開(kāi)除員工的通告

關(guān)于開(kāi)除員工的通告15篇[優(yōu)]

關(guān)于開(kāi)除員工的通告1

______：

　　鑒于您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的'行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本工地的相關(guān)規定，決定予以員工開(kāi)除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。 本單位將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通知。

　　______年______月______日

關(guān)于開(kāi)除員工的通告2

xxxxxxxx先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

　　您的'一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。

xxx

　　xx年xx月xx日

關(guān)于開(kāi)除員工的通告3

物業(yè)部員工(身份證號碼：)：

　　鑒于您在無(wú)故毆打____，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的.合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

　　請您于20__年_月_日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通知。

　　辦公室

　　20_年_月_日

關(guān)于開(kāi)除員工的通告4

__部員工：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的'名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的相關(guān)規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動(dòng)合同的處理。請您于__年_月__日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通知。

　　__年_月__

關(guān)于開(kāi)除員工的通告5

________先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第____條的.規定，決定予以除名。

　　請于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。

　　本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

　　特此通知。

　　________股份有限公司

　　____年____月____日

關(guān)于開(kāi)除員工的通告6

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的相關(guān)規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動(dòng)合同的處理。

　　請您于__年_月__日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

　　本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責任的'權利。

　　特此通知。

　　__年_月__日

關(guān)于開(kāi)除員工的通告7

xx先生/小姐：

　　因你試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的`規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。

　　請于xx年xx月xx日xx點(diǎn)至本單位行政人事部辦理離職移交手續。

　　xx有限責任公司行政人事部

　　xx年xx月xx日

關(guān)于開(kāi)除員工的通告8

　　趙xx，女，xx區人。漢族，學(xué)歷：大專(zhuān)，政治面貌：團員，xxxx出生，籍貫：xxx，戶(hù)口所在地：xxx區，家庭住址：xx區xxx街，身份證號：xxxxx，手機號：xxx，郵箱：。

　　于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長(cháng)一職，隨后利用職務(wù)之便，多次向公司財務(wù)支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類(lèi)目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經(jīng)公司財務(wù)查實(shí)：所繳款項皆為假，私吞公款上萬(wàn)元。

　　除此之外，還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關(guān)法律法規，已構成詐騙犯罪，公司行政已到相關(guān)派出所報案，將依法追究其刑事責任。經(jīng)公司人力資源部研究決定，對此人做出開(kāi)除處理，并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒，遵紀守法。

xx公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于開(kāi)除員工的通告9

　　1，我司員工倪在擔任業(yè)務(wù)員職務(wù)時(shí)，經(jīng)客戶(hù)及供應商揭發(fā)在公司工作期間冒充供應商，協(xié)同競爭對手拜訪(fǎng)客戶(hù)。嚴重違反職業(yè)道德及公司規范，根據《勞動(dòng)管理條例》予以開(kāi)除。

　　2，經(jīng)多家客戶(hù)反應并證實(shí)，在開(kāi)除后此人還對不知情的客戶(hù)謊稱(chēng)自己是上海機電設備有限公司的老板，要客戶(hù)聯(lián)系他新開(kāi)的公司。我司對因此對客戶(hù)造成的'困擾表示歉意，并希望客戶(hù)能謹慎選擇合作伙伴，不要與沒(méi)有誠信，沒(méi)有職業(yè)道德的人合作。

　　3，經(jīng)過(guò)公司律師李審議并同意，在遵從事實(shí)的情況下，將該員工種種惡劣行徑在互聯(lián)網(wǎng)上公諸于眾，并要求廣為傳播，以免其它兄弟公司，客戶(hù)及同行再覆前轍，為創(chuàng )建和諧社會(huì )貢獻力量。

　　上海機電設備有限公司

　　行政人事部

關(guān)于開(kāi)除員工的通告10

各部(室)、JJ物管中心、各小區管理處:

　　JJ物管中心苑管理處負責人，于今年6月購買(mǎi)苑7幢一樓兩間車(chē)庫，裝修時(shí)違反規定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門(mén)干預和制止，仍一意孤行。身為物業(yè)小區管理處負責人，不但沒(méi)有模范遵守公司物業(yè)管理的相關(guān)規定，反而只顧及個(gè)人的利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴重的.負面影響。

　　為嚴肅紀律，教育全體員工，經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定:給予開(kāi)除處理的決定，并責成自行拆除違規裝修，恢復原設計的使用功能。

　　特此通告。

　　二0__年__月__日

關(guān)于開(kāi)除員工的通告11

　　__部門(mén)__員工于__年__月__日，因違規操作，被領(lǐng)導發(fā)現斥責幾句后，不知悔改，反而頂撞領(lǐng)導，并報復領(lǐng)導手持鐵器沖到領(lǐng)導辦公室威脅領(lǐng)導。經(jīng)現場(chǎng)多名當事人目擊了解，事實(shí)確鑿。

　　員工行為，嚴重違反了公司規章制度，并侵害了他人的合法權益，給公司的員工和其所在部門(mén)造成了嚴重的不良影響;特此，公司研究決定，給予解除勞動(dòng)關(guān)系的`處理。請__員工在__年__月__日時(shí)到人力資源管理部門(mén)辦理離職手續。

　　特此通告!

　　__公司人力資源部

　　__年__月__日

關(guān)于開(kāi)除員工的通告12

________先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。

　　您的`一切待遇按照________規定辦理。

　　___有限責任公司

　　__年__月__日

關(guān)于開(kāi)除員工的通告13

　　趙輝，女，____區人。漢族，學(xué)歷：大專(zhuān)，政治面貌：團員，________出生，籍貫：________，戶(hù)口所在地：________區，家庭住址：____區________街，身份證號：____________，手機號：________，郵箱：________。

　　于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長(cháng)一職，隨后利用職務(wù)之便，多次向公司財務(wù)支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類(lèi)目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經(jīng)公司財務(wù)查實(shí)：所繳款項皆為假，私吞公款上萬(wàn)元。

　　除此之外，還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關(guān)法律法規，已構成詐騙犯罪，公司行政已到相關(guān)派出所報案，將依法追究其刑事責任。經(jīng)公司人力資源部研究決定，對此人做出開(kāi)除處理，并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒，遵紀守法。

　　_______有限公司人力資源部

　　____年____月____日

關(guān)于開(kāi)除員工的通告14

________先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第____條的規定，決定予以除名。

　　請于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。

　　本公司保留追究你的'一切法律責任的權利。

　　特此通知。

　　________股份有限公司

　__年__月__日

關(guān)于開(kāi)除員工的通告15

xxxx先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的`勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您于xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxx規定辦理。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

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