銷(xiāo)售辭職

銷(xiāo)售辭職

銷(xiāo)售辭職 篇1

尊敬的XX：

　　你好!

　　我很遺憾在這時(shí)向公司提出辭職。

　　從XX年6月份來(lái)貴公司，至今也已經(jīng)將近兩年的時(shí)間了。在這段工作的時(shí)期當中，有過(guò)辛酸苦累，有過(guò)淚水傷痛，更有過(guò)成功的喜悅與甘甜。同樣，在這也深刻的體會(huì )到了績(jì)效至上的嵩高性，尤其是作為一名銷(xiāo)售人員要是沒(méi)有業(yè)績(jì)那就等同于沒(méi)有價(jià)值。

　　在此感謝公司，在我沒(méi)有任何銷(xiāo)售經(jīng)驗的當初能成為你們當中的一員;在此感謝公司，在我沒(méi)有任何管理經(jīng)驗的當時(shí)能給我一個(gè)晉升的平臺;在此感謝公司，在我沒(méi)有任何談判技巧的當日能相信我出色的'完成任務(wù)。說(shuō)不盡的感激，道不明的不舍。我所學(xué)到的一切都是公司的栽培與厚愛(ài)，遺憾的是離開(kāi)卻成了我的歸宿。

　　人生數載，彈指一揮間。我知道公司有很好的培訓計劃，也有不錯的培養機制，相信公司對每個(gè)員工也都有一份栽培發(fā)展的方案;我知道公司有美好的發(fā)展前景，也有很大的發(fā)展潛力，深知員工的工資也會(huì )如期的上漲并有不錯的工作平臺。但在這工作的兩年時(shí)間里，我沒(méi)有取得點(diǎn)滴的成就感。培養、平臺及工資對于每個(gè)員工來(lái)說(shuō)都很重要，但對我來(lái)說(shuō)沒(méi)有成就感一切都是空談。

　　我是個(gè)有夢(mèng)想的人，并執著(zhù)于此�？稍诠�司我感覺(jué)前面一片灰暗，令自己失去了繼續的激情。與其將自己的夢(mèng)想放進(jìn)一個(gè)無(wú)望的空洞中，還不如將自己的夢(mèng)想裝進(jìn)自己的口袋。

　　曾經(jīng)為自己能在貴公司工作而感到榮幸，如今再也不能為公司效力了。在這臨走之際，我會(huì )負責任的做好所有的交接工作，盡力讓其勝利的過(guò)渡。兩年的時(shí)間說(shuō)長(cháng)也不長(cháng)，在這期間公司也發(fā)生了巨大的變化，不過(guò)遺憾的是不能為公司日后的輝煌貢獻力量啦。我衷心的祝愿公司越做越好!公司的領(lǐng)導及同事工作順利!

　　辭職人：

　　xx年xx月xx日

銷(xiāo)售辭職 篇2

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好，我是銷(xiāo)售員xxx，以下是我的工作職責：

　　1.全面負責所轄地區OTC的銷(xiāo)售工作。完成公司的銷(xiāo)售目標和任務(wù)。

　　2.管理、指導、監督、培訓OTC銷(xiāo)售代表的工作。

　　3.制訂所轄地區OTC部銷(xiāo)售方案和促銷(xiāo)計劃。

　　把工作內容列出來(lái)是為了更好的`交接，請公司盡快找到交接人員，我會(huì )在30日之后離開(kāi)公司，祝公司的未來(lái)大展宏圖!

　　此致

敬禮

　　xxx

　　日期

銷(xiāo)售辭職 篇3

尊敬的領(lǐng)導：

　　自20xx年入職以來(lái)，我一直都很享受這份工作，感謝各位領(lǐng)導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在過(guò)去的近兩年的時(shí)間里，利用公司給予良好時(shí)間，學(xué)習了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗。我對于公司的照顧表示真心的感謝！當然，我也自認為自己在這半年的工作中做出了自己的最大努力。

　　但因為某些個(gè)人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年12月正式離職。希望領(lǐng)導能早日找到合適的人手接替我的.工作，我會(huì )盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務(wù)的正常運作，對公司，對客戶(hù)盡好最后的責任。

　　希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。

申請人：

　　日期：

銷(xiāo)售辭職 篇4

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　進(jìn)入公司工作兩年的時(shí)間里，得到了公司各位同事的多方幫助，由衷非常感謝各位同事。

　　在過(guò)去的兩年里，我在公司里工作的很開(kāi)心，感覺(jué)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，**在公司里也學(xué)會(huì )了如何與同事相處，如何與客戶(hù)建立**關(guān)系等方面**的東西。并在公司的過(guò)去兩年里，利用**公司給予**學(xué)習時(shí)間，學(xué)習了**新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加**自己的**知識和實(shí)踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝��！

　　在經(jīng)過(guò)**年下半年的時(shí)間里，公司給予了很好的機會(huì )，讓自己學(xué)習做市場(chǎng)**的運做，但自己缺乏**的經(jīng)驗，自己沒(méi)有能很好的為公司做好新的.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，身感有愧公司的兩年的培養。

　　個(gè)人感覺(jué)，我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現不能讓自己感覺(jué)滿(mǎn)意，感覺(jué)有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺(jué)自己在過(guò)去兩年沒(méi)有給公司做過(guò)點(diǎn)貢獻，也自己感覺(jué)自己的能力還差的遠，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　此致

敬禮！

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

銷(xiāo)售辭職 篇5

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　首先，感謝領(lǐng)導及同事在這x個(gè)多月里對我工作的支持與幫助。在這里我學(xué)到了很多。在公司從事銷(xiāo)售工作這一段時(shí)間里，是我工作的寶貴財富，同時(shí)這段時(shí)間也發(fā)現了自己很多不足之處，需要改進(jìn)的地方也很多。

　　因為是做工作的關(guān)系，與同事朝夕相處，建立了友誼。我從內心希望這分友誼能繼續并永久維持下去。

　　但是因為我的個(gè)人的原因，經(jīng)過(guò)深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的'不便，我深感抱歉。同時(shí)也希望公司考慮到我的個(gè)人的實(shí)際，對我的辭職申請予以考慮并批準為盼。

　　最后，我真心希望xx公司能在今后的建設與發(fā)展旅途中步步為贏(yíng)，蒸蒸日上！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　x年xx月xx日

銷(xiāo)售辭職 篇6

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是xxx，是您店里的一個(gè)銷(xiāo)售人員，在您店里工作有五年了，這也是一個(gè)很長(cháng)的時(shí)間了。今天是想來(lái)向您遞我的辭呈的，向您請辭工作的。遺憾的是以后將不能繼續在店里銷(xiāo)售服裝了，不能為我們店的業(yè)績(jì)做一份貢獻了，真的抱歉，還望您諒解我的決定。

　　我不是一時(shí)的任性才辭職的，是經(jīng)過(guò)自己很久的熟慮才做出的這個(gè)決定。我自己認為自己做銷(xiāo)售這一行的能力已經(jīng)不夠了，無(wú)法為我們的服裝做出很好的業(yè)績(jì)了。我近段時(shí)間感覺(jué)自己對這工作已經(jīng)不能達到跟以往那樣有精力了，大部分的時(shí)候我是很討厭的，并不想繼續做這工作了。實(shí)是因為我做不來(lái)，那既然如此，我如不若辭職回去想想自己到底想做什么。最主要的是，我不想因為自己這種狀態(tài)給店里帶來(lái)什么麻煩，也不想帶著(zhù)這樣的狀態(tài)去工作，這是怎么都不能工作的好的，在繼續的話(huà)也是沒(méi)有什么進(jìn)步的空間。還有一個(gè)原因就是做服裝銷(xiāo)售一行，競爭力很大，我們周?chē)�都是做服裝生意的，而且店面也比較小，一直都沒(méi)有什么新的款式進(jìn)來(lái)，自然生意就比如剛開(kāi)始的那樣好。我在這里工作如此久，也是看著(zhù)它成長(cháng)的，如今這樣，我深感無(wú)奈的同時(shí)也是無(wú)力的，我就是一個(gè)普通的銷(xiāo)售人員，并不是什么多厲害的.人物，那自然也不能是店里的主力，所以我的存在于離開(kāi)都不會(huì )影響什么的。

　　當然，我很感謝您在開(kāi)始時(shí)能夠錄用我，讓我有工作的地方，是您收留了我。如今辭職離開(kāi)這里，我也是很不舍的，跟這里的同事共事多年，這份情誼已經(jīng)很深了，但是也得說(shuō)一聲，我無(wú)法繼續留在這里工作了。未來(lái)還有很長(cháng)，我想體驗一下其他的工作，積累經(jīng)驗。再說(shuō)，其實(shí)我一直都沒(méi)有想通自己到底想要做什么，所以不管做哪一行，我都可能不會(huì )太長(cháng)久做下去的。我想利用現在還年輕著(zhù)，好好想一想自己適合哪一行，最終要做的工作是什么，希望可以找到一份自己真正喜歡的工作，一直堅持下去。

　　這最后，就是希望您可以對我做的選擇能諒解，并可以給予支持。祝您萬(wàn)事順心如意，祝我們店的服裝銷(xiāo)售業(yè)績(jì)可以更上一層樓，越來(lái)越高，也祝愿各位同事永遠都開(kāi)心，越來(lái)越年輕。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

銷(xiāo)售辭職 篇7

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是公司銷(xiāo)售部負責xxx區域的xx白酒銷(xiāo)售員，xxx。此次很抱歉在百忙中打擾了您的工作，但作為一名xxx的員工，我希望能在此向您的辭去自己在xxx崗位的工作任務(wù)。望您能批準。

　　我很慚愧，作為一名銷(xiāo)售來(lái)說(shuō)，我在近期的業(yè)績(jì)和情況都算不得很好。公司在不斷的進(jìn)步，但我卻沒(méi)能跟上時(shí)代的發(fā)展。當然，這也并非是我刻意的懈怠。在近期的工作中，我感到自己可能已經(jīng)不再適合這份工作了。

　　作為一名外勤銷(xiāo)售，在工作中，我總是面臨著(zhù)出差和拜訪(fǎng)。盡管一開(kāi)始的時(shí)候，在面對工作的時(shí)候我都能用十二分的熱情和積極性去做好這份工作。但隨著(zhù)工作的展開(kāi)，我在工作中遇上的問(wèn)題也就越多。

　　當然，在此我也要感謝您，以及銷(xiāo)售部的各位同事們。過(guò)去在我遇到問(wèn)題和麻煩的時(shí)候，你們總是能給我帶來(lái)很多的鼓勵和支持，你們的幫助，讓我能重新振作起來(lái)，帶著(zhù)更加堅定的信念前往工作的區域。但是，也許是我自身真的不適合這份工作吧，在領(lǐng)導的一次次信任下，在前輩們的一次次鼓勵下，但我卻依舊沒(méi)能做好這份工作。我和慚愧，也很后悔。作為一名xxx的銷(xiāo)售，我本應該做的更好，更出色！但我卻沒(méi)能達到大家的期望，給大家帶來(lái)了麻煩！真的非常對不起！

　　但如今，經(jīng)過(guò)了深刻的反思和考慮，我最終決定向您辭去這份工作。這不是我對生活的放棄，而是我希望，通過(guò)改變自己目前的狀況去給自己帶來(lái)一次“洗牌”，一次改變。作為一名銷(xiāo)售，我顯然有些不合格，為此，我決定從新選擇自己的道路，給自己帶來(lái)未來(lái)的同時(shí)也給公司空出一個(gè)位置。

　　說(shuō)實(shí)話(huà)，我很舍不得這里，舍不得大家。但我相信這個(gè)選擇能給我和公司都帶來(lái)更好的`收獲。這也是我目前能做出的，最好的選擇。

　　很遺憾，盡管您在培訓中教會(huì )了我這么多，但我卻無(wú)法繼續在銷(xiāo)售的部門(mén)貢獻自己的力量。但我相信在領(lǐng)導的優(yōu)秀指導下，xxx部門(mén)的工作只會(huì )日益的成長(cháng)，xxx公司也一定會(huì )為你們感到驕傲。但我可能無(wú)法繼續和大家一起努力了，還望你們能在今后不斷的加油，讓xxx公司，xxx白酒的名字，響徹xxx區域！我期待著(zhù)那一天的到來(lái)！

　　此致

敬禮！

　　辭職申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

銷(xiāo)售辭職 篇8

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我來(lái)到公司做銷(xiāo)售，也是差不多有一個(gè)月了，還沒(méi)有度過(guò)試用期，雖然公司還是給我機會(huì )讓我繼續的工作下去，但是我知道自己還是不適應這份工作，同時(shí)也是無(wú)法把領(lǐng)導要求的任務(wù)完成好，我也是不想再浪費彼此的一個(gè)時(shí)間，自己也是決定離職。

　　進(jìn)入公司做這份工作其實(shí)自己也是有很多的擔憂(yōu)，不知道自己是否適應，之前的我并不是特別外向的人，對于銷(xiāo)售其實(shí)也是對自己的一個(gè)挑戰，結果還是不太好，和同期一起進(jìn)入公司的同事相比，的確自己比較的糟糕，每次的成績(jì)都是墊底的，而且自己也是有些無(wú)法承受這份銷(xiāo)售工作所帶來(lái)的一些壓力，我也是清楚雖然在這學(xué)到很多，但是銷(xiāo)售這類(lèi)的工作還是讓自己無(wú)法適應去做好的。這種狀態(tài)下也是讓自己的工作無(wú)法去更好的做好，最后又是業(yè)務(wù)完成不了，我也是不想惡性循環(huán)下去，當然也是自己意識到，的確能力方面我還是這一塊有所欠缺的，但同時(shí)我也是看到自己也是有一些優(yōu)勢的.地方，但是并不合適銷(xiāo)售的崗位我也是要重新的進(jìn)入社會(huì )而找到更合適自己的一個(gè)工作。

　　對于領(lǐng)導的期盼，我也是辜負了，我知道即使我做的不太好，領(lǐng)導也是給予了我很多的肯定和支持，希望我以后能改變，能做得更好的，不過(guò)最終的結果還是不太好的，也是自己的能力問(wèn)題，我也是感謝能有這個(gè)機會(huì )來(lái)工作，讓我認清自己，也是學(xué)到很多，得到了鍛煉成長(cháng)，只不過(guò)還是自己無(wú)法去為公司而做出更多的一個(gè)貢獻了。自己也是要去為自己而發(fā)揮自己的長(cháng)處從而找到更為理想的一個(gè)工作，我也是相信通過(guò)自己的努力以后能讓自己發(fā)揮所長(cháng)，而在崗位上有所成績(jì)，只是公司暫時(shí)也是沒(méi)有合適我的崗位，也是抱歉，讓領(lǐng)導您的支持落空了。壓力也是讓我自己很是懷疑自己，不過(guò)我也是通過(guò)這兩日的思考，意識到我不想做了，也是做出了決定。

　　當然最后這段時(shí)間我依舊會(huì )努力的，可能還是無(wú)法完成任務(wù)，但是我也是盡力的做好從而收好尾，該交接的也是會(huì )和同事來(lái)處理好，自己也是特別的感激有這樣的機會(huì )在這么優(yōu)秀的公司而工作過(guò)，但的確自己的能力我也是要清醒的認識到，才能更好的在以后發(fā)揮自己的所長(cháng)，而不是用自己的短板來(lái)硬磕。而我的離開(kāi)也望批準同意。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

銷(xiāo)售辭職 篇9

尊敬的.領(lǐng)導：

　　您好！

　　感謝公司多年來(lái)對我的培養關(guān)心和照顧，從xx年8月份來(lái)到公司至今，我學(xué)到了很多東西，今后無(wú)論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是一 筆寶貴的財富，我為在該公司的這段工作經(jīng)歷而自豪。

　　現今，由于個(gè)人原因提出辭職，望領(lǐng)導批準。

　　此致

敬禮

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

銷(xiāo)售辭職 篇10

　　如何做好房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理

　　房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理作為銷(xiāo)售部的第一掌門(mén)人，對外直接展現公司形象，而在公司內部處于承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節，公司制定決策都離不一開(kāi)銷(xiāo)售一線(xiàn)的數據反饋，公司的任何策略要想全面貫策落實(shí)都離不開(kāi)銷(xiāo)售經(jīng)理的執行，所以房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理的重要性是不言而喻的，現在我就如何做好房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理淺談一下想法。

　　想有業(yè)績(jì)，先經(jīng)營(yíng)團隊。在我看來(lái)，沒(méi)有優(yōu)秀的銷(xiāo)售經(jīng)理，只有優(yōu)秀的銷(xiāo)售團隊。判斷銷(xiāo)售經(jīng)理稱(chēng)職與否關(guān)鍵由業(yè)績(jì)說(shuō)話(huà)，而想出成績(jì)，不是帶好團隊那么簡(jiǎn)單，而是“經(jīng)營(yíng)”團隊，也就是用心了解每個(gè)員工的優(yōu)缺點(diǎn)，做到知人善任，取長(cháng)補短。當下，保山樓盤(pán)眾多，開(kāi)發(fā)商無(wú)不使出渾身解數，投廣告，不惜重金包裝售樓部，好不容易有上客量，客戶(hù)往售樓部一站，看到是無(wú)精打彩的置業(yè)顧問(wèn)，前臺是只顧吹牛的渙散團隊。接待完客戶(hù)對客戶(hù)的情況一問(wèn)三不知，團隊管理出了問(wèn)題。好的銷(xiāo)售團隊，重在經(jīng)營(yíng)人心，人心散了，團隊也就不復存在了。因此需要進(jìn)行團隊凝結力培養，可從三方面入手，第一，公司發(fā)展前景、完善福利、可預期的晉級制度，即“畫(huà)餅”；第二，工作理念的重塑，工作并非完全為了生活而是在于享受生活，挖掘自身最大潛力，這是精神層面的；第三，建設活潑快樂(lè )的團隊，置業(yè)顧問(wèn)都是年輕人，經(jīng)營(yíng)年輕團隊要的是不拘一格，積極開(kāi)展各種活動(dòng)如野外拓展訓練，有助于培養凝結力的團隊游戲等等，增強團隊向心力和學(xué)習能力，避免教條式培訓，形式主義的會(huì )議，使員工愛(ài)上工作，忠于團隊。

　　健全管理制度，做好案場(chǎng)管理。案場(chǎng)是實(shí)現銷(xiāo)售的唯一場(chǎng)所，現場(chǎng)氛圍的營(yíng)造，團隊的士氣都直接影響客戶(hù)對樓盤(pán)的評價(jià)，沒(méi)有規矩不成方圓，制度的建立需做到承前啟后，平穩過(guò)度，以人為本，使案場(chǎng)井然有序。制度的建全把握三個(gè)要點(diǎn)：首先，明確例行會(huì )議的時(shí)間，養成習慣，提前做好會(huì )前準備，掌控好會(huì )議時(shí)間，提高會(huì )議質(zhì)量；其次，建立制度目的.是培養團隊習慣，打造快樂(lè )團隊，這就需要有隊歌、隊舞進(jìn)行自我激勵；最后，既然是健全制度就要讓各種行為規范有章可循，如每日三省吾身的工作日志，上門(mén)登記、回訪(fǎng)以及案場(chǎng)行為規范等等，加上有力的監管創(chuàng )造良好的案場(chǎng)氛圍。

　　注重培訓，考核與晉級掛勾，提升作戰能力。工欲善其事，必先利其器。要想提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，背后的努力很關(guān)鍵。培訓主要分為理論和實(shí)戰兩方面，具體可從三方面開(kāi)展，第一，理論培訓包括項目情況、專(zhuān)業(yè)知識、禮儀與公關(guān)知識以及相關(guān)知識的培訓；第二，不斷強化實(shí)戰演練，如沙盤(pán)講解、團隊互助、專(zhuān)題辯論會(huì )、５分鐘即興演講等等；第三，組織與業(yè)界交流，創(chuàng )造條件參觀(guān)學(xué)習優(yōu)秀樓盤(pán)銷(xiāo)售經(jīng)驗。培訓抓好了，還得進(jìn)行考核，檢查培訓效果，考核必須與晉級掛勾，做到獎罰分明，使員人重視培訓和考核。

　　加強市場(chǎng)調研，研究調查數據，向公司提供可行方案。知已知彼，百戰不怠，通過(guò)對競爭對手的調查，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，便于制定對策，布署銷(xiāo)售節點(diǎn)，同時(shí)有利于置業(yè)顧問(wèn)向外學(xué)習提高自身銷(xiāo)售技能。對于調查數據不能盲目使用，必須通過(guò)多渠道調查，多方論證后，整理成調查報告及時(shí)向公司反饋。同時(shí)，向公司提供可行的銷(xiāo)售方案

　　及整合推廣方案，制定回款計劃，跟進(jìn)回款情況，最大化保障公司利益。

　　打破傳統營(yíng)銷(xiāo)模式，多渠道營(yíng)銷(xiāo)，控制營(yíng)銷(xiāo)成本，顯著(zhù)提升業(yè)績(jì)�？蓮乃姆矫孢M(jìn)行：第一，面對面的銷(xiāo)售活動(dòng)——隨著(zhù)各種媒體信息的不斷增加，目前市場(chǎng)中的推廣效率只有10%以下，鋪天蓋地的市場(chǎng)推廣和宣傳是很多房地產(chǎn)項目不得不用的法寶，最經(jīng)濟的方式是面對面地溝通和促成，如何說(shuō)服客戶(hù)購買(mǎi)，需要的時(shí)間技巧以及耐力將是銷(xiāo)售其他商品無(wú)法相比的，所以我將組織置業(yè)顧問(wèn)按照陌拜、定期回訪(fǎng)提供上門(mén)服務(wù)等方式給予消費者面對面的服務(wù)，利用多次拜訪(fǎng)，加深印象，以朋友的身份促成購房，從而提高成交率；第二，系統化推廣戰略，促銷(xiāo)售持續升溫——項目的推廣是一項系統工程，由多個(gè)子系統構成，如形象體系、價(jià)格體系、銷(xiāo)售體系組成項目的完整的推廣體系。我將會(huì )根據項目的特點(diǎn)和市場(chǎng)需求的反饋，制定出一系列的方案，不間斷開(kāi)展活動(dòng)，讓樓盤(pán)一直處于持續升溫的狀態(tài)；第三，坐銷(xiāo)+行銷(xiāo)是樓盤(pán)暢銷(xiāo)之法寶——坐銷(xiāo)是任何一個(gè)樓盤(pán)的主要銷(xiāo)售方式，但面對如此激烈的競爭，我們需要做的就是不斷創(chuàng )新，因此我將以行銷(xiāo)為主坐銷(xiāo)為副，根據營(yíng)銷(xiāo)策略，積極展開(kāi)“走出去”銷(xiāo)售活動(dòng)，變被動(dòng)為主動(dòng)，可大大節省廣告推廣費用，有效促進(jìn)銷(xiāo)售；第四，動(dòng)帶動(dòng)持續銷(xiāo)售——我將采取各種情景活動(dòng)，現場(chǎng)展示、風(fēng)水講座、投資理財講座等多種活動(dòng)形式，力邀客戶(hù)到現場(chǎng)體驗，促進(jìn)客戶(hù)購買(mǎi)，根據項目的進(jìn)度制定出不同時(shí)期的策劃推廣方案，讓項目一直成為保山熱點(diǎn)。

　　做好與第三方對接工作，準確展現樓盤(pán)賣(mài)點(diǎn)，錢(qián)要用在刀刃上。根據項目的銷(xiāo)售節點(diǎn)進(jìn)行整合推廣，參與對接廣告、媒體、展品等第三方營(yíng)銷(xiāo)企業(yè)的作業(yè)任務(wù)提出、技術(shù)溝通、評審等顧問(wèn)工作，打造項目良好形象，突出賣(mài)點(diǎn)，控制每一筆推廣費用，為公司節省沒(méi)有必要的開(kāi)支。

　　銷(xiāo)售經(jīng)理處于開(kāi)發(fā)公司的重高管人員，必需是房地產(chǎn)行業(yè)的專(zhuān)才，又是通曉各行業(yè)的通才，善于協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，精于售樓部日常業(yè)務(wù)，更重要的是能夠很好的處理各種突發(fā)事件及危機公關(guān)，激流勇進(jìn)，逆流主而上�，F在房地產(chǎn)行業(yè)面臨重大的洗牌，調控政策頻發(fā)，適者生存，不適者淘汰，所以銷(xiāo)售經(jīng)理必須審時(shí)度勢，敢于擔旦與挑戰，并有志于將房地產(chǎn)作為自己的終身事業(yè)的熱情。簡(jiǎn)言之，如何做好房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理？只需好處理好三方面的關(guān)系，即對上，有方案、有忠心、有能力；對下，有制度、得人心、有出績(jì)；對外，有形象、有賣(mài)點(diǎn)、善公關(guān)。