)議。
4、甲方公司解散、注銷(xiāo)或者乙方非公死亡的，本協(xié)議自行終止，甲方視乙方的服務(wù)期回購銀股。
九、違約責任
1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的xxx__％向乙方承擔違約責任。
2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
十、爭議的解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當爭取友好協(xié)商來(lái)解決。如協(xié)商不成，則可以向xx人民法院起訴。
十一、協(xié)議的生效
甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提。本協(xié)議xx式xx份，雙方各持xx份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
�。ㄒ韵聼o(wú)正文）
甲方（蓋章）：
xx年xx月xx日
乙方（簽字并按手�。�
xx年xx月xx日
股權激勵協(xié)議9
甲方：_______________乙方：_______________
身份證號碼：_______________身份證號碼：_______________
住所：_______________住所：_______________
丙方：_______________丁方：_______________
身份證號碼：_______________身份證號碼：_______________
住所：_______________住所：_______________
戊方：_______________己方：_______________
身份證號碼：_______________身份證號碼：_______________
住所：_______________住所：_______________
庚方：_______________辛方：_______________
身份證號碼：_______________身份證號碼：_______________
住所：_______________住所：_______________
甲方、乙方、丙方、丁方、戊方合稱(chēng)"贈與人"，已方、庚方、辛方合稱(chēng)"受贈人"，甲方、乙方、丙方、丁方、戊方、已方、庚方、辛方合稱(chēng)"各方"
鑒于：_______________
A. 甲方、乙方、丙方、丁方、戊方是蘇州____________有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"公司")股東，合計持有公司100%的股權，其中甲方持有____________%、乙方持有____________%、丙方持有____________%、丁方持有____________%、戊方持有____________%;
B. 于本協(xié)議簽署日，公司注冊資本為人民幣20xx萬(wàn)元，已由甲方、乙方、丙方、丁方、戊方繳足。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為......;
C. 已方、庚方、辛方是......領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人員，在......領(lǐng)域擁有豐富的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗;
D. 各方擬以公司為平臺，整合各方在資本、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)等方面的比較優(yōu)勢，進(jìn)行合作，共謀發(fā)展;
E. 根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律法規，各方就前述合作事宜進(jìn)行了充分商議并就有關(guān)事項達成一致;
現鄭重將各方就合作有關(guān)事項所達成的一致列示如下，以資信守：_______________
一、股權贈與
1. 各贈與人按下列數量/比例分別向受贈人贈與公司股權：_______________
2. 贈與完成后，受贈人成為公司股東，享有《中華人民共和國公司法》和公司章程規定的股東權利，承擔相應的股東義務(wù)。
3. 在公司首次公開(kāi)發(fā)行股票并/或在境內外的合格證券交易所上市交易(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"發(fā)行上市")或公司累計融資額達到人民幣1.2億元(包括股權融資和債權融資)之前(以先到者為準)，贈與人將確保受贈人在公司的持股比例不被稀釋。
前述時(shí)點(diǎn)之前(以先到者為準)，公司如有增資擴股等情形，贈與人將向受贈人贈與并/或確保增資時(shí)新進(jìn)股東向受贈人贈與股份，以維持受贈人在公司的持股比例不變。屆時(shí)如由增資時(shí)新進(jìn)股東或其他股東進(jìn)行贈與且該等股東提出要求的，贈與人應與該等股東簽訂實(shí)質(zhì)內容與本協(xié)議一致的相關(guān)法律文件。
同一受贈人原受多個(gè)贈與人贈與股權的，該多個(gè)贈與人應按各自原贈與股權的比例履行前述義務(wù)。
4. 不論受贈人結婚與否，所贈與的股權(包括后續分配的紅股、紅利)均僅為相應受贈人的個(gè)人財產(chǎn)。
5. 因受贈股權而產(chǎn)生的稅負(如有)由相應受贈人自行承擔。
二、受贈人義務(wù)
6. 為保障股權激勵目的的實(shí)現，避免各方終止合作對公司上市進(jìn)程將帶來(lái)的嚴重負面影響，就前述股權贈與，受贈人負有如下義務(wù)：_______________
(1) 自入職之日起，全職、連續地在公司或公司認可的關(guān)聯(lián)公司工作至少3年;
(2) 研發(fā)的所有與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的知識產(chǎn)權的權利人應為公司或公司認可的關(guān)聯(lián)公司;
(3) 嚴格保護公司各項知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密;
(4) 不得以任何方式向他人(相應贈與人除外)轉讓被贈與的股權;
(5) 不得委托他人(相應贈與人除外)持有被贈與股權或代為行使被贈與股權的股東權利;
(6) 不得在被贈與的股權上設定質(zhì)押或任何其他形式的擔保措施;
(7) 不得有違法犯罪行為并被追究刑事責任;
(8) 不得自營(yíng)或為他人經(jīng)營(yíng)與公司或公司的關(guān)聯(lián)公司業(yè)務(wù)同類(lèi)的業(yè)務(wù);
(9) 不得因故意或重大過(guò)失，導致公司遭受重大的實(shí)際或可得利益損失;
(10) 不得有嚴重違反法律法規、公司規章制度、本協(xié)議規定或嚴重違反誠實(shí)信用原則的行為。
就為確保受贈人股權比例不被稀釋而后續贈與的股權(不論由何______贈與)，每一受贈人同樣負有上列義務(wù)。
7. 受贈人不履行或不完全履行上述義務(wù)的，贈與人可撤銷(xiāo)贈與，收回所贈與的全部股權，不論該等股權系何時(shí)贈與。該受贈人不得主張部分返還或按根據任何方法計算的比例返還。
贈與人撤銷(xiāo)贈與時(shí)，受贈人在公司或公司的關(guān)聯(lián)公司工作不滿(mǎn)2年的，贈與人無(wú)須向受贈人進(jìn)行任何形式的'支付;受贈人在公司或公司的關(guān)聯(lián)公司工作2年以上(包括2年)的，贈與人將按所收回股權于贈與時(shí)對應比例的公司注冊資本的金額(不論公司注冊資本其后是否增加)，向受贈人支付現金。
8. 贈與人撤銷(xiāo)贈與之前，公司如有分紅送股等情形，贈與人撤銷(xiāo)贈與的，基于被贈與股權而享有的所有紅利和/或紅股(不包括現金紅利)亦應返還。
贈與人撤銷(xiāo)贈與的，受贈人對于撤銷(xiāo)贈與前、公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的各類(lèi)公積金、未分配利潤、凈資產(chǎn)增加額等不得提出任何要求。
9. 受贈人如去世或喪失全部或部分民事行為能力且在公司或公司的關(guān)聯(lián)公司工作不滿(mǎn)2年，贈與人可收回所贈與的股權，并無(wú)須向任何______進(jìn)行任何金額的支付;受贈人如去世或喪失全部或部分民事行為能力且在公司或公司的關(guān)聯(lián)公司工作2年以上(包括2年)，贈與人可收回所贈與的股權，并按所收回股權于贈與時(shí)對應比例的公司注冊資本的金額(不論公司注冊資本其后是否增加)，向受贈人或其繼承人、監護人支付現金。
10. 贈與人收回股權的，相應受贈人或其繼承人、監護人應配合簽署有關(guān)文件及辦理相關(guān)的變更登記手續。
11. 于公司完成發(fā)行上市之日，除第(2)、(3)、(8)、(10)項以外，以上第6條所列的受贈人義務(wù)均予以解除。受贈人與贈與人、公司其他股東、公司及公司的關(guān)聯(lián)公司之間的權利義務(wù)關(guān)系依照屆時(shí)適用的相關(guān)法律法規、公司規章制度或股東間協(xié)議執行。
三、承諾、保證
12. 贈與人承諾其對被贈股權擁有合法、完整的產(chǎn)權，有權進(jìn)行本協(xié)議中約定的贈與，其股權贈與行為不構成對任何法律法規或規范性文件的違反或對任何第三方的違約。
13. 受贈人承諾其為公司或公司的關(guān)聯(lián)公司服務(wù)以及受贈股權的行為不構成對任何法律法規或規范性文件的違反或對任何第三方的違約。
四、違約責任
14. 贈與人或受贈人違反本協(xié)議約定的，應依法向對應的受贈人或贈與人承擔違約責任。
五、特別約定
15. 公司發(fā)行上市前，受贈人如經(jīng)贈與人同意轉讓受贈股權，就擬轉讓的股權，同等條件下，該等股權的原贈與人(屆時(shí)須仍具備股東身份)有優(yōu)先購買(mǎi)權，即優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員購買(mǎi)的權利。如擬轉讓股權的全部或部分原由多名贈與人贈與，則該等贈與人按原贈與股權的比例行使優(yōu)先購買(mǎi)權。
16. 本協(xié)議簽訂后，公司因破產(chǎn)、解散、注銷(xiāo)等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營(yíng)業(yè)的，本協(xié)議不再履行。
17. 本協(xié)議簽訂后，贈與人失去公司股東身份的，該贈與人不再負有確保對應受贈人股權比例不被稀釋的義務(wù)，除非屆時(shí)各方另有約定，該等義務(wù)由其他贈與人按本協(xié)議簽訂時(shí)的股權比例承擔。例如，5名贈與人中，1人退出，其余4人原在公司的股權比例分別為30%、30%、10%、10%，4人股權比例合計80%，則該4人分別按37.5%、37.5%、12.5%、12.5%的比例承擔所退出的贈與人的前述義務(wù)。
六、其他
18. 辦理工商登記時(shí)，如公司登記機關(guān)不接受本協(xié)議、要求必須以轉讓的方式給與受贈人股權，各方可簽訂相應股權轉讓協(xié)議。各方確認，屆時(shí)報公司登記機關(guān)備案的股權轉讓協(xié)議僅為辦理登記備案之用，內容如與本協(xié)議不一致，以本協(xié)議為準。
19. 各方聲明自身具有完全的民事行為能力和權利能力，已充分了解本協(xié)議各條款的內容和意義，愿意接受本協(xié)議的約束。
20. 本協(xié)議包含了各方就股權激勵事宜達成的所有一致，并替代各方之前曾有的所有口頭和書(shū)面約定。
21. 本協(xié)議未盡事宜，各方可另行簽訂書(shū)面協(xié)議，以作補充。
22. 就因本協(xié)議產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛，相關(guān)方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應將爭議提交公司所在地人民法院，通過(guò)訴訟解決。
23. 本協(xié)議一式10份，各方各執1份，公司保存2份，自全部受贈人辦理完畢入職手續并到崗工作之日起生效，每份具有同等法律效力。
(以下無(wú)正文，為本協(xié)議簽署頁(yè))
(本頁(yè)無(wú)正文，為以下各方之間《股權贈與協(xié)議》簽署頁(yè))
____________________________________________________
甲方：_______________乙方：_______________
____________________________________________________
丙方：_______________丁方：_______________
____________________________________________________
戊方：_______________乙方：_______________
____________________________________________________
庚方：_______________辛方：_______________
股權激勵協(xié)議10
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著(zhù)互利互惠的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就股權贈與事宜達成如下協(xié)議，以資共同遵守，本協(xié)議由甲方與乙方于___年__月__日在 簽訂。
第一條 贈與標的
�。�、甲方擁有上海ｘｘ有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）股權，是該公司的合法股東；
�。�、甲方同意將其擁有不超過(guò)公司股權總額 ％的股權給乙方；
�。�、乙方同意接受上述贈與。
第二條 贈與條件
�。�、為取得上述贈與，乙方應為公司提供如下服務(wù)：（這只是合同樣本，暫時(shí)還沒(méi)有協(xié)商，但不知道是否規定一定要有服務(wù)？）
�。�、乙方為公司連續服務(wù)每滿(mǎn)１年，甲方同意將其擁有的占公司股權總額１％的股權贈與乙方，但所贈與的股權累計最多不超過(guò)公司股權總額 ％。
�。�、乙方提供的服務(wù)應當是連續的，非經(jīng)甲方同意，不得中斷。
第三條 贈與程序
�。�、乙方連續服務(wù)每滿(mǎn)１年，自屆滿(mǎn)之日起３０日內，甲方應當按照本協(xié)議提請公司向登記機關(guān)辦－理股權變更登記，并將股權變動(dòng)情況登載于公司的股東名冊，同時(shí)向乙方出具《出資證明書(shū)》。
�。�、如此項贈與需征得公司其他股東同意的'，甲方應負責取得該項同意。
第四條 贈與的撤銷(xiāo)
�。�、有下列情形之一，甲方可以撤銷(xiāo)贈與：
�。ǎ保┮曳絿乐厍趾追交蚣追降慕H屬；
�。ǎ玻┮曳絿乐負p害公司利益或給公司造成損失；
�。ǎ常┮曳轿刺峁┍緟f(xié)議第二條第１款約定的服務(wù)或擅自中斷服務(wù)。
�。�、因上款第（１）項、第（２）項撤銷(xiāo)贈與的，乙方應當返還其基于本協(xié)議受贈的全部股權，并配合甲方和公司辦－理公司股權變更手續；因上款第（３）項撤銷(xiāo)贈與的，乙方無(wú)須返還依合同已取得的股權，
�。�、贈與撤銷(xiāo)后，本協(xié)議終止履行。
�。�、除本條第１款規定之情形外，乙方已提供本協(xié)議第二條第１款約定的服務(wù)，甲方不得撤銷(xiāo)贈與。
第五條 承諾和保證
�。�、甲方保證對依據本協(xié)議贈與給乙方的股權擁有完全的處分權；上述股權未設置任何抵押權或其他擔保權。
�。�、乙方承認原公司章程和股東之間的合同，保證按原章程和合同的規定承擔股東權利、義務(wù)和責任。
�。�、乙方承諾，除非經(jīng)甲方事先同意，不擔任公司董事、監事、經(jīng)理和其他高級管理人員。
第六條 股權贈與的法律后果
�。�、股權贈與完成后，乙方即成為公司股東，按其股權比例分享公司的利潤和分擔風(fēng)險及虧損。
�。�、公司已經(jīng)發(fā)生的債權債務(wù)不受股東變更的影響。
第七條 費用的負擔
本轉讓協(xié)議實(shí)施所需支付的有關(guān)稅費雙方各負擔二分之一。
第八條 違約責任
如果本協(xié)議任何一方未按本協(xié)議的規定，適當地、全面地履行其義務(wù)，應該承擔違約責任。守約一方由此產(chǎn)生的任何責任和損害，應由違約一方賠償。
第九條 法律適用和爭議解決
�。�、本協(xié)議受中國法律管轄并按其解釋。
�。�、凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地法院提起訴訟。
第十條 其他
�。�、本協(xié)議由雙方或其委托代理人簽字或蓋章后生效。
�。�、本協(xié)議正本一式五份，甲乙雙方各執一份，公司執一份，其余由有關(guān)政府部門(mén)留存。
甲方
___年__月__日
乙方
___年__月__日
股權激勵協(xié)議11
甲方：
統一社會(huì )信用代碼：
通訊地址：
乙方：
身份證號：
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
目標公司股東：
姓名：
身份證號：
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
姓名：
身份證號：
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
鑒于：
1、公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)于________年________月________日在工商部門(mén)登記，注冊資本金總額為人民幣萬(wàn)元，現各方一致同意將公司的注冊資本金虛擬成萬(wàn)股;
2、乙方系公司員工，于________年________月________日入職公司，擔任職務(wù)，公司看好其工作能力;
為了體現的公司理念，建立科學(xué)的企業(yè)管理機制，有效激發(fā)員工的創(chuàng )業(yè)熱情，不斷提升企業(yè)在市場(chǎng)中的競爭力，經(jīng)公司股東會(huì )研究決定，現對公司進(jìn)行干股激勵與期權計劃，并以此作為今后行權的合法書(shū)面依據。
一、定義：
1、干股：甲方無(wú)償贈與乙方的股權，乙方受贈后在一定期限內享有甲方的利潤分配權，但無(wú)其他股東權利，在約定的情況下，甲方有權將該部分股權收回。
2、期權：乙方在滿(mǎn)足約定條件的情況下，可以以約定的較低的價(jià)格認購甲方的股權，也可以選擇不購買(mǎi)，購買(mǎi)之后乙方即成為甲方的股東，享有相應的股東權利。
3、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規定確定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權(包括公司實(shí)際股東持有的股權及本協(xié)議下的干股)的比例進(jìn)行分配所得的紅利。
4、稅后凈利潤：指公司年度實(shí)收營(yíng)業(yè)收入扣除相應的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本支出(包括但不限于人員工資、購置設備、原材料、配件、租賃辦公場(chǎng)所、支付水電、物業(yè)等費用)、管理費用、財務(wù)費用以及相關(guān)稅費后的余額。
二、干股的激勵標準與期權的授權計劃
1、公司贈送乙方萬(wàn)股的干股股權作為激勵標準，每年按公司年稅后凈利潤(不含政府補貼和關(guān)聯(lián)公司轉移利潤)的標準給乙方分配分紅收益，自年月日起至期權行權日止。原則上干股激勵部分收益累積后作為今后乙方個(gè)人入股資金，暫時(shí)不進(jìn)行現金分配，在期權行權時(shí)一次性以稅后現金分紅形式用于購買(mǎi)股份，且實(shí)行多退少補。
2、公司授予個(gè)人干股，在未行權前股權仍屬原股東所有，授予對象只享有干股分紅的收益權。本次確定期權計劃的期權數量為萬(wàn)股。
3、3、自________年________月________日起至期權行權日止為期權考核期，考核期內乙方應達到本協(xié)議約定的期權授予條件。
三、一般規定
1、上市公司具有下列情形之一的，不得實(shí)行股權激勵計劃：
2、最近一個(gè)會(huì )計年度財務(wù)會(huì )計報告被注冊會(huì )計師出具否定意見(jiàn)或者無(wú)法表示意見(jiàn)的審計報告;
3、最近一年內因重大違法違規行為被中國證監會(huì )予以行政處罰;
4、中國證監會(huì )認定的其他情形。
5、股權激勵計劃的激勵對象可以包括上市公司的董事、監事、高級管理人員、核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員，以及公司認為應當激勵的其他員工，但不應當包括獨立董事。
6、下列人員不得成為激勵對象：
7、(一)最近3年內被證券交易所公開(kāi)譴責或宣布為不適當人選的;
8、(二)最近3年內因重大違法違規行為被中國證監會(huì )予以行政處罰的;
9、(三)具有《中華人民共和國公司法》規定的不得擔任公司董事、監事、高級管理人員情形的。
10、股權激勵計劃經(jīng)董事會(huì )審議通過(guò)后，上市公司監事會(huì )應當對激勵對象名單予以核實(shí)，并將核實(shí)情況在股東大會(huì )上予以說(shuō)明。
11、激勵對象為董事、監事、高級管理人員的，上市公司應當建立績(jì)效考核體系和考核辦法，以績(jì)效考核指標為實(shí)施股權激勵計劃的條件。
12、上市公司不得為激勵對象依股權激勵計劃獲取有關(guān)權益提供貸款以及其他任何形式的財務(wù)資助，包括為其貸款提供擔保。
13、擬實(shí)行股權激勵計劃的上市公司，可以根據本公司實(shí)際情況，通過(guò)以下方式解決標的股票來(lái)源：
向激勵對象發(fā)行股份;
回購本公司股份;
法律、行政法規允許的其他方式。
14、上市公司全部有效的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數累計不得超過(guò)公司股本總額的10%。
15、非經(jīng)股東大會(huì )特別決議批準，任何一名激勵對象通過(guò)全部有效的股權激勵計劃獲授的本公司股票累計不得超過(guò)公司股本總額的1%。
16、本條第一款、第二款所稱(chēng)股本總額是指股東大會(huì )批準最近一次股權激勵計劃時(shí)公司已發(fā)行的股本總額。
17、第十三條上市公司應當在股權激勵計劃中對下列事項做出明確規定或說(shuō)明：
股權激勵計劃的目的;
激勵對象的確定依據和范圍;
股權激勵計劃擬授予的權益數量、所涉及的標的股票種類(lèi)、來(lái)源、數量及占上市公司股本總額的百分比;若分次實(shí)施的，每次擬授予的權益數量、所涉及的標的股票種類(lèi)、來(lái)源、數量及占上市公司股本總額的百分比;
18、激勵對象為董事、監事、高級管理人員的，其各自可獲授的權益數量、占股權激勵計劃擬授予權益總量的百分比;其他激勵對象(各自或按適當分類(lèi))可獲授的權益數量及占股權激勵計劃擬授予權益總量的百分比;
19、股權激勵計劃的有效期、授權日、可行權日、標的股票的禁售期;
20、限制性股票的授予價(jià)格或授予價(jià)格的確定方法，股票期權的行權價(jià)格或行權價(jià)格的確定方法;
21、激勵對象獲授權益、行權的條件，如績(jì)效考核體系和考核辦法，以績(jì)效考核指標為實(shí)施股權激勵計劃的條件;
22、股權激勵計劃所涉及的權益數量、標的股票數量、授予價(jià)格或行權價(jià)格的調整方法和程序;
四、授予對象及條件
1、干股激勵及期權授予為對象經(jīng)管會(huì )提名、股東會(huì )批準的核心管理人員及關(guān)鍵崗位的骨干員工;
2、本方案只作為公司內部人員的首次激勵計劃;
3、授予對象必須是本公司正式員工，必須遵守國家法律、法規與公司制度，同時(shí)愿意接受公司股權激勵方案有關(guān)規定。
4、其他條件：
五、基于干股激勵與期權計劃的性質(zhì)，乙方必須承諾并保證：
1、承諾絕對不直接或間接擁有管理、經(jīng)營(yíng)、控制、參與與本公司所從事業(yè)務(wù)相類(lèi)似或相競爭的業(yè)務(wù);
2、保證有關(guān)投入公司的資產(chǎn)(包括技術(shù)等無(wú)形資產(chǎn))不存在任何類(lèi)型或性質(zhì)的抵押、質(zhì)押、債務(wù)或其它形式的第三方權利;
3、保證不存在任何未經(jīng)披露與任何第三方合作投資情形，也未為投資之目的充當任何第三方受托人或代理人，也無(wú)在第三方公司兼職或建立勞動(dòng)關(guān)系的情形;
4、本人保證在干股激勵期內不離職，并保證在離職后3年內不從事與本人在公司工作期間相同或類(lèi)似的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，無(wú)論何時(shí)也不泄露原掌握的商業(yè)秘密;
5、本人同意無(wú)論何種原因在承諾的時(shí)間前主動(dòng)離職，本人放棄公司給予的所有干股激勵所產(chǎn)生的一切收益;
6、如果在在公司規定服務(wù)期限內離職，本人同意按照按照離職前雙方約定的有關(guān)規定退還未服務(wù)年限的收益;
7、如有違法行為被公司開(kāi)除，本人承諾放棄公司給予的所有干股激勵所產(chǎn)生的一切收益;
8、任職期間，本人保證維護企業(yè)正當權益，如存在職務(wù)侵占、受賄、從事與本企業(yè)(包括分支機構)經(jīng)營(yíng)范圍相同的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、泄露商業(yè)秘密的.行為的，本人愿意支付十倍于實(shí)際損失的違約金，同時(shí)愿意接受公司對于本人的處罰甚至開(kāi)除處理;若本人離職后3年內從事與本人在公司工作期間相同或類(lèi)似的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，本人愿意承擔萬(wàn)元的違約金。
9、本人保證所持干股激勵與期權不存在出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質(zhì)押或設置其它第三方權利等行為，否則，本人愿意由公司無(wú)條件無(wú)償收回;
10、本人保證不會(huì )發(fā)生第三人要求分割干股激勵及期權激勵的股權;
11、本人保證不向任何第三方(包括配偶)透露公司對本人激勵的任何情況。
六、激勵股權變更及其消滅
1、因公司自身經(jīng)營(yíng)原因，需調整公司股東人員數量或結構，公司有權收回乙方所持全部激勵股權，但應支付相應對價(jià)，對價(jià)的支付標準按照公司上一年度的凈利潤×持股數量÷公司全部股權數量。
2、乙方在干股激勵期間有下列行為的，甲方不給予乙方支付當年應分配股權分紅，并收回乙方所持激勵股權：
(1)雙方勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，未就是否繼續簽訂合同達成一致意見(jiàn)的;
(2)乙方離開(kāi)甲方的(包括但不限于被甲方辭退、自動(dòng)離職、協(xié)商一致離職、因客觀(guān)原因無(wú)法繼續在甲方處工作離職等);
(3)乙方部分喪失或完全喪失民事行為能力、失蹤、死亡的;
(4)違反規定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的;
(5)采取提供虛假報表或文件、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規及規章的手段成就激勵股權行使條件的;
(6)嚴重失職、營(yíng)私舞弊、濫用職權，給公司造成重大損失的;
(7)在公司服務(wù)期間進(jìn)行賭博或實(shí)施其他違反《治安管理法》規定的行為而被行政拘留的;
(8) 在公司服務(wù)期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的;
(9)任職期間違反公司法的相關(guān)規定從事兼職的;
(10)具有《公司法》第一百四十八條規定的禁止從事的行為之一的;
(11)嚴重違反公司的規章制度以及其他的故意或重大過(guò)失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的(損失額達到____元即為重大損失);
(12)公司進(jìn)入破產(chǎn)清算的。
七、股東權益
1、期權完成行權后，按照公司法有關(guān)規定，其以實(shí)際出資享受相應表決權和收益權。其他相關(guān)權益，由《公司章程》具體規定;
2、公司根據其投資企業(yè)實(shí)際盈利情況確定分紅，若公司分紅用于轉增資本，視同其實(shí)際出資，其相關(guān)稅費由股東自己承擔。
3、今后如因股權增發(fā)需要，公司有權對股權進(jìn)行整合，具體股權整合方案屆時(shí)協(xié)商確定。
八、違約責任
除本協(xié)議另有約定外，任何一方不得違反本協(xié)議，否則必須承擔由此造成其它方損失。若因一方違反協(xié)議導致本協(xié)議無(wú)法履行，其他方有權終止本協(xié)議。如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅。
九、不可抗力
因不能預見(jiàn)且發(fā)生后果不能防止或不可避免的不可抗力，造成一方使本協(xié)議不能履行或不能完全履行時(shí)，可以免于承擔其他方損失賠償責任。但遇有不可抗力一方，應立即書(shū)面通知其他方，并出示有效證明文件。
十、其他
1、本協(xié)議不影響乙方原有的工資、獎金等薪酬福利。
2、本協(xié)議不影響公司根據發(fā)展需要做出股本調整、合并、分立、發(fā)行可轉換債券、企業(yè)解散或破產(chǎn)、資產(chǎn)出售或購買(mǎi)、業(yè)務(wù)轉讓或吸收以及公司其他合法行為。
3、公司準備發(fā)行股票并上市或者有其他為上市所作的融資安排時(shí)，乙方同意按照相關(guān)法律法規的要求及公司的決定，由公司對其所持有的干股進(jìn)行處理，尚未行權的期權不予行權，已經(jīng)行權的享受與其他股東同樣的股東權利。
4、本協(xié)議是內部管理行為，甲乙雙方簽訂協(xié)議并不意味著(zhù)乙方同時(shí)獲得公司對其持續聘用的任何承諾。乙方與公司的勞動(dòng)關(guān)系，依照《勞動(dòng)法》以及公司簽訂的勞動(dòng)合同辦理。
5、乙方所得分紅為稅前的，甲方有權代扣代繳相關(guān)的稅費。
6、若本協(xié)議的履行會(huì )影響公司的重大決策(如上市安排)，甲方可要求乙方重新簽訂協(xié)議。
7、乙方同意，在本協(xié)議的履行過(guò)程中，若適用的相關(guān)法律法規發(fā)生變化，導致本協(xié)議不適用時(shí)，甲乙雙方應重新確定干股及期權的行使條件或由甲方直接按照當時(shí)法律法規變更具體的實(shí)施辦法。
8、乙方持有的激勵股權不得用于轉讓、出售、交換、背書(shū)、記賬、抵押、償還債務(wù)等。
9、本協(xié)議變更、修改或補充，必須由各方共同協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突的，以補充協(xié)議為準。
10、本協(xié)議未盡事宜由各方友好協(xié)商決定，或以書(shū)面形式加以補充。若因協(xié)議履行發(fā)生爭議，應通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)法解決的，任何一方有權向甲方所在地的人民法院起訴。
11、本協(xié)議正本一份，用于公司備案授予對象保留一份副本;
12、協(xié)議自協(xié)議各方簽字后生效。
(以下無(wú)正文)
甲 方：________________ 乙 方：________________
代表簽字：________________ 本人簽字：________________
目標公司股東：________________
簽署地：________________
________年________月________日
股權激勵協(xié)議12
甲方：
住址：
聯(lián)系方式：
乙方：
住址：
聯(lián)系方式：
為了充分調動(dòng)公司中高級經(jīng)營(yíng)管理骨干員工的創(chuàng )業(yè)積極性，______有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）的歸屬感、榮譽(yù)感，增強公司對優(yōu)秀敬業(yè)_____的吸引力，根據公司股東會(huì )有關(guān)決議，決定對任職公司的中高級經(jīng)營(yíng)管理骨干員工進(jìn)行股權_____，贈與其一定份額的公司股權�，F雙方就股權_____事項訂立如下協(xié)議：
一、甲方及公司基本狀況
甲方為_(kāi)_____有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）的原始股東，公司設立時(shí)注冊資本為人民幣______萬(wàn)元，甲方的出資額為人民幣______萬(wàn)元，本協(xié)議簽訂時(shí)甲方占公司注冊資本的______％，是公司的實(shí)際控制人。甲方出于對公司長(cháng)期發(fā)展的考慮，為_(kāi)_________，留住_____，甲方授權在乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下，有權以?xún)?yōu)惠價(jià)格認購甲方持有的公司______％股權。
二、關(guān)于_____股權的特別約定
乙方從公司離職時(shí)則必須按公司章程、股東會(huì )決議以及以下約定進(jìn)行股權轉讓?zhuān)?/p>
1、若乙方自______年____月____日起在公司任職主要職能部門(mén)主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位未滿(mǎn)______個(gè)月而中途正常離職或被公司正常解職、辭退時(shí)，則乙方自動(dòng)喪失其享受公司股權_____的資格，其持有的全部股權由甲方無(wú)條件無(wú)償收回。
2、若乙方自______年____月____日起在公司任職主要職能部門(mén)主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位滿(mǎn)______個(gè)月（可累計）后正常離職或被甲方正常解職、辭退時(shí)，則甲方按公司股權當期實(shí)際價(jià)值半價(jià)回購乙方持有的股權。
3、若乙方自______年____月____日起在公司主要職能部門(mén)主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位滿(mǎn)______個(gè)月（可累計）后正常離職或被公司正常解職、辭退時(shí)，則甲方按公司股權當期實(shí)際價(jià)值等值回購乙方持有的股權。
4、若乙方被公司開(kāi)除或不經(jīng)公司許可其擅自離職時(shí)，則乙方自動(dòng)喪失其享受公司股權_____的資格，其持有的全部股權由甲方無(wú)條件無(wú)償收回，并按雙倍的價(jià)格追罰乙方已獲得的`股權_____收益，并追究其給公司造成的相關(guān)損失。
5、若乙方被公司免職或者因表現不佳而不能勝任其職務(wù)時(shí)，則乙方自動(dòng)喪失其享受公司股權_____的資格，其持有的全部股權由甲方無(wú)條件無(wú)償收回。
三、權利和義務(wù)
1、甲方應當如實(shí)計算年度凈收益，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時(shí)、足額支付乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
4、乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得有股份數以及分紅等情況。
5、乙方作為公司股東，除在股東會(huì )無(wú)表決權外依法享有其他全部股東權利、承擔其全部股東義務(wù)。
6、乙方獲得的收益，按國家稅法規定繳納相關(guān)稅費。
7、當甲方引進(jìn)戰略投資者進(jìn)行股權融資時(shí)，股份份額按比例自動(dòng)稀釋。
8、股權_____期間，乙方不直接或間接擁有管理、經(jīng)營(yíng)、控制與公司所從事業(yè)務(wù)相類(lèi)似或相競爭的業(yè)務(wù)；同時(shí)乙方所持有的股權不得出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質(zhì)押或設置其它第三方權利等行為，否則，由甲方無(wú)條件無(wú)償收回。
9、應甲方要求，積極無(wú)條件的配合甲方出讓或者受讓公司股權。
四、協(xié)議終止
1、本協(xié)議與國家新公布的政策、法規相違背時(shí)，公司按其任職時(shí)間參照本協(xié)議的約定予以回購其持有的股權。
2、乙方喪失行為能力時(shí)，公司按其任職時(shí)間參照本協(xié)議約定予以回購其持有的股權。
3、公司解散、注銷(xiāo)或者乙方非公死亡的，本協(xié)議自行終止，甲方視乙方的服務(wù)期回購其股權。
4、出現不可抗力等情況造成本協(xié)議無(wú)法執行時(shí)。
5、乙方發(fā)生違法犯罪時(shí)或嚴重違反公司的規程給甲方造成重大損失時(shí)。
6、雙方協(xié)商一致同意，以書(shū)面形式變更或者解除本協(xié)議。
五、協(xié)議與勞動(dòng)合同的關(guān)系
1、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互_____，履行及解除勞動(dòng)合同不影響本協(xié)議所約定的權利義務(wù)。
2、乙方在獲得甲方授予股份的同時(shí)，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。
六、違約責任
1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的______％向乙方承擔違約責任。
2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協(xié)議；給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任，賠償范圍包括實(shí)際損失、可得利益損失和維權所支付的合理費用如調查費、差旅費、_____等。
3、乙方違反約定，不積極配合甲方收回公司股份時(shí)，應該向甲方承擔萬(wàn)元的懲罰性違約金，同時(shí)還應該承擔甲方為維權所支付的合理費用如調查費、差旅費、_____等。
七、爭議的解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當友好協(xié)商，如協(xié)商不成，則可向公司住所地人民法院起訴。
八、附則
1、本協(xié)議由全體股東授權公司法定代表人作為全體股東代表簽字，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，______式______份，甲方______份、乙方______份；如有未盡事宜，雙方可以補充書(shū)面約定。
2、乙方在本協(xié)議之前與甲方或公司簽訂的有關(guān)期（股）權_____等協(xié)議或經(jīng)營(yíng)骨干_____分紅的一切相關(guān)約定隨即自動(dòng)作廢、終止執行。
3、本協(xié)議與公司章程、公司股東會(huì )決議具有同等效力。
4、全體股東一致同意是本協(xié)議的前提。
甲方（簽字或蓋章）：
______年______月______日
乙方（簽字或蓋章）：
______年______月______日
股權激勵協(xié)議13
合同簽訂地：_______
甲方（股東）：
身份證號碼：
地址：
乙方（高級管理人員）：
身份證號碼：
地址：
甲方系 有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：公司）原始股東之一，乙方系公司職員（高級管理人員）。鑒于乙方在公司從業(yè)多年，對公司的發(fā)展貢獻良多，為深化這種良性機制，雙方達成以下協(xié)議條款，共同遵守執行。
風(fēng)險提示：
股權激勵方案落地要注意簽訂書(shū)面合同，不能僅僅公布實(shí)施方案及與激勵對象口頭約定，或以勞動(dòng)合同替代股權激勵合同。
中關(guān)村在線(xiàn)就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動(dòng)合同》，約定乙方工作滿(mǎn)12個(gè)月后可以獲得甲方分配的股權8萬(wàn)股。這所謂“8萬(wàn)股”的不清晰約定就成了定時(shí)炸彈：公司總股本有多少？8萬(wàn)股占公司總股本的比例？該比例對應有多少權益，權益價(jià)值按凈資產(chǎn)還是市值核定？凡此種種，均沒(méi)有明確約定，以致最后產(chǎn)生糾紛。
第一條 甲方原持有公司股權 %，甲方已經(jīng)在 年 月 日，將公司股權的 %轉讓給了乙方。
第二條 乙方承諾在公司繼續服務(wù)至少至 年 月 日，再此之前不得擅自離職或將相應的股權轉讓他人，并承諾須嚴格遵守公司的員工制度和股東章程。
第三條 若乙方在上述期間出現了擅自離職或嚴重違紀（泄露商業(yè)秘密、侵犯公司或其他股東利益等等）的行為的，經(jīng)公司股東會(huì )占50%以上股權的`股東表決，可以將乙方辭退或除名，甲方可以無(wú)償收回轉讓給乙方的股權，并且無(wú)需給予乙方任何股權和勞動(dòng)方面的補償。
第四條 履行本協(xié)議的爭議管轄法院為合同簽訂地法院。
第五條 本協(xié)議一式_____份，簽字后生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
身份證號碼：
銀行賬號：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)：
簽約時(shí)間：________年________月________日
乙方（蓋章）：
身份證號碼：
銀行賬號：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)：
簽約時(shí)間：________年________月________日
股權激勵協(xié)議14
合同簽訂地：
甲方（股東）：
身份證號碼：
地址：
乙方（高級管理人員）：
身份證號碼：
地址：
甲方系 有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：公司）原始股東之一，乙方系公司職員（高級管理人員）。鑒于乙方在公司從業(yè)多年，對公司的發(fā)展貢獻良多，為深化這種良性機制，雙方達成以下協(xié)議條款，共同遵守執行。
第一條 甲方原持有公司股權 %，甲方已經(jīng)在 年 月 日，將公司股權的 %轉讓給了乙方。
第二條 乙方承諾在公司繼續服務(wù)至少至 年 月 日，再此之前不得擅自離職或將相應的股權轉讓他人，并承諾須嚴格遵守公司的員工制度和股東章程。
第三條 若乙方在上述期間出現了擅自離職或嚴重違紀（泄露商業(yè)秘密、侵犯公司或其他股東利益等等）的行為的，經(jīng)公司股東會(huì )占50%以上股權的股東表決，可以將乙方辭退或除名，甲方可以無(wú)償收回轉讓給乙方的股權，并且無(wú)需給予乙方任何股權和勞動(dòng)方面的補償。
第四條 履行本協(xié)議的爭議管轄法院為合同簽訂地法院。
第五條 本協(xié)議一式份，簽字后生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
身份證號碼：
銀行賬號：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)：
簽約時(shí)間： 年 方案的執行與管理機構，對董事會(huì )負責，向董事會(huì )及股東全會(huì )匯報工作。
三、激勵對象
由公司提名與薪酬委員會(huì )根據以下標準在可選范圍內確定具體人員名單，報經(jīng)董事會(huì )批準。
確定標準：
1、在公司的歷史發(fā)展中作出過(guò)突出貢獻的.人員。
2、公司未來(lái)發(fā)展亟需的人員。
3、年度工作表現突出的人員。
4、其他公司認為必要的標準。
激勵對象：
1、董事。
2、高級管理人員。
3、公司核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員。
4、公司認為應當激勵的其他員工。
不得成為激勵對象的：
1、同時(shí)為控股股東或5%以上的股東及其他關(guān)聯(lián)股東擔任董事、高級管理人員職務(wù)的，不屬于激勵對象范圍；公司上市以后，持有激勵股權或期權的員工不得擔任獨立董事和公司監事。
2、最近3年內被證券交易所公開(kāi)譴責或宣布為不適當人選的。
3、最近3年內因重大違法違規行為被中國證監會(huì )予以行政處罰的。
4、具有《中華人民共和國公司法》規定的不得擔任公司董事、監事、高級管理人員情形的。
四、激勵形式
股票期權
1、摘要公布前一個(gè)交易日的公司標的股票收盤(pán)價(jià)。
�。�2）股權激勵計劃草案摘要公布前30個(gè)交易日內的公司標的股票平均收盤(pán)價(jià)。
4、授予股權期權的方案獎勵資金的提取以?xún)糍Y產(chǎn)增值率為指標，在凈資產(chǎn)增值額中提取獎勵資金，凈資產(chǎn)增值率計算公式為：凈資產(chǎn)增值率=（期末凈資產(chǎn)-期初凈資產(chǎn)）/期初凈資產(chǎn)×100%，以上公式中所有數據以經(jīng)過(guò)審計的財務(wù)報表為準。
七、激勵基金按照超額累進(jìn)提取
1、獎勵基金提取的底線(xiàn)標準暫定為，即當年的凈資產(chǎn)增值率在或以下時(shí)，滾入下年度分配。
2、在此基礎上，凈資產(chǎn)增值率在以上的增值部分，按提取。
3、凈資產(chǎn)增值率在以上的增值部分提取額不足元的，當年提取但不獎勵，滾入下年度分配。
八、獎勵基金轉換
將獎勵基金全部轉換為股份，形成獎勵股份總額：獎勵股份總額=獎勵基金總額/期末每股凈資產(chǎn)。
九、激勵條件
對于一般的上市公司，存在下列情形之一的，不得實(shí)行股權激勵計劃：
1、最近一個(gè)會(huì )計年度財務(wù)會(huì )計報告被注冊會(huì )計師出具否定意見(jiàn)或者無(wú)法表示意見(jiàn)的審計報告。
2、最近一年內因重大違法違規行為被中國證監會(huì )予以行政處罰。
3、經(jīng)認定的其他情形。
十、授予時(shí)間
1、上市公司發(fā)生《上市公司信息披露管理辦法》第三十條規定的重大事件，應當履行信息披露義務(wù)，在履行信息披露義務(wù)期間及履行信息披露義務(wù)完畢后30日內，不得推出股權激勵計劃草案。
2、上市公司提出增發(fā)新股、資產(chǎn)注入、發(fā)行可轉債等重大事項動(dòng)議至上述事項實(shí)施完畢后30日內，上市公司不得提出股權激勵計劃草案。
3、公司披露股權激勵計劃草案至股權激勵計劃經(jīng)股東大會(huì )審議通過(guò)后30日內，上市公司不得進(jìn)行增發(fā)新股、資產(chǎn)注入、發(fā)行可轉債等重大事項。
十一、股權激勵退出機制
激勵對象在獲得公司股份后，根據公司的服務(wù)年限來(lái)確定是由公司有償回購、還是無(wú)償收回、或上市后賣(mài)出。
1、激勵對象因主動(dòng)離職或被解聘離開(kāi)公司的，可以繼續持有公司股份、亦可選擇不斷繼續持有公司股份；因犯錯誤而被解雇離開(kāi)公司的，必須按本《方案》規定，由公司回購股份；因重大錯誤導致企業(yè)嚴重受損、嚴重瀆職、觸犯國家刑法等，必須辭退并按本《方案》規定由公司收回股份。
2、如果激勵對象離開(kāi)公司，按本《方案》規定可繼續持有已行權的激勵股份的，按與公司有關(guān)協(xié)議及本《方案》規定執行；未行權的部分自動(dòng)失效。
3、公司上市后已行權的激勵股份轉成可流通的股票。
十二、股權激勵終止
股權激勵方案實(shí)施時(shí)經(jīng)營(yíng)環(huán)境及外部條件發(fā)生重大變化時(shí)，可由薪酬與考核會(huì )議提出變更激勵約束條件甚至終止該方案，并報股東大會(huì )批準，可能的情況變化如下：
1、市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生不可預測的重大變化，嚴重影響公司經(jīng)營(yíng)。
2、因不可抗力對公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生重大影響。
3、國家政策重大變化影響股權激勵方案實(shí)施的基礎。
4、其他董事會(huì )認為的重大變化。
十三、附則
1、本方案由公司負責擬訂、修改和解釋?zhuān)晒径聲?huì )、股東會(huì )審議通過(guò)后實(shí)施。
2、本方案由公司董事會(huì )負責解釋、組織實(shí)施。
公司：
年 月 日
股權激勵協(xié)議15
甲方：
住址：
聯(lián)系方式：
乙方：
住址：
聯(lián)系方式：
根據《股份有限公司股權激勵制度實(shí)施細則》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施細則》）、《股份有限公司年度股權激勵計劃》、《股份有限公司公司章程》的有關(guān)規定，按照甲方股東大會(huì )和董事會(huì )的有關(guān)決議，就乙方參與甲方年度股權激勵計劃訂立如下協(xié)議：
風(fēng)險提示：
股權激勵方案落地要注意簽訂書(shū)面合同，不能僅僅公布實(shí)施方案及與激勵對象口頭約定，或以勞動(dòng)合同替代股權激勵合同。
中關(guān)村在線(xiàn)就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動(dòng)合同》，約定乙方工作滿(mǎn)12個(gè)月后可以獲得甲方分配的股權8萬(wàn)股。這所謂“8萬(wàn)股”的不清晰約定就成了定時(shí)炸彈：公司總股本有都少？8萬(wàn)股占公司總股本的比例？該比例對應有多少權益，權益價(jià)值按凈資產(chǎn)還是市值核定？獲得權益的對價(jià)？凡此種種，均沒(méi)有明確約定，以致最后產(chǎn)生糾紛。
一、資格
乙方自______年____月____日起在甲方服務(wù)，現擔任______一職，經(jīng)甲方薪酬管理委員會(huì )按照甲方股權激勵計劃的有關(guān)規定進(jìn)行評定，確認乙方具有參與該計劃的資格。
二、激勵基金的授予
在本協(xié)議簽署時(shí)，甲方授予乙方股份有限公司股權激勵基金，總額______元。乙方稅后實(shí)得激勵基金______數，______元。其中，激勵基金______中轉化為股票的激勵基金為_(kāi)_____元，若乙方為高管人員，則以個(gè)人名義購買(mǎi)股票并依法鎖定；若乙方為非高管人員，則購買(mǎi)股票并約定一段時(shí)間后逐漸兌現。
三、持股管理
�。�、若乙方為高管人員：
�。ǎ保└吖苋藛T獲得激勵基金后，應在年報公布后的______日內用激勵基金擇機從二級市場(chǎng)購買(mǎi)公司股票。高管人員購買(mǎi)公司的股票必須依法向深圳證券交易所申報并鎖定，并向薪酬管理委員會(huì )遞交《購買(mǎi)激勵股票說(shuō)明書(shū)》，說(shuō)明股票購買(mǎi)時(shí)間、購買(mǎi)價(jià)格、購買(mǎi)數量。
�。ǎ玻┯捎诠善辟徺I(mǎi)的最小單位是______手，會(huì )有資金余額，資金余額歸激勵對象。
�。ǎ常└吖苋藛T購買(mǎi)股票后，自行處理分紅、送紅股、配股等事項，并向薪酬管理委員會(huì )遞交《激勵股票分紅說(shuō)明書(shū)》、《激勵股票送股說(shuō)明書(shū)》、《激勵股票配股說(shuō)明書(shū)》，說(shuō)明有關(guān)分紅、送紅股、配股等情況。
�。ǎ矗└吖苋藛T用激勵基金購買(mǎi)公司股票涉及的申報、鎖定、信息披露、流通等事項應當遵守《公司法》、中國證監會(huì )和深圳證券交易所的有關(guān)規定。
�。�、若乙方為非高管人員：
�。ǎ保┓歉吖苋藛T獲得激勵基金后，應在年報公布后的______日內用激勵基金擇機從二級市場(chǎng)購買(mǎi)公司股票。并向薪酬委員會(huì )遞交《購買(mǎi)激勵股票說(shuō)明書(shū)》，說(shuō)明股票購買(mǎi)時(shí)間、購買(mǎi)價(jià)格、購買(mǎi)數量。
�。ǎ玻┓歉吖苋藛T購買(mǎi)公司的股票必須鎖定______年以后才能兌現。
�。ǎ常┓歉吖苋藛T購買(mǎi)股票后，自行處理分紅、送紅股、配股等事項，并向薪酬管理委員會(huì )遞交《激勵股票分紅說(shuō)明書(shū)》、《激勵股票送股說(shuō)明書(shū)》、《激勵股票配股說(shuō)明書(shū)》，說(shuō)明有關(guān)分紅、送紅股、配股等情況。
四、信息通報及記錄薪酬管理委員會(huì )工作小組在《股權激勵計劃參與者名冊》中為乙方記錄有關(guān)激勵基金、股票、紅利、紅股、配股及其變動(dòng)等信息。
五、特殊情況下股權激勵制度的管理
�。�、出現下列情況之一，轉化為股票的激勵基金仍可按照既定的限制性條款運作。
�。ǎ保﹦趧�(dòng)合同期未滿(mǎn)，乙方申請離職，公司同意時(shí)；
�。ǎ玻﹦趧�(dòng)合同期未滿(mǎn)，乙方因公司裁員而解聘時(shí)；
�。ǎ常﹦趧�(dòng)合同期滿(mǎn)，若公司提出不再簽約時(shí)；
�。ǎ矗┮曳酵诵輹r(shí)；
�。ǎ担┮曳揭蚬ぷ餍枰{離公司時(shí)。
�。�、乙方在任職期內喪失行為能力或死亡時(shí)，薪酬管理委員會(huì )工作小組在《股權激勵計劃參與者名冊》上作相應記錄，乙方持有的激勵股票可立即兌現，乙方的代理人、監護人或其繼承人按國家有關(guān)法律的相關(guān)條款處理。
�。�、當公司被并購時(shí)處理原則如下：
�。ǎ保┕拘碌墓蓶|大會(huì )同意承擔本計劃，則本計劃將按照原有的程序和時(shí)間表進(jìn)行；
�。ǎ玻┕拘碌墓蓶|大會(huì )不同意承擔本計劃，非高管人員鎖定的激勵股票立即解除限制，高管人員激勵股票的流通應當遵守《公司法》、中國證監會(huì )和深圳證券交易所的有關(guān)規定。
六、股權激勵計劃的終止如有下列情況之一，甲方董事會(huì )有權根據具體情況決定乙方激勵計劃的終止，并按《實(shí)施細則》對相關(guān)事項做出處理：
風(fēng)險提示：
由于人并非機器，其能力水平或者績(jì)效成績(jì)是隨著(zhù)環(huán)境等發(fā)生變化的，企業(yè)不同的發(fā)展階段，勢必會(huì )營(yíng)造出不同的環(huán)境，因而員工的績(jì)效表現也是不斷變化的。因此企業(yè)在進(jìn)行股權激勵時(shí)，應該設計合理的退出機制，制定出不合格及出現問(wèn)題時(shí)的標準，以便建立合理的淘汰機制，從而淘汰不合格的股權享受人員。
�。ǎ保┏霈F法律、法規規定的必須終止的情況；
�。ǎ玻┮蚪�(jīng)營(yíng)虧損導致停牌、破產(chǎn)或解散；
�。ǎ常┕蓶|大會(huì )通過(guò)決議停止實(shí)施股權激勵制度。
七、聘用關(guān)系
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構成甲方對乙方聘用關(guān)系的承諾，甲方對乙方的聘用關(guān)系仍按照勞動(dòng)合同的有關(guān)約定執行。
八、承諾
�。�、甲方對于授予乙方的股權激勵基金數量將恪守承諾，除非出現本協(xié)議書(shū)和《實(shí)施細則》中規定的情況，不得無(wú)故中途取消或減少乙方所得的激勵基金數量，不得中途終止本協(xié)議。
�。�、甲方有義務(wù)向乙方提供有關(guān)本次股權激勵計劃的實(shí)施情況和有關(guān)規章制度。乙方承諾，了解甲方關(guān)于本次股權激勵計劃的有關(guān)規章制度，包括但是不限于《實(shí)施細則》等。
�。�、乙方承諾，依法承擔因激勵基金授予，激勵股票的買(mǎi)賣(mài)產(chǎn)生的納稅義務(wù)。
�。�、乙方承諾，在本協(xié)議規定時(shí)間內，將激勵基金購買(mǎi)本公司股票并及時(shí)如實(shí)向甲方薪酬管理委員會(huì )報告持股情況。
�。�、乙方承諾，在參與股權激勵計劃中，所提供的有關(guān)資料均真實(shí)有效，并對其承擔全部法律責任。
九、協(xié)議的終止
�。�、有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
�。ǎ保﹨f(xié)議到期；
�。ǎ玻﹨f(xié)議當事人協(xié)商同意；
�。ǎ常┮曳剿劳鰰r(shí)；
�。ǎ矗┮曳絾适袨槟芰r(shí)。
�。�、乙方違反本協(xié)議的有關(guān)規定，違反甲方關(guān)于股權激勵計劃的規章制度，或者國家的.有關(guān)法律和政策要求甲方停止股權激勵制度時(shí)，甲方有權視具體情況通知乙方終止本協(xié)議而不需承擔任何責任。
十、爭議的解決
乙方出現本協(xié)議中未規定的事項，而又違背激勵基金的激勵目的及《實(shí)施細則》時(shí)，則由薪酬管理委員會(huì )確定最終處理辦法。雙方發(fā)生其他爭議，在本協(xié)議中規定的服從本協(xié)議，本協(xié)議未約定的按照甲方關(guān)于本次股權激勵計劃的相關(guān)規章制度的有關(guān)規定解決。未涉及的部分，按照國家有關(guān)法律公平合理的解決。甲、乙雙方對于本協(xié)議執行過(guò)程中發(fā)生的爭議應協(xié)商解決；協(xié)商不成，可提交______人民法院裁決。
十一、其他
�。�、乙方在遵守本協(xié)議的同時(shí)，也要遵守《實(shí)施細則》中的相關(guān)條款。
�。�、協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商后可以增加補充協(xié)議，補充協(xié)議的內容為本協(xié)議的一部分，具有同等的法律效力。
�。�、本協(xié)議生效后，甲方根據實(shí)際情況和管理部門(mén)的要求對本次股權激勵計劃所制定的新的規章制度適用于本協(xié)議，乙方應該遵照執行。
�。�、乙方如有任何關(guān)于股權激勵基金管理方面的問(wèn)題，可查閱《實(shí)施細則》或咨詢(xún)甲方薪酬管理委員會(huì )。
�。�、本協(xié)議有效期為年，自______年____月____日至______年____月____日止。
�。�、本協(xié)議一式______份，甲、乙雙方各持______份，具有同等法律效力。
�。�、本協(xié)議書(shū)自雙方簽字（蓋章）之日起生效。
甲方（簽字或蓋章）：
______年______月______日
乙方（簽字或蓋章）：
______年______月______日