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離職簡(jiǎn)短通告精選(6篇)
離職簡(jiǎn)短通告1
尊敬的客戶(hù)：
您好！本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理，因個(gè)人原因已于20xx年XX月XX日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。自此日期后，該人員等對外進(jìn)行的'任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！為更好的為各位客戶(hù)服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系。聯(lián)系方式如下：手機：××電話(huà)：××
特此通告！
XX有限公司
20xx年xx月xx日
離職簡(jiǎn)短通告2
尊敬的客戶(hù)，供應商及合作伙伴：
原我公司銷(xiāo)售部銷(xiāo)售總監劉已于20xx年11月28日因個(gè)人原因從本公司正式離職感謝他一直以來(lái)對公司的付出與努力。同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，劉對外進(jìn)行的.任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。若貴公司需要聯(lián)系本公司，可與本公司聯(lián)系，電話(huà)：××
謝謝您對××有限公司一如既往的信任與支持。
特此聲明！
xx有限公司
20xx年11月29日
離職簡(jiǎn)短通告3
××：
現有本公司員工，無(wú)視公司規章制度，無(wú)視組織紀律，無(wú)視公司警告，不服從公司管理安排，連續多日無(wú)故曠工，對短信電話(huà)都不理不接，鑒于此，根據本公司規章制度中測繪質(zhì)量保證體系獎罰章程中相關(guān)條例，及公司與其本人所簽立勞動(dòng)合同第十九條相關(guān)規定，此舉已屬自動(dòng)離職。本公司在此鄭重聲明，自本公告公布之刻起，本人與本公司雙方終止勞動(dòng)關(guān)系，解除其原有本公司職工身份，雙方的權利、義務(wù)終止。
特此通告
x部門(mén)
20×x年xx月xx日
離職簡(jiǎn)短通告4
××：
原我公司技服部員工已于20xx年3月15日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來(lái)對公司的付出與努力。同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司事宜請與聯(lián)系。給您帶來(lái)不便，敬請諒解！特此公告。
x部門(mén)
20×x年xx月xx日
離職簡(jiǎn)短通告5
xxx：
你于20xx年xx月xx日入職本公司，從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(事情的.內容)，起未經(jīng)請假就離開(kāi)，至今未回崗，公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。
根據公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
xxx部門(mén)
20xx年xx月xx日
離職簡(jiǎn)短通告6
xxx：
你于20xx年xx月xx日入職本公司，從20xx年xx月xx日起再無(wú)出勤記錄，公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。
根據公司相關(guān)制度，你的行為已視同曠工，曠工3日按離職處理。因此，視你自20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
現通知你在X年X月X日前于工作日到公司辦理離職移交手續，逾期未辦理者視為自動(dòng)放棄，自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起出現任何問(wèn)題與本公司無(wú)關(guān)，一切后果自負。
特此通知！
XX公司人力資源部門(mén)
20xx年X月X日