園長(cháng)競聘演講稿
演講稿可以提高演講人的自信心，有助發(fā)言人更好地展現自己。在當今社會(huì )生活中，我們使用上演講稿的情況與日俱增，寫(xiě)起演講稿來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編整理的園長(cháng)競聘演講稿，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
園長(cháng)競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導、老師們：
大家好！二十年前，初中畢業(yè)的我成了一名孩子王；
十年前，大專(zhuān)畢業(yè)的我走上了園長(cháng)的崗位；
今天，當又一次站在這個(gè)演講臺上時(shí)，又恰巧是我本科畢業(yè)之時(shí)。在園長(cháng)崗位上嘔心瀝血了十個(gè)年頭，可以說(shuō)是飽嘗了工作中的酸甜苦辣。借此機會(huì )，我就把自己在園長(cháng)崗位上的所作所為向大家進(jìn)行匯報，把自己的感想、感悟，和大家一起分享。我演講的題目是：漫漫十年路，悠悠幼教情。
第一、憶當年，初上任時(shí)舉步艱xxxx年8月，對原xxxx鄉的鎮聘幼兒教師來(lái)說(shuō)，是一段非常難忘的歲月：由于生源逐年減少，政府與學(xué)校領(lǐng)導決定進(jìn)行首次幼兒教師競爭上崗。雖然這次的競爭是時(shí)代所迫、大勢所趨，但對大家心理上的打擊卻非同一般。而就在這個(gè)時(shí)候，由于平時(shí)工作認真、競爭時(shí)成績(jì)領(lǐng)先，我被任命為中心園園長(cháng)。由于當時(shí)的`我缺乏管理經(jīng)驗，老師們又處于情緒波動(dòng)時(shí)期。所以，在最初的日子里，我真的可以說(shuō)是舉步維艱！一路走來(lái)，盡管我付出了很多很多，但有時(shí)還是會(huì )因為誤解而被無(wú)辜地傷害，但憑著(zhù)對幼教的摯愛(ài)、對工作的執著(zhù)、對她人的真誠，終究守得云開(kāi)見(jiàn)麗日。如今，我們幼兒園已經(jīng)擁有一個(gè)被教師認可的領(lǐng)導班子，被姐妹園羨慕的教師隊伍。
第二、看今天，大膽創(chuàng )新展新顏隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，社會(huì )各界對幼兒教育的要求也與日俱增。所以，我在狠抓常規工作、不斷提升教師隊伍整體素質(zhì)、想法設法爭取提高教職工待遇的同時(shí)，還不斷地進(jìn)行審時(shí)度勢、反復醞釀，在領(lǐng)導的重視與支持下，和全體教師一起，迎難而上搞爭創(chuàng )。因為我深知，只有通過(guò)創(chuàng )建才能提高教師素質(zhì)、促進(jìn)幼兒園的全面發(fā)展。xxxx年，我園成功創(chuàng )建為省級示范園。xx年，我園被評為句容市巾幗示范崗文明單位；
20xx年，我園又以高分通過(guò)省示范園復評。與此同時(shí)，我們的兩所村辦班也都先后成功創(chuàng )建為鎮江市二類(lèi)幼兒園。通過(guò)這些創(chuàng )建活動(dòng)，使我園無(wú)論是硬件、還是軟件，都實(shí)現了質(zhì)的飛躍。目前，我園又在爭創(chuàng )鎮江市“綠色幼兒園”。
另外，我還想方設法提高幼兒入園率。入園率的高低關(guān)系到幼兒園的興衰。以前，幼兒園在招生工作方面基本上就是“守株待兔”，所以幼兒入園率一直較低。對此，我發(fā)動(dòng)全體教師，對適齡幼兒家長(cháng)發(fā)放“幼兒入園通知書(shū)”，宣傳早期教育的重要性。從而使全鎮幼兒入園率從原來(lái)的60%左右，迅速提高到現在的95%以上并得以穩定�，F在，我又把眼光放到0~3歲的親子教育上。并在小學(xué)領(lǐng)導的支持下，于今年9月正式開(kāi)設小托班，以適應時(shí)代發(fā)展，滿(mǎn)足家長(cháng)需求。
由于我們的各項工作都做得非常認真、踏實(shí)，所以也得到各級專(zhuān)家與領(lǐng)導的高度評價(jià)和同行的一致認可。由此，我園的示范輻射作用也越來(lái)越廣：xx年，應上級要求，我園分別對句容市進(jìn)行了“好習慣伴我行”現場(chǎng)開(kāi)放；
對鎮江市進(jìn)行半日活動(dòng)開(kāi)放。
20xx年6月份，鎮江市教育局要在句容市召開(kāi)“江蘇省合格園建設工程推進(jìn)現場(chǎng)會(huì )”，在領(lǐng)導事先進(jìn)行突擊踩點(diǎn)時(shí)，我園以平時(shí)扎實(shí)的精細化管理讓領(lǐng)導們?yōu)橹澰S，并將我園作為此次會(huì )議的第一現場(chǎng)。今年4月份，我還在蘇州召開(kāi)的國家級課題經(jīng)驗交流會(huì )設小托班，以適應時(shí)代發(fā)展，滿(mǎn)足家長(cháng)需求。
由于我們的各項工作都做得非常認真、踏實(shí)，所以也得到各級專(zhuān)家與領(lǐng)導的高度評價(jià)和同行的一致認可。由此，我園的示范輻射作用也越來(lái)越廣：xx年，應上級要求，我園分別對句容市進(jìn)行了“好習慣伴我行”現場(chǎng)開(kāi)放；
對鎮江市進(jìn)行半日活動(dòng)開(kāi)放。
20xx年6月份，鎮江市教育局要在句容市召開(kāi)“江蘇省合格園建設工程推進(jìn)現場(chǎng)會(huì )”，在領(lǐng)導事先進(jìn)行突擊踩點(diǎn)時(shí)，我園以平時(shí)扎實(shí)的精細化管理讓領(lǐng)導們?yōu)橹澰S，并將我園作為此次會(huì )議的第一現場(chǎng)。今年4月份，我還在蘇州召開(kāi)的國家級課題經(jīng)驗交流會(huì )上應邀作了重點(diǎn)發(fā)言，使全國各地與會(huì )的50多家幼兒園初步了解了xxxx幼兒園。
近年來(lái)，我園的教師與集體在各項競賽活動(dòng)中都榜上有名、屢獲佳績(jì)。在正面引導、積極幫助教師成長(cháng)的同時(shí)，我本人也取得一些成績(jì)：先后有十余篇論文獲獎。其中有兩篇獲國家級一等獎；
一篇獲省級三等獎。論文發(fā)表十余篇，其中省級刊物發(fā)表5篇，鎮江市級刊物發(fā)表4篇。先后參加過(guò)4次教學(xué)活動(dòng)與教學(xué)基本功競賽，分別獲句容市一等獎三次，鎮江市一等獎一次。我還參加了xx年鎮江市綜合主題活動(dòng)案例巡回演講活動(dòng)，xx年鎮江市幼兒園綜合活動(dòng)叢書(shū)“同題異構”教學(xué)展示活動(dòng)。由于工作扎實(shí)，成績(jì)突出，xx年，我被評為句容市“三八紅旗手”；
先后多次被句容市教育局評為“優(yōu)秀”園長(cháng)；
xx年，被評為鎮江市“教科研先進(jìn)個(gè)人”。
第三、想明朝，雄鷹展翅藍天遨寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。通過(guò)近十年來(lái)當園長(cháng)后的磨礪，使我從一個(gè)懵懂無(wú)知的單純教師到現在的成熟型園長(cháng)。xxxx幼兒園也像一只嗷嗷待哺成長(cháng)到如今展翅翱翔的雄鷹。在這里我要感謝曾經(jīng)幫助、指導過(guò)我的很多領(lǐng)導和長(cháng)期與我并肩作戰、默默奉獻的姐妹們！如果，今后我還繼續擔任xxxx幼兒園的園長(cháng)，我仍然會(huì )一如既往，用自己滿(mǎn)腔的熱誠去對待工作，用一顆真誠的心去對待每一個(gè)人！如果有更優(yōu)秀的人選，我也沒(méi)有遺憾！因為只有“長(cháng)江后浪推前浪”，我們的事業(yè)才更有希望！
園長(cháng)競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
很榮幸能夠站在這里，向大家匯報我競聘幼兒園園長(cháng)的想法。
首先，非常感謝組織上給予我這次寶貴的機會(huì )。這次競爭對于我來(lái)說(shuō)不僅是一種挑戰，更是一次接受自我檢驗、學(xué)習和鍛煉的機會(huì )。
我已經(jīng)走過(guò)了35年的人生歷程，作為一名女性，我深知競爭激烈的現實(shí)情況。因此，我希望能夠通過(guò)這次競爭，不斷學(xué)習和提高自己，以更好地服務(wù)于幼兒教育事業(yè)。
我非常珍視在幼兒園工作的這幾年，感受到了從事這份工作的責任和光榮，也理解其中的艱辛和不易。幼兒教育是一種“向下扎根”的教育，孩子們需要我們去呵護和澆灌，幫助他們茁壯成長(cháng)。因此，我決定競聘幼兒園園長(cháng)，為了更好地鍛煉自己，也為了更好地服務(wù)于幼兒教育事業(yè)。
在過(guò)去的幾年里，我一直從事教務(wù)主任的工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗。我有一定的管理和協(xié)調經(jīng)驗，也能夠處理各種困難和問(wèn)題。同時(shí)，我有搞好服務(wù)的自覺(jué)意識，熱愛(ài)幼教事業(yè)，甘愿無(wú)私奉獻。
如果我有幸競選成功，我將會(huì )全力以赴，做好這個(gè)崗位的工作。我希望能夠與全園的同志團結一致，共同為幼兒教育事業(yè)做出更大的貢獻。
作為園長(cháng)助手，我將始終擺正位置，尊重園長(cháng)的領(lǐng)導地位，不越權、不越位。同時(shí)，我也會(huì )積極思考，建言獻策，為園長(cháng)和全園同志提供有用的建議和幫助。
我非常珍視學(xué)習和成長(cháng)的.過(guò)程，因此，在今后的工作中，我會(huì )加強自身素質(zhì)的提高。我會(huì )不斷學(xué)習各種知識，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)技能，以更好地服務(wù)于幼兒教育事業(yè)。
最后，我相信在幼兒園的共同努力下，我們一定能夠取得更多的成功和進(jìn)步。我衷心希望自己可以成為這個(gè)園子的一名優(yōu)秀的園長(cháng)，為孩子們和家長(cháng)們帶來(lái)更多的幫助和溫暖。謝謝各位。
園長(cháng)競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位老師：
大家上午好！
說(shuō)句實(shí)在話(huà)，想到今天要參加競聘，我還真有點(diǎn)緊張。今天早晨四點(diǎn)多我就醒了，再也無(wú)法入睡。于是我來(lái)到窗前，看夜色漸漸淡去，看一輪紅日噴薄而出。望著(zhù)初升的朝陽(yáng)，我的心中非常激動(dòng)。我知道，孩子們就是明天的太陽(yáng)，而我們幼兒教師就是托起太陽(yáng)的人。為了這一神圣使命，此刻我站在這里，競聘xx園長(cháng)。
在座的都是老領(lǐng)導，老同事，對我都比較了解了。我1973年出生，大本學(xué)歷，幼教一級教師，小學(xué)高級教師。在我身上，有三個(gè)非常顯著(zhù)的特點(diǎn)，我姑且把它們稱(chēng)為優(yōu)勢吧。
第一、有愛(ài)心，這是做好工作的前提。
教師是人類(lèi)靈魂的工程師，是陽(yáng)光下最神圣的職業(yè)，我深深地熱愛(ài)并忠誠于黨的教育事業(yè)，同時(shí)我也深深?lèi)?ài)著(zhù)天真無(wú)邪的孩子們。每當看到他們那清澈純凈的目光，聽(tīng)到他們那悅耳動(dòng)聽(tīng)的笑聲，我就會(huì )深感作為一名教育工作者的不容推卸的責任，從而更堅定了自己做好工作的.信念。
第二、有經(jīng)驗，這是做好工作的基礎。
參加工作以后，我的工作崗位曾多次變動(dòng)。比如，我在附小當過(guò)音樂(lè )老師，在市直屬幼兒園做過(guò)三年幼教工作，還在方舟小學(xué)做過(guò)校長(cháng)助理、副校長(cháng)，七年前來(lái)到咱們xx。令我欣慰的是，這些年來(lái)，無(wú)論工作崗位如何變動(dòng)，我始終沒(méi)有離開(kāi)過(guò)孩子們，沒(méi)有離開(kāi)過(guò)教育戰線(xiàn)。在這十多年的教育工作經(jīng)歷中，我更加了解了孩子們的生理、心理特點(diǎn)以及教育教學(xué)，積累了非常豐富的工作經(jīng)驗，這對我做好工作是大有裨益的。
第三、有能力，這是我做好工作的保證。
憑心而論，我的業(yè)務(wù)能力還是比較強的，我曾經(jīng)多次獲得“優(yōu)秀教師”、“先進(jìn)工作者”等榮譽(yù)稱(chēng)號。同時(shí)，校長(cháng)助理、副校長(cháng)以及咱們幼兒園副園長(cháng)的工作經(jīng)歷，還鍛煉提高了我的管理能力，使我能從全局的高度，更加科學(xué)、更加有效地掌控幼兒園的各項工作，更好地調動(dòng)老師們的工作積極性和主動(dòng)性，這是我做好工作的保證。
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、老師們，有人說(shuō)過(guò)：“一個(gè)好園長(cháng)就是一所好幼兒園�！苯裉�，如果承蒙大家的信任與支持，我競聘成功，我將嚴格遵循幼兒教育規律，用愛(ài)貫穿整個(gè)教育工作的始終，循序漸進(jìn)，循循善誘，使我們的幼教工作，如同絲絲春雨，“潤物無(wú)聲”。為此，我將在做好各項常規工作的基礎上，著(zhù)重抓好以下四方面的工作：
第一、加強師資隊伍建設和管理。
一流的幼兒園需要一流的教師隊伍，名園要有名師支撐，所以，我要著(zhù)力加強教師管理，既要重視規章制度對教師的約束作用，又要注重以人為本，實(shí)行人性化管理，要掌握好了解人、說(shuō)服人、關(guān)心人、使用人的本領(lǐng)，我要努力營(yíng)造適合幼兒園管理特點(diǎn)的用人機制、競爭機制、激勵機制、約束機制等，為廣大教師創(chuàng )設一個(gè)有利于他們施展才華的環(huán)境，從根本上調動(dòng)教師的積極性；同時(shí)我還要重視教師業(yè)務(wù)能力的培養與提高，通過(guò)在職進(jìn)修、教學(xué)評比、參觀(guān)學(xué)習等手段，不斷促進(jìn)教師提高業(yè)務(wù)水平，打造一支水平精湛的教師隊伍。
第二、努力創(chuàng )辦特色幼兒園。
目前，我們xx辦得是不錯了，得到了很多家長(cháng)的認可和好評，但是，這不是我們的最終目標，我們的目標是使xx成為市級一流幼兒園。所以，我們的幼兒園不能總停留在一個(gè)水平上，要保持常新常青，始終給人耳目一新的感覺(jué)，就必須辦出自己的特色。六一、國慶等重大節日的新穎的聯(lián)歡活動(dòng)可以成為我們的特色，音樂(lè )、美術(shù)、體育等方面的教學(xué)嘗試，也可以是我們的特色�？傊�，我們要開(kāi)動(dòng)腦筋，集思廣益，以自己的特色更好地為幼兒和家長(cháng)服務(wù)。
第三，搞好園內環(huán)境美化。
孩子一天中的大部分時(shí)間是在幼兒園度過(guò)的，對孩子的美育教育，不應該只停留在書(shū)本上，而應該貫穿于整個(gè)教育活動(dòng)的全過(guò)程。其中環(huán)境的影響不容忽視，整潔的環(huán)境，亮麗的色彩，可愛(ài)的卡通形象，以及小草、鮮花、綠樹(shù)都是對孩子們進(jìn)行美育的好教材。因此，我要進(jìn)一步加強幼兒園的環(huán)境建設，努力為孩子們營(yíng)造一個(gè)溫馨、優(yōu)美的環(huán)境。
另外，我還要注意督促、檢查食堂工作，按照科學(xué)的標準，合理安排膳食，保證孩子們的充足營(yíng)養，保證他們健康成長(cháng)。
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位老師，孩子是家庭的未來(lái)、民族的希望。為了給孩子們一個(gè)健康、快樂(lè )、幸福的童年，為了使祖國的幼苗茁壯成長(cháng)，我愿團結和帶領(lǐng)xx的全體教師，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，用我們的愛(ài)托起明天的太陽(yáng)！我自信，在大家的支持和幫助下，我有能力使我們xx越辦越好！
我的演講完畢，謝謝大家！
園長(cháng)競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的老師們：
你們好！
在座只要是了解我的人此刻看見(jiàn)我站在這里，一定會(huì )感到驚訝咦，她怎么也來(lái)競聘園長(cháng)了性格那么內向，平時(shí)又不愛(ài)說(shuō)話(huà)，這樣的人能當園長(cháng)嗎說(shuō)心里話(huà)，在決定報名參加競聘之前，我也曾猶豫過(guò)，也曾問(wèn)過(guò)自己我能挑起一園之長(cháng)的重擔嗎我拿什么來(lái)挑但是，當我的腦海里閃過(guò)一張張天真無(wú)邪的笑臉時(shí)，當我想到七年前我被無(wú)數個(gè)孩子圍坐著(zhù)，給他們講好聽(tīng)的故事，教他們唱兒時(shí)的童謠，和他們一起忘情地游戲時(shí)，我便毫不猶豫地報了名。我愛(ài)孩子我是一位母親，我非常愛(ài)自己的孩子。有人說(shuō)，做過(guò)母親的女人和沒(méi)有做過(guò)母親的女人對孩子的那份愛(ài)心和感受是不一樣的。所以，我愿意把這份特別的愛(ài)奉獻給更多的孩子，我愿意為他們帶去快樂(lè )，我也能夠讓家長(cháng)們放心地將心愛(ài)的寶貝交給我。
七年的幼教經(jīng)歷讓我感覺(jué)到身為一名幼兒教師肩上責任的重大，也目睹了作為一名幼兒園園長(cháng)管理的艱辛。今天，當我面對這樣一個(gè)可以讓我重新回到幼教崗位上，與更多和我一樣熱衷幼教事業(yè)的老師們一起將心中最美的愛(ài)無(wú)悔地播撒給孩子們的機會(huì )時(shí)，我感到無(wú)比的快樂(lè )。七年與無(wú)數孩子零距離的接觸為我積累了許多教學(xué)方面的經(jīng)驗，省委黨校行政管理專(zhuān)業(yè)在職研究生的學(xué)習讓我汲取了許多管理方面的知識。假如我能得到在座各位領(lǐng)導、老師的信任，有幸成為縣幼兒園的一只領(lǐng)頭雁，我想我有足夠的信心帶領(lǐng)我的伙伴們?yōu)槲铱h的幼教事業(yè)增色添彩。
下面，就“如果我是縣幼兒園園長(cháng)”來(lái)談?wù)勎业墓ぷ魉悸贰?/p>
假如我在這次競選中成功了，我將帶上三件物品走馬上任。
第一件物品是一只碗。這只碗里裝著(zhù)我的心意忠心、真心、愛(ài)心、清心和平常心。忠心，一顆對教育事業(yè)的忠心，一種愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻精神。有了這一條，才能帶出一支好隊伍，帶出一個(gè)好園風(fēng)，才能在工作中有所創(chuàng )造，有所成就，有所發(fā)展。真心，有人說(shuō)教師的工作最難做，但我認為教師的工作又最容易做，只要相信教師，尊重教師，理解教師，真心真意地為教師著(zhù)想，為他們排憂(yōu)解難，教師同樣會(huì )理解和支持我們的工作。愛(ài)心，就是要愛(ài)幼兒園，愛(ài)教師愛(ài)幼兒，把他們當作自己的親屬和朋友。清心，即要廉潔自律，公正處理園內的一切事務(wù)。平常心，就是要有一種榮辱不驚的胸懷，豁達大度的境界，以自己的言行來(lái)教育教師，感染教師，影響教師。
我的第二件物品是一片愛(ài)心。首先我們將實(shí)行以人為本，以生為本，以心為本的管理教育模式。一流的幼兒園需要一流的教師隊伍，名園要有名師支撐。我認為園長(cháng)應有以人為本的現代管理思想，要掌握好了解人、說(shuō)服人、關(guān)心人、使用人的本領(lǐng)。為廣大教師創(chuàng )設一個(gè)有利于他們施展才華的環(huán)境，從根本上調動(dòng)教師的積極性，變要我干為我要干。作為一園之長(cháng)，我們幼兒園有部分老師不是幼師專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，她們都希望有機會(huì )可以針對自己的薄弱環(huán)節去參加一些相關(guān)培訓，比如有的老師希望在普通話(huà)、計算機運用等方面提高一下自己的水平。其實(shí)，說(shuō)好普通話(huà)還真的非常重要。幼兒期是語(yǔ)言模仿能力很強的時(shí)期，教師的普通話(huà)水平如何會(huì )直接影響到孩子的說(shuō)話(huà)。我的一個(gè)朋友給我講過(guò)這樣一個(gè)事例，說(shuō)有一次她的孩子在幼兒園放學(xué)回家，問(wèn)她，媽媽?zhuān)裁唇小傲⒉琛蔽业呐笥迅懔税胩煲膊恢篮⒆訂?wèn)的是什么，后來(lái)送孩子上學(xué)時(shí)一了解才知道原來(lái)是老師發(fā)錯了音，將“熱茶”說(shuō)成了立茶，雖然這是一件普通的小事，但不能不引起我們的思考。在這些方面，我將鼓勵和支持我的老師們參加一些相關(guān)培訓，或組織教師外出參觀(guān)學(xué)習等，不斷提高她們的業(yè)務(wù)水平。我還將用豐厚的待遇引進(jìn)2-3名熱愛(ài)幼兒教育的男教師。為什么這樣說(shuō)呢目前我們幼兒園都是女教師，從我多年的工作經(jīng)驗中感覺(jué)到在“女兒國”成長(cháng)的男孩子普遍缺乏陽(yáng)剛之氣。有的孩子表現出懦弱、靦腆、依賴(lài)、嬌氣等性格特征。我想，如果我們園里有了男教師，將男教師的“鋼性”與女教師的“柔性”教育完美結合，一定有利于幼兒個(gè)性的健康發(fā)展。感恩教育從娃娃抓起。即對幼兒實(shí)施靈魂深處的教育�，F在的孩子都是獨身子女，是家中的小皇帝、小公主，她們在父母的呵護下過(guò)著(zhù)衣來(lái)伸手、飯來(lái)張口的'富足生活，這樣的孩子往往只知道接受愛(ài)而不知道如何去愛(ài)別人。為此，我們幼兒園有義務(wù)對幼兒實(shí)施知恩、感恩、報恩教育�？梢酝ㄟ^(guò)圖片、漫畫(huà)、歌謠等易于被孩子們接受的形式，讓孩子們從小知榮明恥，懂得什么是美，什么是丑，懂得感恩，懂得愛(ài)護大自然，懂得珍惜大人的勞動(dòng)成果，使他們在潛移默化中樹(shù)立正確的是非觀(guān)、榮辱觀(guān)，成為知榮明恥的小公民。其次，提高辦園效益。質(zhì)量是辦園的生命線(xiàn)，是幼兒園一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，更是提高幼兒入園率的基本保障。因此，要想方設法，多渠道籌措資金，極力改善辦園條件。比如給每個(gè)班配置一臺電腦，便于教師及時(shí)上網(wǎng)查詢(xún)解決有關(guān)教育教學(xué)方面的難題；
建立一間圖書(shū)室，定期組織各班幼兒暢游圖文并茂的知識海洋；
充分發(fā)揮多功能教室的作用，為家長(cháng)與幼兒園搭建溝通交流的平臺。等等。另外我還將積極探索辦午托、日托的路子，努力做到辦園條件人無(wú)我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新。我想我們的硬件設施到位，加上有一支善于思考、團結奮進(jìn)的領(lǐng)導班子和一批能苦善戰、愛(ài)生如子的教師隊伍，何愁沒(méi)有生源呢第三，建立一套科學(xué)的、公正合理的評估體系，提高教師的福利待遇。我園將實(shí)行獎勤罰懶，多勞多得，不勞不得的競爭機制，多為教職工提供展示自己的舞臺，讓她們在競爭中不斷地超越自己。為了讓她們能夠更好地投入幼教工作，我將組織教師每年一次進(jìn)行體檢，在三八婦女節、教師節、春節等重大節日期間，我將帶領(lǐng)園內其他領(lǐng)導一起去教師家慰問(wèn)家屬；
在中秋節我將組織我們所有的教職工及其愛(ài)人、子女一同聚餐，在融洽的氛圍中放松心情。在我們的老師每年過(guò)生日時(shí)，我們會(huì )送上全園教師準備的禮物生日蛋糕。如果條件允許的話(huà)，我們將組織教師利用寒暑假外出旅游，去飽覽祖國大好河山的壯麗與秀美。當然，這些只是我的設想，如何讓這些目標成為現實(shí)，還得需要我們所有老師的共同努力，需要我們的老師在幼兒園這方熱土上辛勤耕耘，無(wú)私奉獻。
說(shuō)了這么多，該說(shuō)說(shuō)我的第三件物品了。那就是一張白紙。這張白紙上現在什么也沒(méi)有，但我希望，每天這上面都會(huì )多點(diǎn)東西，比如說(shuō)老師們有什么好的建議，或者對我工作的方法有什么異議都可以寫(xiě)進(jìn)來(lái)，當然也包括社會(huì )、家長(cháng)對我們幼兒園工作提出的一些要求和看法。我都愿意虛心接受，并和大家共同探討解決問(wèn)題的途徑。我相信在我們全園職工的共同努力下，一個(gè)個(gè)問(wèn)題都會(huì )迎刃而解，這張紙最終還會(huì )還原成一張空白的紙。
園長(cháng)競聘演講稿 篇5
各位領(lǐng)導、評委：
早上好！
首先感謝**教育局、各位領(lǐng)導給了我這次公開(kāi)競聘的機會(huì )。
我叫***，現任**幼兒園副園長(cháng),我競聘的職位是幼兒園園長(cháng)。
回顧我的20年幼教經(jīng)歷，從民辦教師到招考入編，再到斬獲名師，“競聘”成為我職業(yè)成長(cháng)不可或缺的一個(gè)詞。
1996年我以面試第一名的成績(jì)，就職于**幼兒園，這一干就是15年，期間幼兒園給了我很多的成長(cháng)機會(huì )：送我上華師大、進(jìn)修浙大EMBA課程、上海實(shí)驗幼兒園掛職培訓、3次國外幼教前沿考察、這15年的臺階我邁的穩重而又厚實(shí)，經(jīng)過(guò)6年教學(xué)一線(xiàn)、6年園長(cháng)崗位歷練之后，20xx年，我被任命為集團運營(yíng)管理總監，負責管理5所幼兒園保教質(zhì)量、3所加盟園連鎖運營(yíng)，為當時(shí)**品牌的創(chuàng )建、提升作出了應有的貢獻。
20xx年，我以全區第一名的成績(jì)考編到**幼兒園。進(jìn)入公辦，新的體制，新的局面，某種意義上來(lái)說(shuō)也意味著(zhù)新的開(kāi)始，我重新審視，確立奮斗目標。5年來(lái)，在各位領(lǐng)導、同事的支持鼓勵下，獲得了“市秀、區名師”等榮譽(yù)稱(chēng)號，并有幸成為區名優(yōu)教師培養對象。
不同崗位、幾多經(jīng)歷，豐富了我的知識，增強了我的能力，拓展了我的視野，更重要的是形成了我樂(lè )觀(guān)豁達、冷靜沉穩辦事風(fēng)格和顧全大局、開(kāi)拓創(chuàng )新的工作作風(fēng)，今天我又一次站在競聘的舞臺，除了我上述工作崗位經(jīng)歷以外，自認為還具備了挑戰新崗位的一些優(yōu)勢：
第一、創(chuàng )新能力強。我的骨子里有一種天生不喜歡雷同、模仿、平庸的個(gè)性，因此即便是再平凡的工作，我都力爭創(chuàng )新，從教以來(lái)，從**的社會(huì )實(shí)踐課程、銀河的師幼成長(cháng)檔案、到**幸福四季四大特色品牌活動(dòng)打造，無(wú)論是從策劃、組織、效果、影響力我都追求做實(shí)、做精、做他人沒(méi)有的，這些年身后追趕的同行多了起來(lái)，但我始終能保持創(chuàng )新戰斗力，不怕被超越。
二、實(shí)踐能力強。業(yè)務(wù)與管理能力兼備。業(yè)務(wù)上我扎根課堂，設計原創(chuàng )教學(xué)、執教市級公開(kāi)課、實(shí)踐特色課題；管理上協(xié)助園長(cháng)規劃愿景，對幼兒園內涵發(fā)展、特色建設以及教師的`專(zhuān)業(yè)化發(fā)展、園本培訓等都有自己的見(jiàn)解并領(lǐng)銜踐行。
三、人格魅力強。從事管理崗位以來(lái)，憑借自身良好的溝通能力，讓我面對突發(fā)狀況能處亂不驚，機智應對。面對家長(cháng)能敏感地發(fā)現其所需所想，以誠相待。面對孩子特有的親和力能讓孩子快速的喜歡上我。面對教師能以身作則、曉之以理，對于老師的困難需求從不吝相教相幫，同事對我工作評價(jià)最多的詞匯是睿智、大氣。
下面我將從一心兩翼，即一個(gè)核心，雙翼起飛，來(lái)進(jìn)行闡述。
一個(gè)核心
規劃與定位：強調園所的規劃能力。開(kāi)放理念，拓展思路，豐厚文化內涵。
規劃幼兒園發(fā)展作為園長(cháng)的首要專(zhuān)業(yè)職責。
20年來(lái)，學(xué)前教育領(lǐng)域也曾受到過(guò)各種思潮的影響，作為園長(cháng)一定熟悉各類(lèi)學(xué)前教育相關(guān)政策，堅守以幼兒為本的辦園方向，做最本真的幼兒教育，即以幼兒為本、真實(shí)的教育，不作秀，不急功近利，不違背幼兒的發(fā)展規律。在把握辦園方向的前提下，園長(cháng)要組織專(zhuān)家、教工、家長(cháng)、社區多方力量參與幼兒園發(fā)展規劃、文化創(chuàng )建的論證與制定、形成共同的愿景，應地制宜的對幼兒園的精神風(fēng)貌、人際氛圍、物質(zhì)環(huán)境、活動(dòng)載體等開(kāi)展潛移默化文化滲透。并建立修正、調整、完善的行動(dòng)方案。
從某種意義上說(shuō)：不是一朝一夕的，也不是一言堂，規劃定位，是全面了解幼兒園的過(guò)程，也是帶領(lǐng)團隊反復思維碰撞，達成共同愿景的過(guò)程。
一個(gè)翼
引領(lǐng)教師成長(cháng)：強化師德，打造擁有共同理想、富有創(chuàng )新力的師資隊伍。
1.積聚力量，共啟愿景：園長(cháng)專(zhuān)業(yè)標準將引領(lǐng)教師成長(cháng)作為六項職責之一，園長(cháng)要尊重和了解教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展規律，建立教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展共同體意識，在交流、創(chuàng )造、智慧迸發(fā)中讓團隊使命、目標、教育理想越來(lái)越契合，讓的每個(gè)人的力量集聚成為推動(dòng)幼兒園發(fā)展的合力。
2.基于研究，挑戰現狀：了解每位教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展需求、長(cháng)項與短板，合理將教師組成各種學(xué)習型組織，分層培養。引領(lǐng)教師確立縱向成長(cháng)規劃，并為其成長(cháng)關(guān)鍵階段提供個(gè)別化的支持與指導，喚醒、認同、服務(wù)、激發(fā)，將成為新時(shí)期教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的助推器。如營(yíng)造自主工作氛圍，打造個(gè)性化、特色化項目工作室，建立分享、對話(huà)機制，通過(guò)專(zhuān)家引領(lǐng)、園本培訓、同伴互助等多項途徑助推教師向“名、優(yōu)、特”方向發(fā)展。讓教師勇于挑戰，突破瓶頸，煥發(fā)新生。（就我自己而言，想借助自己名師工作室的力量，來(lái)帶動(dòng)教師項目工作室）
3.建立推動(dòng)機制：既要建立：大膽使用、全面考核、鼓勵先進(jìn)的激勵制度，也要注重教師心靈成長(cháng)，關(guān)懷與賞識。開(kāi)設道德講堂、雅樂(lè )工程工程等助力教師快樂(lè )工作和人格修煉。
園長(cháng)競聘演講稿 篇6
經(jīng)歷了許久的內心掙扎，發(fā)現“學(xué)會(huì )放下”原來(lái)是這么艱難。我試圖放下曾經(jīng)的“執著(zhù)”和“追求”，試圖掙脫“世俗”和那個(gè)“外在的我”。
然而，當我面對這次集團管理人員競爭上崗，在抉擇面前，我猶豫了。因為我曾迷茫，曾徘徊。于是我期望聽(tīng)見(jiàn)自己內在的聲音，期望看清那個(gè)內心的我，“我到底要什么？”要平靜還是要改變，要安逸還是要挑戰。
最終，我還是找到了答案。并在申報理由中鄭重地寫(xiě)上六個(gè)大字：“決心、熱心、信心” 。
現在我從這三個(gè)“心”來(lái)談?wù)勎疑陥髲V德早教園園長(cháng)的具體理由。
一、挑戰自我的決心
這幾天內心總有一個(gè)聲音在告訴自己，去！接受改變、接受挑戰，讓人生多一份精彩，做最好的自己。
二、服務(wù)幼教的熱心
十九年的幼教工作，即使再平庸、再無(wú)為，也會(huì )有一份特殊的無(wú)法用言語(yǔ)表達的情結交結在一起。如果組織認為我可以，我愿意盡我所能，為集團的發(fā)展、為幼兒園的發(fā)展，盡自己的一份綿薄之力。我愿意努力去嘗試更多的擔當、更大的責任。
三、經(jīng)歷帶給我的信心
到今年三月，我擔任業(yè)務(wù)副園長(cháng)整整三年了。三年的管理經(jīng)歷，讓我從兩位不同風(fēng)格的園長(cháng)當中，學(xué)到了很多管理經(jīng)驗和方法。同時(shí)，通過(guò)自我學(xué)習和反思，也積累了一些管理心得。有了一定的.管理基礎，這讓我有了進(jìn)一步嘗試園長(cháng)角色的信心。
憑借這份決心、熱心和信心，我才有勇氣站到這個(gè)位置上，來(lái)談?wù)勎覍螐V德早教園園長(cháng)的一些工作設想。
一、做好繼承和發(fā)展，提升幼兒園品牌質(zhì)量
回頭看，廣德在前幾年的辦學(xué)特色上，以“創(chuàng )建理想中的書(shū)香樂(lè )園”為研究突破口，通過(guò)師幼、家園共同閱讀，讓教師、家長(cháng)和孩子共同走上一條閱讀與成長(cháng)的道路。尤其是繪本教學(xué)，使得早教園的特色非常清晰。09年，早教園提出以“靈性的啟蒙”為品牌研究的基點(diǎn)，關(guān)注教師生命成長(cháng)，開(kāi)啟兒童靈性之門(mén)。應該說(shuō)是前任幾位園長(cháng)成就了廣德早教園的品牌特色。接下來(lái)，我的工作著(zhù)力點(diǎn)是在繼承這些優(yōu)勢的基礎上，有所突破創(chuàng )新，努力使特色、品牌豐富起來(lái)、鮮活起來(lái)，使幼兒園成為師幼身心愉悅、同生共長(cháng)的精神家園。
二、依靠班子，開(kāi)創(chuàng )和諧創(chuàng )新的工作局面
今天，早教園的班子成員應該都來(lái)了，我知道早教園能有今天，離不開(kāi)你們。離不開(kāi)這樣一支勤學(xué)習、精業(yè)務(wù)、善合作、愿付出的班子隊伍，我希望如果有機會(huì )，能和你們站在一起，組建一支具有感召力、凝聚力、戰斗力的班子隊伍，緊緊依靠全園教職員工，齊心協(xié)力，開(kāi)拓創(chuàng )新，推進(jìn)幼兒園發(fā)展和建設。
三、以人為本，打造學(xué)習型教師隊伍
教師是幼兒園工作的主體力量。在科學(xué)發(fā)展觀(guān)的思想指導下，我將堅持“以人為本”的原則，率先垂范，為教師學(xué)習搭建平臺，為教師成長(cháng)牽線(xiàn)引路，創(chuàng )建早教園品牌教師隊伍，營(yíng)造早教園書(shū)香校園文化。
四、當一名教職工信任的好園長(cháng)
作為園長(cháng)，我希望當一名讓教職工信任、放心的好園長(cháng)，可以交心、關(guān)心的好姐妹。在工作中，緊緊依靠班子、依靠教職工，實(shí)行民主管理，關(guān)心和尊重教職工，做到公平、公正，踏實(shí)做人、用心做事。
各位領(lǐng)導、全體同事們，今天我來(lái)參加競崗，只是想體現我有這份社會(huì )擔當，給自己一個(gè)交代，我努力了、我爭取了。如果競聘成功，我希望上述的工作設想和思路能得以實(shí)施。如果競聘不成功，我也會(huì )坦然、淡定地接受這個(gè)結果，并滿(mǎn)懷愉悅地迎接生命的下一段旅程，生命途中，慢慢學(xué)會(huì )“該放下時(shí)且放下”。同時(shí)也一如既往地在原來(lái)的工作崗位上做那個(gè)最好的自己。
謝謝大家！
園長(cháng)競聘演講稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位老師：
大家上午好！
說(shuō)句實(shí)在話(huà)，想到今天要參加競聘，我還真有點(diǎn)緊張。今天早晨四點(diǎn)多我就醒了，再也無(wú)法入睡。于是我來(lái)到窗前，看夜色漸漸淡去，看一輪紅日噴薄而出。望著(zhù)初升的朝陽(yáng)，我的心中非常激動(dòng)。我知道，孩子們就是明天的太陽(yáng)，而我們幼兒教師就是托起太陽(yáng)的人。為了這一神圣使命，此刻我站在這里，競聘陽(yáng)光幼兒園園長(cháng)。
在座的都是老領(lǐng)導，老同事，對我都比較了解了。我1973年出生，大本學(xué)歷，幼教一級教師，小學(xué)高級教師。在我身上，有三個(gè)非常顯著(zhù)的特點(diǎn)，我姑且把它們稱(chēng)為優(yōu)勢吧。
第一、有愛(ài)心，這是做好工作的前提。
教師是人類(lèi)靈魂的工程師，是陽(yáng)光下最神圣的職業(yè)。我深深地熱愛(ài)并忠誠于黨的教育事業(yè)，同時(shí)我也深深?lèi)?ài)著(zhù)天真無(wú)邪的孩子們。每當看到他們那清澈純凈的目光，聽(tīng)到他們那悅耳動(dòng)聽(tīng)的笑聲，我就會(huì )深感作為一名教育工作者的不容推卸的責任，從而更堅定了自己做好工作的信念。
第二、有經(jīng)驗，這是做好工作的基礎。
參加工作以后，我的工作崗位曾多次變動(dòng)。比如，我在附小當過(guò)音樂(lè )老師，在市直屬幼兒園做過(guò)三年幼教工作，還在方舟小學(xué)做過(guò)校長(cháng)助理、副校長(cháng)，七年前來(lái)到咱們陽(yáng)光幼兒園。令我欣慰的是，這些年來(lái)，無(wú)論工作崗位如何變動(dòng)，我始終沒(méi)有離開(kāi)過(guò)孩子們，沒(méi)有離開(kāi)過(guò)教育戰線(xiàn)。在這十多年的教育工作經(jīng)歷中，我更加了解了孩子們的生理、心理特點(diǎn)以及教育教學(xué)，積累了非常豐富的工作經(jīng)驗，這對我做好工作是大有裨益的。
第三、有能力，這是我做好工作的保證。
憑心而論，我的業(yè)務(wù)能力還是比較強的，我曾經(jīng)多次獲得"優(yōu)秀教師"、"先進(jìn)工作者"等榮譽(yù)稱(chēng)號。同時(shí)，校長(cháng)助理、副校長(cháng)以及咱們幼兒園副園長(cháng)的工作經(jīng)歷，還鍛煉提高了我的管理能力，使我能從全局的高度，更加科學(xué)、更加有效地掌控幼兒園的各項工作，更好地調動(dòng)老師們的工作積極性和主動(dòng)性，這是我做好工作的保證。
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、老師們，有人說(shuō)過(guò)："一個(gè)好園長(cháng)就是一所好幼兒園。"今天，如果承蒙大家的信任與支持，我競聘成功，我將嚴格遵循幼兒教育規律，用愛(ài)貫穿整個(gè)教育工作的.始終，循序漸進(jìn)，循循善誘，使我們的幼教工作，如同絲絲春雨，"潤物無(wú)聲"。為此，我將在做好各項常規工作的基礎上，著(zhù)重抓好以下四方面的工作：
第一、加強師資隊伍建設和管理。一流的幼兒園需要一流的教師隊伍，名園要有名師支撐。所以，我要著(zhù)力加強教師管理，既要重視規章制度對教師的約束作用，又要注重以人為本，實(shí)行人性化管理，要掌握好了解人、說(shuō)服人、關(guān)心人、使用人的本領(lǐng)。我要努力營(yíng)造適合幼兒園管理特點(diǎn)的用人機制、競爭機制、激勵機制、約束機制等，為廣大教師創(chuàng )設一個(gè)有利于他們施展才華的環(huán)境，從根本上調動(dòng)教師的積極性；同時(shí)我還要重視教師業(yè)務(wù)能力的培養與提高，通過(guò)在職進(jìn)修、教學(xué)評比、參觀(guān)學(xué)習等手段，不斷促進(jìn)教師提高業(yè)務(wù)水平，打造一支水平精湛的教師隊伍。
第二、努力創(chuàng )辦特色幼兒園。
目前，我們陽(yáng)光幼兒園辦得是不錯了，得到了很多家長(cháng)的認可和好評。但是，這不是我們的最終目標，我們的目標是使陽(yáng)光幼兒園成為市級一流幼兒園。所以，我們的幼兒園不能總停留在一個(gè)水平上，要保持常新常青，始終給人耳目一新的感覺(jué)，就必須辦出自己的特色。六一、國慶等重大節日的新穎的聯(lián)歡活動(dòng)可以成為我們的特色，音樂(lè )、美術(shù)、體育等方面的教學(xué)嘗試，也可以是我們的特色�？傊�，我們要開(kāi)動(dòng)腦筋，集思廣益，以自己的特色更好地為幼兒和家長(cháng)服務(wù)。
第三，搞好園內環(huán)境美化。
孩子一天中的大部分時(shí)間是在幼兒園度過(guò)的。對孩子的美育教育，不應該只停留在書(shū)本上，而應該貫穿于整個(gè)教育活動(dòng)的全過(guò)程。其中環(huán)境的影響不容忽視，整潔的環(huán)境，亮麗的色彩，可愛(ài)的卡通形象，以及小草、鮮花、綠樹(shù)都是對孩子們進(jìn)行美育的好教材。因此，我要進(jìn)一步加強幼兒園的環(huán)境建設，努力為孩子們營(yíng)造一個(gè)溫馨、優(yōu)美的環(huán)境。
另外，我還要注意督促、檢查食堂工作。按照科學(xué)的標準，合理安排膳食，保證孩子們的充足營(yíng)養，保證他們健康成長(cháng)。
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位老師，孩子是家庭的未來(lái)、民族的希望。為了給孩子們一個(gè)健康、快樂(lè )、幸福的童年，為了使祖國的幼苗茁壯成長(cháng)，我愿團結和帶領(lǐng)陽(yáng)光幼兒園的全體教師，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，用我們的愛(ài)托起明天的太陽(yáng)！我自信，在大家的支持和幫助下，我有能力使我們陽(yáng)光幼兒園越辦越好！
我的演講完畢，謝謝大家！
園長(cháng)競聘演講稿 篇8
各位老師、園長(cháng)，大家好!今天我能成為晶晶幼兒園的副園長(cháng)，是本園培養的結果，是全體老師信任支持幫助的結果，我非常感謝大家對我的信任和重托!也感謝園長(cháng)給了我向大家學(xué)習、為大家效勞的時(shí)機!
首次以副園長(cháng)的身份講話(huà)，其實(shí)我的內心是忐忑的，因為，我的年齡還比較孝閱歷也不夠豐富。對自己將來(lái)的工作，也比較疑心。希望各位新老教師能多多指出我的缺乏，多給提些意見(jiàn)。當然，如果有需要幫助，我也義不容辭。
目前正是開(kāi)園時(shí)期，剛入園的孩子一般不好帶，咱們的工作量可能會(huì )稍大點(diǎn)。尤其是小班小小班，多數的孩子在這之前沒(méi)上過(guò)學(xué)。對于幼兒園的一切都是陌生的，也是孩子與家長(cháng)的首次別離。這種情形下，多數孩子與家長(cháng)都會(huì )產(chǎn)生‘分別焦慮’等種種情緒。這時(shí)候呢，我們各位老師首先要耐心，想方設法消除他們的焦慮。用我們的愛(ài)心，讓幼兒感受到幼兒園是另一個(gè)溫暖的家。用我們的細心，多跟家長(cháng)溝通，讓他們安心的把孩子交給我們。這段時(shí)間，各位老師辛苦了。
咱們開(kāi)園的首要工作呢，就是平安!平安是重中之重!小朋友比較淘氣，要咱們老師長(cháng)出三頭六臂那是不可能的。但是一定要時(shí)時(shí)關(guān)注著(zhù)他們，不能讓孩子脫離視線(xiàn)范圍。尤其是戶(hù)外活動(dòng)的時(shí)候，他們根本不知道自己做的某些動(dòng)作會(huì )傷害到自己，傷害到別人。所以，這時(shí)候的`我們更要像是守護
各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：
一條好的渠道，會(huì )引來(lái)一池活水；一個(gè)好的用人機制，能使無(wú)數人才脫穎而出。今天，我本著(zhù)參與、鍛煉、提高進(jìn)而推動(dòng)事業(yè)開(kāi)展的目的，參加這次競聘。站在這里，我的心情非常沖動(dòng)，因為這是對我多年來(lái)工作業(yè)績(jì)與工作態(tài)度的充分肯定！首先感謝領(lǐng)導和同志們對我的信任，給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的時(shí)機，使我有時(shí)機在這里發(fā)表競聘演講，我演講的題目是：勇挑重擔，竭誠奉獻，努力爭當一名優(yōu)秀的幼兒園園長(cháng)。
在這個(gè)充滿(mǎn)生機和活力、挑戰和希望并存的偉大時(shí)代，我覺(jué)得作為一名幼兒園園長(cháng)，忠誠、奉獻、務(wù)實(shí)和向上是我的人生目標，實(shí)現自我、超越自我、實(shí)現人生價(jià)值是我的畢生追求。下面我對自己的根本情況向各位做一簡(jiǎn)單的介紹。
我叫XX，今年歲。20xx年畢業(yè)于縣職教中心幼師專(zhuān)業(yè)，走上了工作崗位，20xx年進(jìn)修大專(zhuān)畢業(yè)，回憶往昔，歲月如梭，不知不覺(jué)中我已工作10年，在這10年里，我都嚴格要求自己勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)工作，去年參加教師招聘考試考了數學(xué)組第二名的好成績(jì)。并獲得了普通話(huà)二級甲等，電腦中級考試。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)，隨著(zhù)這些年的工作歷練與學(xué)習充電，我的工作日漸豐富，理論知識日益扎實(shí)，我想我有信心也有能力擔任好幼兒園園長(cháng)，做好相關(guān)的工作。今天參加競選，我想我有以下特點(diǎn)和優(yōu)勢：
要干好一項工作，首先必須熱愛(ài)這項工作。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存幸運，而是自己熱愛(ài)這項工作，珍惜這次時(shí)機，渴望成功、追求進(jìn)步的真實(shí)表達。幼兒教育對整個(gè)教育工作來(lái)說(shuō)是非常重要的，它影響著(zhù)幼兒以后的開(kāi)展。如今幼兒園面臨的新形勢，幼兒園的開(kāi)展有了新的要求，任務(wù)繁重，難度較大。但是我認為越是艱巨的工作，越富有吸引力和挑戰性，對提高自身綜合素質(zhì)有很大的幫助。如果組織上把這項重任交給我，我將始終保持高度的責任感，堅強的事業(yè)心，努力戰勝困難，不折不扣地完成各項工作任務(wù)，讓領(lǐng)導放心，讓同事滿(mǎn)意。 扎實(shí)的教學(xué)根本功。作為一名園長(cháng)，在工作中不僅有堅決的政治立場(chǎng)，而且有較高的思想政治覺(jué)悟，積極了解與工作密切相關(guān)的動(dòng)態(tài)和信息。將理論學(xué)習運用到實(shí)際的工作中，把更高的著(zhù)眼點(diǎn)放于整個(gè)幼兒園。自參加工作以來(lái)，我一直都非常注重與同事們之間的關(guān)系，具有較強的組織協(xié)調能力，善于調動(dòng)和發(fā)揮大家積極性和創(chuàng )新性。努力營(yíng)造一個(gè)和諧高效的工作環(huán)境。因為我相信“團結就是力量”。
近10年的工作經(jīng)歷，無(wú)論是在哪個(gè)崗位，我都十分注重加強政治思想修養，思想上積極向黨靠攏，行動(dòng)上自覺(jué)服從黨的利益，牢固樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。具備了吃苦耐勞、任勞任怨的敬業(yè)精神，嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)，實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。
在工作中，我始終不忘充實(shí)自己，堅持干中學(xué)、學(xué)中干，完善自我，提高自我。在工作中，我一直本著(zhù)兢兢業(yè)業(yè)的工作精神，做好本職工作，提高了自身的綜合素質(zhì)，由于我多年來(lái)多崗位的磨練，也練就了我嫻熟的業(yè)務(wù)能力。這些，都有利于今后工作的開(kāi)展。通過(guò)這些年在不同崗位的鍛煉，積累了一定的工作經(jīng)歷。我相信這是我競爭園長(cháng)的最大優(yōu)勢。
成績(jì)屬于過(guò)去，激情成就未來(lái)�；厥走^(guò)去，我所走過(guò)的每一步，都滲透著(zhù)組織的培養，都凝聚著(zhù)領(lǐng)導的關(guān)心，更有各位同仁的默默奉獻。俗話(huà)說(shuō)的好，態(tài)度決定一切。沒(méi)有好的工作態(tài)度，就沒(méi)有好的工作質(zhì)量�！扒Ю镏�，始于足下”我將通過(guò)以下幾個(gè)方面的努力，認真履行崗位職責。
我認為作為幼兒園園長(cháng)，就是強化開(kāi)展的觀(guān)念，用開(kāi)展的思路想問(wèn)題、用開(kāi)展的眼光看問(wèn)題、用開(kāi)展的措施解問(wèn)題，緊跟當今世界金融的開(kāi)展潮流，不斷學(xué)習新觀(guān)點(diǎn)，注入新思維，創(chuàng )造新方法，實(shí)現新突破。
一種意識是效勞意識。效勞是我們幼兒園開(kāi)展的根底，也是我們的宗旨。任何時(shí)候都要樹(shù)立兒童為中心的經(jīng)營(yíng)理念，想家長(cháng)之所想，急家長(cháng)之所急，用優(yōu)質(zhì)的效勞吸引、壯大我們的隊伍，實(shí)現經(jīng)營(yíng)目標。一流的幼兒園需要一流的教師隊伍，名園要有名師支撐。我們要用以人為本的現代管理思想，掌握好了解人、說(shuō)服人、關(guān)心人、使用人的本領(lǐng)。形成適合幼兒園管理特點(diǎn)的用人機制、競爭機制、鼓勵機制、約束機制等，把制度管理和彈性管理有機結合，為廣闊教師創(chuàng )設一個(gè)有利于他們施展才華的環(huán)境，從根本上調動(dòng)教師的積極性，變要我干為我要干。
第一個(gè)水平是理想信念水平。我要帶頭樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，樹(shù)立創(chuàng )新開(kāi)展的新觀(guān)念，把為幼兒奉獻作為一種職責、一種驕傲、一種追求，不斷激發(fā)員工的凝聚力和創(chuàng )造力。第二個(gè)水平是工作水平。作為園長(cháng)，任何工作都要思考在前，方案在前，既要立足當前，又要著(zhù)眼長(cháng)遠，分清輕重緩急，有的放矢，努力以最小的投入獲取最大的效益。第三個(gè)水平是教育水平。要緊跟時(shí)代的開(kāi)展，應對日益劇烈的市場(chǎng)競爭，就必須提高幼兒園的教育質(zhì)量，因為質(zhì)量是我們幼兒園開(kāi)展的生命線(xiàn)，除了辦園的硬環(huán)境之外，另外一個(gè)就軟環(huán)境，軟環(huán)境最直接的就是教育質(zhì)量，要不斷努力學(xué)習新知識，掌握新技能，適應新需求，以最好的教育質(zhì)量，為幼兒園開(kāi)展效勞。用自己對事業(yè)的熱愛(ài)和忠誠以及出色的表現，來(lái)贏(yíng)得領(lǐng)導與同事們的信任、來(lái)提升幼兒園的社會(huì )地位。古人云：不可以一時(shí)之得意而自夸其能；亦不可以一時(shí)之失意而自墜其志。不管這次競聘結果如何，我將繼續勤奮學(xué)習、勇于實(shí)踐，進(jìn)一步增強事業(yè)心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為人力資源建立開(kāi)展添磚加瓦！ 謝謝大家！
園長(cháng)競聘演講稿 篇9
尊敬的領(lǐng)導、親愛(ài)的老師：
大家下午好!
首先感謝大家讓我能有這樣一個(gè)機會(huì )站在這里，向大家訴說(shuō)我的過(guò)往、匯報我的理想。幼兒教師從小就是我心目中的理想職業(yè)，20xx年8月，我滿(mǎn)懷熱情地走上工作崗位，來(lái)到孩子們中間，開(kāi)始在這片神圣的土地上耕耘。我刻苦鉆研業(yè)務(wù)，認真上好每一節課，積極參加幼兒園、縣市各級的每一次活動(dòng)，并都能取得較好的成績(jì)。我有過(guò)和孩子們在一起的歡樂(lè )，有過(guò)挑燈夜戰的刻苦，有過(guò)成功的喜悅，有過(guò)拼搏的酸甜，有過(guò)奮進(jìn)的苦辣。20xx年3月我被幼兒園聘任為業(yè)務(wù)園長(cháng)，辛勤的汗水和特殊的崗位工作終于換來(lái)了累累的碩果，我的業(yè)務(wù)水平，各項能力都得到了鍛煉和提高，也培養了我遇事能冷靜思考、全面分析、妥善解決的處事態(tài)度。我已進(jìn)修本科文憑且即將畢業(yè)，參加各項比賽都能獲得較好的名次，有多篇論文獲得國家、省、市縣級的獎項，也有幾篇論文在省市縣級刊物上發(fā)表，參與主持了幼兒園所有的課題研究，所擔任的教學(xué)工作及觀(guān)摩課也得到了老師和家長(cháng)的贊賞。因為有了這些，今天我才有勇氣和信心站在這里，競聘XX幼兒園業(yè)務(wù)園長(cháng)一職，除去競聘，更重要的是來(lái)展示自己，為自己提供一次鍛煉的機會(huì )。
好園長(cháng)的標準有很多，如果我是一名業(yè)務(wù)園長(cháng)我將以以下幾點(diǎn)做為我努力的方向:
1.首先要具備有"五心"：
"忠心"。一顆對教育事業(yè)的忠心，一種愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻精神。有了這一條，才能帶出一支好隊伍，帶出一個(gè)好園風(fēng)，才能在工作中有所創(chuàng )造，有所成就，有所發(fā)展。
"真心"。管人要管心，管心要知心，知心要關(guān)心，關(guān)心要真心。有人說(shuō)教師的工作最難做，但我認為教師的工作又最容易做，只要相信教師，尊重教師，理解教師，真心真意地為教師著(zhù)想，為他們排憂(yōu)解難，教師同樣會(huì )理解和支持我們的工作。
"愛(ài)心"。就是要愛(ài)幼兒園，愛(ài)教師愛(ài)幼兒，把他們當作自己的'親屬和朋友。
"清心"。俗話(huà)說(shuō)：公生明，廉生威。這就是說(shuō)公正處理，事情就會(huì )明白，廉潔自律就會(huì )有威信。
"平常心"。有一種榮辱不驚的胸懷，豁達大度的境界，不斤斤計較，在榮譽(yù)面前不輕狂，在失敗面前不灰心，以自己的言行來(lái)教育教師，感染教師，影響教師。
2、謙虛謹慎、終身學(xué)習，不斷提高自己的能力。
當今，學(xué)前教育的社會(huì )影響力不斷增強，教師的素質(zhì)在不斷地提高，家庭和社會(huì )都對學(xué)前教育給予了充分的肯定和關(guān)注，對于幼兒園管理者也提出了更高的要求。要想授人一滴水，自己要有一桶水，還是年輕教師的我要想更好地勝任業(yè)務(wù)園長(cháng)一職，首先要從提高自己的綜合素質(zhì)入手，花更多的時(shí)間和精力，用于幼教新理念、教科研實(shí)驗、指導教師教學(xué)及相關(guān)法制學(xué)習等工作上，以此繼續提高自己指導教師、協(xié)助園長(cháng)的能力。
3、開(kāi)拓進(jìn)取，深入教學(xué)第一線(xiàn)，做教育改革的帶頭人。
隨著(zhù)幼兒園新《綱要》的出臺，教育改革已全面鋪開(kāi)，幼兒園不再是傳統的教和學(xué)之間的關(guān)系。因此，我將在幼教教改實(shí)踐和教科研實(shí)驗中積極參加第一線(xiàn)教改、鍛煉自己、和老師互動(dòng)學(xué)習，深入班級了解各班保教狀況和教科研開(kāi)展情況，做幼兒園教育改革的帶頭人。
4、勇于創(chuàng )新，開(kāi)展園本教研，提高幼兒園內涵
扎實(shí)、豐富的教科研可以使一所幼兒園充滿(mǎn)生機與活力，能使教師團結奮進(jìn)、更能使幼兒受益終身。因此，我將堅持以教促研，以研興教的原則，結合市局的活動(dòng)和本園教師、幼兒的特點(diǎn)，創(chuàng )造性的開(kāi)展一些教科研活動(dòng)，特別是在青年教師的培養上，多下功夫，通過(guò)各種活動(dòng)讓年輕教師迅速的成長(cháng)起來(lái)，成為幼兒園發(fā)展的主力軍。
5、知人善任，揚長(cháng)避短，調動(dòng)全體教師的工作積極性。
工作效能的提高離不開(kāi)調動(dòng)教師的積極性和合理安排教師的工作。只有"知"才能"任"，幼兒園有十幾位教師，她們的年齡、學(xué)歷、資歷、愛(ài)好、脾氣等各不相同。因此，我要注重在實(shí)際生活、工作中來(lái)考察了解人，對教師的使用、安排要揚長(cháng)避短，給有不同專(zhuān)長(cháng)的人有不同的表現機會(huì )。讓每一位教師都能找到自己的閃光點(diǎn)，感覺(jué)到自己的不可替代性，激起她們對工作的熱情，同時(shí)對教師的要求要本著(zhù)對其發(fā)展、前途負責，將尊重信任與嚴格要求相結合，努力使自己在工作中做到處事公平、正直寬容，不斷反思自己的不足，有過(guò)則改，注意從思想上、生活上關(guān)心幼兒園內每一位教師，讓幼兒園集體成為一個(gè)團結奮進(jìn)、無(wú)私奉獻、有戰斗力的集體。
古人說(shuō)：“不可以一時(shí)之得意，而自夸其能;亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志”。我將以這句話(huà)自勉。如果大家信任我，選擇了我，我將不辱使命，繼續全力以赴干好本職工作。如果未能當選，我也不會(huì )氣餒，我將會(huì )服從分工，一如既往地在幼兒教師的工作崗
崗位上快樂(lè )著(zhù)成長(cháng)著(zhù)。
謝謝大家!
園長(cháng)競聘演講稿 篇10
尊敬的領(lǐng)導，同事們：
大家好！
我是在幼兒園也工作了有很長(cháng)的一個(gè)時(shí)間，對于幼兒園的一些工作比較熟悉，此次的競聘，我也是有很大的信心，副園長(cháng)的職位，我也是相信如果我來(lái)做，我是能做好的，也是希望得到大家的支持。
作為老員工，我一直以來(lái)都是認真盡責的做好自己本職的工作，協(xié)助園長(cháng)，老師一起來(lái)把幼兒園建設的更好，雖然一直以來(lái)職位都是在不斷的變動(dòng)，但是也是證明了我的能力，哪里需要我，我就會(huì )在哪里，而今有這個(gè)機會(huì )，我也是希望自己能成為副園長(cháng)，來(lái)更好的發(fā)揮自己的能力，去為幼兒園作出更多的貢獻。
能力上，我想大家也是看到了，我的工作也是得到了認可，而且和同事們的相處也是愉快，都是抱著(zhù)為幼兒園而去付出，而去努力的，同時(shí)我也是經(jīng)過(guò)了很多崗位的考驗，對于幼兒園工作的熟悉，我想也是可以讓我在這個(gè)崗位上更好的發(fā)揮，當然我也是清楚，可能我不是那么的年輕，不過(guò)我的經(jīng)驗確實(shí)豐富，也是能去處理很多的事情，能積極的配合園長(cháng)做好工作。
如果我能到這個(gè)崗位上，我也是會(huì )在自己本職上去做好，同時(shí)配合我們的'園長(cháng)，和我們的老師一起來(lái)開(kāi)展工作，去讓我們的工作進(jìn)展的順利，特別是自己其實(shí)也是有一定的經(jīng)驗更能很好的處理好事情，同時(shí)對于幼兒園的安全，孩子們的成長(cháng)學(xué)習，也是會(huì )更多的關(guān)心，做好工作，配合好老師參與進(jìn)來(lái)，職責所在。
其實(shí)我在目前的崗位上也是做了很多工作，來(lái)讓自己盡到責任，但能力其實(shí)我也是還有很多可以去發(fā)揮出來(lái)，所以是想成為副園長(cháng)的，對于幼兒園里的一些相關(guān)工作，我也是有很多的一些心得，是懂得如何的去了解老師們的想法，清楚你們的困難，也是會(huì )盡自己的能力去解決，更好的來(lái)把孩子們的教學(xué)一起做好，這樣也是更能得到家長(cháng)們的一個(gè)認可。
自己也是希望作為副園長(cháng)，去做得更好，為幼兒園作出更多，同時(shí)我也是相信自己的能力，希望大家來(lái)支持，去得到領(lǐng)導認可，給予我了這個(gè)機會(huì )，我就不會(huì )去辜負，會(huì )盡到自己的責任來(lái)展現自己所有的能力，去和幼兒園一起進(jìn)步成長(cháng)，讓我們的幼兒園得到更多認可，同時(shí)如果此次競聘即使沒(méi)成功，我也是不會(huì )松懈，也是會(huì )在自己崗位做好，當然我更希望大家認可支持我。謝謝！
園長(cháng)競聘演講稿 篇11
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位老師：
在幼教工作的旅程中，曾出現過(guò)無(wú)數位偉大的教育工作者。而在這個(gè)平凡的崗位上。做出不平凡的奉獻是需要多少的心血與精力？回望過(guò)去的兩年，我們是怎樣一步步往前爬的呢？
建園初，面對著(zhù)一群青春活潑的年輕教師，看著(zhù)園內僅僅50多個(gè)稚嫩的孩子。著(zhù)實(shí)讓大家?jiàn)^斗了許久。我只是一名新分配的教師，剛脫離書(shū)本，走向社會(huì )。說(shuō)實(shí)話(huà)，那時(shí)的自己就像一張白紙�！皢渭�、年輕、不懂事”書(shū)本上的東西離現實(shí)很遙遠�？偢杏X(jué)工作中有太多學(xué)不完的東西，走出校門(mén)才真正體會(huì )到自己原來(lái)懂的太少，需要去學(xué)的東西實(shí)在太多。進(jìn)班后，怎樣教孩子穿衣，吃飯、怎樣照顧好孩子的一日生活？什么時(shí)候該干什么？小雞要怎樣畫(huà)？“寶寶”這個(gè)字怎樣教孩子才會(huì )懂？戶(hù)外活動(dòng)時(shí)，要保護好每一個(gè)孩子，注意交給孩子保護與自我保護———————這些簡(jiǎn)單的事都需要一點(diǎn)一滴的去學(xué)。所以在設想當園長(cháng)以前。我想先談?wù)勗鯓赢敽靡幻處煛?/p>
人人都有不懂得時(shí)候，記得當時(shí)我進(jìn)班，待了一個(gè)新小班，每天需要做的事挺多，需要學(xué)習的也多，我不敢說(shuō)自己什么都做得好，但起碼都認真的學(xué)。張老師是我走進(jìn)幼兒園后的第一位老師。她很耐心的教我。這么說(shuō)吧，現在的教學(xué)經(jīng)歷，學(xué)習的恒心與張老師的幫助是分不開(kāi)的。因為我們的努力，我班在入園第一個(gè)學(xué)期就評為園內優(yōu)秀。我們也得到領(lǐng)導的肯定。那時(shí)，讓我信心十足的面對我的教師生涯。此時(shí)，我要感謝曾經(jīng)幫助過(guò)我的各位老師，以及兩位園長(cháng)，假設我是園長(cháng)，我一定會(huì )從各方面開(kāi)掘人才。因為是“金子”總會(huì )有它發(fā)光的時(shí)候。
接著(zhù)，我走上了班長(cháng)的崗位，班長(cháng)的工作可更加瑣碎了，班級的大事小事都要你來(lái)協(xié)調、處理。在簽了《平安制度責任書(shū)》之后，越覺(jué)察得肩上的擔子重了很多，記得那時(shí)，每天上下班都免不了囑咐班上兩位教師一定要注意好孩子的平安。除了抓好班級的各項工作外，還要處理好“家園”之間的關(guān)系。勇于承當各種責任。當然班級的管理也是很重要的，由于我園新辦園，年輕教師很多，而我班三位教師都是同齡人，所以讓管理工作容易了很多，因為大家多容易溝通，也都懂得相互理解尊重。所以我班的各項工作都能順利完成。而班機在我們的共同努力下也得到了家長(cháng)與領(lǐng)導的認可。
現在，我的設想是怎樣當好一位園長(cháng)？園長(cháng)在我心中一直是一位和藹可親的人，看著(zhù)兩位園長(cháng)每天第一個(gè)進(jìn)園，用笑臉迎接著(zhù)每一位教師。再用笑臉迎接每一個(gè)孩子。心里總是甜滋滋的。來(lái)到幼兒園就好似回到家一樣，一家人相親相愛(ài)，共同進(jìn)步；所以，在繼續其他工作的`同時(shí)，園長(cháng)的工作首先就應該是當好“一家之主”當然，這不是一句空話(huà)。要看平時(shí)怎樣關(guān)心教師的生活？怎樣領(lǐng)導教師？可謂“家和萬(wàn)事興”有了融洽的家庭氣氛才能順利的開(kāi)展其他工作。當今世界，有太多的追求與挑戰，我么幼兒園要走上軌道也免不了要經(jīng)歷風(fēng)雨，所以，良好的“園風(fēng)”是必備的，一支“青春、活潑、積極、向上”的教師隊伍；“團結、奮進(jìn)、共同進(jìn)步”的精神；以及對幼兒的“耐心、細心、愛(ài)心”除此之外，把握好每一次學(xué)習時(shí)機，提高教師的知識水平及業(yè)務(wù)能力。只有不斷學(xué)習，人才會(huì )提高進(jìn)步。聽(tīng)取多方面提議，把辦園水平逐步提高。但這并非一句空話(huà)，由于我園地處“城郊”結合部，這給管理工作增添了很多難度。我園生源較為復雜，多為廣東、福建、浙江等省的人口，因此，在進(jìn)展“家園管理”工作中，難度較大。家長(cháng)關(guān)心的是“孩子吃好、玩好”不愿意參加園內的各類(lèi)“家長(cháng)培訓”。之后，又提出各類(lèi)疑問(wèn)？“孩子畢業(yè)后，要進(jìn)入小學(xué)，知識水平偏低，不能順應小學(xué)的教育，面對這類(lèi)家長(cháng)，采取定期培訓的方法，是否有成效呢？其實(shí)幼兒園成立“家長(cháng)學(xué)�！本蛻撟尲议L(cháng)真正體會(huì )“學(xué)�！钡暮x。教會(huì )家長(cháng)如何進(jìn)展“家庭輔導”；教會(huì )家長(cháng)正確育兒的方法、根本理論。這還需要建立一套完備的體系。面對家長(cháng)，要有一套專(zhuān)門(mén)的常規：每月初進(jìn)展一次家長(cháng)培訓。要求每家至少一位家長(cháng)參加（必須為幼兒父母，不得請假、缺席、遲到）要求作記錄。學(xué)期末進(jìn)展評比，根底考試。定級（有序、合格、不合格）公開(kāi)成績(jì)。請家長(cháng)寫(xiě)學(xué)習感受學(xué)習前后對幼兒是否有幫助。
在教學(xué)方面，為做好幼小銜接，大班幼兒停頓一切小組活動(dòng)。教學(xué)以識字、數學(xué)、美術(shù)，為主；唱歌、英語(yǔ)、社會(huì )、自然為輔。在活動(dòng)后可進(jìn)展類(lèi)似測驗的小考試。中班幼兒以小組活動(dòng)為主，師資、數學(xué)、及其它教學(xué)穿插其中。小班幼兒以生活能力為主，培養其良好的生活自立能力及常規。
當然，這些僅僅是我在工作之于想到的幾點(diǎn)建議，要真正走上這個(gè)崗位才知道這其中的艱辛。在這，請允許我代表全體教師對二位園長(cháng)致以最高的敬意，最誠摯的問(wèn)候。假設我是園長(cháng)，我也會(huì )鞠躬盡瘁，為幼兒園奉獻自己的光和熱、奉獻出每一分心血。讓我們共同努力吧！為了初升的太陽(yáng)|為了明天更美好、也為了所有稚嫩的心靈！
園長(cháng)競聘演講稿 篇12
各位領(lǐng)導、老師們：
大家好！出生于70年的我，1988年畢業(yè)于xxx幼師。同年分配至報本中心小學(xué)幼兒園任教10年,23歲在報本小學(xué)入黨,是當時(shí)虞山鎮教育系統最年輕的黨員;19xx年調至虞山鎮五愛(ài)小學(xué)幼兒園，任命為幼兒園園長(cháng)，負責新幼兒園的全面管理工作。在這整整15年中，我先后擔任過(guò)幼兒園教師、教研組長(cháng)、校團支部書(shū)記、校檔案室助理、常熟市幼教音樂(lè )中心組成員和常熟市珠心算協(xié)會(huì )會(huì )員、幼兒園園長(cháng)。這樣的工作經(jīng)歷，是我教學(xué)生涯中非常寶貴的一筆財富，它使我對自己以及對我所從事的工作有了更深層次的、更加理性的認識和思考。我這次競聘的崗位是幼兒園園長(cháng)，我之所以競聘這一崗位，主要有以下幾點(diǎn)理由：
1、在不斷地學(xué)習和實(shí)踐中，我分別取得了江蘇省和常熟市頒發(fā)的幼兒園園長(cháng)上崗資格證，為我的園務(wù)管理工作打下了扎實(shí)的基礎。
在擔任幼兒園園長(cháng)期間，在上級領(lǐng)導的關(guān)心下，我分別參加了江蘇省園長(cháng)進(jìn)修班和常熟市園長(cháng)培訓班的學(xué)習。在為期一年半的邊學(xué)習邊工作中，我全面系統地學(xué)習了《學(xué)校管理學(xué)》、《學(xué)校心理學(xué)》、《教育法規教程》、《幼兒園管理》、新《綱要》培訓等十幾門(mén)課程，對幼兒園的宏觀(guān)管理、微觀(guān)管理和要素管理等都有了更深層次的理解，經(jīng)過(guò)省級和市級的相關(guān)考核，我以?xún)?yōu)良成績(jì)取得了園長(cháng)上崗證書(shū)。幾年來(lái)，幼兒園在新園創(chuàng )業(yè)和幾次的常示范、蘇示范、省示范的創(chuàng )建工作中，經(jīng)受了重重考驗，我也從一個(gè)不懂管理的幼兒教師逐漸成長(cháng)為一個(gè)全面負責管理幼兒園的當家人，園務(wù)管理卓有成效，這得益于我幾年來(lái)的努力學(xué)習和創(chuàng )新工作。我園鮮明的辦園特色，先后得到過(guò)江蘇省、蘇州、吳縣、張家港、昆山及本市多所幼兒園的參觀(guān)學(xué)習和好評。幾年中，我也先后代表蘇州市教委、常熟市教委，去張家港、昆山和本市等十幾所幼兒園進(jìn)行蘇示范、常示范的考核與驗收工作，學(xué)到了許多先進(jìn)的、站在改革前沿的辦園經(jīng)驗。勤奮地學(xué)習和不斷實(shí)踐使我深深懂得：幼兒園管理是一門(mén)藝術(shù)，更是一種文化。因此，我格外珍惜我現在正在參加的為期三年的常熟市園長(cháng)研修班學(xué)習和本科函授學(xué)習。
2、有著(zhù)比較豐富的幼教專(zhuān)業(yè)理論知識和幼教基本功，能全面指導全體保教人員進(jìn)行保教工作，能獨立開(kāi)展幼兒園教科研課題，能獨立承擔幼兒園全部檔案管理工作等。
作為虞山鎮首批幼教教學(xué)能手，我一直沒(méi)有停止過(guò)我學(xué)習、探求、實(shí)踐的腳步：在報本擔任教師期間，我敢于嘗試和實(shí)踐，先后進(jìn)行過(guò)十多次音樂(lè )公開(kāi)教學(xué)和首批幼兒大班珠心算教學(xué)，為這幾年指導我園教師撰寫(xiě)教案、公開(kāi)教學(xué)活動(dòng)打下了扎實(shí)的實(shí)踐基礎;幼兒園雖小，五臟俱全，繁雜的事務(wù)會(huì )讓你喘不過(guò)氣來(lái)，但我始終認為：園長(cháng)不能單是處理事務(wù)的'專(zhuān)家，更應是教師的教師。因此在擔任園長(cháng)期間，作為教學(xué)能手的我身體力行，向全鎮幼兒教師進(jìn)行中班半日活動(dòng)公開(kāi)教學(xué)。在全面主持幼兒園行政工作的同時(shí)，我還一直以自己扎實(shí)的教學(xué)理論和基本功，主管著(zhù)我園教師的業(yè)務(wù)和教科研工作：這包括從幼兒園整個(gè)環(huán)境的構思和布置、各種玩具物品的設計和配色、教師論文的修改和教案的設計、教師的對外公開(kāi)教學(xué)和借班上課、青年教師在業(yè)務(wù)上的成長(cháng)、家長(cháng)學(xué)校的組織管理等等，我都親臨指導、樂(lè )此不疲。為辦出我園特色，提高幼兒園教育質(zhì)量，我還親自帶領(lǐng)全體教師，積極參與幼兒園兩個(gè)省級課題和一個(gè)市級課題的實(shí)驗研究，通過(guò)這幾年的學(xué)習和摸索，在我親自撰寫(xiě)各課題實(shí)驗方案、指導各子課題的實(shí)施、中期評估報告、結題報告等活動(dòng)中，我從一個(gè)不懂搞科研的門(mén)外漢，熟識了開(kāi)展教科研的程序和全過(guò)程，初步形成了具有我園特色的、規范的教科研課程體系。目前，幼兒園教科研碩果累累，1個(gè)市級課題順利結題，2個(gè)省級課題正常開(kāi)展，幼兒園出刊了園級刊物1本，市級教科研刊物1本，本學(xué)期教師就參加江蘇省課題研究論文和活動(dòng)方案比賽就獲省級一、二、三等獎共15篇。
3、勤于思考、提高預見(jiàn)能力，努力提高幼兒園辦園聲望。
幼兒園在上升到省示范后，并不意味著(zhù)十全十美，相反，園長(cháng)要更多地考慮到如何讓這頂桂冠熠熠生輝，如何引導我園教育事業(yè)持續健康發(fā)展，如何提高我園示范園的榜樣、輻射作用。因此，幼兒園要制定出今后的十年總體目標，特別是針對如何提高當地幼兒的知識能力及當地家長(cháng)的素質(zhì)著(zhù)手，真正發(fā)揮它在兒童發(fā)展、服務(wù)家長(cháng)等方面的作用，制定出遠期目標、近期目標，力求目標切實(shí)可行，比如：定期舉辦幼兒園親子活動(dòng)、家長(cháng)咨詢(xún)室的活動(dòng)，形成我園特色，為兒童早期發(fā)展提供有益的環(huán)境和條件，同時(shí)也使一些家長(cháng)獲得科學(xué)育兒的理論和經(jīng)驗，努力使我們的孩子在幼兒園階段就打好今后學(xué)習的扎實(shí)基礎。
4、勇于創(chuàng )新，深入教科研實(shí)驗，做教育改革的帶頭人。
隨著(zhù)幼兒園新《綱要》的出臺，教育改革已全面鋪開(kāi)，幼兒園不再是傳統的教和學(xué)之間的關(guān)系。因此，我將在幼教教改實(shí)踐和教科研實(shí)驗中積極領(lǐng)導、參加第一線(xiàn)教改、鍛煉自己、向老師學(xué)習，經(jīng)常深入班級了解各班保教狀況和教科研開(kāi)展情況，做教育改革的帶頭人。
5、班子成員團結協(xié)作、開(kāi)拓創(chuàng )新，提高幼兒園的整個(gè)工作效能。
幼兒園競聘后，將有3人組成領(lǐng)導班子。一個(gè)幼兒園，單靠園長(cháng)的能力是遠遠不夠的。因此，對于兩位副手，我要緊緊依靠、尊重、信任她們，做到分工明確、團結協(xié)作、真誠相待、配合默契、廉潔奉公，積極支持兩位副手的工作，工作出現失誤時(shí)要勇于承擔責任。同時(shí)，要主動(dòng)取得校領(lǐng)導的支持和幫助，形成一股巨大的合力，共同推動(dòng)幼兒園各項工作。
6、知人善任，調動(dòng)全體教職工的工作積極性。
管理效能的提高離不開(kāi)調動(dòng)教職工的積極性和合理安排教職工的工作。只有知才能任，幼兒園有20位教職員工，她們的年齡、學(xué)歷、資歷、愛(ài)好、脾氣等各不相同。因此，我要注重在實(shí)際工作中來(lái)考察了解人，對教職工的使用要揚長(cháng)避短、給有不同專(zhuān)長(cháng)的人有不同的表現機會(huì )，對教職工的管理和使用還要對其發(fā)展、前途負責，將尊重信任與嚴格要求相結合，努力使自己在管理中做到處事公平、正直寬容，不斷反思自己在管理中的不足，有過(guò)則改，注意從思想上、生活上關(guān)心幼兒園內每一位教職工，讓幼兒園集體成為一個(gè)團結奮進(jìn)、無(wú)私奉獻、有戰斗力的集體。
這次競聘，是我對過(guò)去15年工作的回顧。非常感謝各位領(lǐng)導的栽培和老師們對我工作的支持。今后，我有決心和大家一起，為五愛(ài)幼兒園的明天，繼續努力！
謝謝大家！