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職業(yè)衛生計劃（實(shí)用）
日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，我們的工作同時(shí)也在不斷更新迭代中，此時(shí)此刻我們需要開(kāi)始做一個(gè)計劃。擬起計劃來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家整理的職業(yè)衛生計劃，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
職業(yè)衛生計劃 篇1
為提升我團基本公共衛生服務(wù)能力，全面落實(shí)國家基本公共衛生服務(wù)項目，根據師有關(guān)文件精神要求，為了做好我團基本公共衛生服務(wù)規范培訓工作，制訂本方案。
一、培訓目標
通過(guò)對全員進(jìn)行基本公共衛生服務(wù)規范的強化培訓，使基本公共衛生服務(wù)工作人員掌握國家11項基本公共衛生服務(wù)基本技能，提高基本公共衛生的服務(wù)能力和管理能力。要求全員參訓率達到95%以上，培訓合格率在90%以上。
二、培訓對象
三十團醫院、疾控中心工作人員及各單位醫護人員。 三、培訓方法
培訓方法：采取集中理論講授的培訓方式。 四、培訓內容與要求
�。ㄒ唬┚用窠】禉n案管理規范。掌握居民健康檔案（紙質(zhì)檔案和電子檔案）的建立，熟悉建檔方法、建檔內容、建檔流程、建檔要求以及居民健康檔案的使用。掌握居民健康檔案各類(lèi)表單的填寫(xiě)要求。參考學(xué)時(shí)：1學(xué)時(shí)。
�。ǘ┙】到逃⻊�(wù)規范。了解健康教育、健康促進(jìn)、衛生宣傳之間的關(guān)系，了解開(kāi)展健康教育的重要意義，掌握健康教育的服務(wù)對象、內容以及具體要求。熟悉常用社區健康教育的方法以及服務(wù)流程。掌握開(kāi)展健康知識講座的組織、實(shí)施以及效果評價(jià)。
�。ㄈ�0-6月歲兒童健康管理服務(wù)規范。掌握兒童健康管理的方法與服務(wù)內容。熟悉兒童健康管理服務(wù)流程、服務(wù)要求。掌握建立《嬰幼兒保健手冊》方法與要求。掌握兒童體格檢查、生長(cháng)發(fā)育和心理行為發(fā)育評估以及常見(jiàn)健康問(wèn)題的健康指導。了解青少年心理咨詢(xún)的內容、方
法。掌握體弱兒健康管理內容與方法。掌握家庭訪(fǎng)視的主要方法及注意事項。
�。ㄋ模╊A防接種工作規范。了解免疫規劃基本概念。掌握兒童預防接種證（卡）管理、冷鏈管理，熟悉兒童免疫規劃各類(lèi)疫苗的.免疫程序，疫苗的接種部位、接種劑量以及疫苗的禁忌癥等。掌握常見(jiàn)異常反應的處理方法。
�。ㄎ澹┰挟a(chǎn)婦健康管理服務(wù)規范。掌握孕產(chǎn)婦健康管理工作對象、內容及工作流程。掌握建立《孕產(chǎn)婦保健手冊》方法與要求，產(chǎn)后訪(fǎng)視技能。熟悉各期孕產(chǎn)婦健康狀況評估方法、內容。掌握高危孕產(chǎn)婦篩查，高危孕產(chǎn)婦的重點(diǎn)管理內容。掌握孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期保健內容。掌握母乳喂養的方法與注意事項。
�。﹤魅静蟾媾c處理服務(wù)規范。了解《傳染病防治法》主要內容及社區衛生服務(wù)機構傳染病報告與處理職能，掌握傳染病報告內容，《傳染病報告卡的填寫(xiě)要求》以及傳染病網(wǎng)絡(luò )直報的方法與注意事項。掌握社區傳染病疫點(diǎn)的處理方法。掌握疾病譜排序的統計分析方法、死因監測系統及死亡醫學(xué)證明的使用方法。
�。ㄆ撸├夏耆伺c高血壓、糖尿病患者健康管理。掌握轄區老年人健康管理內容，老年人一年一次健康體檢工作的組織、實(shí)施、管理工作。掌握高血壓、糖尿病專(zhuān)案管理內容、流程以及具體工作要求。掌握高血壓、糖尿病患者社區維持治療方法。熟悉高血壓、糖尿病的篩查工作及隨訪(fǎng)工作要求。
�。ò耍┲匦跃窦膊』颊吖芾矸⻊�(wù)規范。掌握重性精神疾病的概念；掌握管理內容、流程及相關(guān)要求。熟悉重性精神病人健康檔案的建立，隨訪(fǎng)工作方法、技巧。了解重性精神疾病患者社區維持治療內容、方法。掌握重性精神疾病基本數據收集分析系統的使用方法。
�。ň牛┬l生監督協(xié)管服務(wù)規范。掌握食品安全信息報告、飲用
水衛生安全巡查、學(xué)校衛生服務(wù)、非法行醫和非法采供血信息報告的內容及程序要求。
職業(yè)衛生計劃 篇2
為了貫徹落實(shí)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，不斷改善XXX公司勞動(dòng)條件，控制和消除職業(yè)危害因素，保護職工健康，確保全年職業(yè)衛生工作的順利進(jìn)行，現制訂20xx年職業(yè)衛生防治計劃及實(shí)施方案。
一、指導思想
XXX公司的職業(yè)衛生工作，貫徹執行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《勞動(dòng)防護用品監督管理辦法》，全面落實(shí)XXX公司《勞動(dòng)衛生與職業(yè)病防治管理辦法》等有關(guān)規定。進(jìn)一步完善職業(yè)衛生各項工作，堅持“預防為主，防治結合”的工作方針，積極控制職業(yè)危害因素，努力防范職業(yè)性中毒事故、職業(yè)病事故。不斷提高全員職業(yè)健康衛生意識，做好職業(yè)健康監護工作，依法保護職工健康權益。
二、總體目標
1、認真學(xué)習、宣傳、貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，開(kāi)展多種形式的職業(yè)健康教育活動(dòng)，普及職業(yè)病防治法有關(guān)知識，增強接觸有毒有害作業(yè)人員的防護意識，提高個(gè)人職業(yè)防護的能力。
2、做好職業(yè)衛生工作的管理工作。
1）要真實(shí)反映本單位職業(yè)衛生狀況，建立職業(yè)衛生檔案。
2）按照國家規定進(jìn)行作業(yè)場(chǎng)所監測，杜絕急性職業(yè)中毒事故發(fā)生。
3）加強職業(yè)健康監護工作，確保從事有毒有害作業(yè)職工身體健康。按照有關(guān)規定有計劃、有組織地安排從事有毒有害作業(yè)職工進(jìn)行健康體檢，體檢率達到100%。
4）對存在有毒有害作業(yè)因素的場(chǎng)所作業(yè)人員配備相應的防護用品。
三、工作計劃
1、按照《職業(yè)健康監護管理辦法》中華人民共和國衛生部令23號的規定，今年陸續組織公司各單位接觸有毒有害因素人員進(jìn)行職業(yè)性健康體檢，并對現場(chǎng)作業(yè)環(huán)境進(jìn)行監測。（體檢人數見(jiàn)附表1）
2、有效地運行《環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系》體系的推行，不斷地提高了各級領(lǐng)導和職工對安全環(huán)保工作的認識，同時(shí)也為保護職工生命安全和身體健康奠定了堅實(shí)的基礎，通過(guò)法律法規的合規性評價(jià)，持續滿(mǎn)足國家法律法規和其他要求，降低了企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本和各類(lèi)責任風(fēng)險；通過(guò)多層次、有針對性的標準和體系培訓，促使公司全員受到了系統地職業(yè)健康安全教育培訓；體系的推進(jìn)為公司提高環(huán)境和職業(yè)健康安全績(jì)效提供了一個(gè)科學(xué)有效的管理手段。
2、根據《勞動(dòng)防護用品監督管理辦法》，加強勞動(dòng)防護用品的監督管理和對從事有毒有害作業(yè)人員的個(gè)人防護，定期檢查各單位防護用品發(fā)放情況，檢查防護用品是否能起到防護作用。
3、加強職業(yè)衛生防護的宣傳和教育，要充分運用廠(chǎng)內報刊、廠(chǎng)內電視、廠(chǎng)內互聯(lián)網(wǎng)等大眾傳媒，利用宣傳欄、文化櫥窗、黑板報等陣地，開(kāi)展好職業(yè)衛生防護的宣傳活動(dòng)，形成強大宣傳聲勢，讓職業(yè)衛生防護知識走進(jìn)班組，讓“職業(yè)健康”理念深入人心。
4、完成上級部門(mén)安排的.其他工作。
四、時(shí)間進(jìn)度
1、對有毒有害作業(yè)場(chǎng)所監測工作7-8月份完成。
2、對接觸有毒有害人員的體檢工作5-7月份開(kāi)始。
3、每月檢查各單位防護用品發(fā)放情況。
4、新進(jìn)公司的員工職業(yè)衛生健康和安全教育同時(shí)進(jìn)行；要把公司有毒有害崗位情況告知新進(jìn)公司的員工。
五、保證措施
1、為從事有毒有害作業(yè)的人員配備專(zhuān)用的個(gè)人防護用品，檢查現有的防塵口罩、防毒面具、防射線(xiàn)服、鑄造護目眼鏡、勞保鞋等配備情況，發(fā)現問(wèn)題，限期整改。
2、結合XXX公司實(shí)際，安排從事有毒有害作業(yè)人員的體檢。
3、要以認真負責的態(tài)度，真正做好職業(yè)衛生防治工作，力爭使公司的職業(yè)衛生防治工作再上一個(gè)新臺階。
職業(yè)衛生計劃 篇3
20xx年已經(jīng)過(guò)去�；仡欉^(guò)去的一年，職業(yè)衛生科從10月份開(kāi)始配備了專(zhuān)業(yè)的管理隊伍，建立了相關(guān)的規章制度，煤礦的.職業(yè)衛生管理工作逐步邁上了常態(tài)化管理軌道；回顧過(guò)去的一年，我們的工作有成績(jì)，但是離上級監管機構和相關(guān)文件的要求還有差距�，F將今年的工作總結和明年的工作計劃匯報如下：
一、20xx年工作總結
1、20xx年10月份公司下文成立了職業(yè)衛生科，明確了專(zhuān)職管理人員。為礦井職業(yè)衛生管理工作走上常態(tài)化管理軌道奠定了基礎。
2、根據上級相關(guān)文件要求，職業(yè)衛生科編制了礦井職業(yè)衛生管理制度。晉城粉塵檢測中心對我礦的粉塵含量進(jìn)行了定期檢測工作。
3、購進(jìn)了兩臺粉塵采樣儀，儀器在晉城煤礦高新技術(shù)服務(wù)中心鑒定后到晉城煤礦粉塵檢測中心已經(jīng)備案。已經(jīng)具備礦井定期粉塵采樣條件。
4、完成了礦井職業(yè)衛生預評價(jià)編制工作，現已上報到晉城市煤炭局審核。
5、開(kāi)始了職業(yè)衛生健康監護檔案建檔工作。
6、完成了職業(yè)健康體檢及職業(yè)病情況匯總上報工作。
二、20xx年工作計劃
1、完善職業(yè)衛生管理制度，健全管理機構。
2、完善職業(yè)衛生健康監護檔案，做到一人一檔，規范管理。
3、完成職業(yè)衛生預評價(jià)和安全防護設施專(zhuān)篇的編制及審核報批工作。
4、按時(shí)完成職業(yè)危害申報工作。
5、按時(shí)進(jìn)行粉塵采樣送檢。
6、按照培訓計劃對職工進(jìn)行崗前和崗中職業(yè)危害防護培訓。
7、及時(shí)進(jìn)行職業(yè)健康體檢和職業(yè)病情況匯總上報。
職業(yè)衛生計劃 篇4
一、20xx年安全環(huán)保工作完成情況
20xx年，在公司安委會(huì )的指導和支持下，公司深入貫徹落實(shí)“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，堅持“以人為本、安全發(fā)展”的理念，不斷強化安全生產(chǎn)“紅線(xiàn)”意識，積極推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)責任體系“五落實(shí)五到位”，強化現場(chǎng)監督監管，深化隱患排查治理，以法制化、標準化、規范化、系統化的方式推進(jìn)安全生產(chǎn)，通過(guò)全體員工的共同努力，基本實(shí)現了年度的安全目標，完成了安全生產(chǎn)標準化“三級”達標建設，全年無(wú)輕傷事故發(fā)生、無(wú)環(huán)保事故、無(wú)職業(yè)病、無(wú)消防安全事故發(fā)生。下面，就20xx年公司安全環(huán)保工作匯報如下：
(一)完善體制、明確責任，狠抓責任落實(shí)
公司領(lǐng)導班子高度重視安全環(huán)保工作，強調“一崗雙責”，對各級成員進(jìn)行明確分工、落實(shí)職責，要求各成員切實(shí)擔負起對安全環(huán)保工作的領(lǐng)導、管理、督查、檢查責任，形成了安全環(huán)保目標眾人挑，人人肩上有指標的責任體系，為公司安全生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展提供組織保障;年初，公司在原有基礎上對安全環(huán)保責任狀的考核內容和考核實(shí)施細則進(jìn)行了充實(shí)和完善，制定了詳細的量化指標、措施等，把安全環(huán)保工作目標任務(wù)層層分解，形成了“橫向到邊、縱向到底、責任到人”的安全環(huán)保工作網(wǎng)絡(luò )格局，為強化安全保障責任、營(yíng)造和諧工作環(huán)境、防止責任性事故的發(fā)生提供了措施保障。
(二)加強經(jīng)濟投入，確保資金保障
為了保證安全生產(chǎn)資金的有效投入，改善勞動(dòng)條件，防止工傷事故的發(fā)生，保障職工生命和身體健康，公司完善了《安全生產(chǎn)投入保障制度》，設置了安全生產(chǎn)專(zhuān)項資金，年度實(shí)際投入200余萬(wàn)元，主要用于檢測、評價(jià)、持證上崗培訓、勞保用品購置、應急管理、工傷保險繳納和獎勵等項目，為確保安全生產(chǎn)提供了堅實(shí)的資金保障。
(三)加強現場(chǎng)安全管理，強化過(guò)程監控
隱患發(fā)現在現場(chǎng)，消除在現場(chǎng)。多年來(lái)，公司堅持“為之于未有，治之于未亂，防患于未然”的隱患排查治理原則，以生產(chǎn)現場(chǎng)為重點(diǎn)，堅持公司級月查、車(chē)間級周查、班組級日查的檢查方式，不斷加大檢查力度，對公司“人、機、料、法、環(huán)”認真、細致、全面的開(kāi)展隱患排查治理工作，確保隱患排查做到全員、全過(guò)程、全覆蓋，不走過(guò)場(chǎng)，不留盲區、死角，治理不留后患，對發(fā)現的隱患及問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行通報，并跟蹤隱患整改落實(shí)情況，及時(shí)消除了事故隱患，保證了安全環(huán)保生產(chǎn)。全年共組織公司級檢查12次、季節性檢查2次、專(zhuān)項檢查12次，查處人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)等安全隱患共63處，落實(shí)整改61處，整改完成率96.8%，整改投入：4626.00元;上級部門(mén)或專(zhuān)家組檢查中發(fā)現問(wèn)題15項，全部落實(shí)整改，整改完成率100%。
公司組織接觸噪聲職業(yè)危害因素的16名員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢，體檢結果全部達標，不存在職業(yè)病或職業(yè)性病損。同時(shí)，委托鄂爾多斯市健安職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)有限公司對生產(chǎn)現場(chǎng)存在職業(yè)病危害因素的崗位進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)檢測和評價(jià)，檢測結果全部符合標準要求。作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害申報與備案工作順利通過(guò)基地安監局審核、備案。
(四)加強培訓，廣泛動(dòng)員，切實(shí)提高安全生產(chǎn)意識
1、積極部署，廣泛動(dòng)員。公司領(lǐng)導高度重視安全生產(chǎn)工作，始終把安全工作擺上重要議事日程，切實(shí)抓緊、抓細、抓實(shí)。始終堅持安全生產(chǎn)例會(huì )制度，及時(shí)傳達學(xué)習上級部門(mén)、公司下發(fā)的安全文件、法規制度，以強大的輿論力量營(yíng)造人人講安全的積極氛圍。
2、強化內訓，增強意識。為提高公司的安全生產(chǎn)管理水平和安全意識，積極開(kāi)展了安全基礎知識、技術(shù)技能和安全法律法規等方面的培訓教育工作，提高了全員安全生產(chǎn)意識，有效的防范了安全事故的發(fā)生。全年共組織培訓773人次，培訓內容涵蓋了規章制度、機械安全、用電安全、消防安全、緊急救護和應急管理等各方面，為保證安全生產(chǎn)提供了思想保障。
3、抓好外訓，堅持“三類(lèi)”人員持證上崗。公司高度重視安全生產(chǎn)相關(guān)人員的知識匹配度，不論是管理人員還是操作人員，都堅持高度專(zhuān)業(yè)化。目前，公司安全生產(chǎn)/職業(yè)衛生主要負責人、管理人員共6人實(shí)現持證上崗;電工、焊工、登高特種作業(yè)人員共實(shí)現79人持證上崗;廠(chǎng)內車(chē)輛、起重機械和壓力容器特種設備操作人員共實(shí)現21人持證上崗。
另外，公司邀請鄂爾多斯市億安消防科教中心、內蒙古環(huán)境健康與衛生安全促進(jìn)會(huì )、基地安全生產(chǎn)志愿者服務(wù)隊分別就消防安全知識、緊急救護和衛生健康知識、機械安全生產(chǎn)知識對全體員工做了深入講解和現場(chǎng)交流，使我公司從業(yè)人員對安全生產(chǎn)、職業(yè)健康和消防安全有了深層次的認識和了解。
4、通過(guò)不斷完善安全生產(chǎn)/職業(yè)衛生知識宣傳欄、建立安全教育警示牌等形式，宣傳各種安全生產(chǎn)基礎知識和公司安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，使廣大員工深入了解安全，廣泛重視安全，極大提高了全員安全生產(chǎn)意識。
(五)健全消防管理體系建設
通過(guò)不斷完善人員配備、加大資金投入、細化部門(mén)分工等措施，持續完善消防安全管理體系建設。具體措施有：
1、推進(jìn)消防安全責任制，充分落實(shí)管理責任與具體措施，加強管理，做到責任到人，以促進(jìn)真正做到防微杜漸;
2、增加配置1名專(zhuān)職消防管理人員，負責公司消防安全工作的組織、協(xié)調和監督;
3、完善公司和義務(wù)消防隊和“微型消防站”建設，通過(guò)培訓和實(shí)戰演練活動(dòng)等方式不斷提升隊伍的應急處置能力;
4、消防器材、設施實(shí)施編號管理和屬地管理，使分工更明確、職責更明晰;年內，委托外部單位對公司所有450具滅火器實(shí)施年檢，報廢滅火器1具，確保工作狀態(tài)的穩定、有效;
5、嚴格落實(shí)日常巡查、檢查工作，持續更新、完善“消防戶(hù)籍化管理系統”;
6、委托第三方機構對公司消防設備設施定期實(shí)施維保，實(shí)現更科學(xué)、更專(zhuān)業(yè)的管理。同時(shí)，經(jīng)第三方評審確認，公司建設項目消防安全評估結論為合格，并出具了《建筑消防安全年度評估報告》。
(六)強化風(fēng)險管控和應急管理
為了切實(shí)做到“預防為主”，公司組織進(jìn)一步對生產(chǎn)/活動(dòng)/服務(wù)過(guò)程中的危險因素重新進(jìn)行辨識、評價(jià)，共識別人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素等危險因素170余項，評出不可接受風(fēng)險9項。危險源辨識、評價(jià)結果公司內公布，讓全員了解到各崗位的危險因素和控制措施，以期在根本上注意安全、重視安全，避免事故的發(fā)生。
為了確保在發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，能及時(shí)高效、有序地組織開(kāi)展事故應急救援工作，限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，結合公司實(shí)際情況重新修訂了《生產(chǎn)安全事故應急預案》，包括1項綜合應急預案、5項專(zhuān)項應急救援預案和6項現場(chǎng)處置方案。結合應急預案，公司于3月份組織全員開(kāi)展火災事故綜合應急演練、于6月份組織生產(chǎn)部和安環(huán)部共同開(kāi)展起重傷害事故專(zhuān)項應急演練，著(zhù)重考察了員工應對突發(fā)事故的能力、對突發(fā)事件的排查處理及人員自我防護措施等情況。安全活動(dòng)月期間，公司組織應急小組20余人參加學(xué)習、觀(guān)摩基地安監局組織的“20xx年安全生產(chǎn)咨詢(xún)日暨應急救援綜合演練活動(dòng)”，通過(guò)學(xué)習，進(jìn)一步提高了員工和管理人員的安全思想意識，增強了員工應對突發(fā)事件的能力，健全和完善應急救援預案，強化了員工應急處理和救援技能。
(七)依法規范經(jīng)營(yíng)落實(shí)企業(yè)環(huán)保責任
根據《環(huán)境保護法》要求，以公司為主體規范落實(shí)危廢跨市轉移處置12.28噸。
在供暖季，委托東勝區環(huán)境監測站對公司鍋爐煙塵濃度、煙氣SO2、NOX監測和廠(chǎng)界噪聲實(shí)施現場(chǎng)監測，春季監測達標，冬季因生產(chǎn)負荷不足，不能滿(mǎn)足監測條件，故未實(shí)施。
(八)強化措施，突出重點(diǎn)，扎實(shí)做好安全生產(chǎn)工作
1、認真做好節假日值班、領(lǐng)導帶班工作。嚴格實(shí)行節假日值班制度，堅持領(lǐng)導帶班制，做到定人、定車(chē)、定崗，切實(shí)做好節假日期間值班工作，加強巡查力度，做好節假日期間安全保衛工作。
2、認真做好夏季“三防”工作。一是防高溫。購買(mǎi)了夏季防暑藥品，及時(shí)發(fā)放到每一位職工手中，防止職工高溫中暑;二是防汛。為切實(shí)作好汛期的安全防汛工作，成立了防汛領(lǐng)導小組，制定了防汛預案，完善了雨季防汛物資;三是夏季防雷電。面對夏季有可能出現強對流天氣，公司對所有建筑實(shí)施防雷檢測，對相關(guān)設備設施進(jìn)行了檢查加固，確保電氣安全和大風(fēng)天氣造成傾倒、損壞現象的發(fā)生。
3、為了進(jìn)一步加強安全環(huán)保管理工作，規范員工的個(gè)人行為和工作執行力，督促各級管理人員真正發(fā)揮管理職能，增強全體員工的工作積極性，進(jìn)一步提高全員安全工作的.安全意識，20xx年公司制定并實(shí)施了《安全環(huán)保獎懲制度》，全年共設立20萬(wàn)元的獎勵資金，第一期發(fā)放獎勵資金4.37萬(wàn)元，后續因百靈廟“8.28”工亡事故，全員取消了剩余的獎勵資金15.63萬(wàn)元。
4、20xx年通過(guò)全體員工的共同努力，公司完成了安全生產(chǎn)標準化“三級”達標建設。
二、認清形勢，正視差距，切實(shí)增強安全環(huán)保責任意識
長(cháng)期以來(lái)，公司安全環(huán)保工作總體是好的，是健康的。但是，……，說(shuō)明公司的安全生產(chǎn)基礎還不牢固，在管理中存在重生產(chǎn)輕安全的思想，公司的安全規章制度和安全操作流程沒(méi)有充分貫徹執行到位、員工在工作中麻痹大意違章操作時(shí)有發(fā)生、安全生產(chǎn)中還有不少薄弱環(huán)節，安全工作離“可控、能控、在控”的管理狀態(tài)有明顯差距。主要問(wèn)題有：
(一)安全意識淡薄，現場(chǎng)管理松弛
安全工作不能打折�？墒�，我們在日常工作中，習慣性違章時(shí)常發(fā)生：不戴安全帽，不按操作規程執行，危險作業(yè)不履行審批手續，用后的油漆廢料隨處丟棄，對工作任務(wù)和出現的問(wèn)題估計不足，沒(méi)有預見(jiàn)性。少數員工自我保護意識差，現場(chǎng)工作憑經(jīng)驗，圖省事、怕麻煩，對工作票交待的安全和技術(shù)措施執行不到位。
(二)執行意識不強，執行力差
工作中規章制度執行不嚴，執行力度層層衰減;執行過(guò)程馬馬虎虎，敷衍了事;執行結果偏離目標，推卸責任。有的員工缺乏強烈的危機意識，盲目樂(lè )觀(guān)。對易于引發(fā)事故和突發(fā)事件的隱患及已出現的苗頭性問(wèn)題，熟視無(wú)睹，以至把小事拖大;有的員工，滿(mǎn)足于“差不多、過(guò)得去”的思想，各級管理存在管理職能不夠清晰、制度和標準執行不嚴、考核監督不到位等問(wèn)題，與精細化管理的要求還存在相當大的差距。
(三)基礎管理工作亟待提升
各部門(mén)安全環(huán)保主體責任有待進(jìn)一步落實(shí)，仍存在重生產(chǎn)、輕安全的情況，且受制于觀(guān)念、技術(shù)、資金、人員素質(zhì)等多方條件限制，加之公司工作地點(diǎn)分散，安環(huán)部監管職能主要以電話(huà)/網(wǎng)絡(luò )溝通的單調形式為主，未能形成有效管控。公司安全環(huán)保工作還未真正做到全員參與的程度，大部分工作仍然是安環(huán)部“份內”的事，各部門(mén)不能合力協(xié)作。陳舊型、經(jīng)驗型、粗放式的傳統管理模式很大程度上限制了安全環(huán)保工作高標準、高精度、高質(zhì)量的管理水平。
職業(yè)衛生計劃 篇5
職業(yè)衛生工作的服務(wù)對象是職工，因而職工的健康教育是促進(jìn)健康的重要手段。針對各工種、工作場(chǎng)所所接觸的職業(yè)危害因素進(jìn)行衛生知識和防護知識的教育，以使職工個(gè)人和群體都能樹(shù)立和提高自我保健意識水平，從而促使其自覺(jué)主動(dòng)的采取預防措施，防止各種職業(yè)危害因素對健康造成傷害。對職工進(jìn)行健康職業(yè)衛生培訓規劃，是職業(yè)衛生服務(wù)的一項重要內容。
因此我礦特制定此職業(yè)衛生培訓計劃。
一、培訓目的
1、讓職工了解自己周?chē)沫h(huán)境，包括生活和生產(chǎn)環(huán)境，可能接觸的各種職業(yè)危害因素及其對自己的影響，個(gè)人的`行為和生活方式在環(huán)境重的作用。
2、了解上述環(huán)境因素及個(gè)人因素對健康的不良作用，影響性質(zhì)和影響程度及其控制辦法。
3、了解并參與改善作業(yè)環(huán)境及作業(yè)方式，控制影響的因素，自覺(jué)地實(shí)施自我保護，促進(jìn)健康。
二、培訓內容
嚴格按照《職業(yè)防治法》的相關(guān)規定，將職業(yè)衛生法制、職業(yè)衛生培訓、三級預防培訓、職業(yè)心理健康培訓、一般健康培訓等內容。
職業(yè)衛生計劃 篇6
為深入開(kāi)展我縣20xx年職業(yè)病防治工作，進(jìn)一步加強對全縣職業(yè)病防治監督管理工作，切實(shí)維護勞動(dòng)者的健康權益，結合我縣實(shí)際，特制定20xx年職業(yè)衛生工作計劃。
一、工作目標
1、各中隊摸清本轄區內所有工礦企業(yè)本底，做到本底清楚;
2、對工礦企業(yè)監督覆蓋率達100%，指導企業(yè)填寫(xiě)《用人單位職業(yè)衛生基礎檔案》、《用人單位職業(yè)健康監護管理檔案》和《用人單位勞動(dòng)者職業(yè)健康監護檔案表》，建檔率達100%。
3、對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，其上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的`職業(yè)健康檢查率達60%。
二、工作進(jìn)度
第一階段：3月—4月，各中隊聯(lián)合當地政府、安監部門(mén)摸清本轄區內工礦企業(yè)本底，并指導企業(yè)建立《用人單位職業(yè)衛生基礎檔案》、《用人單位職業(yè)健康監護管理檔案》和《用人單位勞動(dòng)者職業(yè)健康監護檔案表》。要求：做到本底清楚，對能進(jìn)場(chǎng)的工礦企業(yè)進(jìn)行指導，4月底將本底和無(wú)法進(jìn)場(chǎng)的企業(yè)名單報綜合科。
第二階段：5月--6月，對各種原因導致不能進(jìn)場(chǎng)的工礦企業(yè)，經(jīng)大隊與政府和相關(guān)單位接洽后，再進(jìn)場(chǎng)進(jìn)行指導，并建立“職業(yè)衛生三檔”。要求：6月底前完成所轄區域工礦企業(yè)的“職業(yè)衛生三檔”建立工作。
第三階段：7月--11月，由各中隊自行安排時(shí)間對轄區內企業(yè)依照《職業(yè)病防治法》對工礦企業(yè)進(jìn)行現場(chǎng)監督指導，對存在的問(wèn)題下達監督意見(jiàn)書(shū)，要求其限期整改。要求：轄區內每家工礦企業(yè)都必須進(jìn)行現場(chǎng)監督指導，監督覆蓋率達100%。
第四階段：12月，各中隊在12月5日前將20xx年職業(yè)衛生工作開(kāi)展情況、存在問(wèn)題及采取措施、建議，以書(shū)面形式報綜合科，由綜合科匯總后報衛生局。大隊將在12月底對各中隊的職業(yè)衛生工作開(kāi)展情況進(jìn)行檢查，檢查情況納入年終目標考核。
同時(shí)，各中隊要繼續做好職業(yè)病防治知識的宣傳工作，采取新聞媒體報道、現場(chǎng)咨詢(xún)、培訓交流、在所在轄區主要街道懸掛宣傳標語(yǔ)等多種形式開(kāi)展職業(yè)病防治的宣傳工作，提高企業(yè)負責人的職業(yè)病防治觀(guān)念和勞動(dòng)者的自我健康保護意識，從而減少和消除職業(yè)病危害。
職業(yè)衛生計劃 篇7
各區縣安全監管局：近年來(lái)，在各區縣的共同努力下，職業(yè)衛生培訓工作取得了一定成效，培訓體系初步建立，政策措施逐步完善，培訓力度不斷加大，用人單位主要負責人、職業(yè)衛生管理人員和勞動(dòng)者職業(yè)病防治意識明顯提高。為固化現有職業(yè)衛生培訓機制，進(jìn)一步提高培訓效果和質(zhì)量，現就進(jìn)一步做好本市用人單位職業(yè)衛生培訓工作提出如下指導意見(jiàn)：
一、指導思想和目的
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，牢固樹(shù)立健康發(fā)展的理念，以實(shí)現勞動(dòng)者體面勞動(dòng)為目標，以強化事先預防為原則，進(jìn)一步加強和改進(jìn)職業(yè)衛生培訓工作，逐步建立完善本市職業(yè)衛生培訓管理體制，使培訓總量、培訓結構與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和職業(yè)危害防治需求相適應。通過(guò)教育培訓，進(jìn)一步提高用人單位管理人員的職業(yè)病防治意識和管理水平，進(jìn)一步提升勞動(dòng)者自我防護意識和自我保護能力。
二、規范用人單位職業(yè)衛生培訓制度
�。ㄒ唬┯萌藛挝粦⒙殬I(yè)衛生培訓管理制度，明確負責職業(yè)衛生培訓的管理機構和管理人員，并結合實(shí)際提出本單位職業(yè)衛生培訓的具體要求。職業(yè)衛生培訓應當與安全生產(chǎn)培訓同時(shí)計劃、布置、檢查、總結、評比。
�。ǘ┯萌藛挝粦诿磕昴瓿踔贫ㄅ嘤栍媱�，明確培訓對象、培訓時(shí)間、培訓地點(diǎn)、培訓內容等，并保證培訓經(jīng)費。
�。ㄈ┯萌藛挝恢饕撠熑藨谌温氈掌�60日內，職業(yè)衛生管理人員在上崗之日起30日內，勞動(dòng)者在上崗之前10日內接受職業(yè)衛生培訓。（四）用人單位的主要負責人和職業(yè)衛生管理人員應當接受安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)組織的培訓或職業(yè)衛生培訓機構組織的培訓，有關(guān)要求詳見(jiàn)《北京市安全生產(chǎn)監督管理局關(guān)于加強職業(yè)衛生培訓工作的通知》（京安監發(fā)〔20xx〕26號）。勞動(dòng)者的職業(yè)衛生培訓由用人單位自行組織。
三、強化用人單位管理人員培訓工作
�。ㄎ澹┯萌藛挝恢饕撠熑撕吐殬I(yè)衛生管理人員的培訓內容和培訓課時(shí)，應當嚴格按照《北京市用人單位主要負責人和職業(yè)衛生管理人員培訓大綱》（附件）的要求實(shí)施。
�。┯萌藛挝恢饕撠熑撕吐殬I(yè)衛生管理人員接受培訓考核，考核合格者由培訓單位頒發(fā)北京市安全生產(chǎn)監督管理局統一印制的培訓證書(shū)。
�。ㄆ撸┡嘤栕C書(shū)有效期為3年。有效期屆滿(mǎn)前1個(gè)月，用人單位主要負責人和職業(yè)衛生管理人員應當重新接受培訓。用人單位主要負責人和職業(yè)衛生管理人員工作單位發(fā)生變化的，培訓證書(shū)在有效期內的，仍然有效。
�。ò耍┯萌藛挝恢饕撠熑撕吐殬I(yè)衛生管理人員取得培訓合格證后，還應于取證后第二年、第三年分別接受一次繼續教育。繼續教育學(xué)時(shí)不得少于4學(xué)時(shí)，主要內容為國家、北京市最新職業(yè)衛生法律、法規、規章、標準及職業(yè)病典型案例等。
四、完善對勞動(dòng)者的培訓要求
�。ň牛⿲τ邢铝星樾沃坏膭趧�(dòng)者應進(jìn)行職業(yè)衛生培訓，培訓合格后方可上崗作業(yè)：①上崗前；②在崗期間；③轉崗、離崗后6個(gè)月重新從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者；④采用新技術(shù)、新設備、新工藝，且產(chǎn)生新的職業(yè)病危害因素的。
符合①③④的，應當在情況發(fā)生前1個(gè)月內進(jìn)行培訓；符合②的，應當每年進(jìn)行1次培訓。
�。ㄊ﹦趧�(dòng)者的培訓內容應當包括下列主要內容：國家職業(yè)衛生法律法規、規章；本單位職業(yè)衛生管理制度；職業(yè)病預防基礎知識；本崗位職業(yè)危害因素及其防護措施；個(gè)人職業(yè)病防護用品的使用方法；勞動(dòng)者所享有的職業(yè)病防護的權利、義務(wù)等；典型職業(yè)病危害事故案例等。
�。ㄊ唬⿲趧�(dòng)者的培訓學(xué)時(shí)應當滿(mǎn)足下列要求：①上崗前和轉崗、離崗后6個(gè)月重新上崗的`，培訓為12學(xué)時(shí)；②在崗期間培訓為每年度8學(xué)時(shí)；③采用新技術(shù)、新設備、新工藝的，培訓為4學(xué)時(shí)。
�。ㄊ┯萌藛挝粦斀趧�(dòng)者職業(yè)衛生培訓檔案。主要包括培訓記錄（內含培訓時(shí)間、地點(diǎn)、授課人、授課內容、參加人員名單及簽字等）、考試試卷及照片等。
五、加強對用人單位的監督管理
�。ㄊ└鲄^縣安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)應當對用人單位的職業(yè)衛生培訓情況進(jìn)行監督檢查，檢查內容包括：①培訓制度、年度培訓計劃、培訓管理檔案的制定和實(shí)施的情況；②培訓經(jīng)費投入和使用的情況；③主要負責人、職業(yè)衛生管理人員接受培訓、持證上崗情況和參加繼續教育情況；④勞動(dòng)者接受培訓的情況；⑤法律法規規定的其他內容。
�。ㄊ模└鲄^縣安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)應當加大對用人單位職業(yè)衛生培訓工作的監督檢查力度，發(fā)現用人單位主要負責人、職業(yè)衛生管理人員未接受職業(yè)衛
生培訓的，應依據《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》第四十八條的規定依法進(jìn)行處理。發(fā)現用人單位未按照規定對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛生培訓的，應依據《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》第四十九條的規定依法進(jìn)行處理。
職業(yè)衛生計劃 篇8
為進(jìn)一步抓好我市職業(yè)衛生監管工作，按照國家、省職業(yè)衛生監管工作部署及《20xx年xx市安全生產(chǎn)工作要點(diǎn)》的要求，制定20xx年全市職業(yè)衛生監管工作計劃。
一、工作思路
深入貫徹落實(shí)《中華人民共和國職業(yè)病防治法（修正）》和《xx市安全生產(chǎn)“十二五”發(fā)展規劃》，全面推進(jìn)職業(yè)衛生監管工作，進(jìn)一步推動(dòng)工作創(chuàng )新，夯實(shí)基礎工作，深化職業(yè)危害治理，改善作業(yè)環(huán)境，保護勞動(dòng)者健康權益。
二、工作目標
1、全面完成省、市政府下達的職業(yè)衛生監管工作任務(wù)。
2、職業(yè)病危害項目申報率達到90%以上，作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害檢測率達到50%以上，主要危害因素檢測合格率達到80%以上，職業(yè)健康體檢率達到60%以上，建設項目職業(yè)危害防護設施“三同時(shí)”審查驗收率達到70%以上，用人單位主要負責人和職業(yè)衛生管理人員職業(yè)衛生培訓率達到xx%。
3、有效控制重點(diǎn)地區、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)職業(yè)危害。
4、遏制重特大職業(yè)危害事故的發(fā)生。
三、工作任務(wù)
1、進(jìn)一步加強職業(yè)衛生監管體系建設。
一是盡快完成職業(yè)衛生監管職責劃轉工作。20xx年xx月，遼寧省編辦根據中編辦《關(guān)于職業(yè)衛生監管部門(mén)職責分工的通知》下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步明確職業(yè)衛生監管部門(mén)職業(yè)分工的通知》（遼編辦發(fā)[20xx]231號），明確了省安監部門(mén)職業(yè)衛生監管職責。省安監局和省衛生廳已經(jīng)完成職能劃轉，市安監和衛生部門(mén)職能劃轉工作正在有序進(jìn)行中，各區、縣（市）安監局要盡快與機構編制部門(mén)及衛生部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調，完成職能劃轉工作，建立責權匹配、上下一致、運轉有效的職業(yè)衛生監管體系。
二是進(jìn)一步加強職業(yè)衛生監管機構隊伍建設。各區、縣（市）安監局都要設立獨立的職業(yè)衛生監管機構（棋盤(pán)山風(fēng)景開(kāi)發(fā)區安監局除外），配齊滿(mǎn)足監督執法需要的專(zhuān)業(yè)監管人員。
三是進(jìn)一步加強職業(yè)衛生執法裝備建設。各區、縣（市）安監局要按照國家安全監管總局《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督檢查裝備配備指導目錄》的要求，配齊職業(yè)衛生監管執法裝備，包括現場(chǎng)快速檢驗檢測設備（優(yōu)先選配粉塵、毒物、噪聲、高溫、照度、風(fēng)速、激光測距儀等檢測裝備，配備率達到50%以上）、個(gè)人防護用品、調查取證設備及必要的檢查專(zhuān)用車(chē)輛，保障監督執法工作有效開(kāi)展。
20xx年，市安監局將對區、縣（市）安監局職業(yè)衛生監管機構、隊伍和技術(shù)裝備建設情況進(jìn)行達標考核。
2、進(jìn)一步加強職業(yè)衛生技術(shù)支撐體系建設。
一是建立區、縣（市）級職業(yè)衛生技術(shù)支撐機構。各區、縣（市）安監局要按照國家安監總局《關(guān)于加強職業(yè)健康技術(shù)支撐體系建設的指導意見(jiàn)》，建立1個(gè)區、縣（市）級職業(yè)衛生技術(shù)支撐機構（棋盤(pán)山風(fēng)景開(kāi)發(fā)區安監局除外）。保證區、縣（市）安監局能夠得到有力的技術(shù)支撐。
二是推進(jìn)職業(yè)衛生技術(shù)支撐體系建設。各區、縣（市）安監局要根據本地區職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)實(shí)際需求，以區、縣（市）級職業(yè)衛生技術(shù)支撐機構為組織者，統籌規劃、科學(xué)布局，通過(guò)利用全市現有的技術(shù)服務(wù)資源、遴選并確定依托的技術(shù)服務(wù)機構，建立區、縣（市）級職業(yè)衛生技術(shù)支撐體系，形成覆蓋本地區的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )。
三是全力推動(dòng)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害檢測評價(jià)工作。各區、縣（市）安監局要監督存在職業(yè)危害的單位進(jìn)行工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測評價(jià)，大幅度提高檢測評價(jià)數量，檢測率要達到50%以上。按照國家和省的要求，開(kāi)展制鞋、家具、鑄造、陶瓷、化工、機械、電力、礦山開(kāi)采、石材加工等重點(diǎn)行業(yè)職業(yè)危害現狀評價(jià)工作。
3、繼續加強職業(yè)危害的動(dòng)態(tài)申報。各區、縣（市）安監局要繼續加大職業(yè)危害申報情況的監督檢查，督促指導所有存在職業(yè)危害的企業(yè)依法如實(shí)申報，重點(diǎn)抓好建設項目職業(yè)危害預先申報和已經(jīng)申報企業(yè)發(fā)生變化的變更申報及新檢查出的未申報企業(yè)的申報工作，進(jìn)一步增加申報數量，申報率達到90%以上。健全職業(yè)危害基礎數據庫，實(shí)現監管工作網(wǎng)絡(luò )化和信息化。
4、繼續深入開(kāi)展職業(yè)危害治理，監督用人單位落實(shí)職業(yè)病防治主體責任。
一是要繼續按照國家安監總局關(guān)于在職業(yè)危害嚴重的石英砂加工、木質(zhì)家具制造、石棉制品企業(yè)開(kāi)展職業(yè)危害治理行動(dòng)的部署和要求，督促指導企業(yè)抓住產(chǎn)生職業(yè)危害的重點(diǎn)車(chē)間、工藝、工種和崗位，革新技術(shù)工藝，更新生產(chǎn)裝備，加快防塵防毒設施技術(shù)改造，控制和減少職業(yè)危害。
二是要開(kāi)展制鞋、鑄造、陶瓷、機械、化工企業(yè)職業(yè)危害整治“回頭看”活動(dòng)，鞏固整治成果。要在只取得治理成果的基礎上，繼續采取有效措施深化治理工作。
三是深化粉塵與高毒物質(zhì)職業(yè)危害治理，將礦山開(kāi)采、石材加工、水泥制造、電子等行業(yè)領(lǐng)域納入治理重點(diǎn)，突出抓好矽塵、高毒物質(zhì)、重金屬等職業(yè)危害治理。實(shí)施職業(yè)危害重點(diǎn)治理工程（全市確定xx0個(gè)重點(diǎn)治理工程項目），明確治理的目標任務(wù)、內容范圍和方法措施，有計劃、有步驟地從職業(yè)健康管理、工程防護、個(gè)體防護、健康監護等方面督促用人單位進(jìn)行深入治理。各區、縣（市）要根據本地區實(shí)際情況，研究確定職業(yè)危害治理的重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域，在上述行業(yè)領(lǐng)域的基礎上適當調整，選擇5個(gè)左右行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行重點(diǎn)整治。
四是加大監督執法力度，確保治理取得顯著(zhù)成效。各區、縣（市）安監局要對職業(yè)病危害防控措施不到位的企業(yè)依法進(jìn)行監督，責令整改，逾期不整改要依法予以處罰，情節嚴重的要依法予以關(guān)閉。通過(guò)依法整治，使工作場(chǎng)所粉塵、毒物、放射性物質(zhì)等主要危害因素檢測合格率達到80%以上。
五是開(kāi)展職業(yè)健康先進(jìn)企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)。配合國家安監總局開(kāi)展的職業(yè)健康先進(jìn)企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)，按照省安監局在木質(zhì)家具、建材等行業(yè)中小企業(yè)開(kāi)展“職業(yè)健康先進(jìn)企業(yè)”創(chuàng )建活動(dòng)要求，各區縣市安監局要積極組織企業(yè)參加創(chuàng )建活動(dòng)，爭當職業(yè)健康先進(jìn)企業(yè)，用先進(jìn)典型引導用人單位改進(jìn)職業(yè)衛生管理工作。
5、認真做好建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”監管工作。20xx年，各區、縣（市）要深入落實(shí)建設項目職業(yè)危害防護設施“三同時(shí)”制度，從源頭上控制職業(yè)危害。各區、縣（市）安監局要與衛生部門(mén)做好建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”交接工作，確保工作的連續性，要加強與發(fā)展改革、國土資源、建設等部門(mén)的合作，建立建設項目審批聯(lián)動(dòng)機制。
從20xx年2月起，建設單位的新建、改建、擴建、建設、技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)項目職業(yè)病危害預評價(jià)審核（備案）、建設項目職業(yè)病防護設施設計審查和建設項目職業(yè)病防護設施竣工驗收（備案），建設單位要按照規定向安監部門(mén)提出申請。市和區（縣、市）安監部門(mén)按照分級管理原則，認真做好建設項目的審核、審查、竣工驗收和備案工作。
各區、縣（市）安監局要加強建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”實(shí)施情況的監督檢查，加大建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”審查工作力度，審查驗收率達70%以上。進(jìn)一步規范建設項目備案、審核、審查和竣工驗收工作，防止建設項目“帶病”生產(chǎn)和運行，從源頭上控制職業(yè)危害。
6、認真做好職業(yè)健康監護監管工作。各區、縣（市）安監局要進(jìn)一步規范職業(yè)健康監護工作，開(kāi)展對用人單位職業(yè)健康監護的專(zhuān)項檢查，監督用人單位建立健全職業(yè)健康監護制度，強化職業(yè)健康監護，做好接觸職業(yè)危害職工職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監護檔案建檔工作，職業(yè)健康體檢率達到60%以上。
7、進(jìn)一步加強職業(yè)衛生宣傳培訓工作。
一是大力開(kāi)展《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（新修訂）宣傳工作。各區、縣（市）及全市各用人單位要組織開(kāi)展新修訂《中華人民共和國職業(yè)病防治法》宣傳活動(dòng)，強化用人單位的`職業(yè)衛生守法意識，增強勞動(dòng)者的職業(yè)健康防護意識和技能。各區、縣（市）安監局要與衛生、人力資源社會(huì )保障、工會(huì )等部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展宣傳活動(dòng)及現場(chǎng)咨詢(xún)日活動(dòng)。通過(guò)新聞媒體、發(fā)放宣傳資料、張貼宣傳畫(huà)等多種形式，大力宣傳職業(yè)衛生知識，在全社會(huì )營(yíng)造職業(yè)病防治的良好氛圍。
二是繼續開(kāi)展用人單位負責人和職業(yè)衛生管理人員的職業(yè)衛生培訓工作。凡存在職業(yè)危害用人單位的負責人和職業(yè)衛生管理人員20xx年沒(méi)有參加職業(yè)衛生培訓的，20xx年必須參加由安監部門(mén)組織的職業(yè)衛生培訓。各區、縣（市）安監局要在20xx年全部完成對用人單位負責人和職業(yè)衛生管理人員職業(yè)衛生培訓工作。
三是各區、縣（市）安監局要督促指導用人單位加強對勞動(dòng)者上崗前和在崗期間的職業(yè)衛生培訓，普及職業(yè)危害防護知識，使其掌握職業(yè)危害防護知識和防護技能，增強防護意識和防護能力。
8、建立綜合信息體系，創(chuàng )建職業(yè)衛生年報告制度。各區、縣（市）安監局要充分利用國家開(kāi)發(fā)建立的集職業(yè)危害申報、建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”核準、職業(yè)衛生安全許可證頒發(fā)、技術(shù)服務(wù)機構管理、職業(yè)健康監護信息匯總統計分析和違法行為處罰與事故調查處理等信息功能于一體的綜合信息管理平臺，加強職業(yè)健康信息統計分析工作。要全面、準確地掌握本地區職業(yè)危害因素檢測、評價(jià)、勞動(dòng)者職業(yè)健康監護、職業(yè)健康監督檢查等信息，并及時(shí)、準確地逐級上報。要定期對職業(yè)衛生信息進(jìn)行研究分析，每年形成年度職業(yè)衛生報告，提供給相關(guān)部門(mén)和機構，為職業(yè)衛生監管工作決策提供服務(wù)。
9、通過(guò)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化創(chuàng )建，進(jìn)一步強化職業(yè)衛生監管工作。各區、縣（市）要在企業(yè)安全生產(chǎn)標準化創(chuàng )建過(guò)程中，通過(guò)對職業(yè)危害嚴重行業(yè)的企業(yè)安全生產(chǎn)標準化考評設置職業(yè)衛生否決項目和對一般職業(yè)危害企業(yè)考評設定職業(yè)衛生部分最低得分比例，提高企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標門(mén)檻，提高企業(yè)職業(yè)衛生管理工作。
四、工作考核
職業(yè)衛生工作已經(jīng)納入市政府對區、縣（市）政府、市直單位安全生產(chǎn)目標責任考核。市政府將對區、縣（市）政府和市直各單位職業(yè)衛生工作進(jìn)行考核，對未完成工作任務(wù)的地區、部門(mén)和單位，在考核時(shí)予以扣分。
五、工作措施
1、加強對市直管單位監督檢查和對區縣（市）的督促指導。一是市安監局對市直管單位每半年進(jìn)行一次執法監督檢查；二是對區縣（市）每半年進(jìn)行一次督促指導，重點(diǎn)地區每季度進(jìn)行一次督促指導。
2、加大執法工作力度。市和區縣兩級安監部門(mén)要加大職業(yè)衛生監管工作的執法力度，對用人單位違反職業(yè)衛生法律法規的行為，要堅決責令整改，對拒不整改或整改不到位的要堅決予以處罰，特別嚴重的要報請政府予以關(guān)停。
3、市安監局定期對區、縣（市）安監局執法監督檢查情況進(jìn)行抽查。
4、市和區縣（市）兩級安監部門(mén)將會(huì )同衛生、人力資源社會(huì )保障、工會(huì )等部門(mén)開(kāi)展一次聯(lián)合執法行動(dòng)。
六、工作要求
1、加強領(lǐng)導，精心組織。各地區、各部門(mén)、各單位要充分認識職業(yè)危害防治工作的重要性，要建立和落實(shí)職業(yè)危害防治責任制，健全工作機制，確定牽頭部門(mén)，明確職責分工，周密部署，精心組織，全力抓好職業(yè)危害防治工作。
2、分工明確，密切配合。各相關(guān)部門(mén)要按照職責分工認真做好職業(yè)危害防治工作，加強工作的協(xié)調與配合，定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議，加強信息通報和信息溝通，構建職業(yè)危害防治的長(cháng)效機制。
3、加強宣傳，強化監督。各地區、各部門(mén)、各單位要充分利用廣播、電視、報紙、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體，廣泛宣傳職業(yè)危害防治知識，提高廣大勞動(dòng)者的自我防護意識。要強化輿論監督和群眾監督，鼓勵群眾舉報職業(yè)危害防治違法行為，對存在嚴重職業(yè)危害問(wèn)題的單位和地區要進(jìn)行曝光。
職業(yè)衛生計劃 篇9
根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法規的要求結合礦山實(shí)際情況特定20xx年度職業(yè)衛生培訓計劃，須認真貫徹落實(shí)。
一、培訓目的
通過(guò)培訓使廣大員工了解國家有關(guān)新安全生產(chǎn)法和職業(yè)衛生法律法規標準，規范及公司規章制度，操作規程，掌握安全知識提高安全隱患識別能力和預防能力，普及職業(yè)衛生知識，熟悉礦山存在的職業(yè)病危害因素，產(chǎn)生的后果，防范措施及應急措施，提高員工的防范意識和防治能力，自覺(jué)維護相關(guān)權益。
二、培訓對象
上崗前的員工、在崗期間的員工、調崗員工
三、培訓內容
1、國家有關(guān)職業(yè)病防治法律法規、方針政策和相關(guān)標準等，主要包括《職業(yè)病防治法》、職業(yè)病防治條例等。
2、上級有關(guān)職業(yè)衛生方面文件、會(huì )議精神。
3、公司制定的職業(yè)衛生管理制度和操作規程。
4、公司職業(yè)病危害事故應急預案。
5、工傷保險的相關(guān)規定、工傷鑒定級別和范疇。
6、公司配備的個(gè)體防護用品的使用方法。
7、公司存在揚塵、噪音、高溫等職業(yè)病危害的種類(lèi)，產(chǎn)生的后果，防范措施及應急處理措施等。
四、培訓形式
1、定期開(kāi)展各種安全培訓。由公司礦山部負責定期組織職工進(jìn)行培訓，培訓地點(diǎn)：礦山會(huì )議室。
2、不定期職業(yè)衛生培訓：包括職業(yè)衛生公告欄公布內容，工作場(chǎng)所職業(yè)病危害中文警示說(shuō)明牌板的內容，上級有關(guān)職業(yè)衛生文件及會(huì )議精神等。
五、培訓要求
1、礦山必須高度重視職業(yè)衛生培訓，把該項工作抓好落實(shí)好，大力宣傳職業(yè)衛生培訓的`重要意義，組織開(kāi)展好礦山部的定期培訓和本礦山的日常教育培訓，切實(shí)提高員工的安全意識和防范能力，同時(shí)加強職業(yè)病危害防治意識和防治能力。
2、參加職業(yè)安全和職業(yè)衛生培訓的人員不得遲到、早退和無(wú)故缺勤，否則每人次罰款50-100元。
3、培訓學(xué)時(shí)不夠者，嚴禁上崗作業(yè)，至到補完足夠學(xué)時(shí)后方可上崗。
20xx年1月5日
職業(yè)衛生計劃 篇10
為做好職業(yè)病防治工作，促進(jìn)本公司經(jīng)濟發(fā)展，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛生標準和要求，保護職工健康及其相關(guān)權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，經(jīng)公司職業(yè)衛生工作領(lǐng)導小組工作會(huì )研究，制定本公司20xx年度職業(yè)衛生培訓計劃。
一、培訓教育目的
通過(guò)職業(yè)衛生培訓，進(jìn)一步促使全體人員切實(shí)提高職業(yè)衛生安全意識，為構建文明標準化單位創(chuàng )造良好的職業(yè)衛生氛圍。熟悉、了解《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規，堅持以人為本的觀(guān)念，提高全體職工的職業(yè)危害意識和技能，夯實(shí)公司職業(yè)危害防治基礎，減少職工職業(yè)危害病發(fā)生，開(kāi)創(chuàng )職業(yè)危害防治新局面，創(chuàng )造最佳社會(huì )效益，促進(jìn)社會(huì )持續和諧發(fā)展。
二、培訓對象
1、各級生產(chǎn)管理人員；
2、聘任在崗的生產(chǎn)技術(shù)人員；
3、各類(lèi)特殊工種和崗位人員；
4、急需培訓的生產(chǎn)工作骨干人員；
5、全體從業(yè)人員。
三、培訓教育內容
1、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、等法律法規。
2、企業(yè)的職業(yè)衛生安全方針、規章制度和設備操作規程等，從業(yè)人員的權利和義務(wù)。
3、對在崗職工進(jìn)行崗位職業(yè)安全衛生知識培訓。
4、個(gè)人防護、避災、自救方法，事故現場(chǎng)應急避險和緊急處置。
5、職業(yè)有害因素對健康的危害及防護措施。
6、安全設施和個(gè)人勞動(dòng)防護用品的使用和維護，職業(yè)病的治療。
7、突發(fā)公共安全事件的緊急救援。
8、典型的事故案例的安全分析。
四、培訓教育形式
開(kāi)展多種渠道、多種形式的職業(yè)衛生培訓。職業(yè)衛生培訓形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的'認識特點(diǎn)的、感興趣的、易于接受的方式。針對公司的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個(gè)方面：
1、會(huì )議形式。主要有：職業(yè)衛生知識講座、座談會(huì )、報告會(huì )、先進(jìn)經(jīng)驗交流會(huì )、事故教訓現場(chǎng)會(huì )等。
2、張掛形式。主要有：職業(yè)衛生宣傳橫幅、標語(yǔ)、標志、圖片、宣傳欄等。
3、音像制品。主要有：職業(yè)衛生教育光碟、職業(yè)衛生講座錄象等。
4、現場(chǎng)觀(guān)摩演示形式。主要有：崗位操作方法演示、專(zhuān)項應急救援演練等。
五、培訓教育的實(shí)施措施
1、職業(yè)衛生教育培訓工作由行政部負責，各部門(mén)積極組織參與，確保參與培訓人員人數和培訓質(zhì)量，各部門(mén)負責人在培訓期間確保本部門(mén)參訓人員數量，本部門(mén)參與培訓人員不得少于90%以上，否則根據公司獎罰條例處罰負責人（包括不參訓人員），并列入當月考核。
2、各部門(mén)負責人要重視員工培訓工作，要指定專(zhuān)人負責此項工作的日常管理。
3、培訓管理工作及考核辦法和培訓費用按照職工培訓教育制度執行。
4、通過(guò)教育培訓，增強員工的職業(yè)病防治意識，依法遵章作業(yè)的自覺(jué)性，提高安全技術(shù)水平，保障員工的生命和健康，促使我安全生產(chǎn)更上一層樓。
5、每次培訓由行政部通知具體的培訓內容及課程安排。
職業(yè)衛生計劃 篇11
20xx年職業(yè)衛生工作要繼續堅持“預防為主”的工作方針，以深入貫徹《職業(yè)病防治法》等法律法規為重點(diǎn)，進(jìn)一步強化職業(yè)衛生監督管理，全面推動(dòng)我市職業(yè)衛生工作的開(kāi)展。
一、繼續深入貫徹《職業(yè)病防治法》。在20xx年工作的基礎上，繼續做好職業(yè)病防治知識的宣傳工作。針對本地職業(yè)病危害因素較重的水泥、陶瓷、汽車(chē)部件涂裝、塑料彩印等重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)人群在宣傳方式上采取新聞媒體報道、現場(chǎng)咨詢(xún)、發(fā)放宣傳材料、深入企業(yè)宣傳、培訓交流、在主要街道懸掛宣傳橫幅、擺放宣傳看牌等多種形式充分宣傳《職業(yè)病防治法》，提高企業(yè)負責人的法律意識和勞動(dòng)者的自我保護意識。
二、加強職業(yè)衛生監督監測，控制或者消除職業(yè)病危害。嚴格按照《職業(yè)病防治法》的要求，加強對從事有毒有害作業(yè)的用人單位的勞動(dòng)環(huán)境監督檢查。力爭使存在職業(yè)病危害因素的企業(yè)監測覆蓋率達到100%，有害作業(yè)點(diǎn)監測率到達100%，有害作業(yè)點(diǎn)監測合格率達到100%。加強鄉鎮、農村企業(yè)的監督管理，爭取使鄉鎮企業(yè)、農村個(gè)體工商戶(hù)作業(yè)單位監督監測覆蓋率達到100%，有害作業(yè)點(diǎn)監測率到達100%，有害作業(yè)點(diǎn)合格率達到100%。對在檢查過(guò)程中發(fā)現的違法企業(yè)，責令限期整改，整改后仍不達標的，依據法律規定予以處罰或提請政府予以關(guān)停。
三、搞好職業(yè)健康監護，保障職工身體健康。繼續做好職業(yè)健康監護工作，尤其要加強對水泥、陶瓷、鑄造、家具制造、汽車(chē)配件噴漆，塑料彩印、化肥制造等重點(diǎn)行業(yè)的勞動(dòng)者健康監護工作。爭取做到上崗前體檢率達到90%以上，在崗期間體檢率達到100%，離崗勞動(dòng)者健康體檢率達到90%。維護勞動(dòng)者健康權益，杜絕職業(yè)病病人的發(fā)生。
四、做好突發(fā)職業(yè)中毒事故應急工作。繼續深入做好中小企業(yè)危險化學(xué)品專(zhuān)項整治工作，從源頭上防止突發(fā)職業(yè)中毒事故的發(fā)生。做好突發(fā)職業(yè)中毒事故演練工作，提高應急隊伍的'快速反應能力，將職業(yè)中毒事故的危害控制在最低限度。
五、加強農村農藥中毒防治工作力度。加強農藥中毒的防治工作，重點(diǎn)做好農藥中毒預防知識得宣傳教育，加強農村基層醫務(wù)人員救治農藥中毒技術(shù)的培訓，提高其救治中毒的技術(shù)水平，最大限度地降低中毒死亡人數，杜絕生產(chǎn)性中毒死亡事故的發(fā)生。
職業(yè)衛生計劃 篇12
為認真做好企業(yè)職業(yè)衛生管理工作，防范和減少職業(yè)危害事故發(fā)生，保障職工全員的生命安全和身體健康，依據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，結合公司實(shí)際，制定20xx年度職業(yè)衛生管理工作計劃。
一、組織領(lǐng)導
為加強對企業(yè)職業(yè)衛生管理工作的領(lǐng)導，公司根據機構和人事變化，在原基礎上，對職業(yè)衛生管理工作領(lǐng)導小組成員作如下調整：
組長(cháng)：陳志江
成員：趙鑌、陶源發(fā)、鄭燁仙、陳曉群
公司職業(yè)衛生管理工作領(lǐng)導小組辦公室設在安環(huán)科，由其具體負責企業(yè)職業(yè)衛生管理工作的組織、協(xié)調和監管。
二、工作目標
依據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和上級安全生產(chǎn)監
督管理部門(mén)的具體要求，落實(shí)企業(yè)職業(yè)衛生管理責任主體，督促公司各單位認真貫徹落實(shí)各級政府關(guān)于職業(yè)衛生管理工作的相關(guān)部署和具體要求。認真解決職業(yè)病防治工作中存在的突出問(wèn)題，通過(guò)有效工作，改善生產(chǎn)（工作）場(chǎng)所的作業(yè)環(huán)境，建立企業(yè)職業(yè)衛生管理的長(cháng)效機制。
三、具體工作
公司各單位在職業(yè)衛生管理工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，重點(diǎn)做好以下工作：
1、認真落實(shí)職業(yè)衛生安全責任制；
2、結合實(shí)際完善并落實(shí)職業(yè)病防治規章制度和崗位職業(yè)健康安全操作規程；
3、主要負責人、職業(yè)衛生管理人員、接害崗位職工按規定參加上級主管部門(mén)和公司組織的職業(yè)危害防治相關(guān)教育、培訓；
4、訂立或變更勞動(dòng)合同時(shí)向員工客觀(guān)、真實(shí)的告知職業(yè)危害情況；
5、按照相關(guān)規定，委托有資質(zhì)的職業(yè)安全健康檢查機構對接害崗位員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢，體檢結果在職業(yè)衛生公示欄中予以公布；
6、按照相關(guān)規定委托有資質(zhì)的職業(yè)安全健康檢測機構進(jìn)行危害檢測，檢測結果在職業(yè)衛生公示欄中予以公布；
7、年內繼續按要求對作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害警示標識和中文警示說(shuō)明予以完善；
8、繼續完善可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所防護設備、應急救援裝備、器材和監測報警裝置的配置，并做好相關(guān)裝備的維護保養；
9、制定重大突發(fā)職業(yè)危害事故應急救援預案，并定期組織演練；
10、購置的職業(yè)健康防護用品必須符合國家相關(guān)標準（具備“三證、一標志”）
11、按規定做好接害崗位危害因素的日常監測，并認真做好記錄。
四、失職問(wèn)責
1、各部門(mén)負責人要站在講政治的'高度，從維護廣大從業(yè)人員的切身利益出發(fā)，把職業(yè)衛生管理工作作為本年度安全管理的重心，貫穿于組織生產(chǎn)全過(guò)程，在公司職業(yè)衛生管理工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下深入開(kāi)展職業(yè)危害防治工作，對職業(yè)衛生方面存在的隱患或不足認真排查治理，確保公司年內不發(fā)生職業(yè)危害事故；
2、各接害崗位和相關(guān)輔助部門(mén)的單位領(lǐng)導，要加大職業(yè)
衛生日常工作和現場(chǎng)檢查力度，對存在的隱患或不足限期予以消除。對工作不作為、相互推諉、影響職業(yè)衛生管理工作大局的單位和個(gè)人，公司將給予嚴厲處罰。
五、具體要求
1、加強職業(yè)衛生管理工作，是改善生產(chǎn)（工作）環(huán)境、保障從業(yè)人員身體健康的重要措施，各級領(lǐng)導要端正思想、明確態(tài)度，充分認識抓好此項工作的重大意義，通過(guò)不懈努力，實(shí)現公司年度安全生產(chǎn)奮斗目標。
2、各單位領(lǐng)導要按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，認真履行職業(yè)衛生安全監管職責，確保職業(yè)衛生安全無(wú)事故；
3、各單位要結合實(shí)際，認真貫徹落實(shí)公司本年度職業(yè)衛生工作計劃，把本單位職業(yè)衛生管理工作抓緊抓好。安全監管部門(mén)要充分發(fā)揮職能作用，積極協(xié)調各基層單位開(kāi)展職業(yè)衛生管理工作，形成職業(yè)衛生齊抓共管的良好氛圍；
4、安全監管部門(mén)和各基層單位要加大宣傳和教育培訓力度，盡快提高廣大職工對職業(yè)危害的認知程度，使廣大職工遠離職業(yè)危害。
職業(yè)衛生計劃 篇13
2023年省普通高考招生計劃
物理科目組
�。ㄒ唬┓嵌ㄏ驅�(zhuān)業(yè)
�。ǘ┒ㄏ驅�(zhuān)業(yè)
歷史科目組
�。ㄒ唬┓嵌ㄏ驅�(zhuān)業(yè)
�。ǘ┒ㄏ驅�(zhuān)業(yè)
2023年省外普通高考分專(zhuān)業(yè)招生計劃
注：以上具體招生專(zhuān)業(yè)及計劃以各省級教育招生考試機構公布的為準。
漳州衛生職業(yè)學(xué)院簡(jiǎn)介：
漳州衛生職業(yè)學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)學(xué)院）是一所全日制公辦專(zhuān)科層次普通高校，前身是創(chuàng )辦于1934年的福音醫院護士學(xué)校，1年更名為漳州衛生學(xué)校，2004年經(jīng)福建省人民政府批準同意升格為漳州醫學(xué)護理職業(yè)學(xué)院，2007年正式更名為漳州衛生職業(yè)學(xué)院，是福建省示范性現代職業(yè)院校、“福建省高水平職業(yè)院校和專(zhuān)業(yè)建設計劃”立項建設單位。
學(xué)院是全國衛生職業(yè)教育護理類(lèi)專(zhuān)業(yè)教學(xué)指導委員會(huì )副主任委員單位、全國衛生職業(yè)教育助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)分委會(huì )主任委員單位、全國衛生職業(yè)教育教學(xué)指導委員會(huì )臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)分委會(huì )委員單位、全國食品藥品職業(yè)教育教學(xué)指導委員會(huì )委員單位、全國健康管理與促進(jìn)類(lèi)專(zhuān)業(yè)指導委員會(huì )委員單位、全國執業(yè)醫師資格考試基地、國家職業(yè)技能等級認定單位，牽頭制定助產(chǎn)國家專(zhuān)業(yè)教學(xué)標準。
職業(yè)衛生計劃 篇14
各區縣監管局：
近年來(lái)，在各區縣的共同努力下，職業(yè)衛生培訓工作取得了一定成效，培訓體系初步建立，政策措施逐步完善，培訓力度不斷加大，用人單位主要負責人、職業(yè)衛生人員和勞動(dòng)者職業(yè)病防治意識明顯提高。為固化現有職業(yè)衛生培訓機制，進(jìn)一步提高培訓效果和質(zhì)量，現就進(jìn)一步做好本市用人單位職業(yè)衛生培訓工作提出如下指導意見(jiàn)：
一、指導思想和目的
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，牢固樹(shù)立健康發(fā)展的理念，以實(shí)現勞動(dòng)者體面勞動(dòng)為目標，以強化事先預防為原則，進(jìn)一步加強和改進(jìn)職業(yè)衛生培訓工作，逐步建立完善本市職業(yè)衛生培訓管理體制，使培訓總量、培訓結構與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和職業(yè)危害防治需求相適應。通過(guò)教育培訓，進(jìn)一步提高用人單位管理人員的職業(yè)病防治意識和管理水平，進(jìn)一步提升勞動(dòng)者自我防護意識和自我保護能力。
二、規范用人單位職業(yè)衛生培訓
�。ㄒ唬┯萌藛挝粦⒙殬I(yè)衛生培訓管理制度，明確負責職業(yè)衛生培訓的管理機構和管理人員，并結合實(shí)際提出本單位職業(yè)衛生培訓的具體要求。職業(yè)衛生培訓應當與安全培訓同時(shí)計劃、布置、檢查、總結、評比。
�。ǘ┯萌藛挝粦诿磕昴瓿踔贫ㄅ嘤栍媱�，明確培訓對象、培訓時(shí)間、培訓地點(diǎn)、培訓內容等，并保證培訓經(jīng)費。
�。ㄈ┯萌藛挝恢饕撠熑藨谌温氈掌�60日內，職業(yè)衛生管理人員在上崗之日起30日內，勞動(dòng)者在上崗之前10日內接受職業(yè)衛生培訓。
�。ㄋ模┯萌藛挝坏闹饕撠熑撕吐殬I(yè)衛生管理人員應當接受安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)組織的培訓或職業(yè)衛生培訓機構組織的.培訓，有關(guān)要求詳見(jiàn)《北京市安全生產(chǎn)監督管理局關(guān)于加強職業(yè)衛生培訓工作的通知》。勞動(dòng)者的職業(yè)衛生培訓由用人單位自行組織。
三、強化用人單位管理人員培訓工作
�。ㄎ澹┯萌藛挝恢饕撠熑撕吐殬I(yè)衛生管理人員的培訓內容和培訓課時(shí)，應當嚴格按照《北京市用人單位主要負責人和職業(yè)衛生管理人員培訓大綱》（附件）的要求實(shí)施。
�。┯萌藛挝恢饕撠熑撕吐殬I(yè)衛生管理人員接受培訓考核，考核合格者由培訓單位頒發(fā)北京市安全生產(chǎn)監督管理局統一印制的培訓證書(shū)。
�。ㄆ撸┡嘤栕C書(shū)有效期為3年。有效期屆滿(mǎn)前1個(gè)月，用人單位主要負責人和職業(yè)衛生管理人員應當重新接受培訓。用人單位主要負責人和職業(yè)衛生管理人員工作單位發(fā)生變化的，培訓證書(shū)在有效期內的，仍然有效。
�。ò耍┯萌藛挝恢饕撠熑撕吐殬I(yè)衛生管理人員取得培訓合格證后，還應于取證后第二年、第三年分別接受一次繼續教育。繼續教育學(xué)時(shí)不得少于4學(xué)時(shí)，主要內容為國家、北京市最新職業(yè)衛生法律、法規、規章、標準及職業(yè)病典型案例等。
四、完善對勞動(dòng)者的培訓要求
�。ň牛⿲τ邢铝星樾沃坏膭趧�(dòng)者應進(jìn)行職業(yè)衛生培訓，培訓合格后方可上崗作業(yè)：①上崗前；②在崗期間；③轉崗、離崗后6個(gè)月重新從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者；④采用新技術(shù)、新設備、新工藝，且產(chǎn)生新的職業(yè)病危害因素的。
符合①③④的，應當在情況發(fā)生前1個(gè)月內進(jìn)行培訓；符合②的，應當每年進(jìn)行1次培訓。
�。ㄊ﹦趧�(dòng)者的培訓內容應當包括下列主要內容：國家職業(yè)衛生法律法規、規章；本單位職業(yè)衛生管理制度；職業(yè)病預防基礎知識；本職業(yè)危害因素及其防護措施；個(gè)人職業(yè)病防護用品的使用方法；勞動(dòng)者所享有的職業(yè)病防護的權利、義務(wù)等；典型職業(yè)病危害事故案例等。
�。ㄊ唬⿲趧�(dòng)者的培訓學(xué)時(shí)應當滿(mǎn)足下列要求：①上崗前和轉崗、離崗后6個(gè)月重新上崗的，培訓為12學(xué)時(shí)；②在崗期間培訓為每年度8學(xué)時(shí)；③采用新技術(shù)、新設備、新工藝的，培訓為4學(xué)時(shí)。
�。ㄊ┯萌藛挝粦斀趧�(dòng)者職業(yè)衛生培訓檔案。主要包括培訓記錄（內含培訓時(shí)間、地點(diǎn)、授課人、授課內容、參加人員名單及簽字等）、考試試卷及照片等。
五、加強對用人單位的監督管理
�。ㄊ└鲄^縣安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)應當對用人單位的職業(yè)衛生培訓情況進(jìn)行監督檢查，檢查內容包括：①培訓制度、年度培訓計劃、培訓管理檔案的制定和實(shí)施的情況；②培訓經(jīng)費投入和使用的情況；③主要負責人、職業(yè)衛生管理人員接受培訓、持證上崗情況和參加繼續教育情況；④勞動(dòng)者接受培訓的情況；
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�。ㄊ模└鲄^縣安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)應當加大對用人單位職業(yè)衛生培訓工作的監督檢查力度，發(fā)現用人單位主要負責人、職業(yè)衛生管理人員未接受職業(yè)衛生培訓的，應依據《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》第四十八條的規定依法進(jìn)行處理。發(fā)現用人單位未按照規定對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛生培訓的，應依據《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》第四十九條的規定依法進(jìn)行處理。
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