銷(xiāo)售辭職

銷(xiāo)售辭職

銷(xiāo)售辭職 篇1

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　我因為諸多個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)深刻冷靜的思考后，鄭重的向銷(xiāo)售部領(lǐng)導提出辭職要求。

　　在過(guò)去的`三年多時(shí)間里，銷(xiāo)售部給予了我良好的學(xué)習和鍛煉機會(huì )，學(xué)到了一些新的東西充實(shí)了自己，增加了自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗。銷(xiāo)售部的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導也很體諒下屬，在銷(xiāo)售部我感受到了家的溫暖。我對于銷(xiāo)售部長(cháng)期的照顧表示真心的感謝!

　　所有的前續工作在銷(xiāo)售部上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到銷(xiāo)售部今后推進(jìn)的合理性，本著(zhù)對銷(xiāo)售部負責的態(tài)度，為了不讓銷(xiāo)售部因我而造成的決策失誤，我鄭重向銷(xiāo)售部提出辭職，望銷(xiāo)售部給予批準。

　　祝銷(xiāo)售部推進(jìn)順利創(chuàng )造輝煌，祝銷(xiāo)售部的領(lǐng)導和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里!

　　此致

敬禮!

　　辭職人簽名：xxx

　　日期： 年 月 日

銷(xiāo)售辭職 篇2

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　盡管以往我在銷(xiāo)售工作中付出了不少努力卻難以獲得自己家人的認可，對我而言這種不被理解的感受對銷(xiāo)售工作無(wú)疑會(huì )造成很大的影響，只不過(guò)以前我能夠將其克服并為了銷(xiāo)售工作的完成投入了許多精力，正因為在內心熱愛(ài)銷(xiāo)售工作才能夠秉承持之以恒的作風(fēng)來(lái)完成領(lǐng)導布置的各項任務(wù)，由于近期家中事務(wù)繁多導致無(wú)法兼顧工作的緣故讓我決定辭去當前的銷(xiāo)售經(jīng)理職務(wù)。

　　其實(shí)無(wú)論是銷(xiāo)售工作中的難題還是隨之而來(lái)的壓力都只會(huì )讓我覺(jué)得更有挑戰性，回顧以往的經(jīng)歷才發(fā)現自己擔任銷(xiāo)售經(jīng)理職務(wù)已經(jīng)有很多年的時(shí)間了，無(wú)論是績(jì)效的完成還是銷(xiāo)售團隊的管理都讓我的人生履歷變得更加精彩，重要的是領(lǐng)導與同事能夠理解我在銷(xiāo)售工作中的各項做法并給予了相應的支持，因此即便有時(shí)背負著(zhù)較大的壓力也不會(huì )因此影響到自身的工作效率，因為領(lǐng)導的信任與支持能夠讓我在完成銷(xiāo)售工作的同時(shí)享受到較大的自主權，為了不辜負這份信任也要認真對待銷(xiāo)售工作才能夠實(shí)現自己在職場(chǎng)的抱負。

　　相對于在公司取得的成就來(lái)說(shuō)家人的不理解才是令我感到沮喪的，由于要照顧父母以及做家務(wù)之類(lèi)的事情導致常常難以做到兩者兼顧，而且與事業(yè)上的成功不同的是我在家中常常會(huì )出現一些難以調和的矛盾，只不過(guò)以往我在完成銷(xiāo)售工作的同時(shí)能夠較好地調解這份矛盾，事實(shí)上由于家庭住址較遠的緣故導致我想要做好家中的`各項事務(wù)是比較困難的，尤其是肩負重任的時(shí)候令我意識到自己已經(jīng)被家中的矛盾影響到工作了。

　　作為銷(xiāo)售經(jīng)理卻常常被家中的矛盾影響無(wú)疑是種對工作不負責的做法，尤其是需要管理銷(xiāo)售團隊的情況下如此不作為也是對底下員工的不負責，所以即便是為了公司發(fā)展著(zhù)想也不能夠任由這類(lèi)狀況發(fā)生在自身的身上，思來(lái)想去還是辭去銷(xiāo)售經(jīng)理的職務(wù)才不會(huì )因為自身的原因影響到他人的工作效率，畢竟無(wú)論是沮喪還是焦慮的心情都容易在銷(xiāo)售工作中影響到底下的員工，而且我覺(jué)得辭職以后將精力全部放在家務(wù)和照顧家人身上才是為了雙方著(zhù)想。

　　也許是不希望因為自身的原因影響到公司的其他同事才會(huì )決定辭職離開(kāi)吧，不然的話(huà)繼續維持當前的狀況既是對工作的不負責也無(wú)法照顧好家人，再加上我也曾在銷(xiāo)售工作中取得過(guò)不少成就自然不會(huì )在此刻顯得無(wú)比糾結，只希望領(lǐng)導能夠理解我想要處理好家庭矛盾的想法并準許辭職離開(kāi)。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

銷(xiāo)售辭職 篇3

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　進(jìn)來(lái)做客服的工作，其實(shí)自己也是抱著(zhù)一種學(xué)習的心態(tài)，但是對于客服需要銷(xiāo)售的工作自己也是沒(méi)有那么的明白，也是自己找工作的匆忙，但既然來(lái)了，我也是要嘗試，做了之后也是發(fā)覺(jué)不是那么的合適，從剛開(kāi)始做到現在，也是一直沒(méi)有很好的完成領(lǐng)導布置的銷(xiāo)售任務(wù)，自己的能力的確是有欠缺的，同時(shí)這份壓力也是讓我難受，所以我也是打算離開(kāi)，不再做這份銷(xiāo)售的工作了。

　　抱歉，領(lǐng)導的信任我也是辜負了，但看著(zhù)每天自己完不成的業(yè)績(jì)，我也是很懊惱，這份壓力也是壓著(zhù)我，雖然也是有加班，但是其實(shí)效果并不是很好，同時(shí)也是讓我覺(jué)得難受，一份工作下來(lái)，對于我來(lái)說(shuō)，的確要合適才行，當初是想著(zhù)做客服的工作，以服務(wù)為主的，而這也是自己比較擅長(cháng)的，但是對于銷(xiāo)售，的確不是那么的合適，雖然都是說(shuō)為主，但是一個(gè)更加的主動(dòng)，一個(gè)更是需要擅長(cháng)傾聽(tīng)的，還是有一些差異，同時(shí)自己也是清楚自己的一個(gè)能力，此次的工作更是讓我認清了自己，明確自己能做哪些，又是哪些方面的確不是我擅長(cháng)去做的，而工作是要做事情的`，而不是學(xué)習，學(xué)習主要也是改進(jìn)自己的不去，但工作更多也是應該去把自己擅長(cháng)的方面去發(fā)揮。

　　而這份工作無(wú)法讓我得到很好的展現能力，反而充分來(lái)暴露了我做銷(xiāo)售不足的地方，這對于公司，對于自己其實(shí)都是沒(méi)有太多的益處，雖然可以改進(jìn)，讓自己能力有進(jìn)步，但工作是需要取得成績(jì)，自己也是要回報的，而不單單是學(xué)好就夠了的。銷(xiāo)售的壓力，任務(wù)無(wú)法完成，這些都是讓我受挫，同時(shí)也是讓我更加的明確自己該做什么，而不是在這個(gè)崗位上即使堅持，但終究沒(méi)有什么成績(jì)，我也是明白，這樣下去也是容易被辭退了的，抱歉，自己的能力終究是不夠，也是無(wú)法勝任這份工作，而其他的崗位也是沒(méi)有合適自己的，所以也是無(wú)法再為公司而工作了。

　　不過(guò)也是感謝公司給予了我這么多的機會(huì )，以及給到我學(xué)習，讓我成長(cháng)，但抱歉自己確是沒(méi)有回報公司太多，而且也是能力方面無(wú)法做好這份銷(xiāo)售客服的工作，要離開(kāi)了，我會(huì )繼續的把工作收好尾，同時(shí)一些客戶(hù)的資料也是和同事去交接做好，一些意向客戶(hù)也是給到同事去跟進(jìn)，去把工作做好，而離開(kāi)，也是自己想好了，還望同意批準。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

銷(xiāo)售辭職 篇4

尊敬的xx：

　　您好!從我個(gè)人角度而言，是不會(huì )無(wú)緣無(wú)故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂(lè )，這是多好呀，真很舍不得離開(kāi)這樣輕松快樂(lè )的同事關(guān)系。但從工作角度來(lái)說(shuō)，目前的現狀是我無(wú)法繼續下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)的原因，總結如下幾點(diǎn)。

　　第一：每天的工作已經(jīng)讓我的熱情慢慢減退，基本上沒(méi)有什么積極性的工作。每天接各種客戶(hù)打來(lái)的做問(wèn)題解答，每天更新兩個(gè)網(wǎng)站，但并不能取得相應的效果，經(jīng)常被領(lǐng)導要求做新的線(xiàn)路產(chǎn)品，做出來(lái)的卻不是市場(chǎng)所需求的產(chǎn)品，也許是我的專(zhuān)業(yè)能力有限吧，不能做出讓公司滿(mǎn)意的產(chǎn)品，雖然我已經(jīng)盡力了。對于今年部門(mén)的改動(dòng)以及公司對我個(gè)人的信任和認可，讓我擔任網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)中心的主管，我十分感謝，但由于我個(gè)人能力有限，并不能很好的.擔任這個(gè)職務(wù)，更影響公司的整體發(fā)展。我知道快樂(lè )工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現狀，那就要用快樂(lè )的心態(tài)去面對，我試過(guò)，努力過(guò)，但無(wú)用，因為以目前狀態(tài)來(lái)看，這種工作現狀在一定時(shí)間段內不會(huì )改變，我的熱情不會(huì )維持那么久，遲早會(huì )對工作產(chǎn)生厭惡，我不會(huì )等到那一天的到來(lái)，對公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。

　　第二：作為一名腦力勞動(dòng)者，我想沒(méi)有誰(shuí)不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創(chuàng )造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。對于員工所做出的努力，公司往往并不認可，并稱(chēng)之為小兒科、小學(xué)生都能做的事情，那懇請公司去請小學(xué)生來(lái)工作吧。再說(shuō)福利薪資方面，對于公司給我們員工交五險我深表感激，但是我們所努力工作的獎金提成一拖再拖，對與公司所產(chǎn)生的費用我已經(jīng)承擔了，但是提成卻不能全部拿出來(lái)，對此我提出異議，卻遭到公司的嚴厲訓斥，讓我十分無(wú)法接受。事實(shí)上公司所說(shuō)的對員工的人性化管理我并不完全能夠體會(huì )到，也許我對公司還不夠了解吧!

　　最后，我懇請總經(jīng)辦批準，并祝公司今后生意興隆。

　　此致

敬禮!

申請人

日期

銷(xiāo)售辭職 篇5

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我來(lái)到公司的時(shí)間也不短了，在剛剛來(lái)到公司的時(shí)候我想要學(xué)習一些東西，想著(zhù)要做出一番事業(yè)，但這么長(cháng)時(shí)間下來(lái)，感覺(jué)自己除了一些這個(gè)行業(yè)的話(huà)術(shù)什么也沒(méi)學(xué)會(huì )。這讓我感到很沮喪，這和我來(lái)到這里的初衷不符，而且我感覺(jué)這里能讓我上升的空間并不大，我每天需要做的就是找客戶(hù)。也許是我不適合這一行吧，也或許是我比較笨，沒(méi)有悟性，但我就是怎么也不能像其他老員工那樣。所以在我思考了很久之后還是做出了辭職這個(gè)決定，去另謀出路。

　　在剛剛來(lái)到這里的時(shí)候還是非常的.忐忑，不知道這里到底是怎么樣的，呆了一段時(shí)間之后發(fā)現來(lái)對了。因為我感覺(jué)這里不管是工作環(huán)境還是工作氛圍都特別的好，更何況還有這么好的領(lǐng)導和同事們，這讓我感覺(jué)無(wú)比的滿(mǎn)意。剛開(kāi)始我還什么都不了解的時(shí)候，大家都會(huì )耐心的幫我解決問(wèn)題，教我這種情況應該怎么辦。所以這也讓剛剛來(lái)到這家公司的我感到特別的幸福，當時(shí)恨不得在這里工作一輩子。但待久之后發(fā)現，我每天的工作都是一樣的，就是日復一日的，這讓我感覺(jué)很枯燥。因為我是個(gè)喜歡新鮮事物的人，而這些東西做久了都讓我感到厭煩，但我想著(zhù)，這么好的環(huán)境，如果做得好的話(huà)，上升空間應該也是很大，這成為了我堅持下去的動(dòng)力。但慢慢的我發(fā)現好像并不是這樣的，想要上升，光有業(yè)績(jì)是不夠的，還要資歷老，我在仔細研究之后發(fā)現，大部分都是老員工更何況其中還有著(zhù)很多業(yè)績(jì)特別好的老員工，這要是慢慢輪的話(huà)，輪到我得多少年，所以這也是我辭職的一個(gè)原因。畢竟人都是有野心的，都想往上走，提高自己的工作待遇，能夠讓自己生活過(guò)得更好一點(diǎn)。

　　我覺(jué)得我的這種思想是沒(méi)有問(wèn)題的，人都是自私的，只不過(guò)有時(shí)候你的能力要能夠配的上你的野心。而我感覺(jué)自己還欠缺著(zhù)很多東西，而這里上升的空間還這么渺茫，所以我想在出去闖一闖，雖然這樣很對不起公司這段時(shí)間的栽培，但我也不想這么平庸的過(guò)一輩子。我還是選擇讓自己過(guò)得更好，即便未來(lái)我可能還不如留在這里，但我也想去試一試，成不成功其實(shí)相對來(lái)說(shuō)沒(méi)那么重要，重要的是不要讓自己后悔。人生短短幾十年，不能讓自己的未來(lái)都生活在悔恨之中。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

銷(xiāo)售辭職 篇6

尊敬的領(lǐng)導：

　　本人，房地產(chǎn)專(zhuān)職法律顧問(wèn)，高級工程師20xx年10月23日入職房地產(chǎn)有限公司。任項目經(jīng)理一職，現提出辭呈。

　　天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地產(chǎn)領(lǐng)域把我的熱情全部獻給公司。但是工作是殘酷的，生活是現實(shí)的，工作的摧殘，工作的蹂躪，讓我心力交瘁，肺火腎虛，精神力和持久力也急劇下降，套用國內某性藥廣告上的一句話(huà)，過(guò)去十幾分鐘，現在幾分鐘，我每每只能在夢(mèng)里去找尋那久已失去的男子漢威力�！肮�司的企業(yè)文化，宏大的職業(yè)生涯目標，前途光明都晃的我掙不開(kāi)眼了”，當然了，直到現在也沒(méi)有睜開(kāi)過(guò)。

　　沒(méi)文化沒(méi)品位的公司是可怕的。領(lǐng)導往往重視有形的東西，而對無(wú)形的東西則較少關(guān)注，常常能夠看到生產(chǎn)了多少，利潤是多少，而忽視企業(yè)文化的.建設，認為它與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)沒(méi)有太大的關(guān)系。這種種看法都是沒(méi)有認識到企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的積極作用，都會(huì )對企業(yè)文化建設產(chǎn)生非常大的阻礙作用，更別提構筑有鮮明特色的企業(yè)文化了。

　　公司的管理混亂就可以看出很多問(wèn)題，這根本就不像個(gè)公司到是像干部體制像政府機關(guān)單位上班的氛圍，整個(gè)公司沒(méi)有意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調，推動(dòng)工作，業(yè)績(jì)管理等，如何做計劃的方法推動(dòng)下去。管理層沒(méi)有戰略規劃能力，預測能力，團隊管理，激勵能力，業(yè)績(jì)輔導能力。業(yè)績(jì)管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。由此可以看出領(lǐng)導層的重要性�！斑h航”需要得到大力支持。領(lǐng)導力提升的第一步。推動(dòng)統一的管理理念，統一的解決問(wèn)題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自?xún)刃牡膮f(xié)調。協(xié)調是無(wú)法強求的。協(xié)調必須發(fā)自?xún)刃�。對人治的依�?lài)性會(huì )減低。一個(gè)更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會(huì )產(chǎn)生，會(huì )加深對人的信任和授權，增強信息的及時(shí)溝通。

　　如果公司管理層沒(méi)有一致的支持，是無(wú)法行之有效的。主要原因是職權不明，分工不明。為權力斗爭，勾心斗角，無(wú)事生非。不抱怨，不會(huì )哭，不愿意說(shuō)，不等于這些人沒(méi)有期望，沒(méi)有抱負，沒(méi)有能力。會(huì )叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。

　　今天提出辭職書(shū)，是我經(jīng)過(guò)認真思考，做出的決定。離開(kāi)曾經(jīng)與我同甘共苦的同事，希望領(lǐng)導能接受我的真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長(cháng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達！

　　此致

敬禮！

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日