公司的通告

公司的通告[實(shí)用15篇]

公司的通告1

尊敬的客戶(hù)：

　　您好！

　　本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理，因個(gè)人原因已于__年__月__日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。自此日期后，該人員等對外進(jìn)行的'任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！為更好的為各位客戶(hù)服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系：

　　聯(lián)系方式如下：

　　手機：

　　電話(huà)：

　　特此通告！

　　___有限公司

　　__年__月__日

公司的通告2

x部員工：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的.名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的相關(guān)規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動(dòng)合同的處理。請您于x年xx月x日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。

　　xxx

　　xx年xx月xx日

公司的通告3

尊敬的'________會(huì )員：

　　您好!

　　為答謝辛勤工作的________同仁們，公司將于_____年_____月_____日組織員工外出游玩活動(dòng)。

　　在此期間暫無(wú)客服服務(wù)，給親們帶來(lái)的不便，________深表歉意，感謝廣大會(huì )員對本公司一直以來(lái)的關(guān)注與支持!

　　祝各位親們生活愉快，生意興隆!

　　_________公司

　　________年________月________日

公司的通告4

　　員工自xx年 xx月進(jìn)入公司以來(lái)工作努力、業(yè)績(jì)出色，根據公司的人事政策，經(jīng)公司研究決定從即日起升任為部門(mén)職位。希望公司員工能向同事學(xué)習，公司同樣會(huì )為表現優(yōu)秀的'員工提供晉升機會(huì )。

xxx

20xx年xx月xx日

公司的通告5

各部門(mén)：

　　公司20xx—20xx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定

　　后，人事變動(dòng)較大�，F根據公司經(jīng)營(yíng)和管理需要，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì )議研究，報請管委會(huì )批準，決定對公司人事作如下調整：一、吳巧雨、王偉同志調入行政辦公室負責監控室值班工作；

　　二、張敏同志調入計劃財務(wù)部；

　　三、孫調入物業(yè)管理部；

　　四、張調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作；

　　五、呂、吳派駐象山水產(chǎn)城物流有限公司協(xié)助工作；

　　六、潘、周、王、徐、林、吳等6位同志調入綜合治理辦公室，負責市場(chǎng)夜間治安巡邏工作。

　　上述人員調入時(shí)間從20xx年9月1日開(kāi)始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動(dòng)。

　　特此通知

　　xx年xx月xx日

公司的通告6

xx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本單位部x(寫(xiě)明職務(wù))期間，違反公司xxxx規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實(shí)際原因注明)，根據我國相關(guān)法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于20xx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的.權利。(視您的表現)特此通知。

　　有限責任公司

行政人事部

　　20xx年xx月xx日

公司的通告7

　　處罰通知

　　近來(lái)有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動(dòng)紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從×月××日起，凡員工遲到的.，一律按公司××管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍�時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。特此通知。

　　××公司辦公室

　　×××年××月××日

公司的通告8

x先生/小姐：

　　因你試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的.，用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。

　　請于xx年xx月xx日點(diǎn)至本單位行政人事部辦理離職移交手續。

　xxx

　　xx年xx月xx日

公司的通告9

尊敬的客戶(hù):

　　您好!

　　承蒙您長(cháng)期以來(lái)對本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝!

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要和公司規模的擴大，自20xx年3月1日起，公司將搬遷至新的地址(具體聯(lián)系方式附后)，因公司搬遷期間給您帶來(lái)的不便，我們深表歉意!我司將以此次搬遷為一個(gè)新的`起點(diǎn)，進(jìn)一步為您提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，與您共同發(fā)展，并再次感謝您長(cháng)期以來(lái)給予本公司的支持與合作!

　　新地址：xxxxxxx 電話(huà)：xxxx

　　傳真：xxxxxx

　　如因公司的搬遷給您與貴公司帶來(lái)不便，我們深感歉意，并敬請諒解!

　　特此通知!

　　xx科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通告10

各部門(mén)：

　　值中秋節來(lái)臨之際，根據國務(wù)院辦公廳公布的《20xx年節假日安排的通知》的有關(guān)規定，結合我公司實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導班子研究決定，現將20xx年中秋節放假事項通知如下：

　　1、中秋節放假時(shí)間定為9月15日至17日放假調休，共3天。9月18日（星期日）上班。

　　2、調休放假期間，請各個(gè)部門(mén)提前做好節前工作安排，在節假間關(guān)好電閘、鎖好門(mén)窗等，做好安全防范工作，謹防意外事故的發(fā)生，以便大家能過(guò)一個(gè)安全無(wú)憂(yōu)的.假期。

　　3、所有員工節日放假期間手機必須保持開(kāi)機，以便保持聯(lián)絡(luò )。

　　4、為避免我司因放假給廣大客戶(hù)帶來(lái)不便，假期有事請給我們留言，我司將安排值班經(jīng)理竭誠為您服務(wù)。

　　特此通知。

　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司的通告11

尊敬的客戶(hù)：

　　您好！

　　承蒙您長(cháng)期以來(lái)對本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝！

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要和公司規模的擴大，自20xx年3月1日起，公司將搬遷至新的地址（具體聯(lián)系方式附后），因公司搬遷期間給您帶來(lái)的不便，我們深表歉意！我司將以此次搬遷為一個(gè)新的`起點(diǎn)，進(jìn)一步為您提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，與您共同發(fā)展，并再次感謝您長(cháng)期以來(lái)給予本公司的支持與合作！

　　新地址：

　　電話(huà)：xx傳真：xx

　　電話(huà)：xx傳真：xx

　　如因公司的搬遷給您與貴公司帶來(lái)不便，我們深感歉意，并敬請諒解！

　　特此通知！

xxx

　　xx年xx月xx日

公司的通告12

xx女士：

　　你自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續12個(gè)月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續12個(gè)月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定，以及公司的其他相關(guān)規定，構成嚴重違紀�，F公司正式通知你：

　　1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書(shū)面解釋?zhuān)�并提供相應�?依據。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿(mǎn)后解除，公司不再另發(fā)通知。

　　2、請你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內配合主管辦理交接手續，交接公司財物。

　　特此通知！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司的通告13

河北新啟元能源技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司：

　　感謝貴公司的支持與合作，我單位的企業(yè)更名給貴公司帶來(lái)許多不便，請予原諒!有關(guān)信息如下：原河北京鑫建業(yè)集團有限公司現更名為京鑫建設集團有限公司賬號已更名，啟用新公司名稱(chēng)、開(kāi)戶(hù)行、賬號。特告知貴公司。

　　原名稱(chēng)：河北京鑫建業(yè)集團有限公司現名稱(chēng)：京鑫建設集團有限公司

　　開(kāi)戶(hù)行：滄州銀行中捷支行開(kāi)戶(hù)行：滄州銀行中捷支行

　　賬號：5360120 賬號：5360120

　　納稅號：7122 納稅號：7122

　　原印章：新印章：

　　京鑫建設集團有限公司

公司的'通告14

　　為有序的展開(kāi)人員招聘計劃、完善公司用人機制，根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現招聘車(chē)間職工數名，公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居愿意從事的，可向公司推薦，具體規定如下：

　　一、 招聘崗位及要求：

　　1、 男女均可，年齡滿(mǎn)18周歲以上，無(wú)學(xué)歷要求，身體健康，

　　能吃苦耐勞;

　　2、 工作仔細負責

　　二、 推薦獎勵：推薦員工被公司錄用后且穩定工作的'，公司將

　　給予推薦人現金獎勵，具體細則如下：

　　1、 被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本

　　要求;

　　2、 被推薦人試用轉正后，并且三個(gè)月內表現良好，公司將

　　獎勵推薦人100元/人現金;

　　3、 被推薦人在公司工作滿(mǎn)一年后，公司將再次獎勵推薦人

　　100元/人現金

　　希望公司內部員工積極參與，及時(shí)與辦公室聯(lián)系，被推薦人的崗位安排有生產(chǎn)部統一負責調配。

　　諸城市順合木業(yè)有限公司

　　人力資源部

　　年7月14日

公司的通告15

　　為加強公司人員的招聘效果，滿(mǎn)足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠(chǎng)，并將新員工穩定下來(lái)的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：

　　1.xx女普工，推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);

　　2.xx一級技術(shù)人員，推薦獎金50元;

　　3.xx二級以上技術(shù)人員，推薦獎金100元;

　　推薦人應先到人事部領(lǐng)取《內部員工推薦表》，填寫(xiě)被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規手續面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;

　　公司實(shí)行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿(mǎn)一個(gè)月后發(fā)放獎金的'50%，被推薦員工在公司工作滿(mǎn)3個(gè)月后發(fā)獎金的50%;

　　本通知從即日起開(kāi)始生效，有效期至20xx年10月31日。

　　20xx年xx月xx日

【公司的通告】相關(guān)文章：

公司的通告06-27

公司的通告(精選)09-01

公司的通告04-06

公司通告函格式范文-通告02-27

關(guān)于公司的通告03-13

公司的通告精03-21

公司成立通告03-30

公司外出通告03-02

公司加薪通告04-04

公司處罰通告07-27