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企業(yè)職工演講稿
演講稿是作為在特定的情境中供口語(yǔ)表達使用的文稿。在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，演講稿與我們的生活息息相關(guān)，在寫(xiě)之前，可以先參考范文，下面是小編收集整理的企業(yè)職工演講稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)職工演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位青年職工：
大家好！
今天，很榮幸能站在這里做表態(tài)發(fā)言，我感到無(wú)比的激動(dòng)和自豪。成績(jì)的取得離不開(kāi)酒店領(lǐng)導平時(shí)在工作上的循循教導與生活上的倍加關(guān)懷，離不開(kāi)同事們在工作中的密切配合，借此機會(huì )我向給予我工作肯定的酒店領(lǐng)導及一直以來(lái)關(guān)心、支持和幫助我工作的同事表示由衷的感謝！
三年前，我帶著(zhù)一臉的學(xué)生氣，懷揣著(zhù)滿(mǎn)腹的理論走進(jìn)了紅樓這個(gè)大家庭，走上了微機管理員的崗位。初次工作，沒(méi)有師傅，沒(méi)有模板，困難接重而來(lái)，曾經(jīng)彷徨過(guò)、徘徊過(guò)、猶豫過(guò)，但在紅樓“如浪如潮“精神的影響下，在紅樓企業(yè)文化的熏陶下，領(lǐng)導的關(guān)心，同事的幫助，我走到了今天。當今社會(huì )知識的更替日新月異，計算機信息技術(shù)的發(fā)展更是一日千里，所以我始終以新人的'姿態(tài)認真學(xué)習酒店常識、計算機知識以適應企業(yè)的發(fā)展，三年的學(xué)習，無(wú)論是在思想上還是個(gè)人業(yè)務(wù)技能上都有了很大的提高。
回首瞻望，過(guò)去的一年在全體紅樓人的共同努力下，酒店各方面都取得了長(cháng)遠的進(jìn)步和十足的發(fā)展，我們一直在不斷地努力和銳意創(chuàng )新，皆是為了一個(gè)永遠不變的追求“創(chuàng )民營(yíng)企業(yè)典范樹(shù)旅游飯店新風(fēng)”。
我只是紅樓一名普通的員工，只是做了我該做的事情，酒店卻給了我太多的榮譽(yù)，面對榮譽(yù)我感到了壓力，但我會(huì )化壓力為工作的動(dòng)力，克盡職守、登高望遠、再攀高峰，面對榮譽(yù)我不會(huì )沾沾自喜，固步自封，我將承借著(zhù)紅樓未來(lái)宏偉藍圖的東風(fēng)，努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，不斷提高個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能和自身綜合素質(zhì)，為這片紅色的土地揮灑自己火熱的青春。
“海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛，是猛虎你就伏山長(cháng)嘯，是雄鷹你就展翅翱翔”親愛(ài)的同事們，當你看見(jiàn)地上的一小片紙屑時(shí)，請不要吝惜伸出你的雙手，當與客人邂逅時(shí)，請不要吝惜你甜蜜而動(dòng)人的微笑，讓我們協(xié)起手來(lái)立足紅樓的管理和地理優(yōu)勢，加強團隊協(xié)作，創(chuàng )新理念為紅樓的跳躍式發(fā)展和個(gè)人境界的不斷提升而不懈奮斗！全體紅樓人，我們有理由相信xx年紅樓在喬董事長(cháng)的帶領(lǐng)下又將是輝煌而又燦爛的一年。
最后請允許我再次向尊敬的領(lǐng)導和親愛(ài)的同事們表示衷心的感謝！祝愿大家在新的一年里工作順利、身體安康、合家歡樂(lè )、萬(wàn)事如意！
謝謝大家！
企業(yè)職工演講稿 篇2
大家的同事和朋友們，上午好
今天我們在這里歡聚，隆重舉行員工超市開(kāi)業(yè)典禮。在這里，我代表公司全體員工，向員工超市開(kāi)業(yè)表示祝賀，向前來(lái)參加開(kāi)業(yè)典禮的同事和朋友們表示熱烈歡迎，為超市開(kāi)業(yè)付出辛勤努力的同事們表示衷心的感謝！
受組織委派，我們在項目工作的干部員工們肩負使命，遠離故土，克服惡劣環(huán)境、艱苦條件，開(kāi)拓進(jìn)取、無(wú)私奉獻，為祖國和公司贏(yíng)得榮譽(yù)。由于這個(gè)國家的`安全原因，干部的員工外出購物不方便，日常生活受到一定的影響。公司把關(guān)心干部員工生活作為最重要的事情，經(jīng)過(guò)研究決定在新生活區開(kāi)設服務(wù)超市。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的努力和精心準備，今天員工超市正式開(kāi)業(yè)。這是為員工解決事實(shí)好事的實(shí)際措施，希望很多干部員工充分感受到溫暖和關(guān)懷，以更加充實(shí)的熱情，積極投身各項工作，為公司的發(fā)展做出更好的貢獻。
在這里我也代表公司向干部員工承諾，公司一如既往地考慮干部員工的實(shí)際情況，盡最大努力解決干部員工生活中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題，為廣大干部員工安心工作生活創(chuàng )造良好的環(huán)境和條件。
同時(shí)，我也希望員工超市保持誠實(shí)合法的經(jīng)營(yíng)，以?xún)?yōu)質(zhì)的商品、優(yōu)惠的價(jià)格和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，滿(mǎn)足員工的日常生活需求，贏(yíng)得大家的信賴(lài)。
最后，祝員工超市開(kāi)業(yè)大吉！非常感謝你
企業(yè)職工演講稿 篇3
領(lǐng)導、同事們：
首先感謝公司為我創(chuàng )造了這次上臺演講的機會(huì )！
更感謝一直關(guān)心我、支持我、幫助我成長(cháng)的各位領(lǐng)導、各位同事，是你們給了我參與這次演講比賽的勇氣和力量！
我的演講題目是：平凡的崗位，挑起不平凡的責任
責任不僅對于企業(yè)很重要，對于我們每位員工來(lái)說(shuō)都很重要，不要以為自己只是一名普通員工，其實(shí)你能否擔當你的責任，對整個(gè)企業(yè)而言，同樣有很大的意義。
我們每位員工都在不同時(shí)間，不同地點(diǎn)扮演著(zhù)不同的角色，每一個(gè)角色都擔負著(zhù)不同的責任，我相信繁榮電器生產(chǎn)經(jīng)理小馮同志就是這樣做的。
在小馮同志邁進(jìn)繁榮的那一天，從平凡的工作崗位開(kāi)始，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇地從員工、機修工、班組長(cháng)
一直到現在成為公司重要崗位的領(lǐng)導，在他身上，一切都是那么的安靜，平穩，匆忙。
平凡的他安靜的豎起一道天道酬勤的旗幟，勤懇為公，職責最大，苦在心中，樂(lè )在繁榮。
他的一舉一動(dòng)都在告訴我們一個(gè)道理：
“崗位就是責任”的價(jià)值觀(guān)是正確的。
人有了奉獻才是快樂(lè )的，那一陣子，正值寒冷的北風(fēng)呼嘯肆虐之時(shí)，一個(gè)令我們揪心的交通事故發(fā)生了，在公司的每一個(gè)人都沉浸在悲痛和反思中，他率先用行動(dòng)證明了職責源于行動(dòng)，暗示著(zhù)迅速有效的行動(dòng)才是治療創(chuàng )傷的絕世良藥。
看20xx年11月10日，也就是事故發(fā)生的當天清晨，第一時(shí)間進(jìn)入我們眼簾的便是自告奮勇的小馮同志，他已成為一名合格的搶救成員和后勤成員，社會(huì )的責任感和公司的責任感在他第一時(shí)間安排120 、110中表現出來(lái)；
愛(ài)心在護送受傷人員進(jìn)入人民醫院的過(guò)程表現出來(lái)；
責任感和使命感在簡(jiǎn)明扼要的向上級匯報的過(guò)程中表現出來(lái)。
他時(shí)刻流露著(zhù)不被人察覺(jué)的精明和實(shí)干，用愛(ài)心感動(dòng)著(zhù)受傷的家屬，他代表著(zhù)繁榮集體的愛(ài)心，每天保證崗位任務(wù)順利完成的條件下，奔波于公司，交警隊，醫院。
小馮夜以繼日地為傷者及家屬解決一件又一件感動(dòng)的事情，傷者家屬為之感動(dòng)的說(shuō)：
“繁榮如此全力、熱心、幫助搶救、照料，使我們感動(dòng)，我們還有什么不相信繁榮，還能對此提出過(guò)分的要求嗎？”
小馮正是用他的責任為事故的公正、安全的'處理提供了直接有效的幫助。
如果說(shuō)，以上實(shí)例僅說(shuō)明小馮作為一個(gè)行政形象是合格的，那么作為一個(gè)對內對外的業(yè)務(wù)形象又將如何。
八月初，金秋時(shí)節，公司來(lái)了一筆電水壺過(guò)濾網(wǎng)的新產(chǎn)品的業(yè)務(wù)，當時(shí)在接到業(yè)務(wù)后，就立刻通知車(chē)間安排試樣、送樣、批試、批量生產(chǎn)等事宜，當時(shí)電器車(chē)間技術(shù)部在新品試制繁忙的情況下無(wú)法及時(shí)完成。該如何是好？
眼看著(zhù)一串葡萄掛在架子上，我們總不能再做吃不到葡萄說(shuō)葡萄酸的人吧。
正待速手無(wú)策，身居家居部門(mén)的小馮同志突然冒了出來(lái)，身先士卒，看官應知家居部門(mén)對電水壺過(guò)濾網(wǎng)并不熟悉，雖然小馮做出的出身牛犢不識虎的舉動(dòng)，半路殺出個(gè)程咬金，著(zhù)實(shí)讓我們大吃一驚，然而他的精明干練事后讓我們不得不為之嘆服。
在實(shí)施過(guò)程中僅三天時(shí)間，與黃總對圖紙確認，聯(lián)系原材料廠(chǎng)商，同步聯(lián)系新模具開(kāi)模，產(chǎn)品試制。
在試制過(guò)程中，客戶(hù)的種種苛刻的要求，小馮都一次又一次的給予克服，深得客戶(hù)的好評。
經(jīng)得到客戶(hù)的確認后，小馮不驕不躁，積極組織設備、人員落實(shí)生產(chǎn)。
整個(gè)新品開(kāi)發(fā)過(guò)程在短短的幾天內得以勝利圓滿(mǎn)的完成。
他的努力為公司爭取了時(shí)間，爭取了機會(huì )，爭取了財富。
如此迅速有效，折射出一個(gè)有目共睹的對內對外的優(yōu)秀業(yè)務(wù)形象，我們怎能不為之折服。
在繁榮的大家庭里，小馮能把公司每一位員工都當作自己合作的伙伴，互相關(guān)心、互相愛(ài)護、互相幫助，你的事情就是我的事情。
今天他已成為激勵我們事業(yè)前進(jìn)的一面旗幟，就是那平凡的崗位，瑣碎的事情，都在對我們說(shuō)：在崗在責，盡心盡責。
而我們得到的也必將會(huì )同小馮一樣的碩果乃至更多。
事實(shí)證明，各行各業(yè)都需要全心全意、盡職盡責的員工，因為盡職盡責正是培養敬業(yè)精神的土壤，如果在你的工作中沒(méi)有責任和理想，你的生活就會(huì )變得毫無(wú)意義。
所以不管你從事什么樣的工作，平凡也好，令人羨慕的也好，都應該抱著(zhù)盡職盡責的態(tài)度，全身心的投入工作，最后你獲得的不僅是完美的工作，還會(huì )有人格上的自我完善。
最后，我不得不說(shuō)，小馮你是我們學(xué)習的榜樣！
謝謝。
企業(yè)職工演講稿 篇4
各位領(lǐng)導、各位教官、全體參訓隊員：
在集團公司上下扎實(shí)開(kāi)展“弘揚文化，錘煉隊伍作風(fēng)”的活動(dòng)之際，在職工家屬翹首企盼早日復產(chǎn)的焦急等待中，我們xx公司的軍訓今天正式拉開(kāi)帷幕了。
如果不是這次苯胺泄漏事故，相信我們每個(gè)人都會(huì )有“三個(gè)想不到”：想不到在這正月天里，想不到在我們人生大都過(guò)了不惑到了知天命的年齡，想不到在我們工作了十年、二十年乃至三十年的時(shí)候，我們一同走進(jìn)了訓練場(chǎng)。
縱然有更多的想不到，但有一點(diǎn)不用想就能肯定的是：軍訓出戰斗力，軍訓出執行力，軍訓出凝聚力，軍訓對于提高執行力，提升責任心，培育工作作風(fēng)，增強團隊合力，必將發(fā)揮著(zhù)不可替代的促進(jìn)作用，同樣，軍訓對于我們每個(gè)人的成長(cháng)也是大有益處的。
我們的決心是：在軍訓領(lǐng)導組的領(lǐng)導下，不負眾望，不辱使命，不甘平庸，不怕吃苦，高標準，嚴要求，圓滿(mǎn)完成軍訓任務(wù)！通過(guò)軍訓不僅增強體魄，磨練意志，而且找到解決我們工作中存在問(wèn)題的`方法和途徑，使軍訓達到預期目的，取得效果。
我們保證做到：第一，服從命令聽(tīng)指揮，令行禁止不講條件，把服從命令的軍人天職和立說(shuō)立行的文化融會(huì )貫通到我們工作中去；第二，嚴格遵守各項規定，嚴格執行各項紀律，不遲到，不早退，不請假，不接聽(tīng)手機，不干與軍訓無(wú)關(guān)的一切事情，把在崗、到位、盡責的基本要求變成我們每個(gè)人的自覺(jué)行動(dòng)；第三，高標準嚴要求，不折不扣完成任務(wù)，這次軍訓時(shí)間只有五天，任務(wù)簡(jiǎn)單也不復雜，但是要做好每一個(gè)分解動(dòng)作絕不簡(jiǎn)單，把簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單，因此我們一定要認真對待，刻苦訓練，努力完成好每一個(gè)規定動(dòng)作、每一項訓練任務(wù)，把盡善盡美的訓練標準和工作就是責任、執行重在到位的工作理念變成引領(lǐng)我們各項工作的行動(dòng)指南。
我們的行動(dòng)口號是：立說(shuō)立行，追求卓越。
祝這次軍訓工作取得圓滿(mǎn)成功！
祝浴火重生后的就像昨晚的焰火一樣璀璨奪目、點(diǎn)亮夜空、更加美麗！
企業(yè)職工演講稿 篇5
按照“四·五”普法規劃，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員系普法重點(diǎn)對象之一。如何加強企業(yè)干部職工的普法依法治理工作，鞏固、深化和規范企務(wù)公開(kāi)工作，促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩定，通過(guò)深入調查研究，作如下探討意見(jiàn)。
一、提高企業(yè)領(lǐng)導重視程度。
增強企業(yè)職工法治觀(guān)念有很多企業(yè)重效益、輕管理或者不依法管理，導致各種事故、各種矛盾糾紛經(jīng)常發(fā)生，企業(yè)經(jīng)濟效益終究上不去。部分企業(yè)領(lǐng)導自身法制觀(guān)念不強，不重視普法依法治理工作，認為普法依法治理是政府部門(mén)的事，與企業(yè)無(wú)關(guān)。當出現糾紛、發(fā)生事故后才茫然不知所措，這些現象已經(jīng)嚴重影響了企業(yè)依法治理工作的進(jìn)程。
要改變這種狀況，貫徹落實(shí)企業(yè)依法治理工作，首先必須使企業(yè)領(lǐng)導干部轉變觀(guān)念，提高認識，加強重視。要建立“產(chǎn)權清晰，責權明確，政企分開(kāi)，科學(xué)管理”的現代企業(yè)制度，必須是以法律為基礎的發(fā)達的市場(chǎng)經(jīng)濟，必然是完善的法制經(jīng)濟。在市場(chǎng)運作中，法律不是限制企業(yè)發(fā)展的緊箍咒，而是企業(yè)發(fā)展的保護神，是企業(yè)對外經(jīng)營(yíng)和對內管理的根本要求，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者只有強化法律在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的重要作用，才能在日趨激烈和復雜的市場(chǎng)競爭中防范和化解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，維護企業(yè)的合法權益，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。因此企業(yè)領(lǐng)導必須轉變觀(guān)念，高度重視，將普法依法治企工作列入日常工作議事日程。其次要不斷增強企業(yè)干部職工的法治觀(guān)念，逐步樹(shù)立起學(xué)法、守法、用法和依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的良好氛圍。在企業(yè)上下干部職工轉變觀(guān)念、引起重視的情況下，即為開(kāi)展普法依法治企工作提供了強有力的思想保障。
二、成立企業(yè)普法依法治理機構，制定普法依法治企實(shí)施虧案。
依法治企既是落實(shí)國家依法治國方略的`客觀(guān)要求，也是企業(yè)改革和發(fā)展的內在需要。企業(yè)要建立健全普法依法治理機構，為普法依法治企工作提供組織保障。企業(yè)的廠(chǎng)長(cháng)經(jīng)理?yè)晤I(lǐng)導小組組長(cháng)，在企業(yè)內形成一個(gè)完善的、相互協(xié)調的普法網(wǎng)絡(luò )。詳細制定普法依法治理實(shí)施方案，并組織落實(shí)到位。
一是依法規范生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理，制定各項規章制度，照章辦事。
企業(yè)要按照《勞動(dòng)法》、《會(huì )計法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)保法》等專(zhuān)業(yè)管理法律法規的要求，強化內部管理，建立勞動(dòng)、財物、產(chǎn)品質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等各項規章、制皮，與黨風(fēng)廉政建設制度、行政監察制度、職工民主管理制度、企業(yè)綜合治理制度相結合，將依法管理貫穿于企業(yè)人、財、物、產(chǎn)、供、管理的全過(guò)程。企業(yè)要施行規范管理，首先必須做到制度健全，有章可循。
二是經(jīng)常性開(kāi)展學(xué)法、講法等普法活動(dòng)，提高企業(yè)干部職工的法律素質(zhì)。
企業(yè)可以建立中心小組學(xué)習制度、領(lǐng)導干部法律培訓制度、普法考試成績(jì)登分制度，做到從制度上保障企業(yè)領(lǐng)導干部學(xué)法扎實(shí)，持久進(jìn)行。每年召開(kāi)普法領(lǐng)導小組成員會(huì )議不少于二次，根據企業(yè)內各層職工的工作特點(diǎn)，開(kāi)展普法活動(dòng)，組織企業(yè)管理人員習《合同法》、《擔保法》《勞動(dòng)法》、《刑法》、《公司法》、《招投標法》等法律法規，采取自學(xué)與集中學(xué)習等方式，利用企業(yè)職工樂(lè )于接受的形式，做到學(xué)法、普法入耳入腦，具體可采取如下五種形式開(kāi)展普法活動(dòng)：第一，舉辦普法學(xué)習班和法律知識講座，每年對企業(yè)中層干部進(jìn)行脫產(chǎn)集中培訓；第二，組織法律知識競賽和普法知識測試；第三，組織法律知識宣傳周、宣傳日活動(dòng)；第四，參加規范化服務(wù)競賽活動(dòng)；第五，開(kāi)辟普法宣傳專(zhuān)欄等等。通過(guò)這些不同形式不斷開(kāi)展普法宣傳教育，提高企業(yè)職工法律素·質(zhì)和水平。
三是聘請法律顧問(wèn)，參與企業(yè)管理和重大決策。
企業(yè)要充分重視和發(fā)揮法律顧問(wèn)機構的重要作用，依法維護企業(yè)的合法權益。一個(gè)企業(yè)沒(méi)有精通法律、從事法律事務(wù)的人，在企業(yè)重大事務(wù)決策或發(fā)生經(jīng)濟糾紛時(shí)，往往處于被動(dòng)地位。因此，企業(yè)通過(guò)聘請法律顧問(wèn)’，須在以下方面做出卓有成效的工作。第一，充分發(fā)揮企業(yè)法律顧問(wèn)在解決法律糾紛中的作用，法律顧問(wèn)參與企業(yè)訴訟案件，涉足非訴訟調解、談判，為企業(yè)挽回、減少損失，保護企業(yè)的合法權益，體現法律的公正和嚴肅性。第二，加強合同管理，建立健全公司各項合同管理制度。一個(gè)企業(yè)法制工作的好壞，不應當僅僅看其“打官司”的能力，更重要的是看其避免糾紛、消除“打官司”因素的能力。因此，減少合同經(jīng)濟糾紛的最好方法是預防為主、從嚴加強合同管理。法律顧問(wèn)在企業(yè)項目談判、起草審查合同，簽訂合同及履行合同中應當做到全方位的參與和管理，做到事前預防、事中參與、事后監督檢查，為預防合同糾紛和簽約風(fēng)險發(fā)揮重要作用，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)得以穩定發(fā)展。第三，法律顧問(wèn)積極參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策和重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。為保證企業(yè)決策的合法性和法律上的可行性，企業(yè)應要求法律顧問(wèn)作為正式成員參加企業(yè)的各種決策會(huì )議，對決策方案進(jìn)行分析評價(jià)，從法律上協(xié)助企業(yè)作出正確的決策，企業(yè)法律顧問(wèn)應經(jīng)常為企業(yè)領(lǐng)導決策提供咨詢(xún)意見(jiàn)并敢于和善于堅持正確意見(jiàn)。
隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷完善和社會(huì )主義法制的不斷健全，企業(yè)普法依法治理工作任重道遠，企業(yè)必須把普法依法治企與經(jīng)營(yíng)發(fā)展結合起來(lái)從長(cháng)計議，依法管理企業(yè)，讓普法依法治企工作真正落到實(shí)處，收到實(shí)效，改善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，實(shí)實(shí)在在推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟效益的不斷提高。
領(lǐng)導決策提供咨詢(xún)意見(jiàn)并敢于和善于堅持正確意見(jiàn)。
隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷完善和社會(huì )主義法制的不斷健全，企業(yè)普法依法治理工作任重道遠，企業(yè)必須把普法依法治企與經(jīng)營(yíng)發(fā)展結合起來(lái)從長(cháng)計議，依法管理企業(yè)，讓普法依法治企工作真正落到實(shí)處，收到實(shí)效，改善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，實(shí)實(shí)在在推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟效益的不斷提高。
企業(yè)職工演講稿 篇6
20xx年，xx行業(yè)經(jīng)歷了一次凜冽的寒冬，我們公司也在這次金融危機的洗禮后，顯得更加的強大和自信。面對高速發(fā)展的信息時(shí)代，搶占有利的商機是獲得利潤的最好手段，注重自身的改造是取得成績(jì)的最佳捷徑。公司在不斷的發(fā)展和建設中越發(fā)顯現出自身的優(yōu)越性，從而更加的強大和富有。隨著(zhù)以湯總為首的新一任領(lǐng)導班子注入，為公司未來(lái)3年的規劃注入了新鮮活力，充滿(mǎn)無(wú)限的動(dòng)力。特別是董事會(huì )研究決定今年實(shí)施的“一體兩翼”戰略，成為鼓舞每一個(gè)xx人的動(dòng)力，也必將為我們企業(yè)愿景“打造xx航母，創(chuàng )建百年名企”而提供有力的保障。
看來(lái)董事長(cháng)助理xx在20xx年度總結及表彰大會(huì )上《實(shí)施xx戰略，攜手共同打造幸福xx》的講話(huà)后，使我感觸頗深 。公司由起初的3。2米高的頂裝焦爐發(fā)展到現在5。5米搗固焦爐，由單項的焦炭輸出轉型到化產(chǎn)品的回收的戰略正在逐步推進(jìn)，無(wú)不鼓舞人心，令人振奮。沒(méi)有目標的奮斗，只會(huì )讓自己越走越迷茫。為了積極響應公司發(fā)展的需求，同樣我也為自己制定了詳細的計劃。打牢自己的人生價(jià)值觀(guān)，扎根xx這片熱土上建功立業(yè)；在本職崗位上腳踏實(shí)地、吃苦耐勞、熟練掌握操作技能，積極地向先進(jìn)和模范看齊，以勞動(dòng)模范為標桿，嚴格要求自己一言一行。在不斷加強自身技能的.同時(shí)，更要注重加強自身的學(xué)習培訓，做迎合公司發(fā)展需要的復合型人才。
作為xx的一份子，我為公司XX年來(lái)取得的卓越成就而感到無(wú)比的驕傲。一項又一項的新工程的落成，并投入使用，一件又一件還在緊張建設中的項目，都將成為每一個(gè)xx人關(guān)注的焦點(diǎn)，也將在公司發(fā)展史上抒寫(xiě)美好的篇章，更加激勵我在本職崗位上埋頭苦干、奮勇向前，用一種勤奮好學(xué)的心態(tài)來(lái)面對每一天的工作。把“xx為人人，人人為xx”的發(fā)展理念植根于內心深處，展現在實(shí)際行動(dòng)中；用“五榮五恥”作為自己的座右銘，保持一顆健康、高尚、積極陽(yáng)光的心態(tài)，在xx這個(gè)大家庭中不斷的學(xué)習，提升自我、超越自我、成就自我。
公司的建設在如火如荼中進(jìn)行，我也要在本職崗位上實(shí)現自我的價(jià)值，做一個(gè)無(wú)愧于心的合格職工，緊跟公司發(fā)展的步伐，為公司的發(fā)展建設而奉獻一顆赤誠之心。
企業(yè)職工演講稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、親愛(ài)的同事們：
大家好！
我是來(lái)自xx支行的xx，今天我演講的題目是《激情成就事業(yè)，創(chuàng )新促進(jìn)發(fā)展》。
朋友，你肯定知道世界首富比爾·蓋茨吧，他說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：“每天早晨醒來(lái)，一想到所從事的工作和所開(kāi)發(fā)的技術(shù)將會(huì )給人類(lèi)生活帶來(lái)的巨大影響和變化，我就會(huì )無(wú)比興奮和激動(dòng)�！彼�曾在一項有關(guān)責任感的最新民調中，被評為最具責任感的商界領(lǐng)袖。從這里，我看到了他對工作的激情，我也明白了是什么成就了他的事業(yè)？是什么造就了他的事業(yè)？是什么創(chuàng )造了他的財富？是責任與激情。
__銀行是全國首家農村合作銀行，半個(gè)世紀以來(lái)，我們始終秉承“陽(yáng)光經(jīng)營(yíng)、快樂(lè )成長(cháng)、創(chuàng )新服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念，我們始終走在我國農村金融改革的前沿，那么，在這半個(gè)世紀的發(fā)展歷程中，是什么支撐著(zhù)我們劈波斬浪、奮勇向前呢？是管理？是服務(wù)？是產(chǎn)品？還是技術(shù)？當然，這些因素都不可或缺，但我覺(jué)得，最關(guān)鍵的還是“責任與激情”。
那么，什么是責任心呢？什么又是激情呢？我認為責任是一種人生態(tài)度，是珍視未來(lái)，是愛(ài)崗敬業(yè)的表現，而激情則是責任心的完美體現，它是成就事業(yè)的強大力量，這份力量給予了給我們充足的。動(dòng)力和勇氣，讓我們走在崗位的前列，為我們創(chuàng )造出一流的業(yè)績(jì)，更為我們構筑了和諧的企業(yè)。
暮然回首，來(lái)到__銀行__支行工作，已有_年了，幾年來(lái)，有無(wú)數次，我被自己感動(dòng)了。（__事例）。這兩個(gè)小小的故事，其實(shí)并不是小插曲，而是時(shí)常伴隨著(zhù)我工作發(fā)生，因為責任與激情是我生命的`全部。
科學(xué)發(fā)展觀(guān)，一步一重天，責任促進(jìn)發(fā)展，激情成就事業(yè)，朋友們，作為_(kāi)_銀行的一員，你不感到自豪嗎？你不感到驕傲嗎？如果，你的答案是肯定的，那就讓我們一起肩并肩、手牽手，從自己做起，從身邊的小事做起，從現在做起，將責任扛上雙肩，將激情填滿(mǎn)我們的工作，讓我們的事業(yè)在團結奮進(jìn)、銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新、奮力拼搏的主旋律中收獲更多的精彩和奇跡，讓我們用的雙手，來(lái)回報企業(yè)對我們的知遇之恩，來(lái)推動(dòng)我們__銀行走向更加美好的明天！
我的演講完畢，謝謝大家！
企業(yè)職工演講稿 篇8
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、親愛(ài)的同事們：
大家好！
今天，在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題：你為xx公司的生產(chǎn)發(fā)展準備好了嗎？也許你會(huì )說(shuō)，我一個(gè)平常老百姓，在平凡的崗位上工作，我們能做什么？那些都是領(lǐng)導的事情。在這里，我要大聲地說(shuō)：你錯了！在xx公司的生產(chǎn)發(fā)展過(guò)程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛(ài)崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)必將成為xx公司發(fā)展壯大的堅實(shí)基礎。
人活在世上，總要有個(gè)人生目標，總要有個(gè)發(fā)展方向，再說(shuō)得樸實(shí)點(diǎn)，就是要有個(gè)謀生的依托。既然把黃磷生產(chǎn)作為終身職業(yè)，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚(yú)兒愛(ài)大海，就像禾苗愛(ài)春雨，就像蜜蜂愛(ài)鮮花！怎樣才能體現這份愛(ài)，怎樣才能表達這種情呢？我們會(huì )義無(wú)反顧的選擇：敬業(yè)。有句口號說(shuō)得好：不愛(ài)崗就會(huì )下崗，不敬業(yè)就會(huì )失業(yè)！愛(ài)崗敬業(yè)說(shuō)得具體點(diǎn)就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個(gè)數據，寫(xiě)好每一篇文稿。古人說(shuō)：不積跬步，無(wú)以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛(ài)崗！怎樣才算愛(ài)崗，怎樣才算敬業(yè)呢？沒(méi)有任何借口，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。當你接到領(lǐng)導交辦工作的時(shí)候，是討價(jià)還價(jià)能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折的.時(shí)候，是等待觀(guān)望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無(wú)往而不勝？當你自覺(jué)晉級升遷沒(méi)有達到期望值的時(shí)候，是牢騷滿(mǎn)腹怨天憂(yōu)人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？總之，接人待物，為官處世，你是喜歡拿著(zhù)放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著(zhù)顯微鏡自我剖析找內因？也許有人會(huì )說(shuō)，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無(wú)怨無(wú)悔的境界，古往今來(lái)能有幾人？我要說(shuō)：非也！在我們公司，就有許多感人的例子。他們，就是無(wú)私奉獻的典范，他們就是愛(ài)崗敬業(yè)的榜樣！比比他們，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的'事業(yè)、有什么借口不努力地完成本職工作呢？細節決定成敗，精益求精爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)。有哲學(xué)家說(shuō)過(guò)：細節差之毫厘，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有過(guò)這樣的體驗：一個(gè)錯誤的數據可以導致磷爐停產(chǎn)，一個(gè)標點(diǎn)符號的錯誤，可以使幾個(gè)通宵的心血白費，一篇材料的失誤，可以使若干年的努力泡湯，而人生緊要關(guān)頭一步踏錯，可以使一生的命運徹底改變。這就是細節的重要，這就是精細的力量�？纯唇裉斓膞x公司，從“做好每一天事和做好每一件事”入手、科學(xué)決策，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績(jì)：生產(chǎn)規模不斷擴大，經(jīng)營(yíng)效果明顯改觀(guān)，職工收入穩步增長(cháng)。事實(shí)證明，細節是成功的關(guān)鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時(shí)時(shí)精細成就一生，而如果我們人人都精細，就能成就xx公司繁榮興旺的明天。
實(shí)現人生價(jià)值，永無(wú)止境追求自我完善。什么是人生價(jià)值？在平凡的崗位上如何實(shí)現人生價(jià)值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說(shuō)得好：思想有多遠，我們就能走多遠。一個(gè)人的價(jià)值取向決定人生的奮斗目標，也是人生進(jìn)步的動(dòng)力所在。我不想講空泛的理論，也沒(méi)有過(guò)高的奢望。我
的價(jià)值觀(guān)其實(shí)很簡(jiǎn)單：廢寢忘食、絞盡腦汁，苦熬一個(gè)個(gè)不眠之夜，如果寫(xiě)出的材料能得到領(lǐng)導的一聲肯定；誠心誠意，盡職盡責，干過(guò)一件件份內份外之事，如果付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬(wàn)分，就足以使我樂(lè )此不疲。這就是我在平凡工作崗位上無(wú)怨無(wú)悔的動(dòng)力所在。也許有人會(huì )譏笑：真是胸無(wú)大志，真是鼠目寸光。我不想反駁，但也不會(huì )改變初衷。一個(gè)人的價(jià)值，靠自己追求實(shí)現，靠別人評價(jià)衡量。我想，如果我們每個(gè)人都在平凡的崗位上實(shí)現好普通的價(jià)值，無(wú)數個(gè)平凡就成了偉大，無(wú)數個(gè)普通就成了非常，就能實(shí)現xx公司的興旺發(fā)達，就能實(shí)現中華民族的燦爛輝煌！
各位領(lǐng)導，各位同事，今天在座的各位都是xx公司的精英和棟梁，既然生在這個(gè)偉大的時(shí)代，既然投身這一事業(yè)，就應該不負時(shí)代的重托，不負事業(yè)的期望。再過(guò)十年、二十年，當我們回首往事，就會(huì )為自己終身奮斗的xx事業(yè)，終生追求的愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻精神，感到無(wú)比自豪！感到無(wú)尚榮光！
最后，我的演講完畢，謝謝大家！
企業(yè)職工演講稿 篇9
各位青年朋友們：
大家下午好！
第二種青年人沒(méi)有將來(lái)發(fā)展的打算，習慣相對穩定的工作環(huán)境，不喜歡承擔過(guò)大的壓力和超出心理界線(xiàn)的責任。不過(guò)工作兢兢業(yè)業(yè)，肯吃苦，不計較，上級交辦的工作能不折不扣的完成，并且工作主動(dòng)性和獨立性也比較強，能較好的完成本職工作，屬于"工兵型"員工，在集體中發(fā)揮了較為積極的作用。在我看來(lái)，這些年輕人只要通過(guò)正確、積極的引導，通過(guò)部門(mén)組織形式多樣的活動(dòng)，營(yíng)造互動(dòng)競爭的集體氛圍，帶動(dòng)他們的主觀(guān)能動(dòng)性，促使他們確立積極向上的目標，還是很有發(fā)展空間的。我們希望這些青年能在自己的崗位上成長(cháng)、成才，努力學(xué)知識、積極學(xué)技能，將自己的本職工作做好、做精，為公司、為部門(mén)打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。
我說(shuō)的這三種青年人都是占有一定比例的，而且具有普遍性。如果說(shuō)青年人是我們這個(gè)企業(yè)的未來(lái)，那么，我們就需要這些抱有不同想法的青年人在個(gè)性之外，在我們企業(yè)的發(fā)展歷程中留下你們光輝的足跡來(lái)。
青年人是青春勃發(fā)、活力激揚的。就像1919年的五四，從那個(gè)春天蔓延開(kāi)來(lái)的，是幾代人蓬勃向上，銳意進(jìn)取，追求民主、愛(ài)國、科學(xué)、進(jìn)步的象征。而時(shí)代變遷，我們必須對"五四"精神做出新時(shí)代的詮釋?zhuān)?解放思想，勤于學(xué)習，開(kāi)拓創(chuàng )新，勇于奉獻，樂(lè )觀(guān)向上"賦予"五四"精神以新的生命力。這是在新時(shí)代對五四精神的繼承和發(fā)揚，也是我們要和各位在座的代表著(zhù)企業(yè)未來(lái)的青年朋友們共勉的。
一、解放思想，銳意進(jìn)取。
鄧小平同志曾提出解放思想的改革開(kāi)放思路，推動(dòng)了中國一場(chǎng)延續至今的轟轟烈烈的改革開(kāi)放。這個(gè)時(shí)代讓我們再次強調解放思想，因為被禁錮了的思想，脫離了時(shí)代的思想，都會(huì )成為我們前進(jìn)的絆腳石。知識經(jīng)濟時(shí)代會(huì )比以往我們任何社會(huì )都強調人的'主觀(guān)能動(dòng)性，它需要一種沖擊力去打破舊時(shí)的條條框框，"大而劃一"的思想再也不適合時(shí)代的發(fā)展。所謂破舊而立新，也就是說(shuō)只有打破原有的固定思維和方式，才能在舊事物的廢墟上建立起新的事物來(lái)。這就要求我們破除小富即安、稍進(jìn)則滿(mǎn)、不思大進(jìn)取的"小農"意識。
同樣，一個(gè)企業(yè)，如果固步自封，守著(zhù)過(guò)去的光環(huán)不思進(jìn)取，而企業(yè)的人看著(zhù)因改革而可能使自己承受更大壓力，就要千方百計想要阻撓。那么，這個(gè)企業(yè)從現在看，是沒(méi)有活力的；而往遠處看，那將是一個(gè)沒(méi)有未來(lái)的企業(yè)。一個(gè)不再滾動(dòng)的車(chē)輪，也就失去了承載前進(jìn)的意義。
面對瞬息萬(wàn)變的社會(huì )現實(shí)，我們青年人應該對自己有著(zhù)較高的要求，勇于站在時(shí)代前列和實(shí)踐前沿，在探索中品嘗前進(jìn)的樂(lè )趣。我們公司是個(gè)青年人占主體的企業(yè)，而且從基層的業(yè)務(wù)骨干到部門(mén)的負責人，青年人發(fā)揮著(zhù)前所未有的作用。青年人最大的特點(diǎn)就是善于自新事物中拓展自身的認知極限，而這樣的認知是包含時(shí)代元素的。因此，這就要求我們青年人善于運用這些認知，并以超越這種認知的思維，跳出現有的制約，拓展工作思路和手段，以新穎的視角來(lái)做工作。
所謂解放思想，銳意進(jìn)取有兩層意思：其一是要與時(shí)俱進(jìn)，以開(kāi)放的思維來(lái)接受新事物，善于用新方法發(fā)現問(wèn)題、認識問(wèn)題和解決問(wèn)題。其二是要站在超越事務(wù)本身的層面上來(lái)，以全局、主動(dòng)和發(fā)展的目光來(lái)處理事務(wù)，而不被長(cháng)期的經(jīng)驗或本能所羈絆。這就要求我們青年保持著(zhù)時(shí)刻向前的姿態(tài)，不畏艱難，積極進(jìn)取，發(fā)揮出青年人應有的銳氣和開(kāi)創(chuàng )精神，推進(jìn)事業(yè)的蓬勃發(fā)展。
二、勤于學(xué)習，善修自身。
我們公司有很大比例的青年人在參加各種類(lèi)型的學(xué)習，如今許多走上管理崗位的青年人都是通過(guò)學(xué)習，豐富了自身的知識結構，提高了綜合素質(zhì)，從而獲得了展現自我、建功立業(yè)的機會(huì )。
李大釗在他的《"今"》中有一句話(huà)，大意是告誡年輕人將來(lái)的發(fā)展來(lái)自于昨天和今天的努力，不可因為不能承受今日之沉重而沉溺過(guò)去的某種"好"，也不可夢(mèng)想著(zhù)將來(lái)卻又不在今天做出努力。還不可以今天的成就沾沾自喜，自我滿(mǎn)足，而不拿出繼續的努力去謀求將來(lái)的發(fā)展。所以善用今天的每一時(shí)刻，努力為將來(lái)創(chuàng )造條件。由今天的"因"造成的將來(lái)的所有的成敗將會(huì )影響永遠。
實(shí)現個(gè)人價(jià)值是我們每個(gè)人活著(zhù)的動(dòng)力和目標。年輕是資本，給予你們進(jìn)行各種實(shí)踐的機會(huì )，但是只有積極進(jìn)取，才有不錯過(guò)機會(huì )的資本。所謂求上而得中，求中而得下，求下而不得。就是說(shuō)一個(gè)人想要達到較高的標準，并且為之付出努力，即使沒(méi)有成功，那他相較從前，也獲得了很大程度的提升，依次而推，目標定的越低，他努力的主觀(guān)欲望越低，自然，達到的效果也會(huì )不盡如人意。因此，只有那些有人生目標的青年朋友才會(huì )去努力的學(xué)習知識，充實(shí)自己，為自己創(chuàng )造自激烈的競爭中脫穎而出的機會(huì )。
公司歷來(lái)注重各類(lèi)型人才的培養，尤其是青年人才的培養，有著(zhù)較為完善的培訓計劃，并且按照局領(lǐng)導提出的"推出一批、儲備一批"的原則實(shí)施人才戰略。你們都是公司各個(gè)部門(mén)有進(jìn)取心、有思想，想做事的青年代表，公司樂(lè )意為你們搭建展現才華的平臺，隨著(zhù)公司在外業(yè)務(wù)的擴展，將會(huì )需要越來(lái)越多的青年人才進(jìn)入管理崗位。希望青年朋友們繼續抓緊時(shí)間，積極主動(dòng)的學(xué)習，通過(guò)學(xué)習，逐步完善自身的知識結構，提高認知能力和解決問(wèn)題的能力，要將學(xué)習成果轉化為提升工作實(shí)效的動(dòng)力，真正做到學(xué)有所用，使自己在現在的崗位上拔出尖來(lái)。將自身的發(fā)展與公司的發(fā)展結合起來(lái)。
三、洞察細微，開(kāi)拓創(chuàng )新
這個(gè)世界的變化日新月異，青年人無(wú)疑是主導這些變化的主角。青年人有著(zhù)追求新事物的激情，更有創(chuàng )造或改造事物的激情。公司要發(fā)展，就需要我們青年員工發(fā)揮出激情來(lái)，勤思多智，進(jìn)行開(kāi)拓創(chuàng )新。
說(shuō)到品牌工作室，幾名成員都是從各個(gè)崗位上抽出的，有想法、想做事的團員青年。成立這樣一個(gè)品牌工作室的目的就是要集合大家的智慧，開(kāi)拓眼界，在品牌建設上多出主意，在服務(wù)創(chuàng )新上多下功夫。
對于青年人來(lái)說(shuō)，應該有經(jīng)營(yíng)夢(mèng)想的勇氣，并腳踏實(shí)地地為自己的夢(mèng)想而努力。
四、甘于奉獻、勇于承擔
我們這個(gè)企業(yè)前身是機關(guān)，后轉制成為事業(yè)，到如今成為參與市場(chǎng)競爭的企業(yè)。延續了近半個(gè)世紀變化，因此是有其獨有的文化的。這種文化不管再怎樣內容豐富、形式多樣，都是以"奉獻"為內核。而且我們的"奉獻"精神有著(zhù)及其悠久綿長(cháng)的歷史。這個(gè)奉獻的文化，就是歷屆的青年人以及他們所組成的集體經(jīng)過(guò)多年"奉獻"，積淀下來(lái)的。
五、胸襟寬廣、樂(lè )觀(guān)向上。
人生不如意事十之八九。過(guò)于沉湎于挫折或一時(shí)一刻的得失不免耽誤了前方的行程。保持樂(lè )觀(guān)積極向上的心態(tài)才能一路抬頭向前。
一點(diǎn)一滴的小事表現出的是我們能夠承擔的分量。年輕是種優(yōu)勢，但是也因為年輕，會(huì )缺乏生活的歷練和工作經(jīng)驗，有時(shí)會(huì )表現出浮躁的一面。但是敢于承擔，就意味著(zhù)我們不滿(mǎn)足于小成績(jì)，不拒絕小事情，不忽視小缺點(diǎn)，敢于自每件小事起，就擔起自己該負的責，這當真是青年人該有的精神，也只有具備這樣的精神，才有承擔更大責任的條件。
青年人的樂(lè )觀(guān)向上體現了一個(gè)人對于事物積極的心態(tài)，也只有存有樂(lè )觀(guān)的態(tài)度，才不會(huì )在遇到阻難挫折時(shí)，放棄自己的責任，從此不敢負擔。也只有這樣的青年人才可能擔負起企業(yè)發(fā)展建設的重任，成為公司的棟梁。
除了這五種精神，青年人還應該有團隊精神。我們在工作中，都有自己的團隊。你或許是這個(gè)團隊中的一員，或是這個(gè)團隊的領(lǐng)導者。不管基于哪種情況，一個(gè)團結的、優(yōu)秀的團隊離不開(kāi)團隊中的每一分子。相信在座的許多人都看過(guò)美國的《兄弟連》，那樣一個(gè)團隊中的每個(gè)人為共同的使命所召喚，都是可以托付和信賴(lài)的伙伴，而一個(gè)精誠團結的團隊是具有強大的精神力量的。我們都有自己個(gè)性的東西，而一旦組成了團隊，那么我們就有了共性，或者說(shuō)一致的目標。重要的是，只要每個(gè)人都有做精品的意愿和能力，有職業(yè)精神，那結合成一個(gè)團隊，你們就能成為這個(gè)企業(yè)中一個(gè)閃光的品牌！
青年是國家和民族的希望。毛澤東同志把青年比作造成八九點(diǎn)鐘的太陽(yáng)，形象地指出青年是推動(dòng)國家發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步的生機勃勃的力量。在任何時(shí)代，青年人都是這個(gè)社會(huì )上最富有朝氣、最富有創(chuàng )造性、最富有生命力的群體。在這里，青年人是我們企業(yè)的未來(lái)和希望。我認為，各部門(mén)應充分發(fā)掘青年人的才干和積極的一面，為他們提供成才和發(fā)展的舞臺，如果說(shuō)人生是篇氣勢磅礴的樂(lè )章，那青年人就是這樂(lè )章中的主旋律，是跳動(dòng)的音符，是企業(yè)中最具活力的元素。企業(yè)興盛是個(gè)人發(fā)展的前提，我們期待著(zhù)你們展露激情的力量，樹(shù)立起青年的榜樣，與企業(yè)的發(fā)展一同向前。
企業(yè)職工演講稿 篇10
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、親愛(ài)的同事們：
大家好！
我是來(lái)自xx支行的xx，今天我演講的題目是《激情成就事業(yè)，創(chuàng )新促進(jìn)發(fā)展》。
朋友，你肯定知道世界首富比爾·蓋茨吧，他說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：“每天早晨醒來(lái)，一想到所從事的工作和所開(kāi)發(fā)的技術(shù)將會(huì )給人類(lèi)生活帶來(lái)的巨大影響和變化，我就會(huì )無(wú)比興奮和激動(dòng)�！彼�曾在一項有關(guān)責任感的最新民調中，被評為最具責任感的商界領(lǐng)袖。從這里，我看到了他對工作的激情，我也明白了是什么成就了他的事業(yè)？是什么造就了他的事業(yè)？是什么創(chuàng )造了他的財富？是責任與激情。
xx銀行是全國首家農村合作銀行，半個(gè)世紀以來(lái)，我們始終秉承“陽(yáng)光經(jīng)營(yíng)、快樂(lè )成長(cháng)、創(chuàng )新服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念，我們始終走在我國農村金融改革的前沿，那么，在這半個(gè)世紀的發(fā)展歷程中，是什么支撐著(zhù)我們劈波斬浪、奮勇向前呢？是管理？是服務(wù)？是產(chǎn)品？還是技術(shù)？當然，這些因素都不可或缺，但我覺(jué)得，最關(guān)鍵的還是“責任與激情”。
那么，什么是責任心呢？什么又是激情呢？我認為責任是一種人生態(tài)度，是珍視未來(lái)，是愛(ài)崗敬業(yè)的表現，而激情則是責任心的完美體現，它是成就事業(yè)的強大力量，這份力量給予了給我們充足的。動(dòng)力和勇氣，讓我們走在崗位的前列，為我們創(chuàng )造出一流的業(yè)績(jì)，更為我們構筑了和諧的企業(yè)。
暮然回首，來(lái)到xx銀行xx支行工作，已有x年了，幾年來(lái)，有無(wú)數次，我被自己感動(dòng)了。（xx事例）。這兩個(gè)小小的故事，其實(shí)并不是小插曲，而是時(shí)常伴隨著(zhù)我工作發(fā)生，因為責任與激情是我生命的全部。
科學(xué)發(fā)展觀(guān)，一步一重天，責任促進(jìn)發(fā)展，激情成就事業(yè)，朋友們，作為xx銀行的一員，你不感到自豪嗎？你不感到驕傲嗎？如果，你的答案是肯定的.，那就讓我們一起肩并肩、手牽手，從自己做起，從身邊的小事做起，從現在做起，將責任扛上雙肩，將激情填滿(mǎn)我們的工作，讓我們的事業(yè)在團結奮進(jìn)、銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新、奮力拼搏的主旋律中收獲更多的精彩和奇跡，讓我們用的雙手，來(lái)回報企業(yè)對我們的知遇之恩，來(lái)推動(dòng)我們xx銀行走向更加美好的明天！
我的演講完畢，謝謝大家！
企業(yè)職工演講稿 篇11
尊敬的各位同仁、各位會(huì )員、各產(chǎn)業(yè)的朋友們：
大家上午好!
如今國慶即將來(lái)臨，我們工作和生產(chǎn)已經(jīng)正常，這是我們全體從業(yè)人員，夜以繼日、共同奮斗的結果，在此，我首先向各位兄弟姐妹和各企業(yè)的老總和全體員工，道一聲：你們辛苦了!我感謝你們?yōu)楣咀龀龅呢暙I! 一個(gè)企業(yè)的創(chuàng )立，離不開(kāi)積極勤奮、風(fēng)雨同路的每位企業(yè)優(yōu)秀員工;跟企業(yè)的發(fā)展，更是需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃、資源的整合，以及市場(chǎng)的沖擊碰撞、互相激勵，才能使我們的創(chuàng )新思維領(lǐng)先、科學(xué)管理水平領(lǐng)先、誠信經(jīng)營(yíng)模式領(lǐng)先和做標準化的目標提升。
我們的企業(yè)好比是一個(gè)大家庭，以它廣博的胸懷，接納、包容了在場(chǎng)的每一位。你們家境、品性不同，年齡、愛(ài)好不同，文化程度、社會(huì )歷練、從業(yè)經(jīng)驗各異，但在企業(yè)中卻扮演著(zhù)不同的角色，你們都是你們企業(yè)的驕傲、也是我們協(xié)會(huì )的驕傲、也是我們職業(yè)經(jīng)理人的驕傲，都是企業(yè)的主力軍和主人翁! 我深深的知道，正是你們的主人翁精神，支持著(zhù)你們?yōu)槲覀兊钠髽I(yè)默默的奉獻著(zhù)!時(shí)�？M繞在我腦海的是為了企業(yè)健康順利發(fā)展，不分晝夜辛勤工作的所有同仁——這里沒(méi)有職位高低之別，不分是指揮設定的高管、現場(chǎng)管理的'中層還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通同仁員工，只要為我們企業(yè)作出過(guò)貢獻，我們同樣不會(huì )忘記!
企業(yè)的發(fā)展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，你們的付出并不總是得到自己所滿(mǎn)意的回報;但是，我們應相信，只要企業(yè)發(fā)展了，我們個(gè)人才能得到發(fā)展的空間。也許，你們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是，我們要知道，企業(yè)是一個(gè)相互配合的有機整體。企業(yè)需要你們的敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻! 為此，我再一次向為企業(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意!正是您們在幕后的默默支持，使我們無(wú)后顧之憂(yōu)，努力工作、勇往直前!通過(guò)大家的不斷努力和良好的工作生活環(huán)境，我們預計今年的全年生產(chǎn)總產(chǎn)值1.2億，銷(xiāo)售收入1.5億，因為土地和員工是企業(yè)延續品質(zhì)的生命，我衷心期待全體同仁與我們的企業(yè)共同成長(cháng)，期待全體同仁對我們所有企業(yè)繼續予以大力支持，和工作方面的配合。
作為大家庭中的一員，我想對你們說(shuō)：企業(yè)公司的每一位同仁都是公司企業(yè)最寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著(zhù)公司企業(yè)的興衰，更關(guān)系到你們家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時(shí)，都能關(guān)注健康，珍愛(ài)生命，一同創(chuàng )造我們企業(yè)明天的更輝煌，共同分享奮斗的豐碩成果! 愿每一位同仁在企業(yè)的領(lǐng)導下，共同度過(guò)激情燃燒的歲月，在健康快樂(lè )中建功立業(yè)，與企業(yè)一道走向成功和輝煌!
勝利的榮耀屬于我們在座企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人，屬于企業(yè)的全體同仁和員工家屬!一個(gè)成功的企業(yè)家后面，必須有一個(gè)團隊策劃和家人的支持! 最后，我代表協(xié)會(huì )，衷心祝愿全體同仁及家屬工作順利、生活愉快、家庭幸福平安、萬(wàn)事如意吉祥!
謝謝大家!
企業(yè)職工演講稿 篇12
各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓、記者朋友們：
大家好！
在市行業(yè)協(xié)會(huì )的“誠信單位”評選中，我們xx公司能夠在全市100多家兄弟單位中脫穎而出，入選全市首批“誠信單位”，我感到非常榮幸。感謝市行業(yè)協(xié)會(huì )、各界朋友對我們公司的信任，把“誠信單位”的銅牌和榮譽(yù)授予點(diǎn)之源公司。點(diǎn)之源公司能獲如此殊榮，離不開(kāi)上級領(lǐng)導的關(guān)心和愛(ài)護，離不開(kāi)眾多客戶(hù)和業(yè)界同仁的大力支持，也離不開(kāi)在座的媒體朋友們的細心呵護和熱情關(guān)注，對此，我深表感謝。
拿著(zhù)這塊標志著(zhù)“誠信單位”的銅牌，我感到份量不輕，責任重大，也更有信心，在勞動(dòng)保障咨詢(xún)業(yè)這一新興的行業(yè)中繼續探索和耕耘下去。近年來(lái)，伴隨著(zhù)上海經(jīng)濟的持續繁榮，外資企業(yè)不斷進(jìn)入，個(gè)體民營(yíng)企業(yè)大量涌現；另一方面，在這個(gè)欣欣向榮的局面下，我們看到：許多企業(yè)由于不了解相關(guān)的政策法規而在實(shí)際操作中造成無(wú)意違規，給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)麻煩，還有一些企業(yè)出于精簡(jiǎn)人員提高效率的考慮，都希望將勞動(dòng)保障的相關(guān)事務(wù)交給專(zhuān)業(yè)公司打理。正是在這一背景下，一批勞動(dòng)保障咨詢(xún)公司相繼成立，點(diǎn)之源公司是其中最早成立的公司之一，經(jīng)過(guò)幾年的運作，如今公司已經(jīng)步入正軌，健康、穩步地發(fā)展著(zhù)。
在媒體上，勞動(dòng)保障咨詢(xún)公司被形象地稱(chēng)之為“公共勞資科”。像我們點(diǎn)之源公司，不僅為企業(yè)提供政策法規的咨詢(xún)，還代辦起草和修改勞動(dòng)合同文本，設計薪資福利、人力資源開(kāi)發(fā)方案，以及代辦招聘錄用和退工手續等日常事務(wù)。因此可以說(shuō)是企業(yè)的一個(gè)編外勞資科。據測算，通過(guò)委托給我們對勞動(dòng)保障方面的專(zhuān)業(yè)操作，企業(yè)因此可以節約管理費用40%到50%。
事實(shí)上，勞動(dòng)保障咨詢(xún)公司是現時(shí)市場(chǎng)經(jīng)濟中的一座“橋梁”，它架在政府和企業(yè)兩端，它溝通企業(yè)與員工，并通過(guò)我們專(zhuān)業(yè)化的運作，減少了由于信息不充分和信息不對稱(chēng)帶來(lái)的種種矛盾，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。
首先，它是政府與企業(yè)之間的'橋梁。通過(guò)點(diǎn)之源公司這樣的勞動(dòng)保障咨詢(xún)公司，我們在第一時(shí)間里，把政府新頒布的勞動(dòng)政策和法規制度傳遞給企業(yè)，避免企業(yè)因無(wú)意違規而影響企業(yè)的順利發(fā)展。因此很多外來(lái)企業(yè)都希望將與勞動(dòng)保障相關(guān)的事務(wù)交給熟悉本地法律法規、員工管理和勞動(dòng)保障的專(zhuān)業(yè)公司來(lái)代為管理。專(zhuān)業(yè)公司的出現，其實(shí)以市場(chǎng)化的方式規范了勞動(dòng)用工。我們經(jīng)常都會(huì )和客戶(hù)聯(lián)系，點(diǎn)之源還擁有自己國際域名的獨立網(wǎng)站，讓網(wǎng)站也成為一座橋梁——企業(yè)與點(diǎn)之源之間的橋梁。經(jīng)過(guò)我們的精心打理，一些原本年檢不過(guò)關(guān)的企業(yè)，很快走上了規范化的道路，企業(yè)和員工都很滿(mǎn)意。
其次，它也是企業(yè)與員工之間的橋梁。我們讓企業(yè)和員工雙方都明白，在用工方面雙方應遵守的法紀法規，員工和企業(yè)各自享有的權利和應該承擔的義務(wù)，并在企業(yè)和員工共同的成長(cháng)與發(fā)展過(guò)程中，達到“雙贏(yíng)”的效果。
短短幾年間，點(diǎn)之源從無(wú)到有，從小到大，在各界朋友的幫助下，逐漸成長(cháng)為全市知名的勞動(dòng)保障咨詢(xún)公司。目前，全市已有多家外資、民營(yíng)企業(yè)委托點(diǎn)之源公司，打理他們的勞資業(yè)務(wù)。點(diǎn)之源憑著(zhù)誠信至上的服務(wù)理念，依靠精湛的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)與真摯誠信的服務(wù)態(tài)度，把高質(zhì)量的咨詢(xún)服務(wù)提供給客戶(hù)。因此，所有客戶(hù)對我們的服務(wù)都十分滿(mǎn)意，點(diǎn)之源公司在勞動(dòng)保障領(lǐng)域的知名度和美譽(yù)度不斷得到提升。
誠信，乃企業(yè)生存之根本。近兩年，上海市委、市政府率先在全市開(kāi)展商業(yè)界“誠信”發(fā)展的大討論，政府開(kāi)始為企業(yè)和個(gè)人設立“誠信”檔案，“誠信”理念越來(lái)越深入人心。在這種大背景下，市勞動(dòng)保障協(xié)會(huì )引導咨詢(xún)服務(wù)行業(yè)講求誠信，進(jìn)行這次全市“誠信單位”的評選，更顯其意義。這些年，點(diǎn)之源公司在實(shí)際的業(yè)務(wù)運作過(guò)程中，我一直告誡自己和員工，一定要誠實(shí)守信。
企業(yè)職工演講稿 篇13
初中的時(shí)光，對我們來(lái)說(shuō)是快樂(lè )的，可是，就在我們班有一個(gè)男同學(xué)，經(jīng)常一個(gè)人癡坐在教室里發(fā)呆，他那滿(mǎn)是愁愿的臉上是一雙憂(yōu)郁的眼睛顯的那么無(wú)助。我還注意到，放學(xué)回家的路上，當同學(xué)們不顧紅綠燈，爭先恐后的過(guò)馬路時(shí)，他總是一個(gè)人等到綠燈亮起來(lái)才過(guò)。我那天真的心不由的想去關(guān)心他，加上好奇，讓我放棄了一個(gè)女孩子的矜持，慢慢地走近他，誰(shuí)想，擺在我面前的竟是一顆滴著(zhù)血的心。小學(xué)時(shí)，他本有一個(gè)溫馨的家，爸爸風(fēng)趣幽默，媽媽賢惠持家，他的生活充滿(mǎn)了歡聲笑語(yǔ)。這一切就因為他的一次闖紅燈而失去了。爸爸為了保護他就把他推出了好遠，自己卻……他痛哭，他悔恨，千不該，萬(wàn)不該，不該闖紅燈��！家里頂梁柱倒了，媽媽因為受不了打擊也病倒了。他小小年紀一下子變得成熟起來(lái)，單薄的肩膀擔負起了家庭的重擔。生活帶給他的是無(wú)盡的苦難。當他看見(jiàn)別的孩子拉著(zhù)自己父親的手撒嬌時(shí)，他那雙滿(mǎn)是渴望的眼睛里含著(zhù)淚花，叫誰(shuí)看見(jiàn)了都不能不心動(dòng)，不能不心痛！事情已經(jīng)過(guò)去了好多年，但在他心里的.烙印依舊，他懂得：遵守規則是多么的重要，教訓是慘痛的，是血的代價(jià)。他發(fā)誓要做一個(gè)遵章守紀的人。如今我的這位同學(xué)和我一樣，畢業(yè)后走進(jìn)了礦山，當上了一名機電維修工人，多年來(lái)，他堅守著(zhù)平凡的崗位，所負責的工作范圍沒(méi)有發(fā)生過(guò)一次事故，他年年被評為安全標兵，青年安全之星，成為了青年中的楷模。
在一次新聞?dòng)浾咦犯鶈?wèn)底的采訪(fǎng)中，我一下又見(jiàn)到了他那雙久違了的憂(yōu)郁的眼睛。他說(shuō)，是慘痛的教訓，換取了他的規范意識，做一切的事情我們都要按照規定去執行。在工作中要按照工作要求，正規上崗、規范操作，才能保障安全，才能帶來(lái)效益。前幾天，在參加集團公司職工崗位行為規范集中教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )結束后，他碰到我，一臉燦爛的說(shuō)：咱們集團公司開(kāi)展職工崗位行為規范教育活動(dòng)真是件大好事。那會(huì )減少多少不必要的事故��！我們工作起來(lái)會(huì )更安全，干起活來(lái)會(huì )更帶勁！是��！多么樸實(shí)的話(huà)語(yǔ)��！作為煤礦行業(yè)來(lái)說(shuō)，安全是頭等的大事。安全關(guān)系到煤礦職工的安危、企業(yè)的安全、穩定和可持續發(fā)展�！皼](méi)有規矩不成方圓”如果人人都按照自己的想法去工作，那么我們的煤礦生產(chǎn)將會(huì )事故頻發(fā)，瓦斯、煤塵、透水、火災、頂板事故等等將會(huì )隨時(shí)吞噬礦工的生命，企業(yè)又何談穩定發(fā)展呢？可見(jiàn)開(kāi)展職工崗位行為規范教育活動(dòng)是樹(shù)立企業(yè)文明形象，保障職工健康安全的重要舉措，是對職工最好的福利，是創(chuàng )建本質(zhì)安全型企業(yè)，實(shí)現企業(yè)平穩可持續發(fā)展的必由之路。企業(yè)興亡、匹夫有責，企業(yè)的發(fā)展壯大、安全生產(chǎn)、穩定繁榮和效益的最大化，不是少數的管理人員所能實(shí)現的，而是需要全體職工的自覺(jué)行為，靠我們每個(gè)人。
規范自身崗位行為，從點(diǎn)滴小事做起，從本質(zhì)崗位做起，從現在做起！希望我們有所思，有所悟!