銷(xiāo)售辭職
銷(xiāo)售辭職 篇1
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
我在此時(shí)此刻再也不能夠對大家隱瞞了，我決定離開(kāi)公司了，很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司提出我的辭職申請。不過(guò)這也是我在考慮很長(cháng)時(shí)間的結果，之前我都是一個(gè)人在琢磨，現在終于有了結果，那就是我要離開(kāi)公司，我無(wú)法說(shuō)服我自己繼續留在公司了。
遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重�，F在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無(wú)所作為，因此請求允許離開(kāi)。
這段時(shí)間，我認真回顧了這兩年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)xx房產(chǎn)公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這近兩年來(lái)公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的近兩年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從專(zhuān)業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導對我的'關(guān)心和培養，對于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。感謝公司領(lǐng)導在我在公司期間給予我的信任和支持，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會(huì )。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，請公司領(lǐng)導諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會(huì )。相應的工作交接我已經(jīng)在x月底請假前交接完畢。
我將會(huì )在x月底離開(kāi)公司，這樣可以讓公司有20天的時(shí)間找到新的工作人員，我相信以我們公司的實(shí)力，找到一名有能力的信任是很簡(jiǎn)單的事情，我會(huì )在我的任期之內將我的工作交給我的下一名接替者，這也是我為公司做出的最后貢獻了，相信大家都能夠好聚好散，我會(huì )這么做的！
我衷心祝愿公司的業(yè)績(jì)一路飆升！公司領(lǐng)導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
銷(xiāo)售辭職 篇2
尊敬的公司領(lǐng)導：
很遺憾我今天要辭職了。首先，非常感謝公司給了我這個(gè)新人一個(gè)很好的工作機會(huì )，感謝公司一直以來(lái)對我的信任和關(guān)照，特別感謝公司給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢的平臺。但因為我個(gè)人身體原因，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。
目前公司在領(lǐng)導們的英明決策、正確帶領(lǐng)下，生產(chǎn)和管理都越來(lái)越高效，取得了日新月異的進(jìn)步。公司制度基本完善，領(lǐng)導制定的'方針?lè )蠈?shí)際情況、具有可行性。
以后公司也肯定能在調動(dòng)基層員工的工作熱情和積極性上作出成效，那我相信，公司不久將能超額實(shí)現銷(xiāo)售目標，也能形成一個(gè)出類(lèi)拔萃的團隊。
而我自己，由于身體狀況等各方面的壓力，使我已無(wú)法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感覺(jué)到自己的能力也有限，沒(méi)辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，我現向公司提出辭職，望公司能諒解。我希望能于XX年6月15日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
我保證，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外透露任何公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏(yíng)、蒸蒸日上！祝愿公司領(lǐng)導及各位同事工作順利！
我的辭職申請，請公司各領(lǐng)導審查批準！
此致
敬禮！
銷(xiāo)售辭職 篇3
時(shí)間荏苒，我在好事來(lái)公司工作也有半年多的時(shí)間了。在這段時(shí)間里，我學(xué)習到了許多新的東西，也因此付出了不小的代價(jià)，甚至給公司造成了損失。為此，我深感愧疚。逃避不是好的辦法，要敢于承擔自己的責任。因為業(yè)務(wù)知識的欠缺，我在工作中碰到了許多的麻煩，這其中有很多小的問(wèn)題在同事和領(lǐng)導的幫助下才算沒(méi)有招致更大的問(wèn)題。為此我真該慶幸，當然也有不容易解決的問(wèn)題。比如由于掌握的輔料供應商資料有限，在選購輔料時(shí)的余地非常的小，一旦選購不當就會(huì )給公司造成庫存。
自我接手德國休閑褲至今公司長(cháng)達三個(gè)月的操作期卻沒(méi)有迎來(lái)預想的好結果。對此我有不可推卸的責任。我在不合適的位置上作了超出自己能力的事情。于是當事情發(fā)生時(shí)，我已經(jīng)掌控不住。像這次的拉鏈問(wèn)題，正是出于我的無(wú)知，而這原本可能避免。
真的不知自己有沒(méi)有勇氣再去從事目前的`工作，我陷在深深的自責中，相信也給領(lǐng)導帶去了不小的麻煩�；蛟S我這樣的表態(tài)于事無(wú)補，但是心里會(huì )好受很多。無(wú)論領(lǐng)導怎樣處置我都是可以接受的。
此致
敬禮!
申請人：XXX
XX年X月X日
篇三：辭職報告
尊敬的XXX領(lǐng)導：
您好!
首先，感謝公司給我這個(gè)平臺讓我鍛煉，很遺憾，我今天遞交了離職報告。
在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識，公司的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會(huì )在良好的環(huán)境工作和學(xué)習。雖然在公司里基礎的業(yè)務(wù)知識及專(zhuān)業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話(huà)說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習。提出離職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險來(lái)說(shuō))，鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長(cháng)為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個(gè)性?xún)A于內向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。
雖然我的觀(guān)念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。
公司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡!
我希望在我提交這份辭呈的時(shí)候，在未離開(kāi)崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會(huì )盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開(kāi)是很舍不得，原因自不用說(shuō)明。但是既已決定，挽留會(huì )讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績(jì)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
申請人：XXX
XX年X月X日
篇四：辭職報告
尊敬的xxx領(lǐng)導：
您好!
首先，感謝公司給我這個(gè)平臺讓我鍛煉，很遺憾，我今天遞交了離職報告。
在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識，公司的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會(huì )在良好的環(huán)境工作和學(xué)習。雖然在公司里基礎的業(yè)務(wù)知識及專(zhuān)業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話(huà)說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習。提出離職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險來(lái)說(shuō))，鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長(cháng)為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個(gè)性?xún)A于內向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。
雖然我的觀(guān)念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。
公司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡!
我希望在我提交這份辭呈的時(shí)候，在未離開(kāi)崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會(huì )盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開(kāi)是很舍不得，原因自不用說(shuō)明。但是既已決定，挽留會(huì )讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績(jì)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
銷(xiāo)售辭職 篇4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是公司化妝品專(zhuān)柜的銷(xiāo)售員xx，因為個(gè)人的一些原因，覺(jué)得自己越來(lái)越不能適應這份工作，所以決定向公司提出辭職的申請，不過(guò)我會(huì )堅持做到公司找到合適的人來(lái)頂替這個(gè)崗位之后再離職，但是我還是希望公司能夠盡快面試招聘相關(guān)的人才，我也會(huì )積極的配合公司做好工作的了解，盡可能地不給銷(xiāo)售工作帶來(lái)麻煩。我希望是自己能夠在xx月月底前離職，忘領(lǐng)導理解，十分感謝。下面是我具體的辭職理由，請領(lǐng)導審閱。
我于20xx年xx月來(lái)到我們公司，一直到今天我已經(jīng)在化妝品銷(xiāo)售的崗位上干了有三年多的時(shí)間了，也算是一個(gè)老員工了，也見(jiàn)證過(guò)身邊的同事來(lái)了又走了，沒(méi)想到今天自己也要離開(kāi)這個(gè)工作了。在公司這么多年，我很慚愧自己沒(méi)有給公司創(chuàng )造出多大的利益，每個(gè)月的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)也都是在波動(dòng)著(zhù)，沒(méi)有穩定下來(lái)，但是公司從來(lái)沒(méi)有因此批評過(guò)我，還一直特別的照顧我、關(guān)心我的工作，有時(shí)候還專(zhuān)門(mén)給我們銷(xiāo)售員開(kāi)銷(xiāo)培訓工作，幫助我提升自己的能力，平時(shí)逢年過(guò)節的時(shí)候還會(huì )發(fā)放禮品關(guān)照我們這群?jiǎn)T工，所以我對公司的'感情是特別深的�？墒枪驹綄ξ�，我就越覺(jué)得愧對與公司，覺(jué)得自己的工作實(shí)力匹配不上公司的發(fā)展，自己配不上這個(gè)崗位這份薪資。這么多年的工作上面，我也有過(guò)無(wú)數次想要提升自己能力的想法，也一直在努力著(zhù)學(xué)習著(zhù)進(jìn)步著(zhù)，可是始終是不能夠追上公司前進(jìn)的腳步，所以一直有些愧疚的心里觀(guān)念存在，覺(jué)得自己的工作會(huì )讓自己在公司里面特別沒(méi)有存在感。長(cháng)久以來(lái)，這種想法并沒(méi)有隨著(zhù)學(xué)習而改變，而是一直存在著(zhù)，所以久而久之還影響到了自己的工作表現，反而在工作的時(shí)候束手束腳了。有時(shí)候自己也會(huì )想，自己究竟還要不要在這份工作上面干下去了呢？想了很久，我得出了結果，與其以后大家尷尬，還不如給自己留個(gè)好的形象離開(kāi)呢！
所以，在今天向您正式遞交辭職的申請，希望領(lǐng)導能夠理解我復雜的情感。在公司工作這么多年，承蒙您和公司多年的照顧，我很抱歉自己不能夠繼續在化妝品銷(xiāo)售崗位上面為公司效力下去了，希望公司能夠招聘到足夠優(yōu)秀的人來(lái)為公司創(chuàng )造更好的業(yè)績(jì)！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
銷(xiāo)售辭職 篇5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
抱歉，自己也是無(wú)法在繼續的為公司而工作了，這份工作的壓力也是讓我無(wú)法很好的去完成工作的任務(wù)，同時(shí)也是感受到自己的能力的確還是不太合適做銷(xiāo)售這類(lèi)的工作，也是讓領(lǐng)導您失望了，但我也是想清楚了，不想再這樣繼續的煎熬下去，所以也是決定來(lái)和您說(shuō)離職。
汽車(chē)其實(shí)我也是一直都是很喜歡的，也是想進(jìn)入到汽車(chē)的行業(yè)里面，而來(lái)到我們公司做汽車(chē)的銷(xiāo)售工作也是一個(gè)巧合，同時(shí)也是領(lǐng)導對于我當時(shí)主動(dòng)積極狀態(tài)的一個(gè)認可，但是自己確是沒(méi)有去怎么的想過(guò)自己是否合適來(lái)做銷(xiāo)售的工作，既然來(lái)了，我也是積極的來(lái)學(xué)，來(lái)去嘗試，但結果卻并不是那么的.讓我滿(mǎn)意，我也是看到和我一起來(lái)到公司做汽車(chē)銷(xiāo)售的同事大家都是一樣的努力，但是結果卻是差別很大，很早同事就是拿到了訂單，而我經(jīng)歷了幾個(gè)月卻是沒(méi)有什么好的成績(jì)，同事能很好的來(lái)給客戶(hù)介紹，使用好公司的活動(dòng)方案做好工作但是自己確是沒(méi)有辦法，可能我也是可以很好的介紹汽車(chē)，但是讓客戶(hù)下單卻并不是我能做好的，也是讓我很是煩惱，并且任務(wù)也是在那，壓力也是特別的大。
這段日子我也是去思考了很多，很多同事們教給我的方法我也是去嘗試了，但效果也是并不是那么的好，同時(shí)也是自己不夠那么的主動(dòng)，很多的銷(xiāo)售機會(huì )也是沒(méi)有很好的把握住去做好，我也是知道這樣的情況不能長(cháng)久，即使自己不走，也是會(huì )被領(lǐng)導辭退的，所以更是要去重視，經(jīng)過(guò)考慮我也是想清楚了，自己的確不是擅長(cháng)做這份工作的，而且壓力也是讓我很難去完成工作，沒(méi)有了那個(gè)心思，這樣的狀態(tài)我也是知道不能繼續的下去，還不如自己主動(dòng)的一個(gè)離開(kāi)，同時(shí)這份工作也是讓我有了一些進(jìn)步，更是看到自己的能力是怎么樣的，又是哪些方式是自己擅長(cháng)，而有些方面又是自己無(wú)法做好的，讓我更清楚以后該如何的去找合適自己的工作。
的確對于職場(chǎng)該如何的去走也是要有自己的思考，而不能盲目的去做一份工作，所以也是希望領(lǐng)導您理解，而我離開(kāi)，也是想明白了，不是臨時(shí)的一個(gè)決定，對于接下來(lái)的收尾工作，我也是會(huì )把自己的客戶(hù)資料和同事們交接清楚，把最后的一班崗來(lái)站好，也是望您對我離職予以批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
銷(xiāo)售辭職 篇6
尊敬的領(lǐng)導：
您好，我是銷(xiāo)售二部的銷(xiāo)售主任##，經(jīng)過(guò)認真思考，我還是決定辭職了，一方面是因為壓力太大，身心疲倦，另一方面也是因為年紀大了，身體吃不消，所以我決定辭職了。
以下是我列出的銷(xiāo)售主任的`工作，希望方便交接。
1:定期起草銷(xiāo)售代表的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實(shí)施
2: 銷(xiāo)售代表的業(yè)務(wù)指導與檢查、控制、監督銷(xiāo)售流程，保證銷(xiāo)售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進(jìn)行
3:銷(xiāo)售代表的入職培訓和日常業(yè)務(wù)培訓
4: 銷(xiāo)售現場(chǎng)與各種銷(xiāo)售活動(dòng)現場(chǎng)的組織、鼓動(dòng)、巡檢與協(xié)調，銷(xiāo)售現場(chǎng)環(huán)境、氣氛的調節、調度
5: 銷(xiāo)售代表的考核及日常人員管理，銷(xiāo)售團隊建設，并提交人員使用與管理建議
6: 定期向主管領(lǐng)導提交業(yè)務(wù)分析報告(客戶(hù)分析、銷(xiāo)售策略效果與建議等)，并組織銷(xiāo)售代表進(jìn)行市場(chǎng)調研
7: 定期向主管領(lǐng)導提交工作計劃和總結
8: 負責銷(xiāo)售資料的監控和準備
9: 完成上級領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作
10 對項目部銷(xiāo)售代表負有直接的考核權,要求考核工作公正、公開(kāi)、公平，提供業(yè)務(wù)員的公平競爭環(huán)境和條件，禁止出現不合理的競爭現象。
11: 嚴格執行公司考勤規定,服從項目銷(xiāo)售經(jīng)理的管理和工作安排
最后祝領(lǐng)導和同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：
20##年##月##日
銷(xiāo)售辭職 篇7
公司領(lǐng)導：
您好！
遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重�，F在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無(wú)所作為，因此請求允許離開(kāi)。
這段時(shí)間，我認真回顧了這兩年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)xxx房產(chǎn)公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份銷(xiāo)售顧問(wèn)工作，這近兩年來(lái)公司領(lǐng)導對我的'關(guān)心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的近兩年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從專(zhuān)業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養，對于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。感謝公司領(lǐng)導在我在公司期間給予我的信任和支持，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會(huì )。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，請公司領(lǐng)導諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會(huì )。相應的工作交接我已經(jīng)在2月底請假前交接完畢。
我衷心祝愿公司的業(yè)績(jì)一路飆升！公司領(lǐng)導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
銷(xiāo)售辭職 篇8
如何做好房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理
房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理作為銷(xiāo)售部的第一掌門(mén)人，對外直接展現公司形象，而在公司內部處于承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節，公司制定決策都離不一開(kāi)銷(xiāo)售一線(xiàn)的數據反饋，公司的任何策略要想全面貫策落實(shí)都離不開(kāi)銷(xiāo)售經(jīng)理的執行，所以房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理的重要性是不言而喻的，現在我就如何做好房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理淺談一下想法。
想有業(yè)績(jì)，先經(jīng)營(yíng)團隊。在我看來(lái)，沒(méi)有優(yōu)秀的銷(xiāo)售經(jīng)理，只有優(yōu)秀的銷(xiāo)售團隊。判斷銷(xiāo)售經(jīng)理稱(chēng)職與否關(guān)鍵由業(yè)績(jì)說(shuō)話(huà)，而想出成績(jì)，不是帶好團隊那么簡(jiǎn)單，而是“經(jīng)營(yíng)”團隊，也就是用心了解每個(gè)員工的優(yōu)缺點(diǎn)，做到知人善任，取長(cháng)補短。當下，保山樓盤(pán)眾多，開(kāi)發(fā)商無(wú)不使出渾身解數，投廣告，不惜重金包裝售樓部，好不容易有上客量，客戶(hù)往售樓部一站，看到是無(wú)精打彩的置業(yè)顧問(wèn)，前臺是只顧吹牛的渙散團隊。接待完客戶(hù)對客戶(hù)的情況一問(wèn)三不知，團隊管理出了問(wèn)題。好的銷(xiāo)售團隊，重在經(jīng)營(yíng)人心，人心散了，團隊也就不復存在了。因此需要進(jìn)行團隊凝結力培養，可從三方面入手，第一，公司發(fā)展前景、完善福利、可預期的晉級制度，即“畫(huà)餅”；第二，工作理念的重塑，工作并非完全為了生活而是在于享受生活，挖掘自身最大潛力，這是精神層面的；第三，建設活潑快樂(lè )的團隊，置業(yè)顧問(wèn)都是年輕人，經(jīng)營(yíng)年輕團隊要的是不拘一格，積極開(kāi)展各種活動(dòng)如野外拓展訓練，有助于培養凝結力的團隊游戲等等，增強團隊向心力和學(xué)習能力，避免教條式培訓，形式主義的會(huì )議，使員工愛(ài)上工作，忠于團隊。
健全管理制度，做好案場(chǎng)管理。案場(chǎng)是實(shí)現銷(xiāo)售的唯一場(chǎng)所，現場(chǎng)氛圍的營(yíng)造，團隊的士氣都直接影響客戶(hù)對樓盤(pán)的評價(jià)，沒(méi)有規矩不成方圓，制度的建立需做到承前啟后，平穩過(guò)度，以人為本，使案場(chǎng)井然有序。制度的建全把握三個(gè)要點(diǎn)：首先，明確例行會(huì )議的`時(shí)間，養成習慣，提前做好會(huì )前準備，掌控好會(huì )議時(shí)間，提高會(huì )議質(zhì)量；其次，建立制度目的是培養團隊習慣，打造快樂(lè )團隊，這就需要有隊歌、隊舞進(jìn)行自我激勵；最后，既然是健全制度就要讓各種行為規范有章可循，如每日三省吾身的工作日志，上門(mén)登記、回訪(fǎng)以及案場(chǎng)行為規范等等，加上有力的監管創(chuàng )造良好的案場(chǎng)氛圍。
注重培訓，考核與晉級掛勾，提升作戰能力。工欲善其事，必先利其器。要想提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，背后的努力很關(guān)鍵。培訓主要分為理論和實(shí)戰兩方面，具體可從三方面開(kāi)展，第一，理論培訓包括項目情況、專(zhuān)業(yè)知識、禮儀與公關(guān)知識以及相關(guān)知識的培訓；第二，不斷強化實(shí)戰演練，如沙盤(pán)講解、團隊互助、專(zhuān)題辯論會(huì )、５分鐘即興演講等等；第三，組織與業(yè)界交流，創(chuàng )造條件參觀(guān)學(xué)習優(yōu)秀樓盤(pán)銷(xiāo)售經(jīng)驗。培訓抓好了，還得進(jìn)行考核，檢查培訓效果，考核必須與晉級掛勾，做到獎罰分明，使員人重視培訓和考核。
加強市場(chǎng)調研，研究調查數據，向公司提供可行方案。知已知彼，百戰不怠，通過(guò)對競爭對手的調查，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，便于制定對策，布署銷(xiāo)售節點(diǎn)，同時(shí)有利于置業(yè)顧問(wèn)向外學(xué)習提高自身銷(xiāo)售技能。對于調查數據不能盲目使用，必須通過(guò)多渠道調查，多方論證后，整理成調查報告及時(shí)向公司反饋。同時(shí)，向公司提供可行的銷(xiāo)售方案
及整合推廣方案，制定回款計劃，跟進(jìn)回款情況，最大化保障公司利益。
打破傳統營(yíng)銷(xiāo)模式，多渠道營(yíng)銷(xiāo)，控制營(yíng)銷(xiāo)成本，顯著(zhù)提升業(yè)績(jì)�？蓮乃姆矫孢M(jìn)行：第一，面對面的銷(xiāo)售活動(dòng)——隨著(zhù)各種媒體信息的不斷增加，目前市場(chǎng)中的推廣效率只有10%以下，鋪天蓋地的市場(chǎng)推廣和宣傳是很多房地產(chǎn)項目不得不用的法寶，最經(jīng)濟的方式是面對面地溝通和促成，如何說(shuō)服客戶(hù)購買(mǎi)，需要的時(shí)間技巧以及耐力將是銷(xiāo)售其他商品無(wú)法相比的，所以我將組織置業(yè)顧問(wèn)按照陌拜、定期回訪(fǎng)提供上門(mén)服務(wù)等方式給予消費者面對面的服務(wù)，利用多次拜訪(fǎng)，加深印象，以朋友的身份促成購房，從而提高成交率；第二，系統化推廣戰略，促銷(xiāo)售持續升溫——項目的推廣是一項系統工程，由多個(gè)子系統構成，如形象體系、價(jià)格體系、銷(xiāo)售體系組成項目的完整的推廣體系。我將會(huì )根據項目的特點(diǎn)和市場(chǎng)需求的反饋，制定出一系列的方案，不間斷開(kāi)展活動(dòng)，讓樓盤(pán)一直處于持續升溫的狀態(tài)；第三，坐銷(xiāo)+行銷(xiāo)是樓盤(pán)暢銷(xiāo)之法寶——坐銷(xiāo)是任何一個(gè)樓盤(pán)的主要銷(xiāo)售方式，但面對如此激烈的競爭，我們需要做的就是不斷創(chuàng )新，因此我將以行銷(xiāo)為主坐銷(xiāo)為副，根據營(yíng)銷(xiāo)策略，積極展開(kāi)“走出去”銷(xiāo)售活動(dòng)，變被動(dòng)為主動(dòng)，可大大節省廣告推廣費用，有效促進(jìn)銷(xiāo)售；第四，動(dòng)帶動(dòng)持續銷(xiāo)售——我將采取各種情景活動(dòng)，現場(chǎng)展示、風(fēng)水講座、投資理財講座等多種活動(dòng)形式，力邀客戶(hù)到現場(chǎng)體驗，促進(jìn)客戶(hù)購買(mǎi)，根據項目的進(jìn)度制定出不同時(shí)期的策劃推廣方案，讓項目一直成為保山熱點(diǎn)。
做好與第三方對接工作，準確展現樓盤(pán)賣(mài)點(diǎn)，錢(qián)要用在刀刃上。根據項目的銷(xiāo)售節點(diǎn)進(jìn)行整合推廣，參與對接廣告、媒體、展品等第三方營(yíng)銷(xiāo)企業(yè)的作業(yè)任務(wù)提出、技術(shù)溝通、評審等顧問(wèn)工作，打造項目良好形象，突出賣(mài)點(diǎn)，控制每一筆推廣費用，為公司節省沒(méi)有必要的開(kāi)支。
銷(xiāo)售經(jīng)理處于開(kāi)發(fā)公司的重高管人員，必需是房地產(chǎn)行業(yè)的專(zhuān)才，又是通曉各行業(yè)的通才，善于協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，精于售樓部日常業(yè)務(wù)，更重要的是能夠很好的處理各種突發(fā)事件及危機公關(guān)，激流勇進(jìn)，逆流主而上�，F在房地產(chǎn)行業(yè)面臨重大的洗牌，調控政策頻發(fā)，適者生存，不適者淘汰，所以銷(xiāo)售經(jīng)理必須審時(shí)度勢，敢于擔旦與挑戰，并有志于將房地產(chǎn)作為自己的終身事業(yè)的熱情。簡(jiǎn)言之，如何做好房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理？只需好處理好三方面的關(guān)系，即對上，有方案、有忠心、有能力；對下，有制度、得人心、有出績(jì)；對外，有形象、有賣(mài)點(diǎn)、善公關(guān)。
【銷(xiāo)售辭職】相關(guān)文章：
（精選）銷(xiāo)售辭職09-24
銷(xiāo)售辭職(經(jīng)典)09-24
銷(xiāo)售辭職【經(jīng)典】09-22
銷(xiāo)售辭職[經(jīng)典]09-30
銷(xiāo)售辭職（精選）09-30
【精選】銷(xiāo)售辭職10-12
銷(xiāo)售辭職（經(jīng)典）10-13
[精選]銷(xiāo)售辭職10-06
銷(xiāo)售辭職(精選)10-07
(精選)銷(xiāo)售辭職10-05